第一篇：集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)公開承諾書

***局集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)

公 開 承 諾 書

為切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，我局鄭重承諾如下：

一、堅(jiān)決落實(shí)“八項(xiàng)”措施

1、加大學(xué)習(xí)教育力度，弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，將學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)建設(shè)的始終；

2、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位防范和管理，全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理；

3、嚴(yán)格依法行政，規(guī)范行政收費(fèi)和執(zhí)法行為，實(shí)行執(zhí)法公示制度和“首違不罰”制度，杜絕“吃、拿、卡、要”和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為；

4、堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”報(bào)告制度；

5、實(shí)行政務(wù)公開，公開行政審批事項(xiàng)和辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)限；

6、扎實(shí)抓好“三送”工作，錘煉干部作風(fēng)；

7、嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，今年，實(shí)現(xiàn)公務(wù)接待費(fèi)下降比率為前三年實(shí)際公務(wù)接待費(fèi)平均值的10%的目標(biāo)，控制公車運(yùn)行費(fèi)用，出國(guó)出境經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)；

8、完善各項(xiàng)制度，健全監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。設(shè)立舉報(bào)箱和公開投訴電話，投訴電話：***********。

二、堅(jiān)決履行“八項(xiàng)”服務(wù)承諾

1、文明服務(wù)，待人熱情；

2、政務(wù)公開，信息準(zhǔn)確；

3、及時(shí)受理，辦結(jié)限時(shí)；

4、執(zhí)法公正，以人為本；

5、告知詳情，回復(fù)滿意；

6、首問負(fù)責(zé)，失責(zé)必究；

7、“AB”崗制，服務(wù)到位；

8、忠于職守，為政清廉。

三、確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”目標(biāo)

1、服務(wù)水平顯著提高，群眾滿意度達(dá)98%以上；

2、全局干部職工清正廉潔，年內(nèi)無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

以上是我局作出的公開承諾，歡迎廣大群眾和社會(huì)各界監(jiān)督，提出寶貴意見和建議。

二0一二年四月十九日

第二篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單[范文模版]

干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單

市委辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.部分同志對(duì)“一崗雙責(zé)”理解不夠。2.部分同志擔(dān)當(dāng)精神不足，有當(dāng)“老好人”的思想。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：自學(xué)氛圍不濃，黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對(duì)新知識(shí)了解不深。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：產(chǎn)業(yè)扶貧成效還不夠明顯。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：工作主動(dòng)性、預(yù)見性不夠，上下溝通不夠順暢。

市紀(jì)委機(jī)關(guān) 1.對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》的培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠，實(shí)踐中還有不規(guī)范的現(xiàn)象，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制還不健全。2.把握運(yùn)用“四種形態(tài)”還存在偏差，運(yùn)用第一種形態(tài)處理仍然偏少。3.調(diào)查研究不深入，對(duì)基層工作缺乏了解和指導(dǎo)，考慮基層實(shí)際情況不夠，與下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流少。4.運(yùn)用本地違法違紀(jì)典型案例開展警示教育不夠。5.在加強(qiáng)市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)管理和保障上做得還不夠。6.班子成員履行“一崗雙責(zé)”還不夠，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理還不到位。7.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有不足，開展談心談話有時(shí)不夠充分。

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)用結(jié)合不夠。2.工作責(zé)任傳導(dǎo)不到位，還存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。3.對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.組織生活效果不夠理想，活動(dòng)的形式比較單一。2.“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)整改落實(shí)效果還有差距。

其他方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)審議意見和代表意見落實(shí)情況跟蹤不夠。

市政府辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為主體責(zé)任是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.以文件貫徹文件，上級(jí)要求抓什么就去抓什么。3.習(xí)慣于老方式、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“黨員學(xué)習(xí)議事日”制度堅(jiān)持不夠，每月學(xué)習(xí)活動(dòng)沒有相對(duì)固定。2.有的黨員把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念。3.下基層調(diào)研少，與群眾溝通交流少，解決實(shí)際困難不多。

市政協(xié)機(jī)關(guān) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，鉆研不深；2.落實(shí)從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)有待提高，主體責(zé)任意識(shí)還不夠。3.考核機(jī)制不夠完善，指導(dǎo)性、操作性還

需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“抓好黨建是最大政績(jī)”的意識(shí)不牢固，黨建工作重視程度還不夠。2.組織生活創(chuàng)新不夠，“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，效果有待加強(qiáng)。

其他方面：1.到基層調(diào)查研究不夠深入，存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，切實(shí)解決實(shí)際困難不多；2.有的同志存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象，在工作中缺乏朝氣精神，責(zé)任心不夠強(qiáng)；3.工作實(shí)效性不強(qiáng)，參政議政成果轉(zhuǎn)化有待提高。

市委組織部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：推進(jìn)基層黨建主體責(zé)任落實(shí)的辦法不多、措施不實(shí)，效果不明顯。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：對(duì)監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，有的班子成員認(rèn)為與自己關(guān)系不大。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：政策落實(shí)、因戶施策不夠精準(zhǔn)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.機(jī)關(guān)黨組織生活不嚴(yán)不實(shí)。2.存在衙門作風(fēng)，坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。3.對(duì)工作業(yè)務(wù)鉆研不深，有時(shí)候憑經(jīng)驗(yàn)、靠想象辦事。

市委老干局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.認(rèn)識(shí)上有偏差，存在理解為“一把手責(zé)任”的情況。2.落實(shí)力度不夠，方法途徑單一，責(zé)任傳導(dǎo)不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會(huì)”“講話”來抓落實(shí)的情況。3.對(duì)嚴(yán)肅問責(zé)有所顧慮，存在怕影響團(tuán)結(jié)，影響單位榮譽(yù)的思想。4.依據(jù)政策對(duì)工作機(jī)制的更新、調(diào)整、完

善不及時(shí)。5.黨組織生活內(nèi)容和形式不夠豐富，抓好問題整改落實(shí)力度上有欠缺。6.選人用人從不同角度、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、督查問責(zé)不力、以上率下不夠的情況。2.自身建設(shè)上存在履行責(zé)任不到位，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)老同志關(guān)注度不高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)還不及時(shí)，主動(dòng)靠前做好老干部服務(wù)還要加強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：抓好產(chǎn)業(yè)脫貧的具體落實(shí)上還有一定欠缺。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：發(fā)揮老干部正能量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結(jié)合得不緊。

市委宣傳部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.工作機(jī)制尚不完善，具體抓落實(shí)的針對(duì)性、有效性不夠。2.落實(shí)“三會(huì)一課”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會(huì)“辣味”不夠。3.履行“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)本系統(tǒng)管黨治黨工作督查不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠深入，把宣傳工作化虛為實(shí)、虛功實(shí)做的辦法還不多。2.宗旨觀念有所淡化，與基層聯(lián)系不夠緊密，尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進(jìn)典型等方面還有待加強(qiáng)。3.機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)形式較單一，成效不夠

明顯。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.對(duì)掛點(diǎn)村的幫扶工作不夠精準(zhǔn)，在產(chǎn)業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。2.對(duì)照脫貧攻堅(jiān)工作要求，力度不夠大，進(jìn)度不夠快。3.駐村幫扶形式比較單一，在政策、技術(shù)等方面給予的幫扶還不夠。

