第一篇：學(xué)生會心理部規(guī)章制度

校學(xué)生會心理部考核制度

第一章：副部長考核評定

1：部長規(guī)定的任務(wù)要及時(shí)的完成，沒有完成的超過3次，則在下個(gè)學(xué)期的綜測在部長評定的基礎(chǔ)扣除0.2分。次數(shù)過多部長決定是否開除學(xué)生會。

2：開會遲到，則寫一份1000左右的自我檢討書，并在下開會的時(shí)候在會上當(dāng)面檢討，若果有事情要及時(shí)跟部長聯(lián)系，并由部長決定是否同意。在不同意的情況下，缺會3次，則在下個(gè)學(xué)期的綜測在部長評定的基礎(chǔ)扣除0.2分。次數(shù)過多部長決定是否開除學(xué)生會。

3：在帶干么事的時(shí)候，若果干事沒有及時(shí)完成的任務(wù)則有負(fù)責(zé)的副部負(fù)責(zé)，要處理好干事之間感情，不要分化，不要在部長不知情的情況下分配事情給予干事。要及時(shí)事成跟干事溝通，要記錄每一次溝通記錄，知道干事對于部門發(fā)展以及有什么想法。

4：副部之間要團(tuán)結(jié)，在其他副部有事的時(shí)候，跟部長知情的情況下可以幫其他的副部分擔(dān)一些工作。

5：部長可以在每月評選（據(jù)任務(wù)完成的情況）最優(yōu)副部，可以適當(dāng)獎(jiǎng)賞一些物質(zhì)的東西，或者在綜測的時(shí)候在基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)上加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)?？梢蕴岣吒墒聲r(shí)候的熱情。

6：副部如果考試掛科，則部長可以做出相應(yīng)處罰，掛科嚴(yán)重可以考慮副部去留問題。

第二章：干事考察制度

1：懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”:，可以在綜測的時(shí)候在基礎(chǔ)分上加上相應(yīng)表現(xiàn)分?jǐn)?shù)。

2：情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認(rèn)真者

C開會無辜遲到，并沒有請假。

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出學(xué)生會。3：優(yōu)秀干事評標(biāo)

一次評優(yōu)活動，由個(gè)副部在推薦一個(gè)人，在評優(yōu)會上決定一個(gè)或者2個(gè)優(yōu)秀干事，優(yōu)秀干事在綜測的基礎(chǔ)上加上相應(yīng)優(yōu)秀干事學(xué)分

a在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

b各部會議缺勤不得超過兩次

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長。

第三章：部長

所有的獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)，應(yīng)有部長以及副部開會討論。

第二篇：心理部規(guī)章制度

2010級心理部規(guī)章制度

一、人員管理分配

本部門由三名部長（張琴、文志鵬、蔡宛玲）和六名干事（葉雪梅、彭玉、趙瑋、季升、賀威、余丹）組成，現(xiàn)分配任務(wù)如下: 部長張琴：分管葉雪梅、彭玉 副部長文志鵬：分管趙瑋、季升 副部長蔡宛玲：分管賀威、余丹

干事葉雪梅：分管檢驗(yàn)1、2班；麻醉1、2班 干事彭玉：分管定向6、7班；影像1、2班 干事趙瑋：分管定向2、3、4、5班

干事季升：分管臨床33、34、35班；定向1班 干事賀威：分管臨床29、30、31、32班 干事余丹：分管臨床25、26、27、28班

二、紀(jì)律制度

本部門所有成員平時(shí)成績以百分制計(jì)算，期末折算成操行分

1.學(xué)習(xí)目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，凡是有破壞組織團(tuán)結(jié)的，視情節(jié)輕重，扣3—5分，并在例會上提出公開批評。

3.工作時(shí)態(tài)度要溫和，盡量避免不必要的爭端；與他人發(fā)生口角時(shí)，不能深化沖突，可直接聯(lián)系直屬上級進(jìn)行處理。

