第一篇：思想政治工作大討論活動實施方案

為全面落實省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時間，在全局開展思想政治工作大討論活動，并結(jié)合自身實際提出實施方案如下：

一、參加范圍和對象

全局在職干部職工，主要是副科級以上干部。

二、指導思想

全面貫徹落實省局趙勇局長調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長垣治黃工作實際，按照“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領導力、組織力得到不斷提高，使我們長垣局各項工作成效得到明顯改善。

三、目標任務

（一）增強工作責任心，解決責任意識淡薄的問題。干部職工事業(yè)心、責任感進一步增強，通過討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應付、服務不到位、落實不到位的現(xiàn)象，全面強化宗旨意識和責任意識，進一步提高廣大干部職工工作的自覺性。

（二）樹立正氣，解決作風不正的問題。在全局干部職工中樹立起“抓工作、強意識、促發(fā)展”的良好風氣，剎歪風，樹正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴”，軟弱無力等狀況。

（三）增強全局意識，解決個人利益的問題。通過討論，一改個別人個人利益至上，部門利益至上的錯誤思想，全面增強全局干部職工的全局觀念和大局意識，從根本上整改廣大干部職工的世界觀、人生觀和價值觀。

（四）改善工作作風，解決工作渙散的問題。我們個別干部職工工作作風浮漂，不實事求是，工作扯皮，精神不振，紀律松弛，要通過討論，使全局干部職工提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風，特別是廣大干部隊伍增進團結(jié)，工作務實高效，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

（五）集思廣議，促進各項工作發(fā)展。通過討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見，進一步明確長垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項重大決策得到進一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進一步明確，各項工作取得新進展，全年目標任務圓滿完成。

四、活動步驟

按照局黨組決定，全局集中18天時間，開展加強思想政治大討論活動，時間從2006年8月26日開始到9月12日結(jié)束，活動分三個階段進行。

（一）學習動員、展開討論

時間安排：8月26日-9月1日

各部門要從思想發(fā)動入手，講清楚開展這項活動的重要意義，講清楚對活動的部署和要求，講清楚單位的具體安排和活動所要達到的目標，認真抓好理論學習工作，要充分采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方法，靈活運用多種形式，擴大學習效果。屆時，我局統(tǒng)一利用每天下午時間，進行集中學習，各部門要組織好人員，在學習后開展以 “治黃發(fā)展我該怎么辦”為主題的討論活動，做到人人發(fā)言，人人寫出心得體會，由各部門負責人匯總后報活動辦公室。

（二）查擺問題、尋找差距

時間安排：9月2日-7日

各部門要廣泛征求每位職工意見，召開部門民主討論會，每位干部職工要按照實事求是、有則改之、無則加勉的原則，在學習討論的基礎上，結(jié)合本部門和本人存在的問題，對照本次討論提出的目標要求，從政治立場、思想素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面查找問題，深挖根源，深刻進行自我剖析。

1．寫出自我剖析材料。以部門為單位，召開會議，逐個進行自我剖析檢查；各部門負責人在理論學習中心組會議上進行自我剖析。9月7日前，全局副科級以上干部的剖析材料必須報“思想政治工作大討論活動辦公室”。

2．認真填寫“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”意見卡。主要內(nèi)容為：提出新一屆領導班子存在的問題；對班子今后的要求；職工對照本崗位與以前的差距；與兄弟單位相比如何整改。

3．召開局黨組會議，對副科級以上干部心得體會、剖析材料進行審核，認真查找中層干部存在問題，并在此基礎上，形成單位的自查材料。

（三）整改提高、總結(jié)評議

時間安排：9月8日-12日

各部門要針對自身存在的問題，制定整改措施，并逐項整改。在自檢自查，全面整頓的基礎上，各部門要形成活動總結(jié)，9月12日前報局“加強思想政治建設工作大討論活動”辦公室。局黨組將對各部門開展活動情況進行考評驗收，驗收結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，形成通報在全局范圍內(nèi)公開。

