第一篇：參加集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)個(gè)人心得

為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動(dòng)成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》。本人通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)XX的跨越發(fā)展談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會(huì)挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。本文轉(zhuǎn)載在004km.cn代寫之家

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加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識(shí)和沖勁不足等情況。004km.cn

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí),不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂;對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為單位的一把手，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時(shí)間對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對(duì)很多新事務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有一定的差距。

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第二篇：參加集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)心得體會(huì)

參加集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)

個(gè)人心得

為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動(dòng)成果，縣局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《國(guó)土系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》。本人通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會(huì)挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建

1和諧社會(huì)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題

當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識(shí)和沖勁不足等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí),不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂;對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為單位的一把手，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時(shí)間對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對(duì)很多新事務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有一定的差距。

（二）因循守舊，思想觀念不夠開放。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

（三）在工作中自我要求不夠嚴(yán)，“標(biāo)桿”不夠高，有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，完成就好的思想。

四、今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力，推動(dòng)發(fā)改工作再上新臺(tái)階

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是項(xiàng)長(zhǎng)期工作，為了使相關(guān)活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是根本保證，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議程，認(rèn)真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求取得實(shí)效。全所職工要明確責(zé)任，各司其職，密切配合，做好溝通，形成合力，共同抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。實(shí)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)作風(fēng)問題既是黨性修養(yǎng)的問題，又是知識(shí)能力的問題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無事可做。主要從兩方面進(jìn)行：一是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從定時(shí)定點(diǎn)組織職工學(xué)習(xí)到職工隨時(shí)隨地主動(dòng)學(xué)習(xí)；二是充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)xxx省、市、縣文件中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神外，還要注重增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和提高道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)要深入徹底，不流于形式。通過學(xué)習(xí)凈化心靈，陶冶情操，完善人格，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕。

（三）進(jìn)一步提高行政審批效能。最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)限。重申宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，換位思考，熱情服務(wù)，不克拿卡要，暢通審批通道，提高審批效率。

（四）完善規(guī)章制度。扎緊制度藩籬一方面作為單位一把手，要抓好本單位相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)。工作作風(fēng)上的“慵、懶、散”問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題，為政不廉上的“私、奢、貪”問題，固然與職工思想作風(fēng)相關(guān)，但組織制度、工作制度是改善職工工作作風(fēng)的有力保障。齊全嚴(yán)密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。要完善好接待管理制度、請(qǐng)（休）假制度、獎(jiǎng)懲考核制度和服務(wù)制度等制度。另一方面，好的制度也需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行才能發(fā)揮效用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)，管事，管人。決策上要摒棄封建家長(zhǎng)式作風(fēng)，不搞“一言堂”，不獨(dú)斷專行，積極實(shí)行民主決策，履行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)

制；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，公務(wù)消費(fèi)適度適當(dāng)原則，不鋪張浪費(fèi)；總之，職工的作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個(gè)人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)；職工的作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，職工作風(fēng)的好壞對(duì)人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時(shí)刻牢記時(shí)代賦予我們的責(zé)任與使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為“致力綠色崛起，建設(shè)幸福武寧”而努力奮斗！

第三篇：關(guān)于參加集中整治作風(fēng)突出問題活動(dòng)干部作風(fēng)心得體會(huì)

關(guān)于參加集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的心得體會(huì)――提高意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)本領(lǐng) 為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年和稅收管理年主題活動(dòng)成果，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，通過文件學(xué)習(xí)、會(huì)議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動(dòng)，通過此次整治活動(dòng)，讓我在關(guān)于如何杜絕不正之風(fēng)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平等問題上，有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

作為稅務(wù)行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動(dòng)，在生活中不斷提高責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)自己處理各類復(fù)雜問題的本領(lǐng)。下面談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個(gè)方面的內(nèi)容，干部作風(fēng)好不好，風(fēng)氣正不正，直接影響到黨和政府在老百姓心目當(dāng)中的形象。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的本質(zhì)要求。堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，必須從加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為切入口。一個(gè)地方的黨風(fēng)政風(fēng)如何，首先取決于廣大干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，則黨群、干群關(guān)系好，有利于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本要求。沒有良好的干部作風(fēng)，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢(shì)頭也會(huì)喪失。不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是反腐敗的重要基礎(chǔ)。沒有好的干部作風(fēng)，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作作風(fēng)是拒腐防變的強(qiáng)大武器。

二、提高責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

提高責(zé)任意識(shí),就是要樹立對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的意識(shí)，為國(guó)聚財(cái)，為民收稅。稅務(wù)執(zhí)法人員手中有國(guó)家賦予的行政執(zhí)法權(quán),但同時(shí)也肩負(fù)著一種責(zé)任,就是要對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)納稅人負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)本人負(fù)責(zé)。執(zhí)法人員運(yùn)用權(quán)力的過程也就是履行責(zé)任的過程。要勇于承擔(dān)責(zé)任,不上交矛盾,不推卸責(zé)任,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

提高法制意識(shí)，一些干部思想上存在偏差，對(duì)依法行政的重要性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)法律、政策的積極性不高，依法依規(guī)辦事的自覺性不強(qiáng)，“有法不依”的現(xiàn)象客觀存在。執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)明顯加大。省局要求我們必須始終堅(jiān)持“依法治稅”這一稅收工作永恒主題，切實(shí)提高法制意識(shí)，做好依法行政工作，將依法行政和建設(shè)法治機(jī)關(guān)擺到更加重要的位置。

提高服務(wù)意識(shí)，近年來，我局在優(yōu)化納稅服務(wù)工作上成效明顯。一是服務(wù)理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。延伸納稅服務(wù)內(nèi)涵，從單純的辦稅服務(wù)拓展到日常服務(wù)、管理服務(wù)與維權(quán)服務(wù)多個(gè)層面。二是服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。全系統(tǒng)共創(chuàng)建星級(jí)辦稅服務(wù)廳9個(gè)，其中五星級(jí)2個(gè)。12366納稅服務(wù)熱線建成開通，財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)順利上線，“同城通辦”、納稅人QQ群、網(wǎng)上答疑等網(wǎng)絡(luò)辦稅服務(wù)深入推進(jìn)。三是服務(wù)流程進(jìn)一步規(guī)范。清理取消涉稅報(bào)表資料51項(xiàng)，取消行政審批項(xiàng)目16個(gè)，調(diào)整行政審批項(xiàng)目3個(gè)。

三、積極改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法

作風(fēng)就是形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)建設(shè)是“管理提升年”活動(dòng)的題中之義，是提升發(fā)展質(zhì)量的有效途徑，是做好各項(xiàng)工作的有力保障。要著力培養(yǎng)以下三種素質(zhì)：

愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)。必須切實(shí)解決干部作風(fēng)的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊(duì)伍的敬業(yè)精神，使國(guó)稅干部樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，守紀(jì)、守時(shí)、守序，自覺地把國(guó)稅工作當(dāng)作自己的事業(yè)，把個(gè)人的價(jià)值融入國(guó)稅事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高納稅服務(wù)水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的良好風(fēng)氣。務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實(shí)解決干部作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅(jiān)定不移地把講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效貫穿于國(guó)稅工作的全過程。要強(qiáng)化時(shí)效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的作風(fēng)抓好工作落實(shí)。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。

廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實(shí)解決干部作風(fēng)的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個(gè)人愛好，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報(bào)”行為。要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，時(shí)刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅(jiān)決拒腐防變。

四、增強(qiáng)自己處理各類復(fù)雜問題的本領(lǐng)

隨著稅收法制化、專業(yè)化、信息化水平不斷提高，以及納稅人對(duì)納稅服務(wù)方式和質(zhì)效的差異化需求，國(guó)稅人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都需要與時(shí)俱進(jìn)。在推動(dòng)干部年輕化、專業(yè)化方面，要有新思維新辦法。

首先,應(yīng)著力提升執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向,科學(xué)決斷的本領(lǐng)。執(zhí)法人員要加強(qiáng)自身的思想政治教育,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定理想信念,保持清醒頭腦,堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

其次,提高自身依法行政,維護(hù)稅收秩序的本領(lǐng)。在當(dāng)前,必須著眼于新時(shí)期國(guó)稅部門肩負(fù)的使命,緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心抓素質(zhì)提高。一是要通過理論學(xué)習(xí)、知識(shí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等方法,著力提高稅法、稅收征管法律法規(guī)的應(yīng)用能力、解決問題分析問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。二是要做好在職學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),不斷豐富頭腦、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突出事件,處理問題的本領(lǐng)。

第四篇：關(guān)于參加集中整治作風(fēng)突出問題活動(dòng)干部作風(fēng)心得體會(huì)

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)

自查自糾報(bào)告

工作作風(fēng)上的“慵、懶、散、僵”問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題，為政不廉上的“私、奢、貪、腐”問題，固然與干部思想作風(fēng)相干，但組織制度、工作制度是改良干部工作作風(fēng)的有力保障。齊全周密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。要完善好機(jī)關(guān)招待管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、請(qǐng)(休)假制度、獎(jiǎng)懲考核制度和AB崗無缺位服務(wù)制度等制度。

為了進(jìn)一步進(jìn)步干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動(dòng)成果，江西省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及上饒市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)（全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案）的通知》（饒辦發(fā)【2012】1號(hào)）和《關(guān)于全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)工作任務(wù)分工的通知》（饒作風(fēng)整治辦字【2012】5號(hào)）。本人LP通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精力，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境談幾點(diǎn)領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、深入領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊急性

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要害。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)代，我市發(fā)展面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)，也面臨嚴(yán)格的尋釁。為了實(shí)現(xiàn)“建設(shè)宜居、宜業(yè)、宜游的上饒”的目標(biāo)，良好的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，和干部作風(fēng)是決定性的因素的發(fā)展環(huán)境。一個(gè)好的干部作風(fēng)的人團(tuán)結(jié)起來，充滿戰(zhàn)斗精力，勉勵(lì)和收斂各方面的智慧和力量，形成了一個(gè)宏大的發(fā)展合力。相反，人們會(huì)傷害了改革發(fā)展的積極性，侵害了黨和政府形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力發(fā)展。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，黨和群眾保持連接的血和肉。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不僅是我們黨從嚴(yán)治黨的需要，是寬大國(guó)民群眾的強(qiáng)烈愿望。人們看到的黨風(fēng)政風(fēng)，首先取決于干部的作風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)，懂得民情，充分反響民意，密切黨群，干群關(guān)系。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。沒有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，不能有一個(gè)良好的黨風(fēng)，道德和習(xí)俗，我們可以形成一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境或難以保持，已形成了良好的發(fā)展勢(shì)頭，這是不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐爛的重要基礎(chǔ)性工作。沒有良好的工作作風(fēng)，很難有效地貫徹黨的思想，組織，制度建設(shè)和反腐爛工作。黨的精良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是一個(gè)壯大的兵器來對(duì)付腐爛。干部作風(fēng)不好，其自律性強(qiáng);反之，干部拒腐防變能力差，不起誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的重要問題

當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容疏忽的問題。

(一)工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。重要用于不找工作很難，但卻與自己的職責(zé)，工作，效率低，松散，有，使，禁止，生意不好，創(chuàng)新意識(shí)和能源缺乏的情況。

(二)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。重要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí),不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂;看待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

(三)為政不廉的私、奢、貪問題。重要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

(一)理論研究是不夠的。身為一個(gè)為人民服務(wù)的干部，意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但由于自身的事務(wù)，沒有時(shí)間相干理論的深入研究，只是一個(gè)粗淺的認(rèn)識(shí)，記憶。尤其是對(duì)許多新問題，新的知識(shí)是不能穿透深，把握不好，理論和時(shí)代的請(qǐng)求有必定差距。

(2)因循守舊，思想觀念不夠開放。習(xí)慣了在舊舊的方法的經(jīng)驗(yàn)，做工作，太仔細(xì)的慣例標(biāo)準(zhǔn)。，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在大的手和腳，思想不夠勇敢，缺乏創(chuàng)意，創(chuàng)意的想法，如何創(chuàng)新工作思路不寬，措施不多。

(三)缺乏嚴(yán)格請(qǐng)求自己的工作，“標(biāo)桿”是不夠高，有點(diǎn)沾沾自喜，做好思想。

四、今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力，推動(dòng)行政審批工作再上新臺(tái)階

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，以便使有關(guān)的活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的根本保證，領(lǐng)導(dǎo)是要害。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要議事日程，認(rèn)真策劃，深入研究，精心安排，采用有效措施，務(wù)求取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確責(zé)

任，職責(zé)，密切配合，溝通，形成合力，共同的各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的氣氛。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)

作風(fēng)是黨性修養(yǎng)的問題，這一問題的知識(shí)和能力。栽培差，容易走;能力太弱，沒做。重要從兩方面：1是完善干部教導(dǎo)機(jī)構(gòu)，從定期定點(diǎn)參加干部職工學(xué)習(xí)，干部職工無論何時(shí)何地都可以主動(dòng)學(xué)習(xí);2是豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)中心，省，市有關(guān)文件加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，建立和發(fā)揚(yáng)精良作風(fēng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值系統(tǒng)和其他重要的精力，同時(shí)也重視進(jìn)步他們的專業(yè)知識(shí)和進(jìn)步道德素質(zhì)。學(xué)習(xí)是徹底，不流于情勢(shì)。通過研究?jī)艋撵`，陶冶情操，完善人格，堅(jiān)固建立馬克思主義的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀，地位觀，價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義侵蝕個(gè)人主義。

(三)進(jìn)一步進(jìn)步行政審批效能

簡(jiǎn)化審批工作流程，并履行網(wǎng)上審批，可以進(jìn)行實(shí)行聯(lián)辦審批，減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化手續(xù)，縮短工作時(shí)間。重申宗旨意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，換位思考，熱情的服務(wù)，可以拿卡要暢通渠道，審批，進(jìn)步審批效率。完善重大工業(yè)項(xiàng)目“方便”，保持專項(xiàng)速度素質(zhì)，完成工作，使重大項(xiàng)目盡快開工建設(shè)，施展效益，造福國(guó)民。

(四)加強(qiáng)重點(diǎn)崗位戒備和管理

針對(duì)重點(diǎn)崗位，采用“單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、科室同事議、服務(wù)對(duì)象提、干部自己找”等措施，認(rèn)真分析和查找每個(gè)重點(diǎn)崗位在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境3個(gè)方面存在的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。重點(diǎn)崗位人員根據(jù)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照職責(zé)請(qǐng)求，有針對(duì)性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵抗廉政風(fēng)險(xiǎn)的承諾。同時(shí)，在重點(diǎn)股室制作廉政承諾臺(tái)牌、風(fēng)險(xiǎn)警示牌、工作規(guī)范等，讓重點(diǎn)崗位人員時(shí)時(shí)警醒。對(duì)重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)廉政紀(jì)律教導(dǎo)。

