第一篇：金屬礦山實習(xí)總結(jié)

金屬礦山實習(xí)總結(jié)

光陰似箭，不知不覺我已經(jīng)在某某鋅礦實習(xí)三個月了。在這三個月中，我實習(xí)和走訪了一工區(qū)、二工區(qū)、調(diào)度室和選礦廠。每個單位的領(lǐng)導(dǎo)都很熱情地接待我們，關(guān)照我們，盡最大的努力去幫助我們，使我受益匪淺。

在實習(xí)中，通過自己去生產(chǎn)現(xiàn)場參，多走多看多問，以及領(lǐng)導(dǎo)和師傅們傾囊相授和諄諄教導(dǎo)，我收獲頗豐：

第一，在這三個月中，我實習(xí)了一工區(qū)、二工區(qū)、調(diào)度室和選礦廠，不同的單位，不同的職能，不同的工作方法，增長了我的見識，開拓我的視野。每個單位各有不同，又有所相同。一工區(qū)使我們某某礦的重中之重，是某某礦賴以生存的基礎(chǔ)。一工區(qū)主要開拓方式是平硐聯(lián)合盲斜井。現(xiàn)在淺部礦體基本開采完了，大都是在回采，下一步主要是深部開采。二工區(qū)主要開拓方式是斜井，少部分是平硐和斜坡道。大部分窿口都是在探礦，少部分出礦。由于采用斜井開拓，通風(fēng)條件都不好。調(diào)度室主要是協(xié)調(diào)和監(jiān)督礦部各個單位，從井下到尾礦庫，無論事情大小，都要協(xié)從管理。選礦廠主要是通過一系列設(shè)備選出鋅、銅、硫鐵、砷和錫，見過污水處理回收水，在把尾砂排到尾砂庫。

第二，在實習(xí)中我也學(xué)到了不少為人處事的道理。每天都要與不同的人接觸，與不同的人交流。通過與他們的交流，我不僅從他們身上學(xué)到了很多知識，也學(xué)會了如何與不同的人接觸，如何與不同的人交流。更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們對我們循循善誘，諄諄教誨，以他

們的切身經(jīng)歷，告誡我們?yōu)槿艘\實，做事要踏實。同時，我也有幸認(rèn)識了很多領(lǐng)導(dǎo)、前輩和朋友，他們給了我很大的幫助，也使我的礦山生活增添了無窮的樂趣。

在實習(xí)中，我也發(fā)現(xiàn)某某鋅礦存在一些問題：

第一，最大的問題是某某鋅礦現(xiàn)在資源枯竭，淺部基本開采完了，大都是在回采，殘采。

第二，由于某某鋅礦是老礦山，很多設(shè)備、方法都是沿用以前的老設(shè)備、老方法，沒有及時更新改進(jìn)，比如說井下有一部分采用的是人工出礦，工作效率低，不利于規(guī)?；a(chǎn)。

第三，一工區(qū)井巷長，但是作業(yè)面少，岀礦量就更少，采礦成本高。二工區(qū)窿口多，斜井長，但是大多數(shù)還在探礦，且通風(fēng)條件不好，井下濕氣大，溫度高，不利于員工正常作業(yè)。

第四，有部分礦山設(shè)施不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。讓我記憶猶新的二工區(qū)有的井口，斜井200多米，卻沒有人車，全靠人員自行上下，不利于員工正常作業(yè)。

第五，由于某某鋅礦附近礦山比較多，很多窿口相互貫通，經(jīng)常發(fā)生偷采事件，也容易造成礦權(quán)糾紛以及安全事故。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次難得的實習(xí)機會！通過三個月的實習(xí)，我學(xué)到了很多實踐經(jīng)歷和為人處事的道理，使我更好得將理論和實踐結(jié)合起來，指導(dǎo)我以后的工作和生活。

某某某

某年某月某日

第二篇：金屬礦山安全生產(chǎn)

金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)知識考試習(xí)題

一、單選題

1.安全第一，就是要求（C）在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中，始終把安全放在首位，只有在生產(chǎn)經(jīng)營過程能夠保證從業(yè)人員安全的前提下才能生產(chǎn)，不安全不得生產(chǎn)。

A.企業(yè) B.公司 C.生產(chǎn)經(jīng)營單位 D.個人

2.《通知》對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的總體要求主要體現(xiàn)在“三個堅持”，那么對“三個堅持”內(nèi)容敘述正確的是（D）。①堅持以人為本 ②堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針 ③要建立更加完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系 ④堅持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強安全監(jiān)督

A.①② B.③④ C.②③④ D.①②④

3.非煤礦山企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃中要突出安全生產(chǎn)，確保安全投入和各項安全措施到位，把（C）工作的各項要求落實在企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。

A.發(fā)展規(guī)劃 B.行業(yè)政策 C.安全生產(chǎn) D.管理措施

4.尾礦庫建設(shè)的勘察、設(shè)計、安全評價、施工及施工監(jiān)理等工作必須由具有相應(yīng)（A）條件的單位承擔(dān)。

A.資質(zhì) B.能力 C.專篇 D.生產(chǎn)要求

5.建設(shè)預(yù)評價備案制度就是建設(shè)項目在可行性研究階段應(yīng)進(jìn)行（A），并報相應(yīng)安全監(jiān)管部門備案。A.安全預(yù)評價 B.評價備案 C.管理評價 D.備案制度

6.安全避險“六大系統(tǒng)”是指監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、（B）、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。

A.安全保障系統(tǒng) B.井下人員定位系統(tǒng) C.污水處理系統(tǒng) D.井下發(fā)電系統(tǒng)

7.從業(yè)人員的權(quán)利包括：知情權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、檢舉和控告權(quán)、拒絕權(quán)以及（D）。

A.選舉權(quán) B.被選舉權(quán) C.隱私權(quán) D.撤離權(quán)

8.尾礦庫建設(shè)項目包括新建、改建、（A）以及回采、閉庫的尾礦庫建設(shè)工程。

A.擴建 B.勘察 C.巡查

9.安全生產(chǎn)許可證有效期為（D）。A.5年 B.2年 C.10年 D.3年 10.建設(shè)項目的安全評價包括（D）A.安全預(yù)評價 B.安全驗收評價

C.安全評價 D.安全預(yù)評價和安全驗收評價

11.尾礦庫生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全尾礦庫安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和（A），對尾礦庫實施有效地安全管理。A.安全技術(shù)操作規(guī)程 B.管理制度 C.工作安排 D.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

12.《金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程》規(guī)定了金屬非金屬礦山（D）的安全技術(shù)要求。

A.設(shè)計 B.建設(shè) C.開采 D.全都正確

13.下列對《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的發(fā)布實施的重要意義描述不正確的一項（C）

A.有利于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作 B.有利于進(jìn)一步維護從業(yè)人員的合法權(quán)益 C.有利于進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟

D.有利于進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實

14.在對違反《安全生產(chǎn)許可證條例》的行政處罰中，“違法所得”是指企業(yè)在未取得安全生產(chǎn)許可證的情況下，擅自進(jìn)行生生所取得的（C）

A.利潤 B.成績 C.全部收入 D.純收入

15.安全色中的（C）表示安全狀態(tài)及通行的規(guī)定。A.黃色 B.藍(lán)色 C.綠色 D.紅色

16.根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，我國目前是用的安全色中的（D），表示警告、注意。A.黃色 B.藍(lán)色 C.綠色 D.紅色 17.實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度?！耙粛彙笔侵福˙）職務(wù)對應(yīng)的崗位。A.董事長 B.領(lǐng)導(dǎo)干部 C.部長 D.員工

18.《安全生產(chǎn)法》第五十六條對負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，賦予以下4項職權(quán)：現(xiàn)場檢查權(quán)、當(dāng)場處理權(quán)、緊急處置權(quán)和（C）。

A.監(jiān)督管理權(quán) B.安全監(jiān)督權(quán) C.查封扣押權(quán) D.審核通過權(quán) 19.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的要求錯誤的一項是（D）A.堅持履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員履行監(jiān)管執(zhí)法的行為準(zhǔn)則，忠實于法律。不玩忽職守，不徇私情，不貪贓枉法。

B.嚴(yán)格按照程序履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法，持證執(zhí)法，保守秘密。C.監(jiān)督檢查可以影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

D.應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告。

20.《安全生產(chǎn)法》第六十二條的規(guī)定：承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、監(jiān)測、檢驗的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的（A）條件。

A.資質(zhì) B.生產(chǎn) C.管理 D.監(jiān)督

21.作為政府監(jiān)督管理的補充，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)基層組織在（B）方面的作用十分重要。A.安全生產(chǎn)管理 B.安全生產(chǎn)監(jiān)督 C.安全檢測 D.安全評估

22.安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)中提到及時、準(zhǔn)確、正確地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，是各種（D）義不容辭的法定義務(wù)。

A.人員 B.企業(yè) C.部門 D.媒體

23.《安全生產(chǎn)法》第十二條規(guī)定：依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，接受（A）的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位 B.公司 C.礦業(yè)機構(gòu) D.監(jiān)督機構(gòu)

24.安全生產(chǎn)違法行為具有隱秘性、廣泛性，僅僅依靠各級人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門是不夠的，必須依靠

（D）的監(jiān)督舉報才能及時發(fā)現(xiàn)和查處。A.人民 B.上級領(lǐng)導(dǎo) C.職員 D.全社會

25.《安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定：任何單位和個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報敘述錯誤的一項是（C）。

A.法律授予所有單位和公民都有舉報的權(quán)利，任何單位和個人不得阻止、剝奪這種舉報權(quán)利。

B.舉報的內(nèi)容為生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，舉報的情況應(yīng)當(dāng)力求及時。C.媒體必須履行這項義務(wù)，把安全生產(chǎn)宣傳教育擺在重要位置，為安全生產(chǎn)營造輿論氛圍。

D.要向法定的政府部門舉報。

26.不符合法律、法規(guī)和（A）或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，不得批準(zhǔn)或者驗收通過。

A.國家標(biāo)準(zhǔn) B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) C.工作標(biāo)準(zhǔn) D.收費標(biāo)準(zhǔn)

27.配合監(jiān)督檢查是一項法定的義務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得尋找借口和理由為（B）設(shè)置障礙。

A.安全生產(chǎn) B.監(jiān)督檢查 C.安全管理 D.管理部門

28.隱患排查的的形式可分為日常性檢查、定期檢查、專業(yè)性檢查、專題安全檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和

（A）。

A.不定期檢查 B.設(shè)備檢查 C.儀器檢查

29.隱患排查的方法與具體要求敘述錯誤的一項（D）。

A.堅持礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與工人相結(jié)合的原則，組織好檢查工作。安全檢查可以通過現(xiàn)場實地檢查，召開匯報會、座談會、調(diào)查會以及工人談心、查閱資料等形式，了解不安全因素和生產(chǎn)操作中的異常現(xiàn)象等方法進(jìn)行。

B.把自查與互查有機結(jié)合起來，基層以自查為主，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)部門間要互相檢查，取長補短，相互學(xué)習(xí)和借鑒。C.建立安全檢查網(wǎng)絡(luò)，實行危險源分級檢查管理制度。

D.根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進(jìn)行的檢查。如夏季多雨，要提前檢查防洪防汛設(shè)備，加強檢查井下頂板、涌水量的變化情況；秋冬季天氣干燥，要加強防火檢查。

30.安全教育培訓(xùn)是（C）的一項重要內(nèi)容。

A.煤炭公司 B.技術(shù)安全 C.礦山企業(yè)安全管理 D.公司職員

31.凡是在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事礦山生產(chǎn)和經(jīng)營的單位，就必須自覺地、無條件地把黨和國家以及（A）頒布實施的相關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實到礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程。這是礦山企業(yè)安全管理的重點內(nèi)容之一。

A.地方政府 B.礦山企業(yè) C.各部門 D.相關(guān)組織機構(gòu)

