第一篇：2011年度優(yōu)秀員工頒獎PPT內(nèi)容

二線部門：

梁志遠奶粉部總監(jiān)

作為銷售部的領(lǐng)頭羊，他深刻理解并時刻將伍總和公司的發(fā)展戰(zhàn)略系于心頭，靈活、機動地制定方針，合理、有效地運用戰(zhàn)術(shù)，同舟共濟，共存共榮，他和他的銷售團隊們戮力同心，2011年銷售業(yè)績實現(xiàn)突破一個億，并繼續(xù)向今年3個億的目標(biāo)邁進。

工作格言：成功就是逐步實現(xiàn)一個有意義的既定目標(biāo)。

王小偉網(wǎng)絡(luò)推廣部經(jīng)理

無論工作有多辛苦，壓力有多大，他總能用他獨特的風(fēng)格既監(jiān)督手下同事完成工作，又讓他們放松身心，開心過完工作中的每天。在愉快的情緒中，他教授他們技能，補充他們緊張神經(jīng)中容易忽略掉的快樂元素，每天都奮斗著，并快樂著。

工作格言：開開心心上班，開開心心下班。

黃循柳品控部經(jīng)理

他，為人低調(diào)，辦事直來直去，他，專業(yè)知識過硬，責(zé)任心強，經(jīng)常不厭其煩地叮囑每位員工要做好產(chǎn)品質(zhì)量控制工作，告誡每位員工要牢記“產(chǎn)量是錢，質(zhì)量是命”，不能要錢不要命。高培優(yōu)良品質(zhì)的背后，隱含著他不懈努力地克服種種預(yù)想不到的困難的責(zé)任精神。

工作格言：要像對待自己的孩子那樣對待產(chǎn)品。

朱向亮生產(chǎn)部經(jīng)理

2011年，奶粉生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷了前所未有的艱難，先是國家的審查換證，又是新國標(biāo)的實施，生產(chǎn)工作容不得一絲差錯，而且很多東西都要推倒重來，半年 1

多的時間里，他和他的團隊時常住在車間，睡在汽車?yán)?，連女兒都抱怨：爸爸你好久好久沒有回家了。正是每一個像他這樣的人，成就了國健的成功。

工作格言：市場銷售不容等待。

楊月莉商務(wù)部市場主管

2011年4月，商務(wù)部的責(zé)任落在了她的肩頭上，她給自己定了一個目的，那就是：一線、經(jīng)銷商與公司的溝通更加順暢，更加的快速，更加的有效。改變、更新、蛻變，同時伴隨著的是痛苦、責(zé)任和成長，工作觀念的改變不容易，但她和她的團隊做到了：勇敢承擔(dān)責(zé)任，品格勝于能力。

工作格言：不只做領(lǐng)導(dǎo)告訴你的事，做需要做的事。

周秋茹醫(yī)務(wù)客管部

2011年7月，公司實施全國積分系統(tǒng)，在原系統(tǒng)上需要不斷增加各部門的個性化需求，面對新系統(tǒng)是一個巨大的挑戰(zhàn)，她在開發(fā)工作不斷完善的過程中，我始終積極、樂觀，面對各種問題和困難，時刻擺正心態(tài)，調(diào)整好自己的心情，化一切為動力，通過充分及時的溝通，讓問題迎刃而解。

工作格言：不以物喜，不以己悲。

趙琳財務(wù)部出納

財務(wù)工作既瑣碎、又繁雜，她經(jīng)常中午不休，晚上最后一個離開公司，周末更是加班加點，但她沒有一句怨言，每天都默默地工作著，因為她想提高自己、想進步、想學(xué)習(xí)更多，想做得更好！在得到家人的理解和支持后，她將更多的精力投入到工作中，不僅做好自己的本質(zhì)工作，也出色地完成了出納以外的每一項工作。

工作格言：默默工作，做好每一個細(xì)節(jié)。

溫梅花人力資源主管

她進入國健已有7個年頭，始終堅守自己平凡的工作崗位，在面對部門人員緊缺，工作量成倍增大時，她依然用柔弱但卻堅強的肩膀扛著，不畏艱難的克服一切困難，始終以一顆樂觀積極的精神，微笑面對，以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求嚴(yán)格要求自己按時按量完成。

