第一篇：中共鐵絲塘鎮(zhèn)2011年黨建工作述職報告

中共鐵絲塘鎮(zhèn)2011年黨建工作述職報告

鐵絲塘鎮(zhèn)黨委書記譚秋和

鐵絲塘鎮(zhèn)2.48萬人，轄17個村，3個居委會，共228個村民小組。我鎮(zhèn)黨委下設24個支部：其中農村支部17個，機關支部1個，站所支部6個。共有黨員894人，其中農村黨員778人。我鎮(zhèn)地理位置偏僻，條件艱苦，一直以來，有些黨員干部不安心在此工作。2007年4月，縣委任命我為鐵絲塘鎮(zhèn)黨委書記后，我深感黨建工作任重道遠，決心花大力氣來改進我鎮(zhèn)黨建工作。在縣委的領導下，我?guī)ьI鐵絲塘鎮(zhèn)的黨委一班人和廣大黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以活動為契機，激發(fā)黨員干部的活力，創(chuàng)新黨建工作機制，促使我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)黨建工作開展情況匯報如下：

一、牢牢抓住“三項重點建設”提高黨在農村的執(zhí)政能力

鎮(zhèn)黨委在全面；落實黨建責任制的基礎上，把人的建設擺在黨建的首要位置，著力打造鎮(zhèn)域發(fā)展的火車頭。一是加強黨委自身建設，不斷提高決策力和執(zhí)行力。在班子成員中開展了“思想再解放、思路再拓寬、節(jié)奏再加快、發(fā)展再提速”活動，深入解決觀念舊、思路窄、動力不足問題。堅持每月第一周中心組學習制度，制度了黨政聯(lián)席會議事規(guī)則，提高了整體決策水平和班子成員執(zhí)行力。二是狠抓機關干部隊伍建設，努力打造一支敢打硬仗、勤于奉獻的干部隊伍。我鎮(zhèn)進一步深入開展了干部作風建設提升年活動，加強干部的教育和管理，確立了對優(yōu)秀干部政治上給待遇、經濟上給實惠的正確導向；同時完善了干部考勤考評制

度，激發(fā)機關干部職工干事、服務的熱情。全體機關干部逢趕集日和鎮(zhèn)里中心活動期間不休假，較好地完成了衡茶吉鐵路征地拆遷補償?shù)纳坪蠹熬S護社會穩(wěn)定等艱巨的任務。三是加強村級班子建設，夯實執(zhí)政基礎。落實“四個到位”，依法完成村支“兩委”換屆選舉工作。在村支“兩委”換屆選舉工作中，我們嚴把換屆程序關，為換屆選舉工作創(chuàng)造了一個和諧穩(wěn)定、風清氣正的環(huán)境，全鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作實現(xiàn)了零投訴、零上訪，選出了一批思想政治素質好，具有一定的政策水平，群眾信得過的優(yōu)秀黨員干部。在全鎮(zhèn)干部的共同努力下，我鎮(zhèn)17個村黨組織均通過“雙直選”方式產生支委班子；村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”達100%；“兩委”干部交叉任職率達96.8%；婦女干部17名，確保每村至少有一名婦女成員；17個村（社區(qū)）全部采取無候選人的方式選舉。通過今年的換屆選舉，使我鎮(zhèn)村“兩委”班子結構得到進一步優(yōu)化，全面夯實基層組織。

二、創(chuàng)新思路，“三管齊下”破難題，黨的農村黨組織建設和黨員隊伍建設穩(wěn)步發(fā)展。為攻克農村黨員“家族化”、“人情化”問題，我們重點在“壓、引、幫”三字上作文章。“壓”即給17個農村黨支部下達目標責任書，每個村至少要發(fā)展一名35歲以下青年農民黨員。對完不成任務的查明原因，輕則專題談話、通報批評，重則采取組織措施?！耙保赐ㄟ^遠程教育站點，加大宣傳力度，教育廣大青年農民熱愛黨，積極向黨靠攏?！皫汀保磳€別軟弱渙散支部成立專門幫扶組，進駐到村，搞好宣傳，詳細摸底，發(fā)現(xiàn)“苗子”，有針對性培養(yǎng)。通過“三管齊下”，攻克發(fā)展黨員難題，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。二是進一步抓好

