第一篇：骨干教師結(jié)對幫扶總結(jié)

骨干教師結(jié)對幫扶總結(jié)

馬文娟

一直以來，我們學校都在實施幫扶活動。在活動中，我和劉洋教師結(jié)對幫扶，通過各方面的幫助與互相學習、取長補短，教學能力上較以前有明顯的變化。通過不斷的優(yōu)化教案設計、優(yōu)化課堂教學過程，使我們在自信心、意志力、生活態(tài)度等方面得到很大的提高?，F(xiàn)將一年來的結(jié)對幫扶工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

首先認真學習，領會幫扶活動方案的內(nèi)涵。充分認識到實施教師結(jié)對幫扶，是通過互動交流、相互切磋、優(yōu)勢互補、全面提高教學質(zhì)量。

在取得共識的基礎上，每天晚上劉洋老師都會帶著明日教案與我交流，這樣以來，教案中出現(xiàn)的問題，設計的繁瑣或不足，我都會幫她指點出來。因此，豐富了課堂教學內(nèi)容的的設計，課堂教學質(zhì)量也提高了很多。

二、積極推進新課改。努力打造過硬的基本功。

教師要有過硬的基本功，才能駕馭課堂，才會有生動活潑的課堂場面。我對劉洋教師進行跟蹤幫扶，通過面評，課前指點，課后指正，使她在很短的時間里熟悉教學藝術(shù)。

總之，我們在幫扶活動中做了大量細致地工作，取得令人振奮人心的成績。但是，與新課程的改革要求還遠遠不夠，與優(yōu)秀的課堂教學過程還有很遠的距離。今后，我們更要倍加努力工作，把教育工作扎扎實實做好，讓社會放心，人民滿意。

李王小學教師結(jié)對幫扶工作期末總結(jié)

隨著教學工作的結(jié)束，教師結(jié)對幫扶工作也進入了最后的總結(jié)階段。在本學期的教師結(jié)對幫扶工作中，我校本著切實加強師資隊伍建設，提高學校教育教學質(zhì)量的思想，從課堂教學入手，嚴格執(zhí)行縣教育局及中心小學的有關規(guī)定，以規(guī)范教師教學行為，構(gòu)建高效課堂，作為此次幫扶活動的重點，為年青教師、骨干教師搭建交流學習的平臺，切實開展幫扶工作，提高學校辦學能力?，F(xiàn)我將本學期的教師幫扶工作總結(jié)如下：

一、促進幫扶教師專業(yè)化發(fā)展

在結(jié)對幫扶工作中，我校采取“輔導教師上示范課—被幫扶教師上公開課—幫扶教師點評—青年教師反思修改教案”的雙向互動的方法，促進結(jié)對幫扶教師之間的互助互促，共同提高。同時學校，積極為結(jié)對幫扶教師搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺，學校千方百計創(chuàng)造條件，將結(jié)對幫扶教師送上個人發(fā)展的快車道。學校通過開展教學教研討論，組織教師外出學習，校本發(fā)展培訓等策略，加強了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，形成了尊重人才，人才樂于奉獻的局面，真正使骨干教師能引進來、留得住、用得上、干得好，為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅實的基礎。

二、注重過程管理

1、抓好計劃制定

我們召開了教師結(jié)對幫扶專題會議，把縣教育局及中心學校結(jié)對幫扶的工作的培養(yǎng)設想與內(nèi)容傳達給了每一位教師。各位幫扶教師根據(jù)學校的要求制定出個人長期發(fā)展規(guī)劃、學期的發(fā)展計劃、個人發(fā)展計劃。

學校將教師的發(fā)展規(guī)劃收錄存檔，并根據(jù)教師發(fā)展規(guī)劃對各教師進行監(jiān)督、幫扶，幫助幫扶教師快速成長。

2、抓好中期督查

根據(jù)學校的計劃安排，教師在制定好個人的成長計劃后，即進入實施階段，在這一階段學校要求教師們要留下體現(xiàn)自己工作的過程性材料。學校將在學期中對每位教師的工作進行督促檢查。

3、抓好教學反思的撰寫

學校督促教師寫好每周反思，教學反思，寫好教學隨筆，并積極督促各教師做好學期末教學反思論文的撰寫。切實讓幫扶共組，有實效出成果。要求各教師自己做好教學反思，及時進行反思，在反思中實現(xiàn)提高，在反思中實現(xiàn)成長，讓幫扶活動真正結(jié)出碩果。

