第一篇：大岡初中教育干部培訓(xùn)情況總結(jié)

大岡初中教育干部培訓(xùn)情況總結(jié)

自十七大以來，我校教育干部培訓(xùn)工作在區(qū)教育局、鎮(zhèn)黨委政府干部教育培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標(biāo)，結(jié)合我校教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在培訓(xùn)內(nèi)容上求新、求實(shí)、求精，大力倡導(dǎo)干部全員學(xué)習(xí)，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。現(xiàn)將自2003年以來教育干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、總體情況

我校共有干部22人，校長(zhǎng)1人，黨支部書記1人，副校長(zhǎng)4人，中層干部17人，其中中共黨員15人，大學(xué)本科以上學(xué)歷22人。近年來，我們認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)教育局相關(guān)文件精神，以能力建設(shè)為核心，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，不斷整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，穩(wěn)妥推進(jìn)教育干部培訓(xùn)工作，整體效果良好。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了學(xué)校干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《大岡初中教育干部培訓(xùn)實(shí)施方案》，由校長(zhǎng)室、黨支部負(fù)責(zé)具體落實(shí)。方案明確了干部培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全校教育干部培訓(xùn)工作起到了良好的指導(dǎo)作用。其次，對(duì)干部培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，及時(shí)安排了每年度的干部教育培訓(xùn)工作。長(zhǎng)短期計(jì)劃的制定提出，明確了干部教育培訓(xùn)工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及其措施，使教育培訓(xùn)工作有了依

據(jù)，有了抓手，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、方向性、實(shí)效性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整干部培訓(xùn)思路。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組按照“兩擴(kuò)”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)學(xué)校中層干部和班主任隊(duì)伍為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充教育內(nèi)容，改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等黨的知識(shí)的培訓(xùn)局面，結(jié)合我校的實(shí)際需求，把與我校現(xiàn)實(shí)相關(guān)的教育法律法規(guī)、學(xué)校管理?xiàng)l例、各部門工作職責(zé)作為重點(diǎn)課程，著重提高干部的服務(wù)能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，每周四晚上定期召開干部例會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

3、引導(dǎo)干部自學(xué)，提高學(xué)習(xí)積極性。為了進(jìn)一步規(guī)范干部學(xué)習(xí)管理，創(chuàng)建理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，我校在集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)干部自學(xué)提高。2010年，我校通過引導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過半年抽查，有95%的干部能夠切實(shí)執(zhí)行自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)于未能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結(jié)果顯示，我校干部都能按照年初計(jì)劃開展自學(xué)。通過引導(dǎo)干部自學(xué)，有效地提高了我校干部的學(xué)習(xí)積極性，促使干部教育培訓(xùn)效果明顯提升。

4、搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，提升干部業(yè)務(wù)能力。學(xué)校干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，引入體驗(yàn)式、研究式等現(xiàn)代培訓(xùn)方式開展教學(xué)，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題的能力。

通過以上措施的實(shí)施，有力地推動(dòng)了我校教育干部培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的教育路線方針政策、決策部署的自覺性、堅(jiān)定性。為更好地為建設(shè)學(xué)習(xí)型教育干部隊(duì)伍提供保障。

三、存在的問題和不足

我校教育干部培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。部分干部缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和自覺性，存在應(yīng)付的思想，致使學(xué)習(xí)的氛圍不濃；二是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠，方法單一，培訓(xùn)形式有待多樣化；三是因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足，制約著我校干部培訓(xùn)教育工作的更大范圍地開展。這些問題和不足，有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策，切實(shí)加以解決。

四、今后教育干部培訓(xùn)的思路

從現(xiàn)在起，我校干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。以學(xué)校教師大會(huì)、干部例會(huì)、周六業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、暑假專項(xiàng)師德師能學(xué)習(xí)為主陣地，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部在崗自學(xué)能力。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)一個(gè)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法，切實(shí)解決部分干部主動(dòng)性不強(qiáng)、積極不高難的問題。對(duì)干部的自學(xué)內(nèi)容統(tǒng)一化、規(guī)范化，要組

