第一篇：堅持公道正派永葆黨性純潔

堅持公道正派永葆黨性純潔

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話強調，要切實做好保持黨的純潔性各項工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實踐證明，保持黨的純潔性，是黨保持先進性的內在要求，是黨領導社會主義現(xiàn)代化建設的客觀要求，是黨贏得廣大人民群眾信賴和擁護的必然選擇。廣大黨員、干部要充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，永葆共產黨人純潔的政治本色。

把純潔作為永恒價值來追求，始終保持思想純潔。廣大黨員、干部要把思想純潔作為永恒不變的價值追求。應自覺抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，堅守共產黨人的精神家園，堅固自己的精神堡壘，升華自己的精神境界，把為黨和人民的事業(yè)恪盡職守、鞠躬盡瘁、自強不息、奮斗不止作為保持思想純潔的永恒取向。組工干部要圍繞學習貫徹黨的十七屆六中全會精神、中紀委十七屆七次全會精神、省委書記袁純清重要講話和省紀委十屆二次全會精神、以及市、縣黨風廉政建設干部大會的精神要求，狠抓學習培訓，把反腐倡廉教育作為干部教育培訓的重要內容，深入開展黨員干部的理想信念教育、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)的學習教育和社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，繼續(xù)加強典型示范和警示教育。堅持以領導干部為重點，加強地位觀、權力觀教育和黨紀國法教育，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，著重加強反腐倡廉教育，樹立組工干部自我完善、自我凈化、自我革新意識，進一步純潔思想，拒腐防變。

把純潔作為基本標準來衡量，始終保持隊伍純潔。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織特別是廣大黨員、干部的純潔性來體現(xiàn)。黨的事業(yè)要健康發(fā)展，就必須充分發(fā)揮黨組織的力量。黨組織力量的發(fā)揮，首先取決于黨員、干部隊伍的純潔，隊伍的純潔是黨組織力量發(fā)揮、黨組織優(yōu)勢體現(xiàn)的前提。只有保持隊伍純潔，黨的組織力量才能凝聚，并最終轉化為強大戰(zhàn)斗力；只有保持隊伍純潔，黨才能始終保持生機活力，做到有效執(zhí)政和長期執(zhí)政。組織部門要注重體現(xiàn)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，不斷完善干部德的評價標準，探索考察干部德的有效途徑。在干部選任上，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路。認真總結近年來推進干部人事制度改革，尤其換屆工作中的好經驗、好做法。探索建立符合實際的干部德的考核評價辦法，把干部的德考準考實，為正確識人、準確用人提供可靠依據(jù)，嚴把干部選任“關口”，提高選人用人公信度，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向。

把純潔作為最高準則來遵循，始終保持組工干部作風純潔。作風純潔既是保持黨的純潔性的內在要求，也是保持黨的純潔性的外在表現(xiàn)。要切實加強組織部門作風建設，通過完善制度、強化監(jiān)督，促使組工干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，保持清正廉潔，樹立保持黨的純潔性的表率形象。要求組工干部增強接受監(jiān)督的自覺意識，堅持慎始慎終，自覺規(guī)范選人用人行為，善于聽取干部群眾意見，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。尤其是要教育引導黨員、干部堅持群

眾路線，主動廣泛深入地聯(lián)系群眾，健全群眾利益保障機制，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為群眾工作的重點，切實做好群眾工作，密切黨群關系。

把純潔作為鐵的紀律來執(zhí)行，始終保持清正廉潔。清正廉潔是衡量和檢驗黨的純潔性最直接、最現(xiàn)實的標準。保持清正廉潔，要求廣大黨員、干部正確行使權力，堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把人民群眾的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，要時刻把廉政風險防控作為“警報器”、“高壓線”，不斷加強組織部門懲治和預防腐敗體系建設，制定部機關懲防體系自查評估方案，細化黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務。加強對外宣傳、網(wǎng)絡宣傳工作，健全輿論引導機制，發(fā)揮新興媒體在促進反腐倡廉建設中的積極作用。把保持黨的純潔性與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與新一輪基層組織建設年活動結合起來，開展廉政宣傳教育創(chuàng)建活動，促使廉政文化與組工文化有機結合，弘揚組工部門對己清正，對人公正的正派作風，永葆組工干部的純潔黨性。

