第一篇：中共某旗委員會辦公室2006年工作要點

文章標題：中共某旗委員會辦公室2006年工作要點

中共**旗委員會辦公室2006年工作要點

根據(jù)旗委工作總的安排和部署，旗委辦公室2006年工作的總體要求是：認真貫徹旗委六屆九次全委會精神，以規(guī)范、創(chuàng)新、提高、發(fā)展為目標，進一步強化大局意識、責任意識、效率意識、精品意識，努力提高理論水平、政策水平、業(yè)務水平、協(xié)調水平、文字水平、服務水平，抓好辦文辦會、信息報送、調查研究、督促檢查、機要保密、后勤保障、自身建設，努力把辦公室各項工作都提高到一個新水平。

一、堅持高質量服務，當好參謀助手，在抓政務服務的提升上有新思路

（一）嚴把辦文質量，提升文秘檔次。要充分認識文稿起草在政務服務中的重要作用，突出“以文輔政”這一靈魂，進一步提高文稿質量。在文稿起草中要注重抓好以下幾點。一是要立足全局進行思考。文稿起草要從全局的高度和領導的角度去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、把握問題，力求使文稿體現(xiàn)上級黨委的精神，體現(xiàn)鄂前旗的實際，體現(xiàn)把方向、[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]議大事、謀全局的原則；二是要緊密聯(lián)系實際。在文稿起草的過程中，要準確領會旗委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好結合，力求寫出更多切合實際、富有指導性的材料。三是要堅持與時俱進。要堅持把創(chuàng)新作為文稿寫作的最高追求，著力在思想上加以挖掘提煉，語言文字上精雕細琢，力求做到創(chuàng)新觀點、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新語言。堅持走遵循文稿寫作基本規(guī)律與把握領導個人風格相結合的路子，不斷提高文稿的領導滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學指導性。四是要加強隊伍建設。通過“請進來”和“派出去”的辦法，加大培訓力度，使文秘人員在文字和業(yè)務上有新突破，從更寬的領域提高文秘人員素質，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領導的思想觀點，更好地為旗委中心工作和領導服務，充分發(fā)揮“以文輔政”的作用。此外，還要按照《中國共產黨機關公文處理條例》，強化規(guī)范行文，實現(xiàn)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學化，提高辦文效率。

（二）加強信息反饋，提供決策依據(jù)。信息工作要繼續(xù)堅持“做好上級、同級、基層三級信息服務，以為同級黨委服務為主”的工作方針，著眼我旗經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的新成就、新經(jīng)驗以及改革發(fā)展中遇到的新問題、新情況，突出信息的決策服務功能，努力提高信息的質量和效應。首先要創(chuàng)新理念。以捕捉新事物、提供新情況、提煉新觀點、反饋新問題為重點，不斷延伸反饋觸角，捕捉最前沿動態(tài)，獲得最有價值的信息資源，為旗委把握大局、預測走勢、確定和調整政策與措施服務。其次要創(chuàng)新方法。今年，全旗黨委系統(tǒng)的信息工作要從淺層次、單方面、被動式的信息服務轉向深層次、全方位、主動式的信息服務，重點要實現(xiàn)“六個轉變”：一是在信息捕捉上，由坐等信息向深入實踐主動搜集、挖掘信息轉變，力求使信息內容更鮮活；二是在信息反饋上，由按部就班向快捷迅速轉變，力求使信反應更靈敏；三是在信息收集中，由單項收集向立體收集轉變，力求使信息來源更寬廣；四是在信息開發(fā)上，由一般信息向精品信息轉變，力求使信息服務更有效；五是在工作方式上，由單兵作戰(zhàn)向聯(lián)合協(xié)調轉變，力求使信息運行社會化；六是在信息處理上，要從“粗加工”向“深加工”轉變，力求使信息處理更高效。

（三）搞好督查督辦，確保政令暢通。要圍繞旗委的中心工作，緊貼旗委工作思路，把重點放在推進旗委重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。在排憂解難、化解矛盾、打開局面、推進工作方面發(fā)揮作用。在具體在工作中，一是抓住重點開展督查。要對旗委工作要點進行分解立項，開展經(jīng)常性的督促檢查，特別要對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、建設社會主義新農村、經(jīng)濟結構調整、基礎設施建設、群眾反映強烈的熱點難點進行重點督查，及時反饋重大決策落實情況，并要提出解決問題和完善措施的建議。二是努力做好專項查辦件的督查工作。要在及時、主動、查實上狠下功夫，切實做到立項快、協(xié)調快、督辦快、反饋快，力爭使專項查辦件的辦理達到領導、群眾、部門滿意。三是貼近旗委的工作思路開展督查。要定期分析旗委作出的重大決策和重要工作部署，篩選出領導最關心的問題，急領導所急，謀領導所慮，抓緊立項，強力督查，達到與旗委工作合拍共振、齊頭并進的效果。四是進一步改進督查方法。要在堅持以往行之有效的做法、經(jīng)驗的基礎上，適應形勢的發(fā)展，不斷探索督查工作的新方式、新方法，實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，為推動決策落實發(fā)揮積極作用。要建立聯(lián)手督查制度，將新聞媒體納入到督查機制之中，拓寬督查途徑，創(chuàng)新督查方式，擴大督查影響，力求督查實效，努力提高督查工作的權威性和影響力。

（四）加強調查研究，當好決策參謀。要繼續(xù)按照“圍繞中心、貼近實際、深入調研、多出精品”的思路，著眼我旗經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的新成就、新經(jīng)驗、新探索，緊緊圍繞“工業(yè)興旗、建設現(xiàn)代畜牧業(yè)強旗”戰(zhàn)略、以及建設社會主義新農村的實踐，確定調研課題，制定調研計劃。今年要重點強化三方面的調研：一是政策性調研，結合大政方針和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，注重

研究工作規(guī)律，反映有關動態(tài)，提出獨到見解，為旗委出臺有關的政策提供依據(jù)，突出決策的“前瞻”作用；二是決策性調研，圍繞旗委工作大局和領導決策，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調查研究，通過調研為旗委決策多出好主意、好建議。三是經(jīng)驗性調研，總結推廣全旗改革和發(fā)展中的新實踐、新探索，以及好經(jīng)驗和好做法，進行有深度、有廣度的調研，為突破常規(guī)、指導實踐提供可靠依據(jù)。要著重提高調研成果的轉化率，真正使調研成果在體現(xiàn)領導的決策上，體現(xiàn)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中。同時要不斷改進調查研究的方式和方法，充分調動各地各部門調研的主動性和積極性，多發(fā)現(xiàn)問題，多研究問題，多解決問題，力爭使更多的調研成果為領導科學決策提供依據(jù)。