市文明辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.自覺學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。2.責(zé)任機(jī)制不夠健全。3.深入基層調(diào)研和關(guān)心干部成長(zhǎng)不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.組織生活抓得不夠緊。2.黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：農(nóng)村精神文明建設(shè)與群訪群治有機(jī)結(jié)合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范工作中力度不夠。

市委講師團(tuán) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制沒有建立。2.工作制度不健全不完善，督促檢查不夠嚴(yán)，認(rèn)識(shí)不深刻。3.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，對(duì)開展批評(píng)和自我批評(píng)有顧慮。4.隊(duì)伍建設(shè)滯后。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.抓黨建工作認(rèn)識(shí)上有偏差?！包h建＋”的理念樹得不牢，結(jié)合工作不緊密。2.對(duì)黨員干部教育管理還不夠細(xì)致。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)

任思想上認(rèn)識(shí)不深，敢管嚴(yán)管力度不夠。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：強(qiáng)化日常督查不夠，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)督促不嚴(yán)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨內(nèi)生活還不夠嚴(yán)肅規(guī)范，“黨員活動(dòng)日”制度執(zhí)行不夠。2.通過各種形式積極正面發(fā)聲，傳播正能量方面還要加強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實(shí)可行的脫貧規(guī)劃。

其他方面：深入基層調(diào)研指導(dǎo)少，聯(lián)系群眾不夠。

市委政法委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理論學(xué)習(xí)不深入，對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)高度和深度還不夠。2.落實(shí)責(zé)任壓力傳到時(shí)，方法單一，效果不明顯。3.執(zhí)紀(jì)存在偏軟現(xiàn)象。4.開展黨組織活動(dòng)內(nèi)容和形式單一，不夠豐富。5.機(jī)關(guān)干部的管理上，要求還不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作與中心工作、重點(diǎn)工作、日常工作結(jié)合不夠緊密。2.機(jī)關(guān)黨員下基層少、深入基層調(diào)研不夠。3.學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少、工作思路不夠開闊。4.組織生活開展不勤，內(nèi)容不豐富、形式單一。5.有的同志工學(xué)矛盾處理的不好，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高，流于形式。6.支部班子批評(píng)不夠，相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.在處理涉法涉訴信訪問題時(shí)，積極主動(dòng)開展化解工作不夠。2.政法隊(duì)伍建設(shè)工作力度還不

夠。3.沒有從機(jī)制體制建設(shè)方面，去推動(dòng)化解群眾訴求。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：推動(dòng)落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作存在一定差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項(xiàng)目輕科學(xué)決策”“重評(píng)估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。

市委農(nóng)工部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”重要性理解不深刻，追究責(zé)任決心力度不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：黨性觀念弱化，聯(lián)系群眾不深入，創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。

市委政研室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)高度和深度不夠。2.責(zé)任壓得不夠?qū)?，針?duì)性不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。3.干部管理不夠嚴(yán)格，表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少。4.考核機(jī)制不夠全面，檢查考評(píng)和責(zé)任追究力度不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。2.開展組織生活的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新。3.執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格。4.民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)抹不開情面。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.深入基層調(diào)研少，接地氣不足。2.抓好扶貧工作的具體落實(shí)上還有一定欠缺。

市委市政府接待辦

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.工作作風(fēng)漂浮，庸懶散問題一定程度存在。2.擔(dān)當(dāng)精神不夠，存在好人思想，懲戒問責(zé)力度不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署的力度不夠。2.開展組織生活的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新。3.執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格，民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)抹不開情面。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.深入基層調(diào)研不夠，對(duì)基層一線貧困對(duì)象的生產(chǎn)生活情況了解少。2.深入和諧小康家園示范村調(diào)研摸底不夠。

市直機(jī)關(guān)工委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管的業(yè)務(wù)工作同部署、同考核做的還不夠。2.機(jī)關(guān)黨建工作開拓創(chuàng)新不夠，分類指導(dǎo)推進(jìn)工作的力度需要加大。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.紀(jì)工委工作由其他干部兼職完成，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。2.對(duì)黨組織監(jiān)督還存在方法單一、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，尤其是對(duì)普通黨員缺乏有效的監(jiān)督手段。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.督查問責(zé)不夠有力，沉下去督查不多，特別是動(dòng)真碰硬、發(fā)文件通報(bào)批評(píng)的少。2.組織生活質(zhì)量還不夠高，活動(dòng)形式比較單一。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，對(duì)黨員群眾的訴求主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：在幫助制定脫貧規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。

市編辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.壓力傳導(dǎo)不到位。2.敢管敢抓的力度還不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。2.計(jì)劃執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)專題學(xué)習(xí)少。2.對(duì)辦公場(chǎng)所、安全出行等安全管理的意識(shí)不強(qiáng)，安全隱患排查不夠深入。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作指導(dǎo)不夠有力。2.幫助貧困戶具體脫貧辦法措施不多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.提高群眾對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)獲得感的創(chuàng)新舉措不多。2.深入企業(yè)、深入基層實(shí)地調(diào)研不夠。

市委黨校 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠清晰，重業(yè)務(wù)輕黨建。2.責(zé)任落實(shí)力度不夠、方法單一，具體指導(dǎo)、監(jiān)督力度不夠。3.工作機(jī)制缺乏針對(duì)性、有效性。4.黨組織活動(dòng)內(nèi)容形式單一，以開會(huì)和上黨課為主。5.干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格規(guī)范，紀(jì)律意識(shí)較薄弱。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.沒有完全樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”理念，黨建經(jīng)費(fèi)沒落實(shí)到位。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深，工作抓不住關(guān)鍵、拿不出措施。3.督促指導(dǎo)提要求多、沉入一線破解難題少。4.工作壓力傳導(dǎo)不夠，黨的一切工作到支部的導(dǎo)向不鮮明。5.少數(shù)支部書記、委員抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本支部黨員帶動(dòng)力不強(qiáng)，積極性調(diào)動(dòng)不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)全面依法治校認(rèn)識(shí)不到位，群訪群治力量整合不力。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)紅線意識(shí)不強(qiáng)，安全隱患排查治理不夠深入、細(xì)致。

其他方面：1.主業(yè)主課不夠突出，治教、治學(xué)、管理不夠嚴(yán)，創(chuàng)新不多。2.科研資政作用不夠好，沒充分發(fā)揮黨校新型智庫(kù)作用。3.各部門之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。

市委市政府信訪局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)不明。2.“兩個(gè)責(zé)任”壓得不實(shí)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上辦法不多。3.對(duì)黨員干部管理監(jiān)督不嚴(yán)，存在“老好人”思想。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)鉆研不深，工作思路不夠清晰。2.組織生活形式單一，質(zhì)量不高，接受群眾監(jiān)督有差距。3.與黨員干部交心談心不深入，換位思考做得不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。2.工作高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不足，缺乏真正解決問

題的決心和措施。3.信訪督查督辦不緊，對(duì)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng)不能及時(shí)跟蹤問效。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧攻堅(jiān)工作措施不夠有力，有時(shí)簡(jiǎn)單走訪慰問了事。

市史志辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.思想認(rèn)識(shí)不夠，滿足于一般性工作部署和要求。2.主體意識(shí)不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.抓業(yè)務(wù)、黨建工作時(shí)緊時(shí)松，效果不明顯。2.下基層調(diào)研不夠，與群眾接觸不多。