三、抓好信息化教學的運用

我校充分借助學校信息化建設的有利條件，讓多媒體教學在課堂中真正顯示效果。學校要求各幫扶教師必須節(jié)節(jié)使用多媒體教學，使計算機能更有效地為教學服務，提高教師電腦應用能力，讓青年骨干教師都能熟練掌握并應用簡單的課件制做并能獨立制作課件。我校還將教師的課件運用與學校的課題研究相結(jié)合，促進各教師積極探索多媒體使用的有效方式，提高課堂教學的高效性，構(gòu)建高效課堂。

四、成績和不足

經(jīng)過此次幫扶工作，各教師的教育教學水平有了明顯提高。教師的教育信息化使用水平也得到了提高。但是，在幫扶過程中仍存在不足。

（1）教師不同科導致幫扶工作存在困難，大大降低了幫扶工作的成效。

（2）幫扶教師在課件制作方面有了一定起色，但整體質(zhì)量不高。

（3）由于不同科，在無形中增加了幫扶教師的負擔。到后期，教師工作出

現(xiàn)松懈。

第二篇：骨干教師結(jié)對幫扶總結(jié)

骨干教師結(jié)對幫扶總結(jié)

劉春山

一直以來，我們學校都在實施幫扶活動。在活動中，我和劉景傳老師結(jié)對幫扶，通過各方面的幫助與互相學習、取長補短，教學能力上較以前有明顯的變化。通過不斷的優(yōu)化教案設計、優(yōu)化課堂教學過程，使我們在自信心、意志力、生活態(tài)度等方面得到很大的提高?，F(xiàn)將一年來的結(jié)對幫扶工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

首先認真學習，領會幫扶活動方案的內(nèi)涵。充分認識到實施教師結(jié)對幫扶，是通過互動交流、相互切磋、優(yōu)勢互補、全面提高教學質(zhì)量。

在取得共識的基礎上，每天晚上劉景傳老師都會帶著明日教案與我交流，這樣以來，教案中出現(xiàn)的問題，設計的繁瑣或不足，我都會幫她指點出來。因此，豐富了課堂教學內(nèi)容的的設計，課堂教學質(zhì)量也提高了很多。

二、積極推進新課改。努力打造過硬的基本功。

教師要有過硬的基本功，才能駕馭課堂，才會有生動活潑的課堂場面。我對劉洋教師進行跟蹤幫扶，通過面評，課前指點，課后指正，使她在很短的時間里熟悉教學藝術(shù)。

總之，我們在幫扶活動中做了大量細致地工作，取得令人振奮人心的成績。但是，與新課程的改革要求還遠遠不夠，與優(yōu)秀的課堂教學過程還有很遠的距離。今后，我們更要倍加努力工作，把教育工作扎扎實實做好，讓社會放心，人民滿意。

第三篇：骨干教師結(jié)對幫扶總結(jié)

骨干教師結(jié)對幫扶總結(jié) 府二中心小學 朱巧蓮

一、總結(jié)：

本學期我承擔幫扶蘇香連老師的教育教學工作，在工作中，我們本著“認真、踏實、團結(jié)”的工作態(tài)度，本著“共同學習，一起進步”的理念，堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施結(jié)對幫扶工作，以此推動結(jié)對幫扶工作的規(guī)范化、制度化運作。

（一）高度重視，制定工作計劃和實施方案

結(jié)對幫扶制度，有利于發(fā)揮結(jié)對教師示范輻射作用，有利于加深教師關系，實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)資源共享，從而縮小城鄉(xiāng)教育的差距。我倆緊緊圍繞市關于結(jié)對幫扶工作會議的相關精神及區(qū)教育局的有關規(guī)定,在已取得幫扶效果的基礎上，進一步完善了幫扶方案，有效地引導和促進了我倆教育教學理念的更新和教育教學工作的有序開展。

（二）重視交流，達到優(yōu)質(zhì)資源共享

在日常的教育教學中，我們通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善自身的課堂教學方式，強化提高課堂教學的有效性教學研究，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

我擔任五年級科學，指導結(jié)對幫扶對象蘇香連老師用新理念處理舊教材，深入鉆研教材，備好每一堂課，使其投入到課改的實驗熱潮中。在課堂上，大膽改革傳統(tǒng)的教學方法，把自主學習、合作學習引入課堂，在這堂課上充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

