第一篇：實踐調(diào)研部內(nèi)部建設(shè)工作計劃

會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部內(nèi)部建設(shè)工作計劃

實踐調(diào)研部內(nèi)部建設(shè)工作計劃

一、部門簡介：

實踐調(diào)研部主要工作是以調(diào)研的形式及時反饋各類信息和通過各種形式的交流合作，開展各類實踐活動，為廣大同學(xué)提供實踐鍛煉的機會。

二、部門職能：

實踐調(diào)研部是聯(lián)系校園與社會的窗口，其主要職責(zé)包括：

（一）制定大學(xué)生社會實踐活動政策和制度，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的實踐活動，使同學(xué)進(jìn)一步了解國情民情，走理論與實踐相結(jié)合的成長道路；

（二）組織安排寒暑假社會調(diào)查、青年自愿者行動、社區(qū)援助、文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等社會實踐活動，指導(dǎo)各系團(tuán)組織建立社會實踐基地；

（三）做好社會實踐活動總結(jié)工作，開展社會實踐工作的調(diào)研，提出建設(shè)的意見，定期組織對社會實踐活動、社會調(diào)查報告的評選和表彰；

（四）在同學(xué)當(dāng)中廣泛開展調(diào)查活動，及時了解同學(xué)們的思想、學(xué)習(xí)、生活等情況，配合各部門，反饋各方面信息。

（五）配合學(xué)校機關(guān)有關(guān)部門，圍繞學(xué)校建設(shè)，以主題教育為中心，廣泛開展各種形式的實踐活動

三、工作理念

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委的指導(dǎo)下，完善自身發(fā)展，充分發(fā)揮我部與學(xué)生之間的互動作用，強化服務(wù)意識，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，為學(xué)院和學(xué)生的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、工作機制

(一)實踐調(diào)研部成員之間建立平等、協(xié)作的關(guān)系，實行院級和系部的二級管理機制，機構(gòu)有部長與副部長和干事。具體工作機制如

下：

1、實踐調(diào)研部正部長必須參加所布置的各項活動，并對活動進(jìn)行統(tǒng)

籌，監(jiān)督，指導(dǎo)，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作。

2、實踐調(diào)研部副部長應(yīng)協(xié)助正部，分配各項工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持實踐調(diào)研部的工作，并按時提交工作總結(jié)與計劃。

3、部長這學(xué)期應(yīng)有目的性對干事能力的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)他們成為下

一屆的主心骨，使他們有更多的鍛煉機會，這學(xué)期會分配多樣的工作給干事們，讓他們早點熟悉部門工作。

4、實踐調(diào)研部干事應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量。按時完成上級交給的任務(wù)，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

(二)加強部門內(nèi)部長和干事之間的溝通，除工作外，在生活、學(xué)習(xí)

等方面也可以多溝通；

1、在平常的工作中，部長一定要帶好頭，以身作則，讓干事可以安心工作；

2、干事要主動跟部長溝通，遇到問題先自己解決，如果問題在自己

可以處理的范圍之外，就要及時反映給部長，大家一起把問題處理好；

3、部長要根據(jù)干事的長短處去分配工作，讓他們有更多的鍛煉，而

干事也要主動去承擔(dān)工作，事后要自己作好總結(jié)，積累經(jīng)驗；

4、部長應(yīng)重視和關(guān)心各成員的學(xué)習(xí)情況，適當(dāng)給予幫助和建議，以

學(xué)業(yè)為重，做到學(xué)習(xí)和工作兩手抓、兩不耽誤；

5、在非工作繁忙時期，部門內(nèi)可以相應(yīng)搞一些活動，加強大家的溝

通交流，比起工作時的交流更有用；

(三)除部門內(nèi)的溝通以外，平時也要和其他部門溝通好，在組織一

項活動時，很多時候要跟其他部門一起工作，我們一定要適當(dāng)?shù)姆峙浜霉ぷ?，不要出現(xiàn)工作重復(fù)，完成好自己的工作后，要主動去幫助其他部門的工作，共同把活動搞好；