市委臺(tái)辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.責(zé)任落實(shí)力度不夠，方法途徑單一，缺乏針對(duì)性、有效性。2.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，對(duì)機(jī)關(guān)干部教育管理失之于寬，執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨支部組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，活動(dòng)內(nèi)容和形式單一，對(duì)班子和機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)和思想教育抓得不嚴(yán)。2.黨建工作投入保障不足，沒有配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：下基層與貧困戶交流不夠，幫扶思路窄，扶貧措施較為單一。

其他方面：1.對(duì)臺(tái)工作創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，存在重布置，輕落實(shí)、輕效果現(xiàn)象，對(duì)臺(tái)胞臺(tái)屬臺(tái)商服務(wù)不夠主動(dòng)，工作效率有待提高。2.聯(lián)系基層不夠，對(duì)臺(tái)胞臺(tái)屬臺(tái)商提出的意見和建議，反饋落實(shí)有差距，解決力度還不夠大。

市總工會(huì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還不夠全面。2.組織生活還不夠規(guī)范。3.主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”的傾向。2.黨組織活動(dòng)成效還不夠好。3.黨員先鋒模范作用有待強(qiáng)化。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不及時(shí)。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對(duì)工業(yè)園區(qū)存在的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時(shí)”不落實(shí)等普遍問題解決措施不到位。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.依法公開的信息公開不及時(shí)。2.窗口服務(wù)效能有差距。

團(tuán)市委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)停留在一般的工作程序上，檢查督促少。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作中的老大難問題，啃“硬骨頭”的勇氣與耐力不足。2.下沉基層不夠緊密，對(duì)基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：青少年環(huán)保意識(shí)待加強(qiáng)，傳統(tǒng)的環(huán)保宣傳活動(dòng)成效不顯著。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧實(shí)效待提升，人員少，工作量大，幫扶脫貧措施和能力待加強(qiáng)。

市科協(xié)

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施不多，停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段。2.方法途徑單一，主要形式是開會(huì)、簽字、講課。上行下效、照搬照抄，民主生活會(huì)“辣味”不夠，以“文件落實(shí)責(zé)任”。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等支部活動(dòng)開展活動(dòng)比較單一。2.以支部會(huì)議代替民主議事。3.黨建與科建結(jié)合不夠緊密。4.抓具體工作落實(shí)上，面上安排的多，督辦落實(shí)的少，管理不夠規(guī)范。

其他方面：1.立足崗位做奉獻(xiàn)不夠，工作怕吃苦、有畏難情緒。2.與科技工作者交流少，幫助解決實(shí)際困難少。3.對(duì)工作缺乏激情，對(duì)業(yè)績(jī)滿足于過得去、差不多。

市社聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：民主生活會(huì)和組織生活會(huì)“辣味”不濃，存在“老好人”思想，有時(shí)進(jìn)行表面膚淺的形式上的批評(píng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度，堅(jiān)持談心談話制度做得不夠。2.黨員干部存在不求有功、但求無過的思想。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)掛點(diǎn)幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)和貧困戶聯(lián)系少，提供幫助十分有限。下農(nóng)村了解基層和群眾的現(xiàn)狀少。

其他方面：服務(wù)全市各項(xiàng)中心工作有時(shí)存在不到位情況，組織社科專家學(xué)者開展調(diào)研不多，對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織應(yīng)用對(duì)策研究成果較少。

市殘聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)用結(jié)合不緊，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)殘疾人工作、破解殘疾人重點(diǎn)難點(diǎn)問題有差距。2.黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用有待加強(qiáng)。3.抓紀(jì)律建設(shè)缺乏常態(tài)化。4.對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。5.個(gè)別黨員干部對(duì)組織賦予的任務(wù)執(zhí)行不夠堅(jiān)決。6.機(jī)關(guān)工作秩序還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行制度還不夠堅(jiān)決。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.支部組織生活會(huì)質(zhì)量不夠高。2.指導(dǎo)和抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)力度不夠大。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)殘疾人提出的訴求抓緊辦、高效辦做得不夠好。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對(duì)殘疾兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)安全檢查不經(jīng)常。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.掌握殘疾人需求不夠細(xì)致、不夠全面。2.扶貧資金少，解決殘疾人實(shí)際困難和問題不夠積極主動(dòng)。3.貧困殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)效果不明顯。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.協(xié)調(diào)落實(shí)殘疾人優(yōu)惠政策還不夠有力。2.解決制約殘疾人發(fā)展的突出問題對(duì)策辦法不多。

市僑聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.擔(dān)當(dāng)不足，對(duì)老好人思想、違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)提醒不夠。2.組織生活及“三會(huì)一課”制度落實(shí)時(shí)間、效果不好。3.班子“一崗雙責(zé)”沒完全到位，對(duì)管黨治黨督促檢查不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.先鋒意識(shí)不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。2.落實(shí)“黨建＋”有偏差，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.信訪處置不夠主動(dòng)，有等靠思想，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。2.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)理念和水平有待進(jìn)一步提高，與僑商的要求還存在一定差距。

市紅十字會(huì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：黨組織活動(dòng)單一。除黨章規(guī)定和上級(jí)要求的黨組織活動(dòng)外，較少開展其他活動(dòng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟悉。支部會(huì)議記錄簡(jiǎn)單、不規(guī)范，對(duì)一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄。2.少數(shù)黨員“先鋒”意識(shí)淡化。少數(shù)黨員把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：幫扶資金投入有待進(jìn)一步提高。

市工商聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.具體指導(dǎo)和監(jiān)督力度不夠，存在“老好人”思想。2.大局意識(shí)不夠強(qiáng)，在謀劃、服務(wù)中心工作上有欠缺。3.黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)不夠經(jīng)常，對(duì)支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格。4.選人用人基礎(chǔ)性工作不夠扎實(shí)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作思路不夠清，辦法不

多，破解難題不力。2.黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡薄，奉獻(xiàn)精神不夠，滿足于過得去。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.對(duì)政策掌握不全面，宣傳不及時(shí)，服務(wù)手段有待于拓寬。2.對(duì)基層商會(huì)監(jiān)管指導(dǎo)不力，管理和服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)助手作用有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待于提升。

宜春學(xué)院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)的高度和深度不夠，角色意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神還要加強(qiáng)。2.黨建工作任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，對(duì)分管（聯(lián)系）單位黨建工作監(jiān)督檢查不夠。3.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“辣味”不濃、黨支部組織生活會(huì)不夠嚴(yán)肅，黨建工作考核與綜合考核銜接不夠。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.黨內(nèi)監(jiān)督體系的主體作用發(fā)揮不充分，沒有形成監(jiān)督合力。2.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運(yùn)用把握不夠。3.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)不夠完善。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.機(jī)關(guān)和教輔單位黨的組織建設(shè)管理比較松散，有些黨務(wù)工作落實(shí)不到位。2.教學(xué)院教工黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨支部書記工作積極性不高。3.有的黨務(wù)干部對(duì)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深，業(yè)務(wù)不熟。

