第一篇：《自動(dòng)自發(fā)》有感

《自動(dòng)自發(fā)》有感

《自動(dòng)自發(fā)》一書全文充斥了人本主義管理理念，重點(diǎn)圍繞人的發(fā)展開(kāi)展了深入淺出的闡述，旨在喚醒沉睡在人體內(nèi)的各種潛在的本質(zhì)力量，全面發(fā)揮人的內(nèi)在潛力，提高人的能力，從而成為自然界的自覺(jué)主人，這是人全面發(fā)展的實(shí)質(zhì)。

《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們?cè)谏鐣?huì)生產(chǎn)實(shí)踐中要注重加強(qiáng)生產(chǎn)關(guān)系中人這個(gè)最活躍的積極因素建設(shè)，全面推進(jìn)人的教育、培養(yǎng)和塑造，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和挖掘人的內(nèi)在潛能，不斷提高人認(rèn)識(shí)、把握事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的能力和處理應(yīng)變能力，自動(dòng)自發(fā)地、準(zhǔn)確合理的處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作，自覺(jué)自愿地由然地奉獻(xiàn)自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們?cè)谏鐣?huì)生產(chǎn)實(shí)踐中要牢固樹(shù)立起三種工作理念，端正工作態(tài)度，明確工作目的，正確處理好企業(yè)與個(gè)人利益關(guān)系，在生產(chǎn)實(shí)踐中自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)求是做對(duì)做好每一項(xiàng)具體工作去贏得個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。

一種是牢固樹(shù)立先付出后取酬的工作理念。俗話說(shuō)無(wú)功不受祿，但現(xiàn)在我們?nèi)钥梢钥吹接猩贁?shù)人在接受工作安排時(shí)挑肥揀瘦與安排工作人員講條件，講報(bào)酬，斤斤計(jì)較，對(duì)于自己付出的成效如何，能不能滿足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全需求從不嚴(yán)格要求，只是滿足于過(guò)得去，只有罰款拿到手個(gè)人利益受到觸動(dòng)或者領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指出后才恍然明白被動(dòng)改正，距自動(dòng)自發(fā)干好本職工作相距甚遠(yuǎn)。這種只講過(guò)得去不講付出質(zhì)量的懶惰習(xí)性是阻礙人全面發(fā)展的最大的消極因素，要消除這個(gè)

消極因素就要建立健全適用于人全面發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把按勞分配，以能計(jì)酬的工作機(jī)制延伸拓展到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，注重發(fā)揮“一盎司”的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人自動(dòng)自發(fā)工作的積極性。

二種是牢固樹(shù)立先奉獻(xiàn)后獲得的工作理念。一份耕耘一份收獲，這是大家共知的一個(gè)淺顯道理。但現(xiàn)在我們?nèi)钥梢钥吹接猩贁?shù)人不僅工作拈輕怕重，而且一味的盲目追求高職位高回報(bào)，只要有一點(diǎn)不如意就牢騷滿腹，意見(jiàn)多多，甚至端起碗來(lái)罵娘，從沒(méi)把自己融入到所在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中去加強(qiáng)自己這個(gè)決定性因素建設(shè)，而是眼睛盯在客觀原因上怨天由人，怨生不逢時(shí)，怨社會(huì)不公平，從不在自身上找問(wèn)題，檢查自己有沒(méi)有給企業(yè)建設(shè)發(fā)展做出有益的奉獻(xiàn)，只是盲目追求個(gè)人得失成敗，甚至把個(gè)人的利益臨駕于企業(yè)之上，這種既拈輕怕重又要求高回報(bào)的利已主義和只講個(gè)人利益不講無(wú)私奉獻(xiàn)的個(gè)人主義行徑，歪曲了工作性質(zhì)，失去了工作意義，破壞了企業(yè)文化，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要消除這種癥結(jié)，就要堅(jiān)持“以人為本”努力建設(shè)良好的企業(yè)文化，建立健全崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施按需設(shè)崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗，按勞取酬，做到有位必有為，有為必有位，給每一個(gè)人的發(fā)展提供均等的機(jī)會(huì)，激發(fā)全員自動(dòng)自發(fā)做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。

