第一篇：淮安市國稅系統(tǒng)2009年度評優(yōu)評先辦法

淮國稅發(fā)?2010?18號

淮安市國稅系統(tǒng)2009年度評優(yōu)評先辦法

各縣（區(qū)）國稅局、市區(qū)各單位、市局各處室：

為進一步激勵干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，營造弘揚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則（試行）》，結(jié)合淮安市國稅系統(tǒng)工作實際，按照突出重點工作貢獻、兼顧全面工作實績，量化考核、群眾公認的原則，制定優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者（以下稱評優(yōu)評先）評選辦法。

一、評選范圍和名額

評選范圍：全市國稅系統(tǒng)在職人員。

優(yōu)秀公務(wù)員名額：縣（區(qū)）局的優(yōu)秀公務(wù)員名額按照當(dāng)?shù)厝耸虏块T規(guī)定的比例確定；市局機關(guān)及市區(qū)各單位的優(yōu)秀 1

公務(wù)員名額由市局根據(jù)市人事局規(guī)定的比例確定。

先進工作者名額：縣（區(qū)）局和市區(qū)單位為本單位人數(shù)的10%。其中獲得市局“目標(biāo)綜合考評先進集體”的縣（區(qū)）局和市區(qū)單位，先進工作者比例可為15%。

二、評選條件

（一）符合下列條件之一的，為“評優(yōu)評先”候選人：

1、各縣（區(qū)）局及市區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、參加2009年度省局開展的征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽決賽獲獎項的個人（以下簡稱“省局征管系統(tǒng)操作技能大賽”）；

3、市局機關(guān)、各縣（區(qū)）局及市區(qū)各單位根據(jù)目標(biāo)考核排名情況，確定A、B、C三類部門（含縣區(qū)局分局，以下同），各部門按績效考核排名確定的人員：

A類部門。不超過部門總?cè)藬?shù)的70％。其中部門正職（負責(zé)人）、副職作為候選人。

B類部門。不超過部門總?cè)藬?shù)的50％。其中，部門正職（負責(zé)人）作為候選人。

C類部門。不超過部門總?cè)藬?shù)的40％。其中，部門正職（負責(zé)人）不作為候選人。

三、評選方法及程序

（一）確定候選人

根據(jù)上述條件確定“評優(yōu)評先”候選人。

（二）確定“評優(yōu)評先”候選人積分

1、對獲得列入市局2009年度目標(biāo)考核體系激勵項目的，按一定分值進行積分，具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）集體激勵項目，即以單位、部門為對象進行評比表彰的集體激勵項目：綜合考核項目、納稅人滿意科室、團隊建設(shè)標(biāo)兵。

A、綜合考核項目：各單位的A類部門。正職（負責(zé)人）積6分、副職積3分、其他人員積1.5分。

B、納稅人滿意科室：正職（負責(zé)人）積2分，副職積1分、其余人員積0.5分。

C、團隊建設(shè)標(biāo)兵：正職（負責(zé)人）積2分，副職積1分、其余人員積0.5分。

同時獲得上述多項激勵項目表彰的，從高積分，不重復(fù)積分。

（2）單項團隊激勵項目，即以單項團隊為表彰對象的激勵項目：優(yōu)秀納稅評估項目、優(yōu)秀稽查案例、優(yōu)秀納稅服務(wù)項目。

A、優(yōu)秀納稅評估項目：項目主辦人積3分，項目負責(zé)人積2分，其他人員積0.5分。（在同一個項目中，既是項目主辦人，同時又是項目負責(zé)人，從高積分，不重復(fù)積分。）

B、優(yōu)秀稽查案例：主查人員積2分，輔查人員積1分。

C、優(yōu)秀納稅服務(wù)項目：主要創(chuàng)新、組織推動人員積2

3分，其他人員積0.5分。

（3）個人激勵項目，即以個人為表彰對象的激勵項目：稅收風(fēng)險管理標(biāo)兵、信息宣傳先進個人、“省局征管系統(tǒng)操作技能大賽”獲獎?wù)摺ⅰ笆芯终鞴芟到y(tǒng)操作技能大賽”獲獎?wù)?、市局綜合業(yè)務(wù)競賽獲獎?wù)?、辦稅服務(wù)明星。

