第一篇：你到底在為誰工作讀后感

《你到底在為誰工作》的“開篇”就闡述了我們應該為自己工作，這樣才能把公司看成是自己的公司，這樣才能更好的工作。不僅如此，本書更精妙之處在于用一個星期的時間概念闡述了本書的核心內(nèi)容：從“星期一”到“星期五”都是工作，為了更好的工作，就有了“星期六”，充分利用時間去提升自己的能力，畢竟我們是血肉之軀，所以我們應該在“星期天”的時候好好休息、好好思考、好好的去感恩。最后我們應該好好總結(jié)一個星期所收獲，才有我們的“升華”。

《你到底在為誰工作》告訴了在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！同時也告訴了應該怎么樣去工作才能成為一個有利于企業(yè)，有利于社會的人，才能在平凡的工作崗位中實現(xiàn)自己的人生價值。也告訴了為何要努力工作和如何去努力工作，通過自己的不斷努力都是可以成功的。

通過閱讀《你到底在為誰工作》一書，使我對薪水有了更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種回報方式，我們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與員工的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，與在工作中獲得的技能、經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。

同時也使我真正懂得了：認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會，樹立遠大的目標，在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)調(diào)整好，抱著學習的態(tài)度，將每一次工作都視為，一扇通往成功機會的大門，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之心去工作，就會獲得最大的成功。從而實現(xiàn)自己的人生價值。

第二篇：你到底在為誰工作讀后感

《你到底在為誰工作》讀后感

我們到底為誰而工作？從表面上看我為公司付出，公司給我們報酬，像是在為公司工作，但是，我們每個人都應該認識到，是工作給了我們生存的條件。我們工作首先是為了最基本的生存需求，為了獲得食物和住宿以抵御饑餓和寒冷，這也是人類最基本的生存條件；其次，我們工作是為了養(yǎng)家糊口，為了家人的健康生活。

《你在為誰工作》的精髓在于，提出了“你在為誰工作？”這個值得深思的問題。圍繞這個問題，我進行了反思。使自己懂得了 “我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念。它將幫助我，在將來的職場生涯中，更好、更充分的施展才能，表現(xiàn)自我。

《你在為誰工作》強調(diào)的重點，就是工作態(tài)度。經(jīng)常在工作中遇到這樣、那樣的問題，如果不能夠正確對待,它就會影響到工作情緒。在工作中，能力和水平是基礎(chǔ)，態(tài)度與思想認識才是決定性的因素。

《你在為誰工作》告訴了在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！同時也告訴了應該怎么樣去工作才能成為一個有利于企業(yè)，有利于社會的人，才能在平凡的工作崗位中實現(xiàn)自己的人生價值。也告訴了為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我知道了任何人在任何崗位上，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

通過閱讀《你在為誰工作》一書，使我對薪水有了更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種回報方式，我們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與員工的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，與在工作中獲得的技能、經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。

同時也使我真正懂得了：認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會，樹立遠大的目標，在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)調(diào)整好，抱著學習的態(tài)度，將每一次工作都視為，一扇通往成功機會的大門，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之心去工作，就會獲得最大的成功。從而實現(xiàn)自己的人生價值。

第三篇：《你到底在為誰工作》讀后感1500字

《你到底在為誰工作》讀后感1500字

——市場綜合服務部郭文文

——陳明亮著

當我拿到這本書之前，感覺自己在為自己工作，這只是一點小認識，看完這本書后，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。

懷著感恩的心去工作，當今社會對于許多人來說，找到一份合適的工作非常不容易，所以要感謝給我們提供工作的機構(gòu)、老板。因為有了工作 我們才能賺到工資，有了工資我們才能有生活保障，追求更大的發(fā)展。另一方面來說，工作中積累的經(jīng)驗、資歷和智慧永遠都是屬于自己。當我們懷著感恩的心去工作時，就會心態(tài)平和，工作也會更加順利，所以我們應該懷著一顆感恩的心去工作。尊重自己的工作就等于尊重自己，工作態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，在工作中的表現(xiàn)決定了在人生中的表現(xiàn)。工作中養(yǎng)成敬業(yè)的習慣，能學到比別人更多的經(jīng)驗 , 也更容易受到別人的尊重。

