第一篇：礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報制度

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報制度

為認(rèn)真貫徹落實各級部門對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的要求，督促礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井制度，形成上有監(jiān)管，下有監(jiān)督的管理體制，特制定本制度。

一、調(diào)度室負(fù)責(zé)于每日9點前將前一天礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況上報陳區(qū)安監(jiān)站、煤管局調(diào)度室、科興集團(tuán)及晉城市煤炭局調(diào)度室備案。

二、報送內(nèi)容：匯報時，必須說明每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)。

三、如有當(dāng)班無帶班礦長下井時，必須說明原因。

四、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況堅持每日匯報，不得以任何原因，任何借口拖延匯報時間。如出現(xiàn)失誤，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員以及主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第二篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

拓新煤業(yè)

第一節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為了切實加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國發(fā)〔2010〕23號、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號、省廳1134號文件要求和山西煤炭運銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點在現(xiàn)場”的觀念。結(jié)合我礦實際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

一、帶班原則

根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé),帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任何單位和個人對我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報和報告。

二、帶班下井的內(nèi)容

1、帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。

2、煤礦必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。

3、當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。

4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

三、下井帶班人員職責(zé)

1.煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，要履行下列職責(zé)：

①帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時要落實好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場必到、存在重大隱患必到、問題最多管理差現(xiàn)場必到；生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點要走到。要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改；現(xiàn)場暫時不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）要及時安排有關(guān)部門和單位按照“五落實”原則進(jìn)行整改，相關(guān)部門和人員要做好跟蹤落實。

②及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；

③遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

2.其他帶班人員的職責(zé)：

①負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊長、班組長以及作業(yè)地點特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊跟班人員按時上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

②負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場各項安全技術(shù)措施的落實情況，特別是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實情況。

③負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚。

④負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。

⑤負(fù)責(zé)對帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋和處理，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等給予解決。

⑥負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。

四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定

我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員必須當(dāng)日下井跟班，下井時間不得低于八小時，夜班比例占總帶班數(shù)不少于1／3。升井后認(rèn)真填寫下井日志，日志內(nèi)容包括下井時間、升井時間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。

1、董事長5個／月，礦長、黨委書記10個／月（其中包括帶班6個），分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)15個／ 3

月（其中包括帶班8個），其他副職領(lǐng)導(dǎo)6個／月（其中包括帶班5個；

2、各專業(yè)副總工程師16個／月（其中包括帶班10個）。

五、管理和考核

1.我礦成立考核組，每月上旬由安監(jiān)科對下井情況進(jìn)行考核。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、我礦管理人員每月必須完成下井帶班班數(shù)，下井跟班考核合格，發(fā)給獎金300元；對下井反“三違”、查處隱患、搶救事故處理安全問題成績突出的可根據(jù)其事跡獎500—1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的給予重獎。對下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，要將下井時間、地點、經(jīng)過路線發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，安監(jiān)科將有關(guān)信息篩選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)度室存檔備案。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同下，上一班的帶班人員必須詳細(xì)交接井下安全狀況、存在問題及原因、需注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

4、加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實際情況，與安全績效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項重要內(nèi)容。對認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎勵；對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差等原因不能按時帶班時，應(yīng)提前報礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì)的人員帶班。

6、礦安監(jiān)科要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等；必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄薄》的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。

2、帶班人員在井下指定地點進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交

接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。未在指定地點交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。

3、帶班人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)交接班（早班8：00–8：30，中班16：00—16：30，夜班0：00—0：30）。

4、交接班人員要認(rèn)真如實介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點﹚的安全狀況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報，并在交接班地點給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項等，并如實填寫在交接班記錄薄上。

6、超過交班時間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

8、本制度修改解釋權(quán)屬礦委。

第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實帶班人員管理 6

責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神和山西煤炭運銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

開工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:00—10:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門調(diào)度室匯報前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計劃,如未及時匯報處罰責(zé)任人100元。

第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度

為認(rèn)真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項目包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫人員各100元。

3、每天由安全礦長對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱

患未能現(xiàn)場處理的，要及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位處罰50元/條。

4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時收集保存，對調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

6、調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。

9、本制度修改解釋權(quán)屬礦委會。

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度

為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示載體

在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨立置放，位置明顯、字體端正、實用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時更換、維修或刷新。

二、公示對象

礦長、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)及其它礦級副職，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。

三、公示范圍

各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。

四、公示內(nèi)容

1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃，包括下井班次和點次。2.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。

3.每月對礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎懲情況。

五、公示要求

1.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃必需符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和點次。

2.公示工作必需由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班制度核對，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。

3.在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時對調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫。