A、稅收風(fēng)險管理標(biāo)兵積2分。

B、信息宣傳先進個人積2分。

C、獲“省局征管系統(tǒng)操作技能大賽”一等獎積4分，二等獎積3分，三等獎積2分；獲市局“征管系統(tǒng)操作技能大賽”一等獎積2分，二等獎積1分，三等獎積0.5分。同時獲得省、市局獎項的從高積分，不重復(fù)積分。

D、獲市局“綜合業(yè)務(wù)競賽”一等獎積2分，二等獎積1分，三等獎積0.5分。

E、辦稅服務(wù)明星積1.5分。

2、各單位自定的積分項目。除上述項目以外為本單位中心工作做出重要貢獻的項目，可作為積分項目，每個單項項目積分分值不超過2分，各項目積分總分不超過3分。

（三）民主測評

各單位召開全體人員會議對候選人進行民主測評，民主測評得分滿分為30分。

民主測評計分＝30分×民主測評優(yōu)秀票數(shù)/參加測評有效總票數(shù)。（領(lǐng)導(dǎo)班子成員占30％，中層主要負責(zé)人占30％，4其他人員占40%）

（四）研究確定優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者

各單位召開評優(yōu)評先工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。

各單位優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者要在領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般干部三個層次中產(chǎn)生：

1、縣（區(qū)）局、市區(qū)各單位班子成員可產(chǎn)生1名優(yōu)秀公務(wù)員，獲得市局“目標(biāo)綜合考評先進集體”的，可另產(chǎn)生1名先進工作者。各單位評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測評、工作實績等，研究確定建議人選，上報市局領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2、各單位根據(jù)中層干部和一般干部人數(shù)，按照規(guī)定的比例確定各層次優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者人數(shù)。各單位領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)積分和民主測評得分合計由高到低分別進行排名，由評優(yōu)評先工作領(lǐng)導(dǎo)小組在1：1.3的人員范圍內(nèi)研究并擇優(yōu)確定。

3、凡違反規(guī)定，造成不良影響的，不得評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。

（五）公示

被確定為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者的在本單位進行公示。

（六）表彰獎勵

對獲得優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者的，市局將按照有關(guān)規(guī)定進行表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立評優(yōu)評先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由胡云松局長任組長，其他黨組成員任副組長，負責(zé)對評選工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在人事教育處設(shè)辦公室，負責(zé)具體評選工作。各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)市局的評優(yōu)評先辦法，制定、上報實施細則，切實做好本單位評選工作。

評優(yōu)評先工作與年度公務(wù)員考核工作一并進行，在2010年2月底之前完成。

附件：評優(yōu)評先測評表

二○一○年一月二十六日

信息公開選項：主動公開

淮安市國家稅務(wù)局辦公室2010年1月26日印發(fā)校對：人事教育處 梁茂東 6

第二篇：老年大學(xué)評優(yōu)評先辦法

**縣老年大學(xué)評優(yōu)評先辦法

為深化學(xué)校教學(xué)管理，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂評優(yōu)評先辦法，旨在表彰先進，樹立榜樣，推動工作。

一、評比原則

1、體現(xiàn)公開、公平、公正原則，真正把老年大學(xué)中的優(yōu)秀分子推薦出來，發(fā)揮其示范帶頭作用。

2、在同等條件下，評先評優(yōu)向班委會、學(xué)委會骨干傾斜。

二、評比標(biāo)準(zhǔn)

1、積極參加老年大學(xué)的各項有益活動，集體主義精神強，對老年大學(xué)、班級建設(shè)表現(xiàn)突出。

2、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于進取，專業(yè)水平明顯提高，思維品質(zhì)獲得良好發(fā)展。

