第一篇：作風整頓建設各部門領導發(fā)言

文章標題：作風整頓建設各部門領導發(fā)言

(市財政局局長)：領導干部要強化“四種”意識。加強領導干部作風建設，就是要大力弘揚求真務實精神，真正做到為民、務實、清廉，體現(xiàn)在干部作風上，就是要牢固樹立四種意識。一是增強學習意識。領導干部要適應新形勢、解決新問題、化解新矛盾，就需要努力學習黨章和黨的路線方針政策，學習市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務知識，不斷充實自己，提高執(zhí)政能力。二是樹立大局意識。領導干部要增強大局意識，正確處理整體與局部的關系，從大局出發(fā)，結合部門實際創(chuàng)造性地開展工作。三是強化自律意識。領導干部要自覺抵制外界的誘惑和侵蝕，堅定理想信念，把好思想觀，正確運用手中的權力。四是增強服務意識。為人民服務的宗旨是通過我們的工作來體現(xiàn)的，具體到財政部門，就是要強化領導干部“依法行政、為民理財”的理財觀，堅持以人為本，著力解決群眾最關心的問題，切實維護廣大群眾的根本利益。（市審計局局長）：加強責任意識，提高工作效率。審計干部要充分認識干部作風整頓建設活動的重要性和必要性，認真學習，深入整改，將作風整頓的效果體現(xiàn)到實際工作中去。一是堅持“全面審計，突出重點”的原則，開展有針對性的審計。積極穩(wěn)妥開展效益審計，重點做好財政審計、投資審計、專項資金審計和領導干部經(jīng)濟責任審計工作，推進和規(guī)范審計結果公告制度。二是加強審計干部政治理論和審計業(yè)務學習，提高審計干部隊伍整體素質。要通過學習，使行動符合工作規(guī)范，增強工作原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時，在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度、保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，學以致用。三是強化為民審計的服務意識。作為審計工作者，要本著對黨和人民負責的態(tài)度，采取靈活多樣的審計方法，研究和應用科學的審計技術和手段，把審計項目審深查透，切實維護黨和國家的權威，從而維護廣大人民群眾的根本利益。

（鎮(zhèn)黨委書記）：抓住“三個關鍵”，深化領導干部作風整頓活動。一是集中民智，開門納諫。最大限度地征集廣大黨員干部群眾對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的意見和建議，把廣大人民群眾的聰明才智集中起來，“擇其善者而從之”，有利于科學決策的民主決策機制，推進工作創(chuàng)新。二是發(fā)揚民主，搞好整改。最大限度的采納和接受廣大黨員干部的批評、意見和建議，制定出針對性強、符合最廣大人民意愿和科學發(fā)展觀的整改措施，形成“權為民所用，利為民所謀”的權利觀。三是形成合力，真抓實干。最大限度調動領導班子成員的工作積極性和熱情，增進領導班子團結，形成運轉協(xié)調的領導機制和工作格局，從而促進領導班子實干出成績，群眾得實惠。

（鎮(zhèn)黨委書記）：領導干部要做到“六個帶頭”。一是帶頭參加學習討論。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部應該把作風整頓活動作為當前及今后一項重要政治任務長期來抓，不但做到學習、討論在前，還要以普通黨員的身份參加黨委班子的學習討論，重點發(fā)言輔導，帶動作風整頓建設活動的深入展開。二是帶頭查擺問題。帶頭征求黨員群眾和機關干部的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析。特別是要拿起批評與自我批評的武器，敢于向自己“開刀”，以實際行動為干部職工做出表率。三是帶頭剖析原因。堅持從自身思想、工作實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題；善于事中見理、小中見大，帶頭從“根”上找問題、析原因。四是帶頭搞好整改。堅持邊議邊改、邊查邊改，帶頭解決自身存在的突出問題，帶頭解決群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。五是帶頭接受監(jiān)督。認真聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、機關干部、黨員群眾、廣大服務對象和卸任領導干部的意見，自覺接受他們對活動的監(jiān)督、評議，帶頭防止和克服形式主義。六是帶頭展示良好形象。凡要求班子成員學習的，自己首先學習；凡要求班子成員做到的，自己首先做到；凡要求班子成員不做的，自己首先不做。通過作風整頓建設活動，進一步強化宗旨觀念和公仆意識，永葆“責任、為民、實干”的政治本色。

