第一篇：北京社工面試真題

2009年北京市社工面試真題

2009年西城區(qū)的社區(qū)工作者面試題

一，自我介紹

二，你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

三，你的缺點是什么。

四，如果有同事和你勾心斗角，你怎么做。

五。你熱心助人，可有別人不理解你，你怎么辦

2009年大興區(qū)的社區(qū)工作者面試題

1針對于70碼飆車事件你怎么看？（考察語言表達，對實事的理解，結合法律法規(guī)談談社會現(xiàn)狀、問題，以及法律法規(guī)的不足）

2你所在的社區(qū)內(nèi)有人夜晚卡拉OK嚴重擾民，你是該社區(qū)的工作者，你怎么處理？（解決實際問題的能力）

3小區(qū)存在私搭亂建現(xiàn)象，你在此小區(qū)從事社區(qū)工作者職務，你如何應對此種現(xiàn)象？（處理人際關系以及解決實際問題的能力）

4社區(qū)內(nèi)大齡男女青年較多，你在本社區(qū)工作，你如何做好解決大齡單身男女青年的問題。（策劃、組織、協(xié)調(diào)能力）

2009年北京社會工作者面試題目參考答案：

一、針對目前高校學位論文抄襲嚴重的現(xiàn)象，談談你的觀點。

【參考答案】

1、學位論文抄襲現(xiàn)象目前非常嚴重。。

2、從學生的角度講。。

3、從學校和老師的角度講。。

4、從社會的角度講。。

二、小區(qū)內(nèi)新開了一家寵物店，手續(xù)齊全、經(jīng)營合法，受到了一部分人居民的歡迎。但同時也遭到了一部分人的反對，要求其遷出小區(qū)。作為一名社區(qū)工作者，你怎么處理這件事情?

【參考答案】

1、小區(qū)的和諧其實就是小區(qū)內(nèi)居民人與人之間的良性互動。而社區(qū)工作者的就是在中間發(fā)揮一個溝通橋梁的作用。

2、針對反映的情況，實地調(diào)查居民反對寵物店的原因，比如噪音、氣味等，確保寵物店的合法經(jīng)營的基礎上，建議其對以上情況進行改進。

3、同時對持反對意見的居民進行解釋。。

三、為了提高安全建設，小區(qū)準備近期舉辦一場消防安全知識講座，你怎么來操作此事?

【參考答案】

1、針對活動性質確定活動主題、參加人員、活動計劃，報領導征求意見，確定方案;

2、明確責任，分工到人，確?；顒拥膱?zhí)行到位;

3、活動執(zhí)行過程，根據(jù)實際情況做相應調(diào)整，保證活動的順利進行;

4、活動總結、報領導。

第二篇：社工面試真題..

重慶市60多歲的張?zhí)m老人打算將自己名下價值數(shù)十萬元的門面捐贈給重慶市殘疾人福利基金會。然而，捐贈房產(chǎn)做善事不僅手續(xù)繁多，還要繳納數(shù)萬元稅費，“奔波兩個月，碰了不少壁?！睂Υ?，你怎么看? 【參考答案】

張?zhí)m老人捐贈店面給殘疾人基金會，本是鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)、授人以漁的善舉，然而冰冷的法律卻阻礙了愛心的腳步，不僅手續(xù)繁多，還要繳納數(shù)萬元稅費，細思之下令人寒心。這暴露出當前我國對公益慈善組織非貨幣捐贈的稅收政策還存在不合理之處，亟需得到完善。

對公益捐贈給予一定的減免稅優(yōu)惠政策，鼓勵公眾的慈善行為，是世界通行的公益慈善準則。我國在社會治理現(xiàn)代化建設進程中，也很重視稅收的推動作用。2014年12月發(fā)布的《國務院關于促進慈善事業(yè)健康發(fā)展的指導意見》中，首次明確提出“落實和完善減免稅政策”，彰顯了政府完善公益慈善領域減免稅政策的態(tài)度和行動。然而，我國現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策及稅收征管仍存在一定的問題，如稅收優(yōu)惠認定程序復雜、門檻高、周期長，個人公益性捐贈稅前扣除落實極差等。此外，公益捐贈稅前扣除所得稅，并不是面向所有公益慈善組織，只有向具有公益捐贈稅前扣除資格的社會組織捐贈，才能享受這種稅收優(yōu)惠。在張?zhí)m老人捐贈事件中，重慶市殘疾人福利基金會是否具有公益捐贈稅前扣除資格，需要由基金會每年向當?shù)氐呢斦?、稅務、民政部門申請，由此也造成了一定的手續(xù)繁瑣。這些繁瑣的程序，不僅會挫傷行善者的積極性，更會阻礙慈善事業(yè)的發(fā)展。

隨著國家簡政放權的進一步推行，政府取消、下放了大量的行政審批事項，其中也包含由“民政部審批，需要財政部、國家稅務總局審核確認”的“公益性捐贈稅前扣除資格確認”這一非行政許可審批。這意味著，我國公益性捐贈稅前扣除資格確認審批程序將進一步簡化。對此，我們期待財稅部門能加快落實公益性捐贈稅前扣除政策，盡快為個人提供便利簡易的稅收優(yōu)惠程序，讓捐贈變得簡單，讓減免稅變得容易，讓善行得到愛護。

為增強社區(qū)與居民的溝通，增進家長和孩子之間的情感，某社區(qū)準備組織一次親子活動，假如你是該社區(qū)工作者，社區(qū)領導讓你負責此次活動，你會如何做? 【參考答案】

社區(qū)組織親子活動，不僅有利于孩子的健康成長，也有利于通過家長之間的交流增進鄰里關系。領導讓我負責此次活動，我一定會做好充分準備，保證親子活動的圓滿成功。首先，成立活動小組，確定活動方案?；顒又黝}為“娛樂身心，歡樂童年，加強交流，展現(xiàn)自我”，活動時間為周六日兩天，活動地點為城郊的風景區(qū)，活動方式為觀賞湖光山色與趣味運動比賽相結合。

其次，充分宣傳，調(diào)動積極性。通過社區(qū)網(wǎng)站、入戶走訪與張貼海報的形式將活動通知傳達給社區(qū)居民，并規(guī)定參與者為5-10歲的孩子且須由父母陪同參加，凡是報名參加的家庭都有獎品一份。