三種是牢固樹(shù)立先國(guó)家企業(yè)后個(gè)人自己的工作理念。大家都知道遷安化肥廠在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，職工不能擺正企業(yè)與個(gè)人利益關(guān)系，涉及個(gè)人切身利益的事，事事關(guān)心，斤斤計(jì)較；涉及企業(yè)改革發(fā)展的事，事事阻撓，件件不稱心，造成遷安化肥廠逐步走向衰落，以至關(guān)停倒閉。這時(shí)他們才猛然醒悟，想的干的唯有一件事就是留住自

己賴以生存的原來(lái)處處不滿意的工作崗位，但這時(shí)再努力已為時(shí)過(guò)晚，留下的只有刻骨銘心的教訓(xùn)和努力的去找工作。企業(yè)如大河，員工似漁兒，大河離不開(kāi)漁兒的滋生滋養(yǎng)，漁兒離開(kāi)了河水就難以維繼生命。這是《自動(dòng)自發(fā)》給我們帶來(lái)的啟示和啟迪，同時(shí)也是遷安化肥廠證明了的事實(shí)。

《自動(dòng)自發(fā)》要求我們要把個(gè)人的發(fā)展建立在企業(yè)的發(fā)展之中，指出只有企業(yè)的興旺壯大才有個(gè)人的發(fā)展空間，每個(gè)人才能在熱愛(ài)的工作崗位上施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想目標(biāo)。同時(shí)要求我們要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的企業(yè)，要像珍愛(ài)自己的生命一樣，珍愛(ài)自己的工作崗位，說(shuō)主人話、辦主人事、盡主人責(zé)，以無(wú)私奉獻(xiàn)的具體行為促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。

通防工區(qū)：周傳來(lái)

第二篇：自動(dòng)自發(fā)有感[范文模版]

讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

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我有幸讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書。讀了這本書，我便愛(ài)不釋手，讀書中文字細(xì)細(xì)品嘗，句句都說(shuō)到我的心坎，仿佛像一位老者引領(lǐng)我走向綠洲，走向自我，走向成功。

作為一名剛走上工作的初學(xué)者，學(xué)生的滿懷豪情和稚氣我仍保留著，同時(shí)又對(duì)自己的處境深深憂慮，產(chǎn)生了心灰意冷的心情。直到看過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，書中的一個(gè)個(gè)小故事簡(jiǎn)短，詮釋作為一個(gè)成功者的細(xì)節(jié)，我才解開(kāi)心中疙瘩，嘗試做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的底層者：勇于承擔(dān)責(zé)任、做事拒絕拖拉、腳踏實(shí)地做好眼前事及樂(lè)于向領(lǐng)導(dǎo)求教。

沒(méi)有這本書，我浪費(fèi)了很多時(shí)間，有時(shí)候自己也懶得看書，每天總是無(wú)所事事，生活缺乏規(guī)劃?！蹲詣?dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不要工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還有所要求。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這，也正是我在這里工作所追求的。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我不是很認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但對(duì)于我所樂(lè)意從事的工作來(lái)說(shuō)，我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)人生路途吧，因?yàn)檫@是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。

我深信這位作者的良苦用心，也深信《自動(dòng)自發(fā)》的語(yǔ)言魅力，也深信自己是個(gè)自動(dòng)自發(fā)的踐行者：自己事自己做，腳踏實(shí)地與仰望高效的結(jié)合。

第三篇：讀自動(dòng)自發(fā)有感

讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來(lái)了答案。

讀完此書我對(duì)于工作的理解有了一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。是的，對(duì)于工作：

一、工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。

二、工作所給我的，要比我為它付出的更多。如果我將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

三、在我擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來(lái)，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。

四、也許我的老板可以控制我的工資，可是他卻無(wú)法遮住我的眼睛，捂上我的耳朵，阻止我去思考，去學(xué)習(xí)。

五、當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。

生活在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，每個(gè)人都感到有壓力，的確是這

樣的，為了工作、為了理想、為了家庭，我們必須得奮斗、去打拼，而生活的路不會(huì)總是一帆風(fēng)順，會(huì)有許許多多的荊棘、挫折，會(huì)有 許多的煩惱困撓著我們。怎么辦？是堅(jiān)定執(zhí)著地走下去，還是半途而廢往回走，而一直走下去的力量源泉在哪里？我想應(yīng)該是信心，對(duì)人生、對(duì)自己要有信心，不能被困難所嚇倒，要告訴自己：堅(jiān)持就是勝利。許多時(shí)候，我們做的不夠，做的不好不是因?yàn)槲覀儧](méi)有能力，而是自我設(shè)限的結(jié)果，自己首先在心理上否定了自己，認(rèn)為自己不行，也就喪失了為取得成功而拼搏的勇氣和堅(jiān)持到底的韌性，所以，自己是自己的敵人。如何看待自身也就成為我們成功之路上的一個(gè)重要問(wèn)題。因此，相信自己能做好，也就成功了一半。誠(chéng)如書中所說(shuō)“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。