黨員教育管理和培訓工作。實施“雙育工程”結合農村干部“素質工程”和“一村一大”工程，加強對黨員干部的培訓。充分利用遠教設施，為提升黨員干部素質搭建良好平臺。

三、豐富載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經過去年的精心組織和廣泛發(fā)動，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得一定成果，全鎮(zhèn)基層黨組織和全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)熱情高漲，在立足本職工作的基礎上，扎實肯干，全面推動鎮(zhèn)黨委、政府各項中心工作的開展。一是積極響應張文雄書記號召，在全鎮(zhèn)廣泛開展干部參加勞動活動。把干部參加勞動制度化，要求每名鎮(zhèn)干每月下村參加勞動不少于2次，且干部參加勞動不能給群眾帶來不便，要真正使老百姓得到實惠和幫助。二是結合各村各單位工作實際，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全鎮(zhèn)各支部和黨員中營造了學先進、比先進、爭先進、當先進的良好氛圍，全鄉(xiāng)黨員干部均進行了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，簽訂承諾書732份，撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會756份；引導全體黨員干部堅定共產主義遠大理想信念，工作中講奉獻，常懷感恩之心，回報黨和社會。

四、存在的問題和下一步的工作打算

存在的問題：

1、村級集體經濟薄弱，多處于發(fā)展的初始階段。

2、基礎黨組織的戰(zhàn)斗力還有待整體提高，軟弱渙散的支部仍然存在。

3、黨員干部隊伍教育管理仍待加強。特別是流動黨員管理和后備干部隊伍建設亟需加強。

在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地抓黨建，促發(fā)展。一方面繼續(xù)完善自己，配齊配強黨委班子，努力彌補自己的不足；另一方面，從分履行好黨委書記官黨的職責，團結和帶領黨委班子一班人，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，立足于機制轉化，讓黨建的成果真正成為鐵絲塘發(fā)展強大的推力，為實行我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。

第二篇：鐵絲塘鎮(zhèn)農村基層組織建設有關情況調研報告

鐵絲塘鎮(zhèn)農村基層組織建設有關情況

調研報告

一、當前村級運轉保障經費面上情況及存在問題

村級組織是黨和政府聯(lián)系農民的橋梁和紐帶，是全面建設社會主義新農村、構建農村和諧社會的組織者和依靠力量。但是，隨著農村改革的不斷深化和農村各項政策的調整，大部分村級組織運轉漸趨艱難，捉襟見肘的村級財力、繁重的工作任務和紛繁復雜的農村各類矛盾，嚴重制約著農村經濟和各項事業(yè)的發(fā)展。村級組織運行中的主要困難和問題表現(xiàn)在村級收支平衡難。取消農業(yè)稅后，村級組織運轉資金主要來自于上級財政轉移支付，但有限的資金遠遠滿足不了目前村級組織正常運轉的需要。村級管理資金中除了支付村干部基本報酬和正常的辦公經費外，還有開展其他工作如招商引資、疫病防治、糧食直補落實、征兵、選舉等。建設社會主義新農村，主導是政府，主體是農民，連接政府與農民的紐帶是村級組織。村級組織的作用發(fā)揮，也直接關乎著新農村建設的效果和成敗。當前我鎮(zhèn)普遍存在村級組織的作用發(fā)揮不明顯，運轉困難的局面。一是多數(shù)村集體經濟薄弱，收入渠道單一。盡管目前村級經費保障水平比往年有明顯提高，但與其所承擔工作的經費需求相比，收入仍然比較緊張，壓力普遍較大。

二是公益事業(yè)建設壓力大，“一事一議”難落實。普遍反映目前除了類似修路、建橋之類的事還能通過“一事一議”落實外，其他公益事業(yè)基本沒有搞“一事一議”。

三是村級債務壓力大，舊欠新債難消化。村級老的債權債務權責不對等，按規(guī)定村民原欠行政村的債務無法清收，而村級債務則要負擔，包括各種舊欠；稅改后村級收入得到規(guī)范，經費來源比較單一，債務難以消化；近年來村級公益事業(yè)發(fā)展迅速，在一些地方村級建設性債務有上升趨勢。

意見建議：

一是鼓勵和扶持村級集體經濟發(fā)展，增強村級組織自我發(fā)展和自我保障能力。目前不少農村集體經濟薄弱，村級組織運轉經費來源單一，單靠轉移支付資金很難維持村級組織的正常運轉。因此，要大力發(fā)展村級集體經濟，增強村級組織的自身“造血功能”，推動農村經濟健康發(fā)展，提高村級組織執(zhí)政能力。