第二篇：堅持公道正派

堅持公道正派提高五種能力

不斷增強殘疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在這次激勵警示教育活動中，重溫陳桂祥同志的先進事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動浙西，其事跡催人奮進。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領導干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰(zhàn)線的一名年輕戰(zhàn)士，通過這次激勵警示教育，讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名殘聯(lián)優(yōu)秀干部。

一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。殘疾人工作者必須要有好的人品。首先，1要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為殘疾人服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實。第三，心胸要豁達。殘疾人工作者要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年部里的學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“十七大”精神，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設和專業(yè)業(yè)務知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善于總結。近年來，殘疾人工作者和領導干部在實踐中探索出了許多新方法，積

累了許多寶貴經驗，要認真系統(tǒng)地總結。要在總結工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、推進工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學習。殘疾人工作者要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創(chuàng)新工作運行機制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風上的影響力。殘疾人工作者要用好的作風影響人，就是要培養(yǎng)求真務實的作風。一要深入基層、深入服務對象中。我們工作的重點在基層，要經常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，服務殘疾人，把基層的客觀環(huán)境掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索組殘疾人工作者的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務求實效。要養(yǎng)成嚴謹務實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發(fā)揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進取的創(chuàng)新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力

行，埋頭苦干的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在干部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。殘疾人工作者尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合殘疾人工作者的工作要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，不做下級選拔任用干部的干涉者，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。組工干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個陳桂祥式的好干部。

五、不斷提高服務上的親和力。殘聯(lián)部門被譽為 “干部之家”。殘聯(lián)干部要樹立服務意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名專職干部，面對全縣的殘疾人，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著殘疾人，心里想著殘疾人。凡事想著他們，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權制人，以勢壓人。要把別人“高看一等”化作對工作“更高一籌”的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務對象交朋友。第三句話，真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護殘聯(lián)干部公道正派、工作高效的良好形象。

殘聯(lián)干部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養(yǎng)和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第三篇：堅持公道正派選人用人

堅持公道正派選人用人

——深入學習習近平同志關于干部工作的重要論述

2013年11月29日07:23來源：人民日報

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》強調，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關鍵在黨、關鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂﹔強調要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如盤石，在關鍵時刻靠得住信得過﹔必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局﹔必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設和工作向能打勝仗聚焦﹔要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設不斷取得實質性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務和未來作戰(zhàn)需要，關注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設、抓準備，領導部隊戰(zhàn)斗力建設、完成重大任務突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部﹔關注那些軍事素質好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領的干部﹔關注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質﹔要引導廣大干部真抓實干。面對復雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設的干部﹔聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部﹔聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部﹔聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部﹔堅持民意為上，用口碑好的干部﹔堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭﹔始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風﹔始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

第四篇：堅持公道正派選人用人

尊敬的黨組織：

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》強調，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關鍵在黨、關鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂;強調要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如磐石，在關鍵時刻靠得住信得過;必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局;必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設和工作向能打勝仗聚焦;要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設不斷取得實質性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務和未來作戰(zhàn)需要，關注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設、抓準備，領導部隊戰(zhàn)斗力建設、完成重大任務突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部;關注那些軍事素質好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領的干部;關注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質;要引導廣大干部真抓實干。面對復雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設的干部;聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部;聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部;聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部;堅持民意為上，用口碑好的干部;堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭;始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風;始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

匯報人：xiexiebang

第五篇：堅持公道正派選人用人

堅持公道正派選人用人

——深入學習習近平同志關于干部工作的重要論述

劉曉江

《 人民日報 》（2013年11月29日07 版）

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》強調，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關鍵在黨、關鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂；強調要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基