管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：1.推進(jìn)校園周邊環(huán)境整治的力度不夠。2.有些機(jī)關(guān)干部對(duì)師生上門辦事態(tài)度不端正、服務(wù)不到位。3.有些工作人員紀(jì)律松散，上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退。

師德師風(fēng)建設(shè)方面：1.部分教師責(zé)任心不強(qiáng)、工作態(tài)度不端正，個(gè)別教師甚至存在師德缺失和學(xué)術(shù)道德失范問題。2.輔導(dǎo)員隊(duì)伍不穩(wěn)定，部分教師對(duì)班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。3.部分教學(xué)院和職能部門師德建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力。

宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：思想認(rèn)識(shí)有偏差，“一崗雙責(zé)”履責(zé)不夠到位。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)廉政文化教育和宣傳力度不夠。2.擔(dān)當(dāng)精神不足，監(jiān)督力度不夠。3.對(duì)學(xué)校各部門重大項(xiàng)目、重要工作和財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.學(xué)校黨政班子對(duì)少數(shù)安全問題思想上重視不夠。2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、細(xì)致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.宣傳引導(dǎo)不夠廣泛深入，村組干部、貧困人員對(duì)扶貧政策知曉不多。2.扶貧體系建設(shè)不夠健全，產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。3.貧困戶發(fā)展動(dòng)力不足，“等、靠、要”依賴思想嚴(yán)重。4.駐村結(jié)對(duì)幫扶需加強(qiáng)，有的扶貧干部不熟悉基層工作。

宜春廣播電視大學(xué) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，黨委抓總、統(tǒng)籌不夠。2.責(zé)任落實(shí)力度不夠，方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。3.八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.組織生活形式單一。學(xué)習(xí)仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多。2.“抓好黨建是最大政績(jī)”理念未牢固樹立，黨建業(yè)務(wù)水平有待提高。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學(xué)校日常教學(xué)領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。

宜春幼兒師范高等?？茖W(xué)校 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.存在不敢擔(dān)責(zé)、不愿多擔(dān)責(zé)的情況。2.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，工作布置與工作落實(shí)還存在較大差距。3.責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。3.責(zé)任落實(shí)對(duì)上負(fù)責(zé)多、對(duì)下負(fù)責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實(shí)操作性不強(qiáng)。4.領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的自覺性有待加強(qiáng)，“三會(huì)一課”制度有待嚴(yán)格執(zhí)行。5.民主生活會(huì)“辣味”不足，有時(shí)避重就輕。6.用人導(dǎo)向有待明確，干部隊(duì)伍管理有待嚴(yán)格、規(guī)范。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.缺乏有針對(duì)性的適用于本校各部門的紀(jì)律監(jiān)督條例。問責(zé)常態(tài)化機(jī)制不夠健全。業(yè)務(wù)能力有待提高。2.基層黨支部配合紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動(dòng)性不夠。3.擔(dān)當(dāng)精神不足，存在“老好人思想”。4.監(jiān)督檢查常流于形式。5.聚焦主業(yè)不夠，有畏難情緒。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，沒有配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。2.黨建業(yè)務(wù)不熟練，學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。

市文聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.思想認(rèn)識(shí)還不夠到

位，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。2.理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的風(fēng)氣不足，運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺性不夠強(qiáng)。3.各項(xiàng)機(jī)制有待完善。目標(biāo)化管理考核多重于業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面所占的比重還不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨支部組織生活會(huì)開得次數(shù)較少，執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活沒有制度化、經(jīng)常化。2.開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，沒有體現(xiàn)文聯(lián)工作的特色，缺乏吸引力和凝聚力。

宜春日?qǐng)?bào)社 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.存在重業(yè)務(wù)輕黨建，重計(jì)劃輕落實(shí)問題。2.層層傳導(dǎo)壓力不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.基層黨建整體水平有待提高。2.對(duì)黨支部和黨員管理不夠嚴(yán)。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.信訪工作不扎實(shí)。2.安全隱患排查不足。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.結(jié)對(duì)幫扶措施單一。2.產(chǎn)業(yè)扶貧措施落實(shí)不及時(shí)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.新聞服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。2.輿論監(jiān)督力度不夠。

市廣播電視臺(tái) 基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：對(duì)全面依法治市認(rèn)識(shí)不到位，新聞服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：對(duì)觸及社會(huì)關(guān)注高的環(huán)境問題回應(yīng)不夠

及時(shí)徹底。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧政策沒有完全落地，幫扶措施辦法不到位，引進(jìn)惠民項(xiàng)目少。

其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。

市中級(jí)法院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理論學(xué)習(xí)上存在“以干代學(xué)”“以會(huì)代學(xué)”現(xiàn)象；深入基層調(diào)研不夠。2.存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況；抓黨建的載體不夠豐富。3.對(duì)司法作風(fēng)上慵、懶、散問題監(jiān)管不夠。4.對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻，措施不夠有力。5.開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，民主生活會(huì)講工作多。6.深入基層少，與群眾面對(duì)面交流少，與一線干警的交流談心少。7.干部考核評(píng)價(jià)體系還不夠完善，科學(xué)選人用人探索不夠。8.存在“老好人”思想，對(duì)分管部門存在的問題批評(píng)較少。9.存在避重就輕、避難就易現(xiàn)象，顧及分管部門利益多于其他部門。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作投入保障不足，黨內(nèi)民主生活會(huì)“辣味”不濃。2.基層黨支部自身存在對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉的問題。3.基層黨員干部學(xué)習(xí)自覺性主動(dòng)性不夠高，服務(wù)群眾不夠熱情。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不夠及時(shí)。2.運(yùn)用法律手段主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展意識(shí)不夠，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)。3.對(duì)法律的宣傳教育普及力度

不夠。4.缺乏把握社會(huì)治安綜合治理和群訪群治運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)。5.接待信訪群眾態(tài)度有點(diǎn)生硬、不夠熱情。6.被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。7.信訪處置不夠得力，存在“多一事不如少一事”的思想。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，涉企普法宣傳不夠。

市人民檢察院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：責(zé)任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當(dāng)事人為主，相關(guān)人員問責(zé)少。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠。2.政治理論學(xué)習(xí)不深入，結(jié)合檢察工作實(shí)際不夠緊密。3.有的黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.司法服務(wù)意識(shí)有欠缺，主動(dòng)作為意識(shí)還不夠強(qiáng)。2.信訪工作被動(dòng)接訪多，主動(dòng)接訪少，深入群眾不夠。3.關(guān)心解決群眾訴求、促進(jìn)矛盾化解、督查督辦還有待加強(qiáng)。4.不善監(jiān)督、監(jiān)督不力的問題仍然存在。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)打擊發(fā)生在扶貧、民生領(lǐng)域貪腐犯罪的謀劃前瞻性不夠。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：保障和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作不夠深入具體。

宜春新華地區(qū)人民檢察院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.思想認(rèn)識(shí)還有差距，存在重安排輕落實(shí)現(xiàn)象。2.落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，督查落實(shí)跟蹤問效不夠。3.擔(dān)當(dāng)精神還不夠，嚴(yán)厲追究問責(zé)少。4.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)機(jī)制不夠健全。5.黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，要求不夠高。6.在干部管理上還有差距。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.紀(jì)委黨內(nèi)專責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分。2.日常監(jiān)督方法、手段不夠得力，未形成常態(tài)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.抓黨建工作頭重腳輕。2.組織生活落實(shí)不力、形式內(nèi)容不夠豐富。

