第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)計發(fā)辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員

離退休費(fèi)計發(fā)辦法

（一）離休人員

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資＋級別工資之和或崗位工資＋薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員

1.退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)

（1）公務(wù)員：職務(wù)工資＋級別工資之和

（2）事業(yè)單位工作人員：崗位工資＋薪級工資之和

（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人：崗位工資＋技術(shù)等級工資之和

（4）機(jī)關(guān)普通工人：崗位工資

2.退休費(fèi)計發(fā)比例

（1）工作年限滿35年的，按90%計發(fā)

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)

（5）工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)

第二篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法

《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》

根據(jù)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《公務(wù)員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。

一、離退休費(fèi)計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

第三篇：國關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法

國人部發(fā)[2006]60號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

這項工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務(wù)院的部署，并根據(jù)本實(shí)施辦法，把各項政策落到實(shí)處。實(shí)施中，要注意做好政策結(jié)實(shí)和思想政治工作，引導(dǎo)離退休人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定大局。

人事部 財政部

二○○六年六月二十日

《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》

根據(jù)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《公務(wù)員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。

一、離退休費(fèi)計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：

（一）離休人員按適當(dāng)高于同職務(wù)在職人員平均增資額增加離休費(fèi)，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況制定。

（二）退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當(dāng)?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。本實(shí)施辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

另外

河南省實(shí)施《中華人民共和國教師法》辦法

第二十五條 在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

獲得縣級以上人民政府或市（地）以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

有條件的地方可以對其他從事教育教學(xué)工作的累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的退休教師在其原退休金基礎(chǔ)上給予補(bǔ)貼。

國家補(bǔ)助、集體支付工資的教師退休后，依照國家有關(guān)規(guī)定給予生活補(bǔ)助。

第四篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)和增加離退休費(fèi)實(shí)施辦法【冀政【2006】88號？】

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)和增加離退休費(fèi)實(shí)施辦法

根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》（國人部發(fā) [2006] 60號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見>的通知》（國人部發(fā) [2006] 88號）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

一、離退休費(fèi)計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員。離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之各或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之各的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工作退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

（三）退職人員。

1、事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

（四）提高退休費(fèi)計發(fā)比例問題。提高退休費(fèi)計發(fā)比例應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各地區(qū)各部門不得自行提高退休費(fèi)計發(fā)比例。對特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例，繼續(xù)按國發(fā) [1978]104號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、增加離退休費(fèi)辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已經(jīng)達(dá)到離退休年齡的人員（按國家和我省規(guī)定，經(jīng)省級組織人事部門批準(zhǔn)留任的除外），從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：

（一）離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，正處級670元，副處級490元，正科級350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元。

（二）退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（今相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）這次工資制度改革，按國發(fā) [1986] 26號、中辦發(fā) [1985] 67號、廳字 [1985] 340號、勞人薪 [1985] 22號和勞人險 [1983] 3號文件規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的退休老專家、起義人員、建國前參加工作的老工人，按同職務(wù)在職人員平均增資額增加退休費(fèi)。

（四）按國家規(guī)定退職的人員，每人每月按160元增加退職生活費(fèi)。

（五）經(jīng)費(fèi)來源。這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，仍按現(xiàn)行財政管理體制，分別由財政和單位負(fù)擔(dān)。由財政負(fù)擔(dān)的按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省、市、縣各級財政負(fù)擔(dān)。省將根據(jù)中央補(bǔ)助情況對市、縣給予補(bǔ)助，具體辦法由省財政廳另行制定。

三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。

四、組織實(shí)施

全省的實(shí)施工作，由省人事廳、財政廳負(fù)責(zé)；各地的實(shí)施工作，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會同財政等有關(guān)部門具體組織實(shí)施。

這項工作涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各市、各部門要高度重視，精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的要求，各級紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、財政、人事、審計等部門要加強(qiáng)管理和監(jiān)督工作，凡違反政策的，要按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。同時，要注意做好政策解釋和思想政治工作，確保平穩(wěn)實(shí)施。本實(shí)施辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。原有規(guī)定與本實(shí)施辦法不一致的，按本實(shí)施辦法執(zhí)行。

第五篇：河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題實(shí)施意見

河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題實(shí)施意見

根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕60號)精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定如下實(shí)施意見。

一、離退休費(fèi)計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員,在養(yǎng)老保險制度建立前,暫按下列辦法計發(fā)離退休費(fèi):

(一)離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

(二)退休人員。

1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

2.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員,從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。對于2006年6月30日前已到達(dá)退休年齡未辦理退休手續(xù)的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),亦按退休人員增加退休費(fèi)。

(一)增加離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

1.離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,正縣處級670元,副縣處級490元,科級及以下350元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)990元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)350元。

2.經(jīng)組織批準(zhǔn)享受地(廳)級、縣(處)級政治生活待遇的離休人員(不包括按有關(guān)規(guī)定享受單項待遇的人員),分別按副廳局級、副縣處級的標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

(二)增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,廳局級750元,縣處級450元,鄉(xiāng)科級275元,科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)400元,講師及相當(dāng)職務(wù)275元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元;工人,高級技師和技師275元,高級工以下(含高級工)及普通工180元。

(三)增加退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員,每月增加160元退職生活費(fèi)。

(四)有關(guān)問題的處理意見。

1.原是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的離退休人員,離退休時的職務(wù)低于離退休時執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)的,可按離退休時執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

2.事業(yè)單位中原既有行政管理職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員,按離退休時計發(fā)離退休費(fèi)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施

這次改革公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位工作人員收入分配制度的同時,相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi),充分體現(xiàn)了黨中央和國務(wù)院對離退休人員生活待遇問題的高度重視。這項工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益,政策性很強(qiáng),各地、各單位要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要按照國家和省委、省政府的統(tǒng)一部署和要求,精心組織實(shí)施,確保各項政策落到實(shí)處,同時認(rèn)真做好政策解釋和思想政治工作,引導(dǎo)離退休人員統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定大局。離退休人員增加離退休費(fèi),原屬省委管理的干部,按干部管理權(quán)限審批;其他人員的審批:省直一級機(jī)構(gòu)和省直部門所屬單位的離休人員及退休的處級干部、正副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,報人事廳審批;科級及以下行政管理人員、事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以下人員、工人及退職人員報主管部門審批。各省轄市的離退休費(fèi)審批問題,由各地自行研究確定。

請點(diǎn)擊鏈接，下載相關(guān)附件：