第一篇：作風(fēng)整頓建設(shè)各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

文章標(biāo)題：作風(fēng)整頓建設(shè)各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

(市財政局局長)：領(lǐng)導(dǎo)干部要強化“四種”意識。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要大力弘揚求真務(wù)實精神，真正做到為民、務(wù)實、清廉，體現(xiàn)在干部作風(fēng)上，就是要牢固樹立四種意識。一是增強學(xué)習(xí)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新形勢、解決新問題、化解新矛盾，就需要努力學(xué)習(xí)黨章和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己，提高執(zhí)政能力。二是樹立大局意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強大局意識，正確處理整體與局部的關(guān)系，從大局出發(fā)，結(jié)合部門實際創(chuàng)造性地開展工作。三是強化自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抵制外界的誘惑和侵蝕，堅定理想信念，把好思想觀，正確運用手中的權(quán)力。四是增強服務(wù)意識。為人民服務(wù)的宗旨是通過我們的工作來體現(xiàn)的，具體到財政部門，就是要強化領(lǐng)導(dǎo)干部“依法行政、為民理財”的理財觀，堅持以人為本，著力解決群眾最關(guān)心的問題，切實維護廣大群眾的根本利益。（市審計局局長）：加強責(zé)任意識，提高工作效率。審計干部要充分認(rèn)識干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性和必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入整改，將作風(fēng)整頓的效果體現(xiàn)到實際工作中去。一是堅持“全面審計，突出重點”的原則，開展有針對性的審計。積極穩(wěn)妥開展效益審計，重點做好財政審計、投資審計、專項資金審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，推進和規(guī)范審計結(jié)果公告制度。二是加強審計干部政治理論和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高審計干部隊伍整體素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)，使行動符合工作規(guī)范，增強工作原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時，在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度、保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。三是強化為民審計的服務(wù)意識。作為審計工作者，要本著對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取靈活多樣的審計方法，研究和應(yīng)用科學(xué)的審計技術(shù)和手段，把審計項目審深查透，切實維護黨和國家的權(quán)威，從而維護廣大人民群眾的根本利益。

（鎮(zhèn)黨委書記）：抓住“三個關(guān)鍵”，深化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動。一是集中民智，開門納諫。最大限度地征集廣大黨員干部群眾對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的意見和建議，把廣大人民群眾的聰明才智集中起來，“擇其善者而從之”，有利于科學(xué)決策的民主決策機制，推進工作創(chuàng)新。二是發(fā)揚民主，搞好整改。最大限度的采納和接受廣大黨員干部的批評、意見和建議，制定出針對性強、符合最廣大人民意愿和科學(xué)發(fā)展觀的整改措施，形成“權(quán)為民所用，利為民所謀”的權(quán)利觀。三是形成合力，真抓實干。最大限度調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性和熱情，增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局，從而促進領(lǐng)導(dǎo)班子實干出成績，群眾得實惠。

（鎮(zhèn)黨委書記）：領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“六個帶頭”。一是帶頭參加學(xué)習(xí)討論。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前及今后一項重要政治任務(wù)長期來抓，不但做到學(xué)習(xí)、討論在前，還要以普通黨員的身份參加黨委班子的學(xué)習(xí)討論，重點發(fā)言輔導(dǎo)，帶動作風(fēng)整頓建設(shè)活動的深入展開。二是帶頭查擺問題。帶頭征求黨員群眾和機關(guān)干部的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析。特別是要拿起批評與自我批評的武器，敢于向自己“開刀”，以實際行動為干部職工做出表率。三是帶頭剖析原因。堅持從自身思想、工作實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題；善于事中見理、小中見大，帶頭從“根”上找問題、析原因。四是帶頭搞好整改。堅持邊議邊改、邊查邊改，帶頭解決自身存在的突出問題，帶頭解決群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。五是帶頭接受監(jiān)督。認(rèn)真聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、機關(guān)干部、黨員群眾、廣大服務(wù)對象和卸任領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，自覺接受他們對活動的監(jiān)督、評議，帶頭防止和克服形式主義。六是帶頭展示良好形象。凡要求班子成員學(xué)習(xí)的，自己首先學(xué)習(xí)；凡要求班子成員做到的，自己首先做到；凡要求班子成員不做的，自己首先不做。通過作風(fēng)整頓建設(shè)活動，進一步強化宗旨觀念和公仆意識，永葆“責(zé)任、為民、實干”的政治本色。