市國(guó)資委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)性不夠。2.時(shí)緊時(shí)松，落實(shí)責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。3.黨建工作向監(jiān)管企業(yè)延伸不到位，履行“管資產(chǎn)管黨建”雙重責(zé)任落實(shí)不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨組織生活內(nèi)容不夠豐富，黨員干部參與質(zhì)量不高。2.機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理方面不夠嚴(yán)格，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有待進(jìn)一步改善。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍、建設(shè)安全生產(chǎn)文化工作不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點(diǎn)幫扶工作中的思路、舉措和規(guī)劃尚未落實(shí)到位。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)企業(yè)工作不夠到位，服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用還不夠明顯。

市人力資源和社會(huì)保障局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.理解不深入。2.落實(shí)主體責(zé)任的方法不多，途徑單一。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨員干部管理制度不夠完善。2.黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日制度執(zhí)行不到位。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：定期接訪制度堅(jiān)持得不好。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：政策宣傳不到位，對(duì)扶貧點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法不多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率有待提高。

市審計(jì)局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，認(rèn)為抓黨建工作是少數(shù)人的事。2.抓黨建工作的措施不具體，機(jī)制不完善，缺乏針對(duì)性。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：基層黨建工作存在脫實(shí)向虛的現(xiàn)象，與審計(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶村扶貧項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)速度存在滯后現(xiàn)象。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：審計(jì)促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的工作還需加強(qiáng)，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違規(guī)問題揭示、查處力度還不夠。

市民政局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不深，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在層層遞減的現(xiàn)象。2.落實(shí)黨風(fēng)廉政工作創(chuàng)新方式不多，相關(guān)制度的針對(duì)性和操作性不強(qiáng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.全市社會(huì)組織黨組織覆蓋率還比較低，還未形成齊抓共管的合力。2.政治理論學(xué)習(xí)教育形式單一，對(duì)黨員的吸引力度不夠，學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)。3.黨建工作習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新不夠。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：強(qiáng)化信訪第一人責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)包案化解意識(shí)有待強(qiáng)化。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧攻堅(jiān)工作不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)不足，幫扶措施針對(duì)性不強(qiáng)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.工作效率還不夠高，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。2.市縣鄉(xiāng)三級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作機(jī)構(gòu)薄弱，干部隊(duì)伍力量不足。

市統(tǒng)計(jì)局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在偏差。2.干部輪崗交流力度不大，調(diào)動(dòng)干部工作積極性辦法不多。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建工作不規(guī)范，部分制度落

實(shí)有欠缺。2.“雙重”組織生活不夠?qū)崱?/p>

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)社會(huì)治安和群訪群治工作關(guān)注度不高。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：對(duì)生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)綠色 GDP 研究不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.實(shí)干精神不夠強(qiáng)，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)干事少。2.思想不活，視野不寬，幫扶辦法不多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的辦法不多。2.做好參謀助手的能力不夠強(qiáng)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.抓得不夠深入，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。2.政治理論學(xué)習(xí)方式單調(diào)枯燥，學(xué)用結(jié)合不夠，自學(xué)不足。3.主動(dòng)開展實(shí)地調(diào)研，深入一線不夠多。4.部分干部存在思想不愿吃苦、工作不愿刻苦、作風(fēng)不愿清苦的現(xiàn)象。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：時(shí)刻保持先進(jìn)性這根弦繃得還不夠緊，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)有待強(qiáng)化。

市檔案局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。2.問責(zé)問效力度不夠，抓責(zé)任落實(shí)效果不明顯。3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。4.組織生活不夠規(guī)范，形式不夠豐富，民主生活會(huì)“辣

味”不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，履行“一崗雙責(zé)”不到位。2.以上率下壓力傳導(dǎo)不暢，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實(shí)有欠缺。3.存在“老好人”思想，黨員管理存在“寬松軟”現(xiàn)象。

市財(cái)政局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)班子成員落實(shí)黨建工作職責(zé)細(xì)化不夠。2.責(zé)任追究寬松軟，嚴(yán)肅問責(zé)力度不夠。3.黨建責(zé)任考核比重偏“輕”，考核結(jié)果運(yùn)用偏“空”。4.存在超職數(shù)配備干部情況。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.談心談話制度落實(shí)不到到位，黨組成員與科室負(fù)責(zé)人、黨支部書記與黨員開展談心談話不夠。2.“黨建＋”與財(cái)政自身實(shí)際結(jié)合不緊，效果不明顯。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建文明社區(qū)工作認(rèn)識(shí)不高，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動(dòng)形式單一。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財(cái)政創(chuàng)新政府購(gòu)買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：主動(dòng)配合環(huán)保部門加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法能力建設(shè)做得不到位，環(huán)保資金投入有差距。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.干部職工參與精準(zhǔn)扶貧合力不夠，扶貧辦法不多。2.產(chǎn)業(yè)扶貧效果不佳，產(chǎn)業(yè)成效不明顯。3.扶貧項(xiàng)目論證不科學(xué)，導(dǎo)致部分扶貧項(xiàng)目資金閑置。4.扶貧資金管理制度不完善，使用效益不明顯。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.少數(shù)干部對(duì)“首問責(zé)任制”落實(shí)不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。2.財(cái)政扶持企業(yè)發(fā)展政策宣傳不到位。

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)主體責(zé)任角色意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不深、把握不夠。2.主體責(zé)任落實(shí)停留在表面，傳導(dǎo)壓力不足。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.雙重組織生活質(zhì)量不高。2.有的班子成員示范帶頭作用不夠，參加黨支部組織生活不主動(dòng)，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動(dòng)不經(jīng)常。3.少數(shù)黨支部書記抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.處置市行政中心應(yīng)急突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)不足。2.對(duì)與市應(yīng)急、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.市行政中心、市委大院和秀江小區(qū)安全防范意識(shí)不夠強(qiáng)，安全工作制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。2.督促物業(yè)公司經(jīng)常性開展安全隱患排查和安全演練力度不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.認(rèn)識(shí)不到位，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標(biāo)”上。2.幫扶思路不廣，在制訂規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”上存在差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.攻堅(jiān)克難勇氣不足，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。2.深入基層調(diào)研較少，對(duì)基層情況了解不夠全面。

市發(fā)改委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理

解認(rèn)識(shí)不深。2.主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠，對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)還不到位。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深。2.組織活動(dòng)形式單一，機(jī)關(guān)活力不夠。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)精準(zhǔn)扶貧研究不深，有的扶貧項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.對(duì)基層發(fā)改委業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。2.深入企業(yè)，深入基層調(diào)研不夠。

市國(guó)稅局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)，履職能力有待加強(qiáng)。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識(shí)淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：走訪貧困戶還不夠深入細(xì)致。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：部分納稅服務(wù)事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)限較長(zhǎng)。

其他方面：1.依法征收意識(shí)有待加強(qiáng)，存在非申報(bào)期提前征收企業(yè)所得稅問題。2.稅收?qǐng)?zhí)法程序不規(guī)范，存在執(zhí)法文書簽章、時(shí)間填寫不全情況。3.稅收優(yōu)惠落實(shí)不到位，存在少數(shù)小微納稅