再次，具體開展親子活動。整個活動分為三個階段：第一階段，由父母帶著孩子感受自然風光，通過在湖里劃船、看小動物陶冶孩子的情操，增加孩子對于自然知識的儲備。第二階段，組織趣味運動會，通過開展兩人三足、拔河比賽等活動，鍛煉孩子的協(xié)調(diào)能力，增強孩子的團隊意識。第三階段，開展交換父母活動，各家庭互換孩子進行照顧，讓孩子克服過于依賴父母的缺點，提高適應能力。

很后，總結并匯報。根據(jù)各個家庭父母和孩子的表現(xiàn)進行打分并給予評選，按照一二三等獎進行發(fā)放，沒有名次的家庭也有參與獎一份。同時，將整個過程中的精彩瞬間以視頻和圖片的方式放到社區(qū)網(wǎng)站進行宣傳，讓更多的社區(qū)居民能從這次活動中感受到親子的快樂，進而樂于參加我社區(qū)舉辦的活動。

某小區(qū)有老人摔倒，現(xiàn)場一對夫婦面對這種情況，丈夫想去扶，但妻子不讓去扶。對于這個問題，你怎么看? 【參考答案】

對于居民大媽在社區(qū)跌倒，有人說“扶”有人說“不扶”，我認為社區(qū)本身就是一個互幫互助的小社會，面對大媽跌倒，一定要幫扶，“扶”本身就是中華民族的美德，而在社區(qū)，大家更需要傳承這樣一種精神，把這種精神發(fā)揚下去。

助人為樂、尊老愛幼本是中華民族的傳統(tǒng)美德，但在社會上出現(xiàn)了一系列諸如“老人跌倒沒人扶”、“扶老人反被訛”的事件，加之相關部門在對這類事件的引導和處理上缺乏相關制度和手段的約束，影響著人們的判斷，長此以往出現(xiàn)了“道德焦慮”，這給社會引導了一種不良的社會風氣，加劇了人情冷漠。就如題目中，妻子不讓去扶，我們不該一味地質疑她的道德水準，這恰恰反映出當今社會大多數(shù)人對救助陌生人的一種恐慌和不信任。不管怎樣，我們也應該看到，怕被訛詐，這本身就是一種不正確的價值觀，需要增強社會責任和學會幫助別人，才能從根本上解決問題。

這件事發(fā)生在小區(qū)，這給即將成為社區(qū)工作者的我?guī)硪粋€啟示。社區(qū)本身需要大力宣傳老人跌倒救助的事跡，對伸出援助之手的人要進行事跡展，使小區(qū)居民每個人都認識到，幫助別人就是幫助自己。同時，申請社區(qū)每個公共角落安裝攝像頭，不僅有利于治安，更能在技術上為人們幫扶救助陌生人提供有力證明，讓社區(qū)每個居民都能夠放心地幫助別人，真正做到和諧社區(qū)，互幫互助。

1.近年來社會上種種道德滑坡現(xiàn)象，諸如打撈尸體收費和信任危機等，請問你怎么看? 2.突發(fā)大火，作為負責人，你如何處理? 3.小區(qū)里有年輕人好高騖遠，眼高手低，不出去工作，作為社區(qū)工作者，你怎么解決? 一.談談你對“有償家教”的看法? 二.你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?”

1、社區(qū)里高空拋物現(xiàn)象比較嚴重，社區(qū)里為了整治這種現(xiàn)象，組織了拍客的形式，把這種行為拍下來然后公之于眾。請問你對這種做法有什么看法?

【中公解析】

【答題要點】

一、這種做法的出發(fā)點是好的。但做法有所欠妥。

二、分析論證。

(一)高空拋垃圾，影響環(huán)境衛(wèi)生，給居民生活帶來不便，影響鄰里關系，不利于和諧社區(qū)建設。甚至危及人身安全，釀成悲劇。

(二)社區(qū)里為了整治高空拋物現(xiàn)象這種現(xiàn)象，組織了拍客的形式，隨時拍攝不文明現(xiàn)象，把這種行為拍下來然后公之于眾，是一種震懾，讓每一位居民既是監(jiān)督者又接受監(jiān)督，從而杜絕高空拋物這一現(xiàn)象。

(三)但做法有所欠妥，有侵犯居民隱私的嫌疑。

三、提出解決高空拋物的建議。

(一)加大宣傳，提升居民文明程度。社區(qū)居委會、社區(qū)民警、物業(yè)管理者要聯(lián)合起來，采取各種形式，積極宣傳教育。比如，發(fā)宣傳單，在樓道貼宣傳海報，設立溫馨提示“高空拋物，砸在地上一個坑，砸在頭上……”等等。使居民充分認識高空拋物的危害性及肇事者可能承擔的法律責任，養(yǎng)成文明的生活習慣，杜絕高空拋物。

(二)加大監(jiān)督力度。高空拋物事關全體住戶人身安全，人人都有監(jiān)督高空拋物行為的義務，大家要相互監(jiān)督和提醒。建設潔凈安全、文明和諧的社區(qū)，人人有責。

(三)完善、細化有關法律，杜絕高空拋物行為。解決高空拋物問題僅靠道德約束是不夠的，還要有剛性的制度保證。對高空拋物行為要通過立法加大懲治力度，如果由此造成人身傷害，應認定為構成故意或過失傷害行為，嚴重的可以構成犯罪。

(四)利用高科技。安裝監(jiān)控探頭等。發(fā)現(xiàn)有高空拋物的住戶，應當積極收集證據(jù)，“張榜公布”，從而威懾人為的高空拋物行為。

2、社區(qū)里建設社區(qū)圖書室，你作為社區(qū)工作者，怎樣為社區(qū)居民更好服務?