4.公示欄填寫內(nèi)容必需確保真實性，填寫人員必需認(rèn)真核實，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。

5.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實，可向有關(guān)部門檢舉。

第三篇：礦級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井帶班管理辦法及制度

礦級領(lǐng)導(dǎo)管理人員

入井帶班管理辦法及制度

為了進(jìn)一步抓好安全工作，有效控制動態(tài)過程中的現(xiàn)場管理。不間斷地堅持監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行，根據(jù)國家安全監(jiān)督總局《關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見》以及高煤發(fā)【2010】449號文件精神，結(jié)合我礦實際情況，特制定煤礦各級干部入井帶班辦法。

一、干部下井帶班人員范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)

礦井下井帶班人員的范圍：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人、礦長）、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、機(jī)電副礦長和通風(fēng)區(qū)(隊)長等礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

1、礦長每月入井次數(shù)不低于10次，下井帶班不少于2次；分管安全、機(jī)電、生產(chǎn)、通風(fēng)礦長及總工程師每月下井帶班不低于15次。

2、安全監(jiān)察科科長、生產(chǎn)科科長、一通三防科科長、機(jī)電科科長、地測科科長、技術(shù)科科長每月入井不低于18次

3、安全監(jiān)察科副科長、生產(chǎn)科副礦長、一通三防科副科長、機(jī)電科副科長、地測科副科長、技術(shù)科副科長每月入井不低于22次

4、各隊隊長、副隊長、每月入井不少于26天。

二、入井帶班規(guī)定

1、礦長要每周至少組織一次安全隱患排查，并召開安全分析會議，進(jìn)行落實處理。

2、礦級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持入井輪流帶班，并與工人同上、同下。如當(dāng)班無礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班，工人可以拒絕入井，如當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)中途脫崗，工人可以停止作業(yè)，撤離升井。

3、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室每班必須安排專職人員下井跟班。

4、帶班人員實行井下交接班制度，上一班帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的重點事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

5、安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員要盯好當(dāng)班重點面，做好安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)調(diào)，并按調(diào)度室或帶班領(lǐng)導(dǎo)指令應(yīng)急處理好當(dāng)班安全生產(chǎn)問題。

6、帶班干部及安全、生產(chǎn)現(xiàn)場員實行班前、班中、班末匯報制度，非帶班人員實行井下匯報制度，匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況。

7、帶班人員帶班期間嚴(yán)禁休班、因工出差應(yīng)提前通知調(diào)度室，由調(diào)度室安排替班。區(qū)隊、科室要合理排班，嚴(yán)禁出現(xiàn)空班。

三、入井帶班人員的職責(zé)

1、下井帶班人員要有明確的目標(biāo)和任務(wù)，求真務(wù)實、身先士卒、率先垂范、充分發(fā)揮帶班人員在安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，切忌礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班流于形式。

2、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織排除事故隱患，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

3、下井帶班人員對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。礦井發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向主要負(fù)責(zé)人（法人、礦長）報告。

4、下井帶班人員升井后，要及時填寫下井帶班工作情況，要將下井的時間、地點、經(jīng)過的路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)的登記，并存檔備案。有重大問題要立即向主要負(fù)責(zé)人匯報。

四、監(jiān)督與考核

1、必須實行礦級領(lǐng)導(dǎo)入井掛牌和公示制度，并在井口公示欄內(nèi)公示當(dāng)班礦級領(lǐng)導(dǎo)入井情況，設(shè)立舉報電話和舉報箱，接受群眾監(jiān)督。

2、凡管理人員下井入井前一律到礦調(diào)度室簽名，并注明入井時間，升井后應(yīng)在第一時間到調(diào)度室填寫信息卡（未穿工作服和代寫的視為無效），填寫內(nèi)容包括升井時間、所去的區(qū)域、發(fā)現(xiàn)隱患問題及現(xiàn)場落實的措施

3、調(diào)度室對當(dāng)日管理人員下井簽名、井下匯報、井上填卡等進(jìn)行核對，缺一項視為下井無效。每月3號前公布，并將考核對象下井次數(shù)及班次報企管科。

4、企管科、安監(jiān)科每月組織監(jiān)督檢查，把干部帶班情況與個人安全獎、評先、晉升等掛鉤考核，對認(rèn)真履行職責(zé)，工作成績突出的給予獎勵，對弄虛作假的，一經(jīng)查出，給予嚴(yán)肅處理。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)所帶班次發(fā)生事故，按責(zé)任制規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、完成規(guī)定指標(biāo)，兌現(xiàn)月度安全目標(biāo)獎，未完成規(guī)定指標(biāo)且無正當(dāng)理由的扣除月度安全目標(biāo)獎，連續(xù)兩個月未完成規(guī)定指標(biāo)的罰月度安全目標(biāo)獎等同數(shù)額，連續(xù)三個月未完成規(guī)定指標(biāo)報安全辦公會研究處理。