(四)平時要多聽取其他部門對自己部門的意見，做出相應(yīng)的改善。

五、會議制度

(一)會議安排

（1）部長會議：每周一次，三位部長集中討論解決全局性問題和具

體任務(wù)的布置，統(tǒng)一步驟，協(xié)同工作。

（2）部內(nèi)成員會議：每2周一次，實踐調(diào)研部所有成員集中進(jìn)行思

想教育及工作中疑難問題的討論與解決，促進(jìn)相互溝通與協(xié)作，提高工作效率，激活工作機制。

（3）臨時會議：不定期舉行，實踐調(diào)研部成員有選擇性的參加，布

置學(xué)院臨時工作和進(jìn)行工作總結(jié)，重點落實好會計系團(tuán)委的干事培訓(xùn)工作。

(二)考勤說明

1、部門人員不得無故缺席，遲到或早退。未能出席會議者，須事先向部門請假。

（1）、缺席：會議進(jìn)行十五分鐘未到者，視為缺席。

（2）、遲到：未準(zhǔn)時列席會議，且會議開始后十五分鐘內(nèi)到會者，視為遲到。

（3）、早退：會議結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者，視為早退，早

退處罰等同于遲到。

（4）、請假：有事確不能參加會議者，必須請假。

2、若有事部門成員未能出席會議或活動時，干事和副部應(yīng)向正部請

假，正部再告知秘書處

六、總結(jié)制度

1.各成員應(yīng)及時編寫本部門期末、月季工作總結(jié)，交由部長備案；

2.舉辦完活動之后，各成員必須及時向辦公室上報總結(jié)材料，總結(jié)

材料中必須包含以下項內(nèi)容：活動開展的時間，地點，人物，活動經(jīng)過，活動所達(dá)到的效果，活動的不足。

七、干事培訓(xùn)

本部門的干事培訓(xùn)首先在會議上，讓其在負(fù)責(zé)的工作中學(xué)會處理事情的細(xì)節(jié)，其次在其實踐中不斷提醒，從基礎(chǔ)中不斷提高他們的能力，直到讓其專門負(fù)責(zé)一些工作。

基本培訓(xùn)制度如下：

1、“與老師、上級、同事交往的禮儀”

（1）、見面主動、友好地問好，不能問好時（正在打電話）微笑點頭

或者招手致意。

（2）、與老師、上級、師兄姐交談時要客氣，自然目視對方雙眼表示

尊重，切忌東張西望，眼神恍惚。并在適當(dāng)?shù)牡臅r候作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

（3）、老師以及上級發(fā)言時不要打斷，不小心打斷時應(yīng)該表示歉意并

請對方繼續(xù)。

（4）、作為一名干事，一名新生，應(yīng)該隨時保持一份謙虛去面對所有

人，包 括你的同事。與同事交往時，遵循一般社交禮儀即可，不作另外規(guī)定。

八、月評制度

為了加強我系團(tuán)委思想建設(shè)和組織建設(shè)，增強團(tuán)委的積極性、戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，促進(jìn)團(tuán)學(xué)工作的規(guī)范化、整體化良性發(fā)展，根據(jù)干事的表現(xiàn)，每月評選一名優(yōu)秀干事。

當(dāng)我們捎帶一點懵懂踏進(jìn)這個部門，如同踏進(jìn)大學(xué)的開始階段，無助、彷徨成了習(xí)慣；可慢慢地，一切將明朗，你會愛上這個部門，愛上團(tuán)委這個大家庭！在這里你會鍛煉自己，你會充實自己，你會收獲自己。若干年后，回憶你大學(xué)的點滴，你會為此，無悔你的大學(xué)！

會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部

2011年8月10日

第二篇：實踐調(diào)研部十月份工作計劃

實踐調(diào)研部十月份工作計劃

伴著清涼的秋風(fēng)，延續(xù)著九月的熱情，我們部門將依舊以飽滿的精神開展好十月份的各項工作。本月，大一新生的加入將為我部注入新鮮的血液，而“漂流書推薦書目”調(diào)研的準(zhǔn)備工作也即將有序展開。在繼續(xù)加強部門內(nèi)部建設(shè)、不斷落實部委培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上我們會一如既往地配合主席團(tuán)和其他兄弟部門的相關(guān)工作，為校會發(fā)展出謀劃策。

十月份，我部門的工作安排如下：

一、招新工作

新學(xué)期新氣象，我們滿懷希望地迎來了充滿朝氣的2011屆新生。十月初，我部將同其他兄弟部門一樣共同開展招新工作。屆時我們將秉承部門前輩的經(jīng)驗，在新生報名之后的一周內(nèi)采取自我介紹與提問相結(jié)合的初試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的復(fù)試進(jìn)行兩輪淘汰篩選以期選取合適的人才進(jìn)入部門試用期階段，并積極組織新部委參加校會統(tǒng)一筆試，最終為實調(diào)部即將展開的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、“漂流書推薦書目”調(diào)研活動的準(zhǔn)備工作

