第一篇：立足本職工作

立足本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績

----先進事跡

我系市辦一名科員，自2008年從事事業(yè)單位登記管理工作以來，恪盡職守、秉公辦事，為機構(gòu)編制管理和機構(gòu)改革工作做出了積極貢獻。所在單位多次被上級機關(guān)評為“全市綜合先進單位”、“模范單位”等榮譽稱號，本人也連續(xù)三年被本單位考核為優(yōu)秀，主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質(zhì)

打鐵還需自身硬，為搞好編制和事業(yè)單位登記管理工作，多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性；系統(tǒng)學習了黨和國家關(guān)于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在學習中，我堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“四個結(jié)合”：結(jié)合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結(jié)合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結(jié)合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結(jié)合本職工作，虛心學習業(yè)務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，我較熟練掌握了事業(yè)單位登記管理工作的知識和技能，對機構(gòu)編制管理和事業(yè)單位登記管理工作的方針、政策以及我市事業(yè)單位現(xiàn)狀有了比較清楚的了解，為市直各類機構(gòu)設臵、部分機構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)、合等，發(fā)揮了積極的參謀作用。

二、與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面

在工作中，我不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業(yè)務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作。今年根據(jù)上級登記局的要求和部署，我精心組織、擴大宣傳，及早布臵年檢工作，并在2010年12月 5日召開了事業(yè)單位登記管理培訓會，全市所有單位都參加了培訓。在培訓中，對年檢的時間要求、年檢范圍、內(nèi)容和程序我都作了詳細布臵。為使更多的事業(yè)單位了解事業(yè)單位法人年檢工作的程序、目的、意義，提高對登記管理工作的認識，營造良好的登記氛圍，提高登記管理工作的知名度，我們還開通了市事業(yè)單位登記管理在線網(wǎng)（http://lucheng-shx.sy.china.cn/ 并利用網(wǎng)站對事業(yè)單位年檢的時間、內(nèi)容、需提交的材料、程序等相關(guān)事項進行了發(fā)布，這種宣傳形式，具有時效長、范圍大、效果好的特點濃厚了年檢氛圍，有力的推動了我市事業(yè)單位法人年檢工作的順利開展。

三、嚴格把關(guān)，確保年檢工作質(zhì)量

為保證事業(yè)單位法人年檢的真實性、準確性、合法性，我在年檢工作中建立了受理人初審、審核人復審、負責人終審的“三審制度”，重點把好“四關(guān)”。一是材料關(guān)。嚴格要求各事業(yè)單位提交的年檢材

料要齊全，內(nèi)容要真實，數(shù)據(jù)要準確，并做到“三看”：

（一）看數(shù)量。按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》規(guī)定應提交的文件要求，審查事業(yè)單位提供的材料是否齊全；

（二）看質(zhì)量，對申請年檢的事業(yè)單位提供材料的合法性和有效性嚴格審核，不走過場，確保登記執(zhí)法的嚴肅性；

（三）看時限，參加年檢的事業(yè)單位，嚴格時限要求，確保年檢工作在法定時間內(nèi)有效進行。二是審核關(guān)。要求各事業(yè)單位對上年度開展業(yè)務工作的情況進行認真總結(jié)，不符合要求的及時更改，弄虛作假的，追究相關(guān)人員責任。三是公告關(guān)。將對照《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》要求年檢的事業(yè)單位有變更事項的通過《長治日報》向社會公示，加強監(jiān)督。四是收費關(guān)。嚴格執(zhí)行國家計委、財政部關(guān)于事業(yè)單位登記費收費標準收費標準。堅決杜絕年檢工作中的不正之風，嚴肅財經(jīng)紀律，在年檢工作中沒有亂收費、搭車收費等違法違規(guī)現(xiàn)象。

四、建立機制，依法加強對《事業(yè)單位法人證書》的使用管理《條例》和《實施細則》明確規(guī)定，《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證，未取得《事業(yè)單位法人證書》的單位，不得以事業(yè)單位名義開展活動。為此，我們在年檢工作中認真貫徹中央省、市十五家相關(guān)部門分別聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位法人證書使用的有關(guān)規(guī)定精神，進一步加強了對《事業(yè)單位法人證書》使用的監(jiān)督管理。一方面，主動加強了與質(zhì)監(jiān)、工商、稅務、金融等部門的聯(lián)系與溝通，要求他們予以積極配合，在辦理涉及事業(yè)單位相關(guān)業(yè)務時，注意查驗《事業(yè)單位法人證書》，在證書的有效期限內(nèi)方予受理。另

一方面采取了不定期的組織上述相關(guān)部門開展對《事業(yè)單位法人證書》使用的互訪活動，建立了相互監(jiān)督、相互支持的聯(lián)動工作機制，以“使用”促“年檢”，形成合力。有效制約了不進行年檢的事業(yè)單位開展相關(guān)社會活動，讓事業(yè)單位認識到辦證是有用的，從而真正發(fā)揮了《事業(yè)單位法人證書》的使用效果，保證了年檢工作順利開展。