五、活動要求

1、加強領導，明確責任。為組織好本次活動，我局成立了思想政治工作大討論活動領導小組，制定工作方案，以切實發(fā)動好、領導好、組織好這次活動，確

第二篇：思想政治工作大討論活動實施方案

為全面落實省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時間，在全局開展思想政治工作大討論活動，并結(jié)合自身實際提出實施方案如下：

一、參加范圍和對象

全局在職干部職工，主要是副科級以上干部。

二、指導思想

全面貫徹落實省局趙勇局長調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長垣治黃工作實際，按照“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領導力、組織力得到不斷提高，使我們長垣局各項工作成效得到明顯改善。

三、目標任務

（一）增強工作責任心，解決責任意識淡薄的問題。干部職工事業(yè)心、責任感進一步增強，通過討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應付、服務不到位、落實不到位的現(xiàn)象，全面強化宗旨意識和責任意識，進一步提高廣大干部職工工作的自覺性。

（二）樹立正氣，解決作風不正的問題。在全局干部職工中樹立起“抓工作、強意識、促發(fā)展”的良好風氣，剎歪風，樹正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴”，軟弱無力等狀況。

（三）增強全局意識，解決個人利益的問題。通過討論，一改個別人個人利益至上，部門利益至上的錯誤思想，全面增強全局干部職工的全局觀念和大局意識，從根本上整改廣大干部職工的世界觀、人生觀和價值觀。

（四）改善工作作風，解決工作渙散的問題。我們個別干部職工工作作風浮漂，不實事求是，工作扯皮，精神不振，紀律松弛，要通過討論，使全局干部職工提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風，特別是廣大干部隊伍增進團結(jié)，工作務實高效，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

（五）集思廣議，促進各項工作發(fā)展。通過討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見，進一步明確長垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項重大決策得到進一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進一步明確，各項工作取得新進展，全年目標任務圓滿完成。

四、活動步驟

按照局黨組決定，全局集中18天時間，開展加強思想政治大討論活動，時間從2006年8月26日開始到9月12日結(jié)束，活動分三個階段進行。

（一）學習動員、展開討論

時間安排：8月26日-9月1日

各部門要從思想發(fā)動入手，講清楚開展這項活動的重要意義，講清楚對活動的部署和要求，講清楚單位的具體安排和活動所要達到的目標，認真抓好理論學習工作，要充分采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方法，靈活運用多種形式，擴大學習效果。屆時，我局統(tǒng)一利用每天下午時間，進行集中學習，各部門要組織好人員，在學習后開展以“治黃發(fā)展我該怎么辦”為主題的討論活動，做到人人發(fā)言，人人寫出心得體會，由各部門負責人匯總后報活動辦公室。

（二）查擺問題、尋找差距

時間安排：9月2日-7日

各部門要廣泛征求每位職工意見，召開部門民主討論會，每位干部職工要按照實事求是、有則改之、無則加勉的原則，在學習討論的基礎上，結(jié)合本部門和本人存在的問題，對照本次討論提出的目標要求，從政治立場、思想素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面查找問題，深挖根源，深刻進行自我剖析。

1．寫出自我剖析材料。以部門為單位，召開會議，逐個進行自我剖析檢查；各部門負責人在理論學習中心組會議上進行自我剖析。9月7日前，全局副科級以上干部的剖析材料必須報“思想政治工作大討論活動辦公室”。

2．認真填寫“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”意見卡。主要內(nèi)容為：提出新一屆領導班子存在的問題；對班子今后的要求；職工對照本崗位與以前的差距；與兄弟單位相比如何整改。

