第一篇：高校畢業(yè)生參加工作時間的確定

高校畢業(yè)生參加工作時間的確定

摘 要:隨著目前的就業(yè)政策的變化,就業(yè)形式多樣化。畢業(yè)生可以多次以應(yīng)屆畢業(yè)生身份去尋找工作,給用人單位的管理帶來許多新的問題,如一個畢業(yè)生的參加工作時間的界定,就出現(xiàn)了許多爭議。本文就目前就業(yè)與社會保障等政策條件下,對參加工作時間的確定提出自己的看法與同行商討。

關(guān)鍵詞:參加工作時間 用工 社保

案例:一個畢業(yè)生有多個參加工作時間

第二篇：關(guān)于高校畢業(yè)生參加工作時間和工齡的認(rèn)定問題

關(guān)于高校畢業(yè)生參加工作時間和工齡的認(rèn)定問題

隨著業(yè)政策的變化，就業(yè)形式多樣化，畢業(yè)生可以多次以應(yīng)屆畢業(yè)生身份去尋找工作，給用人單位的管理帶來許多新的問題，如畢業(yè)生參加工作時間的界定，就出現(xiàn)了許多爭議。

高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，高校擴大招生后，高校畢業(yè)生數(shù)量迅速增加，由于思想觀念、體制和工作等原因，高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生了一些新的問題，畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)困難。在當(dāng)前就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大的情況下，國家及相關(guān)部委出臺了一系列政策來解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，包括《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》(國科發(fā)財〔2009〕97號)、《關(guān)于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2009〕47號)等。

優(yōu)秀高校畢業(yè)生特別是研究生是國家科技創(chuàng)新的一支重要力量，根據(jù)國科發(fā)財〔2009〕97號文，項目承擔(dān)單位選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作，對加快科研項目實施，提高科研項目研究水平，具有積極作用，對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，增強國家科技創(chuàng)新能力具有重要的意義，是推動建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資源強國的一項重要舉措。根據(jù)公開、自愿、雙向選擇的原則，聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前所在地人才交流中心。就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社保繳費合并計算。

目前大部分企事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生就業(yè)一般只是雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或勞動合同或聘用合同，不接收畢業(yè)生的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后出現(xiàn)下列情況：(1)離校未就業(yè)情況：高校畢業(yè)生畢業(yè)時與畢業(yè)學(xué)校簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，或?qū)⑷耸玛P(guān)系(檔案)轉(zhuǎn)往人才市場托管，而本人實際處于待業(yè)狀態(tài)。

(2)就業(yè)未離校情況：高校畢業(yè)生畢業(yè)后實際已就業(yè)，但因用人單位不接收其人事、戶口關(guān)系，為了讓人事、戶口關(guān)系暫時有個地方保管，畢業(yè)生與畢業(yè)學(xué)校辦

理暫緩就業(yè)協(xié)議。由于檔案管理單位與就業(yè)單位分離，檔案中除了個人填寫的履歷材料有記載其在被單位正式接收前的工作經(jīng)歷，而在個人檔案中沒有用人單位形成的檔案材料(如崗位聘用證明、工資審批表等)來佐證個人填寫的經(jīng)歷，因此當(dāng)高校畢業(yè)生被企事業(yè)單位或機關(guān)單位正式接收時就會出現(xiàn)一個畢業(yè)生有多個參加工作的問題，以至高校畢業(yè)生和用人單位均不知如何確認(rèn)高校畢業(yè)生的參加工作時間和工齡。

根據(jù)目前高校畢業(yè)生就業(yè)政策，辦理暫緩就業(yè)而實際已就業(yè)并被國有單位聘用為研究助理或輔助人員等的高校畢業(yè)生，應(yīng)該計算其參加工作時間。為做好高校畢業(yè)生參加工作時間和工齡認(rèn)定工作，個人應(yīng)提供(或個人檔案中應(yīng)有)雙方簽訂的就業(yè)服務(wù)協(xié)議或勞動合同或聘用合同、繳納社會保險的證明(應(yīng)由當(dāng)?shù)厣绫２块T出具并加蓋公章的以單位形式繳納的社保繳費清單)、國有單位任職存檔文件、考核表、聘用期間的工資晉升審批表等。同時將審核認(rèn)定結(jié)果形成材料歸入個人檔案，并將上述證明材料歸檔，作為參加工作時間和工齡認(rèn)定的重要依據(jù)材料。

