第一篇：干部監(jiān)督科2010年上半年工作總結(jié)

強化干部監(jiān)督機制加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ——中共XXX縣委組織部2010年上半年干部監(jiān)督工作總結(jié)

在上級組織部門的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會精神，結(jié)合我縣干部隊伍建設(shè)的特點和實際，切實加強對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。現(xiàn)將2010年上半年以來的工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)、抓宣傳，加大干部教育力度

一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡稱“四項監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

二是向全縣XXX名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識、大局意識及憂患意識，樹立心正確的政

績觀、權(quán)力觀。

二、認真貫徹文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定

一是認真學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項報告制度及“一報告兩評議”制度，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

二是堅持和實行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計等15項規(guī)章制度，對有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話。

三是堅持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對在任前公示中有舉報的，做到件件有著落、事事有交待。對試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。

四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。

五是根據(jù)《條例》結(jié)合《XXX縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，進一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲備和可靠的人才支持。

六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識能力考試制度，把基本知識能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。2010年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級干部任前基本知識能力考試。

三、，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理

一是加強輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報電話的監(jiān)督作用，加強對選人用人問題舉報的受理工作，進一步加強群眾對選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。

二是按照海辦發(fā)（2004）7號文件精神，認真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假備案、重大事項報告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國（境）備案審批制度，切實加強出國（境）證件的管理工作。

三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXX實際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

四是積極協(xié)助國家統(tǒng)計局XXX調(diào)查隊認真做好2010年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。

四、存在不足和今后工作打算

雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：

一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進一步完善，進一步增強干部監(jiān)督的效果；

二是《條例》及四項監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對干部選拔任用工作的運行情況及政策要求缺乏了解。

三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)?，群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。

今后工作打算：

一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

二是加大問責(zé)和治庸治懶力度，進一步加強對不稱職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實、能力不足、碌碌無為的干部，及時從現(xiàn)崗位調(diào)整出來，警示干部恪盡職守、實干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進不能出的問題。

三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的作用。

四是繼續(xù)加大《條例》和四項監(jiān)督制度的宣傳，加強對各級黨員干部的理論知識和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

五是進一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。

中共XXX縣委組織部干部監(jiān)督科

2010年6月15日

第二篇：干部監(jiān)督科工作總結(jié)

干部監(jiān)督科工作總結(jié)

在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里，紀(jì)檢監(jiān)察部門在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，認真展開紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察，促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項行政工作的正常開展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力，不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號。

一、協(xié)助黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合中央的新精神和我校實際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促所有處級干部按程序簽訂了責(zé)任書，首次組織召開了全校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗交流大會，生化系、機械系、圖書館、后勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)、強化干部責(zé)任制意識的先進經(jīng)驗。

為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，規(guī)范干部行為，6—7月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀(jì)委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論。我們又結(jié)合實際情況組織了“學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級干部（科級干部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學(xué)習(xí)測試答卷，并評出7個學(xué)習(xí)優(yōu)勝單位，校、處級干部100%參加全省學(xué)習(xí)測試，也都取得了優(yōu)異成績。

我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀(jì)監(jiān)審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷模——鄭培民同志的先進事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機關(guān)）目標(biāo)責(zé)任的考核中對各單位部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任書的情況進行了認真檢查，真正使責(zé)任制落實工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實處。

二、以行風(fēng)評議促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

今年是湖北省教育行風(fēng)評議年，上級領(lǐng)導(dǎo)和社會對高校行風(fēng)建設(shè)要求甚高。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)安排，我們?nèi)M織并實施了我校的行風(fēng)評議工作，從活動方案的策劃，到公開民主評議的測評，再到整改方案的制定，緊扣我校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)及機關(guān)工作作風(fēng)中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在行政事務(wù)中的行為規(guī)范，要求各級干部廉潔自律。在今年上級重點關(guān)注的各種奢侈浪費行為、配偶子女從業(yè)及經(jīng)濟問題等方面，我校沒有出現(xiàn)一例違反規(guī)定的行為，不僅如此，今年還有3名領(lǐng)導(dǎo)干部通過有關(guān)部門拒退禮品、禮金共計5萬多元。

