第一篇：井陘縣煙草局6月份市場整治匯報

井陘縣煙草專賣局

2012年6月市場整治情況匯報

根據市局領導市場整治有關指示，我單位組織專賣人員對?‘風云一號’市場整治專項行動簡報?進行了專項學習，隨之對轄區(qū)市場整治進行了部署。

一、領導重視、狠抓落實?？h級煙草專賣局專賣管理工作是行業(yè)專賣管理工作的基礎，是專賣管理的前沿陣地。如何才能發(fā)揮專賣管理工作職能是我們一直研究的重要課題。我局在學習?簡報?后，領導要求專賣執(zhí)法人員在卷煙打假、市場管理方面加大力度、克服困難，相關人員要打破時間觀念，采取有效措施，對轄區(qū)市場進行有效監(jiān)管。

二、結合?風云一號?、?暴風一號?以及?天價煙檢查? 行動，嚴格規(guī)范轄區(qū)市場。我縣是純山區(qū)縣，總面積（含礦區(qū)）1449平方公里，現有卷煙零售戶1421個，4名稽查員，平均每名稽查員管理零售戶355個。我單位克服執(zhí)法人員少、管轄地域廣的困難，將?風云一號?、?暴風一號?以及?天價煙檢查?緊密結合起來，認真梳理轄區(qū)市場，深入開展市場整治工作。今年上半年共計查獲涉煙違法案件5起，涉案

1金額87.51萬元（含1起省級網絡標準案件），有力打擊了涉煙違法分子的囂張氣焰。

三、建立聯合執(zhí)法長效機制，共同維護卷煙市場經營秩序。目前，我單位正在聯系縣政府、縣政法委及公安、工商、檢察院等有關單位組織召開聯合?雙打?會議（預計7月中旬前召開），建立聯合執(zhí)法長效機制，共同維護卷煙市場良好的經營秩序。一是對轄區(qū)零售戶采取分類監(jiān)管的方法，主要方法是：對重點戶和大戶進行重點查，對一般戶和邊界地區(qū)的零售戶進行反復查，對守法戶則采取少檢查、重服務的措施；二是實行錯時工作方法，對重點違規(guī)戶進行重點監(jiān)控；三是加大與工商部門的協(xié)調力度，扎實做好無證戶取締工作，截至到6月份，我縣共依法取締無證戶9戶，有效增強了市場管理的針對性和實效性。

二○一二年六月二十九日

第二篇：縣級煙草局創(chuàng)先爭優(yōu)匯報

深化黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展

今年來，x縣局黨支部緊緊圍繞縣委和省、市局黨組關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持與企業(yè)中心任務相結合的原則，全力推進我局（分公司）各項工作取得新發(fā)展。

一、統(tǒng)一理念，加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項系統(tǒng)工程。我局支部今年以來緊緊圍繞行業(yè)“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行業(yè)優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動結合起來，堅持“融入中心抓黨建、進入管理起作用”的指導思想。在思想認識上，把增強黨的意識和企業(yè)的中心工作高度統(tǒng)一起來，把加強基層黨組織的自身建設與完成各項工作任務高度統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設工作的出發(fā)點和每一個環(huán)節(jié)都能更好地服務全局工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展；在機構職能上，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的健康開展，局黨支部制定了《在縣局黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了統(tǒng)一部署，建立健全組織機構，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，形成了由支部書記任組長，各分管領導任副組長，相關職能部門負責人共同參與創(chuàng)建的工作領導機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上我局（分公司）工作的重要議程；在工作思路上，以“規(guī)范和完善基礎性工作，創(chuàng)新和實踐建設性工作”為基本思路，堅持著眼企業(yè)中心工作，圍內開展了零售客戶需求調研工作，以業(yè)態(tài)、定量為標準按全縣15％的比例抽取625戶零售客戶，通過客戶經理實地拜訪零售客戶采集最真實的服務需求，為建立差異化服務標準提供了科學依據，在調研過程中，廣大一線黨員積極帶頭參與，發(fā)揮了骨干作用。二是推進管理終端建設。今年以來，我局對全縣4000戶零售客戶的基本信息進行了重新梳理和維護，同時為進一步提高服務的針對性和有效性，將客戶劃分為核心客戶、重點客戶、一般客戶、邊遠客戶、特殊客戶等五類，進一步提高了管理的效率。三是推進延伸終端建設。今年初，我局通過前期摸底調查，積極推廣網上訂貨工作，對此項工作實行月度考核，我局還建立消費者檔案，要求每位客戶經理每月采集10位消費者信息資料，為研究消費者行為、建立消費者營銷平臺提供科學依據。四是推進形象終端建設。為進一步完善客戶形象終端，今年以來，我局通過向零售客戶發(fā)放卷煙展示柜共257套，按照終端陳列標準、終端利用標準，在日常網建檢查中針對終端建設成效進行考核，促進了形象終端的有效管理。

