第一篇：搜酷市場營銷就業(yè)指導(dǎo)

搜酷市場營銷就業(yè)指導(dǎo)

針對近幾年應(yīng)屆畢業(yè)生市場營銷方向的就業(yè)疑難，搜酷國際商城給予良好建議。

首先先簡單提下這個“市場營銷”：

它包含兩種含義，一種是動詞，指企業(yè)的具體活動或行為，這時稱之為市場營銷或市場經(jīng)營；另一種是名詞理解，指研究企業(yè)的市場營銷活動或行為的學(xué)科，稱之為市場營銷學(xué)、營銷學(xué)或市場學(xué)等。

在前幾年這個專業(yè)在大學(xué)院校里還不是很普及的時候，這個專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率很高，能達(dá)到97%，但是隨著這個專業(yè)人才在市場上的需求大量增加，各大高校也就相繼開設(shè)了這門學(xué)科，慢慢的就導(dǎo)致了現(xiàn)在“市場營銷人才”供大于求的現(xiàn)象，這也讓一些“精明的資本家”看到了光明，從此不在盲目的高薪聘請這類專業(yè)的大學(xué)生，而是用很低的薪水就能雇來一大幫為自己“賣命”的市場人員，最后逐步的成了現(xiàn)在市場營銷領(lǐng)域的這種“物競天擇，適者生存”的現(xiàn)象。這也使得很多市場人員面對這么激烈的競爭，望而卻步，轉(zhuǎn)投其他崗位。

說到這里，有必要提一下，市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生有很大一部份都去做業(yè)務(wù)、做銷售了，這也使得很多畢業(yè)的學(xué)生后悔自己當(dāng)初學(xué)這門學(xué)科，畢業(yè)之后居然淪落到跟沒上過大學(xué)的人共事的尷尬結(jié)果。其實你完全沒必要這么想，如果你仔細(xì)觀察，用自己大學(xué)里學(xué)到的分析技能來分析你這個沒上過大學(xué)的同事，你就會發(fā)現(xiàn)你在很多方面都不如他，他是先了解了客戶，然后才慢慢對整個市場有了自己不太系統(tǒng)的看法；而你是先對這個市場有了理論的了解，但是你對客戶需求的了解可能完全不如他。你們的起點不同，但是目標(biāo)相同，這就應(yīng)了那句話，條條大路通羅馬！

我曾經(jīng)就職過一家以電銷為主的企業(yè)，每天這個公司里都有新報道的員工，但是相對來說，每天都有辦理離職手續(xù)的員工，這之中不乏名牌大學(xué)畢業(yè)的市場營銷專業(yè)的大學(xué)生，我也曾經(jīng)跟幾個比較不錯的同事談過，普遍的說法就是“這完全不是我所想的崗位”、“這不就是電話銷售嘛，我學(xué)的市場營銷，就應(yīng)該去做市場方面的工作“??說辭很多，就不一一列舉了，先不說他們對于市場營銷這個概念的理解如何，就先談?wù)劄槭裁催@些人會中途就放棄了，就是因為他們在大學(xué)里完全沉浸在自己所臆想的獨坐茅廬，定天下大勢的理想狀態(tài)，殊不知自己所欠缺的還有很多，所以只能盲目的尋找自己想要的理想崗位。

當(dāng)然，以上所說只是市場營銷畢業(yè)生的一部分去向，另外，市場營銷畢業(yè)生可以從事市場調(diào)研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發(fā)、營銷管理、推銷服務(wù)和教學(xué)科研等工作。市場營銷人員是各個企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才。根據(jù)資料統(tǒng)計，從20世紀(jì)80年代中期至今，我國企業(yè)界自辦或協(xié)辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應(yīng)求的人才。當(dāng)然，這里說的最受歡迎的、最供不應(yīng)求的前提是——你必須是個人才。所以，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，你們的當(dāng)務(wù)之急是多問、多學(xué)、多聽、多看、多實踐，如果你是個大學(xué)里面的佼佼者，那你踏入社會之后所或缺的肯定是實踐的部分，你所掌握的都過于理論化，理想化，而社會中復(fù)雜可不是校園里那么簡單的。

有關(guān)于市場營銷專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向，我曾經(jīng)在網(wǎng)上找過相關(guān)的調(diào)查，很多資料都有這樣一個結(jié)果，這個專業(yè)大學(xué)生的覆蓋率還是很廣的，涵蓋了企事業(yè)單位及政府部門的多個崗

位：

（1）企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位；

（2）零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位；

（3）企業(yè)營銷部門的市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、售后服務(wù)等崗位；

（4）企業(yè)的營銷策劃、市場預(yù)測人員；

（5）各類咨詢公司的相關(guān)崗位；

（6）事業(yè)單位的底層職員或者領(lǐng)導(dǎo)等。

其實只要學(xué)生的自身定位合適，營銷專業(yè)的就業(yè)形勢與前景都是較好的，幾乎各個行業(yè)，各個企業(yè)都需要市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，不管你從事的是什么崗位。用你所掌握的知識，結(jié)合自己在社會中摸爬滾打所碰到的實踐一結(jié)合，必定會有自己的想法和方向，奔著這個方向一步一步努力就是了。

對于大

一、大二或者大三的學(xué)生們，我覺得你們現(xiàn)在感覺迷茫能讓我理解成你沒有好好上課或者想的過多嗎？這個階段的你們連大學(xué)的課程都沒有完成，談何迷茫？你們的任務(wù)是踏踏實實的完成大學(xué)課程，有時間的話去社會中參加一些自己所喜好領(lǐng)域的社會實踐活動，比如商品促銷、調(diào)研數(shù)據(jù)、策劃方案制作等，這都是給你大學(xué)畢業(yè)后增加自己就業(yè)砝碼的東西，不過前提是你有時間再去考慮這些東西，我不建議你們曠課去外邊做兼職，用我的話來說，你這樣做簡直就是忒傻了！