在工作中，忠誠也是很重要的。忠誠是一個人的基本品格。真正的忠誠不僅是對公司、對老板的忠誠，而是對自己對事業(yè)的忠誠。忠誠的人才能在自己的職業(yè)里一直保持負責的態(tài)度，如果沒有對職業(yè)的忠誠，就無法做出良好的業(yè)績。作為一名公司的員工忠于企業(yè)、忠于事業(yè)、依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的聰明才智，那么不僅能為企業(yè)帶來效益而且還能為自己的發(fā)展，找到合適的舞臺。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。不為失敗找借口，面對失敗時，不尋找借口而是找失敗的原因。經(jīng)常利用借口來開脫自己是有害得，有時還會造成極壞的后果?？空\實和勤奮，最終一定能迎來好運、一個誠實的人，會受到他人的喜愛和敬重，一個勤勞的人，也會得到成功的回報，而勤勞又誠實的人，一定會迎來好運。勤奮是治愈失望最好的藥，也是通向成功的一座橋。除上以外態(tài)度也尤為重要，有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的人生。態(tài)度與結(jié)果的關(guān)系是每一位成功者都必須考慮的人生課題，事業(yè)成功的人，往往都能充分地運用良好新泰的力量。良好的態(tài)度，會激發(fā)我們自身所有的聰明才智。在工作中，生活中一定要注意自己的情緒，浮躁是工作中的絆腳石，浮躁的情緒容易讓人沖動，常常做出與自己意愿相反的決定。所以要學會自制，學會控制自己的情緒，遇事時，冷靜下來。學會了控制情緒，還要學會寬容。具備了寬容的素質(zhì)，才能與人相處的融洽。只有寬容待人，別人才會寬容待你。成功，除了以上以外還要抓住機會，掌握機會。()把握住機會必須具有這兩個條件：①目光長遠。鼠目寸光是不行的，不能看見樹葉，就忽略了整片森林。②必須鍥而不舍。沒有持之以恒的毅力和百折不撓的信心是無濟于事的。如果這些條件都具備了，只要付諸行動，那終有一天會成為百萬富翁。讓乏味的工作充滿樂趣，①把工作看成是創(chuàng)造力的表現(xiàn)。②把工作看成是自我滿足。③把工作看成藝術(shù)創(chuàng)作。④把工作變成娛樂活動。做到這四點就可以感到工作的樂趣了。生活中，工作中我們常常都會忽略很多東西，有時候可以挽回，而有些卻永遠無法挽回。所以要留心生活中，工作中的每一個細節(jié)，不要留下遺憾。要獲得領(lǐng)導的認可、同事的尊敬、客戶得滿意，我們在工作中就必須要注重細節(jié)，因為我們的工作能力和人格魅力都將通過一些具體細節(jié)展示出來。具備以上條件，還要有團隊精神，不論在生活中，事業(yè)中還是工作中，團結(jié)協(xié)助的力量是無限的。

在我們的生活和工作中，我們怕自己的工作得不到領(lǐng)導和同事們的肯定，有時會找許多理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。我們要以積極的態(tài)度去面對工作中的每一件小事，幫助別人也是一種積極的工作態(tài)度，而且有助于建立良好的同事關(guān)系，同事之間互相幫助，也就是書中所說的“眾人拾柴火焰高?！?/p>

每個人都是在為自己工作，對自己負責，做好自己，在工作中找到自己的價值和位置，為自己的未來尋求正確的方向。

第四篇：你在為誰工作讀后感

《你在為誰工作》讀后感

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。《你在為誰工作》這本書不錯。雖然沒有把它讀了再讀，但也體味不少。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

一、在工作中享受樂趣

每一份工作對自己來說都是一個考驗，不要把它看作負擔，就像我們學校的工作，事情多而碎，如果我們每天都不情愿的工作，心理壓力會越來越大，事情堆積的越來越多，有一天會壓的喘不過氣。首先要學會工作，積極并快樂地工作，做到日事完畢，并增強工作的預見性和計劃性，這樣就會做的很輕松，而不是等校長檢查的時候才想起我還有很多事情沒有完成?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力?！北３殖删图で榈拿卦E，就是要不斷的給自己樹立新的目標，在你解決一個又一個問題之后，成就感會越來越增強。

二、人生充滿了遺憾和嘲弄

在書的開頭是這樣一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主很感謝他多年的服務，問他是否在走之前再建最后一座房子。木匠答應了，可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”木匠驚呆了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子，可是一切都來不及了。我們每個人都可能會犯這樣的錯誤，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做的一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。從這個木匠身上可以清楚地認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責，認識到這一點才能掌握住自己的命運。

三、工作需要主動

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多?！蔽覀?nèi)魏我晃挥泄ぷ鞯娜硕疾荒苤皇潜粍拥牡却齽e人告訴你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能做的更好，并且認真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。懶散的人、不思進取的人只會在成功門外徘徊。