32.礦山企業(yè)必須按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）的規(guī)定，制定并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)隱患排查治理和（C）等制度，逐級建立并落實從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。

A.安全監(jiān)督 B.生產(chǎn)管理 C.建檔監(jiān)控 D.整改措施

33.建立隱患排查整改效果評估制度中提到要建立以（D）為主導(dǎo)的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。

A.監(jiān)督工作 B.企業(yè) C.領(lǐng)導(dǎo) D.安全生產(chǎn)專業(yè)人員 34.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，特別重大事故，是指造成（B）死亡，或者（B）重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同）或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

A.3人以下；10人以下 B.30人以上；100以上 C.10以上；30人以下 D.50人以上；100人以下

35.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，對生產(chǎn)安全事故實行（B）制度。A.協(xié)商 B.責(zé)任追究 C.經(jīng)濟處罰 D.刑事處罰

36.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的（D）對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

A.安全監(jiān)督人員 B.法定代表人 C.安全管理人員 D.主要負(fù)責(zé)人

37.礦山企業(yè)必須組織特種作業(yè)人員參加由國家規(guī)定的部門進(jìn)行的專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格，取得（B）后方準(zhǔn)上崗操作。

A.培訓(xùn)資格證 B.安全操作證 C.高級技師資格證 D.中級技師資格證 38.企業(yè)必須建立（A）定期檢驗檢測制度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對礦山在用的危險性較大的設(shè)備設(shè)施和特種設(shè)備行定期檢驗和檢測，確保在用設(shè)備完好運行。

A.在用礦山設(shè)備設(shè)施 B.鍋爐設(shè)備 C.在用車輛 D.設(shè)備配件

39.《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》規(guī)定，未經(jīng)（B）許可，不應(yīng)任意拆除或移動安全警示標(biāo)志。

A.主管礦長 B.主管部門 C.安全監(jiān)察部門 D.礦山工作人員 40.地下礦山主要負(fù)責(zé)人人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于（D）學(xué)時每年再培訓(xùn)的時間不得少于16學(xué)時。

A.36 B.24 C.52 D.48 41.依法取得的采礦許可證，不得買賣、轉(zhuǎn)讓、出租和用作抵押，否則將吊銷采礦許可證，并給予（B）。

A.刑事處罰 B.經(jīng)濟處罰 C.刑事拘留 D.停產(chǎn)處罰

42.《安全生產(chǎn)許可證條例》的出臺，標(biāo)志著我們國家依法建立起了（A）行政許可制度。

A.安全生產(chǎn) B.安全管理 C.安全監(jiān)督 D.國家對企業(yè)生產(chǎn) 43.享受工傷保險待遇，是從業(yè)人員的一項（A）。A.法定權(quán)利 B.法定義務(wù) C.法定職權(quán) D.法定代表人

44.職工在工作時間和工作崗位，突然疾病死亡或者在（D）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

A.24 B.18 C.36 D.48 45.金屬礦山地下開采安全生產(chǎn)費用提取標(biāo)準(zhǔn)為（D）元/噸。A.2 B.4 C.5 D.10 46.（A）是構(gòu)成礦床體的基本單位，是達(dá)到工業(yè)要求的含礦部分，又是開采的直接對象。A.礦體 B.礦石 C.礦脈

47.（A）是礦山設(shè)計、建設(shè)和生產(chǎn)的依據(jù)，其完備程度和可靠性與礦山企業(yè)的建設(shè)和生產(chǎn)有直接關(guān)系，并直接影響著礦山企業(yè)的經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)。

A.地質(zhì)資料 B.設(shè)計 C.可研報告

48.對露天礦山，斷裂構(gòu)造影響（C）的穩(wěn)定性。A.礦體 B.圍巖 C.邊坡

49.露天采場應(yīng)有人行通道，并應(yīng)有安全標(biāo)志和（C）。A.警示牌 B.欄桿 C.照明

50.露天開采應(yīng)優(yōu)先采用（A）濕式作業(yè)。產(chǎn)塵點和產(chǎn)塵設(shè)備，應(yīng)采取綜合防塵技術(shù)措施。

A.濕式 B.干打眼

51.對采場工作幫應(yīng)每季度檢查1次，高陡邊幫應(yīng)每月檢查（A）次，不穩(wěn)定區(qū)段在暴雨過后應(yīng)及時檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即處理。

A.1 B.2 C.3 52.中型礦山或邊坡潛在危害性大的礦山，除應(yīng)建立健全邊坡管理和檢查制度，對邊坡重點部位和有潛在滑坡危險的地段采取有效的防治措施外，還應(yīng)每（C）年由有資質(zhì)的中介機構(gòu)進(jìn)行一次檢測和穩(wěn)定性分析。

A.2 B.3 C.5 53.卸礦平臺（包括溜井口、棧橋卸礦口等處）應(yīng)有足夠的調(diào)車寬度。卸礦地點應(yīng)設(shè)置牢固可靠的擋車設(shè)施，并設(shè)專人指揮。擋車設(shè)施的高度應(yīng)不小于該卸礦點各種運輸車輛最大輪胎直徑的（B）。

A.1/5 B.2/5 C.3/5 54.溜井的卸礦口應(yīng)設(shè)擋墻，并設(shè)明顯標(biāo)志、良好照明和安全護欄，以防人員和卸礦車輸墜入，機動車輛卸礦時，應(yīng)有

（A）指揮。

A.專人 B.安全員 C.當(dāng)班班組長

55.露天礦邊界上（B）m范圍內(nèi)，可能危及人員安全的樹木及其他植物、不穩(wěn)固材料和巖石等，應(yīng)予清除。

A.1 B.2 C.3 56.對運輸和行人的非工作幫，應(yīng)定期進(jìn)行安全穩(wěn)定性檢查（雨季應(yīng)加強），發(fā)現(xiàn)坍塌或滑落征兆，應(yīng)立即停止采剝作業(yè)，撤出人員和設(shè)備，查明原因，及時采取安全措施，并報告礦（C）。

A.領(lǐng)導(dǎo) B.技術(shù)負(fù)責(zé)人 C.有關(guān)主管部門

57.《小型露天采石場安全管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》規(guī)定，采石場上部需要剝離的，剝離工作面應(yīng)當(dāng)超前于開采工作面（A）米以上。

A.4 B.1 C.2 D.3 58.排碴場進(jìn)行排棄作業(yè)時，應(yīng)圈定危險范圍，并設(shè)立（B），無關(guān)人員不應(yīng)進(jìn)入危險范圍內(nèi)。

A.網(wǎng)圍攔 B.警戒標(biāo)志 C.照明

59.排土場最終境界（C）m內(nèi)，應(yīng)排棄大場巖石。A.10 B.15 C.20 60.場內(nèi)平臺設(shè)置（A）的反坡，并在排土場平臺上修筑排水溝，以攔截平臺表面及坡面匯水。

A.2%~5% B.3%~6% C.4%~7% 61.場平臺平整時，排土線整體均衡推進(jìn)，坡頂線呈直線形或弧形，排土工作面向坡頂線方向有（A）的反坡。

A.2%~5% B.3%~6% C.4%~7% 62.土場范圍內(nèi)有出水點時，應(yīng)在排土（A）采取將水疏出。A.之前 B.之后

63.暴雨前，疏浚排土場內(nèi)外截洪溝，詳細(xì)檢查排洪系統(tǒng)的安全情況，備足抗洪搶險所需物資，落實（C）。

A.資金 B.應(yīng)急救援預(yù)案 C.應(yīng)急救援措施

64.排土場防洪，（C）過后，對壩體和排洪構(gòu)筑物進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查與清理。A.暴雨 B.地震 C.洪水 65.不應(yīng)用（A）擦洗設(shè)備。A.汽油 B.柴油 C.清潔濟

66.廢棄的油、棉紗、布頭、紙和油氈等易燃品，應(yīng)（C）。A.就地銷毀 B.隨意堆方 C.妥善管理

67.礦山企業(yè)應(yīng)規(guī)定專門的火災(zāi)信號，并應(yīng)做到發(fā)生火災(zāi)時，能通知作業(yè)地點的所有人員及時撤離危險區(qū)。安裝在（C）的信號，應(yīng)聲光兼?zhèn)洹?/p>

A.人員集中地點 B.人員分散地點 C.任意地點

68.任何人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)立即報告（B）組織滅火，并迅速采取一切可能的方法直接撲滅初期火災(zāi)。

A.礦長 B.調(diào)度室 C.主管部門

69.大型礦井，礦床地質(zhì)條件復(fù)雜，走向長度一翼超過（A）m的，應(yīng)在礦體端部的下盤增設(shè)安全出口。

A.1000 B.1200 C.1500 70.每個生產(chǎn)水平（中段），均應(yīng)至少有（B）個便于行人的安全出口，并應(yīng)同通往地面的安全出口相通。

A.1 B.2 C.3 71.無軌運輸?shù)男逼碌?，人行道的有效凈高?yīng)不小于1.9m，有效寬度不小于（C）m。

A.1.0 B.1.1 C.1 72.位于地震區(qū)的豎井出口，當(dāng)井深超過300m時，每隔（C）m左右應(yīng)在井筒附近設(shè)一休息室（硐），并與梯子間平臺相通。

A.100 B.150 C.200 73.豎井施工應(yīng)采用（B）層吊盤作業(yè)。A.單 B.雙 C.多

74.用吊桶提升時，井蓋門應(yīng)有（B）啟閉裝置，以便吊桶通過時能及時打開和關(guān)閉。

A.手動 B.自動 C.任意形式

75.架設(shè)木支架時，（A），靠近工作面的支架，應(yīng)加固。A.爆破前 B.爆破時 C.爆破后

76.井下安全出口和升降人員的井筒，（C）至少檢查一次，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時處理，并作好記錄。

A.每班 B.每周 C.每月

77.報廢的豎井、斜井和平巷，地面入口周圍還應(yīng)設(shè)有高度不低于（C）m的柵欄，并標(biāo)明原來井巷的名稱。A.1.0 B.1.2 C.1.5 78.在豎井、天井、溜井和漏斗口上方作業(yè)，以及在相對于墜落基準(zhǔn)面（A）的其他地點作業(yè)，作業(yè)人員應(yīng)系安全帶，或者在作業(yè)點下方設(shè)防墜保護平臺或安全網(wǎng)。作業(yè)時，應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護。

A.2m及以上 B.2m C.2m及以下 79.最佳的巷道支護方式（A）A.允許巷道圍巖在一定范圍內(nèi)變形 B.不允許巷道圍巖變形 C.允許巷道圍巖有較大變形

80.每個采區(qū)（盤區(qū)，礦塊），均應(yīng)有（B）個便于行人的安全出口，并經(jīng)上、下巷道與通往地面的安全出口相通。安全出口應(yīng)穩(wěn)固，并根據(jù)需要設(shè)置梯子。

A.1 B.2 C.3 81.（C）作業(yè)，應(yīng)事先處理頂板和兩幫的浮石，確認(rèn)安全方準(zhǔn)進(jìn)行。A.掘進(jìn) B.爆破 C.回采

82.不應(yīng)在同一采場同時（A）和處理浮石。A.鑿巖 B.爆破 C.回采

83.采用橫撐支柱法采礦，橫撐支護材料應(yīng)有足夠的強度，一端應(yīng)緊緊插入底板柱窩；搭好平臺方準(zhǔn)進(jìn)行鑿巖，人員不

第三篇：金屬礦山投稿須知

1.征稿范圍

 本刊刊登具有創(chuàng)新性、高水平、有重要意義的原始性研究學(xué)術(shù)論文以及反映學(xué)科最新發(fā)展?fàn)顩r的文獻(xiàn)綜述和信息性文章。來稿應(yīng)觀點明確，論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，層次分明，文理通順。

