第一篇：爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

先進和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨人的特征和追求，組織部門是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、推動者和實踐者，組工干部要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部。

優(yōu)秀組工干部的條件分析

優(yōu)秀組工干部應(yīng)比一般黨員和干部的先進性具有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到“讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認(rèn)為那是一批有黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創(chuàng)新的人，是一批敢與不正之風(fēng)作戰(zhàn)斗的人?！?/p>

優(yōu)秀組工干部更具有堅強黨性。優(yōu)秀組工干部必須是信念最堅定的黨員，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅信中國特色社會主義理論體系能夠引領(lǐng)全國人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，自覺地為之奮斗。必須是宗旨意識最強的黨員，能夠堅持群眾觀點和群眾路線，主動加強同黨員、干部、群眾的聯(lián)系和溝通，選好用好群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度。必須是組織紀(jì)律最嚴(yán)明的黨員，能夠恪守職業(yè)道德，模范遵守黨的紀(jì)律，正確行使黨與人民賦予的職權(quán)，讓黨放心，讓群眾滿意。優(yōu)秀組工干部更具有人格魅力。優(yōu)秀組工干部應(yīng)當(dāng)是堂堂正正的人，在各種利益關(guān)系面前，能夠堅持組織原則，堅持公道正派，自覺抵制各種誘惑和干擾，以自身的人格力量

贏得干部、群眾的信賴和尊重。應(yīng)當(dāng)是道德高尚的人，注重以德為先，注重思想政治修養(yǎng)和道德品行修養(yǎng)，帶頭實踐社會主義核心價值體系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。應(yīng)當(dāng)是胸襟開闊的人，做到“宰相肚里能撐船”，正確面對批評和誤解，主動承擔(dān)責(zé)任。

優(yōu)秀組工干部要具有職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀組工干部應(yīng)當(dāng)是公道正派、知人善任的干部，努力練就準(zhǔn)確識人的基本功，做到公正選人用人，使優(yōu)秀干部人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。應(yīng)當(dāng)是注重謀劃、善于協(xié)調(diào)的干部，能夠科學(xué)判斷形勢，從全局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，實事求是地確定組織工作的思路、目標(biāo)和任務(wù)，同時加強與各方面的聯(lián)系溝通，充分調(diào)動各方面的力量，共同推進組織工作。應(yīng)當(dāng)是熟悉政策、精通業(yè)務(wù)的干部，不僅善于從政治上考慮問題，而且熟悉和掌握干部、人才、黨建工作等各方面的政策，成為組織工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

優(yōu)秀組工干部更具有自身特質(zhì)。就是要做到政治更加堅定，確保黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)習(xí)更加刻苦，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)能力；能力更加全面，能準(zhǔn)確考察了解干部，掌握各類人才的不同特點和成長規(guī)律，熟悉不同領(lǐng)域的黨建工作，做復(fù)合型、通才型的干部；工作更加科學(xué)，善于把握規(guī)律，敢于破解難題，以改革創(chuàng)新精神推進組織工作；作風(fēng)更加務(wù)實，講實話，察

實情，出實招，求實效；形象更加公認(rèn)，帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可敬可親的形象。

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部的途徑和方式

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部，一方面，各級各部門特別是組織部門，要為組工干部的健康成長營造良好的環(huán)境，既交任務(wù)、壓擔(dān)子、嚴(yán)要求，又常關(guān)心、多愛護、重激勵。另一方面，廣大組工干部要通過個人不懈努力來達(dá)到優(yōu)秀的目標(biāo)要求。注重黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)要體現(xiàn)時代性，黨在各個歷史時期的目標(biāo)任務(wù)不同，對黨員的黨性要求也不同，在全面建設(shè)小康社會時期，每個組工干部都要按照黨章和中央提出的要求加強黨性修養(yǎng)，使自己始終跟上時代的步伐。黨性修養(yǎng)要做到經(jīng)常，常懷進取之心，常修為政之德，常守立身之本。黨性修養(yǎng)要突出根本，思想入黨是根本，組工干部要牢固樹立宗旨觀念，從嚴(yán)要求自己，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻，樹立良好形象。

