第一篇：西碾鄉(xiāng)小學目標責任書

西碾鄉(xiāng)小學“養(yǎng)師德、重管理、強隊伍樹形象”

教育主題實踐活動目標責任書

為確保西充縣“養(yǎng)師德、重管理、強隊伍樹形象”教育主題實踐活動深入開展，增強我校教師責任感、使命感、努力提高我校教師隊伍整體素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全面促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，辦好人民滿意教育，特制訂本目標責任書。

一、責任對象

西充縣西碾鄉(xiāng)小學全體教職工

二、責任內(nèi)容

1、嚴格執(zhí)行西碾鄉(xiāng)小學教育主題活動實施意見及方案，創(chuàng)新工作舉措。全面完成各階段工作目標任務。

2、通過宣傳發(fā)動、學習討論、召開民主生活會等活動，有針對地對思想道德、組織紀律、工作作風、生活作風等查擺問題，全面梳理。每位教職工根據(jù)查擺的重點問題，制訂改進提升的措施方案并報學?；顒宇I導小組審定，根據(jù)審定方案落實改進措施，限期改進。

三、責任目標

師德師風明顯提升。教師職業(yè)理想高遠，職業(yè)道德高尚，教書育人的責任感和使命感普遍增強，形成重品行、知榮辱、顧大局、講奉獻的師德師風。培育積極向上、特色鮮明的教育文化。管理水平明顯提升。加強教師隊伍建設，建立教師能進能出的管理機制，規(guī)章制度更加健全，教學管理科學規(guī)范。教育質(zhì)量明顯提升。教學水平全面提高，辦學特色鮮明，學生全面發(fā)展，教學核心競爭力顯著增強。社會滿意度明顯提升。全社會尊師重教氛圍更加濃厚，教育行業(yè)風清氣正，社會滿意度、對外知名度和美譽度明顯提升。

四、問責辦法

此次活動作為個人年度考核重要內(nèi)容，與晉級晉職、評先評優(yōu)、績效考核掛鉤。凡未按期完成工作任務者，視情節(jié)輕重。采取下列方式問責。

1、責令整改。通過批評、發(fā)出整改意見書等形式，責令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回損失。

2、一票否決。凡在本活動中受到上級曝光或通報批評，核定為不稱職，取消今年評優(yōu)授獎資格，并扣發(fā)當年績效工資500元。情節(jié)特別嚴重的，報上級給予紀律處分。

本責任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份，至簽訂之日起生效。

西碾鄉(xiāng)小學責任人

校長：趙志忠

二0一二年十月二十四日

第二篇：西充西碾鄉(xiāng)小學校務公開匯總

西充西碾鄉(xiāng)小學

校

務

公

開

目錄

西碾小學校務公開的組織領導????????????????

西碾小學校務公開監(jiān)督小組

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組

長：趙志中（黨支部書記、校長）副組長：王躍輝（副校長）

成員：馬勝強（學校保衛(wèi)科長）

西碾小學校務公開的組織領導

斯

平（工會主席、后勤主任）

楊志強（工會委員）

西碾小學校務公開監(jiān)督小組

長：斯

平（工會主席）

員：馬正勇（工會委員）

王建華（工會委員）

王祥燦（工會委員）

組

成西充縣西碾鄉(xiāng)小學教職工代表大會制度

第一章 總則

第一條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學校民主管理、進行民主監(jiān)督的基本形式。

第二條 教代會接受學校黨支部的領導，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，積極參加教育教學改革和學校內(nèi)部管理改革，提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，辦好具有中國特色的社會主義學校。

第三條

教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。

第四條 教代會實行民主集中制。

第二章 職權(quán)

第五條 教代會行使以下職權(quán)：

一、定期聽取校長工作報告，審議學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務預算等重大問題，并提出意見和建議。

二、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的 5 規(guī)章制度。

三、審議決定學?？冃ЧべY發(fā)放的辦法，教職工住宅分配方案和其他有關教職工生活福利的重大事項。

四、評議監(jiān)督學校行政領導干部。

第六條 教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以向校長提出建議。校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可提請教代會復議，復議后仍有不同意見，由學校黨支部或上級主管部門、上級工會協(xié)調(diào)。

第三章 教職工代表

第七條

按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可選為教職工代表。由教職工選舉產(chǎn)生。教職工代表實行常任制，任期三至五年，可連選連任。教職工代表對本單位的全體職工負責。