2.投稿要求和注意事項(1)文題、作者姓名（一般不超過 6 人）、作者單位及所在城市和郵編、摘要、關(guān)鍵詞均需中英文對照。論文如果獲得有關(guān)研究基金或課題資助 , 需提供基金名稱及編號（亦需中英文對照）、并提供第一作者的姓名、性別、民族（漢族不寫）、出生年、職稱、學(xué)位以及聯(lián)系人姓名、職稱、電話、傳真及 E-mail 地址。

(2)論文題目應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確，不宜使用縮略詞；摘要（中文）字?jǐn)?shù)一般在 200~300 字間，內(nèi)容應(yīng)包括論文的研究目的、方法及研究結(jié)果等；英文摘要字?jǐn)?shù)在300~400個單詞左右（對中文摘要內(nèi)容進(jìn)行擴展），簡要地介紹研究背景、研究內(nèi)容、研究成果。關(guān)鍵詞的個數(shù)為 3~8 個。

(3)文中量、單位及符號的使用應(yīng)符合國際標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)。注意容易混淆的外文字母的文種、大小寫、正斜體及上下角標(biāo)的正確書寫。文中外國人名、術(shù)語統(tǒng)一為英文，不宜采用中文譯法。

(4)圖、表和公式應(yīng)通篇分別編號，圖題、表題應(yīng)有中英文對照。表格應(yīng)采用三線表形式，內(nèi)容以英文表述。

(5)稿件具體格式、體例請參考近期出版的本刊雜志。

3.投稿約定(1)原稿必須是在中外文正式刊物上未發(fā)表的論文。本刊嚴(yán)禁一稿多投、重復(fù)內(nèi)容多次投稿、不同文種重復(fù)投稿。一旦發(fā)現(xiàn)上述情況，稿件將按退稿處理，并將通知作者單位及材料冶金領(lǐng)域有關(guān)期刊。作者本人的稿件今后將不被錄用。

(2)稿件審查結(jié)果在三個月內(nèi)通知作者 , 在此其間 , 作者不得將稿件投往他處。個別稿件可能送審時間較長。如果作者決定改投他刊或退稿，請通知編輯部后，再進(jìn)行處理。編輯部決定錄用稿件后 , 將及時通知作者。

(3)在稿件的修改過程中，若超過稿件修改時限30日，編輯部將以作者返回修改稿日期作為投稿日期；超過30日，編輯部有權(quán)對稿件做出退稿處理。

(4)文責(zé)自負(fù), 編輯部有權(quán)對稿件做技術(shù)性、文字性修改 , 在征得作者同意后可以進(jìn)行實質(zhì)內(nèi)容的修改。

(5)論文發(fā)表后 , 版權(quán)即屬于編輯部所有（包括上網(wǎng)的版權(quán)）。

(6)作者需交納審稿費和發(fā)表費,編輯部將給予一定的稿酬，同時贈寄當(dāng)期雜

志1 冊。

4.相關(guān)費用

(1)稿件處理費 100元/篇

(2)發(fā) 表 費 300-400元/頁

5.稿件流程

(1)投稿：網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程投稿，請登錄本刊網(wǎng)站；投稿成功后email回執(zhí)。

(2)收稿：編輯收稿，為稿件分配稿號，并由email發(fā)送稿號信息。

(3)初審：編輯初審，通過后送外審（此時通知作者繳納100元審稿費）；否則直接退稿（無需繳費）。

(4)外審：送2名專家進(jìn)行外審。

(5)終審：主編終審，結(jié)合外審意見給出最終結(jié)果：錄用，改后再審，退稿。

(6)編輯：對錄用稿件進(jìn)行編輯、加工、出版

欲對投稿事宜進(jìn)一步了解者, 可向編輯部詢問。

第四篇：金屬非金屬地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)

安全標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)

我公司自2010年1月份開展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作以來，不斷加大安全投入，完善現(xiàn)場管理及相關(guān)內(nèi)業(yè)資料，并于當(dāng)年8月份由河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的安全標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)證書。

2013年根據(jù)我公司實際情況，依照《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》和《尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化實施指南》標(biāo)準(zhǔn)要求，5月底又聘請河北匯正評價設(shè)計有限公司對我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化做了評審指導(dǎo)，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化新的評分標(biāo)準(zhǔn)重新打分，完善安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，使我公司在安全生產(chǎn)管理上有了了很大程度的提高，主要體現(xiàn)在以下三方面：

一、公司安全管理基礎(chǔ)工作逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化

1、全面進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，提高全員安全意識

人是安全生產(chǎn)主體，在綜合管理的人、機、環(huán)三大要素中，人是最活躍的要素。我公司堅持以人為本，重在治理，重在治人，不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì)以及員工的技術(shù)能力，分階段、有針對性地開展安全教育，把合適的人用到合適的崗位上，同時通過發(fā)現(xiàn)違章的高危人群，來實現(xiàn)對安全生產(chǎn)最大危險點的控制。

2、經(jīng)公司安委員會討論決定，2013年安全生產(chǎn)方針現(xiàn)制定為： 安全第一，以人為本，科學(xué)發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)。

3、經(jīng)公司安委員會討論決定，確定2013年公司的安全目標(biāo)為：

1、工亡、重傷、重大設(shè)備、重大交通、重大火災(zāi)事故為0；

2、安全隱患整改率100%；

3、全員安全培訓(xùn)率為100%；

4、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率100%；

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

6、特種設(shè)備設(shè)施檢測檢驗率100%；

4、簽訂了安全承諾書及責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)職責(zé)

為了明確職責(zé)，對各單位進(jìn)行更好的管理，2013年1月1日，公司與各單位、各處室及施工隊簽訂了安全承諾書及責(zé)任書，進(jìn)一步明確法人代表、總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位、職能處室、施工隊以及各個崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到各部門和各崗位員工，形成健全、完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系并定期組織考核。

5、深入開展7S管理工作，強化現(xiàn)場管理

2013年我公司對7S現(xiàn)場管理工作更加重視，由專人管理，制訂了《現(xiàn)場管理檢查考核辦法》和《現(xiàn)場環(huán)境達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，要求7S管理工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。安全處每周五進(jìn)行7S大檢查，并要求每單位跟派一名專職檢查人員進(jìn)行打分，并將每月成績匯總在簡報中展示，列入考核范圍。各單位在規(guī)定期限內(nèi)積極認(rèn)真整改。之后，安全處又對各整改項的落實情況進(jìn)行復(fù)查，對仍未整改到位的，責(zé)令其繼續(xù)整改，直到整改措施落實到位。對整改情況達(dá)到要求的，督促生產(chǎn)單位按此標(biāo)準(zhǔn)保持下去，以實現(xiàn)生產(chǎn)單位及各處室現(xiàn)場管理的持續(xù)改進(jìn)。

6、職業(yè)衛(wèi)生管理具體化、制度化

（1）加強工作場所職業(yè)病危害因素檢測。每月對公司粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常檢測，今年8月份又聘請河北龍圖技術(shù)服務(wù)中心對我公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行現(xiàn)狀評價，通過檢測和評價，不斷的 1 改善崗位工作環(huán)境。

（2）規(guī)范管理，狠抓內(nèi)業(yè)，使職業(yè)衛(wèi)生檔案標(biāo)準(zhǔn)化。今年5月20日省安監(jiān)局自下發(fā)“兩檔”（職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）標(biāo)準(zhǔn)化文件要求開始，安全處立即著手完善檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，強化軟件管理。為職業(yè)衛(wèi)生全面管理打下良好基礎(chǔ)。

7、制定應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場處置方案，定期組織演練

應(yīng)急救援工作制度化，應(yīng)急演習(xí)將更加規(guī)范化，為最大程度的減少發(fā)生事故所帶來的危害提供有效保障。企業(yè)把事故預(yù)防和穩(wěn)妥的應(yīng)急相接合，不斷提高安全保障能力。按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006），結(jié)合企業(yè)實際，由安全處牽頭對《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》等進(jìn)行全面修訂，指導(dǎo)各單位制定了重點部位及重大危險源現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，完善了企業(yè)應(yīng)急預(yù)案文件體系。共制定綜合預(yù)案1個、專項預(yù)案8個、現(xiàn)場處置方案14個，并向市安監(jiān)局應(yīng)急辦等相關(guān)部門備案。指導(dǎo)、督促各單位針對關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源進(jìn)行應(yīng)急演練及效果評價，提高全員風(fēng)險意識和應(yīng)急處置能力。

8、規(guī)范安全生產(chǎn)檔案管理

安全生產(chǎn)檔案整理更加規(guī)范，統(tǒng)一制式、編號，為安全生產(chǎn)檔案管理提供方便；安全技術(shù)材料、相關(guān)文件及時移交檔案室歸檔，為今后安全生產(chǎn)、事故管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

9、修訂完善三項制度匯編

對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進(jìn)行了修訂、完善。補充完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《事故管理制度》、《安全投入 2 和安全措施項目管理制度》，修訂了、《安全生產(chǎn)教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》等，新制訂了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理制度》、《乘罐管理制度》《出入井管理制度》、《未遂事故管理制度》、《對外承包工程管理制度》、《交接班管理制度》、《班前班后會管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》等，共計修訂、完善、制定安全規(guī)章制度65個，并在縣冶金公司及安監(jiān)局備案，公司組織學(xué)習(xí)并且以文本的形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。

10、完善了車間級風(fēng)險評價組織體系

做到全員參與風(fēng)險評價和風(fēng)險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進(jìn)行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，引入安全檢查表分析，對固定設(shè)施設(shè)備裝置進(jìn)行危險性分析和風(fēng)險評價，掌握風(fēng)險控制措施，增強事故預(yù)防和處理能力。1至2月，組織開展風(fēng)險辨識評審工作，總結(jié)提升風(fēng)險控制水平。通過風(fēng)險辨識評審，表明各項風(fēng)險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅，不可容許風(fēng)險的控制方案有效、充分，已降為一般風(fēng)險。通過風(fēng)險評價組評審，共辨識出危險源926項，經(jīng)評價重大風(fēng)險7項、不可容許風(fēng)險3項，對不可容許風(fēng)險制定了整改方案，落實了安全責(zé)任人，限期整改完成。

二、采區(qū)現(xiàn)場管理更加標(biāo)準(zhǔn)化

1、采礦車間專人負(fù)責(zé)檢查罐籠、鋼絲繩、罐道木、防墜器等，有隱患及時處理，定期做罐籠空載重載防墜器實驗記錄，確保提升安全。

2、鑿巖爆破、采礦、通風(fēng)等在設(shè)計中說明，嚴(yán)格按照設(shè)計組織施工。

3、通風(fēng)防塵工作得到徹底加強。完善了井下通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)筑物及通風(fēng)設(shè) 3 施，定期監(jiān)測礦井風(fēng)量、風(fēng)速、定期監(jiān)測采區(qū)、選廠粉塵、噪聲等，并作好記錄，為及時掌握通風(fēng)系統(tǒng)情況、防止塵毒危害事故發(fā)生奠定了基礎(chǔ)。

4、井下規(guī)范電纜吊掛，設(shè)置警示標(biāo)志牌，電氣設(shè)備現(xiàn)場管理趨于標(biāo)準(zhǔn)，為安全生產(chǎn)提供了動力及照明上的保障。

5、防滅火系統(tǒng)，在配電硐室、重要設(shè)備等重點部分設(shè)立防火標(biāo)志牌，滅火器等定置管理，能夠有效防止火災(zāi)事故的發(fā)生或在最大程度上減少事故所帶來的損失。

三、尾礦庫安全管理更加規(guī)范化

對尾礦庫的監(jiān)控，尾礦工每班進(jìn)行一次檢查，公司、車間每月不定期檢查，雨季要加大檢查力度。

1、按照《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》和《尾礦庫安全技術(shù)規(guī)程》要求，定期對尾礦庫進(jìn)行安全評估，完善應(yīng)急預(yù)案和管理制度，建立尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化檔案.加強安全檢查，提高了安全管理人員及尾礦工的責(zé)任意識和素質(zhì)，管理達(dá)到規(guī)范化。