總之，干部的作風(fēng)建設(shè)，是一面鏡子，以及個(gè)人的形象，反響了黨的行動(dòng)習(xí)慣;干部作風(fēng)建設(shè)作為旗幟，干部作風(fēng)的好壞對(duì)人們施展引領(lǐng)和示范作用。因此，記住，時(shí)代賦予我們的責(zé)任和使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。

第五篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單[范文模版]

干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單

市委辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.部分同志對(duì)“一崗雙責(zé)”理解不夠。2.部分同志擔(dān)當(dāng)精神不足，有當(dāng)“老好人”的思想。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：自學(xué)氛圍不濃，黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對(duì)新知識(shí)了解不深。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：產(chǎn)業(yè)扶貧成效還不夠明顯。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：工作主動(dòng)性、預(yù)見性不夠，上下溝通不夠順暢。

市紀(jì)委機(jī)關(guān) 1.對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》的培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠，實(shí)踐中還有不規(guī)范的現(xiàn)象，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制還不健全。2.把握運(yùn)用“四種形態(tài)”還存在偏差，運(yùn)用第一種形態(tài)處理仍然偏少。3.調(diào)查研究不深入，對(duì)基層工作缺乏了解和指導(dǎo)，考慮基層實(shí)際情況不夠，與下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流少。4.運(yùn)用本地違法違紀(jì)典型案例開展警示教育不夠。5.在加強(qiáng)市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)管理和保障上做得還不夠。6.班子成員履行“一崗雙責(zé)”還不夠，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理還不到位。7.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有不足，開展談心談話有時(shí)不夠充分。

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)用結(jié)合不夠。2.工作責(zé)任傳導(dǎo)不到位，還存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。3.對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.組織生活效果不夠理想，活動(dòng)的形式比較單一。2.“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)整改落實(shí)效果還有差距。

其他方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)審議意見和代表意見落實(shí)情況跟蹤不夠。

市政府辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為主體責(zé)任是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.以文件貫徹文件，上級(jí)要求抓什么就去抓什么。3.習(xí)慣于老方式、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“黨員學(xué)習(xí)議事日”制度堅(jiān)持不夠，每月學(xué)習(xí)活動(dòng)沒有相對(duì)固定。2.有的黨員把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念。3.下基層調(diào)研少，與群眾溝通交流少，解決實(shí)際困難不多。

市政協(xié)機(jī)關(guān) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，鉆研不深；2.落實(shí)從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)有待提高，主體責(zé)任意識(shí)還不夠。3.考核機(jī)制不夠完善，指導(dǎo)性、操作性還

需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“抓好黨建是最大政績(jī)”的意識(shí)不牢固，黨建工作重視程度還不夠。2.組織生活創(chuàng)新不夠，“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，效果有待加強(qiáng)。

其他方面：1.到基層調(diào)查研究不夠深入，存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，切實(shí)解決實(shí)際困難不多；2.有的同志存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象，在工作中缺乏朝氣精神，責(zé)任心不夠強(qiáng)；3.工作實(shí)效性不強(qiáng)，參政議政成果轉(zhuǎn)化有待提高。

市委組織部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：推進(jìn)基層黨建主體責(zé)任落實(shí)的辦法不多、措施不實(shí)，效果不明顯。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：對(duì)監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，有的班子成員認(rèn)為與自己關(guān)系不大。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：政策落實(shí)、因戶施策不夠精準(zhǔn)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.機(jī)關(guān)黨組織生活不嚴(yán)不實(shí)。2.存在衙門作風(fēng)，坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。3.對(duì)工作業(yè)務(wù)鉆研不深，有時(shí)候憑經(jīng)驗(yàn)、靠想象辦事。

市委老干局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.認(rèn)識(shí)上有偏差，存在理解為“一把手責(zé)任”的情況。2.落實(shí)力度不夠，方法途徑單一，責(zé)任傳導(dǎo)不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會(huì)”“講話”來抓落實(shí)的情況。3.對(duì)嚴(yán)肅問責(zé)有所顧慮，存在怕影響團(tuán)結(jié)，影響單位榮譽(yù)的思想。4.依據(jù)政策對(duì)工作機(jī)制的更新、調(diào)整、完

善不及時(shí)。5.黨組織生活內(nèi)容和形式不夠豐富，抓好問題整改落實(shí)力度上有欠缺。6.選人用人從不同角度、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、督查問責(zé)不力、以上率下不夠的情況。2.自身建設(shè)上存在履行責(zé)任不到位，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)老同志關(guān)注度不高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)還不及時(shí)，主動(dòng)靠前做好老干部服務(wù)還要加強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：抓好產(chǎn)業(yè)脫貧的具體落實(shí)上還有一定欠缺。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：發(fā)揮老干部正能量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結(jié)合得不緊。

市委宣傳部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.工作機(jī)制尚不完善，具體抓落實(shí)的針對(duì)性、有效性不夠。2.落實(shí)“三會(huì)一課”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會(huì)“辣味”不夠。3.履行“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)本系統(tǒng)管黨治黨工作督查不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠深入，把宣傳工作化虛為實(shí)、虛功實(shí)做的辦法還不多。2.宗旨觀念有所淡化，與基層聯(lián)系不夠緊密，尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進(jìn)典型等方面還有待加強(qiáng)。3.機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)形式較單一，成效不夠

明顯。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.對(duì)掛點(diǎn)村的幫扶工作不夠精準(zhǔn)，在產(chǎn)業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。2.對(duì)照脫貧攻堅(jiān)工作要求，力度不夠大，進(jìn)度不夠快。3.駐村幫扶形式比較單一，在政策、技術(shù)等方面給予的幫扶還不夠。

市文明辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.自覺學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。2.責(zé)任機(jī)制不夠健全。3.深入基層調(diào)研和關(guān)心干部成長(zhǎng)不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.組織生活抓得不夠緊。2.黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：農(nóng)村精神文明建設(shè)與群訪群治有機(jī)結(jié)合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范工作中力度不夠。

市委講師團(tuán) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制沒有建立。2.工作制度不健全不完善，督促檢查不夠嚴(yán)，認(rèn)識(shí)不深刻。3.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，對(duì)開展批評(píng)和自我批評(píng)有顧慮。4.隊(duì)伍建設(shè)滯后。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.抓黨建工作認(rèn)識(shí)上有偏差?！包h建＋”的理念樹得不牢，結(jié)合工作不緊密。2.對(duì)黨員干部教育管理還不夠細(xì)致。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)

任思想上認(rèn)識(shí)不深，敢管嚴(yán)管力度不夠。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：強(qiáng)化日常督查不夠，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)督促不嚴(yán)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨內(nèi)生活還不夠嚴(yán)肅規(guī)范，“黨員活動(dòng)日”制度執(zhí)行不夠。2.通過各種形式積極正面發(fā)聲，傳播正能量方面還要加強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實(shí)可行的脫貧規(guī)劃。

