第一篇：幫扶制度和辦法

困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法

平?jīng)鍪锌偣畔⒕W(wǎng)·(2009-5-12 10:22:09)·法規(guī)文件

第一條為支持各級工會組織開展向困難職工的幫扶工作，更好地實(shí)施向困難職工“送溫暖工程”，中央財(cái)政設(shè)立困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金(以下簡稱幫扶資金)。

第二條幫扶資金補(bǔ)助對象為困難職工群體。困難職工群體包括：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍十分困難的職工；家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

第三條幫扶資金用于支持各級工會組織困難幫扶中心開展的各種幫扶活動(dòng)。資金使用范圍包括：臨時(shí)性生活幫扶；就醫(yī)、子女教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助等方面的幫扶等。幫扶資金不得用于下列支出：支付幫扶中心工作人員工資或辦公經(jīng)費(fèi)；發(fā)放各種獎(jiǎng)金、津貼和福利補(bǔ)助；購買車輛、手機(jī)等交通工具及通訊設(shè)備；幫扶中心基本建設(shè)投資；其他與困難職工群體幫扶無關(guān)的支出。

第四條幫扶資金的預(yù)算、決算應(yīng)納人中華全國總工會(以下簡稱

全總)部門預(yù)算、決算統(tǒng)一管理，按照有關(guān)部門預(yù)算、決算管理要求執(zhí)

行。

第五條全總應(yīng)根據(jù)每年度各省、自治區(qū)、直轄市總工會(以下簡

稱省級總工會)上報(bào)情況，確定各省級總工會幫扶資金具體分配方案，并報(bào)財(cái)政部審批。

第六條幫扶資金預(yù)算下達(dá)后，全總應(yīng)按財(cái)政部批準(zhǔn)的分配方案和

國庫集中支付相關(guān)規(guī)定，辦理幫扶資金的支付手續(xù)，確保幫扶資金及時(shí)

發(fā)放給相關(guān)困難職工。年度終了2個(gè)月內(nèi)，全總應(yīng)將幫扶資金使用及配

套資金落實(shí)具體情況以省級總工會為單位匯總報(bào)財(cái)政部備案。

第七條幫扶資金必須在本辦法第三條規(guī)定的適用范圍內(nèi)使用，任

何單位或個(gè)人不得截留、挪用、冒領(lǐng)或隨意擴(kuò)大幫扶資金的使用范圍。

第八條幫扶資金的管理和使用要遵守國家財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批、嚴(yán)格管理，接受國家審計(jì)、財(cái)政主管部門的審計(jì)和監(jiān)督。

第九條工會組織應(yīng)積極多渠道籌集困難職工幫扶資金。除上述中

央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金外，還要采取從工會經(jīng)費(fèi)中安排、爭取社會捐贈(zèng)、爭取地方政府支持等多種方式籌集資金。

第十條全總應(yīng)根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法并報(bào)財(cái)政部備案。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十二條本辦法由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。

中華全國總工會關(guān)于困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金使用管理辦法（暫行）

總工發(fā)[2009]36號

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金（以下簡稱幫扶資金）管理，確保幫扶資金使用安全，按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》（財(cái)建

[2006]468號）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級工會困難職工幫扶中心（以下簡稱幫扶中心）用于幫扶困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）的資金。

第二章 幫扶資金的來源、使用范圍和幫扶對象

第三條 幫扶資金來源主要包括：

（一）中央財(cái)政撥付幫扶中心的專項(xiàng)資金；

（二）各級地方財(cái)政配套的專項(xiàng)用于幫扶中心開展幫扶工作的資金；

（三）各級工會從本級留成經(jīng)費(fèi)中安排的幫扶資金；

（四）接受社會各界捐助的幫扶資金；

（五）設(shè)立幫扶資金專戶的利息收入；

（六）其他合法來源。

第四條 幫扶資金的使用范圍：

（一）中央財(cái)政撥付幫扶中心的專項(xiàng)資金，主要用于各級幫扶中心在日常和元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)中，對困難職工開展生活救助、醫(yī)療救助、子女教育、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面幫扶。