3、以轉型試點為契機，探索隊伍轉型模式，提升隊伍素能。今年二季度，我局（分公司）作為客戶經理隊伍轉型的試點單位，我局按“專業(yè)分工、團隊協(xié)同、分類培訓、績能考評”四個方面進行探索性工作：一是專業(yè)分工，舉行品牌經理的選拔考試，擇優(yōu)推選出品牌管理員和品牌經理，按照客戶分類標準，對營銷各崗位服務的零售客戶進行細分，分類專業(yè)分工，進一步提高了服務客戶的效率和水平。二是團隊協(xié)同，今年四月份以來，我局積極探索營銷人員間的團隊協(xié)同模式，通過客服中心與各客服部之間的協(xié)同、客服部之間的協(xié)同，沖鋒在前，發(fā)揮了先鋒模范作用。通過專項整治行動，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，穩(wěn)定了我縣卷煙市場秩序。

3、強化隊伍建設，提升內管水平。今年以來，我局支部高度重視專賣隊伍建設，一是進一步強化培訓學習，提高專賣隊伍整體素質，開展了專賣法律法規(guī)、真假卷煙識別、專賣內管、案件辦理、市場監(jiān)管等技能知識定期培訓,專賣管理隊伍廣大黨員發(fā)揮帶頭學習作用，有效調動了全體專賣人員學習的積極性與主動性。二是開展“零售戶分類管理與重點巡查”課題實踐活動，并以課題實踐活動為契機，進一步推進我局專賣管理工作的科學化、規(guī)范化。三是嚴格工作考核，每月由局考核辦根據市局下發(fā)專賣管理“四個體系”考核文件對專賣工作進行嚴格考核，認真落實考核制度，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。今年以來，我局不斷強化內管工作力度、完善工作措施，履行監(jiān)管職責，確保監(jiān)管工作的流程化、規(guī)范化、制度化，切實做到同級監(jiān)管到位，今年以來未發(fā)生一起不規(guī)范經營行為。

三、突出建設，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效

今年以來，我局支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊結合我局實際和黨員崗位特點，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作有機結合起來，做到互為載體，互相促進，共同提升。

（一）認真抓好支部班子各項建設。局黨支部今年以來根據省、市局2010年工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行國家局、省局、市局黨組和縣委的各項決策部署，堅持民主集中制，切實加強基層黨支部自身建設。一是加強支部自身建設，從思想、組織、作風、制度、紀律等方面強化支部成

黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，密切聯系各自崗位工作實際，處處發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，努力做好本職工作，在各自的崗位上爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是要求黨員帶頭服務群眾，在卷煙營銷和專賣管理中，廣大黨員同志模范踐行“潛心做事、低調做人”行為信條和“至誠至信、全心全意”的服務理念，在服務客戶、服務基層中發(fā)揮積極帶頭作用。四是要求黨員帶頭遵紀守法，通過開展“五五”普法宣傳教育活動，廣大黨員能夠嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，恪守職業(yè)道德，有效帶動全體職工，黨員在各自部門及崗位中發(fā)揮了率先垂范作用。今年10月，我局（分公司）開展“五五”普法工作被推薦為全省煙草系統(tǒng)和x市的先進單位，xxx被推薦為全省行業(yè)“五五”普法先進個人。五是要求黨員帶頭弘揚正氣，全體黨員做到發(fā)揚民主，自覺維護大局利益，自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，為企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮重要作用。

（三）認真抓好基層企業(yè)各項建設。局黨支部今年以來以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推動企業(yè)各項工作健康發(fā)展。一是深化精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)保持和爭創(chuàng)市級文明單位，積極開展文明窗口創(chuàng)建活動，去年以來，局黨支部認真抓好楓亭客服部省級文明示范窗口各項創(chuàng)建工作，以窗口文明創(chuàng)建帶頭全局精神文明創(chuàng)建上水平。二是不斷推進黨風廉政建設，通過簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨員領導干部廉潔自律建設，積極開展企業(yè)效能監(jiān)察活動和行風評議活動，觀看警示教育片等多種形式，來增強黨員干部和全體職工反腐倡廉意識，自覺抵制不廉潔行為的發(fā)生，確保黨員和干部職工隊伍整體素質的提高。三是積極開展企業(yè)文化建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局黨支部今年以來

第三篇：煙草局精神文明建設匯報材料

2005年，我局在大力推進企業(yè)物質文明建設的同時，加大企業(yè)精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業(yè)奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業(yè)務，創(chuàng)佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：

一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。

領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的[xiexiebang.com-http://004km.cn找文章，到xiexiebang.com]號召，大力推進企業(yè)領導班子建設。

（一）組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養(yǎng)明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。

（二）[xiexiebang.com-http://004km.cn找文章，到xiexiebang.com]大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監(jiān)督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協(xié)議，建立黨風廉政建設責任追究機制。

二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。

為更好地發(fā)揮黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規(guī)章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。

“保持共產黨員先進性” 教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發(fā)展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。

三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。

一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區(qū)內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。