工作格言：以公司為家，與企業(yè)共進。

一線部門：

銷售狀元獎：

牟 軍四川省區(qū)經(jīng)理

2008年以來的短短幾年，他跑遍了四川省內(nèi)各個區(qū)域城市，促銷售，抓管理，帶領(lǐng)團隊為國健的發(fā)展，貢獻自己的智慧和汗水，并不斷超越自我，實現(xiàn)銷售業(yè)績逐年增長，曾多次榮膺國健公司銷售榜首，2011年更是創(chuàng)出1400萬的銷售業(yè)績，是名符其實的銷售狀元。

工作格言：在平凡的崗位上實現(xiàn)不平凡的人生價值。

城市經(jīng)理狀元獎：空缺

銷售精英獎：

馮向陽河南省區(qū)經(jīng)理

他時刻不忘身為一名國健人的使命和責(zé)任，在營銷戰(zhàn)線摸爬滾打，和客戶零距離接觸，真誠踐行“以信為本，同心共贏”的服務(wù)信條，和戰(zhàn)友們齊心合力，成功地把產(chǎn)品在河南地區(qū)穩(wěn)穩(wěn)地扎下根基，市場占有率快速增長，向公司交上了一份合格的答卷。

工作格言：我是國健人，拿不出比別人更好的業(yè)績，怎能體現(xiàn)先進性呢？

劉 陽河北秦唐辦事處主任

“家”是一個溫馨的名詞，人們常說“舍小家，為大家”，而他堅信，家庭的責(zé)任也是一股強大的工作動力。公司是一個大家庭，心懷小家，服務(wù)大家，他執(zhí)著工作，甘于奉獻，將對小家的愛熔鑄到更大的情懷中去。

工作格言：以公司為家，以工作為樂。

竹董麗四川省區(qū)城市經(jīng)理

作為國健的一線員工，他立志要做好先鋒兵，在客戶面前每時每刻都充當(dāng)國健的代言人，給他們留下最好的一面；無論酷暑，不分晝夜，始終以最大的熱情去保持最好的工作狀態(tài)，用優(yōu)秀的戰(zhàn)績帶來的喜悅洗去身上的疲憊。

工作格言：工作著是美麗的。

王金瑜河北省區(qū)城市經(jīng)理

他對工作非常執(zhí)著，把工作中的困難當(dāng)做對自己毅力的挑戰(zhàn)，在一個個活動后總是不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出突破點，在他的努力之下，單次活動的銷售量，從5000到1萬，從1萬到3萬，屢創(chuàng)新高，他在不斷挑戰(zhàn)中取得了成功。工作格言：用心工作，挑戰(zhàn)自我。

張永橋江西省區(qū)城市經(jīng)理

從實習(xí)生到正式員工，從江西上饒到江西贛州，從起初的彷徨到如今的成熟，他通過不斷的總結(jié)和計劃來鞭策自己，堅持規(guī)劃自己每天、每周、每月、每季度、每年度的工作，并且不斷向身邊的人學(xué)習(xí)來充實自己，從而收獲了喜人的成績。

工作格言：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。

劉漢華湖南省區(qū)城市經(jīng)理

堅持是一種戰(zhàn)勝自我的信念支撐，堅持是一種催人奮進的沖鋒號角，堅持是一種成就事業(yè)的強烈追求，他從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了堅持，也讓這份堅持不僅成為生活的哲學(xué)，更成為工作的信條。

工作格言：別放棄，堅持才能成功。

林 龍河北省區(qū)業(yè)務(wù)專員

在磨礪中成長，在成長中收獲。他在加盟國健后，無論是在工作還是生活上實，都實現(xiàn)了諸多轉(zhuǎn)變，自身價值越發(fā)彰顯，這一切都源于他內(nèi)心的強大與充實，更是那份身為“國健人”的自豪感和成就感，激勵著他不斷前行。

工作格言：選擇做國健人，選擇追求卓越的精彩人生。

沈 玲安徽省區(qū)業(yè)務(wù)專員

要想贏得客戶，就得先贏得客戶的心。她用一個女孩子與生俱來的細(xì)心，想客戶之所想，急客戶之所急，為他們排憂解難，這些細(xì)節(jié)服務(wù)也許并不起眼，但卻點滴滲入心頭，一個個小溫暖都促進了銷售目標(biāo)的達成。

工作格言：用細(xì)節(jié)服務(wù)贏得客戶的信任。

楊繼斌貴州省區(qū)城市經(jīng)理

他發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔酆驼湟暪ぷ?，在工作中尋找特有的樂趣，做快樂的上班族，不被平淡埋沒，不為困難擊垮，不因順境忘形。2011年度，在公司大力支持下，通過團隊的努力，貴陽市銷售網(wǎng)點近50家，年銷售量150萬元，目前業(yè)績還在進一步拓展。