7、科隊干部要實行責(zé)任制考核，月末要根據(jù)所帶班組安全情況和代班數(shù)量實行獎罰。

8、科隊干部要與本隊生產(chǎn)任務(wù)脫鉤，著重抓好現(xiàn)場安全管理。必須同安全員、驗收員、班組長、工人同上同下。遲下早上者一律停工處理。強(qiáng)制培訓(xùn)，不付工資。

9、科隊干部所跟當(dāng)班若出現(xiàn)輕傷事故扣200元；若現(xiàn)場出現(xiàn)威脅人身安全的隱患未及時處理，一經(jīng)查出扣100元；若出現(xiàn)重傷以上事故，追究責(zé)任。

10、科隊干部所帶班組或所包班組當(dāng)月未發(fā)生1次輕傷及“三違”現(xiàn)象，按帶班天數(shù)進(jìn)行獎勵，安全科要建立臺賬，詳細(xì)記錄，當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

11、因出差、培訓(xùn)、集休、生病或其他特殊原因末能完成規(guī)定下井指標(biāo)的，本人須提出書面說明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可酌情予以減免。

山西煤炭運銷集團(tuán)蘭煜煤業(yè)有限公司

二0一0年八月

第四篇：2.1.19礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

礦 領(lǐng) 導(dǎo) 帶 班 下 井 制 度

二0一三年

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及省、市、縣下達(dá)礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定

1、帶班人員范圍：礦長、技術(shù)總工、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、技術(shù)礦長、通風(fēng)礦長、生產(chǎn)助理礦長。

2、帶班次數(shù)：礦長及技術(shù)總工每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于13次。

3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員入井時間：早班6：00、中班14：00、夜班22：00分別在皮帶斜井井底車場交接班，與當(dāng)班員工一同入井。

5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。

6、每月30日前由礦安全管理科對帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

3、帶班人員必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

4、重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。

5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停工、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。

7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。

三、考核及相關(guān)規(guī)定

1、由調(diào)度室會同安全管理科對帶班人員進(jìn)行考核，報礦長審定后執(zhí)行。

2、帶班人員擅離職守，一次罰款200元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。

3、帶班人員當(dāng)班未與職工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰；造成事故的，按《安全管理條例》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。

5、此制度未盡事宜處按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本制度從二○一三年八月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月一日

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

為認(rèn)真貫徹《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。

2、帶班人員交接班必須在井下現(xiàn)場交接，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實的介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點與下一班接班人員交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時間，如接班人不到交班人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安全管理科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

7、此制度未盡事宜處按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度

為認(rèn)真落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。

2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。

3、每天由安全礦長對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改、編號，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。

4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全管理科收集后，如實按相應(yīng)的項目歸入《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于歸納人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予歸納人員考核50元。

6、安全管理科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全礦長對檔案歸納情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以便后查。

7、每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全管理科負(fù)責(zé)收集、保存。

8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運轉(zhuǎn)正常，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度室主任罰款200元。

9、安全管理科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。

10、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不得銷毀。

11、本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日

第五篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度1

目 錄

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度........................................................................2 安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度........................................................4 安全辦公會議制度............................................................................5 安全目標(biāo)管理制度............................................................................6 安全獎懲制度....................................................................................7 安全技術(shù)措施審批制度....................................................................8 安全投入保障制度............................................................................9 安全隱患排查治理制度..................................................................10 事故報告、調(diào)查處理制度..............................................................11 礦用設(shè)備、器材使用管理制度......................................................16 爆破器材使用管理制度..................................................................17 人員出入井檢身和清點制度..........................................................19

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為進(jìn)一步提高我礦安全管理水平，深入了解礦井安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（阜煤字[2010]150號）文件《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，制定出我礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度如下：

1、下井帶班人員必須是副礦級以上安全生產(chǎn)管理人員，且持有安全資格證。

2、下井帶班人員必須對井下的采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、維修、機(jī)電和運輸負(fù)責(zé)。

3、下井帶班人員必須深入井下現(xiàn)場進(jìn)行帶班作業(yè)，帶班作業(yè)時間和當(dāng)班作業(yè)人員工作時間相同，即與工人同時入井、同時升井。

4、下井帶班人員下井次數(shù)分別規(guī)定為：礦長每月12天，總工每月下井16天，副礦長每月16天；副總工每月下井18天。

5、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。井下發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、下井帶班人員必須在井下進(jìn)行交接班，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下的安全狀況及原因、需要注意的事項，必須做到口頭交接和交接班記錄中詳細(xì)注明交接相結(jié)合。

