第一篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 做黨的放心干部

加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 做黨的放心干部

_____開展五個(gè)專題學(xué)習(xí)活動心得體會

習(xí)總書記在全國組織工作會議上提出好干部要做到 “信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”?！爸稳苏弑叵茸灾?，成人者必先自成”。通過開展五個(gè)專題學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)為，組工干部要當(dāng)好黨員、干部、人才的服務(wù)員，必須帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做讓黨放心的干部。

一、做人當(dāng)修身，做有德之人。人無德不立,官無德不為。為官者只有用好的品德修養(yǎng)作保證，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣，必須不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng)，塑造純潔高尚的人格魅力。一是要有立場堅(jiān)定的信念之德。要始終堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大事大非面前不含糊，在組織原則性上不動搖，在關(guān)鍵時(shí)刻不搖擺。二是要有公道正派的職業(yè)之德。要嚴(yán)格按程序選人、憑實(shí)績用人，以公道待人，真正做到褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出的干部，鼓勵(lì)老實(shí)干事的干部，約束投機(jī)鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，努力營造唯實(shí)唯績唯能的用人導(dǎo)向。三是要有清正廉潔的品行之德。組工干部身居特殊崗位，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，時(shí)時(shí)處處管住自己的手，管嚴(yán)自己的嘴，管緊自己的腿，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”。

二、為官當(dāng)盡職，做有責(zé)之人。一個(gè)人的工作干得好不好，關(guān)鍵取決于他有沒有責(zé)任感，能不能一如既往地履行自己的責(zé)任。一是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。責(zé)任意識是干好工作的力量源泉。組工干部對待自己的職責(zé)，要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事，經(jīng)常提醒自己：

1進(jìn)組織部是為了什么？在組織部應(yīng)該干些什么？在組織部自己又干了些什么？用如履薄冰的責(zé)任感和只爭朝夕的緊迫感，把問題想在前頭，把工作完成在第一時(shí)間，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。二是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。一個(gè)有責(zé)任的人，不僅要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。組織工作政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)，容不得一絲疏忽，出不得一點(diǎn)差錯(cuò)。組工干部要牢固樹立“組織工作無小事”的意識，時(shí)時(shí)處處保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，做到“事前三思，事中三顧，事后三省”，力求工作零差錯(cuò)、零失誤、零缺陷。三是要有敢于負(fù)責(zé)的精神。組工干部要把敢于負(fù)責(zé)當(dāng)作一種品格來培養(yǎng)，一種精神來追求，一種信念來強(qiáng)化，在平凡的工作崗位上敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承受。

三、處世當(dāng)博學(xué)，做有才之人。組工干部只有不斷讀書學(xué)習(xí)，才能靈活應(yīng)對組織工作面臨的新問題，出現(xiàn)的新情況，帶來的新挑戰(zhàn)。一是要多讀書。組工干部要多讀書，常讀書。要從文山會海、應(yīng)酬交際、家庭瑣事中走出來，擠出時(shí)間學(xué)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種追求、一種精神需要，鍥而不舍地學(xué)。既要重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，又要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、社會和科技等方面的知識，努力使自己成為熟悉理論的“政策通”、知曉業(yè)務(wù)的“活字典”、擅長工作的“多面手”。二是要善讀書。組工干部要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敏于實(shí)踐。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，做到在學(xué)習(xí)中思考、在思考中積累、在積累中提高。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，把解決認(rèn)識問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把提高理論素養(yǎng)同提高工作水平統(tǒng)一起來，做到知行合一，學(xué)用結(jié)合。三是要讀好書。一本好書就是一個(gè)好的社會。讀好書相當(dāng)于傾聽智者的談話，可以受教益。讀不好的書，相當(dāng)于受不好的人的煽動、教唆和蠱惑。讀什么樣的書對于一個(gè)人的世界觀、人生

2觀和價(jià)值觀起著重要的導(dǎo)向作用。組工干部要多讀堅(jiān)定理想信念的經(jīng)典書刊、反映世界大勢的最新書刊、提高思想境界的優(yōu)秀書刊、增強(qiáng)工作能力的專業(yè)書刊，達(dá)到凈化心靈、增強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力的目的。

四、干事當(dāng)務(wù)實(shí)，做有為之人。組工干部要以“口能言之，身能行之”為比照，做到言行一致，真抓實(shí)干。一是要講實(shí)話。講實(shí)話是對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的起碼要求。要形成這樣一種風(fēng)氣，講假話可恥，就像過街老鼠，人人喊打，使講假話者無地自容。組工干部講實(shí)話，就是要一是一、二是二，實(shí)話實(shí)說，實(shí)情實(shí)報(bào)，不說不切實(shí)際的大話，不說矯揉造作的虛話，不說模棱兩可的胡話，不說盛氣凌人的粗話，不說謊報(bào)情況的假話。二是要辦實(shí)事。工作說而不抓，等于沒說，抓而不實(shí)，等于沒抓。組工干部要力戒漂浮，做到腳踏實(shí)地，撲下身子干工作，切忌好大喜功，追風(fēng)趕浪，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、禍國殃民的“豆腐渣”工程。三是要求?shí)效。評量一件事情，既要看過程，又要看結(jié)果。評價(jià)一個(gè)干部，既要看他說什么，還要看他做什么。評判一項(xiàng)工作，不僅要看采取了什么形式，更要看取得的實(shí)際效果。組工干部想問題、干工作、做事情要從人民的利益出發(fā)，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為最大的追求，把群眾的評價(jià)作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)尺。以兢兢業(yè)業(yè)的精神，鍥而不舍的態(tài)度，迎難而上的勇氣，把問題一個(gè)一個(gè)解決，把事情一樁一樁干好，把工作一件一件做實(shí)。