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第二篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓 推動**大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會議和文件精神。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風(fēng)大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結(jié)合“三進三問三同”和民調(diào)大走訪活動的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認(rèn)識有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級好評。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時間相對偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應(yīng)付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領(lǐng)導(dǎo)對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴(yán)重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，對待理論學(xué)習(xí)

第三篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓 推動**大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會議和文件精神。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。現(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風(fēng)大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結(jié)合“三進三問三同”和民調(diào)大走訪活動的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認(rèn)識有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級好評。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時間相對偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應(yīng)付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領(lǐng)導(dǎo)對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴(yán)重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，對待理論學(xué)習(xí)

第四篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓 推動**大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會議和文件精神。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。現(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風(fēng)大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結(jié)合“三進三問三同”和民調(diào)大走訪活動的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認(rèn)識有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級好評。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時間相對偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應(yīng)付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領(lǐng)導(dǎo)對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴(yán)重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，對待理論學(xué)習(xí)

第五篇：作風(fēng)整頓建設(shè)專題討論發(fā)言要點

文章標(biāo)題：作風(fēng)整頓建設(shè)專題討論發(fā)言要點

第一專題：開展“創(chuàng)新理念、開拓進取，在推動科學(xué)發(fā)展上有新突破”討論之發(fā)言要點

一創(chuàng)新理念，科學(xué)發(fā)展

1、創(chuàng)新理念，就是要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

2、創(chuàng)新理念，破除因循守舊、循規(guī)蹈矩的思想，樹立改革創(chuàng)新、銳意進取的意識。

3、創(chuàng)新理念，在探索與實踐中推進科學(xué)發(fā)展方面取得新的突破。勇于開拓、探索、實踐。[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://004km.cn)一站在手，寫作無憂!]

二開拓進取，勇于超越

1、開拓進取，必須大膽地突破，勇敢地創(chuàng)新，徹底更新思想觀念，做到不因循守舊，不抱殘守缺，樹立敢為天下先的精神，勇于超越前人超越自我。

2、開拓進取，必須要有良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。以正在開展的作風(fēng)整頓建設(shè)活動為契機，切實解決我工作生活作風(fēng)存在的突出問題，振奮精神，激發(fā)干勁和熱情，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，投入到推動**工作更大的發(fā)展中去。

3、開拓進取，必須要增強責(zé)任意識。**工作能否取得更大發(fā)展，需要增強責(zé)任意識、憂患意識和創(chuàng)新開拓意識，更需要全心投入、凝心聚力。

第二專題：開展“聯(lián)系群眾、關(guān)注民生，在促進社會和諧上有新作為”討論之發(fā)言要點

一、聯(lián)系群眾，是構(gòu)建和諧社會的必然要求。構(gòu)建和諧社會，人民群眾是主體。

二、聯(lián)系群眾，必須切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，時時處處為了群眾利益著想。

三、關(guān)注民生，是構(gòu)建和諧社會的根本保障。民生是和諧之本，重視民生，保障民生，改善民生，是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。

四、關(guān)注民生，就必須堅持民生為先，著力改善民生。要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

第三專題：求真務(wù)實、真抓實干，在增強“執(zhí)行力”上有新提高”討論之發(fā)言要點

一、發(fā)揚求真務(wù)實精神，倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)。

第一位的是解決自身的思想問題。把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，充分利用好此次作風(fēng)整頓建設(shè)活動的契機，增強責(zé)任感緊迫感，從思想上切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)才是根本。

二、在創(chuàng)新上狠下功夫，用新思路解決新老問題。

三、求真務(wù)實、真抓實干必須要健全制度。建章立制并堅決落實之，是求真務(wù)實的體制保證。

四、在抓落實上狠下功夫，把解決辦法落到實處。

五、在增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)上下功夫，提高服務(wù)水平。

通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持服務(wù)宗旨，端正務(wù)實態(tài)度，突出工作作風(fēng)的改進。

六、克服短期行為和形式主義。

第四專題：開展“清正廉潔、艱苦奮斗，在廉潔從政自律上有新形象”討論之發(fā)言要點

一、弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，堅決糾正濫用權(quán)力、貪圖享樂，爭做廉潔的模范，切實解決“清廉”的問題。

二、增強自律意識，培養(yǎng)健康的生活情趣；增強服務(wù)意識，忠實踐行為人民服務(wù)的宗旨。

三、加強制度建設(shè)，嚴(yán)守“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的**干部隊伍。

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