二、堅持高效率運轉，強化內部管理，在綜合服務工作上要有新舉措

第一，要進一步做好會務工作。要精心籌劃，認真組織，妥善協(xié)調，下大力精減會議和旗委領導的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事、管全局。對領導活動的安排，要堅持工作需要、服務基層、聯(lián)系群眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義；對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的內容要認真把關，對會議的運行要周到服務，努力實現(xiàn)會務工作的規(guī)范化、科學化和制度化。

第二，要進一步做好綜合協(xié)調工作。要協(xié)調好旗委與人大、政府、政協(xié)以及各部門的關系，協(xié)調好上下左右、方方面面的關系。一是處理好“大”與“小”的關系。做到抓大不放小，抓小抓到底，嚴肅認真地辦好每一件事。二是處理好“剛”與“柔”的關系。堅持把協(xié)調的原則性與靈活性、指令性、協(xié)商性統(tǒng)一起來，做到協(xié)商不遷就，協(xié)調不武斷，既堅持原則，又講究策略，努力提高協(xié)調效率。三是處理好“急”與“緩”的關系。根據(jù)事情的輕重緩急，創(chuàng)新協(xié)調方法，加大協(xié)調力度，提高協(xié)調水平。

第三，要進一步做好機要保密工作。要大力推進機要密碼保密工作的法制化建設，切實加強保密法制教育和密碼管理，不斷探索新形勢下保密教育和密碼管理的新內容和新方法，進一步增強各級領導和廣大干部群眾對新形勢下加強密碼和保密工作極端重要性的認識。嚴格履行機要保密的各項規(guī)章制度，杜絕重大失泄密案件的發(fā)生。要強化對計算機網(wǎng)絡信息的管理，把保密安全和防止計算機網(wǎng)絡泄密作為一項重要工作抓緊抓好。

第四，要進一步做好后勤服務工作。一是要嚴格財務管理，按照“勤儉節(jié)約，保障重點”的原則，壓縮不合理開支，確保辦公室各項工作正常運轉。二是要加強車輛管理和駕駛員安全教育工作，保證領導乘車安全和便利用車。三是要進一步加強精神文明建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，引導干部職工樹立誠信、守信、文明的理念。組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，陶冶干部職工情操。組織干部職工積極參加各項社會公益活動，樹立良好機關形象。四是要繼續(xù)加強社會治安綜合治理工作，全面建立旗、鎮(zhèn)、嘎查村三級邪教防控體系，繼續(xù)強化防范組織基礎設施建設，加強制度建設，大力開展宣傳揭批工作，努力營造崇尚科學，抵制邪教的社會氛圍，嚴防“法輪功”等邪教組織在我旗滋生蔓延。五是要認真落實安全工作責任制，加強安全防范工作，確保安全無事故。六是要進一步加強黨的建設工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為辦公室高效協(xié)調運轉提供堅強的政治組織保證。

三、堅持高標準要求，狠抓自身建設，在機關效能建設上要有新突破

（一）以“提速、提質”為核心，強化效能建設

按照“嚴、細、深、實、快”的要求，改進工作模式，提高服務質量。一是強化效能建設。著力在提高服務質量上下功夫，大力提倡雷厲風行、嚴謹細致、精益求精的工作作風，做到在政務上懂全局、議大事、當參謀，在事務上快節(jié)奏、高效率、高質量。堅持改革創(chuàng)新，積極探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑，用新的思路、新的辦法、新的機制解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力使辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。二是規(guī)范工作程序。嚴格落實工作程序、工作制度和工作職責，實現(xiàn)工作規(guī)范化、制度化、科學化，不斷提高工作效率，使科學完善的管理體系切實應用到實際工作上，使辦公室工作運轉更加規(guī)范協(xié)調、辦事更加公正透明、工作更加高效。三是改進工作作風。要時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，認真負責地對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。四是爭創(chuàng)一流業(yè)績。牢固樹立求上進、爭上游的意識，各項工作都要堅持高起點、高標準、高質量，爭創(chuàng)一流水平，在黨委系統(tǒng)中發(fā)揮表率作用。

（二）以提高整體素質為目標，加強隊伍建設

以提高素質和能力為核心，全面加強機關隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支“政治上強、觀念上新、業(yè)務上精、作風上實、紀律上嚴”的干部隊伍。重點提高政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜矛盾能力等“七方面能力”，苦練文稿起草、綜合協(xié)調、具體辦事三項基本功。做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定、業(yè)務上精通，實現(xiàn)干部隊伍綜合素質有新提高，創(chuàng)新能力有新增強，工作作風有新轉變。力爭使辦公室每位同志都能獨擋一面，任務面前拿得起、頂?shù)蒙?、靠得住、辦得好，“想干事、敢干事、會干事、干成事”。以求真務實的精神和卓有成效的工作，樹立辦公室“干事、創(chuàng)業(yè)、務實”的良好形象，為推動我旗經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展發(fā)揮應有作用。

（三）以創(chuàng)建學習型機關為契機，注重學習提升

扎實開展“樹機關良好形象”活動，努力營造勤奮學習的濃厚氛圍。要堅持樹立“四種理念”：一是終身學習的理念。緊跟時代發(fā)展，努力適應新形勢新任務的要求，勤于學習，善于學習，及時更新學習內容，拓寬知識面，完善知識結構。二是全員學習的理念。把學習當作一種責任和工作需要，自覺地參與學習，不斷提高工作質量和業(yè)務能力。三是學用結合的理念。以學習成果指導工作實踐，以工作成效檢驗學習效果，使學習活動貫穿于機關工作運行的全過程。四是創(chuàng)新學習的理念。不斷提高學習的能力和創(chuàng)造力，促進干部職工思維模式、工作思路和工作方式的創(chuàng)新。通過創(chuàng)建學習型機關活動，為做好辦公室的各項工作提供精神動力和智力支持，努力把辦公室建設成為“政治堅定、業(yè)務精通、團結進取、務實高效”的服務型機關。