【中公解析】

【答題要點】

近年來，社區(qū)圖書室成為社區(qū)服務的重要設施，發(fā)展好社區(qū)圖書室對于創(chuàng)建文明社區(qū)，完善城市公共文化服務體系，提高全民文化素質和社會主義精神文明建設具有深遠的意義。作為社區(qū)工作者，我認為，為社區(qū)居民更好服務應該從以下幾方面做起：

一、加強社區(qū)圖書館建設，建立科學有序的管理體制。建立完善的社區(qū)圖書館管理目標、制度和規(guī)則。對圖書進行科學的分類管理，分類造冊存檔，方便群眾借閱。簡化辦理圖書借閱卡的手續(xù)，為不同年齡層的居民提供不同的圖書借閱和音像磁帶借閱服務，滿足居民多樣化的需求。

二、加強社區(qū)圖書館的硬件建設。社區(qū)圖書館應有自己的專門建筑，并應在藏書量、閱覽座位等指標上達到一定的要求。根據(jù)閱讀人群，把社區(qū)圖書室分為——成人閱覽區(qū)、青少年閱覽區(qū)和兒童活動閱覽區(qū)。比如，兒童閱覽區(qū)，要根據(jù)兒童的行為習慣和愛好而設計。包括兒童活動區(qū)、兒童電腦區(qū)及兒童閱讀區(qū)，兒童可以在活動區(qū)玩拼圖游戲、開小火車等;在閱讀區(qū)設有適合兒童用的低矮書架，填色畫紙、畫板等。

三、開展全方位服務，保證社區(qū)居民文化權力?？砷_展一些讀書、知識競賽、征文比賽等形式多樣的活動，為社區(qū)居民開展繼續(xù)教育，對老年人提供特色服務，如舉辦詩詞、國畫、書法講座。還可以通過開展各種報告會、演講會、交流會、科普活動等，為社區(qū)居民提供各種各樣的信息。

四、建設特色社區(qū)圖書室。如在教育密集的社區(qū)，社區(qū)圖書室的藏書應以青少年讀物、教學參考為主;在老年人較為集中的社區(qū)，可以老年讀物和醫(yī)療保健書刊為主。

五、實現(xiàn)社區(qū)間聯(lián)網(wǎng)服務，比如，在一個圖書館申辦的讀書卡，也可在其他社區(qū)圖書室使用。建立了社區(qū)圖書輪轉制度，定期將各社區(qū)圖書室藏書進行輪換，提高圖書的利用率，保證社區(qū)居民都能借閱到自己需要的各類圖書。

六、拓展社區(qū)圖書室的功能。除了擁有圖書館本身的職能外，還兼具郵局、衛(wèi)生室等社區(qū)服務功能。同時，招募社區(qū)圖書室志愿者，成立“圖書室之友”等協(xié)會，發(fā)揮社區(qū)圖書室的公益性與居民參與的積極性。

3、這一天你值班，社區(qū)李奶奶患病在身，來反應鄰居臨近高考的小孩深夜練習鋼琴，嚴重影響其休息，已經(jīng)忍無可忍，來社區(qū)反應。請問你怎么處理?

【中公解析】

【答題要點】

第一，熱情接待李奶奶，請李奶奶先坐下消消氣，端茶倒水，等李奶奶心情稍微平靜以后請她詳細地說明事情的原委，并耐心做下記錄。待李奶奶說完后，表示我們會盡快協(xié)調(diào)這件事，先請她回家去休息，我們會盡快給她一個答復。

第二，走訪這位彈琴的住戶，一方面說明我來的目的，把李奶奶患病的情況和目前受到的影響跟這位住戶說清楚，另一方面也要了解一下她孩子的學習安排和考試進度，跟這位家長好好談一下，希望她們能夠體諒李奶奶的難處，盡量能夠做找一些不影響李奶奶休息的時間練琴，當然也不能影響孩子高考。

第三，在和這位家長協(xié)調(diào)差不多后，找一個合適的時間到李奶奶家講明處理結果，如果有可能的話也請這位鄰居一同隨行，給李奶奶道個歉，并盡量跟李奶奶協(xié)調(diào)好今后練琴的時間，以達到既不影響李奶奶休息，也不影響小孩練琴考試。

4、許多社區(qū)附近的單位工作人員，因為車位緊張，將車停在社區(qū)停車位上。領導讓你去處理此事，請問你怎么辦?

【中公解析】

【答題要點】

第一，作為社區(qū)工作人員，我們對隨意停在我小區(qū)停車位上的車輛沒有拖車權和違停罰款等權利，因此我們要針對目前的情況合理維護好社區(qū)居民的停車權，避免社區(qū)附近的人員搶占停車位。

第二，給社區(qū)居民免費辦理停車證，并設立自動伸縮門，今后停車要憑證刷卡停車，這樣可以避免非小區(qū)居民隨意停車。

第三，可以在小區(qū)的停車位兩側劃停車線，并設專人專崗，對進出車輛統(tǒng)一查證管理，可以有效杜絕非本社區(qū)的居民隨意停車，并且要規(guī)范本社區(qū)車輛的停放秩序，這樣可以做到統(tǒng)一管理。

第四，我們可以聯(lián)系城市規(guī)劃局或者相關部門，說明我社區(qū)目前的停車情況和社區(qū)環(huán)境，可以建議在社區(qū)未開發(fā)的空地或空地周邊新開辟停車場，也可規(guī)劃修建一個地下停車場，采取誰投資誰收益的原則，低償出租。

第三篇：北京公務員面試真題[推薦]

2009年上半年北京公務員面試真題

2009年5月6日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、一幅漫畫，里面一把椅子上面寫著公務員三個字，下面伸出N只手，你怎么看？

2、有一個大學，分東西兩個校區(qū)，中間隔了環(huán)城馬路，最近發(fā)生了幾起學生交通事故，如果你主管這個道路，你怎么辦？

3、你和同事共同完成一項任務，結果失敗了，主要原因在于你，但是領導卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你怎么辦？

4、一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦？

2009年5月6日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、某區(qū)政府組織各個職能部門領導一起到基層同基層居委會了解情況，你怎么看？

2、你所在的部門很多同事上班時間上網(wǎng)玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領導讓你來處理，你怎么辦？

3、你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？

4、你正主持一個會議，突然有人闖進來指責某個參會人員，你怎么辦？

2009年5月7日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、如何看待官員財產(chǎn)申報制度？

2、召開國內(nèi)經(jīng)濟形勢會議領導讓你負責，你會怎么做？

3、兩個同事有矛盾性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，影響工作進度，你作為負責人該怎么辦？

4、有人來說某同事的工作讓他的經(jīng)濟利益受損了非要見你那個同事，但此時辦公室只有你一個人你該怎么辦？

2009年5月7日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、購房落戶政策，你怎么看？

2、你是高校負責人，現(xiàn)要做一個關于當前就業(yè)難的調(diào)研，如何組織？

3、你一次和同事交談時無意說了領導的壞話，在隨后的會議上，領導間接的批評了你，你怎么辦？

4、你組織一個會議，在會議開始前30分鐘，發(fā)現(xiàn)桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你怎么辦？