對(duì)待工作的不同態(tài)度，會(huì)帶給我們完全不同的結(jié)果。有的人工作

時(shí)懶懶散散，只做自己份內(nèi)的事，其它的事從不主動(dòng)去做，甚至份內(nèi)的工作也不認(rèn)真去完成。這些人心里想的是能偷懶就偷懶，多干一點(diǎn)就是吃虧。有的人工作時(shí)自動(dòng)自發(fā)，不僅做好自己的工作，還熱情、極積、主動(dòng)的做些其它的事情而不計(jì)報(bào)酬。如果你是老板，你會(huì)升誰(shuí)的職呢？你會(huì)給誰(shuí)加薪呢？正如書中的一段話 " 與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實(shí)付出的都是同樣的8個(gè)小時(shí)；與其拖拖拉拉，還不如立即行動(dòng)；面對(duì)困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對(duì)，只要克服了困難，會(huì)帶給我們無(wú)限的喜悅，我們的信心會(huì)大大提高，會(huì)迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。表面上看，自己多干了工作，好像吃虧了，害怕領(lǐng)導(dǎo)看不到，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同事時(shí)刻在觀察著我們。

所以，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己得力氣，舍不得用；不要留著自己得智慧，怕越用越少。認(rèn)真得對(duì)待自己的工作和公司，我們會(huì)得到意想不到得收獲。

文學(xué)巨匠高爾基說(shuō)過(guò)：書是人類社會(huì)進(jìn)步的階梯。一本好書可以啟迪人的思維，陶冶人的情操，一本好書可以成為良師益友，伴隨人的一生。《自動(dòng)自發(fā)》無(wú)疑就是這樣一本書，字里行間雖樸實(shí)無(wú)華，但人生哲理卻無(wú)處不在。它讓我們讀懂了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的真正含義，堅(jiān)定了勇往直前的信念。我要珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，這樣才能真正做到自己和企業(yè)雙贏。

第四篇：讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

《自動(dòng)自發(fā)》是美國(guó)著名出版家和作家哈伯德的作品，這本書是其本人商業(yè)思想的完美集合，是對(duì)作者另一篇暢銷作品《致加西亞的信》更為深入而詳細(xì)的闡述。

《自動(dòng)自發(fā)》用樸素的語(yǔ)言、客觀的文字、大量的事例，道出了很多被我們無(wú)意中忽視的真理。書中很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡，在我們的平常的生活中、學(xué)習(xí)中和工作中處處得以體現(xiàn)。我們，有時(shí)是在不自覺(jué)的在應(yīng)用，但有時(shí)卻沒(méi)有一貫堅(jiān)持。讀完此書，我發(fā)現(xiàn)我的工作態(tài)度、工作方式以及思想認(rèn)識(shí)還有改進(jìn)完善的空間和機(jī)會(huì)，我發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力需要進(jìn)一步的發(fā)掘，只要我們勤奮，我們完全可以做得比現(xiàn)在更好。

《自動(dòng)自發(fā)》告訴我，工作對(duì)于完成自己的目標(biāo)和理想是極其重要的。工作是實(shí)現(xiàn)自己理想的過(guò)程、載體和橋梁。因此，無(wú)論是想提高自己的技能，還是想實(shí)現(xiàn)自己美好的憧憬，都必須從從現(xiàn)在的工作中一點(diǎn)一滴的做起。對(duì)每一件工作，無(wú)論其大小都是認(rèn)真的對(duì)待，善始善終。只有這樣，我們才有機(jī)會(huì)從事更重要的工作，才有機(jī)會(huì)獲得更大的工作舞臺(tái)?！蹲詣?dòng)自發(fā)》同時(shí)告誡我，在工作中，一定要主動(dòng)、勤奮，不能拖沓逃避。在客服工作中，這樣的告誡尤為重要，每一封客戶的郵件、每一個(gè)客戶的電話、每一張故障申告的傳真，都必須積極應(yīng)對(duì)，迅速而認(rèn)真地處理，不管是平臺(tái)的問(wèn)題還是客戶本身的問(wèn)題，都必須讓客戶得到滿意的答復(fù)。面對(duì)工作中的困難，我不再逃避，我會(huì)有更強(qiáng)的信心！這就是《自動(dòng)自發(fā)》帶給我的對(duì)工作的更深的認(rèn)識(shí)。