第八條

代表的比例為三比一，代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時也要照顧到學校各類工作人員，教師應不少于代表總數(shù)的百分之七十。

第九條 教職工代表的權(quán)利：

一、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、在教代會上，有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，有權(quán)參加學校決策討論。

三、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加對學校行政領導人的詢問。

四、教職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復

第十條 教職工代表的義務：

一、堅持四項基本原則、執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，努力學習，不斷提高政治覺悟、業(yè)務水平和參加管理的能力。認真做好本職工作。

二、密切聯(lián)系群眾，代表教職工的合法權(quán)益，如實反映教職工的意見和要求，積極宣傳、認真貫徹執(zhí)行教代會決議，積極參加教代會的各項活動，做好教代會交給的各項工作。

三、模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，模范地遵守學校的各項規(guī)章制度，在建設社會主義精神文明中起表率作用。

第十一條 教代會根據(jù)需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十二條 教代會由工會委員會主持。學校工會委員會由教職工選舉，上級工會批復。

第十三條 教代會每三至五年為一屆，一般每年召開一到兩次會議。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學校黨支部、校長、學校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。

第十四條大會進行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上通過方為有效。

第十五條

教代會應當圍繞學校教育教學改革，發(fā)展教育事業(yè)，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)人才，加強社會主義精神文明和教職工生活等方面的重要問題確定議題。

第十六條 教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意的不得修改。

第五章 教代會和工會

第十七條 學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，它承擔下列工作：

一、組織教職工選舉教職工代表；

二、提出教代會議題的建議，會同有關部門共同做好大會的籌備工作和組織工作。

三、組織進行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議；

四、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)；

五、接受和處理教職工代表的意見和建議，維護教職工代表的正當權(quán)益；

六、處理教代會交辦的其它有關事項。

第十八條

服從上級教育工會的安排，按時完成上級工會交辦的事宜。

第六章 附則

第十九條 本條例由西充縣西碾鄉(xiāng)小學工會負責解釋。

西充縣西碾鄉(xiāng)小學民主評議學校領導干部制度

評議監(jiān)督學校領導干部，是教職工代表大會的一項重要職權(quán)。為進一步完善教代會制度，加強民主監(jiān)督，搞好民主評議干部工作，特制定此制度。

一、指導思想。評議干部工作要按照黨的干部政策，認真負責，實事求是，全面衡量，增進團結(jié)，鼓舞精神，促進工作。通過評議幫助干部改進作風，密切干群關系；了解和考察干部，發(fā)現(xiàn)人才；充分體現(xiàn)教職工在學校的主人翁地位。

二、評議對象。對學校中層以上干部每學年由教代會組織民主評議一次。

三、評議內(nèi)容。以評議干部的工作實績?yōu)橹?，全面評價干部的德、能、勤、績。

“德”—即評議干部在實際工作中是否堅持四項基本原則，堅持貫徹黨的路線、方針、政策和黨的教育方針；是否有事業(yè)心和責任感；是否模范地遵守黨紀國法，自覺抵制不正之風。

“能”—即評議干部對教育改革與發(fā)展形勢和教職工思想活動觀察分析能力、處理問題的決斷能力和組織實施能力，以及完成本職工作的實際能力。

“勤”—即評議干部對工作是否勤于思考、勇于改革創(chuàng)新，認真負責；是否勤于學習政治理論和教育業(yè)務理論，做到理論聯(lián)系實際；

是否勤于動手、身體力行地處理本職工作問題；是否經(jīng)常深入群眾，了解情況、關心群眾，同群眾保持密切聯(lián)系。

“績”—即評議干部在改善學校管理，提高教書育人質(zhì)量和辦學效益，提高教職工隊伍素質(zhì)，改善辦學條件與育人環(huán)境及教職工物質(zhì)文化生活等方面所作出的實際成績。

四、評議方法。在學校黨支部統(tǒng)一部署下，可由教代會單獨進行評議。

五、評議程序。

1、由學校領導對干部和群眾進行思想動員，提高認識，消除顧慮，端正態(tài)度。

2、被評議人寫出個人總結(jié)材料，并在教代會上做述職報告。

3、評議人員獨立負責地填寫被評議人的測評表。

4、教代會相應工作部門對被評議干部的民主測評表分別進行統(tǒng)計、計算與分析。

5、對教職工學校和群眾提出的較為重大的原則問題，由黨支部進行調(diào)查核實，并向教職工說明調(diào)查情況，對確屬干部存在的問題，應幫助干部及時克服糾正；如事實有出入的，要消除誤解，澄清是非。