4.對心里部提出好的建議并被采納的加3分。

5.對心里部的活動積極參與，做好后勤工作（如活動教室裝飾、安排等），期末時(shí)酌情加分。

6.開會或者部門活動三次未到并且無請假者，算自動退出部門。

7.各干事分管好自己所負(fù)責(zé)的班級，及時(shí)與心理委員交流，及時(shí)反映學(xué)生心理狀況。若所管班級同學(xué)出現(xiàn)狀況且未及時(shí)向心理部反映，在例會上予以通報(bào)批評。8.各班心理委員必須按時(shí)收發(fā)心理調(diào)查表并填好匯總表，按時(shí)交給對應(yīng)的干事。若交表不及時(shí)或未交表，在例會上對該班進(jìn)行通報(bào)批評。

三、例會制度

1.每月最后一周周六開心理部例會。具體時(shí)間地點(diǎn)到時(shí)候通知。

2.開會時(shí)，提前5分鐘進(jìn)行人員點(diǎn)到，遲到或早退一次扣3分，缺席一次扣5分；

3.不能參加會議的人員應(yīng)提前向部長或副部長請假，一般情況下不請假。4.參加會議人員需將手機(jī)調(diào)為振動或靜音。

5.按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時(shí)間，提高會議效率。

6.出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

10級二辦學(xué)生會心理部

2011.09.16

第三篇：心理部規(guī)章制度

院心理部工作制度

一、規(guī)章制度

1.學(xué)生加入心理部須參加該部門的招新，通過部門的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門。

2.注重個(gè)人道德修養(yǎng)，積極向上，爭取成為其它同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

3.成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，有權(quán)按規(guī)定承擔(dān)本部門職務(wù)工作的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

4.在例會或活動期間，成員有重要事情需請假者，須提前以書面形式向部長提交請假條，經(jīng)簽字后方能生效。

5.學(xué)生退出心理部，須向該部門提交書面申請書，經(jīng)過部門嚴(yán)格商議，做出決定后，方可退出本部門。

6.每一位成員必須樹立自己的主人意識，對學(xué)校和本部門的事要密切關(guān)注。

7.若有成員違反有關(guān)規(guī)定者，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、日常工作

1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，開展豐富多彩的心理活動。

2.利用各種途徑，宣傳普及大學(xué)生心理教育知識。

3.負(fù)責(zé)對全校學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查、關(guān)注，建立學(xué)生檔案。

4.對學(xué)生常見的輕微心理問題進(jìn)行必要咨詢，對有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生提出治療建議，并及時(shí)向上級報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)對心理部成員，各班級心理委員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)。

6.配合并完成學(xué)生會交辦的其它工作。

三、部門紀(jì)律

1.學(xué)習(xí)目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2.開會三次無故缺席者，視為自動退出部門。

3.部門開展活動，開展專業(yè)知識培訓(xùn)，五次無故缺席者，視為自動退出本部門。

4.每次會議，做到不遲到，不早退。有事提前按規(guī)定請假。

5.每次會議做好開會記錄，按時(shí)上交工作總結(jié)。

6.部門成員要團(tuán)結(jié)友愛，攜手奮斗，使我院心理部更出色。

附則:

1、本工作制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理部。

2、以上規(guī)定作為部門成員評優(yōu)的審核標(biāo)準(zhǔn)。

院心理部

2012年10月15日

第四篇：學(xué)生會生活部規(guī)章制度

第一章總則

第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生自治組織。

第二條生活部作為一個(gè)幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。

第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠實(shí)勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅(jiān)持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。

第二章部門內(nèi)部職責(zé)及制度

第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第五條部長職責(zé)

(1)根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

(2)及時(shí)傳達(dá)上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報(bào)，請示工作，及時(shí)向下級組織布置工作，通報(bào)情況。

(3)按時(shí)召開工作會議，對部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。

(4)部長有權(quán)決定臨時(shí)召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責(zé)

(1)協(xié)助部長各項(xiàng)工作，部長有事未參加例會時(shí)可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項(xiàng)工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條秘書組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。

(2)負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計(jì)劃、總結(jié)，并整理保管。

(4)負(fù)責(zé)例會的簽到、記錄。

(5)負(fù)責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。

第八條督察組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。

(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。

(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。

(6)要深入崗位，查實(shí)情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)。

(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。

(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第九條干事職責(zé)

(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。

(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。

(3)服從上級的調(diào)配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第十條各系生活部職責(zé)

