第一篇：參加沙區(qū)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會

參加幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會

這次我有幸參加了沙區(qū)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，非常感謝沙區(qū)教研室給我們搭建了一個學(xué)習(xí)提高的平臺。在三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們聆聽了專家的專題精彩講座，專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述給我們以強烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。

三天的培訓(xùn)，給我很多的感悟與啟迪，讓我對工作中的許多問題有了更深刻的理解和全新的認(rèn)識我體會最深的有以下幾方面

一、工作中加強學(xué)習(xí)

我在培訓(xùn)過程中更加認(rèn)識到自己理論的貧乏與實踐的欠缺，深切體會到學(xué)習(xí)的重要性。王淑蘭老師在幼兒園管理方面主要講了當(dāng)前管理出現(xiàn)的問題理和怎樣有效管理，讓接觸管理還不多的我知道了 “園長是一個幼兒園的靈魂”，管理要走科學(xué)化的道路。幼兒園園長只有通過學(xué)習(xí)，才能擁有先進的管理理念，實現(xiàn)對幼兒園的高效管理。從中告訴我們作為幼兒園的管理者應(yīng)該怎樣做，計劃、制度該怎樣制定等等，作為一名教研組長的我深深受到啟發(fā)：知道怎樣組織教研活動、如何使教研活動達到實效性。金革老師講了幼兒教師的專業(yè)成長及發(fā)展，在以往設(shè)計活動的時候，往往考慮到的只是“我作為教師該如何教”，而忽視了“幼兒該如何學(xué)”的問題。通過培訓(xùn)了解作為教師，要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用成為一名“指引者”，引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒通過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會自己去學(xué)習(xí)、探索。也讓我更明確了學(xué)習(xí)是教師專業(yè)成長發(fā)展的重要途徑，通過不斷學(xué)習(xí)，才能達到專業(yè)能力的提高，使自己在工作中具有競爭力，從而有利于提高幼兒教師的社會上職業(yè)地位。

二、扎實開展課題研究

幾位專家在講座時，都或多或少提到課題研究這個話題強調(diào)教育 科研在幼兒園的重要地位課題研究在幼兒園越來越受到重視，但是 一直以來它是幼兒園工作的弱項。這次孫鈺華教授所作的關(guān)于小課題 專題講座，對于迫切需要提高科研水平的我們來說，非常及時、十分 受用。孫教授通過多個實例生動介紹讓我們在輕松的氛圍中，更清 楚地了解了課題研究的過程和具體管理環(huán)節(jié)，知道了課題研究到底是

什么、做什么、怎么做。為我們有效開展課題研究進一步指明了方向

三、快樂的工作

林老師互動式的講座和案例分析讓我進一步了解作為一名幼兒教師應(yīng)具有健康的心態(tài)及怎樣調(diào)整自己的心態(tài)。因為我們面對的是孩子，幼兒期是對人的一生有著重要影響的時期，對其一生的成長至關(guān)重要。對成長中的兒童來說，教師的人格和心理健康，比教師的專業(yè)學(xué)科知識和教學(xué)方法更為重要，教師不僅是在對孩子傳授知識，更是在塑造人格。只有心理健康的教師，才能培養(yǎng)出心理健康的學(xué)生。培訓(xùn)是短暫的，收獲卻是豐碩的。我深深知道，把專家們的先進理念轉(zhuǎn)化為實際行動，把自己的感觸和收獲運用到平時的工作之中，還是需要不斷地學(xué)習(xí)與研究、實踐與總結(jié)。我將以這次培訓(xùn)作為新起點，不斷完善自我、超越自我。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

于10月x日舉辦了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。我非常榮幸的參加了這次培訓(xùn)班。下面就參加這次培訓(xùn)班以及對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，如何增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學(xué)發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，談?wù)勛约旱男牡皿w會。

