第一篇：富春電子廠管理制度

富春電子廠管理制度

總則：

一、愛國、愛家、愛公司、愛同事。

二、國有國法，廠有廠規(guī)，公司規(guī)章制度全體員工必須遵守執(zhí)行。

三、工廠的生產(chǎn)是有組織，有紀(jì)律，有標(biāo)準(zhǔn)，有任務(wù)，有時限的群體活動，全體員工必須服從管理，聽

從命令。

四、不論年資新老，不論職位大小，公司制度面前一視同仁。五、一教育、二警告、三開除。

六、教育從嚴(yán)、處罰從寬。

七、勤者留、懶者退，能者上，無能下。

人事管理制度：

一、新進(jìn)員工試用期為3——7天，7天內(nèi)辭工或不能勝任工作都不記工資，試用期合格后可提供吃住，試用期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)。

二、遲到曠工的處理

1、遲到1——10分鐘扣5元工資，10——20分鐘扣10元工資，20——30分鐘扣15元工資，30——

60分鐘扣20元工資，1小時—— 4小時扣30元工資。

2、曠工半天扣30元工資，曠工一天扣50元工資，晚上加班曠工扣20元工資，當(dāng)月連續(xù)或累計曠工

3次而無正當(dāng)理由作自動離職處理，不予結(jié)算工資。

3、請假未得到批準(zhǔn)按礦工計算，曠工一天就推移三天發(fā)工資，以此內(nèi)推。

三、請假規(guī)定

1、凡請假都必須有請假單，不能代人請假、電話請假、口頭請假、請假單由人事保存，以便查

詢。

2、病假可先電話告知公司，事后再出示有效證明補(bǔ)假，否則不予補(bǔ)假。

四、節(jié)假日

公司保留要求上班權(quán)利，根據(jù)生產(chǎn)情況而進(jìn)行調(diào)休，盡可能補(bǔ)回法定節(jié)假日。

五、辭職規(guī)定

1、辭職員工（上滿三個月者）需提前一個月預(yù)先通知公司批準(zhǔn)，如果即辭即走，將扣除半個月工

資。

2、辭職人員在離開工作崗位前須移交完工作內(nèi)容及工具或資料清單方可離開。

車間管理制度：

一、下級絕對無條件服從上級管理，各就各位，各負(fù)其責(zé)。

二、嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，不能隨意變更。

三、愛惜物料、嚴(yán)禁浪費。

四、專心工作，積極完成生產(chǎn)任務(wù)，上班場所嚴(yán)禁閑談、嬉笑起哄等與工作無關(guān)的事。

五、時常保持周邊環(huán)境及工作臺的整潔，生產(chǎn)垃圾應(yīng)放在垃圾桶，嚴(yán)禁隨地吐痰。

六、坐姿端正，精力充實，不能沒精打采的應(yīng)付工作。

七、遇到不了解的問題應(yīng)及時向上級報告，切不可想當(dāng)亂來。

八、下班時要按要求斷開電源開關(guān)，關(guān)好門窗。

獎懲制度：

為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展，首先得使公司形成良性競爭循環(huán)，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，做到唯才是用，人盡其才，才盡其用，來不斷提 升企業(yè)的競爭實力。