(1)每月召開系部生活部同學(xué)會議，及時(shí)溝通。

(2)按時(shí)參加校生活部召開的相關(guān)會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃（打印書寫均可）秘書組。

(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)上交生活部秘書處。

(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。

(8)認(rèn)真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。

(9)對工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的評比。

第五篇：材料系學(xué)生會生活部規(guī)章制度

材料工程系學(xué)生會生活部規(guī)章制度

為了使校、系生活部工作順利開展，并給同學(xué)們營造一個(gè)良好的生活環(huán)境，材料系學(xué)生會生活部特制定如下規(guī)章制度：

一扣分標(biāo)準(zhǔn)

（一）如違反以下規(guī)定，扣違規(guī)者個(gè)人量化0.6分，同時(shí)扣除其所在班級量化分2分。

1、床鋪：創(chuàng)面干凈整潔無雜物，被子疊成方塊狀放在同一位置。

２、桌面：桌面無雜物，干凈整潔，桌下無雜物，無鞋子，鞋子統(tǒng)一放在鞋柜內(nèi)。３、書架、柜子：無雜物、無灰塵，書本、文具擺放整齊。

４、物品：茶具、洗刷用品等在相應(yīng)位置擺放整齊，牙刷、口杯統(tǒng)一擺放。

５、宿舍文化：課程表、值日表等一律貼與門內(nèi)側(cè)。

（二）如違反以下規(guī)定，扣除當(dāng)天值日生個(gè)人0.6分，同時(shí)扣除其所在班級量化2分。

1、空間：地面干凈、垃圾及時(shí)清理，墻壁、天花板無臟跡，宿舍內(nèi)空氣清新。

2、門窗、門口走廊：所有門窗保持清潔，門口走廊不得有垃圾。

3、陽臺、水池：陽臺保持干凈無積水，水池保持干凈清潔。

（三）例會及餐廳執(zhí)勤

1、生活部每周三12：10在綜合樓A103召開例會，各班生活委員應(yīng)積極配合生活部工作，及時(shí)參加會議。無故不到會著扣除個(gè)人量化0.2分，扣除所在班級量化2分，因曠會造成的一切后果由其本人負(fù)責(zé)。因故請假者應(yīng)在會議當(dāng)天內(nèi)主動找生活部成員詢問會議相關(guān)內(nèi)容，否則視為曠會。曠會三次者取消其在生活部本學(xué)期評先資格。

2、餐廳執(zhí)勤班級；無故不到者扣除個(gè)人量化分0.2分，扣除班級量化班級2分.（四）其他

1、每天早上7:10開始檢查衛(wèi)生，宿舍要有一人留守，等待生活部檢查，多次無人留守或鎖門，則視為不打掃，扣除值日生個(gè)人量化分0.6，班級量化2分。

2、周五衛(wèi)生大檢查，宿舍必須留有人員，以便生活部成員檢查，若無故沒有留守人員者，扣除當(dāng)天值日生個(gè)人0.6分，所在班級2分。

3、在衛(wèi)生大檢查中，若發(fā)現(xiàn)宿舍有煙頭和酒瓶者，扣出宿舍所有成員每人0.6分，同時(shí)扣其宿舍成員所在班級4分。

4、在衛(wèi)生大檢查中，如若又不配合工作者，扣除其個(gè)人0.6分，所在班級4分，態(tài)度惡劣者通報(bào)批評。

二加分標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)期末被評為“文明宿舍”，宿舍成員各加0.4分，其所在班級加4分。

2、學(xué)期末被評為“優(yōu)秀寢室長”，各人加0.4分，所在班級加4分。

3、餐廳執(zhí)勤，各班同學(xué)應(yīng)積極參與，參加者個(gè)人每次0.2分，班級加2分。

4、對系生活部提出好的建議和意見者，一經(jīng)采納，個(gè)人加0.6分，所在班級加4分。

三備注

1、班制度從即日起開始執(zhí)行。

2、班級和宿舍每周滿分100分，一學(xué)期量化滿分100分，學(xué)期末對總成績不滿80分的宿舍，予以取消優(yōu)秀宿舍評定資格。

3、本部如有未盡事宜，有材料系學(xué)生會辦公室研究決定。

材料工程系學(xué)生會生活部

2011-2-25