四、對此書本身提點建議

全書共分五章，各章有五至七節(jié)不等，各章節(jié)有其題目，各小節(jié)圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕松進入正文閱讀。再看精心設(shè)計的內(nèi)容：“為什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作機會了嗎”，“敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度”，“決不拖延，立即行動”，“從優(yōu)秀到卓越”。用最少的語言概括出了工作中最需要的東西，這是符合老板和領(lǐng)導的心態(tài)！也是其暢銷的首要原因。而各小節(jié)的題目，十之八九都是口號，口號最會打動人。但是我被打動的時間并不長。而從本書的論述方法來看，以大量的舉例引證加主觀闡述最為突出，前者多為名人富豪之言行范例，后者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。但是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格和天縱其才的比爾?蓋茨來展開大部分話題是我不贊同的，單其他們傳奇的經(jīng)歷就和我們普通人毫無可比性而言。

總之，工作是什么？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作就是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，才會去工作。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此強的個人使命感，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們?yōu)榱松?、生存、生活去做的事情?/p>

第五篇：《你在為誰工作》讀后感

《你在為誰工作》讀后感

我為誰工作？一個看似簡單的問題，工作這一年多來卻未曾下意識認真思考過。這段時間，我讀了《我在為誰工作》這本書，感觸很深，從中受到了很大的啟示。這本書通過多個真實的社會寫照和成功人士對待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何平凡的崗位、只要通過自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。

正如書中所說的：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾”。那么，是什么在造就我們、改變我們呢？是“態(tài)度”！那么我們在工作中應該持有什么態(tài)度呢？

首先，要用積極的心態(tài)去快樂工作。積極的心態(tài)能夠調(diào)動一個人的正能量，而且可以不斷挖掘潛在的心靈力量，使工作水平達到最佳狀態(tài)。把工作當作是一種快樂的事情也很重要，因為只有為快樂而工作，工作才會快樂。工作也是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。我們可以試想一下，假如我們每天上班都抱著消極的態(tài)度，做任何事情都會覺得不順，客戶看見我們在辦業(yè)務的時候一直一副苦大仇深的樣子，誰還會給我們按一下“非常滿意”？這不僅沒讓工作成為一種快樂的事情，反而讓工作成了我們的一種負擔。所以，要想改變，就要把我們的心態(tài)先調(diào)整過來，用積極的心態(tài)去面對我們簡單而平凡的每項工作。

其次，要從根本上轉(zhuǎn)變對工作的理解。因為只有正確看待工作，才能端正我們的工作態(tài)度。如果我們一直認為我們只是在為老板打工或者因為要出來混口飯吃而工作，那么我們所看到的就是一個“機械化”的中行員工，除了機械化地工作之外，不會考慮自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，更不會主動積極地投入到工作中去。我們應該明白，我們工作確實是為老板工作，但更重要的是為自己工作，再看遠一點是為社會創(chuàng)造價值。書中有一句話說得很好，“工作是一個施展自己能力的舞臺”。這句話確實蠻有見地的。工作給了我們一個很好的舞臺來施展自己的才華，來實現(xiàn)我們的人生價值，那我們就要好珍惜這個舞臺，用我們的熱情來演繹我們的人生?，F(xiàn)在，中行也為我們提供了一個這樣的舞臺，我們能力有多大，就會有一個多大的舞臺讓我們演繹我們的青春，但最重要的是，我們要端正我們的工作態(tài)度。

最后，要時刻做好準備迎接新的挑戰(zhàn)。愚者錯失機會，智者善抓住機會，所以機會只會留給有準備的人。書中也有很多類似的案例，很多人的成功因為就是做好了準備，抓住了機會才實現(xiàn)了自己的成功。那再看看我們自己，有沒有為現(xiàn)在和將來做好準備呢？當我們在中行競聘大會上競聘的時候，就會聽到我們的競爭對手擁有注冊國際金融分析師、金融理財師、注冊會計師、英語專業(yè)八級等等各種高級別的證書，然后再想想我們自己，我們把時間花費在享樂之上，而對手們在工作之余還在不斷學習、不斷拓展知識。如果競聘失敗了，我覺得是理所當然的，因為我們壓根就沒有規(guī)劃過我們的職業(yè)生涯，沒有為自己的職業(yè)生涯進行充分的準備，而我們的對手已經(jīng)為在這個舞臺上的2分鐘展示準備了很長時間，付出了很多辛勤和汗水?，F(xiàn)實中的成功案例也啟示我們，只有做好準備，一步一個腳印，才有機會在機遇面前嶄露頭角，獲得成功。

讀完這本書，使我明白工作態(tài)度就是競爭力，這也是《你在為誰工作》所強調(diào)的重點。在單位里，員工與員工之間在進行智慧和能力競爭的同時，也在進行態(tài)度競爭。一個員工能否從眾人中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他的工作態(tài)度比別人更積極。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的?？傊裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功賴于今天的努力，我也會以此次學習作為一個新轉(zhuǎn)變的契機，調(diào)整工作心態(tài)，為自己的職業(yè)生涯為努力奮斗！