三、加強制度建設(shè)，推進工作規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制追究實施辦法（試行）》，制定并頒布了校《紀(jì)委主要負責(zé)人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實施細則》等2項制度，在健全制度建設(shè)上又前進了一步，把多年實施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進了紀(jì)檢監(jiān)察工作向法制化邁進。

四、開展職能監(jiān)督，確保校務(wù)公開

1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。

2、全程參與今年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及監(jiān)督工作。

3、進駐招生現(xiàn)場，實施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴(yán)格按上級規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費現(xiàn)象。

4、為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點放在經(jīng)濟工作領(lǐng)域，在落實招（議）標(biāo)制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類招議標(biāo)活動124項，涉及金額3191萬多元，從實地考察到質(zhì)量驗收，每一個環(huán)節(jié)都不放松。

5、參與對機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核。

五、信訪調(diào)查工作井井有條

今年共接待來信來訪18件次（其中有3件是上級批轉(zhuǎn)下來的舉報信，6次重復(fù)信訪），對群眾反映的8個問題進行了初查核實，并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準(zhǔn)確、調(diào)查及時，件件有結(jié)果或回音。

六、機關(guān)工作循序展開，干部素質(zhì)提高 機關(guān)工作人員注重外樹形象，內(nèi)練硬功，以良好的工作作風(fēng)贏得普遍贊譽。在今年精神文明創(chuàng)建工作中，我們就確立了以“愛我校園，服務(wù)基層”為機關(guān)主旨的活動方案，人人做到愛護校內(nèi)環(huán)境、規(guī)范辦公用語、強化服務(wù)意識，以良好的作風(fēng)樹機關(guān)工作新形象。

為了適應(yīng)新形勢對紀(jì)檢監(jiān)察審計工作的新要求，在部門領(lǐng)導(dǎo)的示范下，部門內(nèi)營

造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，無論是xx大新理論、新精神的學(xué)習(xí)，還是上級精神的領(lǐng)會，我們都安排自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式促進學(xué)習(xí)，各人對自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也有明確要求。今年共派出3人參加中紀(jì)委、國家內(nèi)部審計協(xié)會的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在今年全國及全省2次紀(jì)檢干部黨紀(jì)條規(guī)和業(yè)務(wù)知識測試中，大家都取得了95分以上的好成績，甚至得到100分。今年還派出4人次參加了全省高校紀(jì)檢監(jiān)察審計業(yè)務(wù)研討會，會議交流論文2篇，公開發(fā)表專業(yè)論文3篇，在工作和學(xué)習(xí)、研討中逐步鍛煉了紀(jì)監(jiān)審人員的工作能力，提高了全體人員的綜合素質(zhì)。

在抓緊完成各項工作任務(wù)的同時，我們還重視黨的組織建設(shè)和思想政治工作，注意加強對本支部入黨積極分子的培養(yǎng)教育，注重黨的組織生活的創(chuàng)新，把本支部的活動與學(xué)校的育人宗旨緊密結(jié)合，與土木系學(xué)生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動，引導(dǎo)青年學(xué)生堅定共產(chǎn)主義信念，取得了良好的效果

七、應(yīng)注意的問題和明年工作思路 紀(jì)檢、監(jiān)察、審計三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務(wù)量大，而人員較少，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀(jì)檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位，是需要認真思考和解決的問題。

明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實為目標(biāo)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點，以經(jīng)濟領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅實的政治保障和紀(jì)律保障

第三篇：2011年干部監(jiān)督科工作總結(jié)

2011年干部監(jiān)督科工作總結(jié)