其他方面：深入基層調(diào)研指導(dǎo)少，聯(lián)系群眾不夠。

市委政法委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理論學(xué)習(xí)不深入，對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)高度和深度還不夠。2.落實(shí)責(zé)任壓力傳到時(shí)，方法單一，效果不明顯。3.執(zhí)紀(jì)存在偏軟現(xiàn)象。4.開展黨組織活動(dòng)內(nèi)容和形式單一，不夠豐富。5.機(jī)關(guān)干部的管理上，要求還不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作與中心工作、重點(diǎn)工作、日常工作結(jié)合不夠緊密。2.機(jī)關(guān)黨員下基層少、深入基層調(diào)研不夠。3.學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少、工作思路不夠開闊。4.組織生活開展不勤，內(nèi)容不豐富、形式單一。5.有的同志工學(xué)矛盾處理的不好，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高，流于形式。6.支部班子批評(píng)不夠，相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.在處理涉法涉訴信訪問題時(shí)，積極主動(dòng)開展化解工作不夠。2.政法隊(duì)伍建設(shè)工作力度還不

夠。3.沒有從機(jī)制體制建設(shè)方面，去推動(dòng)化解群眾訴求。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：推動(dòng)落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作存在一定差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項(xiàng)目輕科學(xué)決策”“重評(píng)估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。

市委農(nóng)工部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”重要性理解不深刻，追究責(zé)任決心力度不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：黨性觀念弱化，聯(lián)系群眾不深入，創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。

市委政研室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)高度和深度不夠。2.責(zé)任壓得不夠?qū)崳槍?duì)性不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。3.干部管理不夠嚴(yán)格，表揚(yáng)多，批評(píng)少。4.考核機(jī)制不夠全面，檢查考評(píng)和責(zé)任追究力度不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。2.開展組織生活的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新。3.執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格。4.民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)抹不開情面。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.深入基層調(diào)研少，接地氣不足。2.抓好扶貧工作的具體落實(shí)上還有一定欠缺。

市委市政府接待辦

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.工作作風(fēng)漂浮，庸懶散問題一定程度存在。2.擔(dān)當(dāng)精神不夠，存在好人思想，懲戒問責(zé)力度不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署的力度不夠。2.開展組織生活的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新。3.執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格，民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)抹不開情面。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.深入基層調(diào)研不夠，對(duì)基層一線貧困對(duì)象的生產(chǎn)生活情況了解少。2.深入和諧小康家園示范村調(diào)研摸底不夠。

市直機(jī)關(guān)工委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管的業(yè)務(wù)工作同部署、同考核做的還不夠。2.機(jī)關(guān)黨建工作開拓創(chuàng)新不夠，分類指導(dǎo)推進(jìn)工作的力度需要加大。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.紀(jì)工委工作由其他干部兼職完成，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。2.對(duì)黨組織監(jiān)督還存在方法單一、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，尤其是對(duì)普通黨員缺乏有效的監(jiān)督手段。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.督查問責(zé)不夠有力，沉下去督查不多，特別是動(dòng)真碰硬、發(fā)文件通報(bào)批評(píng)的少。2.組織生活質(zhì)量還不夠高，活動(dòng)形式比較單一。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，對(duì)黨員群眾的訴求主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：在幫助制定脫貧規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。

市編辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.壓力傳導(dǎo)不到位。2.敢管敢抓的力度還不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。2.計(jì)劃執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)專題學(xué)習(xí)少。2.對(duì)辦公場(chǎng)所、安全出行等安全管理的意識(shí)不強(qiáng)，安全隱患排查不夠深入。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作指導(dǎo)不夠有力。2.幫助貧困戶具體脫貧辦法措施不多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.提高群眾對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)獲得感的創(chuàng)新舉措不多。2.深入企業(yè)、深入基層實(shí)地調(diào)研不夠。

市委黨校 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠清晰，重業(yè)務(wù)輕黨建。2.責(zé)任落實(shí)力度不夠、方法單一，具體指導(dǎo)、監(jiān)督力度不夠。3.工作機(jī)制缺乏針對(duì)性、有效性。4.黨組織活動(dòng)內(nèi)容形式單一，以開會(huì)和上黨課為主。5.干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格規(guī)范，紀(jì)律意識(shí)較薄弱。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.沒有完全樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”理念，黨建經(jīng)費(fèi)沒落實(shí)到位。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深，工作抓不住關(guān)鍵、拿不出措施。3.督促指導(dǎo)提要求多、沉入一線破解難題少。4.工作壓力傳導(dǎo)不夠，黨的一切工作到支部的導(dǎo)向不鮮明。5.少數(shù)支部書記、委員抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本支部黨員帶動(dòng)力不強(qiáng)，積極性調(diào)動(dòng)不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)全面依法治校認(rèn)識(shí)不到位，群訪群治力量整合不力。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)紅線意識(shí)不強(qiáng)，安全隱患排查治理不夠深入、細(xì)致。

其他方面：1.主業(yè)主課不夠突出，治教、治學(xué)、管理不夠嚴(yán)，創(chuàng)新不多。2.科研資政作用不夠好，沒充分發(fā)揮黨校新型智庫作用。3.各部門之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。

市委市政府信訪局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)不明。2.“兩個(gè)責(zé)任”壓得不實(shí)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上辦法不多。3.對(duì)黨員干部管理監(jiān)督不嚴(yán)，存在“老好人”思想。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)鉆研不深，工作思路不夠清晰。2.組織生活形式單一，質(zhì)量不高，接受群眾監(jiān)督有差距。3.與黨員干部交心談心不深入，換位思考做得不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。2.工作高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不足，缺乏真正解決問

題的決心和措施。3.信訪督查督辦不緊，對(duì)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng)不能及時(shí)跟蹤問效。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧攻堅(jiān)工作措施不夠有力，有時(shí)簡(jiǎn)單走訪慰問了事。

市史志辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.思想認(rèn)識(shí)不夠，滿足于一般性工作部署和要求。2.主體意識(shí)不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.抓業(yè)務(wù)、黨建工作時(shí)緊時(shí)松，效果不明顯。2.下基層調(diào)研不夠，與群眾接觸不多。

市委臺(tái)辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.責(zé)任落實(shí)力度不夠，方法途徑單一，缺乏針對(duì)性、有效性。2.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，對(duì)機(jī)關(guān)干部教育管理失之于寬，執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨支部組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，活動(dòng)內(nèi)容和形式單一，對(duì)班子和機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)和思想教育抓得不嚴(yán)。2.黨建工作投入保障不足，沒有配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：下基層與貧困戶交流不夠，幫扶思路窄，扶貧措施較為單一。

其他方面：1.對(duì)臺(tái)工作創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，存在重布置，輕落實(shí)、輕效果現(xiàn)象，對(duì)臺(tái)胞臺(tái)屬臺(tái)商服務(wù)不夠主動(dòng)，工作效率有待提高。2.聯(lián)系基層不夠，對(duì)臺(tái)胞臺(tái)屬臺(tái)商提出的意見和建議，反饋落實(shí)有差距，解決力度還不夠大。

市總工會(huì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還不夠全面。2.組織生活還不夠規(guī)范。3.主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”的傾向。2.黨組織活動(dòng)成效還不夠好。3.黨員先鋒模范作用有待強(qiáng)化。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不及時(shí)。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對(duì)工業(yè)園區(qū)存在的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時(shí)”不落實(shí)等普遍問題解決措施不到位。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.依法公開的信息公開不及時(shí)。2.窗口服務(wù)效能有差距。