3．召開局黨組會議，對副科級以上干部心得體會、剖析材料進行審核，認真查找中層干部存在問題，并在此基礎上，形成單位的自查材料。

（三）整改提高、總結(jié)評議

時間安排：9月8日-12日

各部門要針對自身存在的問題，制定整改措施，并逐項整改。在自檢自查，全面整頓的基礎上，各部門要形成活動總結(jié)，9月12日前報局“加強思想政治建設工作大討論活動”辦公室。局黨組將對各部門開展活動情況進行考評驗收，驗收結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，形成通報在全局范圍內(nèi)公開。

五、活動要求

1、加強領導，明確責任。為組織好本次活動，我局成立了思想政治工作大討論活動領導小組，制定工作方案，以切實發(fā)動好、領導好、組織好這次活動，確?；顒硬蛔哌^場。

2、率先垂范，搞好組織。各部門負責人要身體力行，以身作則，在深入學習上做表率，在聯(lián)系實際上做表率，認真

參加每個階段的學習討論，不僅要親自參與，還要組織好本部門的學習討論工作。

3、工作到位，抓好落實。各部門要根據(jù)活動要求，不折不扣抓落實。要結(jié)合本部門實際，制定詳細日程，明確工作任務和具體責任人，確保整個活動按時序、高質(zhì)量地開展。

4、改建同步，務求實效。對查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，要進行歸類匯總，對共性的問題制定計劃，要建立切

實可行的改善制度，避免類似問題的發(fā)生；對個性的問題，要區(qū)別對待，分別幫助指導，確保活動取得實效。

二○○六年八月二十四日

第三篇：大討論活動實施方案

Xx鎮(zhèn)黨委

關(guān)于集中開展“著力改善發(fā)展環(huán)境大討論”活動的實施方案

為認真貫徹落實省、市、縣著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境會議精神，深入推進我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境建設，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，努力在影響發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點問題上取得突破，為實現(xiàn)建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)目標提供堅強保障，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在我鎮(zhèn)集中開展“著力改善發(fā)展環(huán)境大討論”活動，特制定實施方案如下：

一、活動的總體要求

緊緊圍繞“建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)、打造園區(qū)品牌”這一總體目標，認真組織扎實開展“著力改善發(fā)展環(huán)境大討論”活動。教育引導廣大黨員干部牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，進一步增強發(fā)展環(huán)境是“命門之穴”的認識，切實增強宗旨意識、大局意識、發(fā)展意識、危機意識，破除思想、體制機制障礙，著力使全鎮(zhèn)干部的思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作效率有新提高，政務服務有新改善，整體發(fā)展環(huán)境有新提升，卓有成效地推動各項任務圓滿完成。

二、活動的主要任務

1．進一步提高思想認識。以改善發(fā)展環(huán)境為主題，結(jié)合學習貫徹黨的十八大精神，深入學習領會省、市、縣改善“兩個環(huán)境”會議精神，努力深化對改善發(fā)展環(huán)境重要意義的認識，從思想靈魂深處開展一場“革命”，為再掀優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設新高潮，開創(chuàng)我縣發(fā)展環(huán)境建設新局面奠定堅實的思想基礎。

2．查找整改突出問題。結(jié)合會議部署的、當前要突出抓好的三大專項行動，采取多種有效形式，認真查找在發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，研究制定整改措施，明確責任人、整改時限及目標要求，努力在擠“膿包”、割“毒瘤”上實現(xiàn)突破性進展，收到明顯成效。

3．進行鄭重公示承諾。按照會議部署，結(jié)合各自實際，制定改善“兩個環(huán)境”的實施方案，確定各自要抓好的重要事項、重要問題，明確具體措施和目標任務。各部門、各單位要組織干部職工圍繞改善發(fā)展環(huán)境表態(tài)承諾自己承擔的責任。

4．建立長效機制。認真總結(jié)大討論活動的成果和經(jīng)驗，通過制度的方式固定下來，形成長效機制，著力增強改善發(fā)展環(huán)境建設的科學性、系統(tǒng)性和針對性。