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第二篇：中共西鄉(xiāng)街道工作委員會辦公室文件

中共西鄉(xiāng)街道工作委員會辦公室文件

西工委辦〔2008〕3號

關于印發(fā)《西鄉(xiāng)街道部門協(xié)作辦法（試行）》的通知

各社區(qū)黨支部和居委會，街道各單位、駐街道有關單位： 經(jīng)街道黨工委、辦事處同意，現(xiàn)將?西鄉(xiāng)街道部門協(xié)作辦法（試行）?印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

西鄉(xiāng)街道黨工委辦公室 西鄉(xiāng)街道辦事處辦公室 二○○八年一月十六日

西鄉(xiāng)街道部門協(xié)作辦法（試行）

第一條 為加強部門之間的協(xié)作，健全部門間協(xié)調配合機制，保證政令暢通，促進工作落實，提高工作效能，根據(jù)有關法律法規(guī)以及區(qū)委辦?關于印發(fā)〖寶安區(qū)部門協(xié)作辦法（試行）〗的通知?（深寶辦發(fā)〔2008〕1號）精神，結合我街道實際，制定本辦法。

第二條 部門協(xié)作，是指對單個部門不能獨立完成、或兩個及以上部門共同完成效果更好的事項，由兩個及以上部門分工合作、協(xié)同處理的行為。

第三條 本辦法所稱部門是指街道黨工委、辦事處工作部門，社區(qū)黨支部、居委會，駐街道單位。

第四條 參加協(xié)作的部門分為主辦或牽頭部門（以下統(tǒng)稱主辦部門）、協(xié)辦或配合部門（以下統(tǒng)稱協(xié)辦部門），按以下原則確定：

（一）法定原則。法律、法規(guī)、規(guī)章和部門職能設定已經(jīng)明確主辦部門的，從其規(guī)定，其他參加協(xié)作的部門為協(xié)辦部門。

（二）對口原則。對應協(xié)作事項的上級主辦和協(xié)辦部門，本級相應部門即為主辦和協(xié)辦部門。

（三）指定原則。依照前兩項規(guī)定未能確定主辦、協(xié)辦部門的，或根據(jù)工作進展，需要調整主辦、協(xié)辦部門的，由街道黨工委（辦事處）辦公室報請街道黨工委、辦事處確定;涉及部門屬同一街道領導分管的，由街道分管領導指定，分屬兩個及以上街道 領導分管的，由街道各分管領導商定，或報請街道黨工委書記、辦事處主任決定。

第五條 需要協(xié)作的事項，各部門應按以下方法、步驟主動協(xié)調進行：

（一）部門間協(xié)調。部門間日常協(xié)作應分別按承辦機構、分管領導、主要領導等層級，通過口頭協(xié)調、發(fā)協(xié)作函、信息通報等方式協(xié)調進行;對協(xié)調難度較大的事項，應通過現(xiàn)場辦公或聯(lián)合辦公、召開業(yè)務通氣會、聯(lián)席會議協(xié)商解決;以上會議由主辦部門負責人召集，協(xié)作部門負責人參加。

（二）議事協(xié)調機構協(xié)調。對有關專項工作，已設立議事協(xié)調機構的，由其日常辦事機構組織協(xié)調。

（三）街道領導協(xié)調。對涉及面廣、協(xié)調難度大，經(jīng)以上步驟協(xié)調仍解決不了的重大問題，由主辦部門匯總后提出協(xié)作方案，由街道黨工委（辦事處）辦公室統(tǒng)籌，報請街道分管領導同意，召開協(xié)調會議進行協(xié)調;必要時，可由街道黨工委（辦事處）辦公室先行協(xié)調。同一協(xié)作事項涉及兩個及兩個以上街道領導分管的，一般由主辦部門的分管領導牽頭協(xié)調。需要更高層次協(xié)調的，報請街道黨工委、辦事處主要領導或有關會議協(xié)調。

第六條 主辦部門報請的協(xié)作方案，應充分征求其他協(xié)作部門的意見，明確協(xié)作內容、參加部門及各自的職責任務、工作目標、落實措施、進度要求，以及必要的物資保障等。

涉及部門較多、工作事項比較復雜的長期性協(xié)作事項，主辦 部門還應組織起草專項協(xié)作制度，優(yōu)化協(xié)作程序。

第七條 街道黨工委、辦事處及其辦公室不制發(fā)未充分征求相關協(xié)作部門意見的協(xié)作方案和文件。

第八條 一個協(xié)作事項原則上只提請街道領導召開一次會議，進行一次協(xié)調，形成一個紀要，主辦部門應將需要協(xié)調解決的問題一次性提出。同類問題已經(jīng)街道黨工委、辦事處協(xié)調解決過的，一般不再召開協(xié)調會，可參照已有的解決辦法進行處理。

第九條 以會議形式進行協(xié)調的，會前協(xié)作各方應充分溝通，明確協(xié)作事項的進展情況及存在問題，提出解決方案及理由。

協(xié)作部門派出的參會人員，應熟悉相關工作，會上發(fā)表的意見應代表本部門的意見。如發(fā)表與會前本部門的書面意見不同意見的，須說明理由。

第十條 協(xié)作部門之間應建立信息共享機制，凡有利于開展協(xié)作、且不涉及到保密要求的信息，都應及時向相關協(xié)作部門和議事協(xié)調機構提供。除另有規(guī)定外，接收信息的部門應在2個工作日內研究處理，對于緊急的信息，應立即處理，及時反饋。

出現(xiàn)不及時處置可能給公共利益造成難以補救的損害等特殊情況，有關部門都有責任依法采取臨時應急措施。

第十一條 主辦部門應全面掌握協(xié)作進展情況，協(xié)調、督促、指導各部門開展協(xié)作，并定期通報落實情況，但不得具體干涉各部門依法行使職權。

協(xié)辦部門應認真履行本部門職責，配合其他協(xié)作部門共同推 進協(xié)作事項。

對協(xié)作事項推進緩慢、落實不力的部門，主辦部門可發(fā)出催辦函，收到催辦函的部門，除有正當理由外，必須立即執(zhí)行;對重大復雜的事項，或主辦部門督促有困難的，報請街道黨工委（辦事處）辦公室督查。

第十二條 街道監(jiān)察室、黨工委（辦事處）辦公室等職能部門應加強對協(xié)作的監(jiān)督檢查，重點督查各協(xié)作部門履行職責的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，必要時啟動責任追究程序。

有關職能部門應創(chuàng)新監(jiān)督手段，將具備條件的協(xié)作事項納入電子政務監(jiān)察系統(tǒng)。

第十三條 本辦法由街道黨工委（辦事處）辦公室負責解釋。第十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