團(tuán)市委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)停留在一般的工作程序上，檢查督促少。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作中的老大難問題，啃“硬骨頭”的勇氣與耐力不足。2.下沉基層不夠緊密，對(duì)基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：青少年環(huán)保意識(shí)待加強(qiáng)，傳統(tǒng)的環(huán)保宣傳活動(dòng)成效不顯著。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧實(shí)效待提升，人員少，工作量大，幫扶脫貧措施和能力待加強(qiáng)。

市科協(xié)

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施不多，停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段。2.方法途徑單一，主要形式是開會(huì)、簽字、講課。上行下效、照搬照抄，民主生活會(huì)“辣味”不夠，以“文件落實(shí)責(zé)任”。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等支部活動(dòng)開展活動(dòng)比較單一。2.以支部會(huì)議代替民主議事。3.黨建與科建結(jié)合不夠緊密。4.抓具體工作落實(shí)上，面上安排的多，督辦落實(shí)的少，管理不夠規(guī)范。

其他方面：1.立足崗位做奉獻(xiàn)不夠，工作怕吃苦、有畏難情緒。2.與科技工作者交流少，幫助解決實(shí)際困難少。3.對(duì)工作缺乏激情，對(duì)業(yè)績(jī)滿足于過得去、差不多。

市社聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：民主生活會(huì)和組織生活會(huì)“辣味”不濃，存在“老好人”思想，有時(shí)進(jìn)行表面膚淺的形式上的批評(píng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度，堅(jiān)持談心談話制度做得不夠。2.黨員干部存在不求有功、但求無過的思想。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)掛點(diǎn)幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)和貧困戶聯(lián)系少，提供幫助十分有限。下農(nóng)村了解基層和群眾的現(xiàn)狀少。

其他方面：服務(wù)全市各項(xiàng)中心工作有時(shí)存在不到位情況，組織社科專家學(xué)者開展調(diào)研不多，對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織應(yīng)用對(duì)策研究成果較少。

市殘聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)用結(jié)合不緊，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)殘疾人工作、破解殘疾人重點(diǎn)難點(diǎn)問題有差距。2.黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用有待加強(qiáng)。3.抓紀(jì)律建設(shè)缺乏常態(tài)化。4.對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。5.個(gè)別黨員干部對(duì)組織賦予的任務(wù)執(zhí)行不夠堅(jiān)決。6.機(jī)關(guān)工作秩序還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行制度還不夠堅(jiān)決。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.支部組織生活會(huì)質(zhì)量不夠高。2.指導(dǎo)和抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)力度不夠大。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)殘疾人提出的訴求抓緊辦、高效辦做得不夠好。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對(duì)殘疾兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)安全檢查不經(jīng)常。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.掌握殘疾人需求不夠細(xì)致、不夠全面。2.扶貧資金少，解決殘疾人實(shí)際困難和問題不夠積極主動(dòng)。3.貧困殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)效果不明顯。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.協(xié)調(diào)落實(shí)殘疾人優(yōu)惠政策還不夠有力。2.解決制約殘疾人發(fā)展的突出問題對(duì)策辦法不多。

市僑聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.擔(dān)當(dāng)不足，對(duì)老好人思想、違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)提醒不夠。2.組織生活及“三會(huì)一課”制度落實(shí)時(shí)間、效果不好。3.班子“一崗雙責(zé)”沒完全到位，對(duì)管黨治黨督促檢查不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.先鋒意識(shí)不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。2.落實(shí)“黨建＋”有偏差，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.信訪處置不夠主動(dòng)，有等靠思想，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。2.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)理念和水平有待進(jìn)一步提高，與僑商的要求還存在一定差距。

市紅十字會(huì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：黨組織活動(dòng)單一。除黨章規(guī)定和上級(jí)要求的黨組織活動(dòng)外，較少開展其他活動(dòng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟悉。支部會(huì)議記錄簡(jiǎn)單、不規(guī)范，對(duì)一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄。2.少數(shù)黨員“先鋒”意識(shí)淡化。少數(shù)黨員把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：幫扶資金投入有待進(jìn)一步提高。

市工商聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.具體指導(dǎo)和監(jiān)督力度不夠，存在“老好人”思想。2.大局意識(shí)不夠強(qiáng)，在謀劃、服務(wù)中心工作上有欠缺。3.黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)不夠經(jīng)常，對(duì)支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格。4.選人用人基礎(chǔ)性工作不夠扎實(shí)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作思路不夠清，辦法不

多，破解難題不力。2.黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡薄，奉獻(xiàn)精神不夠，滿足于過得去。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.對(duì)政策掌握不全面，宣傳不及時(shí)，服務(wù)手段有待于拓寬。2.對(duì)基層商會(huì)監(jiān)管指導(dǎo)不力，管理和服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)助手作用有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待于提升。

宜春學(xué)院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)的高度和深度不夠，角色意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神還要加強(qiáng)。2.黨建工作任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，對(duì)分管（聯(lián)系）單位黨建工作監(jiān)督檢查不夠。3.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“辣味”不濃、黨支部組織生活會(huì)不夠嚴(yán)肅，黨建工作考核與綜合考核銜接不夠。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.黨內(nèi)監(jiān)督體系的主體作用發(fā)揮不充分，沒有形成監(jiān)督合力。2.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運(yùn)用把握不夠。3.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)不夠完善。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.機(jī)關(guān)和教輔單位黨的組織建設(shè)管理比較松散，有些黨務(wù)工作落實(shí)不到位。2.教學(xué)院教工黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨支部書記工作積極性不高。3.有的黨務(wù)干部對(duì)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深，業(yè)務(wù)不熟。

管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：1.推進(jìn)校園周邊環(huán)境整治的力度不夠。2.有些機(jī)關(guān)干部對(duì)師生上門辦事態(tài)度不端正、服務(wù)不到位。3.有些工作人員紀(jì)律松散，上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退。

師德師風(fēng)建設(shè)方面：1.部分教師責(zé)任心不強(qiáng)、工作態(tài)度不端正，個(gè)別教師甚至存在師德缺失和學(xué)術(shù)道德失范問題。2.輔導(dǎo)員隊(duì)伍不穩(wěn)定，部分教師對(duì)班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。3.部分教學(xué)院和職能部門師德建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力。

宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：思想認(rèn)識(shí)有偏差，“一崗雙責(zé)”履責(zé)不夠到位。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)廉政文化教育和宣傳力度不夠。2.擔(dān)當(dāng)精神不足，監(jiān)督力度不夠。3.對(duì)學(xué)校各部門重大項(xiàng)目、重要工作和財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.學(xué)校黨政班子對(duì)少數(shù)安全問題思想上重視不夠。2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、細(xì)致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.宣傳引導(dǎo)不夠廣泛深入，村組干部、貧困人員對(duì)扶貧政策知曉不多。2.扶貧體系建設(shè)不夠健全，產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。3.貧困戶發(fā)展動(dòng)力不足，“等、靠、要”依賴思想嚴(yán)重。4.駐村結(jié)對(duì)幫扶需加強(qiáng)，有的扶貧干部不熟悉基層工作。