2、針對尾礦庫事故的特點，關(guān)注氣象變化，加強對汛期尾礦庫的管理，雨季前，公司對尾礦庫進(jìn)行一次專項檢查，消除事故隱患。雨季期間，選礦車間及時掌握氣象信息，加強對尾礦庫的日常檢查；

3、對尾礦庫可能發(fā)生事故的危害性、預(yù)防知識、應(yīng)急預(yù)案知識和緊急情況避險知識進(jìn)行宣傳，通過多種形式和渠道，告知尾礦庫事故可能危及區(qū)域的群眾；并定期組織應(yīng)急演練，并做好各項應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

4、每月由專人負(fù)責(zé)對排水隧洞、外坡橫縱向排水溝等排洪系統(tǒng)及放礦、子壩堆筑等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，有隱患及時處理。

實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化能夠加強我公司的安全生產(chǎn)管理，改善安全生產(chǎn)條件，是建立安全生產(chǎn)長效機制的有效途徑。通過執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化，能夠全面提高公司安全管理水平，提高本質(zhì)安全水平。

安全標(biāo)準(zhǔn)化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預(yù)期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結(jié)提高的循環(huán)，認(rèn)真開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，使我們的安全生產(chǎn)管理不斷深入、不斷提高。我們將長久、持續(xù)地把安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準(zhǔn)則，完善安全管理管理、現(xiàn)場文明、清潔生產(chǎn)管理等有機結(jié)合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，最終達(dá)到降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。

xxxxxxx有限公司

二〇一四年一月一日

第五篇：金屬非金屬礦山安全管理制度

金屬非金屬礦山安全管理制度

目錄

安全生產(chǎn)方針管理制度...................................................................................................................1 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度...................................................................................................................2 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度...................................................................................3 機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度.......................................................................................................4 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度...............................................................................................................5 安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度.......................................................................................6 安全生產(chǎn)委員會制度.......................................................................................................................7 員工權(quán)益保障制度...........................................................................................................................8 員工工傷保險保障制度...................................................................................................................9 安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度.............................................................................................10 安全檢查制度.................................................................................................................................11 安全教育培訓(xùn)制度.........................................................................................................................13 重大隱患整改制度.........................................................................................................................16 危險爆炸物品管理制度.................................................................................................................17 危險化學(xué)品安全管理制度.............................................................................................................17 職業(yè)危害預(yù)防管理制度.................................................................................................................19 有毒有害氣體檢查制度.................................................................................................................21 特種作業(yè)管理與審批制度.............................................................................................................22 特殊工種管理制度.........................................................................................................................23 生產(chǎn)安全事故管理制度.................................................................................................................24 設(shè)備安全管理制度.........................................................................................................................26 安全生產(chǎn)檔案管理制度.................................................................................................................29 外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度.............................................................................................................30 評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度.........................................................................................................32 供應(yīng)商、承包商選擇、評價與管理制度.....................................................................................33 安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎勵制度.................................................................................................34 工余安全管理制度.........................................................................................................................35 合理化建議制度.............................................................................................................................36 危險源分級監(jiān)控制度.....................................................................................................................37 重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度.................................................................................................42 應(yīng)急管理及響應(yīng)制度.....................................................................................................................44 應(yīng)急保障管理制度.........................................................................................................................46 應(yīng)急評審與改進(jìn)制度.....................................................................................................................47 事故、事件統(tǒng)計分析制度.............................................................................................................48 事故、事件調(diào)查與跟蹤制度.........................................................................................................49 事故、事件的回顧制度.................................................................................................................50 安全獎懲制度.................................................................................................................................50 設(shè)備設(shè)施、器材維護管理制度.....................................................................................................51 特種設(shè)備安全管理制度.................................................................................................................52 職業(yè)病危害預(yù)防制度.....................................................................................................................53 職業(yè)衛(wèi)生管理制度.........................................................................................................................53 隱患整改和排查制度.....................................................................................................................56 2 地下礦山頂板分級管理制度.........................................................................................................56 頂幫管理制度.................................................................................................................................57 采空區(qū)管理制度.............................................................................................................................58 井巷維護和報廢制度.....................................................................................................................59 安全警示標(biāo)志管理制度.................................................................................................................59 標(biāo)識標(biāo)志管理制度.........................................................................................................................62 地下礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班及跟班制度.....................................................................................................63 交接班制度.....................................................................................................................................64 安全會議制度.................................................................................................................................64 供應(yīng)商與承包商管理制度.............................................................................................................65 安全生產(chǎn)反饋制度.........................................................................................................................67 礦山消防安全管理制度.................................................................................................................67 企業(yè)內(nèi)、外部聯(lián)系與合理化建議制度.........................................................................................69 安全生產(chǎn)教育制度.........................................................................................................................70 變化管理制度.................................................................................................................................71 采空區(qū)管理制度.............................................................................................................................73 頂幫安全管理制度.........................................................................................................................74 絞車操作工交接班制度.................................................................................................................77 井下防排水系統(tǒng)管理制度.............................................................................................................78 井下通風(fēng)與防塵管理制度.............................................................................................................79 消防管理制度.................................................................................................................................81 斜井安全運行管理規(guī)定.................................................................................................................89 斜井運輸設(shè)備及材料下放安全管理規(guī)定.....................................................................................90 用電管理制度.................................................................................................................................91 設(shè)備管理制度.................................................................................................................................93 設(shè)備異常情況報告制度...............................................................................................................104 設(shè)施管理制度...............................................................................................................................105 出入礦井考勤制度.......................................................................................................................106 井下緊急撤離與照明管理制度...................................................................................................107 井下日常排險制度.......................................................................................................................108 作業(yè)過程管理制度.......................................................................................................................109 礦山企業(yè)識別、提升員工安全意識制度...................................................................................110 礦山企業(yè)生產(chǎn)工藝系統(tǒng)管理制度...............................................................................................112 礦山供配電系統(tǒng)管理制度...........................................................................................................113 礦山排土系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................113 礦山防排水系統(tǒng)管理制度...........................................................................................................115 礦山防滅火管理制度...................................................................................................................116 防塵管理制度...............................................................................................................................117 人機工效管理制度.......................................................................................................................118 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度.......................................................................................................................119 職業(yè)健康管理制度.......................................................................................................................120 職業(yè)危害控制措施.......................................................................................................................121 安全生產(chǎn)經(jīng)費管理制度...............................................................................................................122 員工工傷保險保障制度...............................................................................................................125 3 安全技術(shù)措施專項費用管理制度...............................................................................................126 安 全 檢 查 制 度.....................................................................................................................126 糾正和預(yù)防措施管理制度...........................................................................................................130 尾礦庫應(yīng)急管理及響應(yīng)制度.......................................................................................................131 礦山企業(yè)事故、事件報告制度...................................................................................................133 職工傷亡事故報告及事件處理制度...........................................................................................134 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查制度...................................................................................................135 安 全 績 效 監(jiān) 測 制 度.........................................................................................................137 安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎勵制度...............................................................................................138 評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度.......................................................................................................139 地下礦山作業(yè)環(huán)境制度...............................................................................................................140 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................141 人員定位系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................142 緊急避險系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................143 壓風(fēng)自救系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................144 供水施救系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................145 通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................145 4

安全生產(chǎn)方針管理制度

第一章 總 則

一、為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實《安全生產(chǎn)法》，適應(yīng)國家不斷發(fā)展的安全生產(chǎn)形勢的需要，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)行，擬定公司的安全生產(chǎn)方針。

二、為了加強公司安全生產(chǎn)方針的規(guī)范化管理，確保公司安全生產(chǎn)方針的制定、傳達(dá)、評審與修訂等環(huán)節(jié)的科學(xué)性，特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司。

第二章 實 施

三、成立安委會領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)方針工作小組，小組成員必須有三分之一的一般員工；安全生產(chǎn)科科長任安全生產(chǎn)方針工作小組組長，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針各環(huán)節(jié)的日常管理工作。

四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產(chǎn)方針的簡稱。

五、制定方針時，制定方針人員必須充分考慮國家法律法規(guī)的要求，方針的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)的風(fēng)險特點與核心業(yè)務(wù)；所制定的方針應(yīng)簡明扼要，易于理解，并能充分體現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針的總目標(biāo)以及對持續(xù)改進(jìn)安全績效的承諾。

六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿，并以文件化形式由總經(jīng)理簽發(fā)。

七、公司各部門、各車間及班組負(fù)責(zé)人要通過班前會、崗前培訓(xùn)與再教育等方式認(rèn)真組織廣大員工學(xué)習(xí)，了解方針其內(nèi)容及含義。公司領(lǐng) 導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)承諾，履行各自的職責(zé)，并簽訂責(zé)任狀，逐級進(jìn)行考核。

八、制定和完善有關(guān)保證安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，從制度層面上保證安全生產(chǎn)方針的落實。

九、方針工作小組要定期通過問卷調(diào)查、座談等方式對方針的適應(yīng)性進(jìn)行評定，對不適應(yīng)的部分要及時進(jìn)行修訂。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、企業(yè)結(jié)合實情, 每年都設(shè)立文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),制訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)向各車間班組分解,并參與績效考核。

2、制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。

3、礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負(fù)傷率≤3‰；主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達(dá)到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。

4、企業(yè)制定《實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況要求每年進(jìn)行一次評價,每季度進(jìn)行一次小結(jié)；

5、建立各類安全生產(chǎn)臺帳,依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法》 對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測。

6、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度

為了保障公司的安全生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、識別與獲取

1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識。

2、公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構(gòu)保持聯(lián)系，及時獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。

二、融 入

1、公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責(zé)任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。

2、公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3、公司辦公室應(yīng)及時給安全生產(chǎn)科發(fā)送安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

三、評審與更新

公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效性。

機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（安全生產(chǎn)委員會）；對機構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進(jìn)行,形成二級監(jiān)管機制；

2、對安全生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產(chǎn)委員會要定期開會，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。

3、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表、安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位。

5、有員工代表的職責(zé)，員工獲得參與下列安全生產(chǎn)活動的機會： 任務(wù)分析，設(shè)計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產(chǎn)委員會會議，與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項，風(fēng)險評價，相關(guān)安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調(diào)查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)，對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進(jìn)行了公正的調(diào)查。

6、安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評價。

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

為了明確公司各級人員的安全責(zé)任，使得安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、建 立

1、公司安委會負(fù)責(zé)建立所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，其中包括：各單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產(chǎn)科進(jìn)行考核，做到考核時有據(jù)可依。

二、說明與培訓(xùn)

1、公司安委會應(yīng)就安全責(zé)任制內(nèi)容對各單位、各部門負(fù)責(zé)人及 5 相關(guān)安全管理人員進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)就安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容向一般員工進(jìn)行說明、培訓(xùn)，讓所有員工明確自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、評審與更新

1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)關(guān)注安全生產(chǎn)責(zé)任制的實用性，定期進(jìn)行評審，并根據(jù)需要及時更新，保持安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性。

安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

為了明確公司安全生產(chǎn)科和專職安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，為安全生產(chǎn)提供適宜的人力資源，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、實 施

1、公司應(yīng)按法律法規(guī)的要求設(shè)置安全生產(chǎn)科，安全生產(chǎn)科部長及其下屬必須具備必要的安全意識、知識和能力，并且必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得安全資格合格證。

2、公司主要負(fù)責(zé)人必須在公司高管層中指定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，確保企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實施、保持及持續(xù)改進(jìn)。

3、制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方便相關(guān)部門進(jìn)行考核，便于考核時有據(jù)可依。

4、公司必須按要求設(shè)置安全生產(chǎn)委員會。對委員會主任、副主任和委員以正式文件形式予以書面任命。委員必須具備相應(yīng)的安全知識和能力，并且委員中必須有員工代表。

5、公司應(yīng)通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構(gòu)、成員構(gòu)成及其主要職責(zé)。