工作格言：在工作中找壓力、在壓力中求進步。

勤奮精進獎：

劉麗英河南省區(qū)城市經(jīng)理

她的笑容，是用背后許多鮮為人知的艱辛和汗水換來的，她通過加強自身學(xué)習(xí)，不斷果敢創(chuàng)新，做到了153%的全年業(yè)績累計達成率，開創(chuàng)了辦事處直接對消費者服務(wù)購買之先河，實現(xiàn)了代理商全年無積壓庫存。

工作格言：努力就有機會，付出總有回報。

曹小平江西南昌辦事處主任

2009年3月加盟國健，三年里，他一直兢兢業(yè)業(yè)，以工作為重心，在他的努力和付出之下，建立了一支具有很強凝聚力和戰(zhàn)斗力的銷售團隊，從而保證和提升了產(chǎn)品的競爭力，最終贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。

工作格言：在平淡中尋求不平淡。

郭治君湖南省區(qū)城市經(jīng)理

他懷著一顆高度的責(zé)任心，以飽滿的工作熱情，積極投身到各項細(xì)致的工作中去，無論是對客戶還是銷售終端，都用真誠打開心結(jié)，用真誠贏得信賴，真正做到了國健“將心比心，讓客戶感動”的經(jīng)營理念。

工作格言：顧客滿意、孩子健康成長是我們最大的心愿。

優(yōu)秀團隊獎：

四川團隊

省區(qū)經(jīng)理牟 軍

城市經(jīng)理吳鴻霖楊子瑤竹董麗

客服主管馬 征

一個合適的銷售目標(biāo)，加上一年不懈的努力，等于一個嶄新的超越；一個好的運行機制，加上一套好的管理制度，保證了銷售工作的快捷、高效和暢通。國健四川辦通過加強營銷團隊的建設(shè)，增強整個團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力，2011年銷售額達到了1400多萬，與2010年相比增長了125%，成功實現(xiàn)業(yè)績翻番。

優(yōu)秀總經(jīng)理：

周防震南京國健總經(jīng)理

2011年5月份，他汽車一周的行程數(shù)是6000公里，堪比出租車司機。拜訪客戶的時刻，甚至沒能抽空路過家門看看剛出生幾個月的兒子。他主動聯(lián)系投訴的客戶，對于意見和建議虛心接受，立刻整改。有了卓越的領(lǐng)導(dǎo)，就有了優(yōu)秀的員工，在周總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，2011年，南京國健超額完成了全年任務(wù)。

工作格言：每一個平凡的人都會有不平凡的夢想，實現(xiàn)了夢想，你就是不平凡的人。

優(yōu)秀財務(wù)工作者：

石國欽南京國健財務(wù)部經(jīng)理

他從實習(xí)生開始逐漸成長為獨擋一面的財務(wù)經(jīng)理，始終以效益管理為中心，不斷完善財務(wù)管理制度，將其貫穿到公司經(jīng)營的全過程，為了更好地適應(yīng)公司的發(fā)展壯大，他在干好本職工作之外，加強自身學(xué)習(xí)，不斷進行知識更新和自我完善，提升自身素質(zhì)，以符合公司對財務(wù)工作的更高要求，為公司做出更大的貢獻。

工作格言：干一行、愛一行、精一行。

第二篇：優(yōu)秀員工頒獎臺詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，親愛的同事們，大家下午好。

很高興能作為2014年12月份的月度之星主持人。我是來**部門的**。在這里給大家拜個早年，祝大家在新的一年里，三羊開泰，洋洋得意，喜氣洋洋，揚眉吐氣。駿馬辭舊歲，金羊報春來。

過去的一年是我們拼搏的一年，也是我們碩果累累的一年。首先，讓我們通過視頻來一起來感受一下計時員工候選人給我們帶來的新春氣息以及誠摯的問候。

每位候選人都朝著自己的目標(biāo)邁著穩(wěn)健的步伐，也都在工作崗位默默付出著。今天的月度之星，究竟花落誰家？

有請頒獎嘉賓，11月份月度之星-----**的代表，測試工程師**，上臺為我們揭曉本月月度之星的得主。

請禮儀遞上裝載著結(jié)果的神秘信封，讓我們屏住呼吸，揭曉答案。掌聲送給我們月度之星的獲得者孫曼曼。

請孫曼曼上臺領(lǐng)獎，請嘉賓傳遞獎杯，頒發(fā)證書，發(fā)放獎金。感謝頒獎嘉賓，恭喜獲獎?wù)撸埆@獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言。好事成雙，下面揭曉本月第二位計時員工月度之星。