增強大局意識。要了解大局，及時掌握國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化和中央重大決策部署，關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到對大局了然于胸。要緊貼大局，把組織工作放到推進科學(xué)發(fā)展這個大局下來思考謀劃和推進，做到組織工作思路與發(fā)展思路相適應(yīng)，組織工作舉措與發(fā)展舉措相配套，組織工作成效與發(fā)展成效相印證。要服務(wù)大局，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的結(jié)合點、關(guān)鍵點和著力點，為推動科學(xué)發(fā)展提

供組織保證。

強化工作責(zé)任。要多想黨的事業(yè)，多想如何干好事業(yè)，把心思用到推動工作落實上。要有崇高的使命感。黨和人民賦予了組織部門神圣的職責(zé)，組工干部要備加珍惜，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不滿足于工作干過了、任務(wù)完成了，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷推動組織工作向前發(fā)展。要不怕得罪人。敢于同各種不正之風(fēng)作斗爭，敢于糾正違反原則的事，查處違反原則的人。

刻苦讀書學(xué)習(xí)。要明白為什么學(xué)。加強學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的需要，也是建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部的需要。組工干部要做到少一些浮躁喧囂、多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂、多一些知識文化，把讀書當(dāng)作一種幸福和最健康、最高貴的消遣，當(dāng)作工作和生活的重要組成部分。要明確學(xué)什么。加強政治、經(jīng)濟、管理、科技、歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、法律和國際關(guān)系等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷增加知識儲備、完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)和能力。特別要多看那些能激活感性、啟發(fā)知識性、錘煉理性的好書，多讀那些經(jīng)典原著，主要是馬克思主義理論著作，做到向政治知識要高度、向歷史知識要深度、向百科知識要廣度。要知道怎么學(xué)。把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，堅持邊讀書邊思考，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

勤于實踐鍛煉。要從書本中汲取理論和知識的營養(yǎng)，更需要在實踐中鍛煉成長。堅持在本職崗位鍛煉。認(rèn)真做好本職工作，這是最基本、最有效的實踐鍛煉。工作中要肯于鉆研，善于總結(jié)，敢于實踐，持續(xù)提高工作的能力水平。堅持在基層一線鍛煉。注重了解基層一線情況，到基層一線磨煉意志、積累經(jīng)驗、增進與群眾感情。堅持在艱苦復(fù)雜環(huán)境下鍛煉，敢于接受更高難度工作的挑戰(zhàn)，敢于到復(fù)雜條件下、艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗。

勇于開拓創(chuàng)新。要有創(chuàng)新的膽識。不怕挫折、不畏艱難、敢擔(dān)風(fēng)險，以科學(xué)的方法、良好的心態(tài)對待創(chuàng)新，推進創(chuàng)新，用探索的思維拓展組織工作的路子。要提高創(chuàng)新的能力。練就善于“結(jié)合”的內(nèi)功，把上級的精神與本地區(qū)本單位實際結(jié)合起來，把別人的經(jīng)驗與自己的工作實際結(jié)合起來，通過反復(fù)的思考、琢磨、比較，觸類旁通，不斷創(chuàng)新提高。要選準(zhǔn)創(chuàng)新的突破口。分析組織工作存在的問題，整合單一零散的經(jīng)驗做法，多層次、多角度地選擇突破口，保證創(chuàng)新的針對性和有效性。要營造創(chuàng)新的環(huán)境。發(fā)揮每個組工干部的聰明才智，營造支持探索、激勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，為組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件。

善于總結(jié)提高。要善于從思想上進行總結(jié)，經(jīng)常反省自己的思想，打破舊觀念的束縛，讓思想符合變化了的客觀實際，保持思想上的先進性。要從工作實踐中總結(jié)，對完成的每一項工作，都認(rèn)真進行回顧總結(jié)，對的堅持，不對的趕快改，新問題出來不等不拖，抓緊解決。要從基層總結(jié)經(jīng)驗，虛心向群眾學(xué)習(xí)，經(jīng)常問計于基層，甘當(dāng)基層干部群眾的學(xué)生，總結(jié)提升基層新鮮經(jīng)驗，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