如果你現(xiàn)在正大四，開始感覺自己迷茫，不知所措了，那我能理解為你前三年沒好好學(xué)習(xí)，現(xiàn)在開始著急了嗎？不管我說的對不對，其實也完全沒必要迷茫，據(jù)我的經(jīng)驗，大四的時候應(yīng)該基本上學(xué)校沒有多少課程了，空閑時間應(yīng)該會很多，趕緊實習(xí)吧！哪怕利用大學(xué)學(xué)的最簡單的SWOT分析法，好好分析下你自己，仔細(xì)想想自己將來到底想做什么，然后找個自己喜好的公司去實習(xí)，好好學(xué)，別想那么多沒用的！

如果你剛踏入社會，工作生涯很崎嶇，頻頻跳槽換工作，總感覺自己一事無成，然后有時間就抱怨自己迷茫，自己不知該如何是好，那我就先踹你兩腳，然后我自己再去面壁思過頭撞墻??我用我自己血淋淋的事實告訴你們這些人，如果你真這么想的話，就應(yīng)該聽我的，不管你喜不喜歡現(xiàn)在的工作，踏踏實實的做，好好學(xué)，多跟公司的前輩請教，慢慢的相信你離成功就不遠(yuǎn)了。

好了，編輯整理了這么一大篇，@狼道戰(zhàn)場 你不給我加精一會我就自己加去！(*^__^*)最后跟大家分享我的座右銘：聰明人總說自己學(xué)無所用，不知不覺笨蛋已在你前方。

第二篇：市場營銷就業(yè)指導(dǎo)

市場營銷就業(yè)指導(dǎo)

? ? ? ? 目錄

一.Marketing到底是做什么的？Marketing ≠ Sales 二.目前Marketing行業(yè)薪資水平

三．Marketing內(nèi)部職責(zé)劃分和崗位晉升概況

四.要成為合格的市場人員需要什么？怎樣展現(xiàn)？

一.Marketing到底是做什么的？Marketing ≠ Sales 許多大學(xué)生在畢業(yè)之后都很疑惑學(xué)了市場專業(yè)以后到底是做什么呢？臨近畢業(yè)，找工作的時候，似乎適合市場營銷的就只有銷售類工作。而企業(yè)招聘銷售類人員幾乎是不限門檻，只要吃苦耐勞能說會道就幾乎人人都可以做，學(xué)了四年不是白學(xué)嗎？在這里，喬布小編將為各位被這個問題困擾的童鞋解疑答惑！

我們在網(wǎng)絡(luò)上搜集了一些市場內(nèi)部人士對于這個行業(yè)的看法，先供大家參考：

? ? ? ? Xiaojingjing：為一個產(chǎn)品作準(zhǔn)確的定位，根據(jù)定位再規(guī)劃一條適合該產(chǎn)品的銷售路線 pushan390：掌握商品潛在用戶的心思與需求

shenlh1091：是一個企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存的源泉

angela_yjyme：市場營銷=市場+營銷。只有在充分了解市場的基礎(chǔ)上才能開展有針對性的高效的營銷方案

對市場把握最關(guān)鍵 展會公司業(yè)務(wù)助理 王先生

市場營銷是一個有點模糊的詞，現(xiàn)在有很多行業(yè)、企業(yè)都在做著“市場營銷工作”，但職務(wù)名稱卻不一定如此。就比如我們展會公司，每承接一個業(yè)務(wù)項目其實就是啟動了一套市場營銷工作。從前期的市場調(diào)研、展會定位到策劃方案、聯(lián)系商榷，最后到組織實施、落實宣傳細(xì)節(jié)等，整個過程其實就是一個市場營銷行為。而市場營銷，顧名思義就是把市場放在了首位，對我們這一行來說體會更加深刻。一個項目中最核心的部分就是先期對市場的把握，市場把握得準(zhǔn)確，之后的定位和策劃都會走上正道；對市場沒有充分了解或者把握不夠，就容易影響決策，最終搞亂整個項目。因此，我們前期的市場調(diào)研和準(zhǔn)備工作往往就占據(jù)了整個項目的一半時間，有時候甚至花去了大半的時間。

超越過去，實現(xiàn)產(chǎn)品關(guān)注度的飛躍 歌詩達(dá)郵輪市場總監(jiān) 畢群

我曾經(jīng)在百事可樂、高露潔等一些快速消費(fèi)品行業(yè)做過市場工作，如今轉(zhuǎn)至一個全新的行業(yè)——游輪業(yè)，可以說感受頗多。盡管Marketing工作無論在什么行業(yè)都有一定的相通之處，但在新行業(yè)里面臨的挑戰(zhàn)是之前的工作歷程所無法比擬的。傳統(tǒng)的市場營銷包括品牌的建設(shè)、產(chǎn)品的促銷、知名度的打造、消費(fèi)群對產(chǎn)品的忠誠度樹立等等，但那是一個建立在品牌已經(jīng)很成熟的基礎(chǔ)上的營銷行為，Marketing部門需要做的是如何去超越，讓更多的人關(guān)注到產(chǎn)品和品牌本身。這是很難的。從上面這些行業(yè)內(nèi)部人士對于市場營銷的感悟來看，很明顯，市場營銷≠銷售，它是一個獨立的，宏觀的，而且更講究方法和策略的部門。

市場營銷類崗位職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)處理

? 對銷售目標(biāo)、市場費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計分析 ? 指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表 ? 負(fù)責(zé)對市場人員進(jìn)行考勤、業(yè)績考核 ? 編寫產(chǎn)品文檔，文檔中英文翻譯 2.營銷管理

? 管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊

? 對技術(shù)支持、客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)等方面的管理

? 檢查、核查、監(jiān)督、控制市場人員的工作成本、工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理

? 負(fù)責(zé)對市場人員進(jìn)行考勤、業(yè)績考核 3.廣告品牌

? 負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作

? 市場部日常的設(shè)計工作，主要涉及各種宣傳資料的設(shè)計 4.企劃策劃

? 密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，分析、制定市場推廣方案

? 協(xié)調(diào)組織各類資源，如與產(chǎn)品部門共同制定引進(jìn)新用戶的方案 ? 策劃、組織主題活動，引導(dǎo)潛在客戶

? 根據(jù)品牌定位和市場環(huán)境分析，制定以銷售為導(dǎo)向，并能有效提升品牌形象的市場推廣計劃

5.推廣活動

? 組織實施市場部制定的各項市場宣傳活動，負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行與效果反饋 ? 強(qiáng)力執(zhí)行市場推廣任務(wù)，保障推廣效果 ? 跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行