（二）各級地方財(cái)政配套的專項(xiàng)幫扶資金、各級工會從本級留成經(jīng)費(fèi)中安排的幫扶資金、社會各界捐助的幫扶資金等項(xiàng)資金，除第四條第（一）款規(guī)定的使用范圍外，可以按照地方財(cái)政、工會的有關(guān)制度、政策規(guī)定及捐款單位（人）的意愿，確定資金的使用范圍。

第五條 幫扶資金幫扶對象包括：

（一）家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。

（二）家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工。

（三）因各類自然災(zāi)害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的困難職工。

（四）因勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等合法權(quán)益受到侵害需要援助的困難職工。

第三章 幫扶資金的管理

第六條 各級工會幫扶中心的幫扶資金使用發(fā)放，要堅(jiān)持依檔幫扶、因困施助的原則，建立健全并動(dòng)態(tài)化管理困難職工檔案，根據(jù)本地區(qū)困難職工群體的數(shù)量、分布、成因及困難程度，制定幫扶措施，確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 幫扶資金納入縣以上各級工會預(yù)算、決算統(tǒng)一管理，執(zhí)行全國總工會預(yù)算管理辦法。省級工會每年按照全國總工會下發(fā)的年度預(yù)算、決算編報(bào)通知要求，編制幫扶資金收支預(yù)算、決算，上報(bào)全國總工會。

第八條 幫扶資金按照《工會會計(jì)制度》進(jìn)行會計(jì)核算。

第九條 幫扶資金分配方案由同級工會領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議決定。

第十條 幫扶資金必須?？顚Ｓ?，任何單位或個(gè)人不得擠占、截留、挪用，不得改變資金用途，不得擴(kuò)大開支范圍。中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金根據(jù)預(yù)算于當(dāng)年使用，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。地方財(cái)政配套幫扶資金，根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政批復(fù)執(zhí)行。

第十一條 各級工會要按照財(cái)政部和全國總工會的有關(guān)規(guī)定和要求，建立幫扶資金使用、發(fā)放和管理制度以及監(jiān)督審計(jì)制度，完善資金支出審批程序和報(bào)帳手續(xù)，嚴(yán)格審核，規(guī)范使用和發(fā)放。

第十二條 幫扶資金的發(fā)放使用，要堅(jiān)持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。

第四章 幫扶資金的監(jiān)督檢查

第十三條 各級工會保障、財(cái)務(wù)和經(jīng)審部門要加強(qiáng)對幫扶資金發(fā)放、使用和管理情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，對有關(guān)單位給予通報(bào)批評、核減或取消幫扶資金分配額度，并對相關(guān)責(zé)任人員，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。

第十四條 各級工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督部門要把對幫扶資金管理使用的審計(jì)監(jiān)督納入審計(jì)范圍。同時(shí)，要接受國家和地方審計(jì)部門審計(jì)監(jiān)督，接受社會的監(jiān)督。

第五章 附則

第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會要根據(jù)本《辦法》的規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)全國總工會備案。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。中華全國總工會辦公廳《關(guān)于中央財(cái)政撥付困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金分配使用管理實(shí)施辦法》（總工辦發(fā)[2006]34號）自行廢止。第十七條 本辦法由全國總工會負(fù)責(zé)解釋。

二○○九年八月十八日

第二篇：企業(yè)困難職工幫扶辦法

企業(yè)困難職工幫扶資金管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)困難職工幫扶資金的管理（以下簡稱“幫扶資金”），發(fā)揮以人為本的扶貧幫困作用，特制定本暫行辦法。

第二條領(lǐng)導(dǎo)及組織機(jī)構(gòu)