五、提高效率，為參檢單位提供優(yōu)質(zhì)服務

針對事業(yè)單位年檢時效性強、工作任務重的特點，為確保按時完成年檢任務，全市各級登記管理機關(guān)以高度負責的精神，采取切實有效措施，始終堅持把握年檢工作質(zhì)量第一的原則，積極主動為事業(yè)單位年檢提供優(yōu)質(zhì)服務，以服務促年檢。一是設立了專門的咨詢電話和下發(fā)了《網(wǎng)上提交年檢常見問題解決辦法》，對網(wǎng)上年檢的操作流程、具體步驟，進行耐心細致的指導，釋疑解惑，保證年檢材料的準確性；二是對參檢的事業(yè)單位，因人員變動不會網(wǎng)上操作的人員，采取了“請上來”和“沉下去”的辦法，進行現(xiàn)場培訓；三是對年檢完畢的事業(yè)單位當場打印換發(fā)事業(yè)單位法人證書，不拖拉、不積壓，較好地滿足了事業(yè)單位對法人證書的使用需要，樹立了登記管理部門良好的社會形象。

六、認真整理，及時做好年檢材料歸檔

參檢單位在通過網(wǎng)上審查，年檢材料和變更材料合格后，我們及時反饋信息，要求參檢單位下載所需報告書，在規(guī)定的時間上交紙質(zhì)材料，我們?yōu)楦愫媚隀z材料歸檔工作，對年檢材料進行了復核，并按照省登記局關(guān)于事業(yè)法人登記檔案管理的有關(guān)規(guī)定，進行了及時整理

歸檔，確保了檔案材料齊全、清晰可查。同時，我們還及時做好網(wǎng)上登記管理信息的整理、掃描和修改工作，為今后的事業(yè)法人監(jiān)督管理工作提供真實有效的依據(jù)。

七、愛崗敬業(yè)，爭做人民滿意公務員

從事事業(yè)單位登記管理工作至今，我熱愛本職工作，忠于職守，我所從事的這項工作編委辦公室的窗口，代表著編委辦公室的形象。我時刻以國家公務員的標準嚴格要求自己，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名公務員的操守與準則，樹立了編制部門和編制干部的良好形象。

第二篇：立足本職工作

立足本職工作，做到愛崗敬業(yè) 一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員，就要不斷熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電子商務等行業(yè)，能較好的掌握互聯(lián)網(wǎng)，電子商務平臺技術(shù)發(fā)展趨勢，動態(tài)。努力掌握最新軟件操作技巧。如Dreamweaver CS6，Adobe Photoshop CS6，美圖秀秀，光影魔術(shù)手等相關(guān)軟件。提高自己的綜合素質(zhì)，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智，干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價值。

敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任，只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標準、高質(zhì)量的完成工作。其次要精業(yè)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。

我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它?！八枷霙Q定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示?！比松x不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協(xié)作?！爸挥袌F結(jié)才有力量，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結(jié)，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和熟悉的領(lǐng)域，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么．工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！

第三篇：見賢思齊 立足本職工作

見賢思齊 立足本職工作

——學習吳大觀心得體會

臨床支部 高憲斌

2009-09-06

見賢思齊 立足本職工作

——學習吳大觀心得體會

學習了吳大觀同志的先進事跡后，感觸很深。先進人物能夠用一生的時間在本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導和同事的一致肯定，這與他勤于學習，善于思考，踏實工作，立足本職，努力進取的精神是分不開的，尤其是在生命的最后時刻，交了十萬元的特殊黨費。通過學習他的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

吳大觀同志最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他在做好本職工作的同時，利用一切空余時間學習，鉆研技術(shù)和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)很快得到提高。我要學習他努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像吳大觀那樣，利用一切空閑時間抓緊學習臨床業(yè)務知識，不斷強化業(yè)務素質(zhì)，掌握精湛的技術(shù)，更好地服務于鉬城的廣大職工家屬。

二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風

吳大觀同志在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務，他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他在崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質(zhì)

吳大觀同志他一生都保持腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。他能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要學習他那種不張揚，默默奉獻的個人品質(zhì)。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

作為基層一名共產(chǎn)黨員，一名普通的醫(yī)務工作者，愛崗敬業(yè)，是企業(yè)對我們的要求，更是自己人生的要求。我們要向吳大觀同志學習，以嚴肅認真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待自己的工作，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展和中國的富強而不懈努力。“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。”吳老的事跡告訴我們，要成就事業(yè)，我們必須要有頑強的意志，只爭朝夕，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)，從點滴做起。

對照吳大觀同志的先進事跡，我想：我們不管干什么臨床工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干這些事情。吳大觀同志的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力激勵著我們不斷前進，他所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。當前，要深入學習實踐科學發(fā)展觀，要用發(fā)展的眼光來看事物，必須保持工作激情煥發(fā)創(chuàng)新的活力，注重提升個人責任感、培養(yǎng)良好修養(yǎng)，保持優(yōu)良狀態(tài)，提高工作能力、提升工作效率，做一個知識豐富、技術(shù)精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的醫(yī)務工作者，為鉬城廣大職工家屬的健康事業(yè)盡職盡責。