2011年，干部監(jiān)督科緊緊圍繞提高組織工作滿意度，認真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度，致力于建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，為實現(xiàn)“和諧發(fā)展”提供強有力的組織保證。

一、2011年工作情況

（一）強化宣傳教育，增強貫徹執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)法規(guī)的自覺性。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。把學(xué)習(xí)四項干部監(jiān)督制度列為各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，縣委明確要求，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守、帶頭執(zhí)行、帶頭落實四項干部監(jiān)督制度，做到在選人用人上懂政策、講規(guī)矩、守紀(jì)律，在制度的框架內(nèi)行使“發(fā)言權(quán)”，自覺抵制不正之風(fēng)。同時，編印《干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)手冊》發(fā)放給縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，組織領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)習(xí)制度條文，對32名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況進行了測試。二是組工干部深入學(xué)?？h委組織部將四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)與組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來，堅持每周五組織全體人員對 1

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)制度條例進行了反復(fù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)積分卡，進行考勤積分，并定期組織測試，對測試不合格的干部，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。三是黨員干部普遍學(xué)。以干部教育培訓(xùn)為平臺，把干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)納入新任職干部、青年干部、婦女干部、黨外干部等培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容，努力做到全覆蓋培訓(xùn)、分類別測試?？h電視臺對部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度進行了采訪報道，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)建立了學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度欄目，正確引導(dǎo)廣大群眾積極參與監(jiān)督。

（二）加大違紀(jì)違規(guī)用人問題查處力度，進一步匡正選人用人風(fēng)氣 一是認真落實監(jiān)督制度。認真執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)情況、干部選拔任用工作全程記實、干部任前公示和試用期等監(jiān)督制度，進一步強化對干部的監(jiān)督管理。今年以來，共對新提拔任用的54名科級干部進行了公示；對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門主要領(lǐng)導(dǎo)進行了離任審計；考察的54名干部全部填寫了《個人有關(guān)情況報告表》和《干部選拔任用干部全程記實表》。二是暢通監(jiān)督渠道。聘請了24名有威信的老干部作為縣委干部監(jiān)督員，開通了“12380”舉報專線電話，設(shè)立了網(wǎng)上“部長信箱”，2在縣電視臺開設(shè)零距離訪談欄目，隨時聽取黨員干部群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、辦事效能的意見和建議，并及時受理群眾的舉報和來信來訪。在干部任前公示期間，共受理干部和群眾的舉報2件，經(jīng)查實，2名同志均按規(guī)定辦理了任職。三是加大查處力度。實行舉報專辦制度，對群眾舉報反映的“買官賣官”、“拉票賄選”、“帶病提拔”及“突擊提拔調(diào)整干部”等現(xiàn)象和行為，組織專門力量，及時認真進行查核，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對違紀(jì)違規(guī)選人用人問題，查實一起、剖析一起、通報一起，發(fā)揮查處的懲戒和警示作用。今年共查辦科級干部違紀(jì)違法案件2件2人，給予開除黨籍、開除公職1人，開除公職1人。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，筑牢思想防線，營造良好的換屆環(huán)境。中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議之后，縣委常委會專題聽取了會議精神匯報，并研究制定了貫徹落實會議精神的具體意見；縣紀(jì)委、縣委組織部下發(fā)通知，對全縣貫徹落實中央和省委、州委換屆紀(jì)律精神作了全面安排。同時，將中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件資料印發(fā)到每一位處級領(lǐng)導(dǎo)干部手中，并組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展了專題學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢嚴(yán)守換屆紀(jì)律的思想防線。一是縣委專門召開常委會，認真組織學(xué)xxx省、州各級黨委換屆工作會議精神，要求常委同志要強化思想政治工作，教育全體領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立社會主義榮辱

3觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。二是印發(fā)嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律手冊、卡片。發(fā)出800余份中紀(jì)委中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正提出的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”換屆紀(jì)律要求、省委組織部嚴(yán)明換屆工作組織人事紀(jì)律的“十個嚴(yán)禁”等手冊和卡片。三是組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員測試和簽訂承諾。各級黨組織組織專題學(xué)習(xí)干部選拔任用和“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”及換屆選舉工作政策法規(guī)，對全縣副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢、組織人事干部進行了知識測試。同時，各級黨組織印發(fā)各類換屆紀(jì)律的相關(guān)文件636份，共有537名科級以上領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《嚴(yán)肅遵守換屆紀(jì)律承諾書》。四是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣各級各類干部大會上，多次強調(diào)做好縣委換屆選舉工作的重要意義，明確要求各級干部牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺服從組織安排，正確處理好縣委換屆工作與促進工作的結(jié)合問題，防止換屆時期出現(xiàn)人心不穩(wěn)的現(xiàn)象，把心思和精力集中到抓項目、引資金上來，做到換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現(xiàn)換屆選舉和各項工作兩不誤、兩促進。五是嚴(yán)格監(jiān)督，把縣委換屆工作臵于有效監(jiān)督之下。在民主推薦期間，嚴(yán)格監(jiān)督干部提名推薦，將《廣南縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問卷》印送至每一位參加民主推薦的人員。公布舉報電話，干部監(jiān)督熱線“12380”舉報平臺、網(wǎng)上黨支部手機報信息系統(tǒng)、黨建網(wǎng)站部長信箱等，構(gòu)建“全

4方位”監(jiān)督體系。同時，縣委還充分利用電視、報紙、會議等多種形式，大力宣傳本屆縣委五年來取得的工作實績、成功經(jīng)驗和全縣的發(fā)展變化，充分調(diào)動全體黨員、干部群眾的積極性，讓每個干部群眾都關(guān)心縣委換屆，支持換屆選舉，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

二、主要不足：

1、監(jiān)督機制不夠健全?？h級監(jiān)督機構(gòu)制度缺乏，主體界定不明顯，導(dǎo)致在一些問題的監(jiān)督上顯得空乏。

2、工作方式上創(chuàng)新不足。監(jiān)督工作已從工作內(nèi)的八小時向工作外拓展，監(jiān)督面廣，致使監(jiān)督工作要從被動監(jiān)督轉(zhuǎn)向主動監(jiān)督，要有工作方法上創(chuàng)新，才能確保監(jiān)督工作到位。

三、2011年工作思路

1、加大相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度。深入貫徹學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容，采取問卷、征求意見等形式了解廣大干部對干部選拔任用制度的認識，借助廣南黨建網(wǎng)建立四項監(jiān)督制度交流平臺，建立健全廣南縣干部日常監(jiān)督制度。

2、開展“深入整治用人上不正之風(fēng)示范縣”工作。以云南省開展“深入整治用人上不正之風(fēng)示范縣”工作為契機，確定我縣整治工作方案，建立健全機制，擴大干部民主，強化管理監(jiān)督，扎實推進“深入整治用人上不正之風(fēng)”示范縣工作，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。

4、繼續(xù)深化干部監(jiān)督制度改革。深入落實中央、省委、州委關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的規(guī)定和要求，研究出臺《廣南縣關(guān)于進一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的實施意見》，進一步加強干部的日常監(jiān)督管理。

2011

干部監(jiān)督科 年11月2日 6

第四篇：干部監(jiān)督科半年工作總結(jié)

干部監(jiān)督科半年工作總結(jié)

今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進一步提高選人用人公信度為重點，以貫徹落實干部選拔任用工作檢查和“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

一、周密部署，順利完成干部監(jiān)督兩項迎檢工作

（一）干部選拔任用工作檢查。

1、認真自查。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[2013]5號）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關(guān)材料、個人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對2012我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。

2、核對審查。根據(jù)上級要求，對我縣2012年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的相關(guān)材料進行了認真整理，并對我縣《2012提拔任用的干部名冊》、《2012科級干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地“兩代表一委員”名冊和離退休老干部名冊等進行了仔細審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。