主題詞：行政事務 部門協(xié)作△ 辦法 通知

抄送：區(qū)包點領導，街道領導班子成員、執(zhí)法隊隊長、正副調研員、紀工委副書記 西鄉(xiāng)街道黨工委辦公室 2008年1月17日印發(fā)

（印30份）

第三篇：中共玉龍縣委辦公室2009年工作要點

中共玉龍縣委辦公室2009年工作要點

2009年是貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想、深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。今年縣委辦工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆六次全會和縣委十一屆四次全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣大局，以服務決策為中心，以規(guī)范管理為主線，以優(yōu)質高效為標準，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤保障四大職能，埋頭苦干、踏實工作，團結拼搏、求真務實，創(chuàng)一流業(yè)績，樹全新形象，促進辦公室各項工作上新水平、上新臺階。

為使辦公室工作適應不斷變化的形勢需要，真正做到與大局合拍、與時代同步，更好地為領導服務、為機關服務、為基層服務，為群眾服務，今年縣委辦公室著重抓好以下十個方面的工作。

一要嚴格標準，提高文稿質量。認真實施制度化、程序化、規(guī)范化的公文處理要求，嚴把理論關、政策關、法律關、文字關和格式關，做到理論表達恰如其分，語言準確精練，語法、標點使用規(guī)范，邏輯結構嚴密完整，確保辦文的高效率，努力在文字綜合上求精品，強化文字基本功訓練，1

進一步提高文稿的質量和水平。

二要突出重點，做好綜合調研。圍繞縣委工作大局和領導決策，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，鼓勵各單位各部門有超前性和針對性地開展調查研究，為縣委領導提供“了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度”的調研報告，為領導決策提供參考依據(jù)；根據(jù)縣領導重點調研課題，落實好各個課題的參與單位與完成時間，確保按時完成調研任務。

三要注重實效，抓好督查工作。堅持把縣委中心工作作為督查工作的切入點和著力點，做到勤督、善督、督準、查實；要圍繞縣委的重大決策、重要工作部署、重要會議精神的貫徹落實進行督查；要進一步加大領導批、交辦事項的督查力度，做到批必查、查必果、果必報；認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果；對完成難度大、問題較復雜的督查事項，要不畏艱苦，盯住不放，經(jīng)常督查，反復督查，確保工作真正落到實處；通過積極努力，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效；不斷提高督查質量和督查實效。

四要準確及時，做好信息工作。堅持按照“圍繞中心，突出重點，提高質量，注重實效”的原則，及時、準確、全面地為縣委和上級黨委提供信息，切實發(fā)揮信息工作的“智囊”、“窗口”作用。對上報信息做到不漏報、不遲報、不瞞

報，并且突出特色、準確反映，提高采用率；加大向省委辦信息處報送信息的力度；繼續(xù)抓好緊急信息報送工作，落實緊急信息報送制度，對重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動；使緊急信息的報送更靈敏、更迅速、更準確；重視社情民意信息的收集和報送，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，及時收集人民群眾的意見和建議；加強本級信息編發(fā)工作，增加編發(fā)期數(shù)，加大信息量，建立定期編發(fā)信息需求要點制度，增強縣委辦信息的指導性和針對性；繼續(xù)加強信息員隊伍建設，加強業(yè)務指導。

五要協(xié)調聯(lián)絡，暢通聯(lián)系渠道。要進一步發(fā)揮縣委辦公室的橋梁紐帶作用，加強同市委辦公室以及各縣(市、區(qū))委辦公室的聯(lián)系，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的指導和聯(lián)系；要繼續(xù)完善和堅持四大機關辦公室主任聯(lián)席會議制度，加強對重要活動和工作的協(xié)調與聯(lián)絡，積極主動地開展各項綜合協(xié)調工作；要暢通聯(lián)系渠道，嚴格落實24小時值班制度，保證全天候有人處理緊急事務。

六要強化責任，重視機要保密和檔案工作。機要工作是機關的神經(jīng)中樞，是保證上級機關政令暢通的指揮線，不允許有半點馬虎和松懈。要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行。保密工

作要堅持“以防為主”的方針，切實加大縣直保密要害部門的管理力度。要一手抓電子政務建設，一手抓網(wǎng)絡與信息安全，完善網(wǎng)絡信息安全保障，不該在政務網(wǎng)上公布的信息堅決不能公布。要突出抓好計算機信息系統(tǒng)的保密技術防范和管理，防止失泄密事件發(fā)生。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規(guī)范化、標準化建設。

七要規(guī)范管理，抓好后勤保障服務。做到制定會務方案全面，會前安排周密，應對意外情況措施周全，現(xiàn)場服務周到，確保會務質量的提高；進一步建立和完善各項財務制度，嚴格財經(jīng)紀律，統(tǒng)籌兼顧，合理合理安排、使用人財物，確保機關工作的正常運轉；加強車輛管理，強化駕駛人員的安全教育，定期檢查維修，做到安全、準點、清潔。積極搞好協(xié)調，認真安排縣委領導的各類公務活動，妥善解決縣委領導和干部職工在生活上的各種困難，使縣委領導能夠安心工作。

八要創(chuàng)造平臺，提升隊伍素質。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型機關活動，營造“勤于學習、善于學習”的良好氛圍。要制定并嚴格執(zhí)行學習計劃，做到理論與實際相結合，通過各種形式的理論學習、業(yè)務培訓以及實際鍛煉，進一步強化政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，增強綜合分析能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力以及應變能力，提高運用唯物史觀和唯物辯證法觀察問題、分析問題和解決問題的水平，從總體上提升辦公室全體干部的綜合素質。

九要以人為本，加強隊伍建設。進一步鞏固先進性教育活動成果，扎實開展“和諧班子建設”主題實踐活動，加強辦公室領導班子自身建設，提高服務水平；結合“作風建設年”活動，強化機關支部建設，堅持和完善支部的學習制度和組織生活制度，抓好黨員干部的思想政治教育、黨性黨風教育和勤政廉政建設，充分發(fā)揮黨支部、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，進一步轉變作風；落實“團結和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”的要求，弘揚正氣、積極進取，營造團結協(xié)作、步調一致、共謀發(fā)展的干事氛圍，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明的干部隊伍，努力塑造縣委辦機關的良好形象。