6、安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進(jìn)展，確定下一步工作方案，并就會議內(nèi)容形成會議紀(jì)要，由主任簽發(fā)。會議紀(jì)要必須包括研究的主要內(nèi)容和實施方向。

7、公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應(yīng)急救援人員。以上人員必須接受相應(yīng)的培訓(xùn)，具備工作所需要的知識和能力。

安全生產(chǎn)委員會制度

根據(jù)公司安全生產(chǎn)各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產(chǎn)情況，做到安全管理系統(tǒng)化，安全會議專題化，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、建 立

1、安全生產(chǎn)委員會構(gòu)成： 主 任：（總經(jīng)理）

副主任：（副總經(jīng)理）成 員：（安全生產(chǎn)科長）

（采礦車間主任）（選礦車間主任）（辦公室主任）（財務(wù)科科長）（技術(shù)科負(fù)責(zé)人、采礦工程師）

（供銷科科長）（技術(shù)科工程師）

安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在安全生產(chǎn)科，張俊 兼辦公室主任。

二、實施

1、公司安全生產(chǎn)委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產(chǎn)科組織。

2、安全生產(chǎn)委員會會議由公司安全生產(chǎn)委員會主任、副主任主持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處罰，30分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。

3、安全生產(chǎn)會議的主要內(nèi)容是：傳達(dá)、貫徹、學(xué)習(xí)上級政府、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針，政策和法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)本行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)；檢查、匯報、分析公司安全生產(chǎn)方面存在的問題和安全隱患，研究制定解決安全隱患整改的方案與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原則進(jìn)行分析和處理。安全生產(chǎn)委員會會議可以以現(xiàn)場會、事故分析會、學(xué)習(xí)會等形式召開。

4、每次會議必須認(rèn)真填寫會議記錄，會議記錄有安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)存檔。

員工權(quán)益保障制度

為了確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進(jìn)而保障員工的合 法權(quán)益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、建立

1、公司辦公室負(fù)責(zé)建立員工權(quán)益保障制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權(quán)益保障制度。

3、制定的員工權(quán)益保障制度必須祥實、可操作性強。

二、實施

1、公司辦公室應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進(jìn)行溝通，讓員工切實了解所擁有的權(quán)益。

2、公司辦公室應(yīng)積極收集員工關(guān)心的問題，定期對所有問題進(jìn)行答復(fù)，及時解決影響職工權(quán)益的問題。

3、所有員工都有參與安全、健康活動的權(quán)利。

4、所有員工都有接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

5、所有員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問題的工作，有權(quán)拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。

員工工傷保險保障制度

為了保障員工的合法權(quán)益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，健全公司安全生產(chǎn)保障體系，分散公司的工傷風(fēng)險，根據(jù)《十堰市工傷保險實施細(xì)則》和公司實際情況，特制定本制度。

1、凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。

2、工傷認(rèn)定，以丹江口市勞動行政部門的認(rèn)定書為準(zhǔn)。

3、受傷員工應(yīng)在20小時內(nèi)，報告公司工傷經(jīng)辦人員。否則，屬自動放棄工傷保險待遇。

4、受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。

5、受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療項目規(guī)定外用藥，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不予支付的，由受傷本人承擔(dān)。

6、工傷員工的經(jīng)濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細(xì)則》的規(guī)定享受。

7、員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。

8、員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100～1000元處罰。

9、工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，經(jīng)本人申請解除勞動關(guān)系，結(jié)算經(jīng)濟補償金。

安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度

為了確保公司安全規(guī)章制度產(chǎn)生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、安全規(guī)章制度的管理

1、公司安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)建立健全安全規(guī)章制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。

3、所有的部門員工必須嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度。

4、公司辦公室應(yīng)及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進(jìn)行評審，如需修訂，應(yīng)寫出書面意見，說明理由及修訂的內(nèi)容。

二、文件、資料的控制

1、公司辦公室負(fù)責(zé)所有文件、資料的管理，并建立文件資料清單。

2、內(nèi)部借閱文件、資料要及時登記。

3、本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫申請，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，并進(jìn)行登記，方可借出。

安全檢查制度

為了發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產(chǎn)的安全，制定本制度。

一、檢查的類型

1、定期綜合檢查 每月19日為公司綜合大檢查日，檢查內(nèi)容為公司所屬范圍的工藝流程、文明生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況以及設(shè)備設(shè)施運行情況。檢查人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人。安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對檢查的隱患監(jiān)督整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內(nèi)容。對未能如期整改的隱患追究到整改責(zé)任人，按公司有關(guān)規(guī)定處罰，造成安全事故的追究其法律責(zé)任，檢查頻率每月不少于一次。

2、巡回檢查

各級領(lǐng)導(dǎo)在日常生產(chǎn)管理中，必須經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。車間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；班中，檢查作業(yè)場所安全情況的變化，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；班后，查清交班時交清的安全事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進(jìn)行，將交接事項記入交接班簿內(nèi)，并相互簽字。

3、專項檢查

由公司專職安全員和技術(shù)人員對公司某一重點危險源（點）、有針對性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少于4次。

4、例行檢查

由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責(zé)任制和規(guī)章制度落實情況，培訓(xùn)和持證情況，經(jīng)費提取和使用情況，檢查隱患 整改情況，設(shè)備、設(shè)施檢測與維護保養(yǎng)情況，健康監(jiān)護、勞保用品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應(yīng)急管理情況。每月至少1次。

二、檢查方法和規(guī)定

檢查方法以檢查表法為主，由公司安全調(diào)度課制定檢查表。檢查出的隱患要確定整改責(zé)任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。

安全教育培訓(xùn)制度

一、安全教育管理機構(gòu)及權(quán)限

1.安全生產(chǎn)科在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理全公司的安全教育工作。

2.各部門和車間負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育。3.安全生產(chǎn)科教育職責(zé)： ① 負(fù)責(zé)全公司安全教育；

② 負(fù)責(zé)組織制訂公司安全教育計劃并組織實施； ③ 結(jié)合實際編寫安全教育學(xué)習(xí)材料； ④ 負(fù)責(zé)對特種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)及考核；

⑤ 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關(guān)安全教育資料。

⑥ 采取多種形式進(jìn)行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故對職工進(jìn)行現(xiàn)場教育； ⑧ 組織編寫安全生產(chǎn)通報材料。4．各車間安全教育職責(zé)：

① 負(fù)責(zé)組織職工參加安全生產(chǎn)科組織的安全教育活動； ② 負(fù)責(zé)車間內(nèi)日常安全教育；

③ 負(fù)責(zé)對調(diào)入本車間的職工上崗前安全教育； ④ 利用典型事故對車間職工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育； ⑤ 結(jié)合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5．各部門、車間安全教育權(quán)限：

① 安全生產(chǎn)科有權(quán)停止未經(jīng)過安全教育的人員上崗作業(yè)； ② 各部門有權(quán)拒絕接受未經(jīng)一級安全教育或考核不合格的人員調(diào)入，必要時也可不準(zhǔn)其上崗作業(yè)；

③ 車間對未經(jīng)安全教育或考核不合格者，有權(quán)停止其工作，直至考核合格為止。

二、員工三級安全教育培訓(xùn)

1．三級安全教育是指公司級，車間級、班組級三級安全教育。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產(chǎn)科進(jìn)行礦級安全教育，經(jīng)考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進(jìn)行車間組安全教育，經(jīng)考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進(jìn)行班組級安全教育。

② 員工本人經(jīng)班組安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生產(chǎn)科換安全教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進(jìn)行正式工作分配。

2．三級安全教育時間規(guī)定：新進(jìn)公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓(xùn)不少于72小時，地面工種不少于40小時。三、三級安全的內(nèi)容 1．公司級安全教育的內(nèi)容：

① 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；

② 公司的安全方針、目標(biāo)，企業(yè)生產(chǎn)特點及有關(guān)生產(chǎn)的規(guī)定； ③ 安全的基本知識、消防知識； ④ 典型事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

2．車間級安全教育的內(nèi)容： ① 本車間的概況、生產(chǎn)或工作特點；

② 本車間有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程；

③ 安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；

④ 本車間以往發(fā)生的事故所應(yīng)吸取的教訓(xùn)。3．班組級安全教育的內(nèi)容：

① 本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應(yīng)注意事項； ② 本工種崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

③ 本工種崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法；

④ 本崗位以往發(fā)生的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再生的措施。4.特種作業(yè)人員教育：

凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。

5．公司內(nèi)部調(diào)動的人員，都應(yīng)接受各自崗位的安全教育與培訓(xùn)。6．特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容分兩個方面：一是安全技術(shù)知識教育；二是實際操作技能的訓(xùn)練，還要對其專業(yè)的定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)，以取得特種操作證的人員，每兩年復(fù)審一次。

四、日常安全教育培訓(xùn)

1．公司對職工進(jìn)行每年不少于20小時的在職安全教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標(biāo)語、圖片等。3．舉辦安全日活動。

五、其它人員的安全教育

1．在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進(jìn)行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。

2．職工調(diào)換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進(jìn)行相應(yīng)的 15 二、三級安全教育。

六、管理干部、安全員安全教育

各級管理干部、安全員安全教育，由公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。

重大隱患整改制度

1、每月20日為安全生產(chǎn)綜合大檢查日。主要內(nèi)容根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，檢查落實情況；根據(jù)各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；根據(jù)上次安全檢查情況，檢查隱患整改情況；根據(jù)各車間各工種安全責(zé)任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項安全檢查。

2、每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責(zé)任人。

3、安全生產(chǎn)科按照輕重緩急的原則，負(fù)責(zé)日常督促生產(chǎn)單位對隱患進(jìn)行整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負(fù)責(zé)人、驗收負(fù)責(zé)人簽字。

4、安全整改期間的設(shè)備、設(shè)施都必須停止使用，任何單位和個人都不得違規(guī)啟用。

危險爆炸物品管理制度

為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產(chǎn)，保障人民生命、財產(chǎn)安全，特制定本制度。

1、危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，其儲存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。

2、必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯(lián)式領(lǐng)用單，日清月結(jié)，做到帳物相符。

3、必須建立爆破器材領(lǐng)退制度。

4、任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。一旦丟失爆破材料，必須嚴(yán)格追究處理。

5、爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質(zhì)、失效或外部破損的爆破材料。

6、無《爆破員作業(yè)證》的人員，禁止領(lǐng)用爆破材料。

7、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙、用火。

危險化學(xué)品安全管理制度

1、危險化學(xué)品是指能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧 化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。

2、公司危險化學(xué)品包括炸藥、雷管、導(dǎo)爆索、導(dǎo)爆管、乙炔、液化氣、氧氣、鹽酸、硫酸、硝酸等。

3、購買、儲存、使用危險化學(xué)品必須在政府有關(guān)部門注冊登記和備案，并辦理《準(zhǔn)購證》。

4、危險化學(xué)品的采購必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定選擇具有《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》的供貨單。

5、危險化學(xué)品的采購必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定由具有危險物品運輸資質(zhì)的運輸單位承運。

6、危險化學(xué)品管理人員必須經(jīng)過安全知識培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。

7、危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反饋使用情況，做到日清月結(jié)，帳物相符。

8、危險化學(xué)物品專用倉庫應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)對安全、消防的要求，設(shè)置明顯的安全標(biāo)志，懸掛安全標(biāo)簽和安全技術(shù)說明書，并應(yīng)定期對儲存裝置進(jìn)行安全評價。

9、危險化學(xué)品的儲存和使用過程中，應(yīng)該根據(jù)危險化學(xué)品的種類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的檢測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行管理。

10、危險化學(xué)品各儲存單位應(yīng)該經(jīng)常對危險化學(xué)品倉庫進(jìn)行安全 檢查，嚴(yán)格按照庫存標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

11、危險化學(xué)品儲存構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)該按照《重大危險源管理制度》執(zhí)行。

12、嚴(yán)禁使用變質(zhì)、失效的爆炸物品；對變質(zhì)、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關(guān)單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。