有請頒獎嘉賓，11月份月度之星----**，上臺為我們揭曉本月月度之星得主。請禮儀遞上信封。掌聲送給月度之星**。

請**上臺領(lǐng)獎，請嘉賓傳遞獎杯，頒發(fā)證書，發(fā)放獎金

感謝頒獎嘉賓，恭喜獲獎?wù)?，請和我一起分享一下此時的喜悅之情吧。**真是人才濟濟啊，強中自有強中手。下面是非計時員工的頒獎部分。首先讓我們通過視頻認(rèn)識一下非計時員工候選人，了解他們對于工作的感悟。

以上的三位侯選人真是各有千秋，精彩不同，究竟誰會成為月度之星的得主呢？ 有請嘉賓11月份月度之星，**，上臺為我們揭曉本月月度之星得主。請禮儀遞上信封。

掌聲有請**上臺領(lǐng)獎，請嘉賓傳遞獎杯，頒發(fā)證書，發(fā)放獎金。

感謝頒獎嘉賓，恭喜獲獎?wù)摺?*聽說前不久喜得千金啊，現(xiàn)在又稱為月度之星，雙喜臨門，做夢都能笑醒吧。

月度之星中有閃耀的個人也有璀璨的集體。

俗話說的好眾心齊，泰山移。在偉大的集體面前，任何困難都是渺小的，**在**行業(yè)能取得巨大的進步，是離不開團隊力量的。

下面有請?zhí)貏e貢獻獎頒獎嘉賓----**團隊，為我們揭曉本月特別貢獻獎得主。請獲獎團隊**上臺。**、**、** 請嘉賓傳遞獎杯，頒發(fā)證書，發(fā)放獎金

感謝頒獎嘉賓，恭喜獲獎團隊，請獲獎團隊發(fā)表獲獎感言。月度之星這份殊榮不單是老板對自己的肯定，更是職場中的一個新的里程碑。相信在此份殊榮的鼓舞下，月度之星定能為**創(chuàng)造出更加美好的明天。此次月份月度之星頒獎典禮即將接近尾聲，再次祝大家，在新的一年里工作順利，萬事如意。再次祝賀獲獎的個人和團體。下面有請領(lǐng)導(dǎo)、獲獎?wù)?、候選人合影留念。

第三篇：優(yōu)秀員工頒獎辭

優(yōu)秀員工頒獎辭

1、●運營中心：方向忠

頒獎辭：十一年來風(fēng)雨運輸，一直在路上；物流工作，積極分擔(dān)，從未有怨言。夏天一身汗，冬天滿頭霜，敬業(yè)精神值得頌揚。他就是物流部司機——方向忠。

2、●生產(chǎn)部：王建杰

頒獎辭：她工作嚴(yán)謹(jǐn)、孜孜不倦，為其他部門提供真實、可靠地數(shù)據(jù)來源，無怨無悔的為事業(yè)奉獻自己的青春、智慧和力量。她就是生產(chǎn)部生產(chǎn)統(tǒng)計員——王建杰。

3、●生產(chǎn)部：代文燕

頒獎辭：“用我的付出，換來您的安全；用我的汗水，換來車間的整潔”，憑著這個樸素的信念，她在保潔崗位上一干就是7年。愛崗敬業(yè)，愛廠如家。

她就是提取車間保潔員——代文燕。

4、●生產(chǎn)部：許鐵之

頒獎辭：熟記于心，輔材繁多也能靈活運用；嚴(yán)格把關(guān)，確保產(chǎn)品無誤入庫。沒份包裝上，都傾注了他的敬業(yè)和熱情。他就是生產(chǎn)部包裝車間崗位操作員——許鐵之。

5、●研發(fā)部：何玉娜

頒獎辭：五年間，五種角色的轉(zhuǎn)變，他是獨鳳軒的一塊磚；點滴做起，不斷歷練，早已成為研發(fā)部的中堅人。他就是研發(fā)事業(yè)中心研發(fā)專員——何玉娜。

6、●設(shè)備部：李永國

頒獎辭：維護保養(yǎng)為主、計劃檢修為輔、技術(shù)革新不斷，他帶領(lǐng)他的團隊始終奮斗在生產(chǎn)一線的“戰(zhàn)場”上，為生產(chǎn)保駕護航。他就是設(shè)備部維修車間維修主任——李永國。