二是進一步完善“一事一議”籌資籌勞機制，推進村民自治、村務公開等基層民主政治建設。在堅持“村民自愿，民主決策，量力而行，上限控制”的原則基礎上，充分發(fā)揮“一事一議”在農田水利建設、村級道路修建、改水改廁等集體公益性事業(yè)建設中的重要作用。同時，針對目前“一事一議”存在的“事難議、議難決、決難行”的問題，有關部門要切實負起推動責任，落實獎補政策，對不符合目前農村實際的內容進行修改，積極推進利村利民工作的順利開展。

三是加大村級轉移支付力度，建立與支出需求及各地經濟發(fā)展水平相匹配的村級補助增長機制。今后，各地要在確保村干部基本報酬的基礎上，按照上農村勞動力平均收入增幅給予遞增，并列入預算，建立科學合理的補助增長機制。

二、村級組織活動場所建設面上情況及存在問題。

村級組織活動場所是黨的農村基層組織的基本陣地，是村級各組織和黨員、干部、群眾開展活動的物質載體。推進組織活動場所建設是農村基層黨組織建設的重要內容，是社會主義新農村建設的基礎工作。

在建項目存在三個難題。一是上級扶持資金拔付相對滯后。在調研中基層干部群眾反映最多的就是資金問題，焦點多集中在上級扶持資金到位問題上。據(jù)調查，上級應下拔的資金滯后。由于縣一級配套資金所占比例較小，因此出現(xiàn)了拖欠工程款現(xiàn)象。二是工程建設附加投入數(shù)額較大。在工程造價上，由于地區(qū)差異而帶來了資金缺口問題。另外，由于上級資金只是對主體工程的扶持，數(shù)量有限且有強制性規(guī)定，但基層在實際操作中還遇到了許多意想不到的困難。三是項目管理缺乏剛性約束。調研中有些農村干部提到，上級下發(fā)的文件原則性規(guī)定多，具體詳細的規(guī)定少，如對各部門的職責、對項目建設后的規(guī)范配套和使用管理，沒有明確規(guī)定，操作性不強，缺乏剛性約束。

2、現(xiàn)有場所存在四個欠缺。一是硬件建設任務仍然很重。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，有的村雖然有活動場所，但因建設時間早，當時的設計標準太低，房屋、院落狹小，開小型的會議勉強能行，一有大型活動或參加人數(shù)較多就非常擁擠。二是軟件部分亟需加以規(guī)范。突出表現(xiàn)在配套設施不完善，只有一張桌子、幾把椅子，還多是一些舊桌子、舊凳子，辦公設施也比較落后，報紙圖書、電教設備、音響教材等尚未配套。三是維護管理水平滯后。突出表現(xiàn)在沒有專

人管理，有的長期閑置或被挪作它用。盡管這些問題是在前幾年形成的,有些正在解決,但在經濟條件差的村還有可能出現(xiàn)。四是功能發(fā)揮不夠充分。有的村雖然重視村級活動場所的房屋和配套設施建設，房屋越建越豪華，卻不善于利用陣地開展工作，使村級活動場所中看不中用，“功能”很多只是體現(xiàn)在牌子和制度上。

意見建議：

1、加強領導，綜合協(xié)調，整合各方力量。要層層建立和落實領導責任制，把村級組織活動場所建設納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的范疇，進一步明確責任，強化考核，促進活動場所建設任務的具體落實。其次，要進一步明確有關部門的職責任務，努力形成工作合力。黨委組織部門要切實擔負起村級組織活動場所建設的組織協(xié)調，會同有關部門研究制定實施計劃，確定工作目標、任務分工和時限要求等，并及時了解掌握工作進展情況，注意總結推廣好的做法和經驗，加強監(jiān)督檢查和具體指導。

2、多方籌資，加大投入，保證資金來源。一是要加大財政投入力度。要把村級組織活動場所建設與各級各部門推進新農村建設的各項舉措有機結合起來，有效整合各方資源，拓寬資金籌措渠道，確保建設資金落實到位。二是要管好用好建設資金。各級財政、黨費投入的建設資金，以及其他渠道籌集的建設資金，要統(tǒng)一納入專戶，制定管理使用辦法，任何單位和個人不得虛報套取、截留、挪用、侵占。

3、嚴格標準，加強督查，保證工程質量。首先，要嚴格按照有關規(guī)定和政策辦事，防止偷工減料。其次，要抓好各個環(huán)節(jié)，全面

提高活動場所建設質量。抓好工程方案的制定，就活動場所的面積、造價、建筑方案、選址等問題廣泛征求黨員群眾的意見，最大限度地滿足群眾的需要；抓好工程的招投標工作，按照法律規(guī)定的程序，公開透明，慎重選擇施工單位，并與其簽訂建筑合同；抓好施工監(jiān)管工作，成立質量監(jiān)督小組，不定期對活動場所建設質量進行監(jiān)督檢查。有建設項目的村，選出由村民代表組成的監(jiān)督小組，對工程項目實行全程監(jiān)督。