一、獎勵部分

1、為公司帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益者。

2、為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者。

3、改善工作，成效顯著者。

4、專注、熱衷本職工作一絲不茍者。

二、懲罰部分

警告、解雇、開除三類在執(zhí)行過程中連帶經(jīng)濟(jì)處罰。

1、警告：主要是爭對新犯或犯規(guī)但不足于解雇處分者，給予改過機(jī)會，并處2元以上50元以下罰

款。

（1）打卡插隊扣2元一次，幫他人打卡扣20元一次。

（2）隨意進(jìn)入非職場所，即串崗者，最低處罰標(biāo)準(zhǔn)5元一次。

（3）在上班時行為不檢點，嬉戲作弄，喧嘩講臟話等不文明行為，罰2元一次。

（4）不服從拉長工作者罰5元一次。

（5）不做好本職工作，消極怠工者罰5元一次。

2、解雇：適用于經(jīng)常違規(guī)，不知悔改者，但不足于開除處分者（根據(jù)情況輕微罰50——200元不

等）

（1）嚴(yán)重違規(guī)，但未造成后果者。

（2）惹事生非，不團(tuán)結(jié)同事，做事斤斤計較毫無團(tuán)隊意識者。

（3）有意煽動他人違返紀(jì)律，或搬弄事非、辱罵、刁難上級者。

3、開除：適用于嚴(yán)重違規(guī)，已造成嚴(yán)重后果，經(jīng)過討論研究不愿繼續(xù)留用人員（不予結(jié)算工資，程度嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理，有必要的追究刑事責(zé)任）

（1）有恐嚇上級或同事的事實依據(jù)存在，擾亂他人工作者。

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)和自動拿公司財物者。

（3）嚴(yán)重失職造成經(jīng)濟(jì)損失者。

（4）打架斗毆、拉幫結(jié)伙鬧事者。

（5）有意損壞公司財物、機(jī)器、設(shè)備者。

工資福利制度：

公司以多勞多得，實際勞動付出與薪水相對成正比為原則來分配工資，盡可能做到勞有所值。

1、發(fā)工資時間定于每月25號，特殊情況或遇節(jié)假日另行通知。（現(xiàn)金支付或銀行代發(fā)）

2、在職人員領(lǐng)取工資時須心得體會持廠證或身份證。

第二篇：電子廠管理制度

電子廠管理制度

一、工作時間

上午上班時間：8：00~12：00下午上班時間：14：00~18：00

二、請假

1、公假

a．員工享有國家勞動法規(guī)定的假期。

b．應(yīng)公司要求須到有關(guān)部門急需辦理的事情或者會議。

c．為公司服務(wù)滿一年的員工享有5天帶薪假期，滿兩年享有10天帶薪假期，以此類推，最高帶薪假期15天。

2、事假、病假

a.員工因事請假。須事前向車間主管辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)公司審核同意后，方可生效。事假一天扣除本人一天工資（指計時工），事假期間，不得搞第二職業(yè)或者損害公司利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分。

b.員工因病請假，應(yīng)及時通知公司，須向所在部門主管辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)公司審核同意后，方可生效。

三、生產(chǎn)紀(jì)律

1、上下班員工須在考勤機(jī)內(nèi)考勤，必須由本人考勤，不得叫人代考勤，如發(fā)現(xiàn)類視情況對舞弊行為者兩人均扣除一天工資（計件工則扣除當(dāng)月一天的日平均工資）。

2、員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的作息時間上下班，上下班時間以考勤機(jī)為準(zhǔn)，不得遲到、早退、曠工。

a.遲到、早退

遲到（早退）5分鐘起算遲到（早退），遲到5分鐘處5元罰款，遲到6分鐘處6元罰款，以此類推，遲到（早退）30分鐘以上按曠工半天處理；一個月內(nèi)遲到（早退）3次（含3次）以上者，扣除當(dāng)月全勤獎。

b.曠工

曠工一天扣除一天工資（當(dāng)月的日平均工資）；曠工兩天扣除三天工資（當(dāng)月的日平均工資）；曠工三天（含三天）以上者視為自動離職，扣除當(dāng)月工資。

C．如因確實有事而造成遲到必須當(dāng)天辦理書面請假手續(xù)。

3、上班時間不得做私活，工作和午餐時間不得喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。

4、工作時間不準(zhǔn)擅自離開生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打瞌睡和睡覺，離開工作崗位必須佩戴離崗證。

5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制與工藝操作規(guī)程。

6、公司員工必須無條件服從所屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理，不服從調(diào)動分配和管理的，將視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