2009年5月8日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、圓明園鼠首和兔首拍賣，蔡銘超的行為，網(wǎng)民有人稱贊，有人指責他損害了國人的信譽，你怎么看？

2、單位搞突發(fā)事件演習，讓你組織一次火災疏散演練，你怎么組織？

3、你的單位領導很嚴厲，經(jīng)常因為一些小事批評你，今天又因為一件小事批評你，而這件事情的責任不在你，你怎么辦？

4、你是某單位服務大廳的工作人員，有個老人要辦一些手續(xù)，但是政策不允許辦理，老人在服務大廳大吵大鬧，引來不少群眾圍觀，而這時，上級領導來你們單位視察，你怎么處理這件事情？

2009年5月8日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、政府官員公款旅游，花費很大，被網(wǎng)友公開，對此你怎么看？

2、某市想調(diào)查污染源，其中對企業(yè)的調(diào)查很重要，如果你負責準備個調(diào)查方案，你怎么辦？

3、你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你怎么辦？

4、你主持一個聽證會，兩個專家意見不合，其中一個拂袖而去，你該怎么辦？

2009年5月9日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、大學生寧可都扎堆在大城市，東部地區(qū)、卻不愿意去西部、不愿意回到基層，你如何看待?

2、被村民圍攻，你怎么辦？

3、如何主持一個新聞發(fā)布會？

4、某同事的建議總是得不到領導的重視，你如何安慰他/她？

2009年5月9日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、漫畫題：圖中間是大學畢業(yè)生，左邊寫著“白領”，但是寫著“沒崗位”（一個拒絕的手勢）；右邊寫著“藍領”，下面伸出四只手：需求大、一技之長、工作經(jīng)驗等，談談你對這幅圖的看法？

2、節(jié)日送溫暖，單位要慰問困難職工，解決困難職工的實際困難，你怎么設計這個活動？

3、你工作能力強，但是不受領導重視；另一個同事、能力不行、但是能說會道、領導喜歡，你怎么辦？

4、你在一個產(chǎn)品推介會上正在介紹一款產(chǎn)品，一個記者突然站起來指責你所介紹的產(chǎn)品造成了很多傷亡事故，面對這個情況你怎么辦？

2009年5月10日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、在旅游景點建立豪華公廁，你如何看?

2、要組織一次宣傳我單位的活動，你打算怎么辦?

3、你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門對你有意見，你怎么辦?

4、你在培訓學員，有學員質疑你的授課內(nèi)容太理論，你怎么辦?

2009年5月10日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、為拉動內(nèi)需，政府出臺以小排量汽車，減少購置稅的做法，你怎么看？

2、組織一項大學生就業(yè)情況的調(diào)查，你如何開展？

3、新進入一個單位，老同志覺得你年輕對他構成了威脅看你不順眼總挑你毛病，你怎么辦？

4、安排一群人員入住的酒店突然人滿了，人員馬上就要到了，怎么處理？

北京社招公務員2010年1月9日上午面試題：

1.2009年政府公布了基本藥品目錄，下調(diào)部分藥品價格，但隨后市場上40%左右的藥品被全部下架、改換包裝后以新的形式、更高的價格重新銷售，你對此有什么看法。

2.單位新?lián)Q了領導，但其他職工還是按照老領導的工作節(jié)奏開展工作，新領導對此很生氣，召開了幾次大會，并對某些人提出了批評，搞得全單位的職工都很緊張，你作為領導的助理，準備怎么辦。

3.為了促進全民大健身，市某部門準備開展一個老年人的萬人共打太極拳活動并申報吉尼斯紀錄，你作為該活動的負責人準備怎么做？

4.大學新生參與軍訓，但因為組織紀律性不強而遭到教官的罰站、罰跑等體罰，新生們很生氣，采取罷訓的方式抗議，你如果是帶隊軍訓的老師，你會怎么辦？

北京社招公務員2010年1月9日下午面試題：

1、我國作為一個發(fā)展中國家 但是現(xiàn)在我們國家的奢侈品消費已經(jīng)快成為世界第一了你怎么看待這個問題？

2、你作為物業(yè)公司的負責人 新入住一個小區(qū) 準備幫業(yè)主購置裝修材料 你怎么組織這次活動

3、你作為一個科室的工作人員 你的科長工作態(tài)度不積極 你的同事做完一份工作之后直接向你匯報 科長有意見你怎么辦

4、你的單位為新職工提供五年的免費住房 但是有一部分人到期不搬 并情緒激動的的到你

辦公室來 你作為領導怎么處理

北京社招公務員2010年1月10日上午面試題：

1、現(xiàn)在流行網(wǎng)上“偷菜”，你怎么看

2、單位的報刊大家都不愛看，形同虛設，你負責這個事，怎么辦

3、老同志知識結構不佳，工作不積極，你是他的搭檔，怎么辦

4、你校研究生招錄中有人舉報某老師違反工作紀律，還向媒體反映了，你是招生負責人，怎么辦

北京社招公務員2010年1月10號下午面試題：

1、最近有很多人對公眾事件進行調(diào)查，如云南躲貓貓事件，杭州70碼事件，南京天價煙事件，并把調(diào)查結果在網(wǎng)絡上公開，對此你有什么看法。

2、單位為了提高工作效率，準備在不影響工作的前提下，開展一次計算機錄入比賽，準備分為初賽與復賽兩部分，你作為組織者，打算怎么做。

3、你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事們對他很有意見，都表示不愿意和小李合作，你作為項目主管，怎么辦。

4、單位某同事發(fā)燒，但仍帶病堅持工作，不久被確診為H1N1甲型流感。單位其他同事知道此情況后，情緒很不穩(wěn)定，影響了工作，你作為單位領導，打算怎么辦。

北京社招公務員2010年1月11號上午面試題：

1、我國成為第一大汽車消費國，你對此的看法

2、市政府舉辦百姓評論政府工作活動，你怎么組織

3、領導總變更你的工作，你很難完成，和你一起的同事也抱怨，你怎么辦

4、你是限價房的負責人，房屋出現(xiàn)問題，業(yè)主網(wǎng)上曝光，媒體來采訪，你怎么辦北京社招公務員2010年1月11號下午面試題：

1、教育潛規(guī)則，許多幼兒園、小學入學要交贊助費，你怎么看？

2、3、少數(shù)民族考察團要來你單位進行一次交流，你如何組織工作？

4、跟領導簽訂合同的時候對方要求追加合同條款，但你跟領導都不能確定這一條款會否造成自己的損失，問這種情況下怎么辦？

北京社招公務員2010年1月12日上午面試題：

1、政府公布11日為排隊日，排隊本來是人人應該自覺的品德，但是現(xiàn)在卻需要政府部門專門出臺政策，你怎么看？

2、單位要組織工作成果宣傳展示，要邀請上級領導和媒體，你會做哪些準備工作？

3、你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領導有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦？