三、活動的步驟和要求

第一階段：組織學習教育。11月1 0日-15日，以召開專題黨委會、民主生活會、干部群眾座談會等形式，認真貫徹落實省、市、縣著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境會議精神，學習省、市、縣領導的重要講話，學習省、市、縣會議下發(fā)的《實施意見》和《責任分解意見》，學習省紀委、監(jiān)察廳《關(guān)于對損害發(fā)展環(huán)境行為實行問責的暫行規(guī)定》和《關(guān)于對損害生態(tài)環(huán)境行為實行問責的暫行規(guī)定》。同時，緊密結(jié)合自身職能和工作實際，組織干部職工撰寫學習體會。在此基礎上，研究制定本單位改善發(fā)展環(huán)境的實施方案，并將《實施方案》報縣優(yōu)化辦，由縣優(yōu)化辦組織向社會公開。

第二階段：查找突出問題。11月15日-25日，在學習提高認識的基礎上，采取自查、互提、開門征求意見等方式，認真查找思想觀念、工作效率、服務質(zhì)量、制度措施等方面存在的突出問題，特別是不作為、亂作為、慢作為，懶、散、庸等方面存在的“膿包”、“毒瘤”問題，以壯士斷腕的決心和意志抓整改、抓治理，不達目的決不罷休。

第三階段：公示承諾。11月25日前，要組織干部職工完成表態(tài)承諾，承諾自己承擔的責任，保證不發(fā)生損害發(fā)展環(huán)境的行為。如有違反，自愿接受組織處理。優(yōu)化辦對干部職工的承諾要嚴格檢查，承諾內(nèi)容在本單位進行公示，并存檔備案。

第四階段：總結(jié)提高。11月25日-30日，要對大討論活動進行全面總結(jié)，認真總結(jié)提高思想認識，加強工作措施，推動工作落實等方面的經(jīng)驗和做法，形成《總結(jié)報告》，并報縣優(yōu)化辦。同時，切實抓好各項制度的制定、完善和落實，把各項制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準則和自覺行動，建立起長效機制。

四、保障措施

這次“著力改善發(fā)展環(huán)境大討論”活動，是我鎮(zhèn)深入開展改善發(fā)展環(huán)境的重要舉措，必須高度重視，精心組織安排，確保不走過場。領導班子、領導干部要帶頭學習貫徹，帶頭查找問題，帶頭進行整改，以自身的模范行動影響和帶動廣大干部職工投入到活動中來，確保大討論活動取得實效。

xx鎮(zhèn)黨委

2012年11月15日

第四篇：(大討論活動實施方案)

興環(huán)字[2013]20號

關(guān)于“提高把關(guān)能力、增強服務意識”主題 學習討論活動實施方案

為貫徹縣委、縣政府“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略部署，落實縣委、縣政府領導的系列講話和指示精神，為進一步提升政治理論水平、進一步提高業(yè)務把關(guān)能力，進一步樹立為民務實清廉的環(huán)保形象，做到為縣委、縣政府把好關(guān)、為對象服好務，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的環(huán)境支撐，經(jīng)局務會研究，決定開展為期兩個月的“提高把關(guān)能力、增強服務意識”主題學習討論活動，方案如下：

一、活動目標

1、切實提高審批把關(guān)能力、執(zhí)法把關(guān)能力、技術(shù)把關(guān)能力；

2、增強服務意識、責任意識、使命意識；

3、打造一支思想過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的環(huán)保隊伍，以改革創(chuàng)新的精神做好新時期的環(huán)保工作，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展保

駕護航。

二、學習內(nèi)容

時事政治：黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，省委十三屆八次全會精神、市委四屆五次全體（擴大）會議精神