7、建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，下井帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，要將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。

8、上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄薄。

9、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井考核辦法對下井帶班領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我礦制定的獎懲辦法進(jìn)行考核，每月底進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，未和工人同下同上，提前升井的發(fā)生一次罰款50元，未完成我礦規(guī)定下井次數(shù)的，缺一次罰款150元，不執(zhí)行井下交接班制度，不填寫交接班記錄本的一次罰款50元，未建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案罰總工100元，帶班人員升井后不填寫下井帶班檔案的，一次罰款100元。煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，要在追究法人、礦長和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員責(zé)任的同時，要嚴(yán)肅追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。

安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度

為了提高我礦的安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量符合《三大規(guī)程》規(guī)定和安全質(zhì)量跟蹤處理現(xiàn)制定安全質(zhì)量檢查跟蹤處理制度：

一、安全質(zhì)量檢查員必須熟練掌握《作業(yè)規(guī)程》，安全技術(shù)措施及質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)。

二、安全質(zhì)量檢查應(yīng)有班檢、日檢、周檢、月檢；日檢由當(dāng)班質(zhì)檢員負(fù)責(zé)并有班檢記錄，記錄上有當(dāng)班班長簽字，日檢由各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，周檢有生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)，并有各項目負(fù)責(zé)人簽字，月檢由煤焦公司組織。

三、安全質(zhì)量檢查的范圍為各類工程、設(shè)備、材料、質(zhì)量檢查。

四、當(dāng)班質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)各現(xiàn)場有質(zhì)量等問題，必須立即要求當(dāng)班作業(yè)人員整改，質(zhì)檢員現(xiàn)場跟蹤整改，直至整改完畢。

五、生產(chǎn)技術(shù)科對施工現(xiàn)場除每周定時檢查外，并不定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題交當(dāng)班質(zhì)檢員，令其監(jiān)督整改，并形成記錄。

六、對出現(xiàn)質(zhì)量問題，并不按照質(zhì)檢員要求按時整改的班組及個人，質(zhì)檢員有權(quán)責(zé)令讓其停工學(xué)習(xí)。

七、對每月進(jìn)行的安全質(zhì)量驗收檢查，對查出的問題；小問題當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的要以“四定”形式落實到人，定期整改，保證礦井安全生產(chǎn)。

安全辦公會議制度

一、礦井每周應(yīng)召開一次安全辦公會議。

二、辦公會議由礦長、副礦長、總工召集合主持，管理人員和礦專職安全員、專職瓦檢員參加。

三、每次會議之前,要做好充分準(zhǔn)備，抓住重點，講求實效，會后對所研究確定的事項，要寫出紀(jì)要上報下發(fā)，狠抓落實。

四、辦公會議要學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示。

五、聽取全礦關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程、落實安全技術(shù)措施和安全管理工作匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門和人頭。

六、對本礦發(fā)生的重大事故和未遂事故，進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。

七、檢查以前安全辦公會議確定的事項的落實情況，對完成任務(wù)好的要表揚(yáng)，對完成任務(wù)不好的要追究原因和責(zé)任。

八、參加學(xué)習(xí)人員要在會議記錄上本人簽名，不得相互代簽。如不簽名或代簽名視為無效（沒參加會議），按照安全獎懲制度每次考核100元。

安全目標(biāo)管理制度

一、人員傷亡：

死亡事故：0次，重傷事故：0次，輕傷事故：1起。

二、非人員事故：

三、礦井停產(chǎn)3天以上事故：0次，主扇停轉(zhuǎn)10分鐘以上事故：0次，設(shè)備損壞價值20000元以上事故：1次。

四、礦井為了完成上述安全目標(biāo)，制定了責(zé)任到人的管理體制，逐級向上級負(fù)責(zé)，安全目標(biāo)之外的事故發(fā)生，要對責(zé)任者給予處罰。

1、有死亡事故，管理人員的安全工資扣發(fā)3個月。

2、有重傷事故，管理人員和安全員的安全工資扣發(fā)1個月。

3、輕傷事故超標(biāo)指標(biāo)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和安全員的安全工資扣發(fā)1個月。