二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業(yè)作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員強化文明執(zhí)法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執(zhí)法規(guī)章制度保障體系，實行 “局長接待日”制度，向經營戶發(fā)放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執(zhí)法陽光臺，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發(fā)生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執(zhí)法合格率為100%。專賣執(zhí)法人員在工作中做到了態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。

四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。

建設一流企業(yè)，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養(yǎng)和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。

首先搞好政治思想和職業(yè)道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業(yè)道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創(chuàng)一流。

其次，我們加強了職工的業(yè)務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發(fā)現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。

再次是加強法制教育?！八奈濉逼辗ㄈ鎸嵤┮詠?，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業(yè)相關法律法規(guī)，干部職工的法律意識得到了進一步增強。

五、以激發(fā)職工聰明才智為目的，加強對群眾組織的領導和企業(yè)文化建設。

我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業(yè)文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協(xié)助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋牌、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業(yè)余生活。同時，一系列企業(yè)文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。

以培育優(yōu)秀企業(yè)文化為載體，促進企業(yè)精神文明建設是我們一貫追求的目標。今年來，盡管我局的精神文明建設取得了很大的成績，職工的精神面貌良好，對外服務水平有明顯的提高，但是，我們的企業(yè)文化建設還剛剛開始，我們的文明建設之路還任重而道遠?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們將本著誠信優(yōu)質的原則，不斷超越自我，追求卓越的精神，力促企業(yè)文明建設再上新臺階。

第四篇：煙草局精神文明建設匯報材料（最終版）

煙草局精神文明建設匯報材料

2005年，我局在大力推進企業(yè)物質文明建設的同時，加大企業(yè)精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業(yè)奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業(yè)務，創(chuàng)佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：

一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。

領導干部是職工

群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業(yè)領導班子建設。

（一）組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持

每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養(yǎng)明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。

（二）大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監(jiān)督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協(xié)議，建立黨風廉政建設責任追究機制。

二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。

為更好地發(fā)揮黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規(guī)章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。

“保持共產黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發(fā)展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。

三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。

一是不斷加強客戶服務職能。今

年，我們在全縣轄區(qū)內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。

二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業(yè)作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員強化文明執(zhí)法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執(zhí)法規(guī)章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經營戶發(fā)放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執(zhí)法陽光臺，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發(fā)生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執(zhí)法合格率為100。專賣執(zhí)法人員在工作中做到了態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。

四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。

建設一流企業(yè)，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養(yǎng)和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。

首先搞好政治思想和職業(yè)道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業(yè)道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創(chuàng)一流。

其次，我們加強了職工的業(yè)務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發(fā)現問題，用所學的知識去解決問題。

認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100。

再次是加強法制教育。“四五”普法全面實施以來，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業(yè)相關法律法規(guī)，干部職工的法律意識得到了進一步增強。

五、以激發(fā)職工聰明才智為目的，加強12全文查看

第五篇：煙草局優(yōu)秀共產黨員匯報材料

漯河市城區(qū)卷煙分公司

優(yōu)秀共產黨員xxx 同志個人匯報材料

我叫xxx，系漯河市城區(qū)卷煙分公司營銷部客戶經理，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動在公司開展以來，我踴躍參加了公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，學習了“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”的相關文件精神。

在思想教育和組織建設中，我充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。狠抓思想教育，加強組織建設，重視黨員個人的素質的提高。按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己，堅持為人民服務，堅持具有奉獻精神。通過對十二五精神大報告和黨章的學習，進一步明確了十二五提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的必由之路、是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發(fā)展、促進社會和諧。

對公開承諾內容認真落實，加強業(yè)務學習，切實提高工作水平，做到學用結合。學習煙草專賣系統(tǒng)的業(yè)務知識和營銷技能，以及上級文件精神、法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行規(guī)范經營卷煙，將學習

與提高工作業(yè)績緊密地結合起來。

爭當先進爭創(chuàng)佳績，認真學習，認真履行職責，確保營銷中心下達的各項任務指標高質量高水平的完成。使營銷中心的銷售業(yè)績連年名列前茅。自擔任營銷中心的生活委員以來，任勞任怨，為中心職工排憂解難，用自身的人格魅力來影響周圍同事，團結黨內群眾，促進團隊精神的發(fā)揚光大。

深入一線跑市場，了解一線的實際情況，無論冬季寒風凜冽，還是夏日烈日炎炎，從未有任何怨言。按照黨組織關于“深入貫徹黨的十二五精神，加強和改進作風建設”的要求，對作風建設工作認真落實。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，通過推行黨員承諾制度，不斷開拓創(chuàng)新，克服營銷工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題。在今后的工作中，決心努力發(fā)揚成績，不斷克服自身存在的不足之處，認真落實十七大精神，認真學習深刻理解科學發(fā)展觀，積極實踐科學發(fā)展觀。密切聯系群眾、服務群眾，按照黨章要求，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷充實和完善自己。

xxx

2011年6月11日