第一篇：農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作情況匯報(bào)[最終版]

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，最終要靠農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部來貫徹落實(shí)。近年來，濉溪縣堅(jiān)持“三服務(wù)、“兩滿意”的方針，以服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，從打基礎(chǔ)、蓄后勁、抓特色入手，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)和活力，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、建立科學(xué)的選任機(jī)制，提高村級(jí)班子的整體水平

村級(jí)班子是新農(nóng)村建設(shè)的重要支撐，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。濉溪縣按照“選派結(jié)合、選育并舉、開放選人、梯次儲(chǔ)備”的思路，大力實(shí)施“人才興村”戰(zhàn)略，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔機(jī)制，選好配強(qiáng)村級(jí)班子。

一是拓寬視野選人。采取“兩推一選”、村民直選等辦法，著力把熱心為民謀福利、致富帶富能力強(qiáng)的人才選拔進(jìn)村級(jí)班子，讓他們挑重?fù)?dān)、干大事。把“雙培雙帶”能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、在鄉(xiāng)大學(xué)生等納入組織視野，跟蹤培養(yǎng)，及時(shí)吸收。近年來，全縣共有410多名“雙培雙帶”能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員等被選拔為村干部，為村“兩委”班子輸送了“新鮮血液”。

二是反哺人才下派。幾年來，從縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕黨員干部中選拔熟悉農(nóng)村工作、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)的干部到農(nóng)村任職，為農(nóng)村發(fā)展注入了新思路、新活力。全縣先后選派近300名機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨組織第一書記和黨組織書記，接收17名優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，通過發(fā)揮政策、信息、思想觀念上的優(yōu)勢(shì)，有力推動(dòng)了后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化和新農(nóng)村建設(shè)。

三是梯次培養(yǎng)儲(chǔ)備。從2010年起，通過組織推薦、個(gè)人自薦、嚴(yán)格考核，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備了一批個(gè)私企業(yè)致富能手、“土專家”、“田秀才”、“雙帶型”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立了全縣村后備干部“星火人才庫(kù)”，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量和較高的素質(zhì)。目前，全縣已有2650多名的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為加快村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。

二、建立完善的管理機(jī)制，保證村級(jí)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)

村級(jí)班子能否規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，直接決定和影響著新農(nóng)村建設(shè)的質(zhì)量。近年來，濉溪縣著力實(shí)施“待遇留人、關(guān)愛暖人、科學(xué)管人、激勵(lì)促人”的管理方式，有效激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大村干部的工作積極性，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一是兌現(xiàn)政策，待遇留人。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村干部經(jīng)濟(jì)待遇普遍較低，補(bǔ)貼兌現(xiàn)較難，導(dǎo)致部分村出現(xiàn)村干部 “心難留”的問題。對(duì)此，濉溪縣從XX年年起對(duì)村干部補(bǔ)貼實(shí)行全縣統(tǒng)籌發(fā)放，大力提高他們的待遇。2010年村正職干部報(bào)酬8500元，副職干部6375元，其他“兩委”成員5695元；今年正職干部報(bào)酬1萬(wàn)元，副職干部7500元，其他“兩委”6700元。2010年后，按照前一年全縣農(nóng)民人均純收入的2倍的標(biāo)準(zhǔn)，每三年調(diào)整一次村干部待遇。采取縣財(cái)政補(bǔ)貼40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)貼30%，個(gè)人繳納30%的方式，為村干部建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2010年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為村正職干部2200元，副職干部XX元，一般干部1800元。原則上每屆調(diào)整一次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每次正職增長(zhǎng)200元，副職180元，一般人員160元。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，落實(shí)了全縣歷屆離任村正職干部的待遇。