宜春廣播電視大學(xué) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，黨委抓總、統(tǒng)籌不夠。2.責(zé)任落實(shí)力度不夠，方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。3.八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.組織生活形式單一。學(xué)習(xí)仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多。2.“抓好黨建是最大政績(jī)”理念未牢固樹立，黨建業(yè)務(wù)水平有待提高。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學(xué)校日常教學(xué)領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。

宜春幼兒師范高等?？茖W(xué)校 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.存在不敢擔(dān)責(zé)、不愿多擔(dān)責(zé)的情況。2.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，工作布置與工作落實(shí)還存在較大差距。3.責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。3.責(zé)任落實(shí)對(duì)上負(fù)責(zé)多、對(duì)下負(fù)責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實(shí)操作性不強(qiáng)。4.領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的自覺性有待加強(qiáng)，“三會(huì)一課”制度有待嚴(yán)格執(zhí)行。5.民主生活會(huì)“辣味”不足，有時(shí)避重就輕。6.用人導(dǎo)向有待明確，干部隊(duì)伍管理有待嚴(yán)格、規(guī)范。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.缺乏有針對(duì)性的適用于本校各部門的紀(jì)律監(jiān)督條例。問責(zé)常態(tài)化機(jī)制不夠健全。業(yè)務(wù)能力有待提高。2.基層黨支部配合紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動(dòng)性不夠。3.擔(dān)當(dāng)精神不足，存在“老好人思想”。4.監(jiān)督檢查常流于形式。5.聚焦主業(yè)不夠，有畏難情緒。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，沒有配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。2.黨建業(yè)務(wù)不熟練，學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。

市文聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.思想認(rèn)識(shí)還不夠到

位，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。2.理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的風(fēng)氣不足，運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺性不夠強(qiáng)。3.各項(xiàng)機(jī)制有待完善。目標(biāo)化管理考核多重于業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面所占的比重還不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨支部組織生活會(huì)開得次數(shù)較少，執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活沒有制度化、經(jīng)?；?.開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，沒有體現(xiàn)文聯(lián)工作的特色，缺乏吸引力和凝聚力。

宜春日?qǐng)?bào)社 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.存在重業(yè)務(wù)輕黨建，重計(jì)劃輕落實(shí)問題。2.層層傳導(dǎo)壓力不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.基層黨建整體水平有待提高。2.對(duì)黨支部和黨員管理不夠嚴(yán)。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.信訪工作不扎實(shí)。2.安全隱患排查不足。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.結(jié)對(duì)幫扶措施單一。2.產(chǎn)業(yè)扶貧措施落實(shí)不及時(shí)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.新聞服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。2.輿論監(jiān)督力度不夠。

市廣播電視臺(tái) 基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：對(duì)全面依法治市認(rèn)識(shí)不到位，新聞服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：對(duì)觸及社會(huì)關(guān)注高的環(huán)境問題回應(yīng)不夠

及時(shí)徹底。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧政策沒有完全落地，幫扶措施辦法不到位，引進(jìn)惠民項(xiàng)目少。

其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。

市中級(jí)法院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理論學(xué)習(xí)上存在“以干代學(xué)”“以會(huì)代學(xué)”現(xiàn)象；深入基層調(diào)研不夠。2.存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況；抓黨建的載體不夠豐富。3.對(duì)司法作風(fēng)上慵、懶、散問題監(jiān)管不夠。4.對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻，措施不夠有力。5.開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，民主生活會(huì)講工作多。6.深入基層少，與群眾面對(duì)面交流少，與一線干警的交流談心少。7.干部考核評(píng)價(jià)體系還不夠完善，科學(xué)選人用人探索不夠。8.存在“老好人”思想，對(duì)分管部門存在的問題批評(píng)較少。9.存在避重就輕、避難就易現(xiàn)象，顧及分管部門利益多于其他部門。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作投入保障不足，黨內(nèi)民主生活會(huì)“辣味”不濃。2.基層黨支部自身存在對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉的問題。3.基層黨員干部學(xué)習(xí)自覺性主動(dòng)性不夠高，服務(wù)群眾不夠熱情。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不夠及時(shí)。2.運(yùn)用法律手段主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展意識(shí)不夠，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)。3.對(duì)法律的宣傳教育普及力度

不夠。4.缺乏把握社會(huì)治安綜合治理和群訪群治運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)。5.接待信訪群眾態(tài)度有點(diǎn)生硬、不夠熱情。6.被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。7.信訪處置不夠得力，存在“多一事不如少一事”的思想。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，涉企普法宣傳不夠。

市人民檢察院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：責(zé)任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當(dāng)事人為主，相關(guān)人員問責(zé)少。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠。2.政治理論學(xué)習(xí)不深入，結(jié)合檢察工作實(shí)際不夠緊密。3.有的黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.司法服務(wù)意識(shí)有欠缺，主動(dòng)作為意識(shí)還不夠強(qiáng)。2.信訪工作被動(dòng)接訪多，主動(dòng)接訪少，深入群眾不夠。3.關(guān)心解決群眾訴求、促進(jìn)矛盾化解、督查督辦還有待加強(qiáng)。4.不善監(jiān)督、監(jiān)督不力的問題仍然存在。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)打擊發(fā)生在扶貧、民生領(lǐng)域貪腐犯罪的謀劃前瞻性不夠。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：保障和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作不夠深入具體。

宜春新華地區(qū)人民檢察院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.思想認(rèn)識(shí)還有差距，存在重安排輕落實(shí)現(xiàn)象。2.落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，督查落實(shí)跟蹤問效不夠。3.擔(dān)當(dāng)精神還不夠，嚴(yán)厲追究問責(zé)少。4.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)機(jī)制不夠健全。5.黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，要求不夠高。6.在干部管理上還有差距。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.紀(jì)委黨內(nèi)專責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分。2.日常監(jiān)督方法、手段不夠得力，未形成常態(tài)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.抓黨建工作頭重腳輕。2.組織生活落實(shí)不力、形式內(nèi)容不夠豐富。

市國(guó)資委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)性不夠。2.時(shí)緊時(shí)松，落實(shí)責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。3.黨建工作向監(jiān)管企業(yè)延伸不到位，履行“管資產(chǎn)管黨建”雙重責(zé)任落實(shí)不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨組織生活內(nèi)容不夠豐富，黨員干部參與質(zhì)量不高。2.機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理方面不夠嚴(yán)格，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有待進(jìn)一步改善。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍、建設(shè)安全生產(chǎn)文化工作不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點(diǎn)幫扶工作中的思路、舉措和規(guī)劃尚未落實(shí)到位。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)企業(yè)工作不夠到位，服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用還不夠明顯。

市人力資源和社會(huì)保障局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理解不深入。2.落實(shí)主體責(zé)任的方法不多，途徑單一。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨員干部管理制度不夠完善。2.黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日制度執(zhí)行不到位。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：定期接訪制度堅(jiān)持得不好。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：政策宣傳不到位，對(duì)扶貧點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法不多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率有待提高。

市審計(jì)局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，認(rèn)為抓黨建工作是少數(shù)人的事。2.抓黨建工作的措施不具體，機(jī)制不完善，缺乏針對(duì)性。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：基層黨建工作存在脫實(shí)向虛的現(xiàn)象，與審計(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶村扶貧項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)速度存在滯后現(xiàn)象。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：審計(jì)促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的工作還需加強(qiáng)，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違規(guī)問題揭示、查處力度還不夠。

