第一篇：生活部策劃組干事培養(yǎng)計劃

生活部策劃組干事培養(yǎng)計劃

通過培養(yǎng)使干事具有較強的交際能力、語言表達能力、自主能力。

第一：首先應(yīng)該讓干事知道這里還是學(xué)校，雖然有了更多的自主時間。努力學(xué)習(xí)還是干事的首要事情，不能把學(xué)業(yè)荒廢。

第二：干事都是大一的新生來自不同的學(xué)院，他們彼此都不熟悉，首要的任務(wù)是讓干事們變的像朋友一樣的熟起來，不應(yīng)該出現(xiàn)到最后在一個組里很多人看上去都不認識的情況。當(dāng)然這需要一個過程，但是我會盡快讓他們彼此熟悉，為以后的工作開展打下一定的基礎(chǔ)。

第三：在思想上，學(xué)生會是服務(wù)學(xué)生鍛煉自我的組織，這需要吃苦耐勞和一種奉獻的精神。畢竟學(xué)生會的工作是無償?shù)摹Ｉ畈渴且粋€團體，很多工作是需要團隊協(xié)作完成的，所以培養(yǎng)干事團隊的意識也很重要?；蛟S不僅僅限制于生活部，也應(yīng)該鼓勵干事積極和其他部門的人員溝通。干事與干事長間的聯(lián)系也很重要，這也是我們干事長應(yīng)該注意的問題。

第四：一個部門的氛圍是一個部門相當(dāng)重要的一部分。如果一個部門死氣沉沉沒有一點點活力，這樣會極大的打擊干事的積極性。干事長應(yīng)該多和干事們打成一片，做到不僅僅是他們的干事長，也可以是他們的朋友。氛圍活躍了，干事業(yè)樂意工作。這也是我應(yīng)該努力的方面之一。

第五:：在工作上，我們是生活部舌檢是我們部門一項很重要的工作禮貌舍檢是我們的工作。所以培養(yǎng)干事對人有禮、認真工作很有必要。在學(xué)生會有很多機會接觸學(xué)長學(xué)姐，禮貌的問題很重要。干事以后的工作會和不同部門的人協(xié)同工作，干事的一言一行都代表我們生活部甚至校會的形象

第六：獨立自主的能力，很多時候是干事長通知干事去做什么工作而干事長有時候是不在現(xiàn)場的，這就需要干事獨自處理很多事?；蛟S有時我們干事長可以放手讓干事有更多自主的機會。

第二篇：紀檢部干事培養(yǎng)計劃

11年紀檢部干事培養(yǎng)計劃

紀檢部在10年的學(xué)生工作中積極進取，開拓創(chuàng)新，敢于實踐，認真負責(zé)。11級的紀檢部干事是大一新生中的骨干力量，選拔層層把關(guān)，都是優(yōu)秀中的佼佼者，紀檢部在院團委的正確帶領(lǐng)下，將更加出色，踏實認真的干好工作。為了更方便紀檢部工作，我制定以下干事培養(yǎng)計劃以便他們在今后的一年學(xué)生會工作中有良好的發(fā)展前景。1.培養(yǎng)新干事做人，做事的態(tài)度和責(zé)任感。對每一位同學(xué)做到服務(wù)到位，方式正確，態(tài)度積極。

2.培養(yǎng)干事堅強的意志力。無論是早操還是查夜都非常辛苦，要有為大家服務(wù)的態(tài)度和堅強的意志才能做好，不僅是身體上要堅強，精神意志更是要堅強。

3.培養(yǎng)正確的工作方式，注重工作能力。紀檢部每個月都會根據(jù)實際問題召開相應(yīng)例會，每月至少兩次，及時總結(jié)工作中的不足并加以改正，讓每個人實現(xiàn)自我提高。

4.培養(yǎng)干事較高的社會交際能力。在平時工作中有需要和其他部門協(xié)調(diào)溝通的，查夜時的交際和處事能力，盡量會讓干事自己去完成溝通工作，剛開始可能他們會辦不好，最終他們會做的很出色，實現(xiàn)自我的能力提升。

5.培養(yǎng)干事較高的服務(wù)精神。把紀檢部包括學(xué)生會的每件事都當(dāng)作自己事去認真完成的態(tài)度，每次例會都會深入貫徹服務(wù)宗旨的精神，平時工作中也會讓他們深入體會其中的快樂。

以上是紀檢部干事培養(yǎng)的初步計劃，當(dāng)中還有許多不足，所以在以后的工作中還會有所改進。目的只有一個---努力把他們培養(yǎng)的更優(yōu)秀。

第三篇：干事培養(yǎng)計劃

干事培養(yǎng)計劃 培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃，希望干事具有良好的溝通能力和語言表達能力，還有認真，負責(zé)的工作態(tài)度