二是建立檔案，關(guān)愛暖人。2010年，按照公務(wù)員檔案的標(biāo)準(zhǔn)，為全縣1387名村干部及432名計(jì)生專干建立了規(guī)范齊全的檔案。村干部的檔案管理做到了“三有、三統(tǒng)一、一規(guī)范”?！叭小奔矗河袑ｉT的檔案室，并達(dá)到防盜、防火、防潮、防鼠、防蟲、防高溫的“六防”要求；有專門的檔案柜、檔案盒；有齊全、準(zhǔn)確的紙質(zhì)及電子檔案，并做到檔案清，情況明，一人一卷?！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一編碼，統(tǒng)一歸檔；“一規(guī)范”即：有一套規(guī)范的工作制度。通過建立檔案，村干部普遍感到了歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感，迸發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三是創(chuàng)新機(jī)制，科學(xué)管人。突出推進(jìn)基層民主進(jìn)程，規(guī)范村干部的工作行為。推行村干部輪流值班制度，及時(shí)受理群眾的利益訴求。全面推行黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開，接受黨員、群眾的監(jiān)督。同時(shí)，積極創(chuàng)新、完善、推行“四議兩公開”工作法，做到“三界定，兩結(jié)合、一拓展”?！叭缍ā奔矗航缍ù鍎?wù)性質(zhì)，將村務(wù)分為日常村務(wù)、重要村務(wù)、重大村務(wù)三類，分類推行“四議兩公開”工作法。界定決策權(quán)限，明確界定村“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表會(huì)議、村民會(huì)議三級(jí)會(huì)議的決策權(quán)。界定決策規(guī)程，對(duì)不同村務(wù)，按照不同程序決策。“兩結(jié)合”即：結(jié)合黨員議事會(huì)活動(dòng)，結(jié)合“雙述雙評(píng)”工作?！耙煌卣埂奔矗和卣姑裰魈嶙h的范圍。村“兩委”干部、村民代表、黨員代表、黨員議事會(huì)成員均可向村黨組織提議，有效拓寬了反映民意、集中民智、匯集民力的渠道。

四是嚴(yán)格考核，激勵(lì)促人。建立了黨建目標(biāo)責(zé)任制，做到量化目標(biāo)、細(xì)化措施、硬化考核。圍繞“干部承諾辦實(shí)事、群眾監(jiān)督得實(shí)惠、科學(xué)考評(píng)促發(fā)展”的目標(biāo)，建立了以“公開承諾為前提、黨員群眾評(píng)議與上級(jí)組織考核相結(jié)合”的“一諾雙評(píng)”機(jī)制、“雙向述職”機(jī)制及百分制考核機(jī)制。把考核結(jié)果同村干部的績(jī)效報(bào)酬掛鉤，同后進(jìn)村的整頓掛鉤，同表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。2010年，孫疃鎮(zhèn)通過年度考核，一次性撤換了8名工作不力的村黨組織書記后，迅速扭轉(zhuǎn)了工作后進(jìn)的局面，甩掉了組織建設(shè)重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的帽子。同時(shí)，縣委每?jī)赡暝u(píng)比表彰一次“二十佳”優(yōu)秀村黨組織書記和“十佳”村干部致富標(biāo)兵，并給予每人5000元的重獎(jiǎng)，形成了人人干事創(chuàng)業(yè)，人人力爭(zhēng)上游的“比、趕、超”氛圍。

三、建立靈活的培育機(jī)制，提高黨員干部的能力水平

強(qiáng)化教育培訓(xùn)是提高黨員干部素質(zhì)的重要途徑。濉溪縣探索實(shí)施了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、創(chuàng)新促動(dòng)、幫扶推動(dòng)”的培育機(jī)制，較好地轉(zhuǎn)變了黨員干部不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，提高了運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)。著眼于進(jìn)一步解放思想，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。明確建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人的職責(zé)。完善定期檢查、培養(yǎng)選送、考核獎(jiǎng)懲和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)“四項(xiàng)制度”。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)型班長(zhǎng)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型班子，帶出學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，引領(lǐng)學(xué)習(xí)型社會(huì)。積極推行考學(xué)制度。一把手在述職時(shí)要“述學(xué)”；民主測(cè)評(píng)時(shí)要“評(píng)學(xué)”；考核談話時(shí)要“談學(xué)”；考核材料要“寫學(xué)”，確保學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)落到實(shí)處。

