第一篇：關(guān)于公司工作服訂制的請(qǐng)示

關(guān)于公司工作服訂制的請(qǐng)示

XXX:

關(guān)于對(duì)公司工作服訂制問題作如下分析報(bào)告：

一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人：其中行政部27人、財(cái)務(wù)部11人、銷售部17人、技術(shù)部10人。

二、服裝訂制

方案

一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算 為400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。方案

二、職業(yè)西服+廠服，主管以上級(jí)別、市場(chǎng)部人員以及前臺(tái)接 待著職業(yè)西服，普通行政人員著廠服，預(yù)算價(jià)：35*人（主管以上 級(jí)別、市場(chǎng)部人員）*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2= 4800.00元；總計(jì)32800.00元。

三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預(yù)算，人員滿編預(yù)算金額

遞增。

四、采購(gòu)建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門量制數(shù)據(jù)

相對(duì)準(zhǔn)確。

五、服裝管理辦法見附件。

妥否？請(qǐng)批示！

二O一二年三月二日

附件

員工服裝管理辦法

一、目的：為規(guī)范員工著裝行為，加強(qiáng)對(duì)員工工服的管理，特制定本辦法。

二、范圍: 適用于火焰山電器有限公司及所屬子（分）公司全體員工。

三、職責(zé)：公司行政部負(fù)責(zé)公司本部所屬員工工服的制作、配發(fā)和管理。

四、方法和過程控制

1、工服的制作

（1）各崗位的工服必須符合公司CI手冊(cè)的規(guī)定。

（2）工服在制作前，必須按照公司的物資采購(gòu)流程進(jìn)行審批后，方可進(jìn)

行制作。

（3）為滿足品質(zhì)要求，管理人員、客服人員、禮賓人員的工服必須量身

定做；其它人員的工服則可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)尺碼進(jìn)行統(tǒng)一制作。

2、工服的配發(fā)

（1）配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1）員工工服分夏裝、冬裝。

2）所有崗位的員工均應(yīng)根據(jù)崗位需求配發(fā)夏裝和冬裝，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為各

一套。

3）禮賓人員、秩序維護(hù)人員除配發(fā)夏裝、冬裝外，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)春秋裝。

4）為滿足訓(xùn)練的需要，可根據(jù)實(shí)際情況為禮賓人員、秩序維護(hù)人員配 發(fā)一套作訓(xùn)服（即迷彩服）。

（2）配發(fā)要求

1）管理人員的工服應(yīng)在辦理完入職手續(xù)后七日內(nèi)配發(fā)到位。

2）保潔人員、工程人員、秩序維護(hù)人員的工服應(yīng)在辦理完入職手續(xù)的當(dāng)天配發(fā)到位。

3）客服人員、禮賓人員可在在辦理完入職手續(xù)的當(dāng)天先行配發(fā)舊工服，七日內(nèi)將新的工服配發(fā)到位。

3、工服的管理

（1）員工工服屬公司財(cái)產(chǎn)，必須按部門、按人員建立臺(tái)帳，對(duì)員工工服

進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

（2）所有員工工服的使用期限原則上均為兩年；使用期滿兩年后，可根

據(jù)工服的拆損情況決定是否繼續(xù)使用或重新配發(fā)。

（3）管理人員、客服人員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)根據(jù)工服的使用期限進(jìn)行

拆舊并承擔(dān)剩余費(fèi)用后，方可離司且服裝歸本人所有。

（4）保潔人員、工程人員、禮賓人員、秩序維護(hù)人員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)及時(shí)到所屬公司綜合管理部門辦理工服清退手續(xù)，并按以下方法進(jìn)行處理：