13、涉及危險化學(xué)品的單位必須制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

14、爆破人員以及劇毒使用人員必須經(jīng)過安委會政審、公安部門的安全知識、技能培訓(xùn)，再持證上崗。

15、使用危險化學(xué)品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危險化學(xué)品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。

16、使用危險化學(xué)品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關(guān)的安全知識，每年對從業(yè)人員進(jìn)行一次安全知識考核。

17、安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對危險化學(xué)品實施專業(yè)監(jiān)督。

職業(yè)危害預(yù)防管理制度

為了改善勞動條件，加強個人防護，進(jìn)一步減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

1、職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、19 放射性物資和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而起的疾病，有化學(xué)因素、生物因素、環(huán)境因素，例如：鉛、苯、疾病、粉塵、高溫、噪音等。

2、人事部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

3、應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

4、職業(yè)病的管理由公司安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)。

5、職業(yè)病的檢查范圍：

（1）與公司簽訂了勞動協(xié)議的員工。

（2）從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。

6、職業(yè)病檢查：

（1）定期安排從事接觸職業(yè)病危害因素的員工接受職業(yè)性健康檢查，檢查所占時間按正常出勤對待，其他待遇不變。

（2）對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立健康檔案（職業(yè)病的職業(yè)史、職業(yè)病接觸危害史、職業(yè)健康檢查史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料）。

7、職業(yè)病的認(rèn)定是由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職 業(yè)病診斷小組簽發(fā)的職業(yè)病診斷證明書為依據(jù)，安全生產(chǎn)科記錄備案、統(tǒng)一管理，其他部門和單位無權(quán)認(rèn)定職業(yè)病。

8、凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險及有關(guān)政策。

9、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)將上崗前、上崗期間、離崗期間的健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。

10、必須加強對職業(yè)病危害因素的安全技術(shù)管理，搞好技術(shù)革新，改善勞動條件減少和消除生產(chǎn)場所和使用場所有害因素的危害，對職業(yè)病危害嚴(yán)重的場所應(yīng)當(dāng)制定預(yù)防管理制度，編制預(yù)防措施計劃，并布置、安排、實施和限期治理計劃。監(jiān)督好員工經(jīng)常使用勞動防護用品，配備有效的勞動防護用品。

11、安全生產(chǎn)科必須認(rèn)真如實的建立職業(yè)病防治、治療經(jīng)費計劃，建立相關(guān)檔案。

有毒有害氣體檢查制度

加強有毒有害氣體檢查，不斷改善勞動環(huán)境和條件是確保職業(yè)衛(wèi)生安全，保障員工生命財產(chǎn)的一項重要性工作。為強化對有毒有害氣體的排除、檢測和防護工作，特訂如下制度：

1、井下生產(chǎn)在采礦、工程爆破、鑿巖的過程中要對粉塵、煙氣每月進(jìn)行一次測試，不斷改善通風(fēng)設(shè)施和條件，督促實行濕法作業(yè)和配帶防護設(shè)施，不允許粉塵和氣體超標(biāo)。

2、每年組織員工進(jìn)一次體檢，防止生產(chǎn)性粉塵和氣體進(jìn)入人體引起人體器官的病變。

3、嚴(yán)禁將液化氣等有毒氣體帶入井內(nèi)。

特種作業(yè)管理與審批制度

1、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際，特制訂本制度。

2、進(jìn)行爆破、吊裝作業(yè)前，作業(yè)單位必須組織力量，分析、研究現(xiàn)場狀況，提交由負(fù)責(zé)人簽字的危險作業(yè)實施方案，報安全生產(chǎn)科和公司主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)，方可實施。

3、進(jìn)行吊裝作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排至少一人的現(xiàn)場兼職安全管理人員。

4、進(jìn)行爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現(xiàn)場安全管理人員。

5、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

6、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度。

7、現(xiàn)場安全管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)中有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件等問題，必須立即處理。立即處理有困難的，要采取臨時的安全措施，并及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人。對于重大安全問題，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報告公司主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即召集有關(guān)部門或者人員研究安全問題，制定整改方案和安全措施，限期整改；對于危及人身安全的緊急重特大危險情況，應(yīng)立即下令停止作業(yè)，并采取盡可能的應(yīng)急措施；采取應(yīng)急措施無效的，應(yīng)立即將危險區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員撤離現(xiàn)場迅速轉(zhuǎn)移到安全地點。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須立即報告，并保護好現(xiàn)場。

9、易燃易爆場所的焊接、動火，進(jìn)入有毒的容器、設(shè)備工作，高處作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。

特殊工種管理制度

一、目 的 ：規(guī)定特殊工種安全管理要求。

二、范 圍 ：本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司

三、責(zé)任者： 安全生產(chǎn)科、技術(shù)科、特種作業(yè)人員。

四、程 序：

1.特殊工種的范圍

（1）起重機械（含電梯）作業(yè)；

（2）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

（3）壓力容器操作；

（4）高、低壓電工；

（5）電焊、氣割；（6）卷揚信號工；（7）炮工、風(fēng)鉆工；

（8）其他規(guī)定的特殊工種。2.特種作業(yè)人員基本條件（1）年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

（2）具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

（3）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.特殊工種人員的監(jiān)督與管理

（1）特殊工種人員必須持證上崗。

（2）安全生產(chǎn)科必須建立特殊工種人員檔案。4.有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證

（1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；（3）經(jīng)縣級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； 5.離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。6.特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

生產(chǎn)安全事故管理制度

為了嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，及時掌握事故情況，做好事故調(diào)查，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

一、本制度規(guī)定的傷亡是指本公司在冊員工符合國家規(guī)定的傷、殘、亡事故人員。

二、事故報告

1、傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告班組長、車間主任、部門負(fù)責(zé)人等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須立即轉(zhuǎn)報安全部門、公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理；特殊情況下可越級上報；險肇事故和輕傷事故轉(zhuǎn)報至公司分管副總經(jīng)理和或經(jīng)理的最遲時間 24 為事故發(fā)生后12小時。

2、重大人身險肇事故和人身傷亡事故由車間或部門寫出書面事故報告，除留存外，應(yīng)分送公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理及安全管理部門，分送時間不得遲于事故發(fā)生后12小時。

3、發(fā)生死亡事故應(yīng)立即報告總經(jīng)理，總經(jīng)理在接到死亡事故的報告后，在2小時內(nèi)，用電話或其他快速辦法報告縣主管部門和勞動安全監(jiān)督部門。

4、公司在發(fā)生安全事故后，在報告同時，應(yīng)及時搶救受傷人員，事故調(diào)查組和調(diào)查員應(yīng)立即赴現(xiàn)場組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失,并認(rèn)真保護好現(xiàn)場，不得人為地破壞或隨意清理。

三、事故調(diào)查

事故處理一定要堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過，領(lǐng)導(dǎo)和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的原則。調(diào)查要求如下：

1、發(fā)生輕微事故，由車間、部門組織有關(guān)人員調(diào)查，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司安全生產(chǎn)科科。

2、一般事故發(fā)生后，以公司事故調(diào)查組調(diào)查為主，公司有關(guān)職能部門參加，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司總經(jīng)理。

3、發(fā)生報縣勞動、安全監(jiān)督部門的事故，由分管副總經(jīng)理組織有關(guān)人員參加調(diào)查，并寫出事故調(diào)查報告，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審查，5天內(nèi)報縣勞動、安全監(jiān)督部門。

4、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任性事故，破壞性事 故等事故性質(zhì)。

5、開好事故原因分析會議和擬定防范措施，要聽取各有關(guān)方面意見，以事實為根據(jù)，作出符合實際的結(jié)論，提出針對性的防范整改措施，并對事故責(zé)任者進(jìn)行了處理，本起事故才予以結(jié)案。

6、對事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告的，一定嚴(yán)肅處理。

7、傷亡事故調(diào)查處理報告必須經(jīng)下列審查批準(zhǔn)后，方可結(jié)案。（1）輕傷事故，須經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；

（2）重傷事故，須經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會審查批準(zhǔn)；（3）死亡事故，由政府勞動部門或安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)。

8、結(jié)案后應(yīng)將事故資料放安全生產(chǎn)科存檔備查。

設(shè)備安全管理制度

為了保證設(shè)備正常安全運行，保障員工的生命安全和健康，預(yù)防各種設(shè)備安全事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)不受損失，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

一、設(shè)備安全管理指在設(shè)備壽命周期的全過程中，采用各種技術(shù)措施（安全設(shè)計、防護標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、安全改造），組織措施（安全教育、事故分析處理、安全考核審查），消除一切機械設(shè)備遭受損壞、人身健康與安全受到威脅和環(huán)境遭受污染等因素或現(xiàn)象，避免事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保員工的人身安全與健康。

二、購置設(shè)備必須具有：

1、產(chǎn)品合格證；

2、產(chǎn)品質(zhì)量證明書；

3、產(chǎn)品竣工總圖；

4、安全檢驗單位簽發(fā)的產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書；

5、進(jìn)口設(shè)備須具有省級或省級以上的安全檢查機構(gòu)審核蓋章的安全性能監(jiān)督檢驗報告。

三、新購設(shè)備在投入使用前必須進(jìn)行安全檢查、安裝調(diào)試。特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）應(yīng)到上級有關(guān)部門注冊登記，經(jīng)過檢驗合格取得使用許可證方可使用。

四、重大設(shè)備單位必須制定：設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、交接班制度、安全巡查制度、安全檢修制度。

五、操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作過程中的安全裝置，緊急情況下的應(yīng)急處理措施，并經(jīng)過考核合格方可上崗作業(yè)。

六、特種設(shè)備實行持證上崗制度。

七、安全設(shè)備（氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材）由安全生產(chǎn)科直接采購，根據(jù)設(shè)備作用和特點下發(fā)生產(chǎn)單位或要害崗位。由使用單位或個人保管使用的安全設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)、維修，做到隨用隨取，用之有效，任何單位和個人不得私自租借，丟失或損壞。安全設(shè)備的使用由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和訓(xùn)練。

八、操作人員必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。在設(shè)備運行期間要經(jīng)常性的檢查設(shè)備的工作情況，以便發(fā)現(xiàn)操作上和設(shè)備 上所出現(xiàn)的不正常情況，采取相應(yīng)的措施予以消除，防止異常情況的擴大和延續(xù)，保證設(shè)備的安全正常運轉(zhuǎn)。

九、各單位負(fù)責(zé)人、兼職安全員要經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行安全檢查，做好安全檢查記錄。安全生產(chǎn)科定期組織有關(guān)人員對設(shè)備的安全運行狀況進(jìn)行全面檢查、帶負(fù)荷檢查和驗收，檢查和驗收情況記錄在案，存檔管理。

十、設(shè)備在運行過程中，如果發(fā)生故障，嚴(yán)重威脅安全時，設(shè)備管理人員、操作人員應(yīng)立即采取措施，停止設(shè)備運行，立即上報單位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行檢查檢修，其安全情況應(yīng)記錄在案。采取措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報安全生產(chǎn)科及公司領(lǐng)導(dǎo)，予以研究解決。

十一、嚴(yán)禁設(shè)備運行過程中的違章指揮和違章作業(yè)。

十二、重大設(shè)備的計劃檢修實行工作審批制度。各單位將檢修計劃報公司總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后方可實施檢修。

十三、所有設(shè)備在停運期間必須加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)，安全裝置和防護措施的校正，使其保持安全可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊全、完好無損。

十四、設(shè)備經(jīng)過長期使用，不斷磨損、老化，生產(chǎn)效率、安全性、可靠性不斷下降，對其實行淘汰制度。凡屬下列情形之一者，作報廢處理。

1、經(jīng)過長期使用發(fā)生重大、特大事故，基礎(chǔ)件已嚴(yán)重?fù)p壞，修理后其技術(shù)性能達(dá)不到生產(chǎn)工藝要求；