第二篇：提高黨性修養(yǎng),加強業(yè)務(wù)素質(zhì),爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

增強黨性修養(yǎng) 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

付湘玉

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

大家好。今天我演講的題目是《增強黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部》。

古人云：德才兼?zhèn)涫鞘ト?，有德無才是君子，有才無德是小人。用群眾非常形象的說法：缺德的干部是危險品，缺才的干部是次品，德才兼?zhèn)涞母刹坎攀蔷?。胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@既是對當(dāng)代黨員個人思想修養(yǎng)的要求，又是對黨的建設(shè)問題提出的具體要求。

“講黨性”，就是牢記黨的根本宗旨，其精髓就是立黨為公、執(zhí)政為民；“重品行”就是重視培養(yǎng)高尚的道德和操守，保持高尚的思想道德品質(zhì)；“做表率”就是以身作則，黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率。

先鋒、模范、骨干、帶頭人……人們常常這樣評價身邊的共產(chǎn)黨員。焦裕祿、孔繁森、王彥生、吳大觀、沈浩等……這一個個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他們敬業(yè)愛崗、他們無私付出、全心全意為人民服務(wù)，他們的先進事跡總是深深打動著我們。

“作為一名組工干部，肩負(fù)著黨組織的重托，因此，做人要有準(zhǔn)則，做事要有原則?！边@是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、組工干部王彥生同志說過一句話。作為一名組工干部，特別是在擔(dān)任組織部長的十多年間，王彥生同志始終把黨和人民的利益放在首位，黨性堅強、品行端正，求真務(wù)實，清正廉潔、公道正派，多次被邯鄲市 1 委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。他還曾說過“一個人的靈魂永遠(yuǎn)不能出賣。生活可以貧寒，但靈魂不能貧賤，作為一名黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到?！痹不帐▲P陽縣小崗村黨支部第一書記沈浩同志，他積極響應(yīng)省委號召，放棄在省城的優(yōu)越崗位和舒適的生活，深深扎根在小崗村。在小崗村任職近6年來，沈浩始終以黨和人民的事業(yè)為重，干事創(chuàng)業(yè)，勤奮務(wù)實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，為小崗村的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。這些優(yōu)秀組工干部，他們忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)，用自己的汗水和付出來踐行當(dāng)代黨性的內(nèi)涵，他們以講黨性、重品行、作表率的實際行動，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

從這些優(yōu)秀得組織工作者的身上，我們能強烈地感受到組工干部應(yīng)有的品質(zhì)。黨的組織部門是黨的重要職能部門，也是黨的自身建設(shè)的重要部門。在推進社會主義偉大事業(yè)的進程中，組織部門和組工干部負(fù)有重要責(zé)任，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。組織工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大，需要我們一絲不茍、精益求精；組織工作新情況、新問題、新任務(wù)層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進??；組織工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執(zhí)著。

雖然我進入組織系統(tǒng)工作時間不長，但已經(jīng)對組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、紀(jì)律性和政治性等特點深有體會，壓力與緊張令我深感責(zé)任之重大，團結(jié)與和睦則令我對未來的生活充滿信心。我認(rèn)識到，要作一名合格組工干部，不但要培養(yǎng)堅定的政治信念、高尚的道德情操，更要加強學(xué)習(xí)，不斷提高地自己業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要發(fā)揚艱 2 苦奮斗、求真務(wù)實、敬業(yè)勤學(xué)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的精神。做一個合格的共產(chǎn)黨員和組工干部，為祖國為人民作出應(yīng)有的貢獻。

（作者系博羅縣委組織部監(jiān)督科辦事員）

第三篇：學(xué)習(xí)先進找差距 爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

學(xué)習(xí)先進找差距 爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

---學(xué)習(xí)杜洪英同志先進事跡心得體會

在7月21日全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議上，浙江省玉環(huán)縣委組織部檔案員杜洪英同志介紹了自己平凡而崇高的“檔案人生”。她的報告言詞樸實，感情真摯，令人感動，發(fā)人深思。