1）未發(fā)生損壞且已歸還，員工不承擔(dān)任何費(fèi)用；

2）損壞且已歸還，則根據(jù)工服的使用期限進(jìn)行拆舊，承擔(dān)所余費(fèi)用；

3）未歸還，則承擔(dān)制作工服的全部費(fèi)用。

4）歸還時(shí)，必須將工服洗干凈、熨平整、折疊整齊，否則必須承擔(dān)50元/套的清洗費(fèi)。

（5）員工在職期間工服損壞/丟失的處理程序：

1）若因工作原因而導(dǎo)致工服損壞/丟失，則應(yīng)及時(shí)將情況反映給公司，經(jīng)公司證實(shí)后重新配發(fā)新工服，員工本人不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，但必須將損壞的工服退還公司。

2）若因非工作原因?qū)е鹿しp壞/丟失，必須及時(shí)向公司申請(qǐng)配發(fā)新工

服，員工本人承擔(dān)折舊后的剩余費(fèi)用，并且將損壞的工服退還公司。

（6）工服折舊計(jì)算方法

1）所有員工工服的折舊年限均為兩年，即24個(gè)月。

2）員工工服折舊后的剩余價(jià)值=制作的全額費(fèi)用×【（1-4.17%）×使用月數(shù)】

3）員工工服折舊與其使用期限有關(guān)，員工工服的使用期限自領(lǐng)用之日起開始計(jì)算。

4）上述折舊方法不作為財(cái)務(wù)計(jì)帳要求，僅為綜合管理部門對(duì)員工工服的日常管理要求。

（7）制作未配發(fā)的工服和回收的舊工服由所屬公司綜合管理部門統(tǒng)一保

存，存放員工工服的庫(kù)房必須注意防潮、防腐、防蟲，以免損壞。

4、員工的著裝要求

（1）公司全體員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按崗位規(guī)定要求著裝，即有工服者

必須著工服，無(wú)工服者須著職業(yè)套裝或與工裝相近的服裝。

（2）參加公司內(nèi)的各種會(huì)議、培訓(xùn)時(shí)必須按崗位規(guī)定要求著裝；但外出

參觀、培訓(xùn)或參加會(huì)議時(shí)，在公司未作明確要求的情況下，可不著 工裝。

（3）服裝必須保持干凈、平整，不得出現(xiàn)有明顯污跡、破損、掉扣等現(xiàn)

象。

（4）各類飾物的佩戴必須標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自改變服裝的穿著形式，不得私

自增減飾物。

（5）服裝外不得顯露個(gè)人物品，衣、褲口袋整理平整，勿顯鼓起。

（6）非因工作需要，不得穿帶有公司標(biāo)識(shí)的服裝外出公共場(chǎng)所。

（7）杜絕衣服不合身，如過大過小或過長(zhǎng)過短。

（8）停車場(chǎng)（庫(kù)）值班人員必須加穿反光衣。

（9）禁止外穿汗衫、短褲、超短裙、吊帶。

（10）禁止挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷。

（11）禁止在工服外面套便服。

（12）禁止春秋裝、夏裝、冬裝混合穿。

（13）季度性換裝時(shí)，應(yīng)在子（分）公司的統(tǒng)一安排下進(jìn)行，不得擅自更

換而造著裝不統(tǒng)一。

（14）原則上穿黑色皮鞋，禁止穿運(yùn)動(dòng)鞋、涼鞋、拖鞋，但公司有特殊要

求的崗位除外。

（15）禁止將工服借給公司以外人員，對(duì)公司發(fā)放的各類飾物（如領(lǐng)帶、帽徽等）必須愛護(hù)，如有損壞或丟失等同工服損壞/丟失的處理。

5、本辦法中所定義的秩序維護(hù)人員主要指保安員或稱安全管理員。

五、附則

1、公司行政部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和修改。

2、各子（分）公司可根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)總公司備案。

XXXXX有限公司二O一二年四月一日

第二篇：工作服請(qǐng)示

工作服請(qǐng)示

申請(qǐng)報(bào)告 公司---領(lǐng)導(dǎo)：

為了提高工作質(zhì)量，提高整體形象，需要統(tǒng)一服裝，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人