? 在校區(qū)周邊學(xué)校、社區(qū)、商圈等場所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點宣傳 6.客戶關(guān)系

? 聯(lián)系客戶，并保持高密度溝通

? 通過電話了解客戶的需求，挖掘潛在銷售機(jī)會 7.營銷渠道

? 負(fù)責(zé)公司對外合作計劃和合作談判，協(xié)調(diào)市場，聯(lián)絡(luò)渠道 ? 挖掘和建立新的宣傳推廣渠道，并負(fù)責(zé)日常跟進(jìn)和維護(hù) ? 定期審核代理商付款問題,防止信用風(fēng)險 ? 負(fù)責(zé)代理商資質(zhì)審核與選擇 8.市場調(diào)研

? 了解和搜集市場各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 ? 協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動

? 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成報告提供給相關(guān)部門和人員作為參考 ? 市場競爭環(huán)境的分析，包括行業(yè)狀況，競爭對手的策略分析 9.網(wǎng)絡(luò)推廣 ? ? ? ? 撰寫和優(yōu)化搜索引擎同義詞詞庫 對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，提升搜索排名

對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容（文字及圖片）進(jìn)行更新及修改 對Web設(shè)計有一定了解，有較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計概念

二.目前Marketing行業(yè)薪資水平

據(jù)市場內(nèi)部人員透露，每個公司marketing的人收入完全不同，那些marketing作用大于sales的公司，marketing的人收入就明顯高一些，比如大家都知道的寶潔。擁有5年以上經(jīng)驗的名企品牌經(jīng)理，基本工資一般不超過30萬，除非是持有股票的，或者是從廣告公司吃拿卡要的。那些市場宣傳方式相對簡 單的公司，比如本人服務(wù)過的某體育用品公司，中國北區(qū)的市場主管也只能止步與10萬年薪，且不易加薪。

如果你想從marketing工作中拿到高薪，賣“產(chǎn)品”的公司，無論是吃的、穿的、用的，要比賣“服務(wù)”的公司要更適合你，后者比如銀行、咨詢公司等等。

所以，有志于從事marketing的人可以根據(jù)自己對薪資的要求要確定之后的目標(biāo)公司和職位。

三．Marketing內(nèi)部職責(zé)劃分和崗位晉升概況

在企業(yè)單位從事市場營銷與管理的工作

這里面主要有兩個大方向：銷售方向與市場方向。銷售方向的典型工作從低到高依次為（導(dǎo)購）－銷售代表－銷售主任－銷售 主管－區(qū)域經(jīng)理－大區(qū)經(jīng)理－銷售經(jīng)理；市場方向的典型工作有市場助理、市場專員、市場調(diào)研、品牌推廣、產(chǎn)品推廣、活動專員、企劃專員、運(yùn)營、市場經(jīng)理。民企的營銷總監(jiān)常由銷售經(jīng)理晉升；外企與上市公司的營銷總監(jiān)常由市場經(jīng)理晉升。

在事業(yè)單位與政府部門從事市場營銷與管理的工作

這里的典型職位有辦事員、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理。

從事教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才

這方面職位主要在各大中專院校擔(dān)任教師，在各市場營銷機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員，在各培訓(xùn)、策劃與咨詢公司擔(dān)任培訓(xùn)師、策劃人、咨詢師等。

四.要成為合格的市場人員需要什么？怎樣展現(xiàn)？

有的人可能會很困惑，沒有實習(xí)，沒有很多實踐活動，沒有項目經(jīng)歷，該怎么辦？是不是一點競爭力都沒有呢？ 我們有針對各類人群設(shè)計的模板，在這里你一定能找到屬于自己的模板。

如果你是沒有任何實習(xí)經(jīng)歷，但是有豐富的實踐活動的人，那么，這個模板肯定適合你：市場策劃崗位簡歷模板

如果你是沒有任何實習(xí)經(jīng)歷，校園活動也不豐富的人，你適合這個小容量模板：市場營銷實習(xí)個人簡歷模板（郵件版)?

如果你是實習(xí)達(dá)人，那么必須突出自己的實習(xí)經(jīng)歷，讓hr第一眼就能看到：市場營銷簡歷模板（突出實習(xí)經(jīng)歷）

那么說了這么多，到底我們應(yīng)該挑選什么樣的經(jīng)歷寫上去，應(yīng)該怎么樣來寫呢，要體現(xiàn)怎樣的優(yōu)勢和特點。

有分析能力

“你要能夠在一堆數(shù)字里找出機(jī)會點，而且每一份企劃都應(yīng)該是基于分析之后制定的合理規(guī)劃?！狈治霭ǚ治鍪袌?，認(rèn)清市場上的紅海，找出屬于你的那片藍(lán)海，在研究競爭對手的同時了解自身優(yōu)勢。所以很多做Marketing的人都習(xí)慣每天上班的第一件事就是上網(wǎng)看市場，了解競爭對手的動態(tài)。

那么，要在一份簡歷中具體恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出自身的分析能力，就需要寫出一些諸如參與調(diào)研考察數(shù)據(jù)分析的項目經(jīng)歷，如果有許多類似這方面的經(jīng)歷那么就可以簡略的列舉式描寫，其中可有一兩句話描述具體的工作內(nèi)容；如果這方面經(jīng)歷不多，那么就詳細(xì)描寫其中的內(nèi)容，體現(xiàn)自身的價值。

有執(zhí)行力

執(zhí)行力也可以解釋為一種實干精神。市場部的工作同時包括規(guī)劃和執(zhí)行兩個方面。規(guī)劃的時候要把握大局面，但在具體到執(zhí)行每一項推廣活動、談每一家媒體廣告、定每一個促銷產(chǎn)品這些工作時，又需要很好的執(zhí)行力才行。雅各布說：“每位市場部員工要同時具備詩人和農(nóng)民的特質(zhì)，隨時能卷起袖子大干一場?！?/p>