我個人認(rèn)為，杜洪英同志的事跡閃耀著共產(chǎn)黨員的黨性光輝：甘于平凡，無私奉獻；勇于創(chuàng)新，精益求精；堅持原則，嚴(yán)肅認(rèn)真；熱情服務(wù)，勤奮工作。她雖然沒有做出驚天動地的大事，但她默默地展示了“做好本職工作也是一種進步”的信條，她的先進事跡顯示出愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的高尚情操，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

對照杜洪英同志的先進事跡，發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處：

1、心態(tài)浮躁。杜洪英同志31年如一日堅守在檔案室中，單是辦公桌就用了20多年，這種甘于平凡、耐得住寂寞的心境非常崇高。而自己，僅在組織部工作了14年，在組織科長位置上還不滿8年，就不時滋生厭倦心 1 態(tài)，覺得應(yīng)調(diào)整一下崗位了，和杜洪英相比差距太大。

2、驕傲自滿。杜洪英同志榮譽證書裝了滿滿一手提袋，卻在即將退休時勤勉工作依舊，還說自己很慚愧，這是多么高的境界。而自己，只因為平時工作忙一些，加過一些班，就自認(rèn)為做得不錯了，再連續(xù)加班就不太情愿了，和杜洪英相比非常慚愧。

3、缺乏創(chuàng)新。杜洪英雖然只是一個普通的檔案員，但她勇于創(chuàng)新，探索出了姓氏筆劃編目法、單位分類法、四角號碼編目法等檔案檢索辦法，提高了工作效率，得到了省委組織部的肯定。而自己身為組織科長，處在最需要創(chuàng)新的位置，卻錯誤地認(rèn)為基層組織建設(shè)需要巨大的財力支撐，創(chuàng)新還是等領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)后再搞，因此在創(chuàng)新方面幾乎是無所作為，就是意見建議也乏善可陳，和杜洪英相比連自己也感到臉紅。

4、熱情不夠。杜洪英的熱情是機關(guān)上出了名的，她不僅在工作中熱情，當(dāng)有人評上職稱忘了把材料放檔案中時，她主動打電話催促補齊材料，因此加了工資；她在生活中也同樣熱情，連同事妻子懷孕檢查的日期她也記得很清楚，經(jīng)常陪同到醫(yī)院檢查，這種熱情勁現(xiàn)在真的很少。而自己，不僅經(jīng)常認(rèn)為自己事務(wù)夠忙了，何必 2 多管閑事，就是基層群眾上訪咨詢問題時，也因為忙于事務(wù)，有時讓科里其他同志接待，有時態(tài)度冷淡，很少有端茶送水之舉，和杜洪英相比實在不該！

同樣是組工干部，為什么杜洪英那么優(yōu)秀呢？那是因為愛。杜洪英因為熱愛檔案工作，所以把檔案室和家里同等對待，不僅不厭煩，還滿懷深情，這是她愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)，也是她履職守責(zé)、成績卓著的根源。

學(xué)習(xí)杜洪英同志的先進事跡，必須見諸行動。今后自己要在以下幾個方面做出努力：一是勤于學(xué)習(xí)。不僅要向書本學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律法規(guī)，還要向先進人物學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，提高自己的思想境界，使自己的品質(zhì)有新的提高，具有高尚的情操。二是勤勉工作。不僅要在上班時間堅守崗位，做到出滿勤、干滿點，就是節(jié)假日休息時間，只要組織上需要，也要積極主動、心甘情愿地踏實工作，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。要樹立“沒有最好、只有更好”的理念，把“干好本職工作也是一種進步”作為自己的座右銘，精益求精，盡最大努力把工作做到無可挑剔的地步。三是銳意創(chuàng)新。在新形勢下，創(chuàng)新是基層組織建設(shè)工作的生命線，不創(chuàng)新很難做好這項工作。在這一問題上，今后自己在態(tài)度 3 上要主動，在行為上要積極，要有具體的意見和措施，促進工作上水平。四是熱情服務(wù)。除了熱心公益事業(yè)、對本單位同志友善熱情外，重點是對基層群眾熱情服務(wù)，做到和氣交流、熱心接待、耐心解答提問，保證群眾滿意。

