第一篇：一周總結5.3

一周工作總結

這周工作重點在球團會議的接待，自4月25日到4月29日，一步步完善接待的準備工作，具體有會場布置，廣場布置，參觀路線上車間人員的動員，禮儀人員的培訓和拍攝場地的布置。在總經理親自帶領下基本準時的完成了場內的接待準備工作。在這個準備的過程中也積累了不少經驗，比如說會場背景的準備，基本要提前一周完成，不然背景幕布會有很大的味道，需提前吹風換氣。4月29日至5月3日，我的工作基本在常州香格里拉賓館進行，主要配合廠里辦事處人員和常州艾莘策劃公司，做好人員入住退房和飲食的安排工作。因第一次做該項工作，工作流程不熟悉，沒有具體的一個方案執(zhí)行，但是在常州策劃公司的幫助和陳配紅、沈峰等的配合下，基本完成了客人入住和退房的等級，協(xié)調了部分客人的餐飲問題。30號的客人入住登記核實是個很大的挑戰(zhàn)，經歷了30號的不適應，1號2號的登記就熟練不少了。30號晚配合陳配紅沈峰安排了5月1日赴天目湖的旅游，1號在酒店安排留下客人的餐飲。在銷售后勤的幫助下完成禮品的發(fā)放和登記，酒水也清點完畢，數量準確。

這次的接待工作在各方面的幫助下完成的還可以，自己給自己能打個70分，主要是人員入住登記上稍顯混亂，經歷了30號的不適應，1號2號工作就完成的比較順利了。經驗是不斷積累的，以后再有類似的活動相信我也就比較熟練了。

第二篇：5.3家長會總結

五年級三班家長會總結

王楓紅2012、6、30 為了進一步提高我校家長的家庭綜合教育素質, 推動家長與學校更好的進行溝通及時反饋學生的家庭教育情況，讓家長動起來，真正參與到孩子的教育管理中來, 加強家長、學生、教師之間的理解，消除家長和孩子之間的隔閡, 讓家長更好的了解學校教育，讓家長更加支持學校工作,我校于6月30日召開了五年級家長會。本次家長會家長人數來的比較全，到會率達98％以上。由此可見，我校學生的家長對孩子的教育是非常重視的，對學校的工作是關心和支持的。

會議先由教育專家就學生學習中存在的一些現象做一介紹并向家長講解父母在孩子這個階段需做好的一些事，提醒家長要注重孩子身心健康、安全教育、正確上網、做人教育是家庭教育的核心等問題，收到良好效果。

最后家長們在指定教室，查閱了自己孩子的作業(yè)與試卷，與班主任、各任課老師進行了熱烈的交流，大家共同商討如何提高孩子學習成績和培養(yǎng)良好的習慣等問題。

家長們的熱情高漲，都將自己孩子存在的問題作為一個話題進行探討。家長之間得到了很好的交流，老師也在家長的交流過程中獲知信息。家長會開成了討論會、交流會、通氣會，氣氛相當活躍。家長會中許多家長還給學校、老師提出了一些針對性強的寶貴意見。

通過本次的家長會，老師在與家長的交流中，發(fā)現了家長的智慧。我們就家長們提出的寶貴意見進行深刻的反思和總結。我們將繼續(xù)努力，為培養(yǎng)學生而傾盡全力。相信會后我們一定會得到家長的更多的支持和理解，也相信我們一定會更好地引導我們的孩子往理想的方向發(fā)展！學校教育和家庭教育達成了共識，使我們的教育教學工作更為順利，更為完善。

第三篇：一周總結

短短的一周即將過去,感謝大家的信任,放心的把孩子交到了我們柳泉藝術學校2016級五班。在這一周中,孩子慢慢適應了學校,同學,老師,我也基本上能夠叫出孩子們的名字,并看到了每個孩子身上的閃光點,能夠跟他們一起度過小學生活,我很高興。

本周我們重點培養(yǎng)學生的行為習慣以及做事情的態(tài)度,包括站隊,坐姿,握筆姿勢，上課回答問題,早讀,午睡,禮貌用語,校園禮儀,如何與同學正確的相處,孩子們在極其用心的配合老師,通過照片,視頻,大家已經看到了孩子們的努力,相信經過三周的學前培訓,我們的孩子會更容易的適應小學生活。

下周的注意事項：

一、學習方面

語文需要準備好拼音本、鉛筆、橡皮。數學需要準備田字格本。每天的作業(yè)家長要負責認真監(jiān)督書寫姿勢、握筆姿勢等，做完之后，親自簽字，要讓孩子有一種身兼重負的責任感。好的習慣是家長和老師共同努力的，謝謝。