4、配好軟件，經?；顒樱岣呃眯?。配套建設方面，要以村級組織活動陣地為依托，做到功能完善、設施齊全、服務便捷。開展活動方面，以創(chuàng)“五好”為總抓手，組織廣大農村黨員深入開展黨員服務承諾制、“設崗定責”等各種主題實踐活動，把村級組織辦公活動場所建成黨員的溫暖之家；建立和規(guī)范村“兩委”議事決策規(guī)則，定期召開工作會議和聯(lián)席會議，討論研究村級重大事務。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關辦公用房及“五小”設施面上情況及存在問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關辦公用房及“五小”設施切實解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的切身問題，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更加全身心投入工作，但也存在“五小設施”的作用發(fā)揮不夠的問題。小食堂作用發(fā)揮好，小圖書室、小澡堂和小文體活動室的作用發(fā)揮還有不夠。小圖書室閱讀條件過于簡陋，環(huán)境不舒適、所存書籍數(shù)量少，書籍較單一，重政策理論書籍，輕體育休閑娛樂書籍，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到小圖書室閱讀的積極性難以提高。

第三篇：×××鎮(zhèn)黨建工作述職報告

×××鎮(zhèn)黨建工作述職報告

×××鎮(zhèn)黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記×××

×××鎮(zhèn)是縣委、縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心，有××個行政村，××個支部，黨員××名。人多、面廣、情況復雜，發(fā)展與穩(wěn)定的任務繁重，特殊的地理位置，特殊的人文環(huán)境，給黨建工作提出了更高的要求。今年以來，我?guī)ьI全鎮(zhèn)上下，高舉鄧小平理論偉

大旗幟，全面按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，以解放思想為前提，以制度建設為保證，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，實施“五項工程”，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效地促進了全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

我們重點實施了“鎮(zhèn)村兩個層次”建設。

在鎮(zhèn)黨委與干部隊伍建設方面，以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

一是切實加強黨委自身建設?；疖嚺艿每欤珣{車頭帶。黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力直接影響政治核心作用的發(fā)揮。為此，我們采取了四項舉措：

1、分筐子，壓擔子。明確每位班子成員都聯(lián)系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村組織建設和經濟發(fā)展深入調查研究，現(xiàn)場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發(fā)揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

2、落實民主集中制。進一步完善了黨委內部議事機制和決策機制，規(guī)范了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會質量，通過開展內部談心活動，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正做到了思想上坦誠相待，政治上相互關心，生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”良好工作氛圍。

3、加強廉政建設，敢于“向我看齊”。我作為“班長”，從自身做起，堅持以“一把手”自律，班子成員帶頭學習了《黨員監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，深入開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”專題教育。在鎮(zhèn)領導班子中約法三章：依法辦事，廉潔從政，務實高效。研究制定了“五主動”、“四不準”、“八項工作原則”、“六項管理制度”，叫響“向我看齊”的口號，建鋼班子，帶鐵隊伍。

二是加強干部隊伍管理，永葆共產黨員先進性。農業(yè)稅取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)生一定變化，我鎮(zhèn)把“遙控板”交給群眾，群眾點節(jié)目，我們搞服務，建立起服務“三農”的管理機制。我們采取了三項措施：

1、整合內部機構。今年，我們針對工作實際，一保穩(wěn)定，二促發(fā)展，服務“三農”，對鎮(zhèn)內部機構重新設置，把原來××個辦事處并為××個委（室、中心），并新增設了產業(yè)調整辦公室、法制辦、縣城環(huán)衛(wèi)分局、調解辦、項目辦等科室，初步形成了服務全縣大局、確保重點工程、確保社會穩(wěn)定、參與縣城管理、服務“三農”的服務型體制，有力地促進了各項工作的開展。

2、抓好制度建設。我鎮(zhèn)內部機構重新設置后，各種管理制度也相應地進行了完善。先后制訂了量化積分考核辦法、學習制度、請休假制度、財務管理制度等8項規(guī)章制度，實行責任追究制度和績效管理評價制度，充分利用綜合手段，獎勤罰懶，提高行政效能。重點工作、重點項目推行“五定”（定任務、定人員、定時間、定經費、定獎懲），降低了行政成本，提高了工作效率，實現(xiàn)了“雙提三效”。同時，在廣大黨員干部中廣泛開展了“五個一工程”（每人掌握一門致富信息，聯(lián)系一個貧困戶，救助一名貧困生，出一個好點子，辦一件實事）。