業(yè)務知識：環(huán)境監(jiān)察、項目審批、環(huán)境監(jiān)測、污染減排 廉政知識及溝通協(xié)調(diào)禮儀等實用知識

三、活動形式

分散學習與集中學習相結(jié)合，建立學習例會制度，定于每周五下午召開學習例會，第一部分觀看百家講壇禮儀知識等講座視頻，第二部分為全體干部職工分享本周從報刊雜志、新聞網(wǎng)絡、工作對接中獲得的學習成果，第三部分進行專題學習，由各股室負責人或邀請領導專家進行專題授課（邀請外單位專家或領導授課，費用控制在2000元/課以內(nèi)），學習討論活動結(jié)束之后，例會學習制度進入常態(tài)化。

四、活動安排

學習討論活動分為以下四個階段：

1、學習與思考階段（2013.12.15-12.31）

全體干部職工把思想與行動集中到全局的安排部署上來，對照學習內(nèi)容，結(jié)合崗位要求，并就如何“提高把關(guān)能力、增強服務意識”，在工作中學習與思考，通過報刊、網(wǎng)絡等渠道學習環(huán)保新知識，通過專題授課提升實際工作能力。并做到舉一反

三、觸類旁通，學有所得，形成心得體會文章，股級以下于12月25日前經(jīng)分管領導簽字后交同志處，班子成員交同志處。

2、對照檢查階段（2014.1.1-1.20）

全體干部職工對照檢查內(nèi)容（見附件2）進行自我檢驗、自我評定，檢驗自身能否始終把好業(yè)務關(guān)口不放松，始終搞好服務不放松，始終勤政廉政不放松。全體干部職工對照檢查表進行批評與自我批評，1月13日上交對照檢查表至辦公室，1月15日前形成心得體會（含存在的問題、存在問題的原因、下一步整改措施等）經(jīng)分管領導把關(guān)簽字后報辦公室，辦公室匯總后于16日交局長審閱，1月17日左右召開座談會，對存在問題及下一步努力方向和措施發(fā)言。

3、感悟與提升階段（2014.1.20-2.8）

全體干部職工結(jié)合前兩個階段的學習成果，在實踐中感悟與提升，提煉形成有利于環(huán)保工作開展、有利于環(huán)保形象提升、有利于興國環(huán)保事業(yè)發(fā)展的“金點子”，充實豐富環(huán)保文化。每個干部職工將感悟成果形成心得體會文章，于1月29日前經(jīng)分管領導把關(guān)簽字后報辦公室，辦公室匯總于1月31日交局長審閱。

4、成果形成階段（2014.2.8-2.25）

對前三階段的成果進行梳理匯總，總結(jié)凝練學習活動的理論成果，不斷豐富“提高把關(guān)能力、增強服務意識”的精神內(nèi)涵，每個干部職工寫出學習討論活動心得體會，于2月11日前經(jīng)分管領導把關(guān)簽字后報辦公室，辦公室匯總于2月13日交局長審閱,2月15日左右視情況召開座談會，全局干部職工圍繞學習的成果、存在的問題、下一步努力的方向和措施發(fā)言。

五、有關(guān)要求

1、此次學習討論活動在局務會領導下開展，由同志和同志負責牽頭部署，辦公室負責日常工作并督促干部職工學習

好、領會好、整改好、總結(jié)好。

2、全體干部職工必須高度重視，確保整個活動不圖形式，不走過場，取得實效。

3、全體干部職工的心得體會都須在宣傳欄張貼。

4、四個階段的學習討論結(jié)束后，將組織全體干部職工進行考試，所有人必須考試過關(guān)，不過關(guān)則必須補考。

5、設置學習討論活動優(yōu)秀獎，根據(jù)考試成績、局長辦公會評定出優(yōu)秀獎若干名，獎勵每人元（局財務支出），并頒發(fā)榮譽證書。

6、例會學習要形成長效機制。

附件1：學習計劃表

附件2：學習討論活動對照檢查表

2013年12月20日

（此件主動公開）

第五篇：解放思想大討論活動實施方案

解放思想大討論活動實施方案

為認真學習貫徹黨的十七大精神，落實我院工作安排，引導黨員干部進一步解放思想、統(tǒng)一認識、查找問題、制定措施。院黨委決定在全院黨員干部中開展為期兩個多月的解放思想大討論活動（以下簡稱“大討論”活動）。具體方案如下：