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第二篇：作風整頓專題民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關于召開以“開展作風大整頓 推動**大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認真組織領導班子成員學習了市、縣有關會議和文件精神。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領導班子和領導干部作風建設的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、村干部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓干部作風轉變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該說，目前我鄉(xiāng)領導班子作風狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導干部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務憑心情，碰到復雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”，習慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣于高高在上，對待來訪群眾服務態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細致的思考，認識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領導干部講學習、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學習的重要性認識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習

第三篇：作風整頓專題民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關于召開以“開展作風大整頓 推動**大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認真組織領導班子成員學習了市、縣有關會議和文件精神。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領導班子和領導干部作風建設的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、村干部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓干部作風轉變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該說，目前我鄉(xiāng)領導班子作風狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導干部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務憑心情，碰到復雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”，習慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣于高高在上，對待來訪群眾服務態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細致的思考，認識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領導干部講學習、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學習的重要性認識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習

第四篇：作風整頓專題民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關于召開以“開展作風大整頓 推動**大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認真組織領導班子成員學習了市、縣有關會議和文件精神。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領導班子和領導干部作風建設的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、村干部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓干部作風轉變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該說，目前我鄉(xiāng)領導班子作風狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導干部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務憑心情，碰到復雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”，習慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣于高高在上，對待來訪群眾服務態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細致的思考，認識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領導干部講學習、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學習的重要性認識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習

第五篇：作風整頓建設專題討論發(fā)言要點

文章標題：作風整頓建設專題討論發(fā)言要點

第一專題：開展“創(chuàng)新理念、開拓進取，在推動科學發(fā)展上有新突破”討論之發(fā)言要點

一創(chuàng)新理念，科學發(fā)展

1、創(chuàng)新理念，就是要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。

2、創(chuàng)新理念，破除因循守舊、循規(guī)蹈矩的思想，樹立改革創(chuàng)新、銳意進取的意識。

3、創(chuàng)新理念，在探索與實踐中推進科學發(fā)展方面取得新的突破。勇于開拓、探索、實踐。[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://004km.cn)一站在手，寫作無憂!]

二開拓進取，勇于超越

1、開拓進取，必須大膽地突破，勇敢地創(chuàng)新，徹底更新思想觀念，做到不因循守舊，不抱殘守缺，樹立敢為天下先的精神，勇于超越前人超越自我。

2、開拓進取，必須要有良好的精神狀態(tài)和工作作風。以正在開展的作風整頓建設活動為契機，切實解決我工作生活作風存在的突出問題，振奮精神，激發(fā)干勁和熱情，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，投入到推動**工作更大的發(fā)展中去。

3、開拓進取，必須要增強責任意識。**工作能否取得更大發(fā)展，需要增強責任意識、憂患意識和創(chuàng)新開拓意識，更需要全心投入、凝心聚力。

第二專題：開展“聯(lián)系群眾、關注民生，在促進社會和諧上有新作為”討論之發(fā)言要點

一、聯(lián)系群眾，是構建和諧社會的必然要求。構建和諧社會，人民群眾是主體。

二、聯(lián)系群眾，必須切實轉變作風。密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，時時處處為了群眾利益著想。

三、關注民生，是構建和諧社會的根本保障。民生是和諧之本，重視民生，保障民生，改善民生，是構建和諧社會的關鍵。

四、關注民生，就必須堅持民生為先，著力改善民生。要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

第三專題：求真務實、真抓實干，在增強“執(zhí)行力”上有新提高”討論之發(fā)言要點

一、發(fā)揚求真務實精神，倡導求真務實之風。

第一位的是解決自身的思想問題。把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，充分利用好此次作風整頓建設活動的契機，增強責任感緊迫感，從思想上切實轉變作風才是根本。

二、在創(chuàng)新上狠下功夫，用新思路解決新老問題。

三、求真務實、真抓實干必須要健全制度。建章立制并堅決落實之，是求真務實的體制保證。

四、在抓落實上狠下功夫，把解決辦法落到實處。

五、在增強服務意識和服務本領上下功夫，提高服務水平。

通過作風轉變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉變。堅持服務宗旨，端正務實態(tài)度，突出工作作風的改進。

六、克服短期行為和形式主義。

第四專題：開展“清正廉潔、艱苦奮斗，在廉潔從政自律上有新形象”討論之發(fā)言要點

一、弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，堅決糾正濫用權力、貪圖享樂，爭做廉潔的模范，切實解決“清廉”的問題。

二、增強自律意識，培養(yǎng)健康的生活情趣；增強服務意識，忠實踐行為人民服務的宗旨。

三、加強制度建設，嚴守“八不準”紀律，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的**干部隊伍。

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