在簡歷中，要體現(xiàn)執(zhí)行力則是涉及到一些項目、活動或者其他事項的具體執(zhí)行和推廣。包括各類公司實習(xí)項目的現(xiàn)場執(zhí)行和校園活動的執(zhí)行。一定要寫明做了哪些事項，是怎么執(zhí)行活動策劃，可以結(jié)合具體的數(shù)字更直觀的體現(xiàn)活動成功的執(zhí)行、宣傳或者推廣。

善于溝通

市場部的工作不是靠一個人或者單獨一個部門能夠完成的。在公司內(nèi)部，你需要銷售來賣產(chǎn)品，需要法務(wù)指導(dǎo)你如何規(guī)避風(fēng)險；對外你需要廣告公司為你做漂亮又 貫徹品牌精神的設(shè)計，需要公關(guān)公司在搞活動時幫忙搭臺宣傳、聯(lián)系媒體或藝人，所以你需要不斷學(xué)習(xí)和掌握把你的想法更有效地傳達(dá)出去并且影響和說服他人的方 法，溝通能力非常重要。

溝通能力是一種比較抽象的能力，那么要在簡歷中體現(xiàn)出來的話就需要一些具體的活動，例如志愿者活動或者是學(xué)校宣傳、外聯(lián)之類的經(jīng)歷或者銷售方面等能體現(xiàn)與其他人溝通交流并且能實現(xiàn)價值達(dá)到目的的能力。要記?。?shù)字永遠(yuǎn)是最直觀的！

有創(chuàng)意

在剛接觸市場部工作時，最大的挑戰(zhàn)在于市場的變化速度。市場一直都在改變，今天的推廣方式在明天可能就不再適合。在競爭激烈的快消品市場，市場部需要不斷去考慮更新、更有效的推廣方式來拉近與消費(fèi)者的距離，讓消費(fèi)者產(chǎn)生購買欲望和行為，沒有創(chuàng)意很難做好。

要體現(xiàn)創(chuàng)意還是不難的，最好的經(jīng)歷就是策劃經(jīng)歷，某個廣告、某個活動或者某個方案的策劃經(jīng)歷,這是非常加分的，也是HR想看見的。

有taste 很多市場推廣工作需要市場人員對設(shè)計做決定，包括產(chǎn)品包裝、宣傳海報、路演舞臺，所以你需要有一個基本的品位水準(zhǔn)，知道什么是好的和美的東西，知道什么是正流行的。

但對剛?cè)胄械氖袌霾繂T工來說，這也算不得硬標(biāo)準(zhǔn)，審美能力也可以通過培訓(xùn)和工作逐漸養(yǎng)成，有許多市場部員工的審美能力是在入行之后慢慢摸索和培養(yǎng)起來的。久而久之，一家公司的市場部員工往往更會穿著和搭配，因為在市場部工作久了，審美水準(zhǔn)也應(yīng)該會提高

要在簡歷中展現(xiàn)出自己是一個有品位的人是不容易的，喬布小編給你推薦幾種方式來讓HR眼前一亮：

1.曾經(jīng)有設(shè)計舞臺，設(shè)計海報等設(shè)計經(jīng)歷，不要認(rèn)為設(shè)計經(jīng)歷不體現(xiàn)營銷相關(guān)就將它從自己的經(jīng)歷庫中排除

2.在自我評價or興趣愛好中突出自己的時尚感，例如閱讀雜志，熱衷時尚等等

3.也能直接用一份新穎的，構(gòu)思奇特的簡歷來打動HR，體現(xiàn)品位和設(shè)計感

例如：音樂文案策劃簡歷模板 演出經(jīng)紀(jì)人簡歷模板

一定要心細(xì)，注重detail！

marketing是很細(xì)節(jié)的工作，這就是為什么這個行業(yè)里mm一般多于gg的緣故。有些事情，在你沒有做marketing之前根本不清楚居然要跟進(jìn)到那么細(xì)，細(xì)到產(chǎn)品包裝上字與字的行距都要注意，廣告上一個demo的大小清晰程度都很重要。我之前覺得消費(fèi)者不會注意那么細(xì)節(jié)的東西，何必要管那么多，但是現(xiàn)在才了解，正是由于那么多細(xì)節(jié)上的關(guān)注，才會有一個好的產(chǎn)品概念，一個好的廣告，一個熱賣的產(chǎn)品。

大賽經(jīng)歷

很多童鞋在大學(xué)期間都會參加一些營銷大賽，那么這些大賽是不是都要十分具體的寫上簡歷呢？那么，經(jīng)歷較多的人就苦惱了，到底經(jīng)歷的優(yōu)先級是怎么樣的。

喬布小編在這里告訴大家，如果有應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷最好優(yōu)先寫上去，因為企業(yè)當(dāng)然是想招一個有經(jīng)驗的員工；

如果沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，那么就按照上文所提到的marketing需要的品質(zhì)，再按照正確的方法寫出校園實踐活動的經(jīng)歷，這樣的經(jīng)歷也是HR所喜歡的；

而大賽經(jīng)歷的話，如果是沒有其他更好的體現(xiàn)以上品質(zhì)的實踐活動的話，這也不失為一個打動HR的選擇，大家可以選擇詳細(xì)闡述大賽經(jīng)歷，也可以選擇在獲獎經(jīng)歷、榮譽(yù)獎項或者個人評價中一句話描述，但是，同樣的，一定要記住一件事：數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)是最直觀的！

媒體經(jīng)歷

最后，如果有過與媒體交涉的經(jīng)歷建議寫在簡歷里，因為marketing是時常要與媒體打交道的，這樣的一份經(jīng)歷必然會讓你在眾多求職者中被hr多看一眼！

對于經(jīng)歷很多的人來說，有一個很重要的問題，那就是簡歷雜亂無章，以上的那么經(jīng)歷撰寫形式大家都可以參考，但是最重要的還是有選擇性的寫上自己的經(jīng)歷，使之與應(yīng)聘的職位相符，讓HR認(rèn)為你就是為這個職位量身打造的！而這些，只要你選擇喬布簡歷模板進(jìn)行簡歷編輯，那么就都能實現(xiàn)！