3、加強學習培訓。以第二批先進性教育為契機，對黨員干部開展了大規(guī)模培訓。由于我鎮(zhèn)區(qū)位特殊，工作領域較寬，涉及問題較多，諸如拆遷征占地、信訪穩(wěn)定等都對我們提出了較高的要求，既要辦成事也要保穩(wěn)定，既要謀發(fā)展也不能捅亂子。這就要求全鎮(zhèn)干部觀念要新，業(yè)務要精，素質要高。我們制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部學習《黨員先進性教育讀本》、《黨章》、黨內“兩個條例”及有關法律法規(guī)等內容，通過討論學習、撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“樹立黨的形象，永葆黨員先進性”專題講座、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當優(yōu)秀公仆”活動等，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，提高了隊伍整體素質。目前，已舉辦培訓班9期，受訓人員達3500人次。

在農村，突出七個抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一抓黨建目標。主要針對如何抓好班子、帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟、提高農民收入和建好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)63個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核辦，經認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，把結果作為年終考核的重要依據(jù)。

二抓陣地建設。采取村集體籌一點，鎮(zhèn)黨委補一點，上級跑一點的方式，投資建設了高標準的“兩室”。各村粉刷墻壁，增添桌椅，購置書籍、器材，普遍設置了宣傳欄、閱報欄、黨務

第四篇：鎮(zhèn)黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨建工作述職報告

××鎮(zhèn)黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記××

××鎮(zhèn)是縣委、縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心，有××個行政村，××個支部，黨員××名。人多、面廣、情況復雜，發(fā)展與穩(wěn)定的任務繁重，特殊的地理位置，特殊的人文環(huán)境，給黨建工作提出了更高的要求。今年以來，我?guī)ьI全鎮(zhèn)上下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面

按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，以解放思想為前提，以制度建設為保證，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，實施“五項工程”，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效地促進了全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

我們重點實施了“鎮(zhèn)村兩個層次”建設。

在鎮(zhèn)黨委與干部隊伍建設方面，以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

一是切實加強黨委自身建設?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力直接影響政治核心作用的發(fā)揮。為此，我們采取了四項舉措：

1、分筐子，壓擔子。明確每位班子成員都聯(lián)系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村組織建設和經濟發(fā)展深入調查研究，現(xiàn)場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發(fā)揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

2、落實民主集中制。進一步完善了黨委內部議事機制和決策機制，規(guī)范了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會質量，通過開展內部談心活動，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正做到了思想上坦誠相待，政治上相互關心，生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”良好工作氛圍。

3、加強廉政建設，敢于“向我看齊”。我作為“班長”，從自身做起，堅持以“一把手”自律，班子成員帶頭學習了《黨員監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，深入開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”專題教育。在鎮(zhèn)領導班子中約法三章：依法辦事，廉潔從政，務實高效。研究制定了“五主動”、“四不準”、“八項工作原則”、“六項管理制度”，叫響“向我看齊”的口號，建鋼班子，帶鐵隊伍。

二是加強干部隊伍管理，永葆共產黨員先進性。農業(yè)稅取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)生一定變化，我鎮(zhèn)把“遙控板”交給群眾，群眾點節(jié)目，我們搞服務，建立起服務“三農”的管理機制。我們采取了三項措施：

1、整合內部機構。今年，我們針對工作實際，一保穩(wěn)定，二促發(fā)展，服務“三農”，對鎮(zhèn)內部機構重新設置，把原來12個辦事處并為6個委（室、中心），并新增設了產業(yè)調整辦公室、法制辦、縣城環(huán)衛(wèi)分局、調解辦、項目辦等科室，初步形成了服務全縣大局、確保重點工程、確保社會穩(wěn)定、參與縣城管理、服務“三農”的服務型體制，有力地促進了各項工作的開展。

2、抓好制度建設。我鎮(zhèn)內部機構重新設置后，各種管理制度也相應地進行了完善。先后制訂了量化積分考核辦法、學習制度、請休假制度、財務管理制度等8項規(guī)章制度，實行責任追究制度和績效管理評價制度，充分利用綜合手段，獎勤罰懶，提高行政效能。重點工作、重點項目推行“五定”（定任務、定人員、定時間、定經費、定獎懲），降低了行政成本，提高了工作效率，實現(xiàn)了“雙提三效”。同時，在廣大黨員干部中廣泛開展了“五個一工程”（每人掌握一門致富信息，聯(lián)系一個貧困戶，救助一名貧困生，出一個好點子，辦一件實事）。