6、教代會有關工作小組或校工會匯總評議意見（測評與口頭評議綜合），并向黨支部匯報，經(jīng)黨支部審議后，通過個別談話或民主生活會形式，向被評議干部轉(zhuǎn)達綜合性的評議意見。

7、學校領導召開被評議干部民主生活會，開展批評與自我批評，作好自我總結(jié)，提出整改措施。

8、被評議干部在教代會上對評議意見進行表態(tài)發(fā)言；也可由校長代表集體進行表態(tài)發(fā)言。

六、評議紀律。

1、干部評議工作應從團結(jié)的愿望出發(fā)，關心愛護干部，正確評價干部，不求全責備，不無中生有，不泄私憤，不糾纏細節(jié)。

2、被評議干部要正確對待教職工代表和群眾的評議，不打擊報復，不陽奉陰違；要勇于開展批評與自我批評，認真克服缺點，發(fā)揚成績，積極向上，爭取更大光榮。

西碾小學校務公開制度與廉政建設制度（細則）

根據(jù)西教科黨組發(fā)[2011] 48號文件——關于新形勢下全面推進校

務公開工作的意見精神，我校黨支部，認真組織、積極部署。現(xiàn)將我校校務公開實施方案制定如下：

一、目的和意義：

全面推行校務公開是落實鄧小平理論和科學發(fā)展觀，是加強學校民主政治建設的重要途徑。做好這項工作，對發(fā)揮教職工的主人翁作用，密切黨群、干群關系，提高學校決策和管理科學化、民主化水平，搞好黨風廉政建設，樹立良好教育形象，全面提高辦學效益，有著重要作用。通過校務公開，讓廣大師生成為參與黨支部建設和管理學校的主人，充分調(diào)動全校師生員工辦學積極性，促進思想政治工作的開展，從而促進學校文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展和教育教學質(zhì)量的全面提高。

二、校務公開與廉政要求：

1、要把有關校務公開的各級行政部門下達的文件等及時向師生員工傳達貫徹，做到政策人人皆知，心中有數(shù)。

2、校務公開工作要堅持“黨支部統(tǒng)一領導，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與”的工作格局。

3、完善管理制度和辦事程序。在校務公開工作中，做到工作管理權(quán)限公開、辦事依據(jù)公開、辦事紀律公開、辦事標準公開、辦事結(jié)果公開，及時發(fā)布有關校務信息，促進學校管理的法制化、民主化、科學化。使校務公開的內(nèi)容、重點、形式、程序和監(jiān)督措施明朗化，做到“五規(guī)范一滿意”。即內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、公布地點規(guī)范、管理規(guī)范，師生員工滿意。

4、加強督促檢查。校務公開工作制度執(zhí)行情況每年要向教職工（代表）會報告，須修訂的應及時修訂；校務公開監(jiān)督小組及師生對校務公開的實行有評議和監(jiān)督的權(quán)利和義務，并可形成書面意見。校務公開領導小組應就所提意見及建議責成有關部門進行審核、說明和整改。核實和整改情況應向校務公開領導小組和監(jiān)督小組反饋；校務公開監(jiān)督小組每學期應組織一次以上專項檢查，并形成書面意見向領導小組反饋。設立校務公開專項檔案，并有專人收集整理。檔案中有公開的具體內(nèi)容、時間、承辦人、群眾意見和領導反饋及時處理結(jié)果；所有公開事項的原始記錄資料均要分類、編號、歸檔。對公開制度和細則中項目的增補修訂要詳細記錄。

三、組織機構(gòu)：

（一）工作領導小組：

組長：趙志忠 副組長：王躍輝、斯平成員：馬勝強、楊志強

（二）校務公開監(jiān)督小組： 組長：斯平

成員：、馬正勇、王建華、王祥燦

（三）校務公開辦公室：

行政辦公室內(nèi)