一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。

（一）是要學(xué)習(xí)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。古人云，“求木之長者,必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源”。我要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習(xí)慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學(xué)習(xí)的思想化作深入持久的行動。

（二）是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學(xué)習(xí)。我要把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識特別是氣象知識、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)等緊密結(jié)合起來。

（三）是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務(wù)副局長，對業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學(xué)習(xí)，不斷加強理論知識學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐?！叭诵?，必有我?guī)熞病?，在日常的工作中我要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就是增強服務(wù)意識。

一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。責(zé)任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責(zé)任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。

二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風(fēng)，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。

三、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就必須扎實工作。

首先要切實樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。

其次要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作；多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認(rèn)識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導(dǎo)班子中相當(dāng)于“二傳手”的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)當(dāng)努力做好以下幾個方面的工作：

（一）在工作中找準(zhǔn)位置、認(rèn)清職責(zé)、當(dāng)好助手、扎實工作。

古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準(zhǔn)自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應(yīng)積極主動地做好。既要對正職負(fù)責(zé)，更要對工作負(fù)責(zé)，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細(xì)都請示正職；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，則應(yīng)當(dāng)積極提建議、出主意，當(dāng)好參謀決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。在難題面前，副職要及時“解圍”。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應(yīng)當(dāng)主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）遇事先從身上查起

班子成員應(yīng)首先在自己身上找原因，改變作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真為群眾辦了幾件他們最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢？一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學(xué)的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風(fēng)，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力？什么是政績？真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學(xué)的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關(guān)系密切了，科學(xué)發(fā)展也就有了前提和基礎(chǔ)，工作干得也就會得心應(yīng)手。

（三）真抓實干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當(dāng)中才能找到；一切問題，只有在實干當(dāng)中才能解決；一切機遇，只有在實干當(dāng)中才能抓住。要把科學(xué)態(tài)度與實干作風(fēng)結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠(yuǎn)與抓好當(dāng)前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責(zé)、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅決破除“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想。實干既是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)能力的鮮明特征；既是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，也是過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力既來自于實干，又見之于實干。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有科學(xué)的、先進的理念，又要是操作的“里手”。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。

（四）用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神狀態(tài)，為氣象事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。我們正在進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們干的工作具有開拓性，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可以遵循和借鑒，為此，惟有堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，以百倍的努力，才能不斷奪取新的勝利。做出水平，體現(xiàn)了一種對黨和人民極端負(fù)責(zé)，對工作極端熱忱的精神，體現(xiàn)了一種工作標(biāo)準(zhǔn)和對理想的不懈追求。這正是我們黨歷來大力倡導(dǎo)的。所以，我必須腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

以上是我學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的的粗淺體會，今后我還要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在工作用應(yīng)用，不斷豐富完善自我，做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會

公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會

落實要到位干部是關(guān)鍵

——從招商局集團“空談?wù)`國、實干興邦”說起

2014年11月12日-12月3日，根據(jù)縣委的安排，由我?guī)ьI(lǐng)招商局—####縣領(lǐng)導(dǎo)干部第二期培訓(xùn)班赴招商局漳州開發(fā)區(qū)和蛇口工業(yè)區(qū)學(xué)習(xí)。通過為期3周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增長了見識，開闊了視野，更進一步了解了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的一些好經(jīng)驗、好做法；同時，也看清了內(nèi)地與沿海發(fā)達地區(qū)的差距。培訓(xùn)之余，蛇口工業(yè)區(qū)街道上的一條標(biāo)語帶給我無比的震撼：“空談?wù)`國、實干興邦”。在思索的同時，也感到了自己身上沉甸甸的責(zé)任和壓力。

“空談?wù)`國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個重要結(jié)論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。對于抓落實的極端重要性，我們黨和黨的主要領(lǐng)導(dǎo)同志先后都有過很多精辟的闡述。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。江澤民同志強調(diào)“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā) 1

揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。

近幾年有一本很暢銷的書，書名叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，書中說：“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！甭鋵嵰轿?，干部是關(guān)鍵。上至國家大事，下至地方發(fā)展，干部素質(zhì)起著關(guān)鍵的作用。培養(yǎng)干部強大的執(zhí)行力，把正確的戰(zhàn)略決策不折不扣地執(zhí)行下去，我們的事業(yè)將無往而不勝。

毛澤東通知曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。不論有多么完善的制度，多么嚴(yán)格的規(guī)則，沒有執(zhí)行，就沒有作用。那么，執(zhí)行的關(guān)鍵是什么？是干部！最終還要依賴和仰仗干部來謀劃、運作與執(zhí)行。

####自治縣是貴州的西大門，也是全省面積最大，總面積6296.3平方公里，海拔最高，平均2200米，人口眾多，

140.02萬人，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全省唯一以彝、回、苗三個民族自治的縣，也是國家級貧困縣。發(fā)展不快、開發(fā)不力、開放不夠是####最大的縣情。####既有總量不大的問題，又有人均不多的問題；既有發(fā)展不夠的問題，又有發(fā)展不當(dāng)?shù)膯栴}；既有基礎(chǔ)不強的問題，又有后勁不足的問題；既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題；既有速度不快的問題，又有質(zhì)效不高的問題；既有動力不強的問題，又有活力不足的問題。對照先進找差距，####的差距就差在思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創(chuàng)業(yè)精神上。####干部隊伍中存在著許多與時代要求不同步、與創(chuàng)新突破不合拍、與科學(xué)發(fā)展不相符的問題。這些問題，反映在思想上，就

是視野狹窄、觀念陳舊、思路不清，習(xí)慣于成功的經(jīng)驗，跳不出傳統(tǒng)的思維定勢；反映在工作上，就是不敢試、不敢闖，墨守成規(guī)、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，不敢越雷池一步，天下本無事、庸人自

憂之。反映在行動上，就是見事遲、行動慢，在觀望中放走機遇，在爭論中錯過機遇，在徘徊中喪失機遇；反映在精神狀態(tài)上，就是進取精神不足，守舊思想有余。與發(fā)達地區(qū)比，同樣是干事創(chuàng)業(yè)，人家是在干大事創(chuàng)大業(yè)；同樣是加快發(fā)展，人家是超常規(guī)的發(fā)展、跨越式的發(fā)展。相比之下，####的觀念不如人家新、氣魄不如人家大、辦法不如人家多、干勁不如人家足。

針對####現(xiàn)狀和存在的一系列問題，2014年9月20日戰(zhàn)書書記和克志省長到貴州上任不到一個月就親赴####調(diào)研和現(xiàn)場辦公，2014年元月13日至15日戰(zhàn)書書記頂風(fēng)雪冒嚴(yán)寒乘坐火車第二次到達####深入迤那鎮(zhèn)，進農(nóng)村吃住在農(nóng)家。要求####要兩年提速、三年交卷。中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示和省委、省政府的高度重視，給####的發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。市委委員、縣委書記####在縣第十一次黨代會上明確指出，今后工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：堅持以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞一個中心、以“####試點”為中心；實現(xiàn)兩年提速發(fā)展、向黨的十八大獻禮；三年大見成效、成為全省崛起重要的一角”的要求，堅持以“四在農(nóng)家”破解“三農(nóng)”難題，“五心”教育提升全民素質(zhì)，“六風(fēng)”建設(shè)創(chuàng)建發(fā)展環(huán)境、“七個堅持”謀劃發(fā)展的“四五六七”工作思路，努力實施強農(nóng)穩(wěn)縣、項目立縣、扶貧助縣、工業(yè)富縣、旅游活縣、科教興縣“六大戰(zhàn)略”，強力推進黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主