一、指導思想、基本原則和目標要求

1、指導思想。高舉

中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十七大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以解放思想、聚神凝力、促進工作為立足點和落腳點，著力解決影響我院發(fā)展的思想理念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，最大限度地調(diào)動全院黨員干部敬業(yè)、務實、勤政的積極性，實現(xiàn)我院經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

2、基本原則。堅持理論學習，立足自我教育，努力把所學理論轉(zhuǎn)化為促進科學發(fā)展的自覺行動；堅持實事求是，認真查擺思想上存在陳舊觀念；堅持重點突出，分類指導，帶動廣大黨員干部進一步更新觀念；堅持循序漸進，把解放思想落實到解決影響我院發(fā)展的突出問題上；堅持群眾路線，廣泛征求意見，拓展大討論活動的廣度和深度。

3、目標要求。著力推動“四個創(chuàng)新”，實現(xiàn)“五個率先”?！八膫€創(chuàng)新”：即創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，創(chuàng)新發(fā)展體制機制。“五個率先”：即率先解放思想，率先探索科學發(fā)展途徑、模式和體制機制，率先實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，率先促進企業(yè)和諧，率先提高廣大職工的幸福指數(shù)。通過推動“四個創(chuàng)新”，實現(xiàn)“五個率先”，努力做到在解放思想上有新進步，在科學發(fā)展上有新突破，在節(jié)約增效上有新作為，在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值中有新業(yè)績。

二、主要任務

解放思想是一項長期的歷史任務，永無止境，不可能一蹴而就。當前，解放思想大討論活動，要立足于我院發(fā)展實際，做到“四個結(jié)合”：即與學習貫徹十七大精神相結(jié)合。進一步增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；與推進改革，創(chuàng)新體制機制相結(jié)合，在轉(zhuǎn)變觀念，探索新的經(jīng)營模式上取得新突破；與教育、引導廣大干部職工相結(jié)合，樹立信心，增強執(zhí)行力，為我院經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)增添新動力。通過大討論活動，引導黨員干部緊密聯(lián)系思想和工作實際，努力破除各種思想障礙，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，努力推進我院各項工作改革創(chuàng)新。

解放思想大討論要圍繞解決制約我院發(fā)展的突出問題展開討論，著重解決十個方面的問題：

1、如何解決憂患意識不強的問題，克服盲目自滿和自我感覺良好的思想，牢固樹立不進則死、小進即退的憂患意識，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

2、如何解決進取意識不強的問題，仔細研究本單位發(fā)展規(guī)劃，認真思考我院發(fā)展速度落后于總院的真正原因以及如何提高我院對總院2010年實現(xiàn)200億收入目標的貢獻率。

3、如何解決創(chuàng)新意識不強的問題，克服因循守舊、固步自封的思維模式，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新制度措施，積極探索、勇于變革，允許失誤、寬容失敗，創(chuàng)造性地開展各項工作。

4、如何解決大局意識、責任意識不強的問題，堅持糾正過分強調(diào)部門和局部利益的思想偏差，牢固樹立全院“一盤棋”的思想，從全局角度出發(fā)，謀劃本單位的發(fā)展。不斷增強事業(yè)心、緊迫感，努力提高我院管理質(zhì)量和效率。

5、如何圍繞企業(yè)做強做大進一步深化改革，推進進行內(nèi)部資源整合。強化激勵約束機制，推進企業(yè)的勞動、人事、分配制度改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，探索適合我院改革發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營、科技創(chuàng)新、后勤保障新模式，促進企業(yè)科學發(fā)展。

6、如何圍繞產(chǎn)業(yè)建設抓好技術(shù)、產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)，提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強核心競爭力。

7、如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，在我院選煤裝備制造業(yè)受客觀條件限制的情況下，抓大放小，做強做大主導產(chǎn)品，特別是高端產(chǎn)品，提升產(chǎn)能空間。