3、團結(jié)互助精神強，人際交往健康，道德情操高尚，善于與人合作，遇事協(xié)商，具有良好的心理品質(zhì)。

4、嚴格遵守老年大學(xué)紀(jì)律和各項規(guī)章制度。上課無曠課、早退、遲到現(xiàn)象。維護公共秩序，不在公共場所吸煙，維護公共衛(wèi)生。

5、對學(xué)校安排的政治課、講座課不缺課、不遲到、早退，認真聽講，提高政治素養(yǎng)。

三、評選程序

優(yōu)秀學(xué)員每學(xué)年年底評選一次，由各班級等額民主擇優(yōu)推薦，各班名額控制在班學(xué)員數(shù)的5%以內(nèi)。推薦產(chǎn)生的優(yōu)秀學(xué)員由老年大學(xué)工作班子會議集體討論研究決定，將確定的學(xué)校推薦名單在全校內(nèi)進行公示，在無異議后，發(fā)文表彰。先進表彰以精神獎勵為主，在老年大學(xué)學(xué)習(xí)成果展示或?qū)W期結(jié)束典禮上分別頒發(fā)獎牌和證書。

第三篇：七里橋小學(xué)評優(yōu)評先辦法

七里橋小學(xué)評優(yōu)評先辦法

（征求意見稿）

為了適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，充分調(diào)動教師工作積極性，本著公平、公正的原則，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定教師評優(yōu)評先辦法。

一、“優(yōu)秀”和“先進”的指標(biāo)，分為兩類。一類是上級分配的區(qū)級“優(yōu)崗”和“先進”指標(biāo)，另一類是學(xué)校先進個人指標(biāo)，學(xué)校先進個人指標(biāo)約占教師數(shù)20℅左右。凡獲得區(qū)級先進個人和學(xué)校年終先進個人的教師。頒發(fā)榮譽證書，可獲得獎金200-300元。

二、評選條件

教師有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。無惡意攻擊、打擊先進人的言行。關(guān)心愛護學(xué)生，教書育人，教育教學(xué)成績突出者，均有資格參加評優(yōu)評先。

三、凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評先評優(yōu)一票否決。

1、違反國家法律法規(guī)，情況屬實。

2、一年內(nèi)事假超過8天或病假超過30天，曠教一節(jié)、遲到早退10次。（公事除外、請假除外）

3、體罰或變相體罰學(xué)生情節(jié)惡劣。

4、嚴重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅自離職，玩忽職守。（上公開課、護校值班、臨時性工作、中心工作學(xué)校組織的活動等）

5、工作中嚴重失職，造成重大事故，或者受到上級部門通報批評。

6、代替他人簽到、提前簽到等違反學(xué)校考勤制度行為。

7、教學(xué)計劃、教案不合格。（教導(dǎo)處提供）

8、有其它嚴重違反學(xué)校制度造成惡劣影響的行為。

四、對學(xué)校做出重大貢獻者優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。

1、統(tǒng)考優(yōu)勝者，區(qū)級或區(qū)級以上賽課、各類大型活動優(yōu)勝者。

2、經(jīng)常撰寫教育教學(xué)論文，并在市級以上教育雜志上發(fā)表。

3、輔導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級或區(qū)級以上獎勵。

4、學(xué)校單項工作獲得區(qū)級表彰或獎勵。

5、其它對學(xué)校有重大貢獻者。

五、評選辦法：

⑴、參評人根據(jù)本辦法的第二、三條，上交學(xué)校200左右的說明材料，并在教師會上詳細述職。

⑵、學(xué)校行政會、根據(jù)教師現(xiàn)實表現(xiàn)和日常工作記載綜合評定。

六、本辦法經(jīng)教師討論公示，形成決議后公布實施。

七里橋小學(xué)

2012年2月

第四篇：評先評優(yōu)通知

關(guān)于做好2011—2012學(xué)

學(xué)生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據(jù)《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學(xué)的學(xué)生先進個人、先進集體的評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)習(xí)標(biāo)兵；