（一）成立企業(yè)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

（二）企業(yè)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：對上報(bào)的困難職工救助申請進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)董事長審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)困難職工實(shí)際以及幫扶資金情況，量入為出，采取多種形式，為企業(yè)困難職工提供直接、方便的幫助和服務(wù)。

第三條幫扶資金來源和使用原則

（一）幫扶資金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排。

（二）幫扶資金用于幫助解決企業(yè)困難職工家庭的困難，幫扶重點(diǎn)為享受最低生活保障待遇的困難職工。

第四條幫扶資金的管理和使用

（一）幫扶資金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，專帳核算。

（二）幫扶資金的使用

1.救助范圍：企業(yè)的困難職工因老、弱、病、殘、子女就學(xué)、家屬生活困難及遭受意外災(zāi)害等造成家庭困難的職工家庭。

2.救助標(biāo)準(zhǔn)：

① 對企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，出現(xiàn)生活困難的，可給予每年兩次，每次500元救助。

② 對企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，職工本人或家庭成員患有重大疾病住院或本人長期患慢性疾病而出現(xiàn)生活特別困難的，可給予每年兩次，每次2000元救助。

③ 對企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，職工本人或家庭成員患癌癥或其他絕癥，而出現(xiàn)家庭生活重大困難的，可給予5000元一次性救助。

④ 對企業(yè)中遭受意外災(zāi)害等造成家庭困難的職工家庭，根據(jù)實(shí)際情況酌情給予救助。

3.每位困難職工家庭原則上一年只能享受一個(gè)項(xiàng)目的救助。

第五條幫扶資金的申請和審批按照以下程序辦理：

（一）職工本人向綜合部提出申請；

（二）綜合部初核，審核匯總（附《職工申請表》及《匯總表》），于每年12月初報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，企業(yè)進(jìn)行公示；

（四）企業(yè)公示完畢，由財(cái)務(wù)部于每年春節(jié)和中秋節(jié)下?lián)軒头鲑Y金，綜合部執(zhí)行。

第六條企業(yè)對下?lián)艿膸头鲑Y金接受財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督。發(fā)放情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自2014年1月1日起施行。

《企業(yè)困難職工幫扶資金管理暫行辦法》

實(shí) 施 說 明

一、根據(jù)公司的實(shí)際情況，資金有限，不可能面面俱到，主要體現(xiàn)“拾遺補(bǔ)缺，救急救難”的原則。

二、凡申請救助的企業(yè)困難職工，都應(yīng)提供家庭戶口簿上“常住人口成員卡”復(fù)印件，特困職工還應(yīng)提供職工低保證復(fù)印件；因患癌癥、絕癥及重大疾病的企業(yè)困難職工，必須提供縣級以上醫(yī)院疾病診斷書復(fù)印件。

三、癌癥、絕癥及重大疾病種類見附頁。

四、《企業(yè)困難職工救助申請表》及《企業(yè)困難職工申請救助匯總表》中的“申請救助類別”是指救助標(biāo)準(zhǔn)中的①-④條：

①條是“單純性生活困難救助類別”，②條是“重大疾病、慢性病救助類別”，③條是“癌癥、絕癥救助類別”，④條是“遭受意外災(zāi)害類別”。

即使有些困難職工同時(shí)具有兩種以上的救助類別，但按《暫行辦法》規(guī)定，每年只能申請一種救助類別。

重大疾病種類

1、心臟瓣膜置換術(shù)

2、早老性癡呆（阿耳茨海默氏病）

3、血管成型術(shù)

4、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)

5、細(xì)菌性腦膜炎

6、良性腦瘤

7、心肌病

8、主動(dòng)脈手術(shù)

9、失聰（喪失聽力）

10、腦炎

11、失明

12、肢體缺失

13、喪失語言能力

14、多發(fā)性硬化

15、嚴(yán)重頭部創(chuàng)傷

16、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)疾病

17、帕金森氏病

18、原發(fā)性肺動(dòng)脈高壓

19、暴發(fā)性肝炎20、急性心肌梗死

21、中風(fēng)