3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實情況，為了配合做好檢查工作，我們在主動協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報干部選拔任用工作時實事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。

（二）“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查。

為貫徹落實市委組織部關(guān)于干部“帶病提拔”倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實際，研究制定了倒查工作實施方案，對倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時間安排、程序步驟。并通過查閱相關(guān)材料，收集掌握了2010年3月以來我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對其進行了認真查核，并形成了《關(guān)于對“帶病提拔”干部的選拔任用過程進行自查情況的報告》上報市委組織部。

二、明確職能，加強干部監(jiān)督日常工作管理

（一）跟蹤督辦，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部2013年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知》（咸組通[2013]6號）文件要求，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，明確要求我縣75名市管干部認真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。并及時進行督促輔導(dǎo)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部報告材料的完整性和正確性，做到了報告對象不漏人、報告內(nèi)容不漏項。

（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國（境）“關(guān)口”。堅持“三優(yōu)先”、“三不批”原則，進一步規(guī)范了出國（境）工作，加強了對出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規(guī)出國（境）人員。

（三）堅持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的“兩齡一歷”，督促有關(guān)單位及時辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。

（四）認真核實，加大信訪舉報受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報件3起，本著尊重事實、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進行了認真調(diào)查核實，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。

三、下一步工作思路

一是繼續(xù)加強自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對全縣各單位執(zhí)行制度情況進行督查，進一步提高各項制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國出境、干部退休、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報等工作程序，切實推進干部監(jiān)督工作。

第五篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項治理，在“食品放心工程”、“食品專項整頓”、“學(xué)校食堂衛(wèi)生管理”、“防治食物中毒”、“加強從業(yè)人員健康體檢”等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)

一、實施食品放心工程

我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)食品放心工程實施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細實施方案，重點強化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項目，為進一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2xxxx。

二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理條例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。

三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項檢查

根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項檢查和定型包裝食品專項檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場、超市和12xxxx個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進大批散裝食品后，又進行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗報告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識，標(biāo)簽或標(biāo)識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30xxxx健康證，持證率達到8xxxx，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。

（二）散裝食品衛(wèi)生專項檢查

4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進行了隨機抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2xxxx公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。

（三）奶粉市場專項檢查

4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對全區(qū)市售奶粉進行了為期一個月余的衛(wèi)生專項檢查，此次檢查累計出動人員36xxxx次，檢查車輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場和57xxxx個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。

（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項檢查

5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1xxxx申請辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達整改意見，責(zé)令整改。

（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項檢查

6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無證經(jīng)營者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個體加工點衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。

（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項檢查

為貫徹落實《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進一步加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進行了專項檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。

為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。

（七）衛(wèi)生抽檢工作

1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進行抽樣檢驗，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.xxxx，餐具檢測192份，合格160份，合格率83.xxxx。

（八）早點業(yè)專項整治：

為整頓本區(qū)早點業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點）進行專項檢查。

本次檢查主要在城區(qū)開展，重點是早點業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。

本次活動共檢查3xxxx早點部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問題：

1、大部分早點未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。

2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。

3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。

對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。

四、餐飲業(yè)量化分級管理

根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實施方案》和評審程序，對參會人員進行了評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，無一家達到評審標(biāo)準(zhǔn)，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達整改意見，限期整改。

五、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒

氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點的各項食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點、熟鹵肉加工銷售點進行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的****變質(zhì)食品、“三無”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。

為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實行聚餐報告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點對“五一”期間承辦宴席的餐飲店進行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5xxxx以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。

六、開展食品安全宣傳周活動

在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。

七、高考衛(wèi)生監(jiān)督

今年，我區(qū)設(shè)立高考考點xxxx，食宿點xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書。每個考點、食宿點委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實進行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊，對承擔(dān)接待考生的單位進行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項落實，做到所購進的原料必須索取檢驗報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。