四、校務公開的主要內(nèi)容

凡是與學校管理、教育改革密切相關和涉及教職工切身利益的重要事項和師生員工廣泛關注的熱點問題，容易誘發(fā)或滋生腐敗的重點問題，除黨和國家規(guī)定的保密事項以外，原則上都要在一定范圍、規(guī)定的時間內(nèi)采取適當方式和程序予以公開，接受群眾的監(jiān)督。

(一)、校務公開的主要內(nèi)容：

1、行使的職能和服務的事項。包括崗位職責，辦事機構(gòu)，工作人員姓名、職務、分管事項等。

2、辦事依據(jù)。包括國家法律、法規(guī)、政策、決定、命令、學校規(guī)章制度等。

3、辦事程序。包括辦事的具體步驟和手續(xù)等。

4、辦事紀律。包括辦事要求、時限、承諾、有關紀律、違紀違規(guī)處理辦法等。

5、辦事結(jié)果。包括辦事的最后結(jié)果和對違紀違規(guī)人員的處理結(jié)果等。

6、監(jiān)督投訴渠道。包括舉報電話、舉報箱、意見薄、信訪渠道等。

（二）校務公開涉及的主要事項

學校政務、招生事務、學生管理工作、收費、財務管理、組織人事 13

工作、教職工獎懲、有關教職工切身利益的事項、工程建設項大宗物資采購和維修、校辦產(chǎn)業(yè)、學校出租房等各類經(jīng)濟實體與學校的關系、人事、人事、資產(chǎn)、經(jīng)費、經(jīng)營、服務等情況、領導干部重大事項、教職工關注的應該公開的其他事項。

五、校務公開陣地（場所）：

1、四會：教職工（代表）會、黨政工聯(lián)席會、全校師生大會、家長會

2、兩欄：對外和對內(nèi)公開欄

3、兩箱：群眾反饋意見箱和專用Email 282211016@qq.com）及群眾監(jiān)督舉報電話：（***、***）

六、校務公開各項制度和公開辦法：

（一）學校財務公開制度：

1、主要負責部們：校財務和后勤處

2、主要公開內(nèi)容：每年的主要收入和支出情況，包括：上級撥款、收費、勤工儉學收入、社會捐助和房屋租賃

3、公開時間和辦法：每年年底在學校校務公開專欄中張貼公開并在學校職工（代表）大會上做說明

（二）收費項目公開制度：

1、主要負責部們：教務處、校財務和總務處

2、主要公開內(nèi)容：收費政策依據(jù)、項目和目標公開、代收費收支情況、大宗采購公開

3、公開時間和辦法：收費政策依據(jù)、項目和目標在校務公開 專欄或負責收費的辦公室張貼，代收費收支情況和大宗采購（5000元以上）情況在校務公開專欄中張貼或在在學校職工（代表）大會上做說明

（三）招生情況公開制度：

1、主要負責部們：教務處

2、主要公開內(nèi)容：招生政策、招生計劃、生源和學生名單等

3、公開時間和辦法：招生政策、招生計劃、生源和學生名單及學校相關規(guī)定在每學年末在學校公示專欄中公布，錄取標準、錄取結(jié)果和分班情況每學年初張榜公布

（四）民主評議公開制度：

1、主要負責部們：黨支部、工會

2、主要公開內(nèi)容：實行教職工（代表）大會對學校領導進行民主評議，評議結(jié)果在適當范圍公開

3、公開時間和辦法：每年年底在教職工（代表）大會上對學校領導進行民主評議，評議結(jié)果反饋給個人，并在校務公開領導小組和監(jiān)督小組中公開

（五）領導干部廉政公開制度：

1、主要負責部們：黨支部、工會、財務

2、主要公開內(nèi)容：公開學校領導用車、通信工具；公開學校領導公費學習考察費用報銷情況；公開學校領導廉潔自律和執(zhí)行廉政規(guī)定情況

3、公開時間和辦法：每年年底學校領導在民主評議大會

的述職報告中加以說明或在黨支部民主生活會上具體說明

（六）發(fā)展目標公開制度：

1、主要負責部們：黨支部、行政、教務處

2、主要公開內(nèi)容：公開學校的發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、學校整體改革方案；校長任期目標、近期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；學校章程、學校內(nèi)部管理和各項制度，各類人員崗位責任和實施情況。

3、公開時間和辦法：在學校校務公開欄、學校教職工大會公開學校的發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、學校整體改革方案及校長任期目標、近期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；在學校專欄和職能辦公室、實驗室張貼學校章程、學校內(nèi)部管理和各項制度，各類人員崗位責任和實施情況。

