第一篇：第一屆二次職代會(huì)關(guān)于工資集體談判和工資專項(xiàng)合同的決議（范文模版）

第一屆二次職代會(huì)

關(guān)于工資集體談判和工資專項(xiàng)合同的決議

為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，提高企業(yè)職工工資水平，建立企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制的指示精神，實(shí)現(xiàn)每年人均工資收入增長不低于10%的規(guī)定，河南阿杰食品有限公司與河南阿杰食品有限公司工會(huì)2013年3月15日簽訂的工資專項(xiàng)合同經(jīng)公司第一屆二次職代會(huì)審議并通過。工資專項(xiàng)合同簽訂程序合法，條文合理，準(zhǔn)予實(shí)施。

河南阿杰食品有限公司工會(huì)委員會(huì)2013年3月11日

第二篇：4職代會(huì)工資決議

XXXXXXXXXXXX職工(代表)大會(huì)

關(guān)于通過《2013年工資集體協(xié)商合同》草案的決議

本企業(yè)職工(代表)大會(huì)于2013年XX月XX日在XXX會(huì)議室召開。參加會(huì)議的應(yīng)到職工（代表）XX人，實(shí)到職工（代表）XX人，超過全體職工（代表）的三分之二。全體與會(huì)職工（代表）認(rèn)真聽取了《2013年工資集體協(xié)商合同》草案，以及集體協(xié)商過程的說明。大多數(shù)認(rèn)為：《2013年工資集體協(xié)商合同》草案符合企業(yè)的實(shí)際，建立健全企業(yè)工資分配協(xié)商機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，確保了職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會(huì)無記名投票表決，XX票同意，XX票不同意，XX票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)職工（代表）半數(shù)以上，《2013年工資集體協(xié)商合同》獲得通過。

XXXXXXXXX工會(huì)

2013年XX月XX日

第三篇：8工資專項(xiàng)合同

蘇州市盛百威包裝設(shè)備有限公司

工資專項(xiàng)集體合同

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)本公司行政方代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條 協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)本公司經(jīng)營和效益的分析與預(yù)測，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對(duì)照政府頒布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，形成如下意見：

1.在上本公司職工人均工資水平資調(diào)整幅度為%。

2.加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為

3.本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月

4.工資支付時(shí)間：每月

5.其他內(nèi)容（如工資分配制度、工資支付制度、實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法、假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假等可根據(jù)單位情況選擇作為協(xié)商內(nèi)容）。（保險(xiǎn)福利；其他雙方認(rèn)為需要協(xié)商的有關(guān)職工工資、福利的條款）

第三條 本合同由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組每年不少于二次向公司行政方和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同履行情況，聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問題適時(shí)協(xié)商。每年應(yīng)不少于一次向職工大會(huì)報(bào)告工資專項(xiàng)集體合同履行情況。

第四條本合同簽訂后，遇有不可抗力或本所經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)通過協(xié)商修改合同，但每年只能一次。

第五條本合同有效期為一年，于2012年？？月1日起至年月 日止。并于期滿前60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。

第六條本合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查。勞動(dòng)行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。本合同一式四份，簽訂雙方各執(zhí)一份，報(bào)上級(jí)工會(huì)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門各一份。

用人單位首席代表職工方首席代表

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

年月日年月日

第四篇：區(qū)域性職代會(huì)決議(工資協(xié)議)（范文模版）

第屆

區(qū)域職工代表大會(huì)決議

月召開第屆次職工代表大會(huì)，應(yīng)到職工代表人，實(shí)到人，會(huì)議對(duì)《區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議》進(jìn)行了充分討論。一致通過。

年月日

第五篇：4行業(yè)職代會(huì)工資決議

XXXXXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職工代表大會(huì)

關(guān)于通過《2014年XXXXX行業(yè)工資集體協(xié)商合同》

草案的決議

本區(qū)域XXXXX行業(yè)職工代表大會(huì)于2014年XX月XX日在XXX會(huì)議室召開。參加會(huì)議的應(yīng)到職工代表XX人，實(shí)到代表XX人，超過全體代表的三分之二。全體與會(huì)代表認(rèn)真聽取了《2014年區(qū)域工資集體協(xié)商合同》草案，以及集體協(xié)商過程的說明。大多數(shù)認(rèn)為：《2014年XXXXX行業(yè)工資集體協(xié)商合同》草案符合本區(qū)域內(nèi)企業(yè)的實(shí)際，建立健全企業(yè)工資分配協(xié)商機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，確保了職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會(huì)無記名投票表決，XX票同意，XX票不同意，XX票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)代表半數(shù)以上，《2014年XXXXX行業(yè)工資集體協(xié)商合同》獲得通過。

XXXXXX總工會(huì)

2014年XX月XX日