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      幼兒轉崗培訓★

      時間:2019-05-12 17:43:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《幼兒轉崗培訓》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《幼兒轉崗培訓》。

      第一篇:幼兒轉崗培訓

      “國培計劃(2012)”甘肅省農村幼兒園

      轉崗教師培訓心得體會

      為了了解、學習和改進管理經(jīng)驗和教學方法,轉變教育思想,我在西北師范大學參加了幼兒轉崗教師培訓。在培訓過程中,我們聽取了王冬蘭、李澤林、等幾位專家和教授的講座,我了解了許多先進的教育教學理念和辦園方法。通過學習,令我進一步開闊了視野,拓寬了思路,尤其是幼兒教師專業(yè)方面的強化訓練,可謂受益非淺。通過這次培訓學習,使我感觸迫深。

      (一)國家重視學前教育

      針對現(xiàn)在社會幼兒入園難、入園率低、教育不公平的現(xiàn)象,國家政府投入和政策調控力度加大。2010年11月3日國務院溫家寶提出發(fā)展學前教育五項舉措;十二五期間,中央財政將安排500億重點支持發(fā)展學前教育,中央財政實施幼兒教師“國培計劃”等等一系列的資助政策。學前教育法納入2012年教育立法重點項目。

      (二)用游戲來接近和幼兒的心理距離,激發(fā)幼兒的學習興趣。這次培訓讓我學習了許多適合幼兒的游戲,比如李榮芳教師的拍手游戲,不僅讓幼兒學會了點數(shù),單雙數(shù),滲透了數(shù)學、英語的教學,還鍛煉了幼兒的唇齒能力,提高了幼兒的合作能力。

      (三)幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展有了進一步的提升

      這次幼兒教師的專業(yè)化主要從四方面進行的培訓:

      王冬蘭老師給我印象最深的是用她那優(yōu)美的語氣、票標準的普通話對我們進行的講故事訓練,并介紹了用態(tài)勢語來增強藝術效果,吸

      引幼兒,幫助孩子理解故事情節(jié)。

      ??老師針對目前幼兒教師應該具備的美術素養(yǎng)從美術基礎知識、基本技能和幼教應用對我們進行了培訓,讓轉崗教師有了簡筆畫卡通畫有了一定的技能,對剪紙紙巾畫有更深一層的認識.音樂方面的培訓讓我從不會配和弦,不會彈鋼琴,知道了什么是正三和弦、屬七和弦,認識了大調式歌曲和小調式歌曲,最后我不敢相信我竟然會配上和弦完整的彈出一首曲子。

      舞蹈老師根據(jù)幼兒階段舞蹈教育活動的特殊性向我們傳授了大量的幼兒舞蹈實例,掌握了幼兒舞蹈創(chuàng)編的基礎知識。

      這次培訓讓我學到了很多在教學中實用的知識,對我今后的教學大有幫助,在今后的工作中我會再接再勵,爭取學以致用,做一個讓孩子喜歡、家長滿意的老師。

      第二篇:幼兒轉崗

      二、培訓目的通過開展園本培訓,進一步鞏固教師的職業(yè)道德,鞏固教師專業(yè)思想,使教師掌握必備的教育技能,樹立現(xiàn)代教育觀念,熟悉有關教育法規(guī),不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力,更新知識,提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀,不斷完善幼兒教師的知識、能力結構,提高其實施幼兒教育教學的能力,以促進教師專業(yè)成長。

      近期目標:使教師使教師把握現(xiàn)代幼兒教育基本理念,初步掌握幼兒教育教學基本功,能更好的勝任班級、園里的工作

      遠期目標:成為適應幼教改革和發(fā)展需要的骨干教師、省市學科帶頭人、各級各類幼教專家。

      三、培訓內容

      鄧-小-平理論基本原理、“三個代表”重要思想、中國共-產(chǎn)-黨十六大文件精神、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、幼兒教育基本理論、《幼兒園教育指導綱要》,教師教學工作規(guī)范、教學技能理論知識,教學技能訓練方法與途徑,幼教科研基本知識。幼兒園一日生活的各個環(huán)節(jié)的具體內容與要求、幼兒園集體教學活動組織的基本要求、游戲的組織等。

      四、培訓的層次

      教師培訓分三個層次:包括見習期培訓、見習期后的適應期培訓、青年骨干教師培訓。

      五、具體措施:

      1、每周進行一次全園教師教育理論、業(yè)務學習,要求認真做好記錄。

      2、定期組織教師學習《綱要》的文章,采用講座和參與式培訓相結合的方式,深入領會《綱要》精神,并和工作實際相結合,把《綱要》的精神落實到每一位員工的行動中去。

      3、認真學習《幼兒園工作規(guī)范》,規(guī)范教師的日常用語和行為舉止,努力營造一個寬松、溫馨的心理氛圍,使幼兒健康、快樂地成長。

      4、積極開展環(huán)境創(chuàng)設,開學初每班根據(jù)學前班、大、中、小班幼兒的年齡特點布置出有趣味性、教育性、藝術性的大墻飾和各個活動區(qū)。

      5、組織教師參觀其他幼兒園,觀摩學習教育活動,開闊眼界。幼教17家教-旭17谷-兒17童教育

      6、積極開展教學改革,推行新教材,開展說課、聽課、評課為一體的實踐活動,讓新教材真正轉載自百分網(wǎng)http://,請保留此標記進入班級教學,并嘗試與園本課程相互融合、相互補充,尋求新的教學方法。

      7、參加各級教育行政部門舉辦的公開課活動以及園外培訓活動。汲取新思想、新做法,促

      進本園教育教學的改革。

      8、開展教師自學活動、要求教師認真寫讀書筆記、教育隨筆、。

      9、讓年輕教師向有經(jīng)驗、有特長的教師學習,幫助她們盡快地提高教育教學水平,同時也有利于后者自身業(yè)務水平的提高。

      10、通過集體備課、互相觀摩、專題討論等方式,幫助教師熟悉、了解和掌握幼兒園教育教學的主要原則、基本方法和基本的組織形式,能夠獨立主持班級的教育教學活動;

      11、每期舉辦一次教研活動,邀請全市幼教工作者參加,組織全園教師觀摩學習,并展開討論。

      12、組織教師參加專題研究、學術研討會,撰寫教育教學論文或教育教學經(jīng)驗文章、教案設計等。

      13、建立促進教師發(fā)展的評價方案,組織教師進行反思教學,認真寫好反思記錄,加強教師的研究性學習。

      14、探索觀察、評價幼兒的途徑和方法,改變以往統(tǒng)一、定期、標準化、量化的評價模式,采用觀察、談話、作品分析等多種方法,全面了解幼兒的發(fā)展狀況,關注每一個孩子的發(fā)展。

      15、組織多種競賽,給不同教師提供展示自己的機會和條件。

      16、期末,要求每位教師寫工作總結和經(jīng)驗文章,引導教師進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長,確定自己的發(fā)展方向。

      五、培訓管理幼教

      1、要求培訓教師準時到會并做好學習筆記。

      2、幼兒園要樹立和強化教師的生存危機意識,激發(fā)教師參與培訓的興趣。

      3、完善考評和激勵機制,建立學習、檢查、考評、獎懲制度。

      4、展現(xiàn)教師培訓的成果,學習交流教師中發(fā)表或獲獎的好文章。

      5、發(fā)動每個教師制定切合自身實際的自培計劃,園里根據(jù)教師個人計劃提出不同的需要和目標。

      6、鼓勵教師發(fā)揮優(yōu)勢與特長,保護教師的教育教學個性與風格,尊重教師的發(fā)展意愿,做到培訓不拘一格。

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      第三篇:轉崗培訓心得體會

      篇一:轉崗培訓心得體會 轉崗培訓心得體會

      偶爾看到了冰心老人的一段話:“愛在左,責任在右,走在生命之路的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途點綴得花香彌漫,使穿枝拂葉的莘莘學子,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可流,卻覺得幸福。”老人說得多好啊,她把我們教師的工作,形象地比喻成在孩子們人生之旅中撒播種子,成就花香彌漫的仙子。是啊,我們選擇了教師這個職業(yè),就等于選擇了一種責任的生活。每天我們把愛與責任放在自己的左右心房,伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。

      要成為一名教師容易,但要成為一名優(yōu)秀的教師卻不容易。2014年3月,我參加了教師轉崗培訓,這次培訓內容豐富,學術水平高,充溢著對新教育理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界,我聽到了各位領導不同的講座對我今后的教育教學有很多幫助。為此從以下幾個方面談談自己的體會:

      一、教師必須具備良好的師德和職業(yè)道德。首先,教師要具有高尚的品德,高度的責任感和事業(yè)心。熱愛幼教事業(yè),愛幼兒,尊重幼兒。在工作中勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),關心集體,團結互助,并能正確處理好與領導,家長之間的關系。要樹立正確的人生觀,價值觀,為學生做好榜樣?!暗赂邽閹?,身正為范”師德是一個教師的靈魂,能否成為一位好的教師,關鍵在于一種精神,一種無私奉獻的精神。作為一位教師,首先應調整過來心態(tài),工作畢竟不是享受,尤其是教師,比起他的職業(yè)來說,他的奉獻精神要求更多一些,而且在工作中又離不開學習,必須要學會在工作中找到快樂。這樣才能有更多的興趣與信心去準備每一天的課程,做好每一項工作。

      其次,要建立良好的師生關系,尊重學生的人格,以寬容,積極的態(tài)度對待學生,不體罰和變相體罰學生,要和藹地與學生交談,關心學生的成長,處處傾注對學生的愛。

      二、教師要具備創(chuàng)新觀念

      教育的本質是培養(yǎng)高素質的人才。那么在教學中要轉變傳統(tǒng)教育觀,形成以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為教學目標的新教育觀,改變堂堂要求一致的課堂氛圍,營造生動活潑、主動探索、自主學習、合作學習的課堂氛圍。鼓勵學生大膽實踐,勇于探索。激發(fā)學生學習的興趣。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點并及時給予鼓勵,不同程度地發(fā)揮學生的潛能。

      三、教師要不斷提高業(yè)務素質

      要適應新課程改革的需求,教師必須具備較高的業(yè)務素質:

      1、有淵博的知識結構。

      2、有較強的教育教學能力和管理能力。

      3、有恰當?shù)脑u價學生的方式。

      4、要有對不同層次的學生的管理方法。

      四、教師要有敬業(yè)精神

      時間是檢驗真理的唯一標準,有付出就有收獲。只要我們有一顆敬業(yè)的心,就會在教育教學工作中有可喜的收獲。因此,我們要努力工作,不計得失,樹立愛崗敬業(yè)的高尚形象,忠誠于黨的教育事業(yè),守衛(wèi)著三尺講臺,為教育事業(yè)譜寫新篇章。2013年4月18日篇二:2013轉崗培訓學習心得 轉崗培訓學習心得

      根據(jù)學校安排,我于2013年3月至2013年6月在河南理工大學能源學院采礦工程專業(yè)參加培訓學習。在學習期間,我的主要任務是學習煤礦專業(yè)主干課程:《礦井通風與安全》、《礦業(yè)壓力與巖層控制》、《井巷工程》、《煤礦開采方法》共四門課程。為了完成這次轉崗培訓任務,我高標準嚴格要求自己,按時上好每一次課,做好學習筆記,經(jīng)過三個月的學習,圓滿完成了學習任務,各科成績均為優(yōu)秀?,F(xiàn)我將這次轉崗培訓的心得體會寫出來與大家分享,共勉。經(jīng)過培訓,我樹立了“安全第一”的思想。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大煤礦職工的最大福利,只有確保了安全生產(chǎn),職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。作為煤礦專業(yè)教師,安全意識必須要樹立好。經(jīng)過培訓,我系統(tǒng)學習了煤礦專業(yè)主干課程,增強了煤礦專業(yè)知識。煤炭是我國的主要能源,煤礦安全生產(chǎn)始終是安全生產(chǎn)的重中之重。多年來,黨和國家始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)、出臺了一系列法律法規(guī)和政策措施,在各有關部門和煤礦企業(yè)的共同努力下,煤礦安全生產(chǎn)工作取得了長足進步、煤礦安全生產(chǎn)形勢取得了明顯好轉。但是,我省煤礦的開采條件差、一些煤礦的基礎工作比較薄弱,事故的風險依然較大,煤礦安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻,作為承擔煤礦安全技術培訓的教師,每年參加知識更新培訓,促進安全培訓基礎保障能力和安全培訓質量得到明顯提高,這是必須的。

      多年實踐證明,進一步加強安全培訓工作,是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設,不斷提高企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質的重要途徑;是防止“三違”行為,不斷降低事故總量,遏制重特大事故發(fā)生的源頭性、根本性的舉措?!鞍踩笔怯篮愕脑掝},“安全培訓”是一項長期的、系統(tǒng)的工程,作為這項工程的基石我們還任重而道遠!任何先進的企業(yè),不在機械或生產(chǎn)工藝的先進,而在于人的思想的先進,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時,又使各項工作有條不紊,扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作,生產(chǎn)搞上去,做出好的成績,這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,從自身出發(fā),牢固樹立安全第一,質量第二,生產(chǎn)第三的思想,遵規(guī)循章,抵制三違,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,就可以促進我們自身的本質安全,甚至我們煤礦的本質安全。總而言之,通過這次培訓,進一步豐富了我的專業(yè)知識,提高了我的教學能力,為我做好一個煤礦專業(yè)教師打下了基礎。篇三:轉崗培訓心得體會 轉崗培訓心得體會 仙桃十中 彭志宏 各位領導、老師: 大家好!