織考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。同時(shí)，繼續(xù)對(duì)全體干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評(píng)閱，對(duì)調(diào)閱讀書筆記的情況進(jìn)行通報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

鹽都區(qū)大岡初級(jí)中學(xué)2012.11.1

第二篇：干部教育培訓(xùn)總結(jié)

***教體局2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年，***教體局按照區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)教育行政部門的工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合干訓(xùn)工作實(shí)際，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，面向未來，嚴(yán)格管理，提高質(zhì)量，大力推進(jìn)教育行政干部、規(guī)范開展普通中小學(xué)校長(zhǎng)和幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)，全面和專題結(jié)合，開展各類培訓(xùn)，提高各級(jí)各類干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平。

一、高度重視干部教育培訓(xùn)工作。

***教體局成立了以局長(zhǎng)***為組長(zhǎng)、紀(jì)委書記***為副組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署教育干部的培訓(xùn)工作。教育局把培訓(xùn)作為加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的重要措施列入重要議事日程，并相繼按照《***教文體局后備干部選拔使用管理辦法》、《***小學(xué)校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)方案》等文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和我市培訓(xùn)工作會(huì)議和文件精神，及時(shí)召開培訓(xùn)工作會(huì)議，部署培訓(xùn)工作任務(wù)。

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)主管科室，有明確的科室主管負(fù)責(zé)人，主管科室能夠認(rèn)真研究惠濟(jì)區(qū)教育干部培訓(xùn)工作狀況，積極制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，牢固樹立為校長(zhǎng)服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí)，并且能夠及時(shí)提供指導(dǎo)性意見。

二、扎實(shí)有序開展教育干部培訓(xùn)。

教體局結(jié)合教育實(shí)際，認(rèn)真思考2012年干訓(xùn)工作的思路，結(jié)合實(shí)際情況，創(chuàng)造符合***干訓(xùn)工作的培訓(xùn)方式，以不斷提高干訓(xùn)的針對(duì)性、有效性、層次性，提高干訓(xùn)的質(zhì)量。

一是教體局利用每周學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)局機(jī)關(guān)干部開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育培訓(xùn)的重點(diǎn)15次和325人次；結(jié)合三講三提升活動(dòng)，開展圍繞“十二五”主題主線專題培訓(xùn)10次和286人次；利用學(xué)黨史上黨課活動(dòng)，對(duì)教育干部進(jìn)行黨史黨風(fēng)黨紀(jì)培訓(xùn)和教育5次和120人次；結(jié)合黨政內(nèi)部出現(xiàn)的個(gè)別違規(guī)違紀(jì)的個(gè)例及其帶來的影響，對(duì)全體黨員和全區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行反腐倡廉教育和從政道德教育3次和80人次。

二是注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。對(duì)每次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，都有考勤制度，都要求與會(huì)人員簽到，參加培訓(xùn)人員，要求記錄培訓(xùn)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，培訓(xùn)結(jié)束有培訓(xùn)心得或者心得體會(huì)。并要求參訓(xùn)干部結(jié)合自身工作實(shí)際，把學(xué)到的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中，取得了良好的效果。

三是分層進(jìn)行培訓(xùn)。2012年暑假，教體局組織了全區(qū)中小學(xué)108名教育系統(tǒng)中層以上干部，赴上海到全國(guó)重點(diǎn)師范大學(xué)聆聽知名教授做的涉及干部素質(zhì)等專題性講座，使全區(qū)教育干部素質(zhì)得到有有效的提升。

四是開展作風(fēng)建設(shè)。為打造惠濟(jì)教育系統(tǒng)風(fēng)正心齊、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效的良好形象，教體局在新年伊始，就組織局機(jī)關(guān)和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召開了以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的 2

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并把活動(dòng)延伸到全系統(tǒng)教師隊(duì)伍?；顒?dòng)針對(duì)工作作風(fēng)中存在的“慵、懶、散、虛、推、冷、傲”等不良現(xiàn)象，組織全系統(tǒng)干部、教師認(rèn)真查找自身存在的問題與差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，認(rèn)真制定個(gè)人問題分析材料，制定整改落實(shí)的具體辦法。通過查擺問題、定期整改、公開承諾等措施，使同志們思想受到了教育，工作積極性得到了提升。