需要說明的是：未在用人單位實際工作，而僅僅在職介機構(gòu)存檔并繳納了社保費，該時間不能認(rèn)為是工作時間，也無相關(guān)規(guī)定將此段時間作為“視同工作期間”，故不應(yīng)作為工齡的依據(jù)。繳費時間與工作時間是兩個不同的概念，可以作為繳費時間，未必能夠作為工作時間。

此外，鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，是建設(shè)中國特色社會主義的必然選擇。不論是公有制經(jīng)濟企業(yè)從業(yè)人員，還是非公有制經(jīng)濟企業(yè)從業(yè)人員，從根本意義上并無差別，同樣是為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的知識、才能和勞動。并根據(jù)目前的就業(yè)政策，建議將非公有制經(jīng)濟企業(yè)工作期間的工齡連續(xù)計算，對促進(jìn)非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展落實科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)問題，對實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，構(gòu)建和諧的市場經(jīng)濟體制具有十分重要的意義。

第三篇：參加工作時間的確定及連續(xù)工齡計算

參加工作時間的確定及連續(xù)工齡計算

加入時間：2011-5-24發(fā)布者：[本站編輯]來源：[本站]瀏覽：[73]

參加革命工作時間：是指在新中國成立以前和新中國成立以后，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，參加各種革命工作的時間，或經(jīng)中國共產(chǎn)黨組織決定，接受黨的任務(wù)，以公開身份為掩護，實際從事地下革命工作的時間。參加革命工作時間，分為建國前參加革命工作時間和建國后參加革命工作時間兩類。

1、建國前（省略）

2、建國后

（1）入伍時間的確定：一律從縣（市）人民政府征兵辦公室或人民武裝部批準(zhǔn)入伍之日算起。

（2）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人參加地方工作工齡計算：

轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人由國家分配到國家機關(guān)或企、事業(yè)單位工作，其軍齡可以與分配到國家機關(guān)或企、事業(yè)單位工作后的工作時間，合并計算為連續(xù)工齡。復(fù)員、退伍軍人回農(nóng)村參加生產(chǎn)勞動，后又到國家機關(guān)或企、事業(yè)單位工作，其軍齡可以與到國家機關(guān)或企、事業(yè)單位工作后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

（3）下鄉(xiāng)知識青年參加工作后工齡計算：豫勞人老字[1986]

2號文就下鄉(xiāng)知識青年插隊期間工作年限的計算作出規(guī)定：凡我省在1962年至1983年年底期間，由我省各級知青辦和勞動部門統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊、插場的原知識青年參加工作后，其參加工作時間和工作年限均從下鄉(xiāng)插隊、插場之日算起。雖然戶糧關(guān)系由城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)到農(nóng)村，但本人實際仍在城鎮(zhèn)未下鄉(xiāng)的，不能計算為工作年限。

原下鄉(xiāng)知識青年在農(nóng)村插隊期間進(jìn)入或考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)的時

間，不能計算為工作年限；經(jīng)批準(zhǔn)回城，待業(yè)一段時間后又參加工作，應(yīng)將下鄉(xiāng)的時間與重新參加工作的時間合并計算為工作年限。

（4）臨時工、合同工、亦工亦農(nóng)轉(zhuǎn)為正式職工后工齡計算：其最后一次在本單位當(dāng)臨時工、合同工、亦工亦農(nóng)的時間可以與被錄用、招工、招干、后的工作時間合并計算工作年限；