第三篇：搜酷時尚連鎖暫行管理制度

搜酷時尚連鎖暫行管理制度

結(jié)合本連鎖店的實際情況，特制定本制度，具體規(guī)定如下：

基本守則：

1.員工要樹立“用戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，熱情接待顧客，細(xì)心推薦商品、耐心介紹商品，不煩不躁微笑服務(wù)，維護(hù)搜酷品質(zhì)，確保顧客滿意而歸。

2.接待顧客是連鎖店經(jīng)營的窗口，要提高接待質(zhì)量，對顧客要主動熱情，迎接言語要講的清晰溫和，選定顧客購買目標(biāo)要準(zhǔn)確，產(chǎn)品知識要介紹清楚，報價要準(zhǔn)確，幫助顧客展示商品要細(xì)心，店員在門迎過程中要保證先微笑再言語，送客要送到臺階處，在店中嚴(yán)禁和顧客發(fā)生語言沖突，發(fā)現(xiàn)扣除積分10分。

3.在銷售導(dǎo)購中,我們的原則是:出現(xiàn)質(zhì)量問題一周包退,三周包換,三月內(nèi)保修.修復(fù)不了調(diào)換新的。無法修復(fù)的商品處理原則上是:補(bǔ)償顧客一定的經(jīng)濟(jì)損失,控制在銷售價格的20%-40%或更換其他商品.凡退換商品需督導(dǎo)查驗后方能退換.4.員工要遵守作息制度。值班店長負(fù)責(zé)確認(rèn)每天考勤記錄，店長負(fù)責(zé)做好每月的考勤表的統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)隱瞞不報情況,扣除當(dāng)日值班店長當(dāng)月獎金和責(zé)任津貼

人事制度：

1.新員工進(jìn)店必須通過經(jīng)理面試，再由店長帶領(lǐng)實習(xí)，并填寫員工登記表，提供身份證復(fù)印件，試用期為1-10天，試用通過后進(jìn)入實習(xí)期（30天），實習(xí)期內(nèi)不實行提成制度，實習(xí)成績由店長和同在店員共同考評,合格后與連鎖店總部簽訂合同，開始正式上崗工作.2.本連鎖店嚴(yán)格遵循等級制度，各職級都有明確規(guī)定，下級要尊重上級，堅決執(zhí)行上級交代的各項工作。無論任何原因，如出現(xiàn)言語沖撞或不服從，視情節(jié)予以處理，嚴(yán)重者予以除名，并扣發(fā)當(dāng)月工資。（級別店員—級別店長（執(zhí)行督導(dǎo)）—督導(dǎo)—區(qū)域協(xié)理—區(qū)域經(jīng)理—銷售顧問）

3.店員出現(xiàn)工作失誤，要嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)章制度辦事，店長及各領(lǐng)導(dǎo)不得袒護(hù)、包庇。如有事實發(fā)生，需向大家做出合理解釋，并處罰現(xiàn)金50元，作為集體活動金費(fèi)。

4.請假要辦理書面手續(xù)，需店長批準(zhǔn),除店長外任何人沒有請假批準(zhǔn)權(quán)利。有事需提前一天向店長書面請假，否則視為無效，按曠工處理。（緊急事件除外）

5.無論任何原因，店內(nèi)員工與會員的關(guān)系不得凌駕于店內(nèi)利益之上.如有事實發(fā)生，視情節(jié)予以處罰。

6.員工一周內(nèi)遲到早退累計達(dá)二次者扣發(fā)本周獎金及責(zé)任津貼，月累計達(dá)五次者不參與當(dāng)月獎金的評比。員工無故曠工半日者，不參與當(dāng)月的獎金評比。每月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，無故曠工達(dá)一個星期以上者，給予除名處理。

7.上班遲到超過20分鐘以上者，按曠工半天論處,扣除當(dāng)周累計積分2.5分,提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處,扣除當(dāng)周累計積分2.5分.8.員工外出辦理業(yè)務(wù)須向本店店長申明外出原因及返回店內(nèi)時間，否則均按外出辦私事處理。如員工擅自利用上班時間外出辦理私事，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月獎金

9.當(dāng)月全勤員工，獲得全勤獎勵積分6分。

10.店員如要辭職,必須提前一個月向店領(lǐng)導(dǎo)提交書面請求,否則將扣除所有工資獎金及福利,并持有福利及待遇追究權(quán)利.11.店內(nèi)有顧客時，店員之間不能嬉鬧，說一些與工作無關(guān)的閑話，一旦發(fā)現(xiàn)視情節(jié)扣除周積分。

12.值班店長要正確履行職責(zé)，對當(dāng)日分工負(fù)責(zé)人銘記在心，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作,各店長店員要積極配合其工作,如有不配合者,經(jīng)店長核實扣除周積分2分

13.凡損害搜酷利益的事件均視為事故，必須按照要求認(rèn)真詳細(xì)填寫“事故處理單”.如瞞報事故,凡參與人記過一次,扣發(fā)周獎金

14.店內(nèi)任何人員不得私自動用營業(yè)款,如店內(nèi)需要,必預(yù)先在周會提需求.由上級統(tǒng)一撥款.如有事實發(fā)生，視情節(jié)予以處罰。嚴(yán)重者予以除名，并追究其相應(yīng)賠償。

15.員工預(yù)支工資，需寫填寫借支單向店長提出申請，店長批準(zhǔn)后。由店長上報發(fā)放。

16.店內(nèi)員工如出現(xiàn)監(jiān)守自盜，待證據(jù)確鑿，予以除名，以所盜商品銷售價二十倍賠償，并譴送附近派出所.17.每天下班，要保證垃圾桶內(nèi)不再有垃圾，否則追究值班店長及店長相應(yīng)責(zé)任，一次扣除周積分0.5分。

18.店長負(fù)責(zé)監(jiān)督會員生日禮物的贈送，如出現(xiàn)失誤，店長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，扣除積分2分。

19.值班店長必須整理當(dāng)天會員積分銷售小票，并統(tǒng)計入冊。否則按照事故處理，一次扣除周積分2分.20.各零售店的單件庫存數(shù)不得超出5個，超出商品應(yīng)及時返退配送店，否則按事故處理，店長負(fù)主要責(zé)任。扣除周積分2分。