政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“六大建設(shè)”，著力創(chuàng)建富裕####、平安####、生態(tài)####、開放####、文明####、和諧####“六個####”，著力把####打造成全國優(yōu)質(zhì)煙葉基地、全國生態(tài)畜牧養(yǎng)殖基地、全國馬鈴薯種薯和鮮薯生產(chǎn)基地，全國高原反季節(jié)蔬菜基地，全國農(nóng)特產(chǎn)品加工基地，全國高原濕地生態(tài)休閑旅游中等城市“六張國家

級名片”。

“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸?！薄?###試點”提速發(fā)展，風(fēng)勁潮涌，正當(dāng)增比進位；任重道遠(yuǎn)，更須奮勇前行。新的藍圖已經(jīng)繪就，新的征程已經(jīng)開啟，發(fā)展的號角已經(jīng)吹響。“####試點”兩年提速三年交卷的目標(biāo)任務(wù)能否完成？能否在兩年的時間里向黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府以及全縣百萬各族人民交上一份滿意的答卷，關(guān)鍵在我們領(lǐng)導(dǎo)干部。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。要實現(xiàn)兩年提速三年交卷的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要響亮地提出“向我看齊”、“對我監(jiān)督”的口號，凡是要求職工做到的干部要先帶頭做到，凡是要求職工遵守的干部首先帶頭遵守。提高執(zhí)行力的一個重要環(huán)節(jié)就是要管理到位。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中要“管”，要敢管、善管、能管、會管；在掌握事物性質(zhì)和變化規(guī)律的基礎(chǔ)上，因勢利導(dǎo)，使資源配置、工作進展、質(zhì)量

監(jiān)督、責(zé)任落實都在你的控制之中，讓其得到充分調(diào)配、優(yōu)化、利用、整合，不能有安排沒有檢查、有布置沒有落實、有上文沒有下文，要以“高質(zhì)量、高效率、高回報”的事業(yè)心、責(zé)任感落實####發(fā)展戰(zhàn)略，推動####經(jīng)濟社會的發(fā)展。

歷史的重托，人民的期盼，領(lǐng)導(dǎo)的希望，在前所未有的歷史發(fā)展

機遇面前，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部的，只有更加緊密地團結(jié)起來，勇?lián)鷼v史使命，不負(fù)人民重托，加快發(fā)展不動搖、干事創(chuàng)業(yè)不分神、改革創(chuàng)新不爭論、迎難而上不彷徨，以更加開闊的眼光、更加非凡的氣魄、更加昂揚的精神、更加扎實的工作，不折不扣地落實中央、省、市、縣的要求，為####經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展貢獻出自己的力量，才能無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部暑假培訓(xùn)班心得體會

在xxxx市組織部的精心組織下，我作為xxxx市中青年干部培訓(xùn)班的一員，參加了在江門市黨校為期5天的中青年干部培訓(xùn)二班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富多彩，形式多樣新穎。黨校老師以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座，使我受益良多，增強了認(rèn)識，感受到了在新時期、新形勢下自己的責(zé)任，促使我努力工作，不斷提高自己，以滿足在新形勢下社會不斷發(fā)展對我們所提出的各種要求。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為從以下幾個方面加強思想武裝，踐行核心價值觀，內(nèi)強素質(zhì)：

一要樹立忠誠的品格。作為一名干部，尤其是一名警察，忠誠是一種職業(yè)信仰，是警察對事業(yè)的追求、對職業(yè)恪守的行為標(biāo)準(zhǔn)，是一種盡心盡力、全力以赴承擔(dān)責(zé)任的道德品質(zhì)。對人民警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠誠于祖國和人民的深厚感情和品格、是否有執(zhí)法為民的自覺實踐、是否有忠于法律的正義感和使命感。忠誠的價值指向是“立警為公”，理論指向是馬克思主義信仰和中國特色社會主義認(rèn)同，政治指向是自覺服從黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，行動指向是“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”。理想信念是人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)和行動的先導(dǎo)，忠誠意識是確保人民公安為人民的核心所在，忠誠可靠更是中國警察所特有的警魂。