二是創(chuàng)新推動(dòng)。堅(jiān)持主陣地培訓(xùn)與多樣化培訓(xùn)相結(jié)合；理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合；“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合；“遠(yuǎn)程教育”與“個(gè)人自學(xué)”相結(jié)合；“主題班教學(xué)”與“自主選學(xué)”相結(jié)合。把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為首要任務(wù)。在指定學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，根部黨員干部的不同層次堅(jiān)持“三個(gè)為主”：一般黨員干部以業(yè)務(wù)知識(shí)為主，提高創(chuàng)新能力；技能型黨員干部以科技知識(shí)、實(shí)用技術(shù)為主，提高技術(shù)能力；經(jīng)營(yíng)管理型黨員干部以經(jīng)營(yíng)管理為主，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。在確定培訓(xùn)方式上，整合各方資源，建立培訓(xùn)“超市”，保證黨員干部既吃“套餐”，又吃“點(diǎn)菜”。黨員干部根據(jù)自己的工作、興趣和時(shí)間等，自主申請(qǐng)參加培訓(xùn)班，自愿選擇培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式。2010年以來，全縣已舉辦不同培訓(xùn)班268期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5600多人次，較好地實(shí)現(xiàn)了“培養(yǎng)一批人才、搞活一方經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)一批群眾”的效應(yīng)。

三是幫扶推動(dòng)。為改善黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，打造良好的培訓(xùn)陣地，由縣委組織部牽頭，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作。按照“宜改則改，宜擴(kuò)則擴(kuò)，宜建則建”的原則，因村制宜，一村一策，制定建設(shè)方案。采取縣里設(shè)立基金獎(jiǎng)補(bǔ)一點(diǎn)，結(jié)對(duì)幫扶單位對(duì)口支援一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)量力而行投入一點(diǎn)，村里挖掘潛力自籌一點(diǎn)的辦法籌措建設(shè)資金。2010年以來，全縣已建成38個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，100個(gè)正在改、擴(kuò)建中。

四、建立科學(xué)的幫扶機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展

新農(nóng)村建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要全社會(huì)共同參與，合力推進(jìn)。濉溪縣始終堅(jiān)持把幫扶工作作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有效舉措，經(jīng)過連續(xù)多年的不懈努力，構(gòu)建起“以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展格局，助推了新農(nóng)村建設(shè)。

一是創(chuàng)新幫扶形式。改變以往單純幫扶后進(jìn)村的傳統(tǒng)做法，既抓后進(jìn)村，又兼顧先進(jìn)村，扶弱促?gòu)?qiáng)，幫強(qiáng)更強(qiáng)，探索出一條“兩頭”并舉、齊頭并進(jìn)的幫扶新路子。2010年以來，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，相繼配套開展了以黨群部門聯(lián)“軟”村，政法部門聯(lián)“亂”村，經(jīng)濟(jì)部門聯(lián)“窮”村，涉農(nóng)部門聯(lián)示范村為內(nèi)容的“共建共富促和諧”活動(dòng)；縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包幫后進(jìn)村，包建小康示范村活動(dòng)；“思想共建強(qiáng)黨性，能力共建提素質(zhì)，作風(fēng)共建樹形象，組織共建筑堡壘質(zhì)”活動(dòng)。先后轉(zhuǎn)化13個(gè)后進(jìn)村，創(chuàng)建了16個(gè)小康建設(shè)示范村。

二是創(chuàng)新幫扶載體。堅(jiān)持“自愿結(jié)合、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，廣泛開展了“地礦共建”、“村企共建”、“互聯(lián)雙推”等活動(dòng)。全縣共結(jié)成各種幫扶、共建、互助對(duì)子159個(gè)。通過地礦、村企、村村之間的“雙向承諾”，密切合作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力。百善鎮(zhèn)張莊村與劉橋鎮(zhèn)前呂樓村、四鋪鄉(xiāng)大郭村結(jié)成幫扶對(duì)子后，在張莊村的幫助下，劉橋鎮(zhèn)前呂樓村發(fā)展室內(nèi)食用菌種植3000平方米，四鋪鄉(xiāng)大郭村發(fā)展地棚10個(gè)。

三是拓展幫扶領(lǐng)域。引導(dǎo)各幫扶單位圍繞編制規(guī)劃圖、建設(shè)文化大院、改廁、通自來水、通油路等標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新農(nóng)村，積極開展環(huán)境整治、公共事業(yè)和精神文明建設(shè)等工作，有效解決了一大批農(nóng)村無力解決、無人解決的難題。去年以來，全縣共協(xié)調(diào)幫扶資金1800多萬(wàn)元，引進(jìn)新項(xiàng)目、新品種60多個(gè)，“村村通”率達(dá)到100%，有線電視、電話進(jìn)村率達(dá)到100%。