7、搞好文明生產(chǎn)，做到工后場地清潔，地面無雜物。生產(chǎn)垃圾按要求分類處理，保持廠 1

區(qū)、車間現(xiàn)場衛(wèi)生及道路暢通無阻。

8、愛護(hù)公司財物，不準(zhǔn)任意將公司的財物據(jù)為己有或私帶公司產(chǎn)品，嚴(yán)禁偷竊、有意損壞和浪費公司財物。

9、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛，互想尊重，互想幫助，文明禮貌。嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，擾亂正常生產(chǎn)秩序；嚴(yán)禁在廠內(nèi)打架斗毆等違法行為，情節(jié)嚴(yán)重者，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

10、認(rèn)真執(zhí)行消防管理細(xì)則，不得私自動用各種消防設(shè)施和器材、器具。

11、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

12、安全用電，非電工人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器，嚴(yán)禁使用非生產(chǎn)（工作）性電爐。

13、對于外來人員留宿必須由本人書面申請，經(jīng)公司審核同意后方可留宿。

14、節(jié)約用電、用水。如因責(zé)任性不強(qiáng)造成的長明燈、長流水、永動扇、下班后未關(guān)車間門窗、庫門者，視情節(jié)處罰。

15、進(jìn)入車間禁止穿背心、拖鞋、超短裙等奇裝異服。

16、工廠內(nèi)嚴(yán)禁賭博。

17、嚴(yán)禁攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的物品（MP3等）進(jìn)入生產(chǎn)車間，禁止在車間吃零食。

四、獎勵

1、在改革、改進(jìn)生產(chǎn)工藝，改善勞動條件提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面有技術(shù)革新或提出合理化建議被采納后成效顯著者。

2、對生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作中，經(jīng)考核評定表現(xiàn)突出和成績顯著者，或季度優(yōu)秀員工。

3、模范執(zhí)行工廠規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，出色完成本職工作者。

4、獎勵等級

a．嘉獎：即每次獎勵人民幣50元；

b．記功：即每次獎勵人民幣100無；

c．記大功：即每次獎勵人民幣200元；

d．重獎：即每次獎勵人民幣500元。

五、處罰

1、警告：即每次處20元罰款；

2、記過：即每次處30元罰款

3、記大過：即每次處50元罰款

4、解雇：即終止雇傭關(guān)系（扣除當(dāng)月工資）。

六、薪資

采用計時工資與記件工資相結(jié)合。

1、計時工資：責(zé)任制與保底制

A．責(zé)任制：即按時按質(zhì)完成工廠給予的工作任務(wù)與完成相對職稱的職責(zé)，并臨督管理執(zhí)行5S管理制度，對生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)管理、文件執(zhí)行、制度落實等起督導(dǎo)作用，并擔(dān)當(dāng)相對責(zé)任。

B．保底制：按時按質(zhì)完成工廠相應(yīng)產(chǎn)品要求的數(shù)量。

2、計件工資：在按時按質(zhì)的完成工廠相應(yīng)產(chǎn)品要求的數(shù)量后（保底后）按數(shù)量來計量勞動報酬，對應(yīng)工位工序的產(chǎn)品價格表。

七、聘用

員工經(jīng)工廠聘用后必須認(rèn)真填寫“員工履歷表”，并向廠方提供身份證等相關(guān)證件的復(fù)印件。一經(jīng)錄用，必須為工廠服務(wù)六個月以上，否則第一個月工資將由計時改為計件工資。

新員工入廠不足一個月者，廠方將不給予結(jié)算工資！

八、辭工

員工因個人原因需離開工廠，必須書面提交“辭工單”。經(jīng)廠方審核批準(zhǔn)后，即日起一個月后（30天）方可離開工廠！否則廠方將不給予結(jié)算當(dāng)月工資！

第三篇：電子廠車間管理制度

電子廠車間管理制度

第一章 總 則

第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條 按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

第九條 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條 現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎懲制度處理。

第十一條 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動設(shè)備、儀器，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

第十二條 員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。員工工作期間手機(jī)必須來電靜音。

第十三條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。非上班時間員工不得私自進(jìn)入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

第十四條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。如水杯，手機(jī)，早餐零食等等。

第十五條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第十六條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。第三章 生產(chǎn)管理