（2）企業(yè)獎助學(xué)金（具體指標(biāo)見附件一）：科瑞獎學(xué)金（三好學(xué)生標(biāo)兵）、鼎漢獎學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵）、興業(yè)證券獎學(xué)金、上海校友會獎學(xué)金、九江銀行獎學(xué)金、洪銀興經(jīng)濟學(xué)獎學(xué)金、“岳向東”獎助學(xué)金、“用友”獎學(xué)助學(xué)金、“移動之星”獎學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵）、“北京銀行獎（助）學(xué)金。

2、先進集體：先進班集體標(biāo)兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。

2、各學(xué)院要加強對本評先評優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織班主任認真學(xué)習(xí)《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進個人、先進集

體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）及學(xué)院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導(dǎo)各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優(yōu)工作中認真組織，嚴格把關(guān)，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優(yōu)工作。

3、為保證評先評優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項獎、學(xué)院指標(biāo)確定的企業(yè)獎助學(xué)金等項目候選人由各學(xué)院向全校師生公示；“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”、“先進班集體標(biāo)兵”的評選結(jié)果由學(xué)工處進行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學(xué)校評選的學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項獎的獎學(xué)金只能頒發(fā)最高項目。

4、各班企業(yè)獎助學(xué)金的候選指標(biāo)劃分見附件, 企業(yè)獎學(xué)金每位學(xué)生只能評選其中一項。企業(yè)獎助學(xué)金實行評選和頒獎分離的制度，即學(xué)校負責(zé)評定學(xué)生的獲獎資格和榮譽，設(shè)獎單位負責(zé)頒發(fā)獎（助）學(xué)金。因此，企業(yè)獎（助）學(xué)金頒發(fā)的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學(xué)院涉及到研究生的學(xué)院，學(xué)院可根據(jù)具體情況進行評選。

5、關(guān)于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學(xué)生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學(xué)期為時間單位的評選，必須同一學(xué)年內(nèi)連續(xù)兩個學(xué)期均獲得校級榮譽，才能認定為學(xué)年評優(yōu)；學(xué)校統(tǒng)一組織的留學(xué)生、交換生在留學(xué)內(nèi)所獲得的校級榮譽由國際學(xué)院或校外事處認定；一

內(nèi)獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復(fù)計算。

被推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生候選人需認真填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復(fù)印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標(biāo)兵由學(xué)院組織各班打擂臺產(chǎn)生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業(yè)獎學(xué)金候選人只做3分鐘典型事跡發(fā)言，不展示PPT。企業(yè)獎助學(xué)金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據(jù)本班學(xué)生特點，按照《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學(xué)生先進個人、企業(yè)獎助學(xué)金候選人評選細則，并征得本班大部分同學(xué)同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學(xué)工處的評先評優(yōu)舉報電話：83823726。（南區(qū)大學(xué)生活動中心207室學(xué)工處思想教育科）；學(xué)院評先評優(yōu)舉報電話：83823207（國際學(xué)院學(xué)生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、先進個人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質(zhì)材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業(yè)獎學(xué)金個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、企業(yè)

獎助學(xué)金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質(zhì)材料務(wù)必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學(xué)院分團委辦公室（學(xué)生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團委公共郵箱。

特此通知

國際學(xué)際學(xué)工小組

解釋。

第五篇：評優(yōu)評先申請書

評優(yōu)評先申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！

我叫洪文，是機電工程系的一名學(xué)生，在過去的一年里我擔(dān)任我班的紀(jì)檢委員，在這一學(xué)期學(xué)習(xí)工作中，我學(xué)習(xí)刻苦，積極進取，認真工作，樂于奉獻，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面取得了進步，得到了老師和同學(xué)們的肯定。在此，我要感謝我班同學(xué)為提供了一個評先評優(yōu)的機會，因此，我特向?qū)W院申請這一個光榮的稱號。