3、加強學習培訓。以第二批先進性教育為契機，對黨員干部開展了大規(guī)模培訓。由于我鎮(zhèn)區(qū)位特殊，工作領域較寬，涉及問題較多，諸如拆遷征占地、信訪穩(wěn)定等都對我們提出了較高的要求，既要辦成事也要保穩(wěn)定，既要謀發(fā)展也不能捅亂子。這就要求全鎮(zhèn)干部觀念要新，業(yè)務要精，素質要高。我們制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部學習《黨員先進性教育讀本》、《黨章》、黨內“兩個條例”及有關法律法規(guī)等內容，通過討論學習、撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“樹立黨的形象，永葆黨員先進性”專題講座、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當優(yōu)秀公仆”活動等，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，提高了隊伍整體素質。目前，已舉辦培訓班9期，受訓人員達3500人次。

在農村，突出七個抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一抓黨建目標。主要針對如何抓好班子、帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟、提高農民收入和建好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)××個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核辦，經認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，把結果作為年終考核的重要依據(jù)。

二抓陣地建設。采取村集體籌一點，鎮(zhèn)黨委補一點，上級跑一點的方式，投資建設了高標準的“兩室”。各村粉刷墻壁，增添桌椅，購置書籍、器材，普遍設置了宣傳欄、閱報欄、黨務政務公開欄和科

技信息欄，有針對性地適時宣傳黨的農村政策、法律法規(guī)、公民道德知識、農業(yè)科技、市場信息等，將好人好事新風尚進行宣傳，整合了黨建資源。

三抓基層民主政治建設規(guī)范化。推行民主議事，民主管理，民主決策，民主監(jiān)督，加強了基層民主政治建設。各村有村民代表、村民理財小組和村民調解委員會，實施和規(guī)范了村民會議、村民代表會議、兩委聯(lián)席會、黨務

政務公開制度、“三會一課”制度，建立村委向黨支部匯報、群眾評議村干部制度，有效地調動了群眾參政議政積極性。我鎮(zhèn)的基層民主政治建設得到了上級領導和有關部門的肯定，全縣在我鎮(zhèn)召開了經驗交流會。

××三期工程中，××村拆遷安置了110戶，征占土地500多畝，全村耕地進行了大調整。該村在鎮(zhèn)黨委指導下，嚴格按程序開了兩委聯(lián)席會、村民代表會、小組會，逐門逐戶收集意見，依法有序利用村民自治組織解決了群眾的問題，沒有出現(xiàn)一起集體訪、越級訪，確保了××三期工程的順利進行。

四抓培訓。農村黨員在培訓形式上，推行分層次培訓，即鎮(zhèn)利用黨校開辦培訓班，培訓村支部書記、村委主任和村兩委其它成員。村利用黨員活動室對入黨積極分子和后備干部進行專門培訓。在培訓內容上，突出針對性、時效性，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村實用法律法規(guī)、致富技術為主。在培訓過程中，及時發(fā)現(xiàn)人才，把“講黨性、會致富、靠得住，有本事”的人材充實到兩委班子中。一年來，請專家講師8人，辦培訓班15期，共計3400人次，建起168人的后備干部隊伍，并為每人建檔立卡，實行跟蹤管理，關鍵時交任務，壓擔子，促進了隊伍建設。

五抓分類指導。“正排抓先進，倒排抓整頓”，建立動態(tài)管理機制，分類指導，形成了“抓兩頭，促中間”的工作格局。按創(chuàng)“五好”標準，把全鎮(zhèn)63村分為優(yōu)、中、差三類村，指導一類村與時俱進，拓寬思路，優(yōu)中更優(yōu)。二類村抓鞏固，抓完善，解放思想，上項目，謀發(fā)展，晉檔升級創(chuàng)一流。針對三類村遺留問題多，工作不力，兩張皮嚴重的特點，重點加強三類村的團結、穩(wěn)定和思想轉變工作。我們樹立了××村和××村等先進典型，在全鎮(zhèn)推廣典型作法，并組織各支部實地參觀學習。同時，加大后進班子的轉化工作，先后選派了13名鎮(zhèn)干部到三類村掛職，充當潤滑劑、粘合劑、催化劑，粘合“兩張皮”擰成一股繩。通過抓兩頭，促中間，真抓實干，解決遺留問題28個，熱點難點問題81件，增強了農村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