4、事故停產(chǎn)3天以上的情況，管理人員的安全員工資扣當(dāng)月?lián)p失的10%。

5、主扇停轉(zhuǎn)10分鐘以上事故，對機(jī)電科給予200元處罰。

6、設(shè)備損壞價值2000元以上的情況，管理人員和相關(guān)責(zé)任人工資扣發(fā)損失的20%。

五、建立安全科協(xié)助礦長、副礦長抓好安全工作

1、建立礦井的：“生產(chǎn)管理體系”和“安全管理體系”達(dá)到各崗位。“管生產(chǎn)必須管安全”。

2、有“三違”要按照《獎懲制度》執(zhí)行。

3、礦井制定了各項檢查制度，沒有按照規(guī)定時間按要求認(rèn)真執(zhí)行的，責(zé)任者按照《獎懲制度》懲罰。

4、發(fā)生事故要按照規(guī)定做好事故調(diào)查和回報工作。

完成安全目標(biāo)的獎勵，按照煤焦公司制定的文件執(zhí)行。

安全獎懲制度

一、職工有以下成績之一的，由礦按其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎勵。

1、模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的；

2、發(fā)現(xiàn)故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；

3、搶救事故有功的；

4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。

二、必須把安全生產(chǎn)作為評定完成任務(wù)獎的前提。認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由上級部門給以表彰、獎勵。

三、任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)或辭退。

四、違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

1、不及時解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的；

2、放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的；

3、對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；

4、由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。

五、有下列情況之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

1、違章作業(yè)或違章指揮的；

2、忽視安全工作，玩忽職守的；

3、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；

4、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報復(fù)的；

5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

安全技術(shù)措施審批制度

為搞好我礦的安全技術(shù)工作，各項安全技術(shù)措施的編制落實，必須遵守本審批制度。

一、水文地質(zhì)條件發(fā)生重大變化時，應(yīng)編制專門設(shè)計，按管理權(quán)限報公司安技部，由煤焦公司報阜康市經(jīng)貿(mào)委審批，并報阜康市安監(jiān)局備案。

二、改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時，必須編制通風(fēng)設(shè)計，按管理權(quán)限報公司安技部，由煤焦公司報上級審批備案。

三、采區(qū)開采前必須編制采區(qū)設(shè)計，制訂安全措施按管理權(quán)限報公司安技部和煤焦公司審批。

四、礦井每年必須編制災(zāi)害預(yù)防措施及事故處理計劃并報公司安技部，由煤焦公司上級主管部門批準(zhǔn)備案。

五、作業(yè)規(guī)程必須由技術(shù)員編寫經(jīng)公司安技部審核經(jīng)礦長審批后組織工人貫徹學(xué)習(xí)、考核、簽字、修改、再審批、再貫徹、再考核、再簽字等十個環(huán)節(jié)。

六、礦井測風(fēng)記錄報表必須送礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。

七、瓦斯日報表必須每天上報礦長、和技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。

八、當(dāng)巷道貫通、接近老空或積水區(qū)必須制訂專門的設(shè)計和安全措施，按管理權(quán)限報公司安技部和煤焦公司。

安全投入保障制度

西溝二號井煤礦隸屬于西溝煤焦公司，直接上級部門為西溝煤焦公司、煤焦公司安技部。煤焦公司對本礦的安全投入負(fù)責(zé)。

一、本礦的所有設(shè)備、材料由公司統(tǒng)一采購，本礦每月申報材料計劃。

二、本礦的所有安全器材由公司統(tǒng)一維修和標(biāo)校，各種鑒定由安技部組織協(xié)調(diào)落實。

三、礦井的維檢費每季度轉(zhuǎn)入本礦的帳戶，用于本礦的安全周轉(zhuǎn)資金。

四、噸煤安全提留金煤焦公司每季度轉(zhuǎn)入本礦的帳戶，由二礦在年終提出使用方案，由煤焦公司負(fù)責(zé)使用。

五、所有安全投入由公司分單位造冊，年終于礦井核算，由于整改力度大，安全投入超額的部分由煤焦公司承擔(dān)。

六、管理人員到其他礦井的安全學(xué)習(xí)和參觀是公司組織由公司承擔(dān)，是本礦組織，從本礦帳戶安全資金支取。

七、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝的引進(jìn)由煤焦公司劃撥?？钍褂煤屯茝V。

八、年終由公司董事會和監(jiān)事會對礦井的安全投入和資金的專款專用進(jìn)行監(jiān)督和審查并出具正式報告，寫入《煤焦公司年鑒》。

安全隱患排查治理制度

一、西溝二號井煤礦隸屬于西溝煤焦公司，直接上級部門為西溝煤焦公司，煤焦公司對本礦的安全生產(chǎn)負(fù)主要監(jiān)督檢查責(zé)任，本礦的安全科負(fù)責(zé)具體安全監(jiān)督檢查的落實工作。