4、演出進行時，臺下歌迷情緒激動，可能會引起踩踏事故，你作為負責人怎么處理？北京社招公務員2010年1月12號下午面試題：

1、西部某市準備從外出務工人員中選拔一批副科級干部，引起熱議，你怎么看？

2、你的工作得到前任領導的認可，同事嫉妒，對你有看法，新領導得到了這些信息，你怎么辦？

3、某地你到外地進行小城鎮(zhèn)建設考察，考察人員包括一些出示領導和其他人員，你怎么組織？

4、你獨自代表單位出國參加一個會議，要發(fā)言，但是到目的地后行李丟失，里面有你要發(fā)言的東西，你怎么辦？

北京社招公務員2010年1月13日上午面試題：

1.現(xiàn)在政府就做錯的事情向相關群眾道歉，對于這件事有何看法？

2.作為負責人，領導的項目獲得市級一等獎，該項目是由小李撰寫的第一稿，小李經(jīng)常為此時邀功，其他同事不滿，如何協(xié)調(diào)？

3.原本今天下午需要你主持一個記者招待會，上午領導又要求你主持一個臨時緊急會議，如何安排

4.領導交給你一項任務，負責召開某行業(yè)的專家論證會，如何組織？

北京社招公務員2010年1月13日下午面試題：

1.現(xiàn)在社會上，大學生過生日要請客，電腦不是用來學習的，流行著開學了，電腦手機MP3一個都不能少。這些現(xiàn)象你怎么看？

2.市工商局要組織下屬區(qū)縣工商局開展一個宣傳活動，讓你組織，怎么辦？

3.因機構改革，員工調(diào)整崗位，有員工不愿意，對領導有意見，同事有矛盾，你協(xié)助領導處理，怎么辦？

4.你是政府工作人員，接受媒體采訪，向記者解讀政策，記者曲解報道造成惡劣影響，怎么處理？

北京社招公務員2010年1月14日上午面試題：

1、現(xiàn)在大學生自殺事件增多，對此你怎么看？

2、讓你組織一個煤價聽證會，你如何組織才能使群眾滿意？

3、領導讓你和同事小李共同參加一個課題，但你倆有矛盾，你十分想?yún)⒓舆@項工作，請問你會怎么辦？

4、你的下屬在上班時間上網(wǎng)玩游戲，被群眾偷拍下來，傳到網(wǎng)上曝光，你作為部門領導該怎么辦 ？

北京社招公務員2010年1月15日上午面試題：

1、當前，我國以“儒學”為主要組成部分的國學盛行。對于國學熱現(xiàn)象，你怎么看？

2、領導指派你組織一次去異地的專家工作研討會，并休假的活動。由你來做出活動方案，你將如何來組織安排？

3、領導交代你完成一項工作任務，另派一位工作能力突出但脾氣急躁的同事與你一起完成。因你們配合不好，領導及同事對這項工作任務有意見。你怎么處理？

4、領導責成你負責今天下午準備一份會議資料，以備第二天上午開會之用。在準備材料的過程中，需要向另外一個部門的領導進行溝通，征求意見。但這位領導因公外出，聯(lián)系不上，而別的同事又對相關事項不知情。請問，你怎么應對解決？

第四篇：北京公務員考試面試真題

北京市各級機關2009年下半年考試錄用公務員面試即將舉行，為使考生提前有針對性地準備面試，將對今年北京市面試的基本情況進行分析并對以往面試中的部分真題做一解析：

一、北京市公務員2009年下半年面試考情分析

將于2010年1月份進行的北京市2009年下半年公務員面試工作，會在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下，由各市級招錄機關、各區(qū)縣公務員主管部門統(tǒng)一負責組織實施。根據(jù)《北京市國家公務員錄用面試實施細則（試行）》的規(guī)定和以往面試情況，現(xiàn)對有關事項分析如下：

（一）面試測評要素將有所增加

以往北京面試的測評要素的主要內(nèi)容包括：責任感與進取心、創(chuàng)新能力、計劃與組織能力、人際合作與協(xié)調(diào)能力、應變能力、個性穩(wěn)定性、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。但該文件已制定4年之多，僅僅對上述能力的考察已不適應目前北京公務員面試選拔的要求。根據(jù)最新的中組部、國家人資部規(guī)定的公務員通用能力和北京市的有關規(guī)定等文件精神，根據(jù)“考用一致”原則，結合筆者的調(diào)研，今年下半年北京面試的能力考察將圍繞“五個素質十三種能力”進行考察?！拔鍌€素質”即指政治素質、專業(yè)素質、智力素質、心理素質和身體素質?！笆N能力”即指政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、表達能力、人際協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、時間安排能力、心里調(diào)適能力、辦公現(xiàn)代化和外語能力十三種能力以及舉止儀表等。

需要重點強調(diào)的是：1.不同層次的崗位、相同層次的不同崗位，對能力的考察重點各不相同。上述測評要素都是根據(jù)任職要求而設計的，不同的崗位面試試題看似相同，但背后考查的測評要素則很有可能不同。如對創(chuàng)新能力的要求，技術性的崗位要比執(zhí)法、服務類崗位要求要高。2.就單獨一道結構化試題而言，其所考查的要素也不再具有單一性，而是以一個或兩個為主，兼有其他能力的考察。

（二）面試方法繼續(xù)以結構化為主

具體采用哪種面試方法，一般是根據(jù)招錄職位的性質、特點和測評要素確定。采用兩種以上的面試方法的，每種方法在整個面試中所占分數(shù)的比例，應由面試主考機關在面試前確定。根據(jù)2008年以前各單位和2009年上半年北京市面試方法統(tǒng)計來看，北京市公務員面試方法一般以結構化面試法為主，偶爾在個別市級機關的縣、區(qū)級的要職崗位實行論文答辯法、模擬會議考試（無領導小組討論）、文件筐測試法、心理測試法等方法。預計今年下半年的面試中，絕大多數(shù)單位也會采取結構化面試法。