人享受增值稅優(yōu)惠不到位情況。4.對(duì)納稅人發(fā)票監(jiān)管還不夠到位。5.征管不嚴(yán)，對(duì)涉稅案件打擊不力；部分稅收?qǐng)?zhí)法程序沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位；個(gè)別案件由于納稅人未提供有效資料，導(dǎo)致稅務(wù)檢查不夠深入。

市地稅局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.壓力傳導(dǎo)層層遞減。2.責(zé)任追究方面強(qiáng)調(diào)得多，存在執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏輕偏軟現(xiàn)象。3.工作機(jī)制方面未能把一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)通過有效的機(jī)制輻射到基層。4.組織生活內(nèi)容比較單一，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的重視程度不夠、具體指導(dǎo)不多。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：1.認(rèn)識(shí)不到位。2.監(jiān)督不力，存在寬松軟現(xiàn)象。3.利用典型案例開展警示教育的力度不夠。4.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主動(dòng)融入中心工作大局上有欠缺。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深。2.黨組織及黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用意識(shí)不強(qiáng)。3.學(xué)習(xí)教育有走過場(chǎng)現(xiàn)象。4.黨員日常管理措施不夠細(xì)化。5.對(duì)基層支部黨建工作督導(dǎo)不多，問責(zé)力度小。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.扶貧政策宣傳宣講能力有待加強(qiáng)。2.幫扶辦法不多，因人施策不夠精準(zhǔn)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.政策宣傳不夠到位，有的政策資料未及時(shí)更新。2.部分窗口人員服務(wù)水平、工作效率有待加強(qiáng)。3.創(chuàng)新服務(wù)辦法不多，便民服務(wù)舉措需進(jìn)一步拓展。

市公安局

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.履行“一崗雙責(zé)”力度不夠，對(duì)分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。2.傳導(dǎo)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨壓力存在上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象。3.黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待完善。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨組織書記黨建工作職責(zé)任務(wù)不明確，沒有結(jié)合實(shí)際對(duì)照責(zé)任書梳理任務(wù)清單、問題清單。2.有的基層黨支部黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不夠，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的制度落實(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實(shí)際結(jié)合不緊，效果不突出。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.便民利民服務(wù)舉措有待加強(qiáng)。2.隊(duì)伍教育培訓(xùn)還存在不足。3.公共安全宣傳不夠。4.公安基層保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)。5.治安巡邏防控還不到位，見警率不高的問題不同程度存在。6.公安信訪工作不夠扎實(shí)，對(duì)群眾訴求受理、辦理、回復(fù)與群眾的要求還有差距。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.部分民警安全生產(chǎn)監(jiān)管意識(shí)還不夠牢固。2.對(duì)關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位、重要崗位等檢查有時(shí)不夠細(xì)致。3.對(duì)“打非治違”工作重視度還不夠。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：1.與環(huán)保部門聯(lián)合執(zhí)法較少，執(zhí)法過程中業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法工作開展不順暢。2.對(duì)待群眾較為關(guān)切的環(huán)境熱點(diǎn)問題有時(shí)回應(yīng)不及時(shí)。3.與相關(guān)部門之間沒有建立切實(shí)可行的聯(lián)系制度，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。4.對(duì)涉污企業(yè)的排查力度不到位，平時(shí)的監(jiān)管還有缺失。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對(duì)掛點(diǎn)的省級(jí)貧困村精準(zhǔn)扶貧方法不

多。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：1.打擊阻工鬧事“一對(duì)一”快速處置機(jī)制不夠完善。2.深入企業(yè)走訪、調(diào)研、指導(dǎo)較少。3.對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)周邊社會(huì)面治安防控沒有百分百全覆蓋。4.個(gè)別審批項(xiàng)目流程較繁瑣，效率較低，辦事流程待優(yōu)化。

市司法局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不及時(shí)。2.黨組織活動(dòng)內(nèi)容單一。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.聚焦主責(zé)主業(yè)不夠。黨建工作保障不足，黨務(wù)工作力量不強(qiáng)。2.黨建業(yè)務(wù)不熟，對(duì)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。3.部分基層黨支部落實(shí)黨內(nèi)制度不力。4.部分黨員干部身份意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，混同于普通群眾。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：1.主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不夠，幫助解決群眾困難和問題有待加強(qiáng)。2.對(duì)法律的宣傳教育普及力度不夠。3.對(duì)法律服務(wù)市場(chǎng)的管理有欠缺，存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的問題。4.工作安排部署多，抓檢查落實(shí)不夠。5.接待上訪群眾不夠熱情，處理訴求不夠及時(shí)。

市婦聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.習(xí)慣用老思路、老辦法，不能很好適應(yīng)婦女兒童事業(yè)發(fā)展形勢(shì)。2.組織生活方面不夠較真，民主生活會(huì)“辣味”不濃。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：對(duì)黨建是最大政績(jī)認(rèn)識(shí)不夠，“黨建＋”活動(dòng)形式不豐富。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：思想存在畏難情緒。

市科技局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。2.存在好人主義思想，對(duì)工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴(yán)。3.工作機(jī)制不健全，結(jié)合科技工作實(shí)際不緊密，基層調(diào)查不深入。4.黨的組織生活制度落實(shí)不實(shí)，班子成員之間互相批評(píng)開展不徹底。5.存在超職數(shù)配備問題。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合實(shí)際不緊密，學(xué)習(xí)方式不太靈活。2.黨內(nèi)生活持續(xù)性不強(qiáng)，組織生活流于形式、主題活動(dòng)不多。3.有畏難情緒，面對(duì)工作壓力和難題缺乏破解思路。4.“黨建＋科技”結(jié)合不緊密，結(jié)合業(yè)務(wù)停留在表面，沒有深入。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對(duì)社會(huì)治安條例、信訪條例、依法逐級(jí)上訪等政策法規(guī)的宣傳力度不大，積極性還不高。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：1.安全生產(chǎn)意識(shí)宣傳不廣泛。2.安全隱患排查不深入。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，扶貧建檔立卡不夠規(guī)范，停留在簡(jiǎn)單的走訪慰問，沒有深入農(nóng)戶家中。2.創(chuàng)新理念不強(qiáng)，工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。3.實(shí)干精神不夠強(qiáng)，在村同吃同住同勞動(dòng)時(shí)間不長(zhǎng)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。

其他方面：1.機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財(cái)務(wù)管理制度等

執(zhí)行沒有到位。2.對(duì)上班遲到早退、工作任務(wù)輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。

市教育局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.意識(shí)有待增強(qiáng)，存在“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠的問題。2.抓黨建工作有時(shí)存在重工作布置、輕督促落實(shí)的問題。3.指導(dǎo)學(xué)校黨建工作不夠，督促考核不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.思想政治理論學(xué)習(xí)形式較為單一，“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”內(nèi)容有待豐富。2.推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員教育管理有時(shí)寬松軟。3.黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提高，組織生活會(huì)相互批評(píng)“辣味”不夠。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：抓好教育扶貧工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)，在落實(shí)精準(zhǔn)扶貧上還有差距。