第四篇：爭當(dāng)“四有”組工干部心得體會_1

爭當(dāng)“四有”組工干部心得體會

組工干部作為黨員干部的排頭兵、標(biāo)桿，應(yīng)做到心不亂、腳不停、腦不熱、步不歪，爭做有信仰、有擔(dān)當(dāng)、有情懷、有氣節(jié)的新時期“四有”干部。

心不亂，做有信仰的好干部。“心不清則無以見道，志不確則無以立功”。組工干部肩負(fù)著管黨員、管干部的重要職責(zé)，若沒有堅如磐石的信念，不能堅守共產(chǎn)主義信仰，若沒有平靜如水的心態(tài)，不能保持一顆永遠(yuǎn)向著黨的“紅心”，若思想防線不牢、警惕性不高、意志力不堅定，就無法完成為黨的事業(yè)發(fā)展選好干部、配強班子，為黨的基層組織建強堡壘、壯大隊伍的重要任務(wù)。爭做有信仰的組工干部，就是要學(xué)習(xí)龔全珍一輩子堅持淡泊名利、無私奉獻、艱苦奮斗、情系群眾的精神，本著對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，以最堅強的黨性堅持原則，以最堅定的信念化解困難，做到不以私人恩怨辨是非，不以個人好惡識良莠。懷揣一顆剔透的“紅心”，選出群眾信任的好干部，建設(shè)出黨員群眾大力擁護的基層黨組織，培養(yǎng)發(fā)展出能起到先鋒帶頭作用的黨員。

腳不停，做有擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。“世上事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣”。組織工作是原則性、政治性很強的工作，若在工作中遇到困難就躲，犯了錯誤就逃，碰到問題畏首畏尾、停步不前，則組織工作將成為永遠(yuǎn)不能登頂?shù)摹案呱健薄！案覔?dān)當(dāng)”是組工干部的責(zé)任，更是義務(wù)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。組工干部應(yīng)該向先輩先烈那樣，時刻把黨和人民的事業(yè)當(dāng)作一份沉甸甸的責(zé)任，有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在困難面前不停步、不逃避、不懈怠，敢于攻堅克難、迎難而上;有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，“在其位，謀其政”，守土有責(zé)、守土盡責(zé)、失職問責(zé)，敢于反省自查、糾錯改錯;有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，敢啃“硬骨頭”，敢當(dāng)“排頭兵”、“先行者”，銳意進取、爭創(chuàng)一流。

腦不熱，做有情懷的好干部。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部的工作本質(zhì)就是為人民服務(wù)，若時?！澳X子發(fā)熱”，做出損害人民群眾利益的事情，將受到黨和人民的嚴(yán)懲。作為組工干部，就要懷有“俯首甘為孺子牛”的情懷，腦子不“發(fā)熱”，但心要“熱”，堅持感情“下移”，與群眾心貼心，把服務(wù)群眾的宗旨意識放在第一位，時時處處想著人民群眾，與人民群眾的心往一處想;腳要“熱”，要勤下基層，與群眾交朋友、結(jié)對子，在交往中傾聽基層心聲、了解群眾期盼、感知百姓冷暖;手要“熱”，要以服務(wù)人民為最大追求，傾盡所能為群眾排擾解難、做好事、辦實事，將群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，與群眾手拉手，讓自己的所作所為跟群眾的所思所盼緊密結(jié)合，高度一致。

步不歪，做有氣節(jié)的好干部?！罢龤獯鎰t邪不犯”，公道正派、光明磊落、剛正不阿是新時期組工干部不可或缺的品質(zhì)。在工作和生活中，組工干部要以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣邁出“正步”，不為名利所惑，不為浮華所動，不為私欲所虜，始終堅持秉公辦事，做到秉公用權(quán)、公私分明、公而忘私、大公無私，保證前行的腳步永遠(yuǎn)不歪，前進的方向永遠(yuǎn)不變。在選人用人上，要公平公正，不論親疏，不摻雜個人好惡，以德才選人。在大是大非問題面前，要不含糊、不妥協(xié)、不畏勢，堅持真理，伸張正義。做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨，既要恪守宗旨，胸懷全局，彰顯“大氣”，又要公道正派，襟懷坦白，長存“正氣”，還要勇于開拓，敢于創(chuàng)新，打磨“銳氣”。牢牢守住黨性原則、思想道德和黨紀(jì)法規(guī)三道防線，為黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