第四篇：立足本職工作 立新功

立足本職工作 愛崗敬業(yè) 立新功

記得有人說過這樣一句話“只有奉獻，才能衡量人生的價值”.是的，一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。立足本職工作，堅持愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。

既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工的不同，都是為醫(yī)療事業(yè)做貢獻，做好本職工作是對每位醫(yī)務工作者最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識，提高自己的綜合素質(zhì)，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價值。

敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。我想，崗位就意味著責任。只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標準、高質(zhì)量的完成工作。

其次要精業(yè)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。

最后是奉獻。我們的每個平凡崗位，都給我們提供了展示自我的平臺，實現(xiàn)人生價值的空間舞臺。因此，我們要珍惜它，要以自己的努力工作來回報他。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有將個人的價值與事業(yè)的利益有機的結(jié)合起來，把自己的聰明才智充分發(fā)揮出來，生命的價值才會得以完美展示。我認為，講大氣，講奉獻，應該成為我們的精神追求。

醫(yī)院在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為醫(yī)療事業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的醫(yī)療事業(yè)，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！

第五篇：立足本職工作演講稿

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業(yè))到目前為止，我國共有職業(yè)1989個。當你第一次知道這個信息的時候是否跟我一樣感到驚訝，原來有這么多的職業(yè)，想想我們又能數(shù)出幾個職業(yè)呢？古語說七十二行，行行出狀元，看看現(xiàn)在的行業(yè)比以前多了幾十倍了而且新的行業(yè)也還在不斷的增加，據(jù)資料顯示過三四年后我國職業(yè)將破二千關(guān)口。當然今天不是想說我們的職業(yè)有哪些，而是想談談在我們聯(lián)創(chuàng)手機事業(yè)部屈指可數(shù)的職業(yè)中對我們?nèi)绾巫龊妹總€人自己的本職工作的一點點看法。我認為以下幾點是至關(guān)重要的：

一、首先最重要的是有一個好心態(tài)：什么樣的心態(tài)才是好心態(tài)？其實心態(tài)在不同的場合有不同的要求，在學習求識之時我們要有一個“空杯的心態(tài)”；在得意之際我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”而在我們工作之中要有一個“高度負責的心態(tài)”。好的心態(tài)可以引導你正確的開展你的工作,常言道既來之則安之，既然選擇了就要為你的選擇負責任,一個沒有責任感的人大到對社會，小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒有責任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發(fā)展。這是一個重要的心態(tài),在好的心態(tài)下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因為做有價值的事情是必須經(jīng)歷挑戰(zhàn)的，順心的接受了挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態(tài)的基礎(chǔ)上你要對你所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對于你的工作要掌握哪些知識,了解些什么內(nèi)容,對工作要有個完整的規(guī)劃。對工作要不懈的努力，用心做事保持好的心態(tài)，堅持自己，這些其實就是一種成功了。同時要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯過每一次升華自己的機會，所謂困難也許就是個很好的升華自己的機會，沒做過的事情，恐懼做的事情，不會做的事情，也許就是機會，俗語說“機會是留給有準備的人”。

工作中我們還要具備另一種好的心態(tài)“正確的事業(yè)觀與求知上進的心態(tài)”是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，每個人都是從一無所知，再到其后的前途迥異、命運別樣，為什么？縱觀古賢今人的成長與發(fā)展，我們不難發(fā)現(xiàn)：他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的？工作是施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到生存的物質(zhì)需求，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去提高工作能力，要自覺加強學習。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，才能創(chuàng)造新業(yè)績。

二、團結(jié)、溝通與合作：“只有團結(jié)才會產(chǎn)生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。單打獨斗的年代早已經(jīng)過去了，看世界500強企業(yè)沒有一家不是團隊創(chuàng)造的業(yè)績，遠的不說就眼下今年北京奧運會火炬“祥云”及國家體育館“鳥巢”的設計也都是出自團隊的杰作。

或許我們能理解團結(jié)的重要性及它所能產(chǎn)生的力量，但我們要如何才能促進團隊的團結(jié)呢？那就是需要增進團隊彼此間的溝通，在同事間要以溝通促進友誼，增進了解，增加互信；以諒解促進合作，珍惜緣分，相互補充，奮發(fā)進取，多一份寬容，多些幫助，充分發(fā)揮團隊合作的力量。

每個人都會以一定的方式進行溝通，良好的溝通能促進相互理解并發(fā)展關(guān)系，正確傳遞信息，消除障礙。團隊中只有彼此互信才能精誠合作，奮斗的目標方向一致才能有更高的發(fā)展。

三、學會管理你的壓力：無論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力，應該學會管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學會有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力也是一種心境，有時不妨給自己一些阿q式的精神鼓勵！也許“張馳有道”詮釋的就是科學釋放壓力的道理吧！平時工作中難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質(zhì)，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復雜的事情應當細思量，不急不燥，尋找好切入點。天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態(tài)，一顆負責任的心態(tài)努力地做好自己的本職工作,不管我們現(xiàn)在在手機事業(yè)部的哪個職業(yè)的哪個崗位上通過我們的努力我相信聯(lián)創(chuàng)事業(yè)一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。