在教學中,讓學生動手操作，幫助學生在自主探索和合作交流的過程中,真正理解和掌握基本的數(shù)學知識與技能,數(shù)學思想和方法，獲得廣泛的數(shù)學活動經(jīng)驗,進而使學生在獲得對數(shù)學理解的同時,在思維能力,情感態(tài)度與價值觀等多方面得到進步和發(fā)展。同時，以學生為主體,教師為主導, 教師只起組織者，引導者，幫助者和促進者的作用，充分發(fā)揮學生的主動性，教師在“導”中幫助學生主動建構(gòu)知識，最終達到使學生有效地實現(xiàn)對當前所學知識的意義建構(gòu)的目的。讓學生動手操作手中的學具,從而引導學生讓學生通過活動積極地獲得知識,將感性的實際活動與學生的內(nèi)心感受體驗結(jié)合起來,促進學生健康成長,更好地發(fā)展學生的各方面能力?？傊?，展示了簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術(shù)，全新的教學理念，良好的教學效果，使她受益匪淺。

（三）加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機制

為切實了解和評價我倆在結(jié)對幫扶工作中的效果，共同提高業(yè)務素質(zhì)，我倆建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是QQ聯(lián)系，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調(diào)，保證幫扶工作順利開展。二是當面交流，開展教研活動，主要以公開課、示范課、集體備課為載體，來提高我倆教師在實際教學中的應用能力。三是接收郵件聯(lián)系，主要通過教育教學資料：教育理論、教學案例、教學論文、題組設計、數(shù)學試題等形式交流，達到資源共享，互通有無。這樣，建立結(jié)對幫扶互助互學活動，從而達到共同進步的目的。

二、感受與啟發(fā)：

我倆開展結(jié)對幫扶的活動時間雖然不長，但給我倆的感受和啟發(fā)較多。一是蘇香連老師有了新的教育教學理念，明確了課堂教學有效性的研究。二是蘇香連老師艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻的精神得到了發(fā)揚和升華。三是學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享。五是對認識《新課標》的新感受，突出“趣味”的教學。教學中,遇到一些簡單的問題，盡量讓學生通過自己動口、動手、動腦去解決。教師要鼓勵學生積極嘗試，主動去探索問題，教學可采用“討論式”、“合作式”等教學模式，讓每個學生都有參與與思考和發(fā)表意見的機會，讓每個學會上都成為學習的主人。另外，在教學中，教師要重視教學內(nèi)容呈現(xiàn)方式豐富多彩；重視學生在數(shù)學學習中的主人地位，注意提供學生積極思考與合作交流的空間；重視改變傳統(tǒng)的學習方式，注意培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力；注意激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣,培養(yǎng)學生解決問題的意識和能力。

總之，學校結(jié)對幫扶工作是一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在結(jié)對幫扶工作中，為青年教師提供了很好的機會。在今后的工作中，需要進一步努力，加強師德修養(yǎng)，鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生，為人師表，為逐步提高教學質(zhì)量、推進教育的均衡發(fā)展，推進素質(zhì)教育全面實施，構(gòu)建和諧社會作出我們應有的貢獻。

第四篇：骨干教師結(jié)對幫扶工作總結(jié)

骨干教師結(jié)對幫扶工作總結(jié) 后小小學 朱團結(jié)

按照中心校要求和我校結(jié)對幫扶工作需要我與丁曉娟、馬之軍兩位老師結(jié)成對子，為了盡快讓他們適應新的教學崗位，勝任語文教學工作，我們互相學習，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。具體做法如下：

一、結(jié)合實際情況，制訂幫扶計劃。

每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析兩位老師的優(yōu)缺點，對于好的地方，提出來大家一起學習，對于不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些特點，有針對性地開展幫扶。

二、虛心學習、共同進步。

雖然我是師傅，那是因為我教齡比較長，兩位老師雖然年輕，但是在教學理念上還是有很多地方需要我需要虛心學習，所以我把共同提高素質(zhì)作為本學期的工作目標之一。

首先，我經(jīng)常向其他幾位骨干教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。

其次，在老師上匯報課、觀摩課時，一起備課研課、然后聽課學習，并仔細記錄、認真進行評課，使自己在評課方面有一定進步。

再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的教育教學在理論上也有收獲。

三、率先垂范，以身作則

骨干教師結(jié)對子工作主要活動之一是聽課、備課、評課。這些活動是雙向的，不是單向的。老師有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而作為師傅的我更樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期老師及其他教師共同集體備課1節(jié)，我自己上示范課1節(jié)，老師上匯報課研究課2節(jié)，聽課后，均進行了認真的評課，對教案、教學方法、教學課件、上課時出現(xiàn)的一些不足都進行了改善。經(jīng)過研課后，盡是把優(yōu)秀的活潑的教學活動展現(xiàn)給學生，讓他們在各個方面有所提高。在本學期的骨干教師結(jié)隊活動中，自己微薄的教學理論、技能方面的經(jīng)驗，與老師共同分享、探討研究，同時督促自己不斷地更新理念知識和提高教育教學技能