1、本礦的所有采掘活動在公司審批后制定相關(guān)規(guī)程和安全措施貫徹學(xué)習(xí)后開工。

2、公司對我礦的每月進(jìn)行的安全檢查，必須認(rèn)真對待，不能敷衍了事。

3、每年8月與12月礦井要支持公司組織的總結(jié)和安全評比，制作工作長期規(guī)劃和工作調(diào)整。

4、認(rèn)真對待上級煤礦主管部門對礦井的安全檢查和監(jiān)督。

二、礦井在內(nèi)部也注重深挖安全監(jiān)督的落實工作。

1、本礦每月進(jìn)行四次安全檢查工作（每周一），隱患及時整改。

2、礦井鼓勵每隔職工在職工學(xué)習(xí)時可以提出自己的意見和建議，使礦井保持生產(chǎn)活力。

3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制度，使現(xiàn)場操作的安全監(jiān)督檢查落到實處。

4、工作中認(rèn)真檢查《崗位責(zé)任制》等各項規(guī)程的貫徹和執(zhí)行情況。

三、礦井對各種途徑、方式的監(jiān)督檢查意見，注重落實。

1、對整改處決書沒有按照規(guī)定時間完成的責(zé)任者給予100－500元罰款。

2、對職工提出的合理化建議，依據(jù)價值給予100－1000元獎勵。

3、對搶險救災(zāi)有突出貢獻(xiàn)的依據(jù)價值大小給予100－1000元獎勵。

4、對礦井“三違”嚴(yán)格檢舉檢查力度，依據(jù)《獎罰制度》認(rèn)真按照“四不放過”進(jìn)行處罰。

5、工作中堅持安全工作的群防群治思路。

事故報告、調(diào)查處理制度

一、事故報告

1、事故報告、調(diào)查處理制度的意義：及時、準(zhǔn)確地查明事故原因，明確事故責(zé)任，使責(zé)任人受到追究；又要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，落實整改和防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。

2、事故上報程序：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告調(diào)度室，調(diào)度室值班人員報告應(yīng)急救援指揮部、阜康市西溝煤焦有限責(zé)任公司、阜康市煤炭工業(yè)管理局。然后由總指揮（或代理總指揮）批準(zhǔn)，通知應(yīng)急救援指揮部各成員。

3、事故上報時間要求：調(diào)度室值班人員在十分鐘內(nèi)通知到阜康市西溝煤焦有限責(zé)任公司二號井煤礦應(yīng)急救援指揮部，由指揮部下達(dá)向阜康市煤炭工業(yè)管理局報告命令。

4、事故報告包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的單位；

（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故的簡要經(jīng)過；

（4）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的經(jīng)濟(jì)損失；

（5）已經(jīng)采取的措施；（6）其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

5、事故報告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

二、傷亡事故

1、傷亡事故按傷害程度分：輕傷、重傷、死亡事故三類。輕傷事故：只有輕傷的事故。重傷事故：指有重傷無死亡的事故。死亡事故：死亡事故分二類：

（1）重大傷亡事故。指一次死亡1—2人的事故。（2）特大傷亡事故。指一次死亡3人以上（含3人）的事故。

2、輕傷事故由礦上組織調(diào)查，必須當(dāng)天以書面報告形式上報公司負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部。

3、重傷及以上事故發(fā)生后，必須保護(hù)好現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救受傷人員，防止事故擴(kuò)大。由公司安全監(jiān)察部組織調(diào)查并及時按規(guī)定向上級有關(guān)部門報告。

4、設(shè)備損壞2000元以上的，要在當(dāng)天由機(jī)電班寫出書面報告上報公司負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部。

5、根據(jù)上述傷害程度，輕傷事故由礦井自己處理，處理結(jié)果上報安全監(jiān)察部。重傷以上的事故，必須在發(fā)生事故后立即上報安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部主持協(xié)助上級調(diào)查處理。同時對非傷亡事故也應(yīng)視同傷亡事故一樣對待，分析事故，查明原因，防止類似事故再次發(fā)生。

非傷亡事故分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。

凡符合下列情況之一者為一級非傷亡事故：

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工8h以上或采區(qū)停工3晝夜以上；

（2）瓦斯煤塵燃燒、爆炸；（3）煤與瓦斯突出達(dá)50t（含50t）；（4）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)；（5）水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)；

（6）采區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)；（7）采煤工作面冒頂長10米（含10米）以上；（8）掘井工作面冒頂5米（含5）以上；

（9）巷道冒頂10米（含10）以上。凡符合下列情況之一者為二級非傷亡事故：

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工2ｈ以上，但不足8ｈ或采區(qū)停工8ｈ以上，但不足3晝夜；

（2）井下發(fā)火封閉采掘工作面；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10ｔ（含10ｔ）；（4）因水災(zāi)使采區(qū)停產(chǎn)；