十月中旬即招新工作結(jié)束后，本學(xué)期我部門 “漂流書推薦書目”特色調(diào)研活動的前期準(zhǔn)備工作也將隨即開展。其內(nèi)容主要包括在策劃書不斷補充完善下積極布置各種形式的前期宣傳工作、收集和整理相關(guān)調(diào)研資料、完善和提高此次調(diào)查問卷的質(zhì)量、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門人員分工、安排人員相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等，以期保證下月調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

三、全面加強部門內(nèi)部建設(shè)

1.繼續(xù)加強部門內(nèi)部管理和部門制度建設(shè)，完善例會制度和值班制度等，營造良好的工作氛圍，并積極征求委員的意見，落實委員多方面培訓(xùn)工作，熟悉了解校會的各項制度條例，提高綜合能力和素質(zhì)，為部門的長遠(yuǎn)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

2.我們將作出實調(diào)部部門大事記，使部門的相關(guān)工作更加理論

化、系統(tǒng)化，并讓我們對之前部門工作有更深的了解，也有利于列出今后我們部門詳細(xì)工作計劃，為未來工作描繪出更明確的工作藍(lán)圖。

3、我們將盡快舉辦部門內(nèi)部新老干部交流會，通過聚餐或聚會的形式增進(jìn)新老部委之間的經(jīng)驗學(xué)習(xí)以及部長和委員之間的溝通交流，使部門成員之間形成一定的默契，并且讓新部委更好地了解部門各項特色活動，提高工作積極性，在以后部門工作中發(fā)揮自身的力量，使他們得到真正的歷練。

四、積極配合校學(xué)生會整體工作和各部門的工作

在接下來的日子里，我部門會認(rèn)真完成校會整體安排的各項工作并發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，部門積極重視團(tuán)干培訓(xùn)，認(rèn)真起到學(xué)習(xí)模范帶頭作用。對于各部門的其他工作，我們在積極配合的基礎(chǔ)上還會主動學(xué)習(xí)，取長補短，更好地為全校廣大同學(xué)服務(wù)。

校學(xué)生會（余）實踐調(diào)研部

2011年10月1日

第三篇：調(diào)研部工作計劃

調(diào)研部工作計劃

這個學(xué)期很榮幸成為體育學(xué)院團(tuán)委調(diào)研部部長。為了讓部門更好的有序進(jìn)行工作，我將沿襲以往的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風(fēng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新。這對我不僅僅是一種壓力，也是一種動力。

因此我作出了以下計劃：

一、個人要求：

就個人而言，進(jìn)一步了解自己的具體職責(zé)和工作，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)、工作雙豐收。還要不斷提升自我，增加內(nèi)涵；學(xué)會與人交流，溝通；向老師、學(xué)長、同學(xué)多指教。

二、部門建設(shè)：

建立一支強有力的團(tuán)隊。本部門是一個院級部門，納新之后讓成員要適應(yīng)本部門的工作環(huán)境，所以本學(xué)期的第一工作重點就是調(diào)研部的內(nèi)部建設(shè)。

1、定期召開部門會議，共同討論問題，聯(lián)絡(luò)感情，使成員之間具有較強的凝聚力。

2、定期開展交流會，讓成員相互交流工作得失，以吸取別人比較好的工作經(jīng)驗和方法。

3、制定部門的規(guī)章制度，只有通過嚴(yán)格的制度才能建立高效的組織。

4、讓將本部的每個成員都培養(yǎng)成一個合格的調(diào)研部成員，讓他們具有較強的組織意識和較強的工作能力。

三、校各部門間的交流：

加強與其他學(xué)院之間的交流與合作。為學(xué)院的調(diào)研工作提供更多信息和幫助。多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的能力。

四、部門合作：

在本學(xué)期中，加強同團(tuán)委其他部門的聯(lián)系，配合其他部門搞好活動，增強團(tuán)委的凝聚力；配合其他部門開展工作，負(fù)責(zé)信息收集，反饋和預(yù)測工作，協(xié)助其他部門，做好事前調(diào)查和事后研