22、再生障礙性貧血

23、癌癥

24、慢性腎功能衰竭（尿毒癥）

25、昏迷

26、重要器官移植手術(shù)

27、癱瘓

28、慢性肝病終末期

29、大面積燒傷30、末期肺部疾病

31、經(jīng)輸血感染艾滋病病毒

癌癥、絕癥種類

1、肝癌

2、大腸癌

3、惡性淋巴瘤

4、肺癌

5、宮頸癌

6、急性白血病

7、卵巢癌

8、乳腺癌

9、食管、噴門癌

11、甲狀腺癌1213、睪丸癌1415、外陰癌1617、皮膚癌

18、胃癌、膽囊癌、陰莖癌、鼻咽癌、惡性葡萄胎

第三篇：困難職工幫扶救助辦法

杭州飛鷹船艇有限公司 困難職工幫扶救助辦法

為深入開展幫扶助困工作，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會和車間（部門）工會組織應(yīng)通過調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會將有針對性地 開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會組織提出申請（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請），并填寫《困難救助申請表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會組織，對申請困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會組織將審查后的《困難救助申請表》上報(bào)公司工會，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會對申請需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

杭州飛鷹船艇有限公司工會

2013年12月18日

第四篇：困難職工幫扶救助辦法

困難職工幫扶救助辦法

為深入貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會和車間（部門）工會組織應(yīng)通過調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會將有針對性地 開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會組織提出申請（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請），并填寫《困難救助申請表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會組織，對申請困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會組織將審查后的《困難救助申請表》上報(bào)公司工會，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會對申請需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

XX公司工會

2009年11月18日

第五篇：黨內(nèi)幫扶制度

黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度

一、總則

1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，促進(jìn)黨內(nèi)和諧、尊重黨員主體地位的精神，按照中組部《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度的若干意見》的要求，切實(shí)做好黨內(nèi)幫扶關(guān)懷激勵(lì)工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

2、黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，遵循解放思想、實(shí)事求是的原則，將普遍關(guān)愛與重點(diǎn)幫助相結(jié)合，解決思想問題與解決具體困難相結(jié)合，保障享受權(quán)利與督促履行義務(wù)相結(jié)合，立足實(shí)際、更有效地增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽(yù)感，全面推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨員教育管理工作。

二、具體做法

1、建立黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。堅(jiān)持實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。每年“七一”期間，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰活動(dòng)，對先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。

2、建立困難黨員登記制度。局黨委和各黨支部要對生活困難黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等活動(dòng)，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關(guān)愛之中。

3、建立黨內(nèi)探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動(dòng)時(shí)，所在黨組織要及時(shí)指派專人到黨員家中進(jìn)行探訪。

4、建立重大節(jié)日慰問制度。每年“七一”期間，局黨委與各黨支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)；每年春節(jié)前，對所有生活困難黨員進(jìn)行走訪慰問。

5、建立黨員亡故關(guān)懷制度。黨員亡故時(shí)，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，局黨委和所在黨支部要派人參加吊唁，并對其家屬進(jìn)行慰問。

6、建立黨內(nèi)談心談話制度。局黨委書記要與班子成員每年談一次心，黨委成員要每年與黨建聯(lián)系點(diǎn)支委成員談一次心，黨支部書記每年與本支部的每一名黨員談一次心。黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭開展談心活動(dòng)，做到“五必談”：黨員取得成績時(shí)必談、遇到困難時(shí)必談、發(fā)生矛盾時(shí)必談、出現(xiàn)過錯(cuò)時(shí)必談、存在問題時(shí)必談。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，由黨支部具體組織實(shí)施。

2、落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度的情況，納入每對黨支部的黨建工作責(zé)任制考核。

四、附則

1、本制度自印發(fā)之日起施行。

2、本制度由黨支部負(fù)責(zé)解釋

五河縣委宣傳部黨支部 2014年3月25日