三、采取有效形式提高培訓(xùn)質(zhì)量。

一是針對(duì)不同類型的校長(zhǎng)（指學(xué)校層次不同、類型不同、任職崗位不同、校長(zhǎng)水平不同等）不同需求進(jìn)行分類培訓(xùn)，根據(jù)骨干校長(zhǎng)高級(jí)研修培訓(xùn)、在職校長(zhǎng)提高培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和后備干部培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)制定切實(shí)可行教學(xué)計(jì)劃，遵循中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作的客觀規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、教學(xué)方法等方面進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和改革，努力開創(chuàng)培訓(xùn)工作的新局面，切實(shí)提高了中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。教體局扎實(shí)開展了“五四三二一”學(xué)習(xí)方法的實(shí)踐活動(dòng)。即“建立五項(xiàng)制度”，即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)制度、走訪調(diào)研制度、座談交流制度、考勤制度、補(bǔ)課制度；“抓好四個(gè)落實(shí)”，即落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實(shí)學(xué)習(xí)形式、落實(shí)學(xué)習(xí)效果；“記好三本筆記”，即理論學(xué)習(xí)筆記、讀書札記、工作日志；“開展好兩項(xiàng)活動(dòng)”，即爭(zhēng)當(dāng)五好黨支部和先進(jìn)共產(chǎn)黨員活動(dòng)；“創(chuàng)設(shè)一個(gè)載體”，我們?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)開辟了創(chuàng) 3

先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專題網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，全面報(bào)道我局黨建工作。

四、存在的問題和下步打算。

我局通過完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)目標(biāo)管理，基本完成了干部培訓(xùn)任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。但是，我們也看到，我們系統(tǒng)教育干部總體素質(zhì)尚待提高，在培訓(xùn)干部的方式上，手段上還需要總結(jié)和創(chuàng)新，在學(xué)用結(jié)合上還需要下功夫等，這些都是今后工作中我們需要解決的問題。只有繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，解決問題，才能使教育干部培訓(xùn)工作再上一個(gè)臺(tái)階，為我區(qū)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

***教育體育局 20**年**月**日

第三篇：大岡初中民主評(píng)議行風(fēng)實(shí)施方案

大岡初中2012年民主評(píng)議行風(fēng)

實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)大岡初中行風(fēng)建設(shè)，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)做好民主評(píng)議工作，現(xiàn)根據(jù)區(qū)政府糾風(fēng)辦《關(guān)于印發(fā)〈2012年民主評(píng)議部分公共服務(wù)行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案〉的通知》（都糾辦發(fā)[2012]5號(hào)）要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就做好民主評(píng)議行風(fēng)工作，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育改革發(fā)展的中心工作，按照全國(guó)和省、市、區(qū)糾風(fēng)工作會(huì)議總體部署要求，以樹立教育良好形象、辦好人民滿意教育為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)我校行風(fēng)建設(shè)，著力解決人民群眾對(duì)學(xué)校反映強(qiáng)烈的突出問題，努力提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷提升社會(huì)對(duì)學(xué)校教育的滿意度，力爭(zhēng)使我校行風(fēng)建設(shè)走在全區(qū)教育系統(tǒng)前列，為創(chuàng)建義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。

二、工作原則和要求：

學(xué)校民主評(píng)議行風(fēng)工作堅(jiān)持的工作原則是：誰主管，誰負(fù)責(zé)；廣納群言，社會(huì)監(jiān)督；標(biāo)本兼治，綜合治理；糾建并舉、評(píng)建結(jié)合；公開透明，務(wù)求實(shí)效；完善制度，規(guī)范行為。

我校行風(fēng)評(píng)議工作，要以進(jìn)一步樹立學(xué)校良好形象，創(chuàng)建 “文明學(xué)?！睘槟繕?biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以一切為了學(xué)生終身發(fā)展為重點(diǎn)，以規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，學(xué)生和家長(zhǎng)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變教風(fēng)、從嚴(yán)治教的方針，改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)教育教學(xué)改革發(fā)展。