五、建立完善的服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)，也是基層黨組織發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)。近年來，濉溪縣緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村來搞服務(wù)、做文章，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一是調(diào)整組織設(shè)置促發(fā)展。打破原有的行政區(qū)劃，按照特色產(chǎn)業(yè)布局劃分黨組織，對(duì)相同、相近、相似產(chǎn)業(yè)的黨員優(yōu)化整合，以比較發(fā)達(dá)和強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為載體，按特色產(chǎn)業(yè)分類，靈活確定黨組織的設(shè)置模式。選擇市場(chǎng)潛力大、科技水平高、對(duì)農(nóng)民增收貢獻(xiàn)大的龍頭企業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，建立黨支部。在此基礎(chǔ)上，建立“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”、“支部+協(xié)會(huì)+黨員示范戶”的發(fā)展模式，通過政策扶持，加強(qiáng)龍頭企業(yè)及其黨建，激活“領(lǐng)頭雁”、建立“產(chǎn)業(yè)鏈”、培育“示范戶”，推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)與村民共同增加收入，黨員與群眾共同創(chuàng)業(yè)致富。目前全縣已建立各類專業(yè)協(xié)會(huì)193個(gè)，黨群共富基地229個(gè)、黨群共富示范戶2296戶，成為推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)群眾致富的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是開展致富工程促發(fā)展。為更好地促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程，縣里實(shí)施了“村干部致富”工程，在資金、項(xiàng)目上對(duì)村干部致富能手進(jìn)行幫扶。對(duì)縣里爭(zhēng)取到的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展項(xiàng)目、資金，在同等條件下，向村干部?jī)A斜；在全民創(chuàng)業(yè)基金中，列出100萬(wàn)元，作為村干部創(chuàng)業(yè)基金，對(duì)村干部投資興辦的項(xiàng)目，由基金進(jìn)行貸款貼息；對(duì)村干部興辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體，信用社優(yōu)先提供貸款；工商、稅務(wù)、司法等部門積極為村干部提供政策技術(shù)指導(dǎo)、法律法規(guī)咨詢等配套服務(wù)。全縣1387名村干部已建項(xiàng)目466個(gè)，在建項(xiàng)目238個(gè)，其中村書記帶頭創(chuàng)業(yè)有115人，村主任93人。

三是深化黨建載體促發(fā)展。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”先鋒工程，“雙選”工作等重要載體，促進(jìn)“兩個(gè)增收”。通過大力開展黨員“四個(gè)一”活動(dòng)（一個(gè)黨員就是發(fā)展綠色蔬菜的一面旗幟，一個(gè)黨員就是試種新品種、推廣新技術(shù)的一顆科技新星、一個(gè)黨員就是帶頭開發(fā)新型蔬菜產(chǎn)業(yè)的一名先鋒戰(zhàn)士、一個(gè)黨員就是蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)監(jiān)督員）、流動(dòng)黨員“五帶”活動(dòng)（帶信息、項(xiàng)目、技術(shù)、資金、發(fā)展理念回鄉(xiāng)），有力推進(jìn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及個(gè)私企業(yè)發(fā)展。近年來，全縣2560名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工人員回村創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了1.2萬(wàn)多戶農(nóng)民走上了致富之路。廣大選派干部積極發(fā)揮自身和選派單位“兩個(gè)優(yōu)勢(shì)”，圍繞發(fā)展做文章。通過建立“農(nóng)民致富信息墻”，爭(zhēng)取農(nóng)村致富項(xiàng)目、開發(fā)集體資源、盤活集體資產(chǎn)、興辦中介服務(wù)組織、融資私營(yíng)企業(yè)、購(gòu)置聯(lián)合收割機(jī)等農(nóng)機(jī)器、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體具等多種形式有力推動(dòng)了農(nóng)村的發(fā)展步伐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三批選派工作開展以來，選派村集體收入增加65.6萬(wàn)元，農(nóng)民年均純收入增長(zhǎng)近300元。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了一定成效，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還有一定的差距，我們一定會(huì)以這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，再接再厲，開拓進(jìn)取，進(jìn)一步促進(jìn)全縣基層組織建設(shè)工作上臺(tái)階、上水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更好、更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)