（七）教職工利益公開制度

1、主要負責部們：黨支部、行政、教務處、工會、總務

2、主要公開內(nèi)容：職務晉升、職稱評聘、業(yè)務考核、評先評優(yōu)、績效分配情況等有關政策、指標、分配方案、審批程序和結(jié)果公開

3、公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應的地方及時公布

（八）學生利益公開制度：

1、主要負責部們：教務處、、團委

2、主要公開內(nèi)容：“三好學生”、優(yōu)秀學生及干部評選、保送生推薦等有關政策、推薦條件、推薦過程和結(jié)果公開

3、公開時間和辦法：在校務公開專欄、教室張貼欄張貼有關政策、制度、條件和結(jié)果或在班會、家長會和全校師生大會公布政策、制度、和結(jié)果

（九）校務公開工作報告制度

1、主要負責部們：校務公開所涉及到的所有部門

2、主要任務：根據(jù)校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學生監(jiān)督，學校特制定工作報告制度。

1）

學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教職工、家長和學生意見和建議。

2）

學校根據(jù)工作實際和師生意見認真撰寫報告。3）

每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

4）

學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。5）

將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。

（十）校務公開監(jiān)督反饋整改制度

3、主要負責部們：黨支部、工會、校務公開監(jiān)督小組

4、主要任務：

1）

認真及時搜集教職工對公開事項的意見與建議，由監(jiān)督

（（（（（（小組及時向領導小組反饋。

（2）

每位教職工可把對公開事項的意見與建議反映給校務公開領導小組最后由相關部門答復。

對來源于多種渠道的意見與建議，領導小組裁定后，將整改情況及時向教職工反饋。

第三篇：西碾鄉(xiāng)小學2012教育技術裝備工作計劃

西碾鄉(xiāng)小學2012教育技術裝備工作計劃

一、指導思想：

嚴格執(zhí)行教科局的工作意見，大力推進素質(zhì)教育，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，加強學校技術裝備的管理，形成新的管理模式，為學校的教育教學工作打好基礎。以教育信息化帶動素質(zhì)教育，促進教育觀念、教育思想、教學方法、學習方式的全面革新，以教育信息化帶動教師隊伍建設，全面推進教育創(chuàng)新。

二、主要目標；

（一）積極創(chuàng)建教育技術裝備管理先進學校，進一步推進學校的信息化建設，針對對照條款提出的意見逐條落實。進一步加強信息裝備的應用和管理，形成新的管理模式。以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化、帶動素質(zhì)教育、帶動教師隊伍建設，全面推進教育創(chuàng)新。

（二）推進數(shù)字化校園建設，進一步提升學校信息化硬件水平。

（三）建設好按學科體系編排、建好教學資源庫，為一線教師提供直接的服務。

（四）加強圖書館的建設與管理。做好各類教學教育資料的歸類整理工作，根據(jù)教學需求及時充分地組織圖書資源，尤其是教學參考，從本學期起所有教學參考類圖書進入計算機管理，爭取在下一學年將音像資料也并入圖書室的計算機管理。進一步發(fā)揮圖書館在學校教學中的作用。繼續(xù)開展學生的各類讀書活動、新書介紹活動、讀書心得交流活動，配合科技月開展每人每學期讀一本科技書的活動。

（五）繼續(xù)開展教師培訓工作。認真組織參加現(xiàn)代信息技術考前培訓和考試工作，提高教師信息技術意識及素養(yǎng)；積極組織各級各類校本信息技術培訓，提高教師的信息技術操作水平，今年培訓的著重點放在電腦應用的操作上，應用ppt課件教學系統(tǒng)將成為學校課堂教學的主流設備，有必要大力推廣和學習。

（六）加強骨干教師的引領作用。學科帶頭人、教學能手要打造好自己的教學博客，能及時完成上級要求的資料上傳任務，并繼續(xù)開展對青年教師的幫輔結(jié)對。

三、應用目標：

1．全面開設信息技術必修課程；

2．明確多媒體電化教室使用率；

3．提高計算機教室的利用率，達到規(guī)定的要求；

4．提高網(wǎng)絡教室的使用率；

5．開展新一輪的教師遠程信息技術培訓，加強教師信息技術校本培訓，夯實教師信息化基本功，6、狠抓教師的信息化應用意識，促信息化應用技能的提高，并把信息化的使用率及使用質(zhì)量納入學期業(yè)務考核中；