2、設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，耗能高，效率低、經(jīng)濟效益差的；

3、維修費用過高（一次大修超過原值50%），繼續(xù)使用經(jīng)濟上不合算的；

4、機型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；

5、主要零部件無法補充而長期失修的；

6、嚴(yán)重污染環(huán)境、危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟的；

十五、設(shè)備報廢后要認(rèn)真處理殘體回收殘值，任何人或部門不得將報廢設(shè)備轉(zhuǎn)賣。對于危險性和危害性較大的設(shè)備，如：鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設(shè)備，除按一般程序報廢處理外，必須向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。

十六、必須保證設(shè)備使用場所的照明、安全撤離通道。

安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、安全生產(chǎn)檔案歸公司安全生產(chǎn)委員會辦公室管理。

2、全生產(chǎn)檔案包括下列內(nèi)容：

（1）各級政府及其主管部門和公司發(fā)布的安全文件；（2）公司各種安全證件；

（3）各項安全制度和安全責(zé)任制、各工種操作規(guī)程、各崗位安全職責(zé)；

（4）安全檢查、隱患記錄和隱患整改、驗收記錄；（5）事故調(diào)查、事故報告和事故處理記錄；（6）安全培訓(xùn)和安全會議記錄；（7）其他有必要歸檔的安全文件。

3、安全檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復(fù)印件亦可。

4、所有安全檔案都必須保證真實可靠，一旦歸檔，任何人不得涂改、拆裝、毀損。

5、安全檔案調(diào)用必須經(jīng)公司安全委員會主任、副主任批準(zhǔn)，否則任何人無權(quán)調(diào)閱。

6、安全生產(chǎn)檔案保存時間與公司生產(chǎn)經(jīng)營時間同步，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動終止后，安全生產(chǎn)檔案交公司辦公室封存。

外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度

為了加強公司各職能部門與外部的聯(lián)系，提高公司社會影響地位和良好印象；促進(jìn)公司各部門及廣大員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關(guān)系，建立和諧的溝通氛圍，特制定本制度。

一、外部聯(lián)系

1、與上級政府及主管部門建立良好密切友誼關(guān)系，獲取有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的信息和資料。

2、與上級各主管部門聯(lián)系，應(yīng)采取主動與合作的姿態(tài)。

3、創(chuàng)立上級政府和往來單位對公司的良好印象，提高公司的社 30 會影響和地位。

4、及時、準(zhǔn)確、全面地關(guān)注和掌握上級政府所頒布的各項政策、法令的內(nèi)容，其中有變化的內(nèi)容及時與之聯(lián)系了解，便于調(diào)整公司的經(jīng)營決策及經(jīng)營計劃。

5、加強與上級各主管部門、友好往來單位的情感溝通，促進(jìn)公司的自身建設(shè)和發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。

6、與外部聯(lián)系工作，準(zhǔn)備要充分、忙而不亂、有條不紊。

7、與外部聯(lián)系要堅持原則，防止泄露公司機密。

8、與外部聯(lián)系，講求實效，維護公司利益，避免浪費和損失。

二、內(nèi)部溝通

1、倡導(dǎo)坦率、真誠、相互信任、相互幫助的溝通氛圍，樹立端正的溝通心態(tài)。

2、采取面談、書面、會議等溝通方式，發(fā)現(xiàn)問題時通過正確的溝通渠道，不應(yīng)背后議論與傳播。

3、各部門的分工有不同，部門之間遇到問題和矛盾時，需保持解決問題和化解矛盾的心態(tài)去溝通，以大局為重，不應(yīng)帶有本位情緒。

4、對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現(xiàn)或不足，下級思想和生活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習(xí)慣，減少誤解，融洽關(guān)系。

5、下級發(fā)現(xiàn)上級的違規(guī)行為，管理方式產(chǎn)生意見和對公司的改革、發(fā)展有建議，基于事實，通過正確的方式進(jìn)行坦誠溝通，有益于公司的發(fā)展，有利于企業(yè)的改進(jìn)，不該以偏見或報復(fù)的心態(tài)無理取鬧。

6、做一個“好鄰居”，當(dāng)一個“好公民”。公司內(nèi)每一位員工都要保持健康的心態(tài)、需求的心態(tài)、實事求是的心態(tài)，相互坦誠溝通，就問題談問題，不要包含太多的個人情感傾向。在他人向自己反映工作中存在的問題時，要樂于接受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準(zhǔn)確度，增進(jìn)同事之間的感情，建立良好、健康、和諧的工作關(guān)系。

評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度

為了確保公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性與有效性，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司

一、實 施

1、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，每年至少組織一次。

2、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審應(yīng)依據(jù)真實反映公司安全管理狀態(tài)的信息進(jìn)行，例如安全生產(chǎn)記錄、事故事件調(diào)查處理情況、安全措施計劃落實情況等。

3、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括：內(nèi)部評價報告；安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)程度；事故調(diào)查、處理情況；糾正和預(yù)防措施落實情況；相關(guān)方的投訴、建議及其要求；資源(人、財、物)是否適宜；文件（制度）是否要修訂；評價系統(tǒng)的符合性和有效性等。

4、評審過程應(yīng)形成文件，對評審情況在全公司范圍內(nèi)予以通報，對評審結(jié)果應(yīng)及時與責(zé)任人、員工及相關(guān)方溝通。

5、應(yīng)依據(jù)評審結(jié)果制定行動計劃，并逐項實施計劃。

6、公司辦公室應(yīng)妥善保存管理評審的記錄。

供應(yīng)商、承包商選擇、評價與管理制度

為了加強企業(yè)內(nèi)部管理，完善和規(guī)范供應(yīng)商、承包商選擇、評價與管理制度；保障公司的物資供應(yīng)、工程承包的公平、公正、公開，特制定本制度。

一、供應(yīng)商的選擇、評價：

1、通過網(wǎng)絡(luò)或招投標(biāo)的途經(jīng)，選擇有資質(zhì)的供應(yīng)商；

2、定期評價供應(yīng)商是否口碑好、質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)佳；

3、隨時掌握市場行情，貨比三家，選擇價廉物美的供應(yīng)商；

4、杜絕選擇有賄賂行為的供應(yīng)商，一旦查實，追究相關(guān)人員的責(zé)任；

5、大型設(shè)備、配品、配件供應(yīng)，必須與供應(yīng)商簽訂購銷合同。合同必須約定品名價格、供貨時間、付款方式、質(zhì)量保證、違約責(zé)任、聯(lián)系方式，特殊情況需受權(quán)委托等。

二、承包商選擇、評價：

1、改擴建及其它項目工程，以議標(biāo)的方式選擇承包商；大型基建工程，以招投標(biāo)方式選擇承包商，使承包工程項目公平、公正、公開；

2、選擇承包商時，必須評價其是否具備資質(zhì)、技術(shù)條件、經(jīng)濟

實力，并了解掌握其原施工工程情況；

3、所有發(fā)包工程，必須簽訂協(xié)議書，并約定工程標(biāo)的范圍、造價、付款方式、施工工期、雙方職責(zé)，并留有質(zhì)保金等；

4、工程發(fā)包后成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對工程項目時時跟蹤監(jiān)管，保證工程質(zhì)量，避免以次充優(yōu)、偷工減料等情況的發(fā)生；

5、施工過程中，與承包商及時溝通、相互協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時致函反饋信息，并掌握隱蔽工程數(shù)據(jù)；

6、工程竣工后，組織雙方相關(guān)部門的技術(shù)人員，對工程進(jìn)行評價與驗收，驗收資料當(dāng)場雙方簽證，以免爭議。

安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎勵制度

為了提高公司員工對安全生產(chǎn)的積極性，確保公司安全生產(chǎn)的可持續(xù)性發(fā)展，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

一、實 施

1、公司安全生產(chǎn)科每月對綜合檢查，例行檢查進(jìn)行回顧分析，各部門的安全生產(chǎn)情況評比一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好的單位及個人給予通報表揚，并給予不少于100元的獎勵。

2、公司各部門、車間每月對班組進(jìn)行安全生產(chǎn)評比，對表現(xiàn)好的班組和個人進(jìn)行獎勵，班組不少于100元，個人不少于30—80元。

3、公司每季度進(jìn)行評審一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好每月連續(xù)評比

先進(jìn)的班組或個人給予不少于200元的獎勵。年終總結(jié)評比先進(jìn)單位及個人不少于300元的獎勵。

4、對公司作出特別貢獻(xiàn)的單位和員工，或有好的建議及成果被采納，公司根據(jù)貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行獎勵。

工余安全管理制度

為了規(guī)范安全管理，促進(jìn)公司干部職工安全意識不斷增強，確保全礦安全奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)，防范工余安全事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。

1、搞好員工上崗前第一站的安全宣傳教育，增強員工的安全意識，使員工置身于濃厚的安全教育氛圍中。

2、通過標(biāo)語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進(jìn)行安全形勢、安全知識、安全規(guī)章制度的宣傳教育，加大安全理念的宣傳力度。

3、工余時間，公司員工嚴(yán)禁聚眾賭博，一經(jīng)查處，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者報公安機關(guān)處理。

4、員工要搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴(yán)禁亂倒、亂丟垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；舉報查實者有獎。

5、員工要搞好安防工作，做到“看好自己的門，管好自己的人”，若發(fā)現(xiàn)盜竊、縱火等行為，將扭送公安部門，依法追究法律責(zé)任。

6、鼓勵廣大員工積極參于業(yè)余文化生活和健康娛樂活動，提高員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。

7、員工上下班嚴(yán)禁違規(guī)騎摩托車。發(fā)生事故，一切責(zé)任各人自負(fù)。

8、愛護公司財產(chǎn)是每一位員工的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)損壞公司財產(chǎn)，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外令通報處罰。

9、員工要認(rèn)同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求健康文明的生活方式，唾棄惡語相搏的丑恥行為。茶余飯后，相互尊重，不得打架斗毆，有損公司形象，輕則處罰，重則報公安部門繩之以法。

合理化建議制度

為鼓勵廣大員工積極向公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。

一、合理化建議是依靠全體員工的智力潛能、聰明才智，向公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。

二、全體員工向公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)；提高職工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益；提高施工質(zhì)量；搞好安全文明生產(chǎn)；發(fā)揮管理效能；增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改進(jìn)施工技術(shù)、工藝、機具等方面。

三、全體員工在完成本職工作的前提下，提出與本職職責(zé)無直接聯(lián)系（除改進(jìn)方面外）的，均屬合理化建議范疇。

四、合理化建議以口頭、書面（投入合理化建議箱）等方式上報，由總經(jīng)理收集。

五、合理化建議經(jīng)總經(jīng)理辦公會集體研究，一旦采納，給予一定的獎勵。

六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法

1、屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50～500元；

2、屬于“小改小革”有一定成果，避免了各種工程隱患的，獎勵500～5000元；

3、屬于重大技術(shù)革新，增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用后的凈增價值5%獎勵；

4、合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務(wù)領(lǐng)取獎金；

七、本制度未規(guī)定的內(nèi)容的解釋權(quán)，由總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)解釋。

八、本制度自公布之日起施行。

危險源分級監(jiān)控制度

為加強公司安全管理工作，做好危險源的辨識、分級、控制、管理，預(yù)防各類事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和減少公司財產(chǎn)損失，保障公司正常的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。

一、危險源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、危險源管理工作直屬公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)。主 任： 副主任： 成 員：

各車間成立危險源管理工作小組，報安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。

二、危險源的分級、確認(rèn)和建檔

1、通過從物質(zhì)、能量和環(huán)境三個方面分析造成事故的可能性和事故后果嚴(yán)重性的程度進(jìn)行辨識和分級。一般分為A、B、C、D四個等級：

A級：事故發(fā)生潛在危險性很大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故地方；

B級：事故發(fā)生潛在危險性較大，容易發(fā)生多人傷亡或多人傷害的地方；

C級：雖然導(dǎo)致重大事故風(fēng)險較小，但事故經(jīng)常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故可能性較大的地方；