加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)

今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持“五個(gè)提升”增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力

為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該

鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績(jī)、行為規(guī)范、思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部

履職承諾情況作為村干部考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級(jí)定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級(jí)組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、民主決定平臺(tái)、村務(wù)公開平臺(tái)、溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái)。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村

干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。

三、堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力

村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對(duì)村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項(xiàng)評(píng)議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議、審議、報(bào)審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村

民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。

四、堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力

健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅(jiān)持提升農(nóng)村黨員的影響力

為保證農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強(qiáng) 的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強(qiáng)、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動(dòng)黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報(bào)、回歸報(bào)告等四項(xiàng)制度，對(duì)不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對(duì)多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對(duì)李家村村民李強(qiáng)作出了開除黨籍的處理決定。

第三篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)

今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持“五個(gè)提升”增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力

為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該

鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績(jī)、行為規(guī)范、思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級(jí)定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級(jí)組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、民主決定平臺(tái)、村務(wù)公開平臺(tái)、溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái)。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。

三、堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力

村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對(duì)村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項(xiàng)評(píng)議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議、審議、報(bào)審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。

四、堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力

健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅(jiān)持提升農(nóng)村黨員的影響力

為保證農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強(qiáng)、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動(dòng)黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報(bào)、回歸報(bào)告等四項(xiàng)制度，對(duì)不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對(duì)多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對(duì)李家村村民李強(qiáng)作出了開除黨籍的處理決定。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)

今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持“五個(gè)提升”增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力

為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績(jī)、行為規(guī)范、思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級(jí)定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級(jí)組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、民主決定平臺(tái)、村務(wù)公開平臺(tái)、溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái)。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。

三、堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力

村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對(duì)村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項(xiàng)評(píng)議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議、審議、報(bào)審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。

四、堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力

健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅(jiān)持提升農(nóng)村黨員的影響力

為保證農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強(qiáng)、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動(dòng)黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報(bào)、回歸報(bào)告等四項(xiàng)制度，對(duì)不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對(duì)多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對(duì)xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。

第五篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力

提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，是加快農(nóng)民致富奔小康的需要，也是加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。黨的農(nóng)村基層黨組織是黨聯(lián)系群眾、執(zhí)行政策的重要橋梁，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的先決條件。就目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)和黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位而言，加強(qiáng)基

層黨組織建設(shè)更是迫在眉睫的任務(wù)。針對(duì)我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，結(jié)合黨的十六屆四中全會(huì)精神，我認(rèn)為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在農(nóng)村主要應(yīng)從以下四方面著手：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，使農(nóng)村基層黨組織真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，基層黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神作為首要的政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政的理論水平，深化對(duì)執(zhí)政意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“執(zhí)政為民”的主動(dòng)性和緊迫感，緊緊圍繞“提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力”這五種能力，持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，把執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，使農(nóng)村基層黨組織成為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的典型，切實(shí)承擔(dān)起宣傳群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾、帶動(dòng)群眾的職責(zé)。

二、結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，形成農(nóng)村基層黨組織上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。以“雙培雙帶”工程入手，全面創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部。一是大力創(chuàng)新選用機(jī)制。將那些政治強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、有闖勁的優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，將一些對(duì)黨有感情、腦子靈、懂經(jīng)濟(jì)的致富能人充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍中，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的班子。二是加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。充分利用民主生活會(huì)和農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)班，結(jié)合“雙扶雙百”工程，加大對(duì)農(nóng)村干部的系統(tǒng)培訓(xùn)，增強(qiáng)基層黨員干部運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力，善于做新時(shí)期農(nóng)民思想工作的能力，處理復(fù)雜矛盾、問題的能力和依法辦事的能力，提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。三是建立健全農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制。鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確自身責(zé)任，增強(qiáng)聯(lián)創(chuàng)意識(shí)，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、整體提高的工作格局，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。對(duì)已達(dá)到“五個(gè)好”的村，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提出新目標(biāo)，再上新臺(tái)階，建成示范和樣板；對(duì)中間狀態(tài)的村，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)幫助扶持，促其達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)，跨入先進(jìn)行列；對(duì)相對(duì)落后的村，加大整頓力度，促其轉(zhuǎn)化提高，及早達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。