三、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此次行評(píng)議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)楊志勇同志任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)：楊學(xué)和，組員：王國(guó)慶、陳立應(yīng)、凌忠良、陳立剛、孫煥新等。辦公室設(shè)在學(xué)校校長(zhǎng)室，電話：88802187。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任制。

四、評(píng)議對(duì)象

全校教職員工

五、評(píng)議內(nèi)容

（一）依法辦事。貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策情況，是否依法履行法律法規(guī)賦予的公共服務(wù)職能，部門出臺(tái)的制度規(guī)定有無違背國(guó)家法律法規(guī)等問題。

（二）規(guī)范收費(fèi)。執(zhí)行“陽光收費(fèi)”，是否落實(shí)收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)制度，有無截留挪用補(bǔ)助資金、增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制收費(fèi)、價(jià)格欺詐等問題。

（三）辦事公開。對(duì)涉及群眾切身利益的事項(xiàng)及辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)等是否做到及時(shí)公開、全面公開。

（四）服務(wù)質(zhì)量。有無推行公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否達(dá)到自身評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，便民措施、服務(wù)態(tài)度、投訴處理等是否達(dá)標(biāo)。

（五）清正廉潔。有無以職以權(quán)以業(yè)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

六、評(píng)議步驟

（一）動(dòng)員部署（6月10日-6月30日）

1、建立健全行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。為了加強(qiáng)對(duì)此次行評(píng)議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)楊志勇同志任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)：卞書彥、劉明前、王榮、劉延奎，組員：王國(guó)慶、陳立應(yīng)、凌忠良、陳立剛、孫煥新等。辦公室設(shè)在學(xué)校校長(zhǎng)室，電話：88802187。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任制。

1．學(xué)習(xí)文件，宣傳動(dòng)員。上傳下達(dá)，召開校行政會(huì)、全體教職工等會(huì)議，傳達(dá)區(qū)政府糾風(fēng)辦《關(guān)于印發(fā)〈2012年民主評(píng)議部分公共服務(wù)行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案〉的通知》（都糾辦發(fā)[2012]5號(hào)）文件精神，讓全體師生了解行評(píng)工作的重點(diǎn)內(nèi)容和目的要求，進(jìn)一步提高對(duì)行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好行風(fēng)評(píng)議工作的積極性和自覺性。

2、利用公開欄、校園網(wǎng)，通過懸掛標(biāo)語、拉橫幅、印發(fā)宣傳品等多種形式，營(yíng)造濃厚的迎評(píng)氛圍。積極宣傳教育系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)的意義和措施，營(yíng)造良好氛圍。

3、社會(huì)發(fā)出征求意見的公告，公布政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議舉報(bào)電話（05***）、意見箱，在學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議網(wǎng)頁，拓寬渠道，廣泛收集意見。

4、學(xué)生干部代表座談會(huì)、家長(zhǎng)代表座談會(huì)、新教師座談會(huì)等各種類型座談會(huì)。廣開言路，吸納合理化建議。調(diào)動(dòng)師生積極參與行評(píng)的積極性和自覺性，促

進(jìn)和加強(qiáng)師風(fēng)師德的建設(shè)。

5、認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件和評(píng)議要求，統(tǒng)一思想，提高對(duì)中小學(xué)、幼兒園行風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，形成人人自覺參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為教育形象爭(zhēng)光的良好氛圍。

（二）自查自糾（7月1日-8月31日）

1、查找問題

（1）9—11月份通過召開各類座談會(huì)、設(shè)立“校長(zhǎng)接待日”,舉報(bào)電話和舉報(bào)箱等各類形式，向全體師生、家長(zhǎng)及行評(píng)監(jiān)督員廣泛征集合理化意見和建議，深入查找本校行風(fēng)建設(shè)中可能存在問題，結(jié)合新情況，認(rèn)真分析原因以備自糾。