二要樹立正義之氣。在培訓(xùn)的課程中劉志堅教授提到“其身正，不令而行。其身不正，雖令不行?！睆倪@我們可以看到正義的感召力。正義之氣是每個干部必備的思想品格。從我國警察制度來講，不僅要追求警察制度本身的正義，更要追求警察制度在現(xiàn)實過程中的正義化實現(xiàn)。制度需要有人去遵守，也需要有人去執(zhí)行，警察就是執(zhí)行法律制度的人員之一，將警察制度的實質(zhì)正義與程序正義統(tǒng)一起來的橋梁就是人民警察。正義感是警察從事正義之舉的內(nèi)驅(qū)力，也是每個警察對抗邪惡的精神動力和精神支持。警察的正義感只有在正義行為的實踐中才得到體現(xiàn)，維護社會整體利益和人民群眾的合法權(quán)益，敢于同各種犯罪行為作斗爭是警察正義感的具體表現(xiàn)。人民警察的忠誠意識和正義感，外化為在為人民服務(wù)的行動上，體現(xiàn)在高尚的職業(yè)操守上，就是要秉公執(zhí)法。秉公執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機關(guān)和公安民警最基本的履職要求。

三要樹立團結(jié)的理念。“團結(jié)就是力量”，這既是一句政治口號，更是一種行動。作為我國警察核心價值理念的“團結(jié)”，更賦予了中國特色的“緊密地團結(jié)在黨和組織周圍、一切行動聽指揮”的政治內(nèi)涵，“團結(jié)”二字就暗含了更高層次上的“大局意識、政治意識、群眾意識”等政治屬性。講團結(jié)就是統(tǒng)一思想。江門黨校張忠林校長講到“統(tǒng)一思想是提高干部隊伍執(zhí)行力的關(guān)鍵要素?！币虼?，講團結(jié)應(yīng)更注重于團隊精神的培養(yǎng)和熏陶。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。講團結(jié)就是要樹立為民的宗旨，始終不渝地維護群眾的合法權(quán)益，堅持黨和人民利益高于一切的集體主義精神。

四要樹立奉獻精神。奉獻是一種出于社會責(zé)任感對社會真誠的付出。樹立奉獻精神就要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到清白做人，干凈做事，永葆清正廉明。表現(xiàn)為對黨的忠誠，對祖國的愛，為人民的服務(wù)態(tài)度，對法律的敬畏。艱苦奮斗、無私奉獻是一種高尚的道德情操。無私奉獻是當(dāng)代警察核心價值觀的本質(zhì)特征，作為人民警察，更應(yīng)秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，釋放出奉獻于黨、祖國、人民的至剛至大的愛國主義精神，這種精神既是一種責(zé)任，更是一種行動。

忠誠、正義、團結(jié)、奉獻四者是一個相輔相成的統(tǒng)一體。踐行核心價值觀，在工作中就要做到忠誠、正義、團結(jié)、奉獻。把思想武裝和干革命事業(yè)結(jié)合起來。通過這次的學(xué)習(xí),結(jié)合到工作實際，應(yīng)著力做好以下的工作：