本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如磐石，在關鍵時刻靠得住信得過；必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局；必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設和工作向能打勝仗聚焦；要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設不斷取得實質性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務和未來作戰(zhàn)需要，關注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設、抓準備，領導部隊戰(zhàn)斗力建設、完成重大任務突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部；關注那些軍事素質好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領的干部；關注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質；要引導廣大干部真抓實干。面對復雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設的干部；聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部；聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部；聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部；堅持民意為上，用口碑好的干部；堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭；始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風；始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

創(chuàng)新完善公道正派選人用人的機制辦法

習近平同志指出，把好干部選用起來需要科學有效的選人用人機制，要努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。貫徹落實這一要求，要進一步完善新形勢下選人用人機制，為公道正派選人用人提供有效的制度保證。

以擴大選人視野保證公道正派。習近平同志反復強調，要拓寬選人用人視野。這既是對我們做好選人用人工作的要求，也是指導我們公道正派選人用人的重要方法。選人的過程是遴選比較的擇優(yōu)過程，只有堅持大范圍選人，才能選出最合適的人，選出官兵最信服的人。要堅持從多數(shù)人中選人，進一步完善提名的程序辦法，擴大選人用人范圍，做到從多數(shù)人中選優(yōu)秀的，從優(yōu)秀中選最合適的；要堅持事業(yè)取人，積極探索建立以科學的崗位分類為基礎的任職資格制度，為選人用人提供剛性標準和規(guī)范依據(jù)，確保以事?lián)袢?、以崗擇人；要堅持著眼長遠選人，制定科學合理的干部隊伍建設規(guī)劃，通盤衡量使用各方面、各年齡段的干部，真正做到班子整體結構優(yōu)化、隊伍梯次配備合理。

以客觀公正識人察人保證公道正派。習近平同志強調，用人得當，首先要知人。因此，我們要探索建立多渠道、多層次、多側面考察干部的機制，健全完善干部考評實績分析和綜合評價方法，堅持定期考評、晉升考評、隨機考評相結合，綜合運用多種方法手段，把從大事上看政治品德與從小節(jié)中察情操道德結合起來，把考察干部的現(xiàn)實表現(xiàn)與了解干部的成長經歷結合起來，把考察干部崗位履職情況與分析干部發(fā)展?jié)摿Y合起來，把從日常工作中看能力素質與從完成急難險重任務中看使命擔當結合起來。既看取得的進步幅度，也看單位建設的起點；既看當前建設水平，也看可持續(xù)發(fā)展空間；既看訓練水平、完成任務、安全發(fā)展等硬指標，也看制度建設、風氣建設等軟實力；既看抓落實的具體能力，也看謀發(fā)展的思維籌劃。要切實把干部的官德人品、能力素質和發(fā)展?jié)摿辞宄?、掌握準，切實防止考察干部中的主觀性、片面化和重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象。

以嚴格選人用人程序保證公道正派。習近平同志強調，要進一步規(guī)范選人用人權力運作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責任追究制度，用嚴密的程序和剛性的責任保證把人選準用好。貫徹落實這一要求，要進一步提高選人用人民主質量，科學確定參加民主測評和民主推薦的范圍，正確分析、合理對待民主推薦票數(shù)，不搞簡單地以票取人、唯票是舉，嚴防助長“老好人”思想和拉票串票等不良風氣，不能讓敢抓敢管的干部和埋頭實干的老實人吃虧；要進一步提高選人用人決策質量，黨委領導要強化民主決策、集體決策意識，班子成員要出于公心、注意從全局看問題，正副書記要帶頭發(fā)揚民主、提高運用民主集中制實施選人用人決策的實際能力，增強決策的科學性；要進一步提高選人用人監(jiān)督質量，堅持黨委集體研究干部任用事項，堅持未經紀委審查的干部任用提名方案不提交會議研究，健全完善任前聽取群眾反映、任后考察和糾錯機制，有重點地組織對新提拔的干部進行群眾滿意度測評，形成黨委內部監(jiān)督、紀委監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的有效制約機制。