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第五篇：組工干部優(yōu)秀事跡

組工干部胡越凡奉獻世博、創(chuàng)先爭優(yōu)

組工干部胡越凡工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，比奉獻、比學(xué)習(xí)、比工作，讓先進和優(yōu)秀成為自己的自覺追求。

一是看淡名利

胡越凡把黨性修養(yǎng)和人格錘煉結(jié)合起來，自覺加強黨性修養(yǎng)和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，守得住清苦，安于清貧，耐得住寂寞，甘于奉獻，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在自己的一言一行、一舉一動中，用一顆平常的心對待名利。

二是看高學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是固本之舉，學(xué)習(xí)是源頭活水。莊子說，吾生也有涯，而知也無涯。新時期新任務(wù)下的組織工作對組工干部的知識水平要求更高，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識領(lǐng)域更寬更廣。胡越凡自覺把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。學(xué)習(xí)是組工干部必須承擔(dān)的責(zé)任和使命，要對學(xué)習(xí)高看一眼，對自己的學(xué)習(xí)要求高一些。

三是看重工作

組織部門的服務(wù)對象是黨員、干部、知識分子和廣大群眾，工作一旦稍有疏忽，就會影響到服務(wù)對象的切身利益，甚至終身受影響。胡越凡認(rèn)真對待工作，時刻嚴(yán)格要求自己，把工作看重，堅持把每一項工作做深、做細(xì)。

在迎辦世博的關(guān)鍵時刻，胡越凡在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫、在修煉內(nèi)功上下功夫、在錘煉黨性上下功夫、在提高組織工作滿意度上下功夫，以良好的精神狀態(tài)投入到迎辦世博的各項工作中。

一是深入開展聯(lián)系組織、結(jié)隊幫扶活動。胡越凡抓住迎辦世博的契機，深入基層、深入一線、深入群眾，聯(lián)系基層黨組織，定期與基層黨組織書記研究黨建聯(lián)建、組織等工作，協(xié)助做好上情下達(dá)、下情上傳工作，及時總結(jié)基層實際經(jīng)驗。主動到居住地黨組織報到，深入了解社情民意，參與小區(qū)維穩(wěn)、志愿服務(wù)等活動。廣泛開展結(jié)對幫扶，胡越凡分別與基層黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，經(jīng)常與結(jié)對對象聯(lián)系，帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難。

二是深入開展談心談話活動。胡越凡積極參加黨課教育，開展集體談心。胡越凡與基層黨支部書記廣泛談心談話，在面對面交流中讓干部講真話、講實話、講心里話，幫助基層協(xié)調(diào)解決辦博工作中的實際問題，形成迎辦世博的工作合力。

三是深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門活動。堅持把加強理論學(xué)習(xí)擺在首位，胡越凡進黨校學(xué)習(xí)、定期學(xué)習(xí)書本，提高理論素養(yǎng)和思想政治品質(zhì)。朝著研究型、應(yīng)用型人才發(fā)展，形成讀書學(xué)習(xí)、調(diào)研思考的良好風(fēng)氣。胡越凡加強實踐鍛煉，積極到世博工作一線、基層艱苦環(huán)境等經(jīng)受鍛煉、砥礪品質(zhì)。

四是深入開展組織工作大討論活動。突出講黨性、樹正氣，結(jié)合學(xué)習(xí)先進典型事跡，胡越凡積極參加“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么”和“我為世博做什么”的討論活動。參加黨建活動，學(xué)習(xí)優(yōu)秀老黨員，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻。

科學(xué)技術(shù)委員會

2010年8月25日