對(duì)于敬業(yè)，《自動(dòng)自發(fā)》中有這樣一段文字，寫得很好：“敬業(yè)表面上看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但是最終的受益卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入

工作的過(guò)程中找到快樂(lè)”。對(duì)待工作的不同態(tài)度，會(huì)帶給我們完全不同的感受。與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實(shí)付出的都是同樣的8個(gè)小時(shí)；與其拖拖拉拉，還不如立即行動(dòng)；面對(duì)困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對(duì)，只要克服了困難，會(huì)帶給我們無(wú)限的喜悅，我們的信心會(huì)大大提高，會(huì)迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。表面上看，自己多干了工作，好像吃虧了，害怕領(lǐng)導(dǎo)看不到，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同事時(shí)刻在觀察著我們。所以，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己得力氣，舍不得用；不要留著自己得智慧，怕越用越少。認(rèn)真得對(duì)待自己的工作和公司，我們會(huì)得到意想不到得收獲。

《自動(dòng)自發(fā)》中對(duì)我印象最深的就是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。首先，我們或許都忽略了向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)是優(yōu)秀的，否則他不會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)。我們應(yīng)該留心領(lǐng)導(dǎo)好的習(xí)慣，效仿他的成功之道。與成功的人士在一起，我們就有成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就象想提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣。也只有學(xué)校上上下下齊心協(xié)力，才能有學(xué)校的發(fā)展，才有我們的工作機(jī)會(huì)和提高的機(jī)會(huì)。我們的學(xué)校在發(fā)展壯大的同時(shí)，給我們提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

周德志

2007年10月15日

第五篇：讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

“一本好書，良師益友”，夏經(jīng)理，又給大家推薦好文章啦！快來(lái)給大腦充電吧！一口氣讀完《自動(dòng)自發(fā)》已經(jīng)是深夜了，不禁有些激動(dòng)和感慨，這或許就是勵(lì)志文章的魅力吧，總是會(huì)給人們帶來(lái)或多或少的激勵(lì)，讓人們有種青春永駐心中的欣慰。

什么是自動(dòng)自發(fā)？

自動(dòng)自發(fā)就是不用別人吩咐，不用別人要求他，他就能主動(dòng)而且出色地完成工作。正如作者所言，自動(dòng)自發(fā)的關(guān)鍵要素是執(zhí)行力，再好的思想，方案，戰(zhàn)略和策略沒(méi)有執(zhí)行力的保證也是枉然。但是執(zhí)行力的一個(gè)先決條件是態(tài)度，態(tài)度決定一切，這本書的中心思想是探討一個(gè)主體應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的工作態(tài)度，哲人給出的答案是：勤奮的地對(duì)待自己的工作；敬業(yè)地對(duì)待自己所在的組織；忠誠(chéng)地對(duì)待自己的老板；充滿自信地對(duì)待自己。

如何做到自動(dòng)自發(fā)？

其實(shí)每個(gè)人都有主觀能動(dòng)性，但要做到自動(dòng)自發(fā)，其實(shí)有興趣在里面。每個(gè)人都有專屬于自己的興趣點(diǎn)，所以不一定所有的事情都能做到自動(dòng)自發(fā)，有目標(biāo)和堅(jiān)定的決心才可以做到。馬上定一個(gè)實(shí)實(shí)在在的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，然后分解成一系列連續(xù)的你有能力逐步實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)，你就會(huì)變得自動(dòng)自發(fā)，充滿活力，并且有力量和信心不斷完善自我，創(chuàng)造你真正想要的人生。

眼下，全國(guó)企業(yè)界正倡導(dǎo)執(zhí)行力，結(jié)合《自動(dòng)自發(fā)》一書應(yīng)該給我們每一個(gè)人以深刻的啟示。我們都知道，只要沿著河流走到底，就一定能看見(jiàn)大海，但如果不走就看不著大海。如果徘徊在山腳下埋怨山高，就永遠(yuǎn)別想登上頂峰?？梢?jiàn)，難易的區(qū)別就在于是否付諸實(shí)踐。珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作會(huì)有一種奇妙的感覺(jué)。這就像書中說(shuō)的那樣：“很難說(shuō)什么是辦不到的事，如果是真正去辦，昨天的夢(mèng)想，可以是今天的希望，并且可成為明天的現(xiàn)實(shí)?！?/p>

