第一篇：關(guān)于建立周報工作制度的通知（推薦）

關(guān)于建立周報工作制度的通知

公司各部、室：

為了逐步建立計劃考核體系，加強(qiáng)對工作執(zhí)行過程的監(jiān)督和控制，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)公司實(shí)際情況，公司三部一室（即餐飲部、紅酒事業(yè)部、財務(wù)部、辦公室）建立工作周報制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、以部、室為單位，分別對上周工作完成情況，本周工作計劃和工作重點(diǎn)，以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進(jìn)行反映。

二、《工作周報表》由各部、室負(fù)責(zé)人填寫，于每周六上午9:30前（節(jié)假日順延）報公司辦公室匯總，辦公室于每周六16:00前報公司總經(jīng)理審批。

三、《工作周報表》由總經(jīng)理審批后，由辦公室對各部門《工作周報表》執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)和過程控制。

四、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結(jié)合公司要求和部門工作情況，實(shí)事求是的認(rèn)真填寫，做到工作匯報有根有據(jù)、工作計劃明確具體、且有相應(yīng)的措施和辦法，情況報告要真實(shí)反映實(shí)際工作情況。

2、未在規(guī)定時間內(nèi)提交《工作周報表》的，對其部門負(fù)責(zé)人給予通報批評，經(jīng)通報批評不改者，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

3、未完成提出的主要工作任務(wù)，或在工作過程中出現(xiàn)重大失誤和偏差，或工作匯報嚴(yán)重失實(shí)等，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)罰款。

4、杜絕形式化，本著實(shí)事求是原則開展工作，工作內(nèi)容及工作結(jié)果作為各部、室負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

五、本辦法自公布之日起開始實(shí)施。

第二篇：關(guān)于建立周報工作制度的通知

關(guān)于建立周報工作制度的通知

公司各部、室：

為了逐步建立計劃考核體系，加強(qiáng)對工作執(zhí)行過程的監(jiān)督和控制，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)公司實(shí)際情況建立工作周報制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一，以部、室為單位，分別對上周工作完成情況、本周工作計劃和工作重點(diǎn)、以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進(jìn)行反映。

二、《工作周報表》由各部、室負(fù)責(zé)人填寫，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，于每周一中午12點(diǎn)以前（節(jié)假日順延）交公司行政辦公室進(jìn)行匯總。

三、行政辦公室于周二中午12點(diǎn)鐘以前（節(jié)假日順延），將《工作周報匯總表》報公司常務(wù)副總經(jīng)理，并對各部門《工作周報表》執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)和過程控制。

四、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結(jié)合公司要求和部門工作情況，實(shí)事求是地認(rèn)真填寫，做到工作匯報有根有據(jù)，工作計劃明確具體、且有相應(yīng)的措施和辦法，情況報告及時可靠，真實(shí)反映實(shí)際工作情況。

2、未在規(guī)定時間提交《工作周報表》或《工作周報匯總表》，對其部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予通報批評，經(jīng)批評教育不改者給予經(jīng)濟(jì)處罰；

3、未完成提出的主要工作任務(wù)，或在工作過程中出現(xiàn)重大失誤和偏差，或工作匯報嚴(yán)重失實(shí)等，視情節(jié)輕重給以批評教育、經(jīng)濟(jì)罰款或行政處分。

五、本辦法從2009年8月10日起試行。

第三篇：關(guān)于建立周報的制度

關(guān)于建立周報工作的制度

為了完善醫(yī)院考核體系，加強(qiáng)對工作執(zhí)行過程的監(jiān)督，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況對市場部、客服部、網(wǎng)絡(luò)部、醫(yī)療、護(hù)理及醫(yī)技科室建立工作周報制度。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、以個人為單位，分別對上周工作內(nèi)容、完成情況、本周工作計劃和工作重點(diǎn)、以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進(jìn)行反映。

二、《工作周報表》由本人自行填寫，本著一級對一級負(fù)責(zé)的原則。職工的工作周報于每周天24點(diǎn)前發(fā)送至部門負(fù)責(zé)人郵箱。部門負(fù)責(zé)人將本周部門工作匯總以郵件的形式于每周天24點(diǎn)以前發(fā)送至分管副院長并抄送給人事處郵箱。分管副院長的工作周報直接發(fā)送至院長郵箱。

三、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結(jié)合醫(yī)院要求和部門工作情況，實(shí)事求是地認(rèn)真填寫，做到工作匯報有根有據(jù)，工作計劃明確具體、且有相應(yīng)的措施和辦法，情況報告及時可靠，真實(shí)反映實(shí)際工作情況。

2、未在規(guī)定時間內(nèi)提交《工作周報表》，對其本人給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。人事處通知逾期不交的從當(dāng)月工資中扣除200元整。