三、全面提高農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)，始終保持黨員的先進(jìn)性。一是建立黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制。建立農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)檔案，忙時(shí)分散學(xué)，閑時(shí)集中學(xué)。做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。二是建立保持黨員隊(duì)伍純潔的管理機(jī)制。首先，把好黨員“入口”關(guān)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重把符合黨員條件的各層面的先進(jìn)分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，強(qiáng)化黨的基礎(chǔ)。其次，把好教育培養(yǎng)關(guān)。把發(fā)展黨員與加強(qiáng)黨員教育管理結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員頭腦，使黨員始終保持先進(jìn)性。第三，順暢“出口”關(guān)。嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范黨員行為，及時(shí)嚴(yán)格處置不合格黨員。三是建立煥發(fā)黨員隊(duì)伍活力的激勵(lì)機(jī)制。加大對(duì)入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)力度，努力把黨員培養(yǎng)成致富能手，讓農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)上有優(yōu)越感。創(chuàng)新選優(yōu)評(píng)先制度，把票決制、公示制引入黨員選優(yōu)評(píng)先過程，對(duì)優(yōu)秀黨員和黨支部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的持續(xù)動(dòng)力，讓黨員感到自己的人生價(jià)值得已體現(xiàn)，永葆先進(jìn)。照顧好農(nóng)村老黨員和貧困黨員，為他們提供多種形式的服務(wù)和幫助，讓黨員在生活中有榮譽(yù)感。四是建立黨員的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。重點(diǎn)建立外出黨員登記制度和聯(lián)絡(luò)制度，每個(gè)外出黨員定期向支部匯報(bào)思想，繳納黨費(fèi)。外出時(shí)間不長(zhǎng)，沒有固定經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的黨員，按時(shí)回來參加支部組織生活。

四、堅(jiān)持執(zhí)政為民，不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織直接面向群眾，能不能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益，是農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。一是圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，讓群眾得到黨組織帶來的真正實(shí)惠。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，增加農(nóng)民收入是關(guān)鍵。農(nóng)村基層黨組織要立足實(shí)際，集中力量抓好水、電、路、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件；大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行共建，領(lǐng)辦、引辦、創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)加銷龍頭企業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)更多農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，盤活村級(jí)集體資產(chǎn)、充分利用資源優(yōu)勢(shì)、引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目，營(yíng)造良好的投資、發(fā)展環(huán)境，通過多種渠道增加農(nóng)民收入。二要立足轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓黨組織和群眾的距離進(jìn)一步拉近。

群眾對(duì)黨的感情和要求都集中在基層黨組織的身上，黨組織成員的一言一行、一舉一動(dòng)都影響著群眾對(duì)黨的感情，影響著群眾對(duì)黨的政策的理解和配合，實(shí)質(zhì)上也就影響著基層黨組織執(zhí)政能力的發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織要結(jié)合“兩個(gè)務(wù)必”學(xué)習(xí)教育，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，始終把人民的利益放在第一位，不與民爭(zhēng)利，不搞形式主義。凡是向群眾承

諾了事情，要努力落實(shí)，不能失信于群眾。感情上心系群眾、行動(dòng)上深入群眾、作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，通過具體的工作，使群眾領(lǐng)會(huì)到基層黨組織為民辦事的誠(chéng)心和為民謀利的熱情。三要結(jié)合解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓群眾感受到黨組織的溫暖。農(nóng)村要辦的事情很多，基層黨組織需要逐一去落實(shí)，但要把工作的著力點(diǎn)放在群眾最關(guān)注的事情上，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)各方面的力量，能夠解決的及時(shí)解決，暫時(shí)無法解決的向群眾做好解疑釋惑工作，并積極創(chuàng)造條件，盡早加以解決。熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決了，群眾就會(huì)沒有后顧之憂。群眾很講感情，也很講實(shí)惠，黨組織解決了他們的難題，他們就會(huì)反過來支持黨組織的工作，群眾對(duì)黨組織越信任、支持，黨組織的執(zhí)政能力也就越強(qiáng)?；鶎狱h組織只有想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，才能真正受到群眾的擁護(hù)，才能真正有凝聚力和號(hào)召力，也就從根本上夯實(shí)了基層黨組織在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。