7．做好圖書館的建設。進一步發(fā)揮圖書館的作用。

8．進一步加強教育信息化的教研和教科研；

9．建立本校教育博客群，成為教師教學交流平臺；

10．積極引導教師使用好“城域網(wǎng)導航網(wǎng)站”

四、具體措施：

1．健全制度，加強管理。

（1）學校教育信息化工作領導小組要在重新調(diào)整的基礎上，定期召開會議，對學校信息化工作提出指導性意見。

（2）收集好各種信息資料，如教師信息技術應用能力培訓通知、講課稿、培訓簽到單、培訓考核成績等；正常記載相關的臺帳和手冊，正常記錄信息設備的投入和使用情況，如計算機教室、多媒體電化教室、網(wǎng)絡教室、雙向控制室的使用記錄，課余時間、休息日向?qū)W生開放計算機教室的記錄，各類培訓時使用計算機教室的記錄，班級電教設備的使用記錄，儀器借還、維修等方面的記錄，器材領用、借還報損與賠償記錄等。做好添置的信息設備資料的歸檔工作。

（3）做好信息設備的維修、保養(yǎng)、安全工作，做好防火、防潮、防盜工作。

（4）加大對學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)力度。按上級要求認真上好信息技術課，全天候開放計算機網(wǎng)絡教室。

2．加大經(jīng)費投入力度，學校財政預算要按照本確立的各項信息化建設與工作目標進行預算，最大限度地增加經(jīng)費，保證各項目標如期完成。

3．加快教育信息化資源建設。

深層次建設校本資源庫；逐步積累系列的教育資源庫；建設一批學生個人博客；學校網(wǎng)站建設數(shù)據(jù)庫管理；豐富師生的教育博客。

4．提高學校多媒體電化教室（含班級多媒體教室）的使用率，開課率逐步提高。提高計算機教室的使用效果，計算機教室全方位向

學生開放。

5．加快教育信息化隊伍建設。

（1）對全體中青年教師進行系列培訓，進一步提高操作水平。

（2）加強對網(wǎng)管教師的培訓，推薦網(wǎng)管教師參加各類培訓班，切實提高網(wǎng)管教師的工作水平，將教師信息化工作開展情況納入學?？己嗽u估體系。

（3）積極參與現(xiàn)代信息技術培訓。

（4）輔導學生積極參與各級各類信息技術應用競賽。

6．加強教育信息化的教研和教科研。

（1）加強信息技術教研的建設，積極開展教研活動，探索信息技術的功能和作用。

（2）結(jié)合綜合實踐活動指導學生進行課程學習，給學生答疑，組織學生開展探究性學習。

（3）參與上級組織的信息技術與學科整合評優(yōu)活動。

第四篇：西碾鄉(xiāng)村級道路交通安全勸導員責任書

西碾鄉(xiāng)村級道路交通安全勸導員責任書

為進一步加強農(nóng)村道路交通安全管理工作，預防和減少我鄉(xiāng)農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，切實維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境，特制定本責任書。

一、建立健全鄉(xiāng)交通安全工作組織機構(gòu)

村主任為交通安全管理工作第一責任人，明確本轄區(qū)分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小組，具體抓好交通安全管理工作的組織，協(xié)調(diào)落實。

二、強化農(nóng)村交通安全源頭管理

掌握本轄區(qū)駕駛?cè)藛T、車輛、道路、橋梁、涵洞交通安全基礎設施，交通安全隱患地段等基本情況。督促駕駛?cè)?，機動車所有人及時申領駕駛證、辦牌辦證和按時參加年檢，宣傳教育等源頭管理工作。各村勸導員要對本轄區(qū)內(nèi)的電瓶車、摩托車、三輪車、拖拉機、低速貨車、農(nóng)用車、面包車、中巴車及微型汽車等車輛進行登記造冊，建立臺賬，并與車主簽訂安全責任書，嚴格履行道路交通安全監(jiān)管責任。嚴禁使用（租用）病車、報廢車輛，安全性能不符合技術標準的車輛載客和接送學生。