第十七條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生

產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條 員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

第十八條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十二條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十三條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行。

第二十四條 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。

第二十六條 下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。

第二十七條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第四章 質(zhì)量管理

第二十九條 各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》和《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。

第三十條 對關(guān)鍵過程按《程序文件》和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

第三十一條 認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。

第三十二條 車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。第三十三條 嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。

第五章 安全生產(chǎn)

第三十四條 車間應(yīng)做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

第三十五條 經(jīng)常開展安全活動，定期進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真整改、清除隱患。

第三十六條 嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，員工必須時刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設(shè)備安全，對于安全規(guī)定必須無條件服從。

第三十七條 員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。

第三十八條 崗位員工應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報維修。

第三十九條 按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。

第四十條 特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。

第四十一條 員工在操作設(shè)備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場跑動。

第四十二條 學(xué)徒工、實習(xí)生及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨立操作。

第四十三條 生產(chǎn)、檢驗記錄即使填寫，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。

第四十四條 非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備

第四十五條 重點設(shè)備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。

第四十六條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。

第四十七條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。

第四十八條 消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

第四十九條 嚴(yán)禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準(zhǔn)。

第五十條 工作時員工應(yīng)時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

第五十一條 車間現(xiàn)場地面應(yīng)時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

第五十二條 加強(qiáng)事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準(zhǔn)確。

第五十三條 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報。

第四篇：電子廠車間管理制度

車間管理制度

第一章 總 則

第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

第二條 規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。進(jìn)入車間必須換靜電鞋。第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班從19：00開始，依生產(chǎn)任務(wù)確定。第六條 按時上下班（員工參加早會須提前5-10分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條 工作時間內(nèi)，除管理人員因工作關(guān)系在車間走動（除特殊調(diào)動的除外），其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向管理人員申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條 現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎懲制度處理。

第十條 作業(yè)時間謝絕探訪，可以聽私人電話但時長不得超過一分鐘。員工工作期間手機(jī)必須來電靜音或調(diào)低鈴音量，免影響他人。

第十一條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。非上班時間員工不得私自進(jìn)入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

第十二條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。如水杯，手機(jī)，早餐零食等等。

第十三條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第十四條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。第三章 生產(chǎn)管理

第十五條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

第十六條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十七條 員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

第十八條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

第十九條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第二十條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十一條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

第二十二條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間管理人員安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十三條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十四條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行。

第二十五條 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十六條 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。

第二十七條 下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。

第二十八條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十九條 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第四章 質(zhì)量管理

第三十條 各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》和《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。

第三十一條 對關(guān)鍵過程按《程序文件》和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

第三十二條 認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。

第三十三條 車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。第三十四條 嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。

第五章 安全生產(chǎn)

第三十五條 車間應(yīng)做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

第三十六條 經(jīng)常開展安全活動，定期進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真整改、清除隱患。

第三十七條 嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，員工必須時刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設(shè)備安全，對于安全規(guī)定必須無條件服從。

第三十八條 員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。

第三十九條 崗位員工應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報維修。

第四十條 按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。

第四十一條 特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。

第四十二條 員工在操作設(shè)備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場跑動。

第四十三條 生產(chǎn)、檢驗記錄即使填寫，管理人員認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。

第四十四條 非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備

第四十五條 重點設(shè)備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。

第四十六條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。

第四十七條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。

第四十八條 消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

第四十九條 嚴(yán)禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準(zhǔn)。

第五十條 工作時員工應(yīng)時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

第五十一條 車間現(xiàn)場地面應(yīng)時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

第五十二條 加強(qiáng)事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準(zhǔn)確。

第五十三條 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報。

第五篇：電子廠車間管理制度

公司規(guī)章制度

目的：為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證工作的順利有效進(jìn)行特

制定以下制度；

使用范圍：全體工作人員

內(nèi)容：

1、遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則。

2、服從上級管理，盡忠職守，如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面呈述，一經(jīng)上