（2）向社會(huì)公開整改承諾，通過致社會(huì)的一封公開信、告家長(zhǎng)書和校務(wù)公開欄等，就提升服務(wù)質(zhì)量、整改突出問題向社會(huì)公開承諾。

（3）配合縣教育局行評(píng)辦及評(píng)議監(jiān)督員開展明察暗訪，廣泛了解和征求學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)尤其是學(xué)校的工作作風(fēng)、效能、招生、收費(fèi)、師德師風(fēng)等情況，并提出加強(qiáng)我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，針對(duì)本校開展的評(píng)議工作面對(duì)面的評(píng)議，接受縣教育局行評(píng)辦的檢查。

2、落實(shí)整改

（1）對(duì)照市縣局文件和實(shí)施方案，對(duì)自查的問題，研究制定整改計(jì)劃和措施，限期逐條抓落實(shí)，建立整改檔案，及時(shí)向縣教育局行評(píng)辦、評(píng)議監(jiān)督員和廣大群眾反饋整改情況。

（2）學(xué)校要針對(duì)群眾反映最強(qiáng)烈的問題，有重點(diǎn)地選擇1個(gè)問題開展選題評(píng)議，下大力氣抓好整治，力爭(zhēng)在階段時(shí)間內(nèi)有明顯的成效。

（3）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，對(duì)癥下藥，按照“糾、評(píng)、建”的要求，建章立制，抓好制度的落實(shí)和監(jiān)督，做好事事有整改，件件有回音。

（4）接受縣教育局行評(píng)辦和評(píng)議監(jiān)督員的檢查評(píng)比，虛心接受批評(píng)和建議，及時(shí)整改到位。

（三）深入總結(jié)

學(xué)校對(duì)開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行總結(jié)、總結(jié)行風(fēng)建設(shè)的措施、成效，查找不足，建立健行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，寫好書面總結(jié)材料，并及時(shí)將評(píng)議活動(dòng)開展情況、綜合評(píng)定結(jié)果、整改情況及時(shí)上報(bào)，接受市縣教育局行評(píng)辦的驗(yàn)收。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任，提高認(rèn)識(shí)。

各處室會(huì)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、開展糾風(fēng)工作的重要性和必要性，把行風(fēng)工作列入工作的重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。要切實(shí)履行自身職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)議方案，分階段推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（二）建章立制，注重實(shí)效

要按照“以評(píng)促糾、以評(píng)促建、糾建并舉、重在建設(shè)”方針，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，把思想教育、整改問題、建立健全制度和完善監(jiān)督機(jī)制貫穿于民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的全過程，做到“四結(jié)合”：一要與加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)和開展師德師風(fēng)教育年活動(dòng)相結(jié)合，提高干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二要與開展治理教育亂收費(fèi)和創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)校收費(fèi)行為進(jìn)一步規(guī)范。三要與實(shí)施“陽光工程”、全面深化校務(wù)公開工作相結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。四要與健全各項(xiàng)管理制度相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)制度的執(zhí)行力。

（三）挖掘調(diào)查，改進(jìn)方式

各處室會(huì)要組織收集抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作情況材料，評(píng)議小組要廣泛接觸群眾，召開座談會(huì)、約談、暗訪等多種形式深入調(diào)查研究，掌握實(shí)情，認(rèn)真查找學(xué)校在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題、群眾反映的熱點(diǎn)問題，并進(jìn)行梳理，作為加強(qiáng)工作的著力點(diǎn)。

（四）規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督

根據(jù)實(shí)情，學(xué)校要規(guī)范監(jiān)督程序，完善監(jiān)督辦法，確保監(jiān)督員有效參與重大決策的監(jiān)督和日常監(jiān)督。監(jiān)督員當(dāng)在民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行調(diào)查權(quán)、評(píng)議權(quán)利、監(jiān)督權(quán)。要廣開言路，拓展輿論監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。

大岡初中行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月15日

第四篇：18年干部教育培訓(xùn)總結(jié)

2018年干部教育培訓(xùn)總結(jié)