8、如何完善風險管理體系，強化財務監(jiān)督和風險控制。

9、如何更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大決策，促進和保障企業(yè)經(jīng)營管理的順利進行。

10、如何落實黨風廉政建設責任制，解決勤政廉政意識不強的問題，切實轉(zhuǎn)變辦事效率低、推諉扯皮、不作為甚至亂作為的工作作風，營造廉潔高效的工作環(huán)境，加強黨風廉政建設和機關(guān)效能建設，自覺做勤政廉政的模范。

各單位要圍繞以上十個重點討論題目，緊密聯(lián)系本單位和本人思想工作實際展開討論，最終形成共識，破除舊觀念，確立新觀念，找對新對策，并采取有效措施不斷加以解決。

三、大討論活動的方法步驟

這次大討論活動，從2008年3月25日開始至2008年5月底結(jié)束。集中安排2個月的時間，分三個階段進行。

第一階段：深入學習征求意見（3月25日-4月15日）。各單位要制定具體的大討論活動實施方案，搞好宣傳動員；要廣泛開展學習輔導活動，組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大精神，要有計劃、分層次、分專題、多形式的進行學習，確保學習效果；要緊密結(jié)合我院工作安排，廣泛征求意見，認真開展自查、自糾。在這一階段，每名黨員干部都要撰寫一篇學習體會。

第二階段，對照檢查專題討論（4月16日-5月10日）。各單位要組織廣大黨員干部，針對征集的意見和思想觀念中存在的問題深入開展形式多樣的專題討論活動。要以黨支部為單位圍繞十個重點開展專題討論活動。在專題討論的基礎上，要組織召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系本單位和自身工作實際查找不足，明確目標，制定整改措施。整改措施要突出針對性，切實找準產(chǎn)生問題的思想根源；要突出實效性，提出解決問題的辦法和措施；要突出前瞻性，科學規(guī)劃、超前決策。各單位制定的整改措施要向群眾公開，接受職工監(jiān)督。

第三階段，考核評議、總結(jié)交流（5月11日-5月底）。院里將組織匯報會、成果展示、經(jīng)驗交流會和總結(jié)會，對各單位活動開展情況進行評議，交流典型經(jīng)驗和作法，表彰先進單位和優(yōu)秀成果，將把這次考核評議結(jié)果作為“四好”領導班子考核的重要參考依據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，各黨支部要向院黨委提交總結(jié)報告，大討論活動結(jié)束后，各黨支部要積極探索建立運用大討論成果、深入推進解放思想的長效工作機制，切實把解放思想大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為制度機制、工作思路、工作部署、工作措施、實際行動，推動我院經(jīng)濟的健康發(fā)展。

四、有關(guān)要求

1、成立工作機構(gòu)，分解落實責任。成立解放思想大討論活動領導小組，組長***、副組長***，成員****，領導小組辦公室設在黨群工作部，***任辦公室主任，***任副主任。各黨支部都要建立相應的工作機構(gòu)，一把手負總責，明確分管領導，并將聯(lián)絡員名單報黨群工作部。

2、加強組織宣傳，營造良好氛圍。各單位要把開展解放思想大討論活動作為推動當前和今后一個時期工作的一項重要舉措，嚴格按照確定的方法步驟開展活動，精心安排，周密部署。要充分利用《煤研月報》、局域網(wǎng)、宣傳欄、各類宣傳陣地，宣傳好活動的目的、意義和要求，展示活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造良好的輿論氛圍。

3、強化督導檢查，確保收到實效?；顒悠陂g，各單位要及時將各階段活動進展情況、各項工作的落實情況以文字形式上報黨群工作部?；顒宇I導小組辦公室將適時組織有關(guān)人員深入各支部進行督導檢查，確保大討論活動在解放思想、統(tǒng)一認識、推動工作中取得實實在在的效果。