（三）面試試題難度適中、更加生活化

面試試題的難度一般由測評模式、測評要素、測評指標和測評對象決定。通過研究以前有關單位和今年上半年的試題發(fā)現(xiàn)，北京市面試試題的設計和編制原則有五個方面：一是試題有較高的鑒別力；二是試題難度適中；三是試題大小適中；四是試題新穎、清晰；五是試題選用的材料報考者比較熟悉?？紤]到風格的繼承性，這次面試試題不會出現(xiàn)怪題、難題和

偏題。

二、北京市部分面試真題解析

（一）都說“水往低處流，人往高處走?！蹦銥槭裁匆獔罂蓟鶎庸珓諉T？

【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應變能力等。通過對看似矛盾的問題的解答，測查考生的心理素質、辯證思維方式和正確的求職動機。

【評分參考】

好：分析問題辨證、全面、深刻；表情自然；說明原因簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。

中：會分析問題，有辨證的思維意識；表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識。

差：不能辨證分析；表達不清或對自己缺乏客觀認識，動機不明。

【答題思路】

“水往低處流，人往高處走。”是很有道理的一句話，但是也要辯證地看。

在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮的海水，奔騰的錢塘江潮等。

同樣，作為社會的人，按照我們的成長規(guī)律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業(yè)的，如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出現(xiàn)了暫時的挫折或失敗。

“人往高處走”告訴我們應該志當存高遠，立個志向。要實現(xiàn)這個目標，我們必須先掃一屋，向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇，響應黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農(nóng)村去。因為那里需要更多的有志青年去學習、去實踐、去積累經(jīng)驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當我們遇到暫時的挫折時，更要堅信。人生發(fā)展自有高低潮，我們要以平和的心態(tài)去看待。如果我遇到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態(tài)，調(diào)整自己的人生目標，積攢實力，靜待下一次向高處進發(fā)的機會。

（二）假如你所在單位內(nèi)部管理較亂，領導交辦你制定一項內(nèi)部管理制度，現(xiàn)在讓你負責就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做？

【出題思路】測查考生的統(tǒng)籌計劃、組織和協(xié)調(diào)方面的能力，包括計劃的周密性、條理

性、可行性以及能否協(xié)調(diào)好時間、人員、物質、信息等。

【評分參考】

好：座談會組織得十分圓滿，提起擬定座談提綱，會議中注意引導，不偏離主題，顯示出較強的計劃組織能力和協(xié)調(diào)能力。

中：組織得一般，但可看出有一定的能力和相關經(jīng)驗。

差：會議組織得不夠嚴密，沒有達到座談會的預期效果。

【答題思路】

良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內(nèi)部規(guī)章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：

一、座談會召開前的準備工作：首先，我會根據(jù)領導的安排仔細領會領導的意圖，調(diào)查、分析單位內(nèi)部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的原因和大致的對策；其次，制定單位內(nèi)部管理制度草稿，并向有關科室下發(fā)，讓同事事先閱讀，向他們征求意見；再次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關材料，布置會場，并根據(jù)意見反饋起草座談提綱等。

二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發(fā)揚民主，讓與會人員充分發(fā)表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發(fā)開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時調(diào)整座談會氛圍等。

三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領導匯報。同時，也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便今后發(fā)揚優(yōu)點，改正弊端。

（三）俗話說：“為官一任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話？如果你被錄用，你將怎么做？

【出題思路】測查考試的綜合分析能力和自我認知能力。主要通過考生對本題的回答，測查考生的辯證、全面的分析能力、對權力觀的正確認識和良好的求職動機。

【評分參考】

好：能夠在認識此話積極意義的同時又看到其存在的內(nèi)在邏輯缺陷；想法新穎大膽，有創(chuàng)意，同時，從多方面體現(xiàn)出積極的責任感和進取心。

中：能夠認識到此話正反兩方面的意義，但認識較膚淺，想法比較有特點，有一定的責任感和進取心。

差：僅能認識到此話一方面的含義，認識膚淺，語言空洞。

【答題思路】：

“為官一任，造福一方”這句話我們應該辯證地看待。

目前，我們的絕大多數(shù)干部“在其位，謀其政”，都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的貢獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等；但是，不可否認，在我們的公務員隊伍里也出現(xiàn)了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。另外，造福一方的并不局限于我們公務員，“國家興亡，匹夫有責?！比巳硕际秦暙I者。譬如，企業(yè)家也為當?shù)啬酥琳麄€國家的發(fā)展做出自己的貢獻，他們的企業(yè)安排了就業(yè)、繳納了稅收、創(chuàng)造了社會效益等。

需要強調(diào)的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力，而是集體智慧的結晶。

如果我有幸被錄取為公務員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提升自己： 一是加強道德修養(yǎng)，提升思想素質。（根據(jù)具體情況要細化，下同。）

二是加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力。

三是勤勤懇懇講奉獻。

四是樹立正確政績觀。

五是加強廉潔意識樹形象。

（四）有這么一種現(xiàn)象：簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最后沒有一只出得去。對此現(xiàn)象，請結合實際談談你的感想。

【出題思路】智能型試題，測查綜合分析能力。主要通過考生能否恰當?shù)亟Y合實際，就發(fā)生在螃蟹群體內(nèi)的這一現(xiàn)象加以深入分析，考查其把握問題的水平。

【評分參考】

好：能緊密而恰當?shù)亟Y合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內(nèi)的這一現(xiàn)象背后所反映出來的問題有深刻的認識；有自己的觀點，思維條理性、邏輯性強。

中：能恰當?shù)亟Y合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內(nèi)的這一現(xiàn)在背后所反映出來的問題有一定的認識；有自己的觀點，思維有條理性。

差：就現(xiàn)象談現(xiàn)象或把握不住問題癥結，分析問題能力較差。

【答題思路】

這個現(xiàn)象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經(jīng)成為了一個利益共同體。但是它們只關注個體利益，而忽視團隊利益；只顧眼前利益，而忽視長久利益；相互內(nèi)斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應”的例子很多。如溫州打火機生產(chǎn)廠家眾多，由于前幾年缺乏管理，為爭奪客戶，極易出現(xiàn)惡性競爭。由此引發(fā)了競相壓價銷售和產(chǎn)品質量參差不齊的現(xiàn)象，以致全行業(yè)受損，并最終導致國際貿(mào)易糾紛。