（5）采掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)；

（6）采煤工作面冒頂長度超過5ｍ（含5ｍ）；（7）掘進(jìn)工作面冒頂超過3ｍ（含3ｍ）；（8）巷道冒頂長度超過5ｍ（含5ｍ）。凡符合下列情況之一者，為三級非傷亡事故：

（1）凡所發(fā)生的事故使全礦井停工30ｍｉｎ至2ｈ或使采區(qū)停工2～8ｈ；

（2）通風(fēng)不良或局扇無計劃停電，使風(fēng)流中局部瓦斯聚集，瓦斯?jié)舛瘸^3％；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量在10ｔ以下；（4）范圍不大的井下發(fā)火；

（5）因水災(zāi)使一個采掘面停止生產(chǎn)；（6）采煤工作面冒頂長度超過3ｍ（含3ｍ）；（7）掘進(jìn)工作面冒頂3ｍ以下；（8）巷道冒頂長度5ｍ以下。

9、對事故隱患予以匯報和搶險救災(zāi)突出的人員要依據(jù)貢獻(xiàn)大小給予重獎。

三、事故的調(diào)查處理

1、成立事故調(diào)查組：

（1）事故調(diào)查組的組成遵循精簡、效能原則；

（2）事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系；

（3）事故調(diào)查組組長應(yīng)由具有豐富的事故調(diào)查經(jīng)驗和專業(yè)知識的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

2、事故處理：

（1）事故發(fā)生后，必須立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，對傷亡事故如實報告勞動行政部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

（2）發(fā)生一般礦山事故，由礦山企業(yè)負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。發(fā)生重大礦山事故，由政府部門及其有關(guān)部門、工會和礦

山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。

（3）礦山企業(yè)對礦山事故中傷亡的職工按照國家有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者補(bǔ)償。

（4）礦山事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)盡快消除現(xiàn)場危險，查明事故原因，提出防范措施。現(xiàn)場危險消除后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

3、責(zé)任追究：本著對“三違”、“四不放過”的原則，必須查到人頭，追究當(dāng)事人的責(zé)任。通過認(rèn)真客觀的責(zé)任分析，理順管理渠道，明確各司職責(zé)，才能達(dá)到“預(yù)防為主”的效果

（1）對重大事故，公司有失查責(zé)任，礦上有監(jiān)督責(zé)任，公司安全監(jiān)察部應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。礦長有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全生產(chǎn)副礦長有指揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，值班領(lǐng)導(dǎo)有現(xiàn)場指揮責(zé)任。

（2）違章指揮且造成重大事故和經(jīng)濟(jì)損傷的，要追究領(lǐng)導(dǎo)指揮責(zé)任。

（3）安全員或班組長不按規(guī)定作業(yè)，違章指揮，或超越職權(quán)，出現(xiàn)重大事故時，必須報告礦領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過現(xiàn)場查明后，再具

體處理。

（4）對瓦檢員工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，出現(xiàn)空班漏檢，造成重大事故的，必須追究瓦檢員的刑事責(zé)任。

（5）礦井發(fā)生片幫冒頂造成事故的，必須立即報告礦井領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場查明原因，必須追究當(dāng)班安全員、班長、放炮員的責(zé)任。

（6）礦井工人不遵守勞動紀(jì)律和違章行為，造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失的，必須追究班長和當(dāng)事人的責(zé)任。

（7）電、鉗工不按期對機(jī)電設(shè)備檢修，或出現(xiàn)接地短路、造成機(jī)械設(shè)備失爆和觸電傷人，要立即報告，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場查明原因，要追究電工和當(dāng)事人的責(zé)任。

（8）絞車工違章操作，造成事故和經(jīng)濟(jì)損失的，查明原因后，必須由絞車工賠償適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)損失。

（9）放炮員、班長務(wù)必要在工作面交接班，工作期間不準(zhǔn)擅離職守，如遲到或早退，不在工作面交接班，一旦出現(xiàn)問題，要立即報告礦領(lǐng)導(dǎo)，查明原因后，必須追究當(dāng)事人的責(zé)任給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（10）發(fā)生事故必須要寫事故調(diào)查報告，內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、事故過程、原因分析、對責(zé)任人的處理意見、排除事故后的技術(shù)措施、今后的改進(jìn)措施及有關(guān)人員簽名。

礦用設(shè)備、器材使用管理制度

一、機(jī)電隊負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的管理工作，配備兼職的設(shè)備管理人員。

二、設(shè)備管理要掌握全礦設(shè)備的使用、保管情況，有權(quán)隨時進(jìn)行檢查；對造成設(shè)備丟失、損環(huán)等事故應(yīng)追查分析；遂亂拿、亂拆、亂卸設(shè)備的行為有權(quán)制止；參與設(shè)備的檢修、安裝、質(zhì)量驗收等工作。