四、本辦法從2013年1月1日起試行。

第四篇：建立新形勢工作制度.doc

************建立新形勢下

工作制度

********認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十七屆五中全會

精神，努力踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和可操作性，提高思想政治工作水平，更好的為我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，管委會建立健新形勢下工作制度：、建立健全理論學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級要求，建立完備的理論學(xué)習(xí)制度，妥善處理工作與學(xué)習(xí)之間關(guān)系，突出理論聯(lián)系實(shí)際重點(diǎn)，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，提高理論武裝的質(zhì)量。把用“三個代表”重要思想武裝干部職工思想作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，在真實(shí)信服、真正學(xué)懂、真心實(shí)踐上下功夫，在武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作上求實(shí)效。、建立健全思想形勢分析制度。集聚區(qū)管委會每周都要召開一次專門會議，專題分析當(dāng)前工作情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，制訂解決的對策和辦法。、建立健全經(jīng)常性教育制度。集聚區(qū)管委會突出抓好理想信念教育、民主法制教育、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育。從實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識和發(fā)掘自身優(yōu)勢，共建、運(yùn)用多種載體、利用社會課堂、走訪慰問群眾、與管理工作結(jié)合、滲透于業(yè)務(wù)工作之中，以及典型示范引導(dǎo)等多種生動活潑、行之有效的思想政治工作方法，使其更加規(guī)范和科學(xué)。、建立健全談心交流制度。建立領(lǐng)導(dǎo)職工談心交流制度。特別是在遇到重大任務(wù)、形勢發(fā)生變化、人員進(jìn)行調(diào)整、工作遇到困難、個人受到挫折、家庭發(fā)生變故等情況時，領(lǐng)導(dǎo)要及時、主動的與下級進(jìn)行交流溝通，疏通思想、化解矛盾、提供幫助、增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。同事之間加強(qiáng)聯(lián)系，互相幫助，共同提高。、建立健全黨員與群眾互幫制度。建立起每一個共產(chǎn)黨員幫助1 一2 名群眾的互幫互學(xué)互促制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和群眾對黨員的監(jiān)督促進(jìn)作用。、建立健全思想政治工作隊(duì)伍自身建設(shè)制度。集聚區(qū)管委會加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)思想工作隊(duì)伍建設(shè)；要加大思想政治工作干部培訓(xùn)的力度，提高他們的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力；關(guān)心思想政治工作干部的成長進(jìn)步，幫助他們解決實(shí)際困難；要保持思想政治工作隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

第五篇：關(guān)于建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作制度的通知2

許創(chuàng)領(lǐng)發(fā)?2010?2號

關(guān)于建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作制度的

通 知

各黨支部：

為進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)活動的深入開展，確保活動取得明顯成效，經(jīng)研究決定，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)工作制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要內(nèi)容

1、建立責(zé)任主體制度。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動責(zé)任主體制度，實(shí)行下管一級，下一級向上一級負(fù)責(zé)制。各黨支部為創(chuàng)先爭優(yōu)活動責(zé)任主體。鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期到各責(zé)任主體開展調(diào)研、督查和指導(dǎo)，掌握了解活動進(jìn)展情況。各責(zé)任主體要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織。

2、建立情況匯報制度。為全面及時掌握各責(zé)任主體活動開展情況，建立活動情況匯報制度。各責(zé)任主體要重點(diǎn)抓

好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況、實(shí)際成效和先進(jìn)典型的匯報，尤其是要抓重點(diǎn)、抓亮點(diǎn)、深入挖掘創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，所報送的材料要有一定的代表性，確保內(nèi)容真實(shí)。

3、建立督查制度。各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要對所聯(lián)系的責(zé)任主體要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，確?；顒佑行蛲七M(jìn)，取得實(shí)效。鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期聽取各情況匯報，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，部署下一階段工作。

4、建立日常工作考核機(jī)制。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項(xiàng)工作落到實(shí)處，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常工作考核機(jī)制。鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各責(zé)任主體的活動開展情況進(jìn)行考核，并作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員結(jié)合分工包點(diǎn)情況，把13名班子成員分別聯(lián)系全鄉(xiāng)33個黨支部，加強(qiáng)對各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與聯(lián)系點(diǎn)的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)，切實(shí)幫助聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，創(chuàng)新活動載體，解決實(shí)際問題，確?；顒尤〉脤?shí)效。

6、公開雙向承諾制度。黨組織和黨員要圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織，按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，作出雙向承諾，并在公開欄上進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

7、群眾評議制度。黨支部要組織召開群眾代表會議，聽取黨組織負(fù)責(zé)人和黨員關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)履職履諾情況述職，接受群眾評議，并將評議結(jié)果作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

8、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制度。鄉(xiāng)黨委書記對各黨組織及其支部書記開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行點(diǎn)評；各支部書記對本支部黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行點(diǎn)評；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評每季度開展一次，采取書面點(diǎn)評形式開展點(diǎn)評，并認(rèn)真填寫《點(diǎn)評登記表》，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評結(jié)束后，將點(diǎn)評結(jié)果向黨員群眾公開，確保點(diǎn)評工作落到實(shí)處。

9、逐月銷號制度。立足本單位實(shí)際和黨員思想實(shí)際，確定黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項(xiàng)以及完成期限，承諾事項(xiàng)每月完成情況將以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

10、督查通報制度。采取定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的形式，通過聽、看、查、議、評等方法，了解活動進(jìn)展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法,督查結(jié)果及時進(jìn)行反饋。

二、具體要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要在思想上高度重視，精心組織，切實(shí)將制度建設(shè)工作擺上重要位置。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確工作要求，扎實(shí)工作舉措，強(qiáng)化過程控制，確?；顒佑行蛴行七M(jìn)。

2、狠抓責(zé)任落實(shí)。各黨支部要強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、帶頭抓；分管領(lǐng)導(dǎo)

要具體抓，重點(diǎn)抓；各成員要密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)，努力形成層層抓落實(shí)的工作格局。

3、強(qiáng)化整合推進(jìn)。各黨支部要注重整合資源，整體聯(lián)動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合，同謀劃，同部署，同落實(shí)，同推進(jìn)。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，確?！皟刹徽`，兩促進(jìn)”，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。

許家溝鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年5月20日