十要營造氛圍，樹立良好形象。培養(yǎng)過硬作風。要以建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍為目標。要在全體干部職工中大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；要堅持一切從實際出發(fā)，摸實情，辦實事，求實效；要強化時間觀念和效率意識，確保工作高效運轉；要樹立大局意識，堅持大事講原則，小事講風格，精誠團結，保證工作順利開展；要努力成為艱苦奮斗的典范和廉潔從政的標兵，淡泊名利，一心奉公；要有忠于職守、勤奮工作的作風，以對黨和人民高度負責的精神，踏實做好本職工作，任勞任怨，樂于奉獻；要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進取的作風，以勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕?，努力推進縣委辦公室各項工作在2009年邁上更新更高的臺階。

第四篇：中共XX縣委辦公室2011年工作要點

中共**縣委辦公室2011年工作要點

2011年是建黨90周年、“十二五”開局之年、中原經(jīng)濟區(qū)建設起步之年、我縣加快發(fā)展的關鍵之年，也是辦公室各項工作全面改進、創(chuàng)新提升的一年?？偟囊笫牵荷钊胴瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀，持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，圍繞全縣工作大局，不斷創(chuàng)新服務理念，努力提高服務水平，以忠誠可靠為基礎，以提高執(zhí)行力為保證，以優(yōu)質服務為標準，不斷改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調、后勤服務等職能作用，確保各項工作有提高、有變化、有成效，努力為推動全縣工作服好務。

一、突出以文輔政，切實發(fā)揮參謀助手作用

1、提高文稿撰寫水平。堅持充分吃透上級精神，全面把握縣情，緊貼領導思路，積極倡導簡約文風，強化精品意識，不斷增強文稿的思想性、針對性和指導性，為縣委科學決策搞好文字服務。尤其要起草好縣十二次黨代會工作報告等重要文稿，編發(fā)好《工作通報》。

2、做好公文處理工作。認真按照縣委精簡文件的要求，嚴把發(fā)文關，做好文件登記，從源頭上控制文件數(shù)量。嚴格依照公文處理程序和辦法，辦理、傳閱文件，做到準確、及時、安全、保密。認真把好文件政治關、政策關、法律關、格式關、文字關，保證所辦文件在政治上、政策上不出任何差錯，力求行文規(guī)范、文字簡潔精煉，切實提高公文辦理質量和效率，力爭將每一份文件辦成精品文件。

3、著力搞好信息服務。全面落實縣委主要領導對信息工作的指示要求，把信息工作作為重點工作來抓。緊緊圍繞縣委重大

決策部署和工作重點開展信息報送，及時、準確、全面地向縣委領導反映我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和問題，并及時將我縣工作的主要成績、先進經(jīng)驗和典型做法向省、市委匯報。完善信息工作推進機制，制定更加細致、更加規(guī)范的信息工作制度。建立信息例會制度，定期召開重點單位信息工作例會，加強交流和溝通。實施信息工作責任制，對各單位簽訂信息工作責任書，在全縣形成信息有人抓、信息要抓好的良好氛圍。加強對信息人員培訓指導，不斷提高信息人員的業(yè)務水平。加強與上級信息部門的聯(lián)系溝通和兄弟縣區(qū)的學習交流，完成縣委交辦的信息工作任務。

4、切實加強調查研究。緊緊圍繞縣委中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，堅持深入基層、深入一線、深入群眾開展認真細致的調查研究，掌握第一手資料，寫出一批高質量的調研報告，為縣委領導決策提供參考。重點搞好產業(yè)集聚區(qū)、城鄉(xiāng)建設、設施農業(yè)、招商引資等課題的調研活動，為推動縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展做出積極的貢獻。

二、狠抓決策落實，切實發(fā)揮督促檢查作用

5、健全督查工作機制。研究制定關于進一步加強和改進督查工作的意見，進一步完善和規(guī)范督查工作機制。建立領導親自抓督查的機制，進一步明確縣級領導聯(lián)系重點工作和重點項目的任務職責，堅持定期匯報和定期檢查通報，搭起領導干部全員抓落實的責任機制。建立聯(lián)合抓督查的機制，凡是全局性的重大決策和重要工作部署，采取黨政聯(lián)合督查的辦法，共同反饋督查情況，推動落實。推行臺賬管理制度。制定全縣工作臺賬管理方案，積極探索研究考核考評機制的建立和實施。按照經(jīng)濟工作會的安

排部署，建立縣委、縣政府綜合臺賬。建立健全督查聯(lián)絡員工作制度，加強與各級各部門的工作聯(lián)系，形成上下關聯(lián)、左右相通、運轉高效的督查網(wǎng)絡。

6、加大決策督查力度。抓好縣委全會、縣委常委會、縣委經(jīng)濟工作會等重要會議決策事項的落實，突出抓好縣委、縣政府綜合臺賬各項工作任務的跟蹤督查。緊緊圍繞“三化協(xié)調，突出工業(yè)”的思路，加強對產業(yè)集聚區(qū)各項基礎工作和項目建設的督查落實。實行縣級領導干部聯(lián)系制度，細化重點工作事項，明確工作任務，保證項目建設順利實施。突出抓好縣城區(qū)綜合提升工程、設施農業(yè)、招商引資等重點工作的督查。

7、提高專項查辦質量。對領導批示事項，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到查則必清，清則必辦，辦則必果，有效發(fā)揮領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。同時高度重視網(wǎng)民留言辦理工作，確保網(wǎng)民留言高效、高質辦理，力求網(wǎng)民對辦理結果滿意。

三、注重統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進各項工作

8、搞好綜合協(xié)調服務。以組織會議、服務領導調研活動為重點，進一步提高服務縣委常委日常事務工作水平，做好縣四大班子溝通協(xié)調工作。周密組織，統(tǒng)籌安排，進一步提高辦會質量，尤其要做好縣十二次黨代會、建黨90周年紀念大會、縣委全會等重要會議的相關會務工作。重點做好省、市委領導來清視察及省內外縣區(qū)兄弟單位來清考察活動安排。加強與市委辦公室的聯(lián)系，加強與縣直部門的溝通銜接，為工作開展和落實創(chuàng)造良好條件。

9、提高后勤保障能力。嚴格執(zhí)行財務制度，確保辦公室各項工作順利開展。加強車輛管理，嚴防責任事故發(fā)生。進一步改善辦公條件，做好機關辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。進一步規(guī)范接待程序和標準，做到接待工作熱情、周到、節(jié)儉。繼續(xù)做好辦公室的節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。