參軍前當(dāng)臨時工、合同工、亦工亦農(nóng)的時間，及參軍后的軍齡都應(yīng)計算為工作年限；

臨時工、合同工學(xué)習(xí)期間及入學(xué)前當(dāng)臨時工、合同工的工作時間均不計算工作年限。

（5）民辦教師（長期代課教師）、鄉(xiāng)村醫(yī)生參加工作后工齡計算：直接被招收、頂替、錄用為國家正式職工的和直接參軍后轉(zhuǎn)到地方工作的，其參加工作時間從最后一次任民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生時確定。到各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后即分配工作的，其參加工作時間從入學(xué)前最后一次任民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生時確定。學(xué)習(xí)期間不計算工齡。

（6）在職職工進(jìn)入各類學(xué)校學(xué)習(xí)期間工齡計算：

●國家職工在1970年至1978年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)期間都應(yīng)計算為連續(xù)工齡；1979年后考入普通高等院校本、?？茖W(xué)習(xí)的，其在校學(xué)習(xí)期間一律不計算工齡，入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡合并計算。

●國家教育委員會關(guān)于改進(jìn)和加強研究生工作的通知（節(jié)錄）

（86）教研子030號文件：博士生和在職人員考取的碩士生，在校學(xué)習(xí)期間計算連續(xù)工齡。

（7）再次參加工作工齡計算

●自動離職的工齡計算。應(yīng)從第二次參加工作算起；

●精簡下放的工齡計算。扣除下方時間，前后工作年限合并計算； ●辭職的工齡計算。本人申請，企業(yè)批準(zhǔn)辭職后，其前后工齡可以合并計算連續(xù)工齡；

●開除、除名后重新參加工作的，從第二次參加工作算起。

干部退休（職）條件的依據(jù)

國發(fā)[1978]104號文所規(guī)定的退休條件，1、《國務(wù)院關(guān)于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》

四條一項，正常退休。男年滿60周歲，女年滿55周歲；

四條二項，病退。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男滿50周歲，女滿45周歲。

七條，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的，應(yīng)當(dāng)退職。

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲、女滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（二）退休養(yǎng)老金發(fā)放

1、養(yǎng)老金執(zhí)行的起止時間

中共中央組織部老干部局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見規(guī)定：干部退休、退職的時候，退休、退職當(dāng)月的工資照發(fā)，從下月起改發(fā)退休費、退職生活費。離休、退休、退職干部去世后，從去世下月起停發(fā)離休工資、退休費、退職生活費。

特殊工種退休及工齡折算

1、特殊工種年限

國家勞動總局在貫徹[1978]104號文件中規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《暫行辦法》第一條第（二）項辦理：

（1）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的：

（2）從事井下、高溫工作累計滿九年的：

（3）從事其他有害身體健康工作工作累計滿八年的。

2、工齡折算

在計算連續(xù)工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

第四篇：變更參加工作時間證明

變更參加工作時間證明

XXX同志原系XXXXXX公司員工，經(jīng)查檔案其

年

月曾做我單位做臨時工。故其參加工作時間應(yīng)從

****年**月**日算起?，F(xiàn)將原參加工作時間

****年**月**日變更為

****年**月**日。

特此證明

XXXXXX公司勞資科

****年**月**日

第五篇：高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)有補貼

財政部、人力資源和社會保障部近日下發(fā)通知，要求各地落實好高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的相關(guān)補貼政策，并規(guī)范資金的使用和管理。

通知要求，各地加強高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)工作，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展崗位技能提升培訓(xùn)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強培訓(xùn)信息引導(dǎo)，強化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。

通知規(guī)定，高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。企業(yè)新招收畢業(yè)高校畢業(yè)生簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對企業(yè)給予定額培訓(xùn)補貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

通知要求，各地要結(jié)合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對人才需求的變化，定期開展中長期職業(yè)供求預(yù)測和分析，根據(jù)人力資源市場需求狀況合理確定政府補貼培訓(xùn)的職業(yè)（工種）目錄。要通過基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺、地方人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站等，及時向社會發(fā)布本地區(qū)人力資源市場職業(yè)供求信息、政府補貼培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄、政府認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)名單、培訓(xùn)補貼報銷的經(jīng)辦主體和辦理流程等信息。