市體育局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)“兩個(gè)主體責(zé)任”認(rèn)識(shí)不夠，投入的工作時(shí)間和精力不夠。2.主體責(zé)任落實(shí)停留在表面，傳導(dǎo)壓力不足，層層遞減，有上頭熱下頭冷的現(xiàn)象。3.黨組中心組學(xué)習(xí)不夠、黨組成員開展談心談話制度堅(jiān)持不夠。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.個(gè)別支部書記抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。2.“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊。

社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：開展突發(fā)事件處置的教育重視不夠，缺少培訓(xùn)應(yīng)急體系建設(shè)，應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)不足。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：1.制定規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。2.體育扶貧攻堅(jiān)力度不足。

其他方面：1.工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有上班遲到、早退，外出不請(qǐng)假現(xiàn)象。2.執(zhí)行賽風(fēng)賽紀(jì)不夠嚴(yán)格，存在運(yùn)動(dòng)員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。

市文化廣電新聞出版局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位。2.責(zé)任落實(shí)力度不夠，存在照搬照抄、開會(huì)、講話要求多的現(xiàn)象。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督機(jī)制不完善，缺乏針對(duì)性、實(shí)效性。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.黨建業(yè)務(wù)不熟，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、鉆研不夠。2.組織生活有待完善，黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、形式單一。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制有待加強(qiáng)，公共文化場(chǎng)所存在安全隱患。

脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：精準(zhǔn)扶貧措施不多，公共文化服務(wù)設(shè)施與人民需求有差距。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：行政審批服務(wù)效率有待提升，辦結(jié)時(shí)間需進(jìn)一步縮短。

其他方面：工作紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不嚴(yán)格，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。

市衛(wèi)計(jì)委

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.不夠深入，民營(yíng)醫(yī)院黨建工作比較弱。2.壓力傳導(dǎo)不到位，黨建工作有上熱下冷的現(xiàn)象。

基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.中心組學(xué)習(xí)和談心談話等制度執(zhí)行不到位，實(shí)際效果不佳。2.干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，存在超職數(shù)配備干部問題。3.“黨員學(xué)習(xí)活...

第三篇：關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報(bào)告

關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報(bào)告

本人按照要求認(rèn)真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開展

影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治

活動(dòng)教育有了更深刻的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治

活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無

滿、慢、軟，又無

庸、懶、散，更無

假、浮、蠻、私、奢、貪，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)

影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治教育的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)

影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治教育

認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：

對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為

船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表的重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記

三個(gè)代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。

2、要積極開拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志

3、增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)新文化充實(shí)自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)。

4、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中多動(dòng)腦子想辦法，法堅(jiān)持原則。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

第四篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治剖析材料

干部作風(fēng)突出問題集中整治剖析材料

——武寧縣公安消防中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng) 黃偉 自開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來,本人按照大隊(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，先剖析如下：

一、存在的問題和不足

1．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對(duì)有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較薄弱，忽視了對(duì)這些法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在工作中學(xué)習(xí)。

2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中的成績(jī)平庸，為人民服務(wù)的意識(shí)不夠深刻，思想波動(dòng)時(shí)有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。

3.缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精。處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施和今后的努力方向

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻把握他們的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。將并學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2.牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義而奮斗。理想信念是一個(gè)人的靈魂所在，也是每個(gè)黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實(shí)踐證明，每個(gè)黨員為之奮斗的自覺性和責(zé)任感，是由其堅(jiān)定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)馬列主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務(wù)水平。

3.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。在今后的工作生活中，我將不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。

4.經(jīng)常自查自檢，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，堅(jiān)持在刻苦學(xué)習(xí)中夯實(shí)自己履行職責(zé)的理論水平的根基，提高履行職責(zé)的能力水平，在穩(wěn)定工作實(shí)踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、成為一名合格的中隊(duì)基層干部。

第五篇：衛(wèi)生院集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案

衛(wèi)生院創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治

干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)XXX市委、市政府工作部署和市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《XXX市衛(wèi)生局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》（康衛(wèi)糾字〔2012〕3號(hào)）的要求，為扎實(shí)推動(dòng)全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的深入開展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)贛州市第四次黨代會(huì)、XXX市第五次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)的蘇區(qū)精神，爭(zhēng)當(dāng)為民造福的模范，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭(zhēng)當(dāng)務(wù)實(shí)拼搏的模范，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的模范，爭(zhēng)當(dāng)大醫(yī)精誠(chéng)、救死扶傷、保障人民健康的模范，創(chuàng)建全市、乃至全省、全國(guó)知名的作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的各種影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實(shí)現(xiàn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，審批效率明顯提高，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、親民為民、科學(xué)發(fā)展模范提供健康保障。

二、整治范圍

集中整治范圍：醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)

1、開展蘇區(qū)精神教育。在全院醫(yī)務(wù)人員中開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動(dòng)蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全體醫(yī)務(wù)人員，特別是黨員干部要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、民主集中制教育，組織專題學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，加強(qiáng)日常教育管理，嚴(yán)肅處

置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定，保持隊(duì)伍純潔。加強(qiáng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。推動(dòng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)家庭。開展“廉政文化月”活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在全院營(yíng)造廉榮貪恥的氛圍。大力實(shí)施警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。大力實(shí)施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

2、推進(jìn)贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。醫(yī)院要主動(dòng)出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制工作；爭(zhēng)取中央和省、市、市制定針對(duì)贛南蘇區(qū)的特殊扶持政策，先行啟動(dòng)一批重大項(xiàng)目和政策試點(diǎn)；積極爭(zhēng)取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項(xiàng)目、資金，集中解決衛(wèi)生發(fā)展和貧困地區(qū)脫貧的節(jié)點(diǎn)難點(diǎn)問題。

3、深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。落實(shí)聯(lián)系群眾的措施，推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、民情家訪、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、民意測(cè)評(píng)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅(jiān)持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。

4、深化“治庸、治懶、治散”活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)2011年干部隊(duì)伍“治庸、治懶、治散”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬整治領(lǐng)域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風(fēng)突出問題，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍。

5、深入開展“治臟、治亂、治堵”活動(dòng)。完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機(jī)制，督促全院領(lǐng)導(dǎo)干部職工、各科室轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，堅(jiān)決落實(shí)整治部署，切實(shí)打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅(jiān)戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅(jiān)戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

6、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。大幅提升醫(yī)院住院報(bào)賬效能，大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，大力提高依法行醫(yī)水平，全面規(guī)范醫(yī)療秩序。

7、糾風(fēng)治亂維護(hù)群眾利益。繼續(xù)治理亂收費(fèi)、不合理收費(fèi)等問題。糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)單位招聘工作的全過程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展檢查、評(píng)比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項(xiàng)治理。

（二）整治干部作風(fēng)突出問題

1、著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題

（1）事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動(dòng)。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等。

（3）主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，該依法公開的信息不及時(shí)公開，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓患者到處跑、反復(fù)跑。

（4）服務(wù)態(tài)度差，對(duì)待患者面孔冰冷、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對(duì)待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠(chéng)心。

2、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

（1）欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績(jī)、不顧可持續(xù)發(fā)展。

（2）工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。

（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個(gè)人說了算，家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專行。

（4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會(huì)呼聲，對(duì)基層意見、群眾信訪不重視，對(duì)人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。

（5）依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。

3、著力解決為政或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題

（1）利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標(biāo)藥品和器械、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。

（2）熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化。選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