“紀(jì)檢委員"是我精神文明的家園,以發(fā)揚大學(xué)生的自律精神為龍頭，不斷提高大學(xué)生的自身素質(zhì)。自從我任紀(jì)檢委員以來，嚴格遵守大學(xué)生紀(jì)檢委員的基本原則：以身作則、嚴以律己、作風(fēng)正派、公正無私、模范執(zhí)行黨的路線方針政策及學(xué)院的各項規(guī)章制度，來約束自己。在這里嚴格的組織紀(jì)律 高昂的工作熱情 認真的工作態(tài)度 飽滿的精神風(fēng)貌 堅決的服從思想 堅定的服務(wù)意識,深深的感染了我，使我也融入這種優(yōu)秀品質(zhì)當(dāng)中。

在思想上，積極進取，日益進步。加強了我的：愛心，責(zé)任心和使命感。對祖國，對學(xué)校，對他人的一片愛心；對社會，對工作的一刻責(zé)任心；不斷創(chuàng)新與發(fā)展的使命感。

在工作中，認真嚴謹，嚴格要求自己。我要求自己做到一絲不茍，腳踏實地。做好輔導(dǎo)員交給的工作任務(wù)，在接到任務(wù)后，我會積極主動的做好，決不拖拉，我一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事。在班里每一次開班會或團日活動時，都會準(zhǔn)時到達，積極配合班長和團支書的工作。能為別人服務(wù)我感到很快樂，在幫助別人的同時也收獲了許多知識，更重要的是心靈的升華。我積極的參加學(xué)院和系的各項活動，在機電工程系“防火防災(zāi)文藝匯演”中我獲得了優(yōu)異的成績，其中“防火防災(zāi)”專業(yè)知識深深的印在了我的心里，防患于未然，一但大火燃起人力將很難控制，將會給人們帶來巨大的痛苦和損失。所以我們一定要在日常中注意一切可能引起火災(zāi)的事物，讓我們知道防火是最重要的。我深知自己的能力有限，以后的路還很遠，要學(xué)習(xí)的知識還很多很多，事在人為，相信在以后的工作學(xué)習(xí)中我會更加努力，希望可以有更好的表現(xiàn)，奉獻自己的微薄之力。

大學(xué)是知識的殿堂，在過去的一年里，我勤奮學(xué)習(xí)，積極向上。進入大學(xué)以來，我要求自己要態(tài)度端正、勤奮刻苦，具有嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和勇于攀登科學(xué)高峰的精神。在這種想法的支持下，我勤學(xué)苦練，刻苦鉆研。我知道：只有努力學(xué)習(xí)各方面知識，才能取得更好的成績，順利的飛向發(fā)展的時代潮流。同時我也深刻的意識到“大家好才能真好”，所以我在努力學(xué)習(xí)的過程中，積極和老師與同學(xué)們的交流，互相促進互相提高，為了提高自身的素質(zhì)，我利用業(yè)余時間，不斷充實自己，提高自己，同時活的了相關(guān)的證書，如計算機二級證，普通戶二級乙等，英語三級證書，同時還報了英語四級的考試。每天利用課余時間去預(yù)習(xí)、鞏固我們將要學(xué)的和已經(jīng)學(xué)的知識外還經(jīng)常到圖書館看書，從書本中獲得科學(xué)和人文知識；廣交良友，在交流中，善于發(fā)現(xiàn)和抓住一些為自己所不了解的相關(guān)知識和新鮮觀點，從他人的為人處事中，學(xué)會如何做人，如何做事。我努力探求學(xué)習(xí)的方法，不斷的加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的法律修養(yǎng)。通過閱讀大量的書籍和與同學(xué)的交流、探討來開闊視野，增加知識面。學(xué)習(xí)無止盡。

“捧著一顆心來，不帶半根草去！”將我的知識用于服務(wù)人民，將我的青春致力于汽車這一行業(yè)當(dāng)中，更多的實現(xiàn)自身的社會價值。總之，我在前一段時間取得了一定的成績，但也有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)我的申請！如果我的申請被批準(zhǔn)，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，爭取更大的進步，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和期望！

至此

敬禮!

申請人：洪文

機電工程系100225班