2014年6月20日

第五篇：骨干教師結(jié)對幫扶實施方案

骨干教師結(jié)對幫扶實施方案

一、指導思想

為貫徹落實《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》和《臨澤縣骨干教師管理暫行辦法》的要求，為加快教師隊伍建設，提升幼兒園教師專業(yè)化水平和教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和引領作用，根據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》等文件精神，結(jié)合我園實際，特制訂骨干教師結(jié)對幫扶實施方案。

二、目標要求

深入貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神，以人為本，完善和規(guī)范競爭激勵機制，搭建幫扶平臺，壓力和幫扶相結(jié)合，充分激發(fā)全園教職工工作積極性，充分發(fā)揮骨干教師優(yōu)勢，通過傳、幫、帶、扶等示范和引領作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互幫助，共同提高的隊伍建設目標，促進教師教育教學能力和知識結(jié)構(gòu)的快速提升，打造一支全縣一流的“陽光團隊”、“精英團隊”，為創(chuàng)建一類幼兒園的目標奠定堅實基礎。

三、具體措施

（一）合理計劃，規(guī)范管理，有序開展骨干教師幫扶工作。根據(jù)學期幼兒園各項工作計劃，要求骨干教師及青年教師做好短期、長期學習培訓計劃、幫扶計劃，做到計劃合理，措施得力，實施有序，成效顯著。幫扶工作不盲目，不搞形式，真抓實干，時效性強。

（二）強化學習，更新觀念，不斷提高教師自身理論水平。1.不斷加強教育、教學理論知識的學習，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏，從而增強教師認識問題、分析問題、解決問題的能力。督促和鼓勵青年教師多讀書，精讀書，并做好學習筆記，做到“周筆記，月簽閱”。每月交一份讀書心得。

2.自覺參加繼續(xù)教育學習，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學時，經(jīng)考核成績合格。

3.積極參加各類培訓講座、學習，多角度吸收營養(yǎng)。促進青年教師盡快成長，實現(xiàn)一年合格，兩年勝任，三年成為園骨干的隊伍建設目標。

（三）立足實際，教研合一，以課堂為載體切實提升教師專業(yè)化水平。

1.搭建舞臺“壓擔子”，提高青年教師的責任意識和服務意識。根據(jù)本園教師基本功底子薄弱的劣勢，每周開展一次園本培訓，把教師基本功訓練作為主要工作來抓，定期舉行青年教師“匯報課展示”、“優(yōu)質(zhì)課評選”、教師基本功展示等活動，徹底消除“等”、“幫”“靠”的消極思想，使青年教師意識到“壓力”而進步。

2.骨干教師“幫、扶、帶”，充分發(fā)揮引領和示范作用，體現(xiàn)幫扶工作的時效性。

要求骨干教師關心被幫扶教師的工作、學習、生活和思想，主動介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息，推薦學習書刊。從思想交流、課前的學情分析、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話、“跟蹤聽課”、重點強化“示范課”“匯報課”的實效性，讓青年教師逐步形成自身教學特色和風格。每月聽課不少于兩節(jié)并及時做好聽、評課、課后反思記錄，寫出指導意見，記好幫扶記載，每月上交教務備查。

3.勤于思考，善于總結(jié)，積累經(jīng)驗，不斷完善教育教學工作。

自身素質(zhì)的提高是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，因此，要鼓勵骨干教師和青年教師養(yǎng)成勤于思考和善于總結(jié)的習慣，鼓勵教師撰寫有價值的論文、心得體會，并在縣級以上刊物上發(fā)表。

（四）注重能力，客觀公正，完善和規(guī)范激勵機制和考核方法。

1.建立骨干教師檔案管理制度，嚴格按照市、縣級教育主管部門對骨干教師的管理、考核要求來管理和考核骨干教師。

2.建立公平競爭激勵機制和考核辦法，對青年教師的進步給予肯定，充分激發(fā)青年教師的工作熱情。

四、實施方法和步驟

（一）成立以（園長）為教研組長的骨干教師幫扶工作組，做到工作開展有序，監(jiān)督得力，落實到位。

組 長：（園長）副組長：

組 員：（骨干教師）被幫扶青年教師：

（二）時間安排： 8月26日——9月10日：成立教研組制定幫扶計劃 9月11日——10月10日：骨干教師獻課研討活動 10月11日——11月10日：青年教師匯報課研討活動 11月10日——11月30日：優(yōu)質(zhì)課評選活動 12月1日——12月20日：基本功展示活動 12月20日——12月31日：評價考核 2014年1月1日——1月10日：總結(jié)工作