級領(lǐng)導(dǎo)決定，應(yīng)遵照執(zhí)行；

3、樹立主人翁精神，以公司利益為根本，維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信

譽(yù)的行為，不得擅用本公司名義（除辦理本公司業(yè)務(wù)外）；

4、嚴(yán)禁窺探公司秘密，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密，對公司資料、財務(wù)應(yīng)盡保管之責(zé)，不得私自攜帶出廠或外借；

5、按時上下班，對所負(fù)擔(dān)的工作爭取時效、不拖延、不積壓；

6、嚴(yán)禁操守，不得任意翻閱他人文件、賬簿或函件，不得私自挪用公款或公物，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈、賄賂等；

7、遵守公共秩序，團(tuán)結(jié)友愛。公司內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆、大聲喧嘩、非法集

會等；嚴(yán)禁煽動工人罷工、停工、怠工等活動；

8、工作場所嚴(yán)謹(jǐn)吸煙，不得攜帶違禁品、易燃品、危險品或生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)

入公共場所；

9、嚴(yán)格按照公司的作業(yè)方法和規(guī)章制度辦事，任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改；

10、愛護(hù)公司財物，珍惜產(chǎn)品，損壞公物及產(chǎn)品照價賠償，故意損壞公司財物

者，除照價賠償外，另處原物5-10倍罰款，嚴(yán)重者立即開除出廠；

11、全體員工必須不斷提升自己的工作技能，以求精益求精，確保工作質(zhì)量和

工作效率的提高；

12、不遲到、不早退，禁止無事借故請假、托人請假、事后請假或電話請假（特

殊情況除外）；

13、公司內(nèi)應(yīng)保持儀容、儀表的文明與整潔，進(jìn)入工作區(qū)需佩戴廠證及穿公司

指定工作服工作鞋，嚴(yán)禁赤膊、穿自己鞋或赤腳進(jìn)入工作區(qū)；

14、文明用語、嚴(yán)禁粗話、臟話，工作期間避免言辭過激、高聲喧嘩、吵鬧并

不得隨意離崗、串崗；

15、同事之間應(yīng)保持通力合作的關(guān)系，嚴(yán)禁亂說影響同事及上下級關(guān)系的話；

禁止對女職員使用挑逗騷擾性的言語；

16、廠區(qū)及工作區(qū)域，禁止隨地吐痰，亂丟垃圾，工作場所及工作臺面保持整

潔；

17、工作時間禁止聊天、吃零食、打電話，禁止做與工作無關(guān)的事情；

18、工作時間應(yīng)保持積極態(tài)度，嚴(yán)禁散漫、出勤不出力、偷懶懈怠等行為；

19、是公司安全為己任，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，下班門、窗、水、電要關(guān)好，要是不得私自外借他人；

20、職員必須負(fù)責(zé)本班的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生；

21、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期天需進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、窗戶、生

產(chǎn)線、零件臺、等都需清潔）；

22、公司的垃圾、廢紙箱和周轉(zhuǎn)箱需倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂堆亂放

以免影響公司形象；

23、費工具、廢玻璃需及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到

處亂放；

24、衛(wèi)生工具用完后需清洗干凈放在指定區(qū)域，專班專人保管，不得亂丟、倒

置甚至損壞；

25、各職員要保持工作崗位的清潔干凈，辦公人員要保持辦公臺的整齊干凈；

26、不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼，如發(fā)現(xiàn)一次將處以20元/次的罰款；

27、志愿出入公司必須佩帶廠證及妥善保管IC卡，廠證不得涂改、轉(zhuǎn)借；離職

時須交回公司，如遺失需及時補(bǔ)辦；IC卡應(yīng)正確使用，如遺失補(bǔ)辦時公司

將收回工本費10元，此費用以現(xiàn)金支付；

28、工作期間不得擅自離開公司、不得私自會客，如需出入需憑請假條或外出

單；非私有物品，不得擅自帶離公司。

注：各職員必須謹(jǐn)記公司管理制度，違者按當(dāng)事人情節(jié)輕重給于

5-200元罰款處理！情節(jié)嚴(yán)重都作開除處理！