D級：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。

2、確認(rèn)和建檔

A級危險源：由生產(chǎn)車間呈報公司組織有關(guān)專業(yè)人員討論審核經(jīng)安全生產(chǎn)委員會確認(rèn)后，安全生產(chǎn)科建立檔案；

B級危險源：由車間組織危險源管理工作小組討論審核后，向公司安全生產(chǎn)委員會呈報，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會確認(rèn)后，安全生產(chǎn)科建立檔案；

C級危險源：由車間組織討論，經(jīng)車間工作小組審核后，報安全生產(chǎn)科確認(rèn)，車間建立檔案并報安全生產(chǎn)科備案；

D級危險源：由班組組織討論，經(jīng)車間工作小組確認(rèn)審核，車間建檔。

危險源確認(rèn)后，填寫危險源登記卡后歸檔。

三、危險源的管理

1、危險源的管理必須堅持“三定”、“三不推”的原則。三定：定負(fù)責(zé)人、定整改措施、定整改期限。

三不推：崗位不推到班組、班組不推到車間、車間不推到公司。

2、危險源的管理實行分級管理、具體負(fù)責(zé)、監(jiān)督實施、單位落實的原則。分級管理是：按危險源的危害程度進(jìn)行分級；具體負(fù)責(zé)是：每一個危險源、點有一個主要負(fù)責(zé)人；監(jiān)督實施是：每一個危險源、點定一個監(jiān)督部門檢查督促危險源、點的檢查整改落實情況；單位落實是：危險源、點所在的單位對危險源、點存在的問題及時落實整改措施。

3、危險源主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

1、對危險源、點的安全情況按規(guī)定時間進(jìn)行檢查；

2、及時向上級或向安全生產(chǎn)科報告有關(guān)情況，并提出相關(guān)整改意見；

3、對危險源控制點的安全運行情況負(fù)責(zé)，對存在的問題，及時落實整改措施；

4、認(rèn)真填寫檢查記錄，并歸檔；

4、監(jiān)督單位的職責(zé)：

1、對危險源、點主要負(fù)責(zé)人的定期檢查情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、對危險源、點責(zé)任單位安全措施的落實情況進(jìn)行監(jiān)督；

5、責(zé)任單位的職責(zé)：

1、對本單位的危險源、點進(jìn)行日常安全檢查，做好點檢、巡檢工作；

2、對本單位危險源、點存在的隱患落實整改措施；

3、監(jiān)督崗位作業(yè)人員遵章操作。

6、危險源的分級管理

1、A級：由公司嚴(yán)格控制管理，具體負(fù)責(zé)人為公司領(lǐng)導(dǎo)，每季度組織公司各部門進(jìn)行檢測和評價。

2、B級：由安全生產(chǎn)科具體負(fù)責(zé)，每月組織有關(guān)技術(shù)、設(shè)備、安全等管理人員進(jìn)行檢查和檢測，定期進(jìn)行監(jiān)察和復(fù)查。

3、C級：生產(chǎn)車間具體負(fù)責(zé)，每周組織有關(guān)技術(shù)和管理人員進(jìn)行檢查一次，檢查結(jié)果報安全生產(chǎn)科備案。

4、D級：由班組長負(fù)責(zé)，每班進(jìn)行檢查，報車間備案。

5、每次的檢查記錄，主要責(zé)任人必須簽字后，A、B、C級報安全生產(chǎn)科歸檔，D級報本單位歸檔。

7、危險源的監(jiān)督檢查

1、具體負(fù)責(zé)人要按規(guī)定組織認(rèn)真檢查；

2、各監(jiān)督單位要對檢查落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、檢查人要將檢查表交安全生產(chǎn)科存檔。

8、A、B級危險源實行掛牌管理。警醒操作人員熟知存在的危險性和處理方法；主要負(fù)責(zé)人按牌中規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查，檢查信息反饋到安全生產(chǎn)科備案。

四、危險源管理的獎懲

1、各危險源控制點必須按規(guī)定時間進(jìn)行檢查，做到檢查率100%，存在的問題100%按期整改。

2、由公司安全生產(chǎn)委員會成立危險源管理工作考核小組： 組長單位：安全生產(chǎn)科

成員單位：技術(shù)科 財務(wù)科 辦公室

3、考核小組的職責(zé)：

1、檢查危險源點主要責(zé)任人對危險源點的檢查落實情況；

2、檢查責(zé)任單位危險源整改措施的落實情況；

3、每年 月 日前對危險源的管理工作考核一次；

4、按獎懲規(guī)定進(jìn)行落實。

4、考核內(nèi)容

1、主要責(zé)任人是否按規(guī)定期限進(jìn)行檢查，檢查率要到100%；

2、危險源點存在的隱患，整改責(zé)任單位是否按“三定”“三不推”進(jìn)行整改，整改率達(dá)到100%；

3、各危險源點是否處于受控狀態(tài)；

4、各危險源控制點的點檢巡檢記錄是否齊全；

5、危險源控制點檢查信息是否及時反饋；

6、各相關(guān)單位，存在的危險源點的檔案臺帳是否齊全。

5、獎懲

1、每年 月 日前進(jìn)行一次綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。

2、各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責(zé)任單位2000—10000元的獎勵；給予主要責(zé)任人A級1000—2000元獎勵、B級500元—1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予監(jiān)督單位1000—3000元的獎勵。

3、各危險源點未按規(guī)定進(jìn)行檢查，每少一次或漏一處，責(zé)任人罰款100—200元，責(zé)任單位未按規(guī)定及時整改，每少一次或漏一處的給予：A級扣減獎金50%；B級40%；C級20%。每增加一次或一處，單位獎金再遞減10%。責(zé)任人獎金同比例遞減。

4、責(zé)任人未按規(guī)定進(jìn)行檢查，監(jiān)督單位未指正和要求檢查的，按上規(guī)定比例進(jìn)行處罰；

5、未按要求進(jìn)行整改的，按照公司《安全生產(chǎn)實施細(xì)則》加倍處罰；

6、各危險點檢查信息未及時反饋的，主要責(zé)任人給予50—100元的罰款，責(zé)任單位給予1000—2000元的處罰。

7、各危險源點發(fā)生一般性事故的給予主要責(zé)任人100—200元的處罰；責(zé)任單位1000—2000元的處罰；監(jiān)督單位給予200—500元的處罰。

8、危險源點發(fā)生重傷以上事故或直接經(jīng)濟損失在20000元以上的，主要責(zé)任人、責(zé)任單位、給予一票否決制，并給予獎勵金額50%的罰款。

6、獎金的來源

1、罰沒收入；

2、公司設(shè)立專門獎勵基金。

重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度

設(shè)有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應(yīng)將此作為重大危險源,為保證爆破器材倉庫的安全,防止發(fā)生爆炸和被盜事故,特制訂本制度:

1、重大危險源監(jiān)控制度

1)爆破器材儲存?zhèn)}庫應(yīng)設(shè)專人24小時看管；

2)庫區(qū)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆雜物,必須保證干燥物通風(fēng)良好,杜絕鼠害；

3)庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火和明火照明；

4)庫內(nèi)的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、報警裝置和防盜裝置應(yīng)每季度檢查一次,保持完好；

5)爆破器材和存放必須遵守下列規(guī)定： ?庫房的存量不得超過其設(shè)計容量；

?炸藥和雷管必須分庫存放,炸藥庫應(yīng)按規(guī)定高度堆放,不得超高；留有通道,其寬度不小于1.3米；

?貨架（堆）與墻壁的距離不小于20cm；貨架高度不超過1.6米；

?爆破器材箱（袋）距上層架板的間距不小于4厘米； 6)爆破器材的收發(fā)必須遵守下列規(guī)定：

?保管爆破器材的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程與制度；

?爆破器材的收發(fā)、領(lǐng)用要有嚴(yán)格的制度和領(lǐng)退手續(xù)；做到帳物相符；

?堆新購進(jìn)的爆破器材應(yīng)逐箱檢查包裝情況,并按規(guī)定做性能

監(jiān)測；

?變質(zhì)和性能不詳?shù)谋破鞑牟坏冒l(fā)放使用；

?爆破器材應(yīng)按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用； ?嚴(yán)禁穿鐵釘鞋和易產(chǎn)生靜電的化纖衣服進(jìn)入庫房和發(fā)放間； ?開箱應(yīng)用不產(chǎn)生火花的工具,并在專設(shè)的發(fā)放間內(nèi)進(jìn)行； ?發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜,必須及時向主管部門和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。

2、隱患整改規(guī)定

1)有下列安全隱患的重大隱患,經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止生產(chǎn),經(jīng)整改達(dá)到要求后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

?不執(zhí)行礦山開采方案；

?無證人員爆破作業(yè),特殊工種無資格證上崗作業(yè)的； ?重大危險源管理,不符合上述規(guī)章制度的；

2)發(fā)現(xiàn)有安全隱患的,應(yīng)立即向單位負(fù)責(zé)人報告,由單位負(fù)責(zé)人作出處理意見,本單位不能處理的應(yīng)逐級向上級安全主管部門報告。

應(yīng)急管理及響應(yīng)制度

礦山企業(yè)應(yīng)制訂并保持事故應(yīng)急控制程序，以提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保證職工安全健康和生命安全，最大限度地減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。

1、建立完善的應(yīng)急管理體系：

1)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求，編制有針對性和可操作性的《應(yīng)急預(yù)案》；

2)嚴(yán)格按程序?qū)︻A(yù)案進(jìn)行審批，并每年進(jìn)行一次修訂； 3)組織所有員工都經(jīng)過《應(yīng)急預(yù)案》及《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》的培訓(xùn)；

4)確保礦山保安體系完備，通訊報警系統(tǒng)有效，所有人員熟悉事故匯報程序；

5)每年組織一次救災(zāi)演習(xí)，有演習(xí)計劃、演習(xí)方案及總結(jié)報告； 6)與礦山救護隊簽訂服務(wù)協(xié)議，企業(yè)設(shè)立礦山救護隊，不具備單獨設(shè)立礦山救護隊條件的礦山企業(yè)，應(yīng)指定兼職救援人員，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議或聯(lián)合建立礦山救護隊；

2、規(guī)范急救管理：

1)每一班組至少任命兩名經(jīng)過培訓(xùn)的專（兼）職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布；

2)每年至少有10%的員工接受急救培訓(xùn)；

3)所有重點作業(yè)場所應(yīng)配置急救箱，急救箱應(yīng)放置在合適的位置并進(jìn)行標(biāo)識；

4)急救箱內(nèi)保存一份《急救用品清單》，指定專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；

5)有急救箱配置分布圖及急救用品明細(xì)表；

6)有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進(jìn)行分析，以查找出

受傷害的原因。

3、事故管理要求

礦山企業(yè)應(yīng)規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統(tǒng)計和總結(jié)工作事故管理，應(yīng)符合下列要求：

1)在事故發(fā)生后按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相關(guān)規(guī)定逐級上報，并做好相關(guān)記錄；

2)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時搜集、整理有關(guān)資料，并對現(xiàn)場搶救工作情況進(jìn)行匯總分析，形成現(xiàn)場搶救工作總結(jié)；

3)根據(jù)事故類別成立事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查，事故調(diào)查結(jié)束后，形成《事故追查記錄》、《事故調(diào)查報告》；

4)對所有事故進(jìn)行統(tǒng)計，建立事故和事件統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案，并及時向員工公布；

5)定期對事故進(jìn)行回顧，以強化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。

4、潛在緊急情況認(rèn)定：

1)認(rèn)定依據(jù)是危險源辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果； 2)應(yīng)考慮法律法規(guī)與其他要求；

3)以往的事故、事件和緊急狀況作為認(rèn)定參考；

4)地下礦山主要有自然災(zāi)害（如洪水、泥石流、雷擊、地震等）、火災(zāi)、爆炸、滑坡等潛在緊急情況。

應(yīng)急保障管理制度