具體計劃：

之前要對干事在禮節(jié)禮貌方面的培訓(xùn)，還有發(fā)短息和待人接物方面的注意事項。

一、對于干事的溝通能力，每個年級分配2個干事，分別負責(zé)機械類和設(shè)計、高材類，還有2個干事負責(zé)匯總和另外的事情。每個干事與所負責(zé)的團支書進行聯(lián)系，平常把事情進行通知，還有資料的收取。

二、干事的語言表達能力，可多鼓勵干事參加學(xué)院和學(xué)校的演講和辯論賽。

三、干事的交際能力，在學(xué)院一些舉辦的活動中，給干事與其他部門交流的機會，平常也注重干事與輔導(dǎo)員的交流機會。

四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策

劃書和總結(jié)）。

五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一

個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強干事的團結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c團委學(xué)生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

社聯(lián)干事培訓(xùn)主要遵循兩個原則：

1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導(dǎo)他們在做事的過程中學(xué)會做事與做人。

2、對干事一視同仁，同時進行因材施教，讓他們能發(fā)揮自身的特長，同時也能改進自己的薄弱環(huán)節(jié)。

工程學(xué)院分團委、學(xué)生會組織部

第四篇：干事培養(yǎng)計劃

干事培養(yǎng)計劃

藝術(shù)團，作為一個在學(xué)院從事活動策劃組織活動的部門來說，如何培養(yǎng)下一屆接班人是一個非常重要甚至關(guān)乎部門興衰的問題。在此特作如下干事培養(yǎng)計劃：

十一屆學(xué)生會藝術(shù)團計劃招收新干事10人，根據(jù)每個人的性格特點各不相同，為其安排適合的工作分工，以讓每人各司其職展現(xiàn)其最大的能力。在任職期間內(nèi)，團長對各位干事進行一系列專業(yè)范圍內(nèi)的考察，每周的部門會議干事要進行上周的工作總結(jié)，并對部門工作提出意見和建議，我們將仔細聆聽干事的意見與建議，這樣既加強了內(nèi)部的聯(lián)系，又能提高工作效率。針對每個干事的特長分組安排到：禮儀隊、跳舞隊、聲樂隊、語言隊。我們也將在部門內(nèi)部評選“優(yōu)秀干事”，分月度、給予一定獎勵，以更好地調(diào)動干事們的工作積極性。藝術(shù)團內(nèi)部需要加強干事之間的聯(lián)系、干事與團長之間的聯(lián)系，大家私底下相互關(guān)心，跨越等級，讓大家成為朋友，營造一種家的感覺，讓干事在藝術(shù)團找到認同感和歸屬感。

具體培養(yǎng)計劃如下：

1、讓每個干事有事干，培養(yǎng)創(chuàng)新思想

我認為既然加入了藝術(shù)團，成為了藝術(shù)團的干事，就必須履行干事的職責(zé)，并在從事的職責(zé)上充分發(fā)揮一名當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新精神，部門鼓勵以任何形式的創(chuàng)新構(gòu)思。藝術(shù)團本來就是一個需要新點子、新方法、新氣象的部門，創(chuàng)新是我部門永遠倡導(dǎo)的精神力量。

2、讓每個干事有膽量，培養(yǎng)溝通能力 藝術(shù)團的人需要能在合理的場合充分展示自己的個人魅力，無論是藝術(shù)方面、思想方面還是策劃方面。每次例會上各干事共同討論，各抒己見，無需過分拘泥于形式，藝術(shù)團需要活躍的討論氣氛，死氣沉沉的藝術(shù)團是無法把活動組織得多姿多彩的。

3、讓每個干事會交際，培養(yǎng)合作能力

學(xué)生會就如一個簡化的社會，人與人動作話語間無不存在技巧，無論舞臺上主持或是后臺做后援工作的干事，都需要有合作配合和溝通，這就需要有交際、做人等各方面的技巧。隨著干事對自己的工作熟悉之后相信在這方面一定會有一個巨大提高。

第五篇：生活部干事總結(jié)

重慶師范大學(xué)沙坪壩校區(qū)

校學(xué)生會生活部干事秋季總結(jié)

時光荏苒，大學(xué)剛加入生活部不到半年的時間也快就這樣過了，回顧這一半學(xué)期的生活，我感慨萬千??！

大一開學(xué)，作為大一新生的我們，被學(xué)姐學(xué)長形成了這樣的觀念“大學(xué)要加入校學(xué)生會，可以加學(xué)分，以后期末評獎學(xué)金用的著的?！庇谑呛酰編е尤雽W(xué)生會只是覺得校學(xué)生會是一個小型的社會舞臺，鍛煉一下自己的社交能力、處事能力的心被他們這樣仿佛帶著一些功利性質(zhì)。不過我真的加入學(xué)生會的目的是憑著我當(dāng)初想加入學(xué)生會的心去的。對于校學(xué)生，我的第一志愿是加入生活部，因為生活部跟生活息息相關(guān)，想要通過自己的努力，幫助大家擁有一個和諧美好的大學(xué)生活環(huán)境。