市民政局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不深，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在層層遞減的現(xiàn)象。2.落實(shí)黨風(fēng)廉政工作創(chuàng)新方式不多，相關(guān)制度的針對(duì)性和操作性不強(qiáng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.全市社會(huì)組織黨組織覆蓋率還比較低，還未形成齊抓共管的合力。2.政治理論學(xué)習(xí)教育形式單一，對(duì)黨員的吸引力度不夠，學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)。3.黨建工作習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：強(qiáng)化信訪第一人責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)包案化解意識(shí)有待強(qiáng)化。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧攻堅(jiān)工作不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)不足，幫扶措施針對(duì)性不強(qiáng)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.工作效率還不夠高，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。2.市縣鄉(xiāng)三級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作機(jī)構(gòu)薄弱，干部隊(duì)伍力量不足。

市統(tǒng)計(jì)局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在偏差。2.干部輪崗交流力度不大，調(diào)動(dòng)干部工作積極性辦法不多。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作不規(guī)范，部分制度落

實(shí)有欠缺。2.“雙重”組織生活不夠?qū)崱?/p>

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)社會(huì)治安和群訪群治工作關(guān)注度不高。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：對(duì)生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)綠色 GDP 研究不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.實(shí)干精神不夠強(qiáng)，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)干事少。2.思想不活，視野不寬，幫扶辦法不多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的辦法不多。2.做好參謀助手的能力不夠強(qiáng)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.抓得不夠深入，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。2.政治理論學(xué)習(xí)方式單調(diào)枯燥，學(xué)用結(jié)合不夠，自學(xué)不足。3.主動(dòng)開展實(shí)地調(diào)研，深入一線不夠多。4.部分干部存在思想不愿吃苦、工作不愿刻苦、作風(fēng)不愿清苦的現(xiàn)象。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：時(shí)刻保持先進(jìn)性這根弦繃得還不夠緊，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)有待強(qiáng)化。

市檔案局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。2.問責(zé)問效力度不夠，抓責(zé)任落實(shí)效果不明顯。3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。4.組織生活不夠規(guī)范，形式不夠豐富，民主生活會(huì)“辣

味”不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，履行“一崗雙責(zé)”不到位。2.以上率下壓力傳導(dǎo)不暢，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實(shí)有欠缺。3.存在“老好人”思想，黨員管理存在“寬松軟”現(xiàn)象。

市財(cái)政局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)班子成員落實(shí)黨建工作職責(zé)細(xì)化不夠。2.責(zé)任追究寬松軟，嚴(yán)肅問責(zé)力度不夠。3.黨建責(zé)任考核比重偏“輕”，考核結(jié)果運(yùn)用偏“空”。4.存在超職數(shù)配備干部情況。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.談心談話制度落實(shí)不到到位，黨組成員與科室負(fù)責(zé)人、黨支部書記與黨員開展談心談話不夠。2.“黨建＋”與財(cái)政自身實(shí)際結(jié)合不緊，效果不明顯。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建文明社區(qū)工作認(rèn)識(shí)不高，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動(dòng)形式單一。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財(cái)政創(chuàng)新政府購買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：主動(dòng)配合環(huán)保部門加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法能力建設(shè)做得不到位，環(huán)保資金投入有差距。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.干部職工參與精準(zhǔn)扶貧合力不夠，扶貧辦法不多。2.產(chǎn)業(yè)扶貧效果不佳，產(chǎn)業(yè)成效不明顯。3.扶貧項(xiàng)目論證不科學(xué)，導(dǎo)致部分扶貧項(xiàng)目資金閑置。4.扶貧資金管理制度不完善，使用效益不明顯。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.少數(shù)干部對(duì)“首問責(zé)任制”落實(shí)不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。2.財(cái)政扶持企業(yè)發(fā)展政策宣傳不到位。

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)主體責(zé)任角色意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不深、把握不夠。2.主體責(zé)任落實(shí)停留在表面，傳導(dǎo)壓力不足。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.雙重組織生活質(zhì)量不高。2.有的班子成員示范帶頭作用不夠，參加黨支部組織生活不主動(dòng)，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動(dòng)不經(jīng)常。3.少數(shù)黨支部書記抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.處置市行政中心應(yīng)急突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)不足。2.對(duì)與市應(yīng)急、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.市行政中心、市委大院和秀江小區(qū)安全防范意識(shí)不夠強(qiáng)，安全工作制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。2.督促物業(yè)公司經(jīng)常性開展安全隱患排查和安全演練力度不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.認(rèn)識(shí)不到位，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標(biāo)”上。2.幫扶思路不廣，在制訂規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”上存在差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.攻堅(jiān)克難勇氣不足，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。2.深入基層調(diào)研較少，對(duì)基層情況了解不夠全面。

市發(fā)改委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理

解認(rèn)識(shí)不深。2.主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠，對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)還不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深。2.組織活動(dòng)形式單一，機(jī)關(guān)活力不夠。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)精準(zhǔn)扶貧研究不深，有的扶貧項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.對(duì)基層發(fā)改委業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。2.深入企業(yè)，深入基層調(diào)研不夠。

市國(guó)稅局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)，履職能力有待加強(qiáng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識(shí)淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：走訪貧困戶還不夠深入細(xì)致。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：部分納稅服務(wù)事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)限較長(zhǎng)。

其他方面：1.依法征收意識(shí)有待加強(qiáng)，存在非申報(bào)期提前征收企業(yè)所得稅問題。2.稅收?qǐng)?zhí)法程序不規(guī)范，存在執(zhí)法文書簽章、時(shí)間填寫不全情況。3.稅收優(yōu)惠落實(shí)不到位，存在少數(shù)小微納稅

人享受增值稅優(yōu)惠不到位情況。4.對(duì)納稅人發(fā)票監(jiān)管還不夠到位。5.征管不嚴(yán)，對(duì)涉稅案件打擊不力；部分稅收?qǐng)?zhí)法程序沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位；個(gè)別案件由于納稅人未提供有效資料，導(dǎo)致稅務(wù)檢查不夠深入。

市地稅局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.壓力傳導(dǎo)層層遞減。2.責(zé)任追究方面強(qiáng)調(diào)得多，存在執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏輕偏軟現(xiàn)象。3.工作機(jī)制方面未能把一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)通過有效的機(jī)制輻射到基層。4.組織生活內(nèi)容比較單一，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的重視程度不夠、具體指導(dǎo)不多。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.認(rèn)識(shí)不到位。2.監(jiān)督不力，存在寬松軟現(xiàn)象。3.利用典型案例開展警示教育的力度不夠。4.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主動(dòng)融入中心工作大局上有欠缺。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深。2.黨組織及黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用意識(shí)不強(qiáng)。3.學(xué)習(xí)教育有走過場(chǎng)現(xiàn)象。4.黨員日常管理措施不夠細(xì)化。5.對(duì)基層支部黨建工作督導(dǎo)不多，問責(zé)力度小。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.扶貧政策宣傳宣講能力有待加強(qiáng)。2.幫扶辦法不多，因人施策不夠精準(zhǔn)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.政策宣傳不夠到位，有的政策資料未及時(shí)更新。2.部分窗口人員服務(wù)水平、工作效率有待加強(qiáng)。3.創(chuàng)新服務(wù)辦法不多，便民服務(wù)舉措需進(jìn)一步拓展。