10、切實做好值班工作。牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識和“隨時可能出事”的憂患意識，對接聽的每個電話、收發(fā)的每個文件，都做到迅速反應、細心對待、謹慎處置。嚴格落實領導在崗帶班制度，確保一旦發(fā)生重大問題能及時掌握情況，及時向縣委領導報告，協(xié)助做好指揮協(xié)調工作。堅持值班責任制、第一責任人制、逐級報告制和責任追究制，進一步完善制度建設，嚴格日常管理，不斷提高值班工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。

11、提高文電辦理質量和效率。盡職盡責，嚴格管理，加強指導，確保全縣機要文件管理工作高效運轉、安全保密。加強檔案收集和管理工作，不斷提高辦公室檔案管理工作的規(guī)范化、科學化水平。進一步做好文件收發(fā)工作，確保收發(fā)工作高效、快捷、準確。

12、進一步提高黨史工作水平。編輯出版《紅色記憶》等黨史學習資料叢書。啟動黨史二卷本的編輯工作，編輯出版《**大事記》（1927－2010）。繼續(xù)把《**大事月報》辦好。加強黨史資料征集管理，切實搞好黨史宣傳教育。

13、全面加強檔案工作。做好“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，繼續(xù)加強對縣直單位檔案法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢

查，認真做好2010歸檔文件整理指導工作。做好縣檔案館新館建設工作。有效推進新農村建設檔案和民生檔案工作。積極推進檔案規(guī)范化建設，加大檔案編研工作力度，繼續(xù)做好檔案信息化工作。

14、扎實做好機要工作。切實做好明密電報的譯傳辦理工作，提高辦報的規(guī)范性和科學性。加強安全監(jiān)督檢查，確保全縣的密碼安全。加強密碼通信工作，保證安全暢通。強化電報辦理，創(chuàng)新辦理方式，確保緊急重要電報“零失誤”、“零差錯”。做好信息化密碼保障工作。繼續(xù)做好機要文件管理工作，嚴格印章管理，保證印章使用的嚴肅性和準確性。

15、推動保密工作再上新臺階。深入開展保密宣傳教育，營造濃厚的保密氛圍。進一步加強保密技術工作，加大保密管理檢查和指導力度，落實各級領導干部保密工作責任，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動保密工作的強大動力和實際成效。

四、加強隊伍建設，提高干部綜合素質

16、持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動。按照縣委統(tǒng)一部署和要求，堅持集中教育和日常推進相結合，精心組織，周密安排，突出主題，推動活動深入開展。緊密結合辦公室實際，不斷創(chuàng)新內容和形式。堅持與日常工作相結合，以活動促進工作上水平。

17、加強機關黨建工作。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實增強機關黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。加強黨員教育管理，做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，始終做到勤政廉政。積極開展豐富多

彩的精神文明創(chuàng)建活動，引導全體干部樹立科學的人生觀、價值觀。繼續(xù)深入開展以“內強素質、外樹形象”為主題的文明單位創(chuàng)建工作，在文明言行、工作效率、服務質量、環(huán)境衛(wèi)生等方面取得成效。

18、加強干部隊伍建設。切實加強學習型機關建設，不斷提高干部職工素質。采取多種形式，組織干部職工認真學習政治理論和業(yè)務知識，及時掌握中央和省、市、縣委重大決策部署，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。繼續(xù)完善各項學習制度，做到用制度管學習、促學習。樹立正確用人導向，促進干部健康成長，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。大力弘揚“忠誠可靠、愛崗敬業(yè)、勤奮學習、嚴謹細致、密切配合、優(yōu)質高效、團結和諧、紀律嚴明”等優(yōu)良作風，積極營造誠信友愛的人際環(huán)境和寬松和諧的工作氛圍。

第五篇：中共西南林業(yè)大學委員會2011年工作要點

中共西南林業(yè)大學委員會2011年工作要點

（2011年3月22日校黨委會研究通過）

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局一年。學校黨委工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省委八屆十次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的教育方針和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，貫徹落實西南林業(yè)大學第一次黨代會精神，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、加快發(fā)展，全面啟動實施學?！笆濉币?guī)劃和發(fā)展綱要，努力推動學校各項事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。

一、加強和改進黨的建設，不斷提高學校黨的建設工作水平

1.扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，鞏固擴大學習成果，深入開展向楊善洲同志學習活動，調動基層黨組織和全體黨員的積極性和創(chuàng)造性，引導他們爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧校園之優(yōu)，進一步形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

2.加強思想政治建設。深入開展慶祝中國共產黨成立90周年和辛亥革命100周年主題教育，繼續(xù)實施三生教育工程，努力構建當代大學生核心價值觀，積極推進社會主義核心價值體系建設；堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育師生員工，增強全面落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；加強思想政治理論課教師隊伍建設，推進思政課實踐教學改革，力爭進入云南省優(yōu)秀高校行列；加強大學生廉潔誠信教育和心理健康教育；抓好思想政治教育及當代大學生核心價值觀教育進網(wǎng)絡、進公寓、進社團、進頭腦工作；認真開展形勢政策教育、愛國主義教育和民族

團結教育，積極參與馬克思主義理論研究和建設工程，做好黨建思政研究課題的申報、評選、結題等工作，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。

認真抓好黨委理論中心組的學習活動，制定學習計劃，結合形勢及學校改革發(fā)展穩(wěn)定的實際開展學習。繼續(xù)抓好基層黨組織、師生員工的政治理論學習，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員及廣大師生的政治理論素質。

3.加強領導班子和干部隊伍建設。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，健全議事規(guī)則，完善決策程序，科學劃分決策、執(zhí)行、監(jiān)督、學術權限，努力把學校領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體；做好第七屆中層干部的考核及第八屆處、科級干部換屆工作；通過集中學習和民主生活會等形式，加強領導班子黨性教育，提高領導班子黨性修養(yǎng)；深化干部制度改革，健全干部選拔任用、管理監(jiān)督、考核評價等工作制度；加大干部教育培訓力度，有針對性地選派干部參加掛職鍛煉，提高各級領導干部的綜合素質和執(zhí)政水平。

4.加強黨內民主建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，積極探索黨代表常任制、黨委會向黨代表匯（通）報工作制度，不斷提高決策民主化、科學化水平；完善黨內選舉制度，擴大干部工作中的民主，加大對年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)使用；加強基層黨內民主建設，保障黨員主體

地位和民主權利，逐步健全“網(wǎng)上提案”等新途徑，完善黨員意愿表達機制，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。