7、●技術(shù)部：李強

頒獎辭：機密性高，勞動強度大，依然全年零差錯，他是安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的護航人。配料員，平凡的工作，不平凡的價值。他就是技術(shù)部配料員——李強。

8、●行政部：趙磊

頒獎辭：生活中，開朗熱情，樂于溝通；工作中，認(rèn)真細(xì)致，精益求精。他是公司電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全衛(wèi)士，供應(yīng)部的模范兵。他就是行政部網(wǎng)絡(luò)管理員兼供應(yīng)采購員——趙磊。

9、●運營中心：盛玉煥

頒獎辭：古樸秦川的才女，陜原以西的瓊英。巾幗不讓須眉，短短三年，積極開拓，在陜西市場打下漂亮的一仗。她就是事業(yè)部市級經(jīng)理——盛玉煥。

10、●財務(wù)中心倉儲部：程欣

頒獎辭：她是倉庫的守護人，讓一切記錄有據(jù)可循；她是生產(chǎn)車間的齒輪，發(fā)料及時，賬目清晰；她是潔凈區(qū)的衛(wèi)士，讓倉庫整潔如新。

她就是財務(wù)中心倉儲部保管員——程欣。

第四篇：優(yōu)秀員工頒獎方案

蚌埠崧欣電子科技有限公司

優(yōu)秀員工頒獎方案

一、活動目的：

為了營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工工作的效率和積極性，不斷增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，特制定優(yōu)秀員工頒獎方案。

二、活動對象

1、全體職工（包含：優(yōu)秀員工）

三、活動地點

公司三樓

四、活動時間

根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)計劃，合理安排

五、活動流程安排

1、前期準(zhǔn)備工作

1.1制定優(yōu)秀員工評選管理辦法；

1.2確定參評部門評選名額（優(yōu)秀員工：按班組人數(shù)6%-8%比例評選，組長2名，品質(zhì)2名，生技1名，倉庫/管理部每季度1名）； 1.3優(yōu)秀員工由部門負(fù)責(zé)人制定指標(biāo)進行評選；

1.4評選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部，并填寫《優(yōu)秀員工/干部申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人填寫評語及簽字，管理部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；

1.5掛上橫幅，增加會場正式性并方便拍照 1.6音箱調(diào)試

2、活動現(xiàn)場安排： 2.1主持人開場； 2.2總經(jīng)理致辭

2.3主持人宣布優(yōu)秀員工/干部名單 2.4優(yōu)秀代表講話

2.5總經(jīng)理對優(yōu)秀員工/干部頒發(fā)禮品和榮譽證書 2.6合影留念

第五篇：優(yōu)秀員工頒獎

XX之星評選：來自身邊的明星，你敢來秀嗎

導(dǎo)語：近日XX股份舉辦的堪比奧斯卡頒獎典禮的優(yōu)秀員工表彰評選圓滿落幕，獲獎?wù)弋?dāng)然如“小金人”一般，含金量極高，是在近二百名員工中：“竭力廝殺”后脫穎而出。為報道此次空前盛況，小編跪求主編大人將此版塊作為保留版塊，為每一年的XX之星爭“上頭條”，來自身邊的XX之星，你敢來秀嗎？

201X年X月XX日，XXXX股份有限公司20XX總結(jié)會及優(yōu)秀員工表彰大會在XXXXXXXXX大會議室隆重舉行。會上員工們匯聚一堂，共同總結(jié)20XX年取得的各項成績以及對20XX年的整體規(guī)劃；表彰了20XX年將勤奮與斗志投入到工作中并取得優(yōu)異成績的個人及團隊。XX自成立以來，高度重視員工的培養(yǎng)與成長，為充分調(diào)動員工的積極性、優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，公司積極表彰先進，樹立典范。此次優(yōu)秀員工評選是各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照評選條件對本部門員工逐條甄選后，綜合管理部對候選人進行資格遴選，并組織會議討論，再次評定考核。最終選定了7名優(yōu)秀員工和1個優(yōu)秀團隊。

董事長XX、總經(jīng)理XXX分別對獲得最佳敬業(yè)獎：XX、XX；最佳服務(wù)獎：XX、XXXX，XX和XX；最優(yōu)秀團隊：XXXX，頒發(fā)了表彰證書和獎金，并對他們?nèi)〉玫母黜棾煽兘o予充分的肯定和高度的贊譽。

他們用實際行動詮釋著對工作的無限熱忱，用行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的成績。他們就像一面旗幟，激勵著全體XX人，相信在未來的工作中，XX的你我他將秉承這腳踏實地、銳意進取的精神，共同開啟XX輝煌的明天。