21.各店庫存柜每隔三天清理一次，保證各庫存柜物品分類明確、擺放整齊，具體由當(dāng)日值班店長負(fù)責(zé)。如不能積極按時完成，當(dāng)日值班總評算不及格。店長積分扣除一分。

日常管理：

1.堅守工作崗位，上班要穿工作服，不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵，不準(zhǔn)亂給顧客介紹顧客不喜歡的商品，不準(zhǔn)上班時間作私事。

2.員工上班要穿工作服，服裝要保證干凈、整潔，兩天一清洗。

3.店內(nèi)外要隨時保持清潔，店內(nèi)貨柜貨架、玻璃、門窗、地板保持干凈。具體辦法按照《日精細(xì)化管理報表》執(zhí)行。

4.要保持店內(nèi)店外環(huán)境的整潔衛(wèi)生。店內(nèi)貨柜、貨架、玻璃、門窗、地板要保持干凈整潔，經(jīng)常打掃，不準(zhǔn)地上有油污點、垃圾、腳印，垃圾要倒置在指定的地方；店外地面要隨時保持干凈。

5.上班不準(zhǔn)在店內(nèi)打私人電話、發(fā)短信。不準(zhǔn)在店內(nèi)閑談、吃東西等與店內(nèi)經(jīng)營以外的工作，不準(zhǔn)在內(nèi)會客。

6.上班時間,如店內(nèi)有人，不準(zhǔn)接聽電話、回復(fù)短信息。

商品管理：

1.本店員工不得購買新到商品（10天之內(nèi)），如有發(fā)現(xiàn)按零售價1.5倍補(bǔ)償。本店員工購買本店商品按零售價7.5折，本店員工的朋友同學(xué)及親戚購買折扣不得低于會員折扣。如有事實發(fā)生，視情節(jié)予以處罰。

2.無論任何原因損壞店內(nèi)商品，按零售價0.6倍進(jìn)行補(bǔ)償。

3.每周周會，店長將下周店內(nèi)公用物品上報，由配送中心統(tǒng)一發(fā)放。除此以外的物品，需有書面請求，店長簽字同意，才能使用。否則一律按照擅自使用論處，無論任何原因，按零售價5倍補(bǔ)償。

4.員工要愛惜店內(nèi)公用財產(chǎn),不得隨意踩踏柜臺桌面(如工作需要,必須襯墊紙張)，摔打商品、貨架,如有發(fā)現(xiàn)扣除周獎金。

5.員工需養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，不得以任何理由，肆意浪費(fèi)店內(nèi)紙張及各種耗材，如有發(fā)現(xiàn)按零售價5倍進(jìn)行賠償。

7.收款機(jī)操作屬于技能范圍，店員需要考級方可單獨使用收款機(jī)，沒有考級店員需在店長許可下，才可使用。

8.每天店長要指派專人收銀，沒有收銀本人同意，任何人不得私自打開收款機(jī)。

9.店內(nèi)丟失商品，其負(fù)責(zé)人按照7.5折賠償，如瞞報發(fā)現(xiàn)，參與者每人按照1.5倍進(jìn)行賠償。

10.提高店內(nèi)衛(wèi)生質(zhì)量，每隔兩天所有商品必須用指定布子擦拭一遍，包括毛絨要經(jīng)常保養(yǎng)，勤換包裝袋，如果不負(fù)責(zé)任將可售型商品弄臟，由店長和店員共同賠償。

11.凡放入庫存柜的商品，店長要負(fù)責(zé)清點數(shù)量及價格。保證庫存商品的清晰。

12.配送店要及時供應(yīng)零售店商品，如不出現(xiàn)第三方原因，發(fā)生誤送、延送、少送。則配送店負(fù)責(zé)人承擔(dān)所有責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。

13.任何人購買本店商品必須支付現(xiàn)金，不得賒帳。（店內(nèi)員工購買，需填寫商品收條，店長簽字批準(zhǔn)方可。）

14.當(dāng)日收銀員要妥善保管會員購物小票，并嚴(yán)格積分，如出現(xiàn)漏積、忘積，將追究其相應(yīng)責(zé)任。

15.本制度解釋權(quán)歸搜酷時尚連鎖。即日執(zhí)行。

2006-02-27

第四篇：網(wǎng)搜工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作總結(jié)

縣財政局：

XX年以來，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在縣財政局的大力支持下，以實行適度從緊的財政政策，深入推進(jìn)稅費(fèi)改革工作，強(qiáng)化征管力度，積極組織收入，從嚴(yán)控制支出，實現(xiàn)“兩個確?！保哟筘斣唇ㄔO(shè)力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導(dǎo)思想，經(jīng)過一年的努力，已圓滿完成全年和各項工作任務(wù)，現(xiàn)將其一年來的工作總結(jié)如下：

一、XX年財政預(yù)算執(zhí)行情況

全鄉(xiāng)一般預(yù)算收入完成*元，占任務(wù)的*，其中：耕地占用稅完成*元，占任務(wù)的*；契稅完成*元，占任務(wù)的*；其他收入完成*元，占任務(wù)的*。

全鄉(xiāng)一般預(yù)算支出元。其中：農(nóng)業(yè)事業(yè)費(fèi)*元，土管事業(yè)費(fèi)*元，廣播電視事業(yè)費(fèi)*元，計生事業(yè)費(fèi)*元，財政事業(yè)費(fèi)*元，養(yǎng)老保險繳費(fèi)*元，醫(yī)療保險基金*元，政府機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)*元，人大經(jīng)費(fèi)*元，共產(chǎn)黨經(jīng)費(fèi)*元。

上級轉(zhuǎn)移支付基金預(yù)算收入*元，基金預(yù)算支出*元。

二、XX年以來開展的主要工作

XX年以來的財政工作緊緊圍繞“兩個確保”這個基本目標(biāo)，抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制，深化農(nóng)村稅費(fèi)改革，會計集中核算改革，加大財稅檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)消化，會計信息質(zhì)量，行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)，專項資金的財政監(jiān)督工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算資金撥付管理，保障資金使用安全，提高資金使用效率，建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，保證資金的合法性，安全性，以及會計資料的真實性和完整性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“兩個確?！?，截止12月底，足額發(fā)放全鄉(xiāng)干部12個月工資及第13月獎勵工資。

繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革，進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)我區(qū)根據(jù)農(nóng)村稅費(fèi)改革指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照中央有關(guān)農(nóng)村稅費(fèi)改革的精神，減免農(nóng)業(yè)稅，健全農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理機(jī)制，堅持群眾路線，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村民主與法制建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步搞好耕地占用稅、契稅的宣傳工作，提高了農(nóng)民自覺納稅意識。堅持“量入為出，在保有壓”的原則，樹立過緊日子的思想，大力壓縮非工資性支出，對公務(wù)費(fèi)、會議費(fèi)、招待費(fèi)等進(jìn)行有效壓縮，節(jié)減財政支出。

清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶。按照信用社要求，對我所銀行賬戶開設(shè)情況進(jìn)行排查及統(tǒng)計匯總。按要求設(shè)立開設(shè)一個基本賬戶，設(shè)立各專戶。各項收入直接進(jìn)入財政專戶，嚴(yán)禁設(shè)立帳外帳。

財源建設(shè)方面，我們以“******”的經(jīng)濟(jì)以展思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，依托本地資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧開發(fā)等方面，培植后續(xù)財源，形成新的財源增長點。

堅持依法理財、依法行政。按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，組織全所人員進(jìn)行思想作風(fēng)教育整頓活動。我們堅持每月的例會制度，在會上，大家積極討論工作中出現(xiàn)的疑難問題，在共同學(xué)習(xí)、討論中，達(dá)到共同進(jìn)步。通過思想作風(fēng)整頓例會，使大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改善。加強(qiáng)隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是組織學(xué)習(xí)、落實江總書記“三個代表”的重要思想和黨員先進(jìn)性教育，提高財政干部政治理論水平和思想素質(zhì)。二是大力開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，整頓和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，樹立

了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設(shè)。

2010年財稅辦年終工作總結(jié)

根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府及縣財政局的要求，結(jié)合本部門2009年實際工作，財稅辦重點做了以下幾方面工作：

一、強(qiáng)化目標(biāo)意識積極組織財政收入

今年縣政府下達(dá)我鎮(zhèn)財政收入目標(biāo)任務(wù)為1.89億元，其中：國稅2200萬元，地稅1.69億元。財政一般預(yù)算收入目標(biāo)任務(wù)為1.73億元。1-11月份共完成財政收入1.76億元，占年目標(biāo)任務(wù)的93%，同比增長29%。其中：國稅完成1789萬元，地稅1.58億元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的81%和94%，與去年同期相比分別增長2.2%和33%。1-11月份完成一般預(yù)算收入

1.47億元，占年目標(biāo)任務(wù)的85%，增幅21%。剔除考核收入1-11月份完成參與財力分成的實際收入2747.31萬元，其中：國稅1789.88萬元、地稅957.43萬元，分別占目標(biāo)任務(wù)的89%和57%，同比分別增長2.3%和3%。主要由以下四方面構(gòu)成：一是工業(yè)企業(yè)(92戶)765.8萬元。其中：縣園區(qū)招商引資企業(yè)(2戶)390.67萬元，主要是淮安波倫混凝土378.36萬元;鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)(16戶)152.59萬元;屬地內(nèi)的其他工業(yè)企業(yè)(74戶)222.54萬元。二是建安企業(yè)、商業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)企業(yè)(440戶)1580萬元。其中：建筑企業(yè)(8戶)175.81萬元;運(yùn)輸業(yè)(3戶)263.41萬元，主要是順緣物流公司入庫稅款254.16萬元;服務(wù)業(yè)(42戶)523.9萬元;商業(yè)企業(yè)(68戶)543.51萬元;其他個體經(jīng)營戶(319戶)73.37萬元。三是臨散稅收106.47萬元。四是開票點295.04萬元，其中：國稅委托代征148.52萬元。除國、地稅部門納入正常管理的企業(yè)和個體工商戶以外，年初對鎮(zhèn)稅收管理辦公室下達(dá)了零散稅收641.4萬元的征收任務(wù)，稅收一條線人員能牢固樹立時間觀念、任務(wù)觀念、責(zé)任觀念，通過加大征管力度，1-11月份組織征收零散稅收621.51萬元，其中：運(yùn)輸稅254.16萬元，開票點136.93萬元，房產(chǎn)稅91.5萬元，餐飲稅52.12萬元，市場稅30萬元，網(wǎng)吧、歌廳、洗浴等其他服務(wù)業(yè)稅收11.9萬元，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干護(hù)稅44.9萬元。

二、規(guī)范財務(wù)管理嚴(yán)格壓縮支出

為確保黨委政府各項工作的正常開展，堅持量入為出的原則，強(qiáng)化預(yù)算管理。根據(jù)鎮(zhèn)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財政管理工作的意見》，加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)收支行為，取消所有帳外帳和小本戶，所有收入及時足額繳存專戶，賬務(wù)處理達(dá)到日清月結(jié)，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金限額，在支出管理方面嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求和違規(guī)的支出票據(jù)杜絕入帳。進(jìn)一步規(guī)范了公有資金采購和工程項目管理招投標(biāo)手續(xù)，從而降低了支出成本，及時化解財政風(fēng)險。由于漣城屬城關(guān)鎮(zhèn)，財政支出壓力大，全鎮(zhèn)財政負(fù)擔(dān)人口達(dá)1290人，其中：行政72人，事業(yè)92人，退離休97人，遺補(bǔ)30人，村干部113人，五保戶95人，居委會退休、農(nóng)工及鎮(zhèn)企退休工人生活補(bǔ)助等各類其他人員791人。1-11月份實現(xiàn)財政支出總額3210.41萬元。其中：人員工資、津貼、各項補(bǔ)助、社會保障繳費(fèi)等1215.83萬元;辦公費(fèi)、水電交通費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、工程費(fèi)、維修費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)及村級創(chuàng)業(yè)園等各項支出1994.58萬元。