自覺肩負公道正派選人用人的歷史責任

習近平同志強調，各級領導干部要有愛才之心、識才之眼、容才之量、用才之能，堅持用當適任、用當其時、用當盡才，為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。各級黨委領導要深刻領悟、自覺實踐這一要求，切實肩負起為黨和軍隊事業(yè)發(fā)展選賢任能的歷史責任。

始終堅持黨性原則。習近平同志強調，公道正派源于黨性；我們共產黨人掌權用權，最重要的是要出于公心，做到公正處事、公道用人。因此，各級領導干部要切實加強黨性修養(yǎng)，以此確保公道正派地選人用人。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，嚴格按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，不拉幫結派，不搞小圈子。要時刻把公道正派放在心中，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，不以私情廢公事，不拿原則作交易。要敢于擔當、勇于負責，堅決反對任人唯親，堅決反對找關系、跑門路，堅決反對打招呼、遞條子，堅決反對一切形式的跑官要官、買官賣官，帶頭營造風清氣正的選人用人環(huán)境。把握正確用人導向。習近平同志深刻指出，選人用人要樹立正確導向；堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認的導向。這就要求各級領導干部把握正確的用人導向，特別是把握注重基層的導向，把基層和軍事斗爭準備一線作為培養(yǎng)干部的基礎陣地，鼓勵更多的干部到基層、到艱苦的地方去經受考驗、成長成才；要眼睛向下選人，注重選拔具有基層經歷的干部。要把握注重官兵公認的導向，善于借助群眾的慧眼來選人用人，把黨的群眾路線落實到選人用人之中，使黨管干部原則與擴大民主有機統(tǒng)一起來，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，真正把優(yōu)秀的干部選拔到重要的工作崗位上來，為部隊建設提供可靠的組織保證。

必須具備寬闊胸懷。習近平同志指出，境界決定眼界，胸懷決定視野；強調要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，不拘一格選人用人。這就要求各級領導干部要有政治家的風度，摒棄一切成見選人，超脫自我選人，不計個人恩怨選人。不管是在哪一任手上培養(yǎng)使用起來的，不管與自己的關系親疏遠近，不管對自己是否有過意見，只要符合好干部標準，都同等對待、放手使用。要愛護人才、包容人才，對那些敢于堅

持原則、敢于較真碰硬但容易得罪人的干部，要多為他們說公道話；對那些敢打仗、敢擔當?shù)欣饨?、有個性的干部，要多包容他們；對那些年輕有銳氣但還需要歷練的干部，要多摔打幫助。

努力做到知人善任。習近平同志強調，領導干部要提高知人善任的能力，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識別人才，科學評價人才，合理使用人才。這就要求各級領導干部要善于發(fā)現(xiàn)人才，多深入官兵當中去聽取口碑反映，多深入戰(zhàn)備訓練和重大任務一線了解干部，觀察干部對重大問題的思考，看見識見解；觀察干部對基層官兵的感情，看素質作風；觀察干部對待名利的態(tài)度，看境界情懷；觀察干部的生活情趣，看品行操守；觀察干部處理復雜問題的過程和結果，看能力水平。要善于培養(yǎng)人才，有目的地把干部放到重大演習演練中培養(yǎng)指揮能力，放到艱苦地區(qū)砥礪作風，放到復雜環(huán)境增長才干；有計劃地把優(yōu)秀干部送學培養(yǎng)、交流鍛煉，提升理論素養(yǎng)，豐富經歷閱歷；有針對性地培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，多壓擔子，使其多經受歷練、多積累經驗。要善于使用人才，在優(yōu)秀年輕干部思維最活躍、精力最旺盛、創(chuàng)造力最強的時候，及時使用、放手使用、大膽使用；把干部的素質優(yōu)長、性格氣質與單位特點、崗位要求結合起來考慮，揚長避短、量才適用，確保用當其時、用當其位，最大限度地發(fā)揮人才使用效益。