2005年干部教育培訓(xùn)總結(jié)2007-02-01 11:12:36

一年來，我們按照上級(jí)指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將2005年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡(jiǎn)單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門工作效率為重點(diǎn)，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來，73名在編干部參加了市級(jí)以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)

代表重要思想，十六屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。

二、取得的成績(jī)

1、進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對(duì)當(dāng)前實(shí)際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會(huì)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會(huì)發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動(dòng)，各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jī)，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計(jì)生辦多次受到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計(jì)生工作走在了全市的前列；教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)15年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個(gè)部門始終在上級(jí)的點(diǎn)評(píng)中取得好的成績(jī)。

三、我們的做法

1、健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培

訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場(chǎng)、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報(bào)制，并在部門千分考核中單獨(dú)制定針對(duì)培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場(chǎng)、流于形式。

2、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì)經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個(gè)單位、部門認(rèn)識(shí)到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們?cè)谂嘤?xùn)基地共組織了總計(jì)共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”

建設(shè)。

3、建立行之有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開展。針對(duì)許多干部對(duì)政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如，接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

四、存在的問題及原因

1、對(duì)政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。部分部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒有進(jìn)一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基

層人員的成長(zhǎng)和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對(duì)“三農(nóng)”的過少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí)在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)一年的人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時(shí)間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。

2、加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個(gè)人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對(duì)年

內(nèi)上級(jí)部門組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評(píng)優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對(duì)培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們?cè)?個(gè)培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實(shí)管理人員，加強(qiáng)人員管理，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的部門要針對(duì)農(nóng)村不同時(shí)期特點(diǎn)制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，制定計(jì)劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓(xùn)基地的作用，規(guī)范培訓(xùn)的方式與內(nèi)容。

第五篇：稅務(wù)干部教育培訓(xùn)總結(jié)

稅務(wù)干部教育培訓(xùn)是事關(guān)稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是建設(shè)高素質(zhì)稅務(wù)干部隊(duì)伍的重要途徑。做好基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作，對(duì)提升稅收管理能力，提高納稅人、繳費(fèi)人滿意度，促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展顯得更為緊迫和重要。

在職干部按照行政職務(wù)劃分為領(lǐng)導(dǎo)部、中層干部、一般干部等“三類”，按照工作崗位職責(zé)劃分為行政管理人員、稅收管理人員、辦稅服務(wù)人員、稅務(wù)稽查人員、信息專業(yè)人員等“六崗”，開展“分類+分崗”的部教育培訓(xùn)，2018年機(jī)構(gòu)合并后累計(jì)參加各類線下培訓(xùn)班5期，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)4期、初任培訓(xùn)1期，累計(jì)完成14人，干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性得到了有效增強(qiáng)。2019年累計(jì)參加各類線下培訓(xùn)班34期，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)30期，累計(jì)培訓(xùn)57人次。2020年累計(jì)參加各類線下培訓(xùn)班8期，累計(jì)培訓(xùn)10人次，XXX各業(yè)務(wù)科室針對(duì)各個(gè)股室舉辦了10多次線上培訓(xùn)班，同時(shí)XXX稅務(wù)局積極開展頭雁人才計(jì)劃、雛鷹工程選拔計(jì)劃。

自開展練兵比武以來，全單位干部職工不分職級(jí)、不分崗位均納入練兵比武活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到練兵比武的意義在于保障和提高干部履職能力，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的需要，因此，保證全員參加是基礎(chǔ)，通過將崗位練兵比武打造成人人都愿參與、人人都能參與的優(yōu)秀教育培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提升系統(tǒng)干部隊(duì)伍素質(zhì)的最終目的。

XXX崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武在2018組織全局職工干部參加“學(xué)業(yè)務(wù)

爭(zhēng)先進(jìn)

樹形象”稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。報(bào)名人數(shù)共計(jì)70人，本次知識(shí)競(jìng)賽通過以學(xué)促考，以學(xué)促合，增進(jìn)新機(jī)構(gòu)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，又提升個(gè)人學(xué)習(xí)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。2019年全區(qū)xxx“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”取得3個(gè)崗位能手、在2020年xxxx“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)取得4個(gè)崗位能手的成績(jī)。