三、各種機(jī)電設(shè)備都要實行帳、卡管理、隨時清查、核對，做到帳、物一致。

四、閑置設(shè)備，必須進(jìn)行配套、擦凈、涂油等工作，嚴(yán)禁亂拆、亂卸、亂拿和無人管理。

五、需用設(shè)備時，要上報設(shè)備管理負(fù)責(zé)人，庫房無權(quán)發(fā)放。

六、設(shè)備一律不得隨意借出、調(diào)動、包括借用新設(shè)備；如確需要時，須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，按規(guī)定辦理手續(xù)方可，不得私自借出設(shè)備。

七、設(shè)備不得隨意拆卸，如確因工作需要，需經(jīng)機(jī)電負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

八、待報廢的設(shè)備需履行報廢手續(xù)，不得隨意、私自處理。

爆破器材使用管理制度

為了加強(qiáng)對火工材料的管理，嚴(yán)防火工材料丟失，避免違章運送和保管火工材料等事故的發(fā)生，特制定如下管理制度：

一、必須按規(guī)定執(zhí)行火工材料領(lǐng)退制度，電雷管編號制度及丟失處理制度；

二、火工材料管理人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗。

三、必須堅守工作崗位，不脫崗、串崗。執(zhí)行交接班制度。

四、建立出入庫檢查登記制度，收存和發(fā)放必須進(jìn)行登記，做到帳目清，帳物相符。

五、接觸爆破材料的人員，應(yīng)穿棉布或抗靜電衣服，嚴(yán)禁穿化纖衣服。

六、領(lǐng)取火工材料必須由放炮員親自領(lǐng)取，并將雷管放入雷管專用箱內(nèi)并加鎖。領(lǐng)取火工材料必須在火工材料消耗冊上簽字。當(dāng)班下班后無論是否剩余火工材料，放炮員都必須到炸藥庫進(jìn)行算帳登記，本班領(lǐng)取多少、使用多少、剩余多少、交回多少，都必須填寫清楚，并經(jīng)放炮員、保管員簽字后，把剩余的炸藥、雷管分別放在庫房內(nèi)。嚴(yán)禁把剩余的火工材料埋在井下或放在更衣柜中。

七、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)取審批制度和火工材料回執(zhí)單制度，發(fā)放數(shù)量以審批數(shù)量為準(zhǔn)，審批多少，領(lǐng)取多少，不得多發(fā)?；貓?zhí)單必須按要求認(rèn)真填寫，不得填錯和漏填。

八、往井下運送必須分開運送，拿炸藥的人不拿雷管，拿雷管的人不拿炸藥。

九、拿到井下必須分開放置在頂板完好、無淋水、避開電器設(shè)備的地點。

十、裝配引藥必須用多少裝多少，當(dāng)班用不完的必須將雷管從炸藥卷上取下，放到雷管箱內(nèi)。雷管箱內(nèi)嚴(yán)禁放鉆頭、鐵絲等物品。

十一、領(lǐng)取火工材料必須檢查是 否符合要求，對不同型號的電雷管、變潮變硬的炸藥，不得領(lǐng)取到井下使用。

十二、井下放炮一定使用發(fā)炮器，發(fā)炮器必須符合有關(guān)規(guī)定，裝藥、放炮必須一人操作，放炮器鑰匙必須隨身攜帶，不到放炮時間，鑰匙不得插入發(fā)炮器內(nèi)；發(fā)炮器統(tǒng)一分配，建立發(fā)放和維修記錄。

十三、放炮母線必須使用符合規(guī)定的雙股銅芯導(dǎo)線，并做到現(xiàn)用現(xiàn)放，長度不小于100米，一個工作面使用專門的放炮母線。

人員出入井檢身和清點制度

一、所有入井、升井人員必須接受檢身工的檢查。

二、入井、升井人員必須登記出入井、升井時間，要做到本人簽名。

三、檢身工必須嚴(yán)格檢查入井、升井人員，有異常，要立即報告礦調(diào)度室。

四、發(fā)現(xiàn)升井人員違章攜帶、炸藥雷管的等相關(guān)嚴(yán)禁品，要立即報告調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追查和處理。

五、對于超過升井2小時的人員，檢身工必須查詢落實未升井人員的延遲原因和具體情況，匯報至礦調(diào)度室。

六、檢身工必須要堅守當(dāng)班的工作崗位，不得脫崗、睡崗。不能有漏檢發(fā)生。

七、檢身工與充燈房必須核對下員進(jìn)行核實，為未升井的人員要及時匯報調(diào)度室。