究。

五、主要工作安排

九月份：

1、制定“與新生面對面”活動方案

2、組織迎新工作

3、開展團(tuán)委調(diào)研部招新工作

十月份：

1、將調(diào)研部新一屆干事名單確定好，并做好他們的培訓(xùn)工作。

2、協(xié)助其他部門做好“與新生面對面”活動，并收集相關(guān)材料。

十一月份：

1、完成本學(xué)期調(diào)研工作：“半月談”活動

2、開展一系列調(diào)研活動

十二月份：

1、完成“與新生面對面”活動材料收集，并做好總結(jié)。

2、學(xué)期末，進(jìn)行材料整理歸檔。

3、工作總結(jié)。

最后，為了部門的發(fā)展壯大，我將不懈努力。調(diào)學(xué)子之智，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路，探索部門文化的前進(jìn)方向，立志把調(diào)研部建設(shè)成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務(wù)性部門！同時也希望老師和同學(xué)對我提出寶貴的意見和建議，我將會不勝感激。

第四篇：會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部三月份工作計劃

會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部三月份工作計劃

會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部三月份計劃

三月份會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部的具體計劃如下:

一、日常工作

1、月初和月尾的例會，主要布置本月的工作任務(wù)和總結(jié)本月所有工作，以及有關(guān)本月優(yōu)秀干事的評選工作。

2、做好本部門的工作安排，制定好每個活動開展的計劃書和認(rèn)真總結(jié)好每次活動。

3、力求完美、快速完成上級分配下來的任務(wù)，追求效率化和質(zhì)量化。

4、與干事保持溝通聯(lián)系，聆聽干事的心聲，關(guān)心干事的生活與學(xué)習(xí)，不斷增強本部門的凝聚力。

5、做好有關(guān)主要工作的資料收集的工作，并存檔，為以后開展工作奠下基礎(chǔ)。

二、主要活動

1、開展由我們實踐調(diào)研部主辦的為弘揚雷鋒精神為主題的探訪增城福利院相關(guān)活動

2、進(jìn)一步聯(lián)系惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)皇后村的村委主任，落實我們會計系2012年暑假三下鄉(xiāng)的活動地點，完成“踩點”工作以及簽好相關(guān)協(xié)議。

3、開展我們會計系2011年暑假三下鄉(xiāng)活動的表彰大會。

4、開展我們?nèi)锣l(xiāng)活動的募招志愿者工作，在學(xué)院各校道大力宣傳我們的活動。

三、其他工作

1、配合學(xué)院實踐部系統(tǒng)開展系列活動，與各系交流合作，分享經(jīng)驗，以便我們更好地認(rèn)識到自己的不足，加以改進(jìn)。

會計系團(tuán)委實踐調(diào)研部2012年3月5日

第五篇：文藝部內(nèi)部建設(shè)方案

文藝部內(nèi)部建設(shè)方案

浙師大總隊文藝部是總隊內(nèi)部文體活動的主要組織者，是給類賽事、晚會、演出、集體活動的主要策劃者和組織者扮演者重要的角色。所以，總隊文藝部在總隊文藝演出、大型校外演出起著至關(guān)重要的結(jié)果，所以可以這么說：一個文藝部的質(zhì)量就直接影響和反應(yīng)一個總隊精神風(fēng)貌。所以一個好的文藝部不僅離不開總隊的關(guān)心更離不開文藝部自身內(nèi)部的發(fā)展和建設(shè)。

前期工作中出現(xiàn)的問題

一、信息報送不及時

由于一系列原因，導(dǎo)致信息報送員把總隊的信息，沒有及時的傳達(dá)到部門內(nèi)部成員中，導(dǎo)致了在處理總隊事務(wù)是不及時，同時也導(dǎo)致了文藝部內(nèi)部工作不協(xié)調(diào)，各個副部的工作進(jìn)度相差很大。

二、部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系不緊密

以往部門內(nèi)部除了開例會以外很少進(jìn)行聯(lián)系，所以會導(dǎo)致有些問題處理的不及時，導(dǎo)致部門及總隊相關(guān)工作無法落實。

三、自身的主人翁意識不夠

由于我和海虹前期工作中，把重心放在自己學(xué)院和自己專業(yè)學(xué)習(xí)上，對于總隊的一些事沒有及時的處理，一些會議也沒有及時的參加。另外從自身來講對總隊事務(wù)不是太重視。

改進(jìn)辦法：

一、信息報送方面

1、信息通報員必須保持手機的暢通，及時的將信息轉(zhuǎn)達(dá)給部門內(nèi)部人員，并將部門信息及時反應(yīng)到總隊。

二、會議制度