（3）不比工作比享樂，講排場(chǎng)、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場(chǎng)所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，公款出國(guó)境考察無實(shí)質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（4）不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。

（5）辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評(píng)比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。

（6）在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費(fèi)。實(shí)施開單提成、獎(jiǎng)金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費(fèi)用的旅游、娛樂等活動(dòng)。

4、著力解決行政審批中的低效率問題

（1）審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定以及準(zhǔn)銷證、準(zhǔn)運(yùn)證等形式，變相設(shè)置審批事項(xiàng)。

（2）行政審批效率低下。審批許可事項(xiàng)該進(jìn)服務(wù)中心和辦事窗口的不進(jìn)入、該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng)，審批許可時(shí)間長(zhǎng)、超時(shí)限。對(duì)納入行政服務(wù)中心辦理的事項(xiàng)“只掛號(hào)、不看病”，搞“局外循環(huán)”審批。

5、著力解決中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題

（1）行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項(xiàng)轉(zhuǎn)移到中介機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C(jī)構(gòu)強(qiáng)制性指定有償服務(wù)。

（2）執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務(wù)對(duì)象和會(huì)員單位亂伸手、亂收費(fèi)，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)業(yè)不講誠(chéng)信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報(bào)告、提供虛假鑒證和評(píng)估。

（3）內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

三、時(shí)間安排和方法步驟

創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)從1月開始，12月底結(jié)束，分3個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月10日—3月20日）

1、動(dòng)員部署。醫(yī)院于3月1日召開創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)市衛(wèi)生局有關(guān)活動(dòng)會(huì)議精神。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案。

組 長(zhǎng)：院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：副院長(zhǎng)

成 員：班子成員

領(lǐng)導(dǎo)小組下室辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作。

2.學(xué)習(xí)教育。以“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動(dòng)蘇區(qū)振興”為主題，充分運(yùn)用多種形式組織黨員、干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)黨的十七大以來關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的會(huì)議和文件精神，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律；學(xué)習(xí)省委省政府《決定》、市委市政府《意見》、市委市政府《意見》等文件；學(xué)習(xí)本系統(tǒng)（部門）正面典型。舉辦“廉政文化月”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上廉政黨課、記廉政筆記；評(píng)選一批勤廉兼優(yōu)模范，組織一次警示教育活動(dòng)，開展一次廉政文學(xué)作品征集活動(dòng)，舉辦一次蘇區(qū)精神與廉政建設(shè)論壇。

3.開展討論。聯(lián)系工作實(shí)際和干部職工思想實(shí)際，就“整治干部作風(fēng)，創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)”這一主題組織開展大討論活動(dòng)。活動(dòng)延伸到5月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。

（二）自查自糾和整改階段（3月21日—11月31日）

1、自查自糾。

（1）查擺問題。（3月21日—4月1日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員都要對(duì)照省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)[2011]17號(hào)）和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，落實(shí)“五查五看”：一是查工作紀(jì)律，看工作人員的工作狀態(tài)是否積極向上；二是查工作責(zé)任和服務(wù)態(tài)度，看工作人員的工作態(tài)度是否熱情飽滿；三是查辦事效率，看工作人員辦事效率是否高效；四是查違紀(jì)違法，看工作人員是否清正廉潔；五是查“八小時(shí)”外干部行為，看工作人員“八小時(shí)”外的生活情趣是否健康高尚。要通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本地本部門及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。要通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等

形式，組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。

（2）自我整改。（4月1日-5月31日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室結(jié)合各自職能，針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，并認(rèn)真整改問題。同時(shí)，要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改。

（3）公開承諾。（4月1日-5月31日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要將整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會(huì)公開，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，每個(gè)工作人員要將個(gè)人整改意見向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公示，對(duì)整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。

2、督查整改。

（1）明查暗訪。（3月21日—11月31日）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的方式，開展全方位、多層次、高密度的的明察暗訪，及時(shí)了解和評(píng)價(jià)活動(dòng)的開展動(dòng)態(tài)和成效。

（2）接受投訴、舉報(bào)。（3月21日—11月31日）積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)參與，加大外部監(jiān)督力度。醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要向社會(huì)公布市衛(wèi)生局和單位干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱（XXX市衛(wèi)生局作風(fēng)整治辦投訴、舉報(bào)電話：0797-1234567，電子郵箱：ABCDEFG@126.com）。充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái)，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

（3）督促整改。對(duì)明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，視情進(jìn)行告誡談話、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。

（4）公開曝光。對(duì)查處的有代表性的典型案例，適時(shí)在全市衛(wèi)生系統(tǒng)公開通報(bào)和在新聞媒體曝光。將被通報(bào)和媒體曝光的人和事納入單位目標(biāo)管理考核，并作為年終考核的依據(jù)。

3、著力提速提質(zhì)提效。（3月21日—11月31日）圍繞大幅提升行政審批效能，繼續(xù)大幅度壓縮非行政許可審批項(xiàng)目和審批時(shí)限；推進(jìn)網(wǎng)上行政審批和網(wǎng)上政務(wù)公開工作。凡能上網(wǎng)審批的項(xiàng)目一律上網(wǎng)審批，能并聯(lián)審批的項(xiàng)目一律實(shí)行并聯(lián)審批；對(duì)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和振興贛南蘇區(qū)發(fā)展重大項(xiàng)目實(shí)行由主要負(fù)責(zé)人牽頭的聯(lián)席審批制，實(shí)行特事特辦。圍繞大力提高依法行政水平，加強(qiáng)行政服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；完善各級(jí)公共資源交易平臺(tái)；大力推行無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)措施；建立協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化部門之間的聯(lián)系溝通，提高部門協(xié)作效率。圍繞大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯(cuò)或錯(cuò)案責(zé)任追究制、行政執(zhí)法考評(píng)制。實(shí)行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對(duì)企業(yè)的檢查行為。圍繞全面規(guī)范市場(chǎng)秩序，推進(jìn)中介組織專項(xiàng)治理整頓，規(guī)范中介組織服務(wù)行為；嚴(yán)厲打擊擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。

4、全面檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)醫(yī)院各科室活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面檢查。

（三）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、完善提高。在集中解決突出問題的同時(shí)，著力深化改革，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。重點(diǎn)是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項(xiàng)，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理。充分運(yùn)用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)；健全督查問責(zé)機(jī)制，完善績(jī)效考評(píng)體系等。要注重將集中整治活動(dòng)

中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、全面總結(jié)。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。醫(yī)院成立創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由XXX負(fù)責(zé)日常工作。

2、明確分工，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《決定》、《意見》和本方案的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

3、動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)嚴(yán)重?fù)p害干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境的突出問題，根據(jù)情節(jié)和有關(guān)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、給予黨紀(jì)政紀(jì)或法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。在追究責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，對(duì)督促整改不力的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對(duì)在活動(dòng)中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

4、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。各單位既要結(jié)合落實(shí)《決定》、《意見》精神和全市集中開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治活動(dòng)的要求，又要結(jié)合本單位實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)特色。既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，講求實(shí)效，又要注重鞏固既有成果、查找薄弱環(huán)節(jié)、完善制度措施、深化活動(dòng)效果，確保活動(dòng)取得明顯成效。

XXX衛(wèi)生院 2012年3月12日