三、廣泛開展群眾性交通安全宣傳教育活動

要進一步開辟交通安全宣傳專欄，村內(nèi)醒目位置要有固定

宣傳標語及內(nèi)容，刷寫墻體安全標語。會同鄉(xiāng)交管辦和交通執(zhí)法中隊經(jīng)常對客車、農(nóng)用車、拖拉機、面包車、三輪車及摩托車駕駛員、學生、沿路村民等重點群體進行安全宣傳教育，特別是中小學生和群眾不要乘坐超員和非法營運的車輛以及病車、報廢車。以預防交通事故的發(fā)生，在全鄉(xiāng)形成社會共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。

四、大力開展道路交通安全隱患排查

各村勸導員要積極會同鄉(xiāng)交管辦、交通執(zhí)法中隊等部門，大力開展道路交通安全排查整治。要經(jīng)常組織對本轄區(qū)內(nèi)的道路交通安全隱患集中開展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點段，以及對非法營運的車輛、無牌無證、超員、病車、報廢車要建立臺賬，制定整改計劃，落實整改責任，從而進一步確保本轄區(qū)內(nèi)無交通安全事故的發(fā)生。同時還要健全事故緊急救援聯(lián)運機制，保證事故死亡人量為零。

五、強化督導，落實責任

各村勸導員要依法履行維護道路交通安全的工作責任，定期召開交通安全會議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區(qū)道路安全隱患，層層落實交通安全責任。村勸導員要堅持深入一線，進行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責任落實，推動整治工作深入開展。鄉(xiāng)道路交通安全領導小組，將不定期到各村督導檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤督辦，限期整改。對于整改不力的，要在全鄉(xiāng)每月的安全例會上進行

通報批評。

六、嚴懲紀律，加大責任追究力度

凡工作責任心不強或工作措施落實不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重后果的，予以通報批評并限期整改；未及時整改或消極就會整改的，予以責任人的相關紀律處分；造成重特大道路交通事故的，實行嚴格的責任倒查，將追究相關責任人的責任。

本責任書一式兩份，一份存鄉(xiāng)交管辦，一份存各村安全勸導員，自下達之日起開始實施，望各村按照道路交通安全勸導員責任書的相關內(nèi)容抓好落實。

鄉(xiāng)交管辦責任人：

村勸導員責任人：

2014年11月1日

2014年11月1日

第五篇：西倉鄉(xiāng)文化站工作目標責任書

碌曲縣西倉鄉(xiāng)

文化站

工 作 目 標 責 任 書

2014年

日

月

西倉鄉(xiāng)文化站工作目標責任書

為全面貫徹落實中央、省、州、縣關于文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉(xiāng)群眾精神文化生活，制定如下目標責任書：

一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發(fā)展觀指導文化站各項工作；

二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現(xiàn)行方針政策的宣傳動員工作；

三、全面完成上級下達的文化事業(yè)目標任務；

四、積極舉辦科普知識講座、開展群眾樂于參加的文藝體育活動，使農(nóng)牧民群眾自我娛樂、自我教育，充分體現(xiàn)文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等；

五、積極協(xié)助縣文化局完成西倉鄉(xiāng)的文物普查工作，搜集整理零散文物及寺院文物資料，并及時上報有關材料；

六、積極協(xié)助縣文化局完成我鄉(xiāng)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作，每年必須挖掘1—2項（搜集映像資料），并將我鄉(xiāng)的節(jié)慶賽事、民俗登記造冊并上報縣文化局；

七、具體指導和督促全鄉(xiāng)及各村的“文化信息資源共享”工作，為群眾提供電子文獻的閱讀和查閱等服務，要做好設備的管理及維護工作；

八、認真完成“農(nóng)牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，并在我鄉(xiāng)培訓一名農(nóng)牧民書屋管理員；

九、協(xié)助縣文化市場綜合執(zhí)法大隊做好鄉(xiāng)、村文化市場管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報縣文化市場綜合執(zhí)法大隊；

十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業(yè)務活動，開展重大文化活動，并做好接待群眾、設備調(diào)試維護、書屋登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務；

十一、積極協(xié)助縣文化局開展“鄉(xiāng)村舞臺”建設及相關活動；

十二、每月向縣文化局上報一期簡報（工作開展情況）；

十三、嚴格遵照文化站各項規(guī)章制度。

甲方：西倉鄉(xiāng)人民政府 負責人：

乙方：西倉鄉(xiāng)文化站 負責人：

2014年 月 日