“螃蟹效應”的成因有：首先，可能是某些小人有損人利己（或者損人不利己）踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存在差于自己或聽自己話的人。其次，激勵機制與單位文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進取意識。最后，不患寡而患不均的平均主義意識起作用，眼紅他人優(yōu)秀而自已平庸，出現(xiàn)不配合或釜底抽薪的動作。

為避免“螃蟹效應”的發(fā)生，我們可以從以下幾個方面入手：一是塑造團結協(xié)作的單位文化，強調(diào)了團隊意識、互助意識、合作意識的重要性；二是建立健全公平、公正、公開的管理制度；三是建立完善的人才選拔、任免制度，建立科學、合理、高效的績效考核制度；四是不能把利己建立在損人的基礎上，讓“服務”和“人性化”成為我們工作的標準。

第五篇：武大社工考研真題

武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

社會工作原理(2014)

一、概念辨析（30分）

1、小組的一般特性

2、社區(qū)工作

3、心理-社會模式

4、同理心

5、社會行政

二、簡答題（60分）

1、角色距離理論對我們社會實踐的啟示

虛擬社區(qū)與實在社區(qū)的聯(lián)系 城市的社會文化特征 社會問題的一般特征

同齡群體的涵義及對社會化的作用 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

三、闡述理論對社會工作過程中的作用（30分）

社會工作實務（2014）

一、名詞解釋（30分）

1、評估

2、驗證療法3、4、社會性別

5、家庭結構圖

6、社區(qū)教育

二、簡答題（60分）

1、老人機構照顧的愛登模式

2、女性社會工作的基本原則

3、矯正社會工作的價值理念 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

4、青少年個案工作過程中的特點

5、安置社會工作的主要內(nèi)容

三、案例分析（醫(yī)務社工）（30分）

一個退休的老人得知自己得了一個癌癥晚期的病，老人痛苦絕望，妻子和女兒也受打擊。（大意哈）作為醫(yī)務社會工作：

1、臨終關懷的方法

2、介入策略

四、社區(qū)服務方案（30分）

某社區(qū)許多居民因為生活質量好，吃得也好，導致很多肥胖癥患者。社區(qū)居民缺乏健康意識，社區(qū)也缺乏這方面宣傳。作為醫(yī)武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

務社會工作寫一份社區(qū)服務方案。

社會工作原理（2013）

一、概念辨析（共5小題，每小題12份，共60分）

1、社會工作者和志愿者

2、社會工作的正價值和反價值

3、社會工作的“曾權”理論

4、我國社會工作的專業(yè)價值和專業(yè)倫理

5、小組工作的社會目標模式和治療模式

二、簡答題（共5小題，每小題12份，共60分）

1、合理的社會流動為什么能夠促武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

進社會良性運行

2、社會學有哪些考察社會的角度？

3、簡述社會越軌的內(nèi)涵及其類型

4、簡述中國社會學的發(fā)展歷程及其特點

5、社會化的偏差和失敗主要有哪些表現(xiàn)形式？

三、論述題（共1題，每題30分，共30分）

1、試分析我國社會福利制度的變革與社會工作發(fā)展的關系社會工作實務（2013）

一、名詞解釋（共6小題，每小題5分，共30分）武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

1、直接介入

2、兒童社區(qū)工作

3、人生回顧療法

4、醫(yī)務社會工作

5、社會康復

6、社會弱勢群體

二、簡述題（共4小題，每小題15分，共60分）

1、通用過程模式如何分析人與資源系統(tǒng)的互動？

2、簡述簽訂社會工作服務協(xié)議的技巧

3、殘疾人社會工作的基本觀念和原則是什么？

4、簡述性別敏感的家庭社會工作武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編 的概念、特點、應用及其評價。

三、案例分析題（共30分）

案例：張女士今年52歲，10年前與現(xiàn)狀的丈夫組建了一個家庭，這個家庭比較特殊，雙方都是再婚家庭。13年前，張女士因為前夫有外遇而離婚，單身了3年之后，與現(xiàn)任的丈夫認識。當時，丈夫帶著一個12歲的女兒小麗。因為張女士沒有生育能力，所以一直沒有孩子，就把小麗當成親生女兒來看，但10年時間過去了，小麗從來沒有交過她一聲媽，小麗小時候還經(jīng)常給張女士找麻煩。即便如此，張女士現(xiàn)在還給小麗張羅了一個男武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

朋友，但小麗似乎并不領情，這個錨段一直僵持到前一段時間，在男朋友問題上，張女士讓小麗考慮考慮，可小麗卻與張女士吵起來，并說這不是張女士的家，讓她不要瞎當家，并且連張女士的丈夫也不替張女士說話。為此，張女士非常傷心，她覺得這么多年的辛苦付諸東流了，希望社會工作者幫助她。問題：從社會工作的角度，簡要分析張女士面臨的最主要問題是什么，并簡要陳述介入策略。

二、方案設計題（共30分）

1、假如你是一家老人福利院的社會工作者，針對福利院老人的需武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

求，擬定一份機構服務方案。

社會工作原理（2012）

一、名詞解釋（共5小題，每小題5分，共25分）

1、社會工作者社工主要功能

2、社工標簽理論

3、社會福利功能

4、社會環(huán)境含義特點

5、社會工作實習內(nèi)涵與特性

二、簡述題（共6小題，每小題分，共60分）

1、社會運行的整合機制

2、社會的功能

3、社會化類型

4、社會角色失調(diào)

10武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

5、社會互動類型

6、社會控制類型

三、論述題（共2小題，每小題20分，共40分）

1、比斯臺克價值體系

2、任選一種社會工作理論流派加以論述

社會工作實務（2012）

一、名詞解釋（共5小題，每小題5分，共25分）

1、老年社會工作特點

2、阿瑟鄧漢姆社工原則

3、小組工作社會目標模式

4、矯正社會工作價值觀念

5、社會救助特征 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

二、簡述題（共5小題，每小題15分，共75分）

1、隨機抽樣調(diào)查類型

2、社會指標的功能

3、調(diào)查指標基本要求

4、簡述評價調(diào)查 報告原則

5、社會調(diào)查一般程序或階段

三、論述題（共15分）

1、試論述社會研究中為什么要進行多變量統(tǒng)計分析

四、分析論述題（共2小題，每小題20分，共40分）

1、小玲是小學三年級的學生，一直有爺爺、奶奶撫養(yǎng)長大。你作為社區(qū)家庭服務中心的社會工作者，武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