5.加強基層黨組織和黨員隊伍建設。優(yōu)化基層黨組織設置，擴大組織覆蓋面，創(chuàng)新基層組織活動方式，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”基層黨建示范點工作，抓好黨總支換屆選舉；發(fā)揮黨組織及黨員信息管理系統(tǒng)的優(yōu)勢和功能，加強流動黨員管理和服務，增強黨組織的號召力和凝聚力；按照“五個好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）、“五帶頭”（即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）的標準和要求，不斷探索完善保持共產黨員先進性教育的長效機制；繼續(xù)做好“云嶺先鋒”基層黨建示范點創(chuàng)建工作，拓展聯(lián)系師生的渠道和領域；繼續(xù)發(fā)揮好黨校的功能和作用，加強對入黨積極分子及學生黨員的培養(yǎng)培訓工作；深入實施黨員人才工程，繼續(xù)做好在優(yōu)秀大學生、青年教師、學術骨干、學科帶頭人、“雙高人員”及留學歸國人員中發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結構，增強黨員隊伍整體活力。

6.加強黨員領導干部作風建設。以強化黨的宗旨意識為重點，不斷加強和改進黨員干部的思想作風、領導作風、工作作風、生活作風。不斷解放思想、更新觀念，培養(yǎng)實事求是、與時俱進的思想作風；堅持講黨性、講政治、顧大局，培養(yǎng)發(fā)揚民主、團結共事的領導作風；樹立大局意識、強化全校一盤棋的思想，培養(yǎng)真抓實干、務求實效的工作作風；貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》各項規(guī)定，培養(yǎng)勤儉節(jié)約、情趣健康的生活作風。進一步健全信訪制度、領導干部接待群眾來訪制度，努力為師生辦實事、做好事、解難事；精簡會議和文件，改進會風和文風。

7.加強反腐倡廉建設。認真按照黨的十七大、中紀委十七屆六次全會、省紀委八屆六次全會的部署，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，進一步抓好《廉政準則》的落實工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立健全懲治和預防腐敗體系為目標，以深入落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以加強領導干部黨性黨風黨紀建設為重點，通過繼續(xù)推進反腐倡廉思想教育、深入落實黨風廉政建設責任制、著力加快制度體系建設、不斷強化權力運行監(jiān)督、切實加大案件查辦力度等措施，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，為學?？茖W發(fā)展提供政治和紀律保障。

二、加強和規(guī)范學校管理，推動學校建設邁上新臺階

8.科學謀劃學校發(fā)展。運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法，深入調研，集思廣益，討論審定學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施；適應學校擴大辦學規(guī)模、提高辦學質量、提升辦學層次的發(fā)展要求，制定院系布局結構調整實施方案，調整和充實院系領導班子，完善管理體系，優(yōu)化資源配置；學習貫徹我校第一次黨代會精神，認真執(zhí)行大會的各項決議，詳細制定計劃，分階段、分步驟實現(xiàn)大會確定的各項任務。

9.做好新校區(qū)經(jīng)費籌措及規(guī)劃使用工作。努力尋求上級政府和相關部門支持與投入，積極推進銀校合作，早日完成昆明理工大學白龍校區(qū)的經(jīng)費籌措和校園移交工作，認真做好校區(qū)整體規(guī)劃、有序組織搬遷和學生入住配套工作，有效解決辦學資源不足問題，切實保障教學、科研、管理、服務工作的需要。

10.加強人才隊伍建設。牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，做好人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理工作。堅持培養(yǎng)與引進相結合，抓好高層次人才和國外優(yōu)秀人才的引進工作；健全人才培養(yǎng)機制，建立健全優(yōu)秀中青年學者的引進和選拔體系，建立一支結構合理的高素質教師隊伍，繼續(xù)完善教師培養(yǎng)、進修和深造制度，努力培養(yǎng)與引進領軍人才；不斷提高教師師德水平，營造“教書育人、管理育人、服務育人”的濃郁氛圍，不斷提高師生滿意率，切實把師德表現(xiàn)和教書育人實績作為教師職稱評聘和職務晉升的重要依據(jù)。

11.提升學科建設水平。按照凝練學科方向、匯聚學科隊伍、構筑學科基地的要求，做好學科規(guī)劃與建設工作。認真做好新增博士學位授予單位相關工作，迎接上級部門中期檢查；加強學科梯隊建設，以優(yōu)勢特色學科為依托匯聚人才；鞏固基礎學科、發(fā)展特色學科、強化優(yōu)勢學科，培育一批有影響的重點品牌學科，努力創(chuàng)建以省部級重點學科凸顯學科優(yōu)勢、以校級重點學科彰顯學科特色的學科體系；堅持學科分委員會制度，重視校外博導的申報工作，嚴把培養(yǎng)監(jiān)督關和論文質量關；在更高的層次和水平上，圍繞前沿的、主流的、有生命力的發(fā)展方向，形成優(yōu)勢特色學科與相關基礎學科的深度交叉和融合，推動新學科的建設與發(fā)展。

12.提升科學研究水平。深化科研體制改革，修訂科研工作辦法和資質使用管理辦法，探索科技信息化管理；繼續(xù)增強現(xiàn)有科研平臺和人文社科基地的學術實力，切實做好省部級以上科研平臺建設工作；依托優(yōu)勢學科群，加大科技創(chuàng)新團隊申報與建設力度，提高自主創(chuàng)新能力，增強學校承擔重大科研任務、產出原創(chuàng)性應用性成果以及服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力；

做好國家級、省部級和重大橫向科研項目申報立項、科研成果報獎工作；適時召開科技大會，積極開展學術交流，不斷提升學術聲譽；力爭在獲得國家級項目、科研經(jīng)費、高水平成果、高層次獎勵方面有新的突破；大力探索產學研結合的發(fā)展途徑，提高科學研究的經(jīng)濟和社會效益；樹立精品意識，在確保質量的前提下增加學報期數(shù)，力爭獲得社科版辦報權，進一步擴大學報的學術影響。

13.提高人才培養(yǎng)質量。實施招生“陽光工程”，嚴格執(zhí)行招生考試管理制度，加強招生宣傳和生源基地建設，建立吸引優(yōu)質生源長效機制；著力抓好“質量工程”申報與建設工作；深化教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，合理確定人才培養(yǎng)目標和規(guī)格，探索并推行創(chuàng)新型教育方式，切實加強青年英才和重點領域急需緊缺專門人才的培養(yǎng)；推進學分制改革，不斷完善教學督導和學生評教制度；進一步抓好課外學分工作，強化實踐教學，加強學校實驗、實習基地建設，提高實踐教學水平；推動大學生科技創(chuàng)新，實施研究生創(chuàng)新計劃，提高學生創(chuàng)新能力。