從現(xiàn)在開(kāi)始給自己一個(gè)高目標(biāo)，并保持自信，樂(lè)觀的心態(tài)，去自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的去享受生活，快樂(lè)生活吧！大家要好好加油哦！

讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

在運(yùn)行二部黨支部推薦的“讀好書”活動(dòng)中，當(dāng)我讀完《自動(dòng)自發(fā)》后，心情久久未能平靜，深刻地體會(huì)到工作中自動(dòng)自發(fā)的重要性。自動(dòng)自發(fā)的員工讓工作更加圓滿、讓生活更加幸福、讓社會(huì)更加正氣。自動(dòng)自發(fā)的精神一次次地感動(dòng)著我，教育著我，激勵(lì)著我。

“世界賦予了它巨大的褒獎(jiǎng)，不僅是錢還有榮譽(yù)，那就是主動(dòng)性。什么是主動(dòng)性呢？主動(dòng)性就是沒(méi)被人告知卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?，也就是說(shuō)，把信帶給加西亞?！薄蹲詣?dòng)自發(fā)》文中提到羅文的成功,不是由于他卓越的軍事才能,而是由于他對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)使命的高度責(zé)任感,主動(dòng)性和一往無(wú)前的進(jìn)取精神。今天的社會(huì)，是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的社會(huì)。在經(jīng)濟(jì)日益全球化大潮中，一個(gè)單位的生存環(huán)境更多時(shí)候處于一種危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，只有主動(dòng)進(jìn)取和良好品德的員工，才能使企業(yè)更好更快的發(fā)展，同時(shí)使員工人生價(jià)值在工作中實(shí)現(xiàn)。

凡事“不進(jìn)則退，進(jìn)則居上”，這話強(qiáng)調(diào)一個(gè)人主觀能動(dòng)性的重要之理。被動(dòng)者守株待兔，而主動(dòng)者則如同好獵人，在山中積極尋找獵物。主動(dòng)就意味著不會(huì)不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨、扯皮，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神。像羅文一樣的員工就有主動(dòng)性和好的品行，有了這些作為基礎(chǔ)，就是做什么事會(huì)堅(jiān)持，不會(huì)總想做這件事會(huì)給自己有什么好處，會(huì)得到多少花環(huán)，榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。所以主動(dòng)性又體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度，在很多時(shí)候，就意味著對(duì)工作愿意付出多于回報(bào)，愿意放棄休息堅(jiān)持工作，意味著在困難面前百折不撓，意味著犧牲個(gè)人利益。這也是一個(gè)人的高尚品格的最好的詮釋。

作為公司的員工，其實(shí)亦是作為個(gè)體的人，面對(duì)工作所表現(xiàn)出的行為、心態(tài)意識(shí)，直接關(guān)系著他的生存處境。事實(shí)證明，主動(dòng)而進(jìn)取的工作姿態(tài)能更多更快地受到的賞識(shí)，并能為個(gè)人的工作贏取廣闊的自由施展個(gè)性的空間。而被動(dòng)性的員工就缺乏對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心，所以就不要抱怨自己的懷才不遇，不要埋怨任何人。

作為一名生產(chǎn)操作員，在工作中就是要緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)工作和發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)踏實(shí)、穩(wěn)重、務(wù)實(shí)和自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，實(shí)事求是地按照運(yùn)行部的工作安排，努力完成好各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，確保裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行。

讓我們都能像書中所講來(lái)體會(huì)、來(lái)做到自動(dòng)自發(fā)完成工作。同時(shí)不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)的圓滿完成，有利于對(duì)大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落，也許通過(guò)工作獲得真正力量的秘訣就蘊(yùn)藏在其中。

最后我深深地感到，《自動(dòng)自發(fā)》是一本關(guān)于敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的管理書，它給我的啟示：無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平時(shí)期，無(wú)論是軍人還是企業(yè)員工，無(wú)論干什么事情，要取得成功，都需要一個(gè)共同的基本條件，那就是人的品質(zhì)，其次是技能。向自動(dòng)自發(fā)的人學(xué)習(xí)，以自動(dòng)自發(fā)的人為榜樣，立刻行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)有著良好品德和積極主動(dòng)的優(yōu)秀員工！