在校學(xué)生招新工作上，我很積極，準備很久，因此在面試中我充滿自信，結(jié)果也可想而知，我順利地被重慶師范大學(xué)沙坪壩區(qū)學(xué)生會生活部錄取，我倍感自豪，欣喜的！當(dāng)然我也滿懷欣喜的想把我們生活部搞好！

當(dāng)然，第一次加入學(xué)生會當(dāng)然也有很多東西都不了解，但是在我部部長、副部的帶領(lǐng)下，我們校學(xué)生生活部新干事培訓(xùn)工作進行的有條不紊，對于我們剛進入部門的新成員來說，我們學(xué)到了很多東西。

（1）每周星期一開例會

在例會中我們可以提出自己的意見或者問題，培養(yǎng)了我們愛思考的習(xí)慣于能力。并且在例會中部長及副部們會給我們新成員講一些關(guān)于行為和禮貌上的注意與守則，對我們的行為起到了規(guī)范的作用，教會我們怎樣與人交流，與人溝通。

（2）每個干事都有自己的值班時間

食堂值班，讓我們走近生活天地，關(guān)心同學(xué)們最關(guān)心的食堂衛(wèi)生及秩序問題，幫助他們向食堂提出建議。

（3）寫策劃書

以前從來沒寫過從策劃書的我們讓我們了解了策劃書怎樣寫，并且親生經(jīng)歷了這個寫的過程，讓我們受益匪淺！當(dāng)我們寫出自己的策劃書時，是多么自豪！對我們以后在工作中奠定一定的基礎(chǔ)。非常受益。

（4）開展生活部組織的活動

活動之前，了解活動內(nèi)容，擺攤發(fā)傳單。在發(fā)傳單時，我們遭遇了一些難題，比如：剛開始發(fā)傳單來介紹活動時，很少人停下來聽我們說，因為剛放學(xué)同學(xué)們都餓了，都急著去食堂吃飯。發(fā)傳單過程中，有些同學(xué)根本當(dāng)我們?yōu)榭諝猓瑒傞_始我確實不能容忍這鐘，但我沒有表現(xiàn)出來，我想是自己能力不夠，說服力不夠，于是自己變一種親切點的語氣，以幽默式的方式來向同學(xué)們介紹本次活動。最終將給的傳單全都發(fā)出去了，最后的時刻，我自豪的笑了。這次發(fā)傳單過程對我影響很大。

（5）評比比賽

雖然這次生活部比賽評比我沒能參加，我倍感遺憾。我真誠希望這活動能調(diào)動同學(xué)們的積極性，展現(xiàn)寢室風(fēng)采于團結(jié)的力量，也祝愿這次生活部這學(xué)期的第一個活動能順利開展，圓滿結(jié)束。

對于剛加入生活部的我，努力履行著校學(xué)生及生活部的職責(zé)：

（1）首先，作為重慶師范大學(xué)(沙坪壩區(qū)校學(xué)生生活部干事，我自豪！

（2）努力貫徹生活部的宗旨——為同學(xué)提供一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境。

（3）積極參加個部門組織的活動，幫助他們活動的開展與進行。

（4）每周按時參加例會和值班，無事不請假，做好自己的本職工作。

（5）每隔幾周生活部成員會去市場調(diào)研。無重要事情決不請假。

當(dāng)然，在第一學(xué)期里，對于剛加入生活部的我還一些在工作方面的不足：

（1）深得部長的信任與支持，我成為生活部調(diào)研組的組長，我深感自豪，但是在這一學(xué)期里，市場調(diào)研兩次，沒做過什么來履行我的組長的義務(wù)，對此，我深感抱歉，希望下學(xué)期的調(diào)研工作中我能起到一定的作用，來踐行我應(yīng)有的職責(zé)，做好我該做的。我也相信我能行！

（2）這學(xué)期也請過幾次假，對此，我非常的抱歉，但是有時真的有事不能抽出時間來搞生活部的工作，可能是我還沒學(xué)會怎樣處理學(xué)習(xí)與工作的時間分配與管理，但是我相信我可以處理好的。

（3）有時去食堂值班，總覺得做多了這個問卷調(diào)查，沒意思，所以有時候會有點偷工減料，我希望我能做好自己的工作，不偷懶。

（4）這次生活部舉辦的活動，我沒能參加，我非常遺憾，在這次活動中。我也積極參加了我們舉辦的活動，組織我們寢室做手工藝品，布置寢室，當(dāng)然我付出了很多，可結(jié)果是我沒有交表，而耽誤了評比的時間。

這學(xué)期工作也要結(jié)束了，對于下學(xué)期我用飽滿的熱情去迎接，希望下學(xué)期的我你能做的更完美。我相信自己，也希望你們相信我！我能行的！

希望我們生活部能越辦越好！

生活部干事冉蘇