      很榮幸今天能和大家共聚一堂來暢談自己對一年前所參加的市教育局組織的轉崗培訓的心得體會。

      對于去年市教育局組織的將近一個學期的轉崗培訓,我想我們參加培訓的每一個學員都有很大的收獲。

      對于我個人而言,我認為去年市教育局組織的轉崗培訓非常有意義,非常有必要。

      我以前是教語文的,后來要轉崗教歷史,雖說是文史不分家,但對歷史知識的欠缺,以及歷史課應該教什么,怎么教,對于我這樣一個初涉歷史學科的新手來說,確實有點茫然不知所措了。

      很慶幸的是,市教育局組織了那次轉崗培訓活動,給了我一個很好的學習機會。仙桃職院的兩位專業(yè)的歷史老師周老師和王老師給我們進行了系統(tǒng)全面的歷史知識的掃盲,充實了我們的歷史知識;資深歷史教學名師王升標老師的專業(yè)授課示范和教學指導,指明了我們的歷史教學任務和方向;還有普通話和課件制作等培訓活動,更是提升了我們的專業(yè)素養(yǎng)和能力!可以說,去年市教育局組織的轉崗培訓,就像一盞明燈,照亮了我們這些轉崗教師夜行的道路;就像一場春雨,滋潤了我們這些轉崗教師干涸的心田!轉崗培訓是短暫的,留給我們的記憶與思考卻是永恒的。我們只有把在培訓中學到的知識技能轉化成自我前進的內驅力,才會在教學中教有所成。我也相信,我們在不斷的梳理與自我反思中,在豐富的教學實踐中,我們的教學之路會越來越成熟!

      第四篇:轉崗培訓心得體會

      轉崗培訓心得體會

      偶爾看到了冰心老人的一段話:“愛在左,責任在右,走在生命之路的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途點綴得花香彌漫,使穿枝拂葉的莘莘學子,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可流,卻覺得幸福?!崩先苏f得多好啊,她把我們教師的工作,形象地比喻成在孩子們人生之旅中撒播種子,成就花香彌漫的仙子。是啊,我們選擇了教師這個職業(yè),就等于選擇了一種責任的生活。每天我們把愛與責任放在自己的左右心房,伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。

      要成為一名教師容易,但要成為一名優(yōu)秀的教師卻不容易。2014年3月,我參加了教師轉崗培訓,這次培訓內容豐富,學術水平高,充溢著對新教育理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界,我聽到了各位領導不同的講座對我今后的教育教學有很多幫助。為此從以下幾個方面談談自己的體會:

      一、教師必須具備良好的師德和職業(yè)道德。

      首先,教師要具有高尚的品德,高度的責任感和事業(yè)心。熱愛幼教事業(yè),愛幼兒,尊重幼兒。在工作中勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),關心集體,團結互助,并能正確處理好與領導,家長之間的關系。要樹立正確的人生觀,價值觀,為學生做好榜樣?!暗赂邽閹?,身正為范”師德是一個教師的靈魂,能否成為一位好的教師,關鍵在于一種精神,一種無私奉獻的精神。作為一位教師,首先應調整過來心態(tài),工作畢竟不是享受,尤其是教師,比起他的職業(yè)來說,他的奉獻精神要求更多一些,而且在工作中又離不開學習,必須要學會在工作中找到快樂。這樣才能有更多的興趣與信心 去準備每一天的課程,做好每一項工作。

      其次,要建立良好的師生關系,尊重學生的人格,以寬容,積極的態(tài)度對待學生,不體罰和變相體罰學生,要和藹地與學生交談,關心學生的成長,處處傾注對學生的愛。

      二、教師要具備創(chuàng)新觀念

      教育的本質是培養(yǎng)高素質的人才。那么在教學中要轉變傳統(tǒng)教育觀,形成以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為教學目標的新教育觀,改變堂堂要求一致的課堂氛圍,營造生動活潑、主動探索、自主學習、合作學習的課堂氛圍。鼓勵學生大膽實踐,勇于探索。激發(fā)學生學習的興趣。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點并及時給予鼓勵,不同程度地發(fā)揮學生的潛能。

      三、教師要不斷提高業(yè)務素質

      要適應新課程改革的需求,教師必須具備較高的業(yè)務素質:

      1、有淵博的知識結構。

      2、有較強的教育教學能力和管理能力。

      3、有恰當?shù)脑u價學生的方式。

      4、要有對不同層次的學生的管理方法。

      四、教師要有敬業(yè)精神

      時間是檢驗真理的唯一標準,有付出就有收獲。只要我們有一顆敬業(yè)的心,就會在教育教學工作中有可喜的收獲。因此,我們要努力工作,不計得失,樹立愛崗敬業(yè)的高尚形象,忠誠于黨的教育事業(yè),守衛(wèi)著三尺講臺,為教育事業(yè)譜寫新篇章。

      2013年4月18日

      第五篇:轉崗培訓心得體會

      教師轉崗培訓心得體會

      當教師容易,但是要當一名合格的職高教師卻是不易的。這次培訓,雖然只是短短5天的集中培訓時間,我卻聆聽了多位專家精彩的講演,專家們淵博的學識,對幼教精準獨到的看法,讓我不得不佩服。他們的課堂不但全面,而且精致。有對《綱要》精彩的解讀和分析,有案例的分析,環(huán)境創(chuàng)設的分析,有先進的教育理念和教育手段,還有耐人尋味的經(jīng)驗之談等等。在這,我要感謝領導們給了我這個難得的學習機會,讓我能夠有幸親耳聆聽專家們的精彩講座,并能與來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同行姊妹們一起學習探究、交流研討,真的就像重新走入校園傾聽老師的教誨一樣,使我對自己的教學有了更多新的認識。

      通過這幾天培訓學習我認識到:職業(yè)高中學校培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應,德、智、體、美全面發(fā)展,職業(yè)高中具有綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、服務一線工作的高素質勞動者和技能型人才。他們應當熱愛社會主義祖國,能夠將實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民結合起來;具有基本的科學文化素養(yǎng)、繼續(xù)學習的能力和創(chuàng)新精神;具有良好的職業(yè)道德,掌握必要的文化基礎知識、專業(yè)知識和比較熟練的職業(yè)技能,具有較強的就業(yè)能力和一定的創(chuàng)業(yè)能力;具有健康的身體和心理;具有基本的欣賞美和創(chuàng)造美的能力。

      教師的職業(yè)是相通的,熱愛事業(yè),熱愛孩子是第一位的。職高學生不同于普高學生,這些孩子學習成績不是很好,人生觀、世界觀、價值觀還沒有正確樹立等,這就要求我們職高教師要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,溫柔,可愛,要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛,又要做到高于母親的教育,從思想上、品質上給予滲透影響,引導他們能關愛別人,帶動他們積極樂觀開朗,培養(yǎng)他們具有誠實的品質,要公正地愛每一個孩子,我們帶給他們的應該是最美好,最公正,最無私的愛。

      針對自己的工作實踐和我本次培訓學習所得,反思在教學中自己的教學行為,同時受一些家長盲目追求單純性知識掌握的誤導,在教學中出現(xiàn)了欲速則不達的現(xiàn)象,通過培訓學習,在今后的教學工作中,我不但要遵循學生的發(fā)展規(guī)律教學,同時引導家長配合我們做好職高學生的教育工作。

      其次,用教育的理論引領自己,實施合乎學生個性發(fā)展的教育。通過學習,我明確了學生是天性不同的發(fā)展的個體,他們的發(fā)展是需要我們教師去適時幫助和引導的,決不是通過灌輸和管制實現(xiàn)的。教師只有對他們實施了合乎個性發(fā)展的教育,他們才能成為健康快樂、習慣良好、聰明伶俐、好學好問、性格開朗、善良有禮、人格健全的孩子。

      最后,不斷強化自己教學基本素養(yǎng),使自己教學工作成為最美麗的職業(yè)。

      通過短暫的學習雖然不能使自己的基本技能有多大的提高,但卻使我明確了教師基本素養(yǎng)的提高,是搞好教學的重要措施。它包括教學模式的選擇和運用,教學組織能力,教學機智與表現(xiàn)力,理論功底與知識面,教師的氣質表現(xiàn),教學行為策略等方面,所以在教學工作中,要進一步加強自己的教學能力,全面提高教學素養(yǎng),使自己的教學工作成為最美麗的職業(yè)。

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        “國培計劃”幼兒轉崗培訓開班典禮心得 61號學員何紹春 “國培計劃”幼兒轉崗培訓開班典禮2012年11月7日在江油太白大酒店二樓會議廳召開了,全省100多名參加本次培訓的幼兒教......