14.提高社會服務能力。深化校地合作，切實把服務區(qū)域或地方生態(tài)建設和經(jīng)濟社會發(fā)展特別是服務云南“兩強一堡”戰(zhàn)略作為義不容辭的責任，主動面向經(jīng)濟社會建設主戰(zhàn)場，瞄準區(qū)域或地方經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標和重大領域，以更寬的視野，更高的要求，努力提高服務社會水平，充分發(fā)揮學校在技術、人才和信息等方面的優(yōu)勢，加強科技服務基層林業(yè)，繼續(xù)做好“掛鉤扶貧”和“興邊富民”工作，為區(qū)域生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

15.創(chuàng)新管理體制與運行機制。按照黨委領導、校長行政、教授治學、民主管理、自主辦學的現(xiàn)代大學制度，積極推進內部管理體制改革，著力消除體制性和機制性障礙。深入推進人事制度改革，全面推行人員聘用制度和崗位設置管理，科學合理設置崗位，明確崗位職責、權力和任職條件，實行全員聘用，崗位管理，積極推進績效工資改革和績效考核工作；健全學校內部管理辦法，嚴格管理、規(guī)范管理、科學管理，加強督察督辦，努力提高管理效率，形成合力機制；創(chuàng)新對外合作交流機制，擴大和深化校際交流，加快推進教育國際化進程；進一步調整組織結構，強化分類管理，健全激勵和約束機制，以科學管理促進科學發(fā)展。

16.提升后勤保障能力。發(fā)揚艱苦奮斗作風，推進節(jié)約型校園建設，堅持開源節(jié)流、勤儉辦學。加強財務管理，合理安排收支預算，積極爭取化債資金，繼續(xù)做好籌資工作；重視基礎設施建設，正確處理學校地產有關事宜，完成管道煤氣和自來水工程；結合院系調整，統(tǒng)籌并合理使用校內辦學資源，加強國有資產管理；加強后勤工作，積極應對物價上漲，確保后勤供應質量，不斷提高新形勢下的后勤服務保障能力；推廣節(jié)能技術，切實降低能耗，不斷提高辦學效益。

17.做好大學生就業(yè)和助困工作。全面開展畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)質服務年活動，重視畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，加強就業(yè)指導課程體系建設，以科學的理論引導大學生自主擇業(yè)；鼓勵大學生面向基層就業(yè)、到西部就業(yè)、到國家最需要的地方就業(yè)，積極參加入伍預征；加強與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，依托行業(yè)協(xié)會，創(chuàng)新就業(yè)途徑；抓好有形就業(yè)市場和無形就業(yè)市場建設，深入開展“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃”，以大學生自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大對家

庭經(jīng)濟困難大學生的資助力度，進一步完善獎、助學金制度和校內勤工助學崗位管理制度，積極開辟校外勤工助學途徑；認真總結助困經(jīng)驗，加強與社會各界的聯(lián)系，通過多種渠道幫助困難學生解決實際問題，保證經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)。

三、推動和促進校園建設，為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

18.營造良好輿論氛圍。堅持“內聚人心，外塑形象”，加強宣傳輿論陣地建設，更好地發(fā)揮輿論宣傳的引領和導向作用；圍繞學校中心工作，充分利用各類宣傳載體，整合宣傳資源，不斷提高學校的影響力和美譽度；積極聯(lián)系各類新聞媒體，切實做好對外宣傳報道工作，進一步提升社會影響力，為學校發(fā)展拓展外部空間，爭取更多社會資源。

19.建設高品位校園文化。堅持用社會主義核心價值體系引領校園文化建設，弘揚主旋律，突出高品位，繼續(xù)舉辦好綠色的希望大合唱、校園十大歌手賽、高雅藝術進校園等活動，不斷推進校園文化陣地建設，充分發(fā)揮大學文化的育人功能和引領作用；結合學科專業(yè)特色開展主題活動，形成具有西林特色的工作品牌，逐步構建起具有時代特征和學校特色的校園文化體系；大力倡導堅持和探索真理的勇氣，尊重和保護個性發(fā)展，培育民主的學術風氣，形成兼容并包、開拓創(chuàng)新的學術理念。

20.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作。繼續(xù)加強黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，支持民主黨派做好組織建設工作，積極推薦政治素質好、業(yè)務能力強、有領導才能的黨外人士擔任領導職務；做好情況通報會、座談會、征求意見等工作，為黨外人士發(fā)揮積極作用創(chuàng)造有利條件；加強黨的民族、宗教等政策法規(guī)的宣傳，進一步增強民族團結意識。按照十七大“全面做好離退休干

部工作”的要求，繼續(xù)抓好離退休黨員的思想、作風和制度建設工作，認真落實離退休教職工的各項政治待遇和生活待遇，積極發(fā)揮離退休人員在教育子女、影響學生方面的榜樣作用，做好關心下一代工作。籌備召開我校五屆三次教代會暨工代會，認真審議學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃草案，為學?？茖W發(fā)展建言獻策，落實廣大教職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利；推動二級教代會的規(guī)范化制度化建設，督促基層工會認真履行責任；繼續(xù)推進“非在編職工”工會小組建設，積極反映他們的意見和訴求；正常開展教職工體檢和女工專檢，關心幫助困難教職工，認真開展送溫暖活動。強化共青團員的思想政治教育，推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，加強共青團的基層組織建設和基層工作，完善共青團自身建設；加強以共青團為核心的青年組織體系建設，積極探索社團建團、網(wǎng)絡建團等有效的團建模式，科學指導學生會、學生社團聯(lián)合會獨立自主開展工作。

21.加強安全穩(wěn)定工作。加強對熱點難點問題的研究與引導，及時化解矛盾，釋疑解惑，營造昂揚向上、團結奮進的校園輿論氛圍；認真做好校園治安管理、消防管理、戶籍管理和交通安全工作，積極推進校園及周邊環(huán)境綜合治理，做好重點時期、重點場所、重點活動的安全保衛(wèi)工作；高度重視網(wǎng)絡安全，加強領導和協(xié)調，提升虛擬校園管理水平，嚴防利用網(wǎng)絡進行違法活動；加強保密工作，深入開展安全教育和法制教育活動，不斷提高師生員工的安全防范和法制意識，努力創(chuàng)建平安和諧校園。