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****年**月**日

以上內(nèi)容的第一行需要放在中間。最下面的申請(qǐng)人和年月日需要放在右下角。這是正常的行文格式。

第三篇：工作服訂制讓企業(yè)管理規(guī)范化

工作服訂制讓企業(yè)管理規(guī)范化！原文地址：工作服批發(fā)作者：百年老屠

企業(yè)管理是一個(gè)企業(yè)的支柱，是企業(yè)的核心力量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，要想得以較好的發(fā)展，就必須要注重企業(yè)的管理，并且采取相應(yīng)的措施使企業(yè)管理規(guī)范化，夏季工作服的訂制就是一個(gè)規(guī)范管理的好方法，所以廣大的管理者趕快來(lái)訂制工作服吧！

通過訂制不同顏色的工作服，發(fā)放給不同工作車間的員工，這樣就可以把責(zé)任分配到每個(gè)部門，每個(gè)員工身上。如果某個(gè)員工出差錯(cuò)的話，也能知道其是哪個(gè)部門的，以便于進(jìn)行管理。而且對(duì)于有些車間來(lái)講，可能是要分工序進(jìn)行的，所以對(duì)于這樣的車間，通過發(fā)放不同的服裝就可以讓員工各施其職，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己分內(nèi)的事，這樣對(duì)于企業(yè)的管理者來(lái)講，管理好整個(gè)企業(yè)也就顯得輕松多了。不僅如此，給員工發(fā)放統(tǒng)一的服裝，可以展現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的精神面貌，也可以增強(qiáng)企業(yè)本身的企業(yè)文化，使企業(yè)在同行業(yè)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力，更能吸引別人的眼球。

廣大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果你想要讓你的公司更好的發(fā)展下去的話，為員工制定工作服款式是非常有必要的，其可以讓企業(yè)管理更加規(guī)范化，讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展，趕快行動(dòng)吧。

第四篇：企業(yè)工作服訂制服裝的方案

企業(yè)工作服訂制的方案

為提升公司的整體形象，充分體現(xiàn)公司員工的精神面貌，經(jīng)研究決定給符合條件的員工訂制夏季西服一套，襯衫兩件。方案如下：

一、制服的發(fā)放對(duì)象

本公司轉(zhuǎn)正員工，試用期員工自轉(zhuǎn)正之日后補(bǔ)齊。

1、男士：

（Y人）

2、女士：

（X人）

二、制服的制作（購(gòu)買）和管理

1、公司制服由公司辦公室統(tǒng)一制作（購(gòu)買）和發(fā)放；

2、對(duì)于公司制服，任何部門和個(gè)人不得隨意更改；

3、制服要按公司要求統(tǒng)一著裝（周一至周五需著工裝，周六可著便裝；其中有兩套制服的員工，周一至周三著新制服，周四至周五著去年的制服；公司有特殊活動(dòng)提前通知統(tǒng)一著裝）；

4、制服應(yīng)妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

三、服裝價(jià)格明細(xì)

女裝總價(jià)：（太平鳥褲子元+外套元）*6+（襯衫元*12）=9456元*7折=女裝合計(jì)6612元

男裝總價(jià)：柒牌西服一套1399元*5=6995元*8.5折=5945元

海瀾之家襯衫408元*10=4080元男裝合計(jì)：10025元

男女裝總價(jià)共：16637元（壹萬(wàn)陸仟陸佰叁拾柒元整）

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示：

XXXXX公司

年月日

第五篇：關(guān)于購(gòu)買工作服的請(qǐng)示

關(guān)于購(gòu)買工作服的請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，為了進(jìn)一步提高公司的整體管理形象，進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)專業(yè)服務(wù)意識(shí)，擬為公司辦公室、中高層管理者、客服部每人購(gòu)置2套工作服，具體如下：男士每套價(jià)格為￥420元，合計(jì)人數(shù)6人，男士工衣合計(jì)￥5040元；女士每套價(jià)格為￥430元，合計(jì)人數(shù)12人，女士工衣合計(jì)￥10320元；總計(jì)￥15360元。

以上申請(qǐng)否妥，請(qǐng)批示。

化州市匯澤物業(yè)管理有限公司 2013年11月16日