一、解放思想，增強公仆意識 經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關(guān)出入境管理部門的服務(wù)水平和工作效率提出了更高要求，公安機關(guān)出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應(yīng)并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題。如何提高科學(xué)管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務(wù)，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關(guān)出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務(wù)艱巨，難度加大。與面臨的復(fù)雜的形勢和艱巨任務(wù)相比，我們的工作還有很多不適應(yīng)的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認(rèn)識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴(yán)格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認(rèn)識到“發(fā)展是第一要務(wù)”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務(wù)意識，提高我們服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認(rèn)真梳理和修訂，著眼全局和長遠(yuǎn)，并結(jié)合工作實際制定出一批有利于服務(wù)發(fā)展的新舉措，形成服務(wù)發(fā)展的長效機制，為我市社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、開拓創(chuàng)新，加強“窗口”建設(shè) 作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)將“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”與強化“文明窗口”建設(shè)相結(jié)合，不斷強化公仆意識和服務(wù)意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務(wù)人民群眾，做到管理和服務(wù)人性化。我們要增強有形的服務(wù)，做到內(nèi)化于心，把為人民服務(wù)的意識內(nèi)化為為民的人文品格，進而轉(zhuǎn)化為具體的行為準(zhǔn)則；外化于形，就是大力推進服務(wù)有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認(rèn)識到自身就是公安機關(guān)面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中，將窗口內(nèi)部分工負(fù)責(zé)制為首接負(fù)責(zé)制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責(zé)范圍的事，都熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應(yīng)付服務(wù)為主動提醒服務(wù)、跟蹤服務(wù)。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發(fā)放到企事業(yè)單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務(wù)。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務(wù)活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，主動上門為企業(yè)提供相關(guān)的咨詢解答及指導(dǎo)填寫表格等前期辦證預(yù)備工作。第四，在時效性上加強服務(wù)。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。從而提高辦事效率，方便群眾。

這次學(xué)習(xí)的時間雖短,但內(nèi)容新穎豐富,尤其是老師組織的模擬新聞發(fā)布會的實訓(xùn)現(xiàn)場，學(xué)員們認(rèn)真應(yīng)對，場面逼真，氣氛熱烈、。讓我學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識。加上老師的認(rèn)真、精彩的點評, 使我優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),提出升了自我的綜合素質(zhì)。我將以這次的學(xué)習(xí)作為一個良好的開端，學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上為建設(shè)幸福和諧的僑鄉(xiāng)作出貢獻。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會

根據(jù)組織上安排，我有幸參加這次在市委黨校舉行的全市青年干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)內(nèi)容安排科學(xué)、合理，很新、很全，針對性很強，讓我們對十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀和儀征的發(fā)展及發(fā)展經(jīng)驗有了較為深刻的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我自身的理論水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。在第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺得必須要做到“五個特別”。

第一，要特別講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式。講學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會強調(diào)，要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平，因此，講學(xué)習(xí)是最緊迫任務(wù)、最重要工作。作為基層黨委的一名年輕干部，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、第一需要，時時處處看到自己的不足，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上。要抓重點又拓展領(lǐng)域，把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)專業(yè)技能本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高自己的各種能力；要愛學(xué)習(xí)又善于學(xué)習(xí)，堅持從自身實際出發(fā)，努力做到學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)效果。

第二，要特別肯干事。所謂“干事”，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具體的實實在在的事情：一是要真抓實干。年輕干部要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終地求實、務(wù)實，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好、做到最好，不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃虧，把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當(dāng)人梯，“不以物喜，不以己悲”；不斷錘煉自己的意志，始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，持之以恒。三要科學(xué)巧干。隨著社會的不斷進步，年輕干部面臨著許多新情況、新問題，如何應(yīng)對不斷變化的新形勢，這就要求我們除了實干、苦干之外，還要巧干。年輕干部開展工作要與時俱進，用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，力求使每一件事、每一項措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，不斷把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，努力提高工作效率。

第三，要特別能吃苦。年輕人肯干事是健康成長的前提，是基本。我認(rèn)為能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。

第四，要特別求細(xì)致?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故成其高；江海不擇細(xì)流，故就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講究數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細(xì)致、細(xì)心，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

第五，要特別講團結(jié)。年輕人有年輕人的優(yōu)點，但缺點也明顯，比如年輕氣盛，講哥兒們義氣。所以要特別講團結(jié)這一點也很重要。在工作上要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。對同事要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當(dāng)面，有缺點予以指出，有長處誠心學(xué)習(xí)，有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的工作氛圍。