二、生活方面

下周一每個孩子準備一卷衛(wèi)生紙（一部分同學已備好），放在教室后面的儲物柜里，女同學每人帶一把梳子，方便午休起床后老師給孩子梳頭，還要再準備一塊小抹布，每天早晨到校的第一件事情就是把自己的桌椅擦干凈，自己的事情自己做，在家中也要培養(yǎng)孩子獨立自主的習慣，擦桌子、掃地、拖地都要有所培養(yǎng)。

三、接送問題

早晨8:00之前到校，周一—周四下午接送的時間為4:30，周五下午提前半個小時4:00來接，住校生請到宿舍和生活老師交接，通校的家長在校門口與我交接，如果有特殊情況，及時和我溝通。接送卡每人一張，住校生為紅色（今天已發(fā)放），通校生藍色，以后來學校必須帶接送卡，希望家長理解。有問題，勤溝通。

下周一八點之前送孩子到校門口，特殊情況請電話通知，謝謝！

第四篇：一周總結

一周總結

今天300多套產品出了257套.又一次光榮的任務似乎快完成了.余下的50多套

還在繼續(xù).然而來到打包區(qū)看著看著我又迷茫了…

一句話 心有余而力不足了

就像昨天客戶來抽檢一樣.聽到的總是說你們的產品怎么怎么樣不行.抽檢兩臺

就有一臺有問題.當插上傳感器的瞬間.我無語了.趕緊去換了根線.心里想希望

只是這根線有問題.只要設備正常運轉.不至于出洋相了.線我就說是我們自己用 的治具.但是結果是悲觀滴.現在又看著他們重復著以往的故事.為什么的原有錯誤經指出后得不到改變？

是品質對生產人員現場督促沒有說服力.和生產人員自身的意識問題.在看看他們呢.兩個組長好像就是他們的監(jiān)工了.竟然都這樣了.何談管理.管理條例和制度又在哪里.為什么經過幾次整理.還是達不到應改有的效果.圍著8樓走一圈.鈑金.電路板.風機.雨棚生活垃圾各種各樣的東西.到處都有.報廢區(qū)的東西鈑金.電路板.風機.雨棚.可以利用的為什么不去利用.好的為什么不回收.為什么什么都有

在看看生產工作臺上.用料與不用的都堆在那里.沒有一個固定的存放地沒有標示.好的壞的全部在那里.一些檢驗用的 治具亂丟亂放.雨棚的治具都拿去當板凳坐上了.東丟西丟.看看成品擺放雖說是有了區(qū)域.但是就是 放不齊.標識.包裝日期….一直以來理想與現實有差距.但如果連理想都沒有了.那只是偶然的一腔熱情.

第五篇：一周總結

一周總結

這個禮拜的工作大部分時間在開發(fā)新的客戶，同時也有拜訪舊的客戶，有些客戶已經拜訪了好幾次了，但是還是沒能從泰禾那邊挖過來，現在不知道該怎么辦，存在一下幾個客戶體現幾個問題：廣州博明大金專賣店：現在分體機跟泰禾拿貨，好像對返利并不是特別感興趣，就是想對價格，整體上還是偏向泰和那邊

2廣州烽元大金專賣店 ：和博明的問題差不多，只是我還是跟他們的老板交談過，只是跟他們的店面經理談過，還不知道他們的需求是什么，廣州天冠大金專賣店：也不知道該怎樣去拜訪了，下面是番禺的幾個新開發(fā)的客戶遇到的問題廣州耀恒輝大金專賣店：前幾天去到店面，只是跟他們的工程部經理交談而已，還沒有見到他的采購經理，現在也不知道是誰，現在正在想辦法了解采購的電話，進行第二次的拜訪，2 廣州國立電業(yè)電器，在番禺也算是一個老“人物”，以前也有七八家分店，與采購交談過，交談得比較融洽，好像想跟我們合作，但是還不知道需求是什么，返點政策也談了，現在跟順德拿貨，門店有大金促銷人員，下次拜訪應該重點在哪里？？廣州威雷大金專賣店：不接見我，好像也不想跟我們合作廣州恒豐電器：如果這一單的柜機合作不成問題，我想以后合作應該不會有什么大問題，下面是海印的幾個客戶，1廣州健煜商行：雖然是第一次合作，但是對返點比較重視，我已經跟他談了，無論他拿幾臺我都會給一半的返利給他，2廣州國中電器：空清的訂單上出了一些問題，因為他擔心我們的產品是次品，他說我們的產品拆過包裝箱，經過一番解*，答應給他開發(fā)票，我相信已經不成問題，海印的市場將要繼續(xù)的深挖，我相信還有很多的客戶

下面是幾個泰和的大戶

1廣州松廈空調和海外聯，你覺得我下次拜訪重點在哪里？？特別是海外聯?。?！