市公安局

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.履行“一崗雙責(zé)”力度不夠，對(duì)分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。2.傳導(dǎo)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨壓力存在上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象。3.黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待完善。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨組織書記黨建工作職責(zé)任務(wù)不明確，沒有結(jié)合實(shí)際對(duì)照責(zé)任書梳理任務(wù)清單、問題清單。2.有的基層黨支部黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不夠，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的制度落實(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實(shí)際結(jié)合不緊，效果不突出。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.便民利民服務(wù)舉措有待加強(qiáng)。2.隊(duì)伍教育培訓(xùn)還存在不足。3.公共安全宣傳不夠。4.公安基層保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)。5.治安巡邏防控還不到位，見警率不高的問題不同程度存在。6.公安信訪工作不夠扎實(shí)，對(duì)群眾訴求受理、辦理、回復(fù)與群眾的要求還有差距。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.部分民警安全生產(chǎn)監(jiān)管意識(shí)還不夠牢固。2.對(duì)關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位、重要崗位等檢查有時(shí)不夠細(xì)致。3.對(duì)“打非治違”工作重視度還不夠。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：1.與環(huán)保部門聯(lián)合執(zhí)法較少，執(zhí)法過程中業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法工作開展不順暢。2.對(duì)待群眾較為關(guān)切的環(huán)境熱點(diǎn)問題有時(shí)回應(yīng)不及時(shí)。3.與相關(guān)部門之間沒有建立切實(shí)可行的聯(lián)系制度，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。4.對(duì)涉污企業(yè)的排查力度不到位，平時(shí)的監(jiān)管還有缺失。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)掛點(diǎn)的省級(jí)貧困村精準(zhǔn)扶貧方法不

多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.打擊阻工鬧事“一對(duì)一”快速處置機(jī)制不夠完善。2.深入企業(yè)走訪、調(diào)研、指導(dǎo)較少。3.對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)周邊社會(huì)面治安防控沒有百分百全覆蓋。4.個(gè)別審批項(xiàng)目流程較繁瑣，效率較低，辦事流程待優(yōu)化。

市司法局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不及時(shí)。2.黨組織活動(dòng)內(nèi)容單一。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠。黨建工作保障不足，黨務(wù)工作力量不強(qiáng)。2.黨建業(yè)務(wù)不熟，對(duì)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。3.部分基層黨支部落實(shí)黨內(nèi)制度不力。4.部分黨員干部身份意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，混同于普通群眾。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不夠，幫助解決群眾困難和問題有待加強(qiáng)。2.對(duì)法律的宣傳教育普及力度不夠。3.對(duì)法律服務(wù)市場(chǎng)的管理有欠缺，存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的問題。4.工作安排部署多，抓檢查落實(shí)不夠。5.接待上訪群眾不夠熱情，處理訴求不夠及時(shí)。

市婦聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.習(xí)慣用老思路、老辦法，不能很好適應(yīng)婦女兒童事業(yè)發(fā)展形勢(shì)。2.組織生活方面不夠較真，民主生活會(huì)“辣味”不濃。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：對(duì)黨建是最大政績(jī)認(rèn)識(shí)不夠，“黨建＋”活動(dòng)形式不豐富。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：思想存在畏難情緒。

市科技局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。2.存在好人主義思想，對(duì)工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴(yán)。3.工作機(jī)制不健全，結(jié)合科技工作實(shí)際不緊密，基層調(diào)查不深入。4.黨的組織生活制度落實(shí)不實(shí)，班子成員之間互相批評(píng)開展不徹底。5.存在超職數(shù)配備問題。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合實(shí)際不緊密，學(xué)習(xí)方式不太靈活。2.黨內(nèi)生活持續(xù)性不強(qiáng)，組織生活流于形式、主題活動(dòng)不多。3.有畏難情緒，面對(duì)工作壓力和難題缺乏破解思路。4.“黨建＋科技”結(jié)合不緊密，結(jié)合業(yè)務(wù)停留在表面，沒有深入。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)社會(huì)治安條例、信訪條例、依法逐級(jí)上訪等政策法規(guī)的宣傳力度不大，積極性還不高。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.安全生產(chǎn)意識(shí)宣傳不廣泛。2.安全隱患排查不深入。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，扶貧建檔立卡不夠規(guī)范，停留在簡(jiǎn)單的走訪慰問，沒有深入農(nóng)戶家中。2.創(chuàng)新理念不強(qiáng)，工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。3.實(shí)干精神不夠強(qiáng)，在村同吃同住同勞動(dòng)時(shí)間不長(zhǎng)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。

其他方面：1.機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財(cái)務(wù)管理制度等

執(zhí)行沒有到位。2.對(duì)上班遲到早退、工作任務(wù)輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。

市教育局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.意識(shí)有待增強(qiáng)，存在“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠的問題。2.抓黨建工作有時(shí)存在重工作布置、輕督促落實(shí)的問題。3.指導(dǎo)學(xué)校黨建工作不夠，督促考核不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.思想政治理論學(xué)習(xí)形式較為單一，“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”內(nèi)容有待豐富。2.推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員教育管理有時(shí)寬松軟。3.黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提高，組織生活會(huì)相互批評(píng)“辣味”不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：抓好教育扶貧工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)，在落實(shí)精準(zhǔn)扶貧上還有差距。

市體育局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)“兩個(gè)主體責(zé)任”認(rèn)識(shí)不夠，投入的工作時(shí)間和精力不夠。2.主體責(zé)任落實(shí)停留在表面，傳導(dǎo)壓力不足，層層遞減，有上頭熱下頭冷的現(xiàn)象。3.黨組中心組學(xué)習(xí)不夠、黨組成員開展談心談話制度堅(jiān)持不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.個(gè)別支部書記抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。2.“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：開展突發(fā)事件處置的教育重視不夠，缺少培訓(xùn)應(yīng)急體系建設(shè)，應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)不足。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.制定規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。2.體育扶貧攻堅(jiān)力度不足。

其他方面：1.工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有上班遲到、早退，外出不請(qǐng)假現(xiàn)象。2.執(zhí)行賽風(fēng)賽紀(jì)不夠嚴(yán)格，存在運(yùn)動(dòng)員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。

市文化廣電新聞出版局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位。2.責(zé)任落實(shí)力度不夠，存在照搬照抄、開會(huì)、講話要求多的現(xiàn)象。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督機(jī)制不完善，缺乏針對(duì)性、實(shí)效性。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)不熟，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、鉆研不夠。2.組織生活有待完善，黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、形式單一。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制有待加強(qiáng)，公共文化場(chǎng)所存在安全隱患。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：精準(zhǔn)扶貧措施不多，公共文化服務(wù)設(shè)施與人民需求有差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：行政審批服務(wù)效率有待提升，辦結(jié)時(shí)間需進(jìn)一步縮短。

其他方面：工作紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不嚴(yán)格，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。

市衛(wèi)計(jì)委

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.不夠深入，民營(yíng)醫(yī)院黨建工作比較弱。2.壓力傳導(dǎo)不到位，黨建工作有上熱下冷的現(xiàn)象。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.中心組學(xué)習(xí)和談心談話等制度執(zhí)行不到位，實(shí)際效果不佳。2.干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，存在超職數(shù)配備干部問題。3.“黨員學(xué)習(xí)活...