了解到社區(qū)內(nèi)像小玲家這樣的隔代教養(yǎng)家庭（即祖父母撫養(yǎng)孫子女）越來越多，請針對這類兒童的需求情況，擬訂一定社區(qū)服務方案。

2、舉例說明個案工作過程與技巧

社會工作原理（2011）

一、名詞解釋（共6小題，每小題7分，共42分）

1、社會工作專業(yè)倫理的特點

2、社會工作的涵義和構成要素

3、社會環(huán)境的涵義、特點

4、社會角色

5、社會化

6、什么是社會控制 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

二、簡述題（共5小題，每小題12分，共60分）

1、簡述社會工作的增能理論

2、簡述阿爾佛爾的需要層次理論：ERG理論

3、社會工作的目標和功能

4、簡述社會分層的定義及分層標準

5、何謂初級群體，初級社會群體的基本特征

三、論述題（共3小題，每小題16分，共48分）

1、社會工作中的倫理難題及處理原則

2、人類行為與社會環(huán)境的關系 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

3、社會問題及公共問題被認定為社會問題應具備的條件

社會工作實務（2011）

一、名詞解釋（共6小題，每小題7分，共42分）

1、小組工作價值觀

2、社會工作行政

3、個案工作的本質

4、測量

5、參與觀察

6、內(nèi)容分析

二、簡述題（共5小題，每小題12分，共60分）

1、簡述文獻調(diào)查法的優(yōu)缺點

2、簡述對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的目的 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

3、簡要概述小組工作的內(nèi)容

4、社區(qū)工作的主要模式，社區(qū)工作的三大模式及地區(qū)發(fā)展模式的優(yōu)缺點

5、簡述提高調(diào)查信度和效度的主要途徑

三、論述題（共3小題，每小題16分，共48分）

1、個案工作的模式及含義

2、理性情緒治療的理論基礎及概要

3、論述抽樣調(diào)查的優(yōu)點和缺點

社會工作原理（2010）

一、名詞解釋（共5小題，每小題5分，共25分）武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

1、社會工作者

2、社區(qū)

3、溝通理論

4、社會福利

5、文化能力

二、簡述題（共5小題，每小題15分，共75分）

1、簡述HPU觀念包括的基本假設

2、簡述社會工作的領域

3、簡析社會工作與心理學的關系

4、簡述社會工作的專業(yè)價值

5、簡述人類行為特點

三、論述題（共2小題，每小題25分，共50分）

1、如何處理社會工作中的倫理難武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

題

2、你認為作為一名社會工作者應該具備哪些素質？

社會工作實務（2010）

一、名詞解釋（共6小題，每小題5分，共30分）

1、預估

2、評估

3、游戲治療

4、家庭照顧者增強模式

5、家庭治療

6、社會救助

二、簡答題（共6小題，每小題10分，共60分）

1、接案面談的主要任務有哪些？ 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

2、選擇介入行動的原則有哪些？

3、青少年社會工作者應有怎樣的價值取向？

4、用優(yōu)勢視角幫助婦女要注意什么？

5、簡述社區(qū)衛(wèi)生的主要內(nèi)容？

6、簡述矯正對象的特點？

三、論述題（共3小題，每小題20分，共60分）

1、舉例說明怎樣運用社會支持網(wǎng)絡來幫助婦女。

2、試論述殘疾人社會工作的主要方法。

3、舉例說明如何為厭學學生服務。社會工作（專碩）考試范圍說明 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

社會工作原理： 掌握社會工作的知識體系，掌握開展社會工作的技能與方法

（1）社會工作的知識基礎，含社會工作的歷史、本質、目標、功能、價值及理論的理解等。

（2)社會工作的方法，含個案工作、團體工作、社區(qū)工作、社會行政等一系列社會工作的方法等。

社會工作實務：

全面系統(tǒng)地掌握社會工作實務的基本知識和基本理論，認識社會工作在社會發(fā)展中的地位與作用，了解我國和世界各國社會工作的基武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

本狀況和趨勢，掌握社會工作的通用過程模式，知曉兒童、青少年、老人、婦女、勞工、殘疾人等群體及家庭、學校、醫(yī)務等領域的實務工作，具備運用專業(yè)知識分析和解決社會工作問題的能力。社會學基本理論與方法：

了解社會學的研究對象與基本功能，掌握社會學基本概念與理論，初步了解和掌握社會學觀察社會現(xiàn)象、分析社會問題的視角與基本方法。

社會工作（專碩）參考書目

1、《社會工作概論》（第2版），王思斌主編，高等教育出版社，2006武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

年。2、2009年全國社會工作者職業(yè)水平考試指導教材中級，《社會工作實務》，中國社會出版社，2009年2月。3、2009年全國社會工作者職業(yè)水平考試指導教材中級，《社會工作綜合能力》，中國社會出版社，2009年。

4、《社會學概論新修》（第3版），鄭杭生主編，人民大學出版社，2007年。

5、《社會調(diào)查教程》（第4版），水延凱主編，中國人民大學出版社，2007年。武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

專業(yè)代碼、名稱及研究方向 計劃招生人數(shù) 考

試

科

目 備

注 117社會學系 68756650 47 學術學位 27 030301社會學

01城市社會學 02發(fā)展社會學 03經(jīng)濟社會學 04社區(qū)研究

05現(xiàn)代化理論研究

06中國社會思想與社會發(fā)展 07政治社會學 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

08組織社會學 ①101思想政治理論

②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語 ③643社會學理論

④863社會學方法 同等學力加試科目：①社會心理學②社區(qū)概論 030303人類學

01人類學理論與方法 02儀式與社會變遷 03政治人類學

04人類學與中國研究

①101思想政治理論

②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語 武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

③644人類學理論

④864人類學方法 同等學力加試科目：①社會心理學②社區(qū)概論 030304民俗學

01民俗文化與現(xiàn)代化 02民俗旅游文化 03民間文藝學

04非物質文化遺產(chǎn)保護 ①101思想政治理論

②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語 ③645民俗學理論

④865民俗學綜合 同等學力加試科目：①社會心理學②社區(qū)概論 0303Z1社會工作

武漢大學社會工作碩士歷年真題匯編

01社會工作理論與方法 02社區(qū)社會工作 03社會政策 04社會保障

05社會行政管理

①101思想政治理論

②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語 ③331社會工作原理

④437社會工作實務 同等學力加試科目：①社會心理學②社區(qū)概論