作為黨委書記，我把××、××兩個問題最多村作為聯(lián)系點，剖析癥結，把解決遺留問題和熱點難點問題與后進村轉化相結合。××村，解決了多起宅基地糾紛和合同糾紛，并更換自來水管600米，硬化了通村路和村內街道，兩室建設也達到了較高標準，兩委干部坐在了一起，各項工作有了起色?！痢链澹瑑晌粓F結，內耗嚴重。通過調查，該村癥結是制度不健全，我指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開，制度上墻，提高群眾監(jiān)督的透明度。同時，幫助××村硬化1200米的通村路，修建了高標準兩室，從而打開了工作局面，成為全縣后進村轉化典型。12月1日，我鎮(zhèn)代表全縣接受了市委組織部農村基層組織建設解剖檢查，受到了上級領導的一致好評。

六抓發(fā)展黨員。嚴格按照“十六字”方針，嚴把入口關，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在發(fā)展黨員過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭上保證了黨員的質量。同時加強了入黨積極分子的培訓，2005年全鎮(zhèn)培訓入黨積極分子××名，發(fā)展黨員××名。

七抓好基層組織與各種協(xié)會之間的銜接。我鎮(zhèn)行業(yè)多、協(xié)會多，先后組建了食用菌、大棚菜、蘆筍、水泥、奶業(yè)、養(yǎng)殖等18家協(xié)會，并在各協(xié)會中設立了黨小組，拓寬了組織陣地，使黨組織以協(xié)會為載體，協(xié)會以黨組織為依托。協(xié)會與黨組織互為發(fā)展壯大，使致富能手發(fā)展為黨員，使黨員成為致富能手，這樣，既促進了經濟發(fā)展，又加強了基層黨組織。

一年來，作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，立足我鎮(zhèn)實際，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，培植經濟增長點，扎實推進了經濟和社會發(fā)展。截止目前，全鎮(zhèn)工農業(yè)產值10.8億元，固定資產投資1.39億元，財政收入實現(xiàn)1370.5萬萬元。人口與計劃生育、社會穩(wěn)定等工作穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮(zhèn)的黨建工作，在縣委的正確領導和有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸現(xiàn)；個別村支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，所有這些問題都有待于下一步工作中加以改進解決。

第五篇：鎮(zhèn)基層黨建工作專題述職報告

xx鎮(zhèn)基層黨建工作專題述職報告

鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以提高黨建組織工作科學化水平為主題，著力抓好鎮(zhèn)、村領導班子和干部隊伍建設，不斷推進全鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，為建設生態(tài)、文明、幸福、和諧xx提供堅強的組織保障。

一、工作開展情況

今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)以聯(lián)系群眾、服務群眾為主線，深入開展“文建明工作法”的學習推廣，努力提升鎮(zhèn)黨委科學化建設水平。

（一）夯實基層基礎，全面深化基層黨建工作。

1.以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，不斷強化理論武裝。進一步鞏固和擴大“學實”活動成果，建立健全黨員長期受教育，永葆先進性的學習機制。完善鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，根據(jù)市委的統(tǒng)一要求，圍繞當前本鎮(zhèn)重點實事工作，確定了作風建設、民生工作等11個學習專題，統(tǒng)一制發(fā)學習理論材料，上半年，黨委中心組共組織集中學習和交流6次。

2.以制度建設為基礎，以黨的基層組織建設年為載體，加強基層組織建設。按照“夯實基礎，創(chuàng)新機制，重點突破，整體推進”的總體原則，進一步健全和完善了黨支部、黨員辦事承諾制，重點加強了村級承諾評議和考核驗收等各項制度建設，不斷提高村級管理水平和辦事質量。黨代會常任制工作得到深化，開展了黨委班子領導聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾活動，精心做好了市、鎮(zhèn)黨代表到村開展聯(lián)系活動。深入推廣黨員承諾、踐諾制，確保參諾對象更加廣泛，承諾內容更加實際，踐諾監(jiān)督更加規(guī)范。繼續(xù)完善青年干部培養(yǎng)、選拔機制，通過搭平臺、壓擔子等方式，切實加強對青年人才的教育、培養(yǎng)和服務。

3.以作風建設為重點，積極推進反腐倡廉建設。進一步完善了公務接待、項目建設管理等有關規(guī)定，健全了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等相關制度。認真執(zhí)行了領導干部不準收受禮金禮品和公車私用付費等規(guī)定。制訂實施了黨風廉政建設和反腐敗主要工作分工安排，把9個方面38個項目分解細化到相關牽頭部門和參與部門，進一步將黨風廉政責任制落到實處。

