第一篇：公道正派心得

組工干部必須堅持公道正派

公道正派，即公正的道理，端正的作風(fēng)，是古往今來人民群眾對為官從政者的要求和期盼，也是歷代仁人志士的理想和追求。我們黨的性質(zhì)和宗旨，更決定了公道正派地為人處事，是每個共產(chǎn)黨人最基本的思想道德和行為規(guī)范。

組織部門作為黨委的重要職能部門，組工干部做為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，公道正派尤為重要，這也是我們黨對組織工作的一貫要求。

此次開展的以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動，就是中央為加強組織部門自身建設(shè)，使組織部門努力做到立黨為公、執(zhí)政為民一項重要措施。

公道對組工干部來說，就是要公正公平的待人處事。正派，就是要具有良好的思想道德，品行端正，作風(fēng)嚴謹。組工干部在任何時候都要把公道作為出發(fā)點和落腳點，只有自身正派，才有可能對人對事公道，自身不正，公道只會停留在嘴里、紙上，沒有意義。因此，黨組織在選拔組工干部前就要加強對其考察，看他是否對自己要求嚴格，是否正，這樣才能為今后工作中公道正派打下良好的基礎(chǔ)。否則從根上就不可能公道正派。

但，組工干部僅有正派是不夠的，俗話說“自身硬未必就能打出好鋼來”。比如，在一定的壓力或困難或阿諛奉承面前，有些正派者并不能或不敢或不愿意主持公道，抵制邪氣，伸張正義?？梢?，在組織工作中，組工干部要認真查找思想、工作、生活和作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷增強堅持公道

1正派的自覺性和堅定性。以堅定的信念，無私無畏，頂住壓力，擋得住利誘，正派做人、做事，公道對人、對事，這樣才能堅持公道正派，才能更好地履行職責，才能把人選準用好，樹立正確的用人導(dǎo)向，才能把基層組織和黨員隊伍管理好、建設(shè)好。對組工干部來講，公道正派就是要對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。

組織部門承擔著培養(yǎng)、考察、任用、管理、監(jiān)督干部的職責，在選人用人上具有一定的權(quán)力。組織干部必須樹立正確的權(quán)力觀，政治上清醒、堅定，思想上坦蕩、磊落，作風(fēng)上清正、廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”，這樣才可以談公道正派，才能把握好權(quán)與責的定位，處理好公與私的關(guān)系，才能為堅持公道正派奠定堅實的思想基礎(chǔ)。組工干部必須認真學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想，增強立黨為公、執(zhí)政為民意識，切實解決好“為誰用權(quán)、為誰選人”問題，客觀公正地考察、評價和使用干部，公道合理地了解、看待和處理問題，為人處事都要出于公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義，為人民把好選人用人關(guān)。

組工干部必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，加強學(xué)習(xí)，勤奮思考，勇于實踐，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高察人識人本領(lǐng)和知人善任的水平。在任何時候、任何情況下，都要從嚴治部，嚴格要求、嚴格管理、嚴肅紀律，嚴把“入口關(guān)”、暢通“出口關(guān)”，同時要熟悉組織工作的各項方針、政策、原則以及工作程序，同時，要了解上情、熟悉下情、熟悉人頭，全面、準確地了解干部，了解群眾意見，這樣在領(lǐng)導(dǎo)選人時，就能夠很好地提出組工干部的意見建議，避免那種厚顏無恥的“人民不要黨要”現(xiàn)象的發(fā)生。組工干部要胸襟開闊，海納百川，謙虛謹慎，平等待人，用組工干部特有的人格魅力，增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

同時，各級黨組織要積極支持組工干部開展工作，給組工干部創(chuàng)造一個公道正派工作的客觀環(huán)境，這樣組工干部工作起來就有了依靠，也有了更強的動力。

安裝公司組織部副部長朱慶電話：68022542

2003年10月

第二篇：公道正派在我心中