三、嚴(yán)格執(zhí)行惠農(nóng)政策不斷增強(qiáng)服務(wù)意識

1、認(rèn)真執(zhí)行財政涉農(nóng)補(bǔ)貼政策，今年以來全鎮(zhèn)通過“一折通”發(fā)放的農(nóng)作物補(bǔ)貼以及家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)等各種涉農(nóng)補(bǔ)貼共19個項目(主要抱括：油菜良種補(bǔ)貼、五保戶補(bǔ)助、能繁母豬補(bǔ)貼、撫貧項目貸款、村干部考核報酬、獨生子女傷殘等扶助金、計劃生育獎勵補(bǔ)助金、農(nóng)工補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、摩托車汽車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、玉米及三麥糧種補(bǔ)貼)，1-11月份累計發(fā)放補(bǔ)貼資金528.5萬元。在我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因涉農(nóng)資金補(bǔ)貼的發(fā)放而引發(fā)的上訪事件。

2、向上級有關(guān)部門爭取資金120萬元，分別在牌坊、西蔣、荷緣、城東、蓮花等社區(qū)新建農(nóng)橋5座;在荷緣社區(qū)新建蔬菜大棚50畝，并且順利通過市縣有關(guān)部門的驗收。

四、圍繞工作重點積極做好黨委政府的各項中心工作

1、按規(guī)定時間完成鎮(zhèn)政府下達(dá)本部門的新增私營企業(yè)3戶，新增個體工商戶30戶，新增私營企業(yè)注冊資本金720萬元。

2、嚴(yán)格遵守黨委政府的各項規(guī)章制度，做好后服務(wù)，財產(chǎn)物資的登記管理，大宗物品的申報、采購、招投標(biāo)等相關(guān)工作。

3、配合鎮(zhèn)審計辦按季度對鎮(zhèn)屬各部門、各社區(qū)以及重點項目的帳務(wù)審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。

4、做好分工社區(qū)的各項工作。

2010年財稅辦將緊緊圍繞黨委提出的“工業(yè)化、城市化”工作目標(biāo)，重點做好以下幾方面工作：

一、圍繞縣委縣政府下達(dá)我鎮(zhèn)的財政收入目標(biāo)任務(wù)，挖掘財稅潛力，雖然受到金融危機(jī)，稅率下調(diào)、增值稅抵扣范圍擴(kuò)大等不利因素的影響，加大稅收征管力度，以任務(wù)加壓力，以壓力保征收，在困境中求奮進(jìn)，確保完成全年財政收入目標(biāo)任務(wù)。

1、強(qiáng)化稅收征管，除國地稅正常用納入管理的納稅戶以外，力爭零散稅征收突破800萬元，具體要抓住“四個重點”，一是抓房產(chǎn)稅、運(yùn)輸稅、餐飲稅任務(wù)目標(biāo)的突破;二是抓區(qū)域行業(yè)稅征收的突破;重點是歌廳、網(wǎng)吧及洗浴業(yè)的稅收;三是抓工業(yè)集中區(qū)稅收征繳的突破，對不能足額納稅的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理，騰出發(fā)展空間，培植后續(xù)財源;四是抓房產(chǎn)稅征收的突破，對背街小巷，學(xué)校周邊的零散出租房屋戶進(jìn)行清理征收。

2、挖掘潛力，加大征管力度。在排足稅源的基礎(chǔ)上，拓展征管空間，做到心中有底。加強(qiáng)與國、地稅部門的溝通與配合，加大處罰的力度，嚴(yán)格依法治稅，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。確保做到應(yīng)收盡收。

3、強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)，加大引稅護(hù)稅力度，圍繞全年目標(biāo)下達(dá)任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行考核通報，使每個同志都有主人翁意識，真正發(fā)揮鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干引稅護(hù)稅的作用。

4、鞏固順緣物流和順德物流公司，利用網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，多方聯(lián)系運(yùn)輸業(yè)務(wù)，和蘇州無錫等地的物流運(yùn)輸公司聯(lián)系運(yùn)輸合作業(yè)務(wù)，做大做強(qiáng)物流公司。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)財政收支管理，加大增收節(jié)支力度，認(rèn)真貫徹“厲行節(jié)約，量入為出”的原則，統(tǒng)籌合理調(diào)度資金，嚴(yán)格控制招待費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)、汽車費(fèi)用的支出，進(jìn)一步規(guī)范公有資金采購、公有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓出讓和工程招投標(biāo)管理工作。確保鎮(zhèn)、村兩級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的支出和各項社會事業(yè)發(fā)展的需要。

三、積極做好家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼農(nóng)戶的資料審核、登記、上報、以及補(bǔ)貼資金的發(fā)放工作。配合有關(guān)部門認(rèn)真落實“新農(nóng)?！惫ぷ鳌?/p>

五、提高財政管理水平，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，努力實現(xiàn)財政支出管理精細(xì)化、規(guī)范化和法制化，強(qiáng)化服務(wù)意識，實行服務(wù)承諾制，使財政管理科學(xué)化。

六、遵紀(jì)守法，為政清廉，時時處處嚴(yán)格要求自己，克已奉公，廉潔勤政。

七、緊緊圍繞黨委政府及財政局的工作重點，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，確保按序時進(jìn)度完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和縣財政局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)

財務(wù)人員2010個人年終工作總結(jié)

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

本人積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，非凡是黨的十六屆六中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標(biāo)、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高熟悉。

通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強(qiáng)了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，治理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和把握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標(biāo)，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運(yùn)用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預(yù)備。

第五篇：搜了網(wǎng)企業(yè)文化

搜了網(wǎng)企業(yè)文化

使命：讓商機(jī)即時準(zhǔn)確的交互！

產(chǎn)品理念：準(zhǔn)確、即時、專業(yè)、互動；

服務(wù)理念：以客戶為中心，為用戶提供一站式信息化服務(wù)； 企業(yè)宗旨：為用戶提供優(yōu)秀的產(chǎn)品，解決用戶的實際問題；為客戶提供優(yōu)秀的項目，與客戶共同成長；為員工提供成長的空間，成就自我；為股東提供穩(wěn)定的利潤，實現(xiàn)投資回報。團(tuán)隊理念：協(xié)同、高效。

用人理念：制度為根，以人為本。