（二）多措并舉，進一步提高黨員、群眾素質和修養(yǎng)。

1.以“三學三強”為抓手，充分發(fā)揮黨員遠程教育系統(tǒng)內容豐富、方式靈活、覆蓋廣泛的優(yōu)勢，大力實施素質提升工程。我們的主要做法是：著力加強遠程教育“學時制”監(jiān)督考核，對站點、持卡學員均實行日督查，周通報，有效地激發(fā)了基層站點和黨員學習的緊迫性和主動性。同時，鎮(zhèn)黨委書記親自講授廉政黨課，鎮(zhèn)紀委以遠程教育平臺為依托，大力組織開展黨課教育和廉政警示教育，對入黨積極分子進行全方面培訓，多方位的加強黨員和入黨積極分子教育和引導。

2.以“雙培雙帶”活動為載體大力開展培訓工作。在積極組織鎮(zhèn)村干部參加市級培訓的基礎上，今年上半年我鎮(zhèn)邀請省市農技專家多次為鎮(zhèn)村干部授課，總計培訓1600余人次，開拓了視野和發(fā)展思路。

（四）改進完善考核辦法，激發(fā)積極性、提升執(zhí)行力。

今年以來，我鎮(zhèn)針對年終目標考核評價體系不夠完善、考評方式方法單一以及考評結果運用不充分等問題，進一步完善干部管理、考核工作，創(chuàng)新機關辦所和村（社區(qū)）干部目標考核機制，結合本鎮(zhèn)實際制定相應干部目標考核細則，實行目標考核日?；芾頌橹?，年終目標一次性綜合考核為輔的目標管理新模式，使檢查考核更加科學合理、客觀公正。

（五）圍繞中心抓好黨建，促進經濟社會全面發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，全力構建良好的政治生態(tài)環(huán)境，有力地推動了全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

2012年1-6月全鎮(zhèn)實現(xiàn)社會總產值2.9億元，其中農業(yè)總產值1.9億元，同比增長15%；企業(yè)總產值1億元，同比增長15%；招商引總額12億元，其中到位資金6228萬元；完成固定資產投資6228元；上半年年農民人均純收入8600元，同比增長18%。

二、存在的不足

回顧上半年的工作，雖然取得了一定成績，但我們也清醒認識到存在的困難和問題。主要是：

（一）干部群眾思想解放和觀念更新還不能適應形勢發(fā)展和完成任務的需要。

（二）從農村黨員隊伍的現(xiàn)狀來看，黨員主體仍是上世紀六、七十年代入黨的黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出較為突出。

（三）個別村后備人才嚴重不足，將對持續(xù)發(fā)展造成一定影響。

（四）個別村組干部工作方法不得當，造成群眾對干部的信任度下降，有待于進一步加強政策意識、服務意識。

三、下一步工作重點

下半年，我鎮(zhèn)將圍繞目標抓落實、盯著問題抓整改，齊抓共管、多措并舉，不斷提升基層黨建工作的科學化水平。

（一）繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建設基層組織，切實加強鎮(zhèn)村黨建。

按照 “基層組織建設年”活動要求，豐富完善“三分類三升級”、“三學三強”活動內容和活動載體，以群眾、基層的需求為導向，更新思想觀念，創(chuàng)新工作考評方式，促進鎮(zhèn)村互動，加大對黨員干部的理論培訓力度，不斷推進黨的基層組織建設。

（二）大力加強村級組織建設。

1.大力加強村級干部隊伍建設，認真落實目標考核辦法，重在日?？己撕凸ぷ餍Ч己耍龅絿栏?、科學考核，調動工作積極性、提升執(zhí)行力促進工作落實。加強村組干部的思想教育和業(yè)務培訓，不斷提高政策意識、服務意識和工作能力，增強村干部隊伍的生機和活力。

2.創(chuàng)新村級后備干部的選拔和培養(yǎng)工作模式，打破村與村的界限，放寬視野在全鎮(zhèn)范圍內選拔培養(yǎng)村（社區(qū)）后備干部。

（三）大力加強黨員隊伍建設

1.做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。認真落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃，切實加強對各支部發(fā)展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度。

2.切實加強和改進黨員教育管理。創(chuàng)新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，探索不同群體、不同職業(yè)身份黨員發(fā)揮作用的形式和途徑。充分發(fā)揮農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺的作用，抓好黨員隊伍的教育培訓工作，組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術，提高發(fā)展農村經濟、帶領群眾致富的能力。及時更新充實生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業(yè)等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。