第二篇：做讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部（范文模版）

做讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部

對年輕干部的成長，我主要談四個(gè)方面的問題。一是關(guān)于品格修煉問題；二是關(guān)于能力提升問題；三是關(guān)于作風(fēng)養(yǎng)成問題；四是關(guān)于成就人生問題。

一、品格修煉：立志、立德、立信

思想有多遠(yuǎn)，境界就有多高，作為就有多大。古人云：“成大事者必有大境界。”當(dāng)前，各級黨委對青年工作高度重視，黨員干部對共青團(tuán)干部充滿期待，人民群眾對年輕干部高度關(guān)注，這就要求我們年輕干部必須高度重視思想修養(yǎng)，加強(qiáng)品格修煉。

第一，立志以求遠(yuǎn)。立志，就是要樹立遠(yuǎn)大志向。“人之為事，必先立志以為本。志不立，則不能為得事?！睕]有遠(yuǎn)大的志向，就如黑暗中沒有明燈一樣，永遠(yuǎn)找不到方向。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”。古往今來，凡是有所造就的人，大多胸有大志，如著名詩人杜甫的“語不驚人死不休”，周總理的“為了中華之崛起而讀書”，毛主席的“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還”。革命先驅(qū)孫中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官”。鄧小平同志在“文革”復(fù)出后第一次講話中也講：“共產(chǎn)黨員要立志做大事，不要立志做大 — 1 —

官?！边@是有志之士實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的座右銘。對年輕干部而言，立志是一種覺悟、一種境界。認(rèn)清真理，堅(jiān)持真理，去實(shí)現(xiàn)真理，這才叫真正的立志，叫做立大志。在當(dāng)前，人們看一個(gè)年輕干部的志向如何，就是看他是否能把個(gè)人的前途與國家和民族的命運(yùn)連在一起，把個(gè)人的工作與中國特色社會主義偉大事業(yè)連在一起，用遠(yuǎn)大的志向引領(lǐng)自己的上進(jìn)心，用偉大的事業(yè)激發(fā)自己的責(zé)任心，立志為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。作為共青團(tuán)干部，一定要有點(diǎn)“理想主義”，樹立遠(yuǎn)大的理想，“居上而不驕、處下而不憂，不為名所累、不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑”。

第二，立德以求尊。做人要講道德，做官要講官德，道德是立身之本，政德是從政之基。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，這是胡錦濤總書記對全黨同志的諄諄教導(dǎo)。高尚的道德情操，表現(xiàn)出來的是一種非權(quán)力因素的影響力，一種不威而嚴(yán)、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。年輕干部在走向社會之初、邁上人生旅途之始，要想在仕途上走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)，就應(yīng)該將立德作為從政的必修課。自古以來人們對從政者有著比普通老百姓更高的道德標(biāo)準(zhǔn)和要求，寄希望于從政者成為國人道德行為的楷模?？鬃釉疲骸盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，指出為官從政者的道德具有鮮明的導(dǎo)向作用。“才者，德之資也；德者，才之帥也”。德是才的統(tǒng)帥，決定著才的作用和方向；才是德的支撐，影響著德的作用和范圍。一

個(gè)年輕干部，有德無德，群眾看得清清楚楚。無數(shù)事實(shí)說明，年輕干部如果出問題，主要出在德上。才不夠，可以學(xué)；德不行，很難補(bǔ)。對團(tuán)干部而言，立德就要“常修十德”。一要常修忠誠之德。對黨忠誠，對共青團(tuán)事業(yè)忠誠，對青年群眾忠誠，熱愛團(tuán)的崗位，忠誠履行團(tuán)的職責(zé)。二要常修愛民之德。古人云：“民為貴，君為輕，社稷次之。”共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部要做到立黨為公，執(zhí)政為民。三要常修團(tuán)結(jié)之德。要把團(tuán)結(jié)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種準(zhǔn)則、一種形象、一種文化，做到聚是一團(tuán)火，散是滿天星，與同志、與朋友和諧共事，相互支持，真情相牽。四要常修公正之德?！肮?，廉生威”。要以公正樹威，使功者賞、過者罰，使君子皆至、小人皆退。五要常修奉獻(xiàn)之德。對人民、對事業(yè)，堅(jiān)持不圖名、不爭譽(yù)、不居功、不貪利，視奉獻(xiàn)為本份，明知足而常樂。六要常修勤奮之德。“憂懈怠，則思慎始而敬終”。要克服精神懈怠的危險(xiǎn)，善始善終，以夸父追日的精神不斷追趕新目標(biāo)。七要常修務(wù)實(shí)之德。虛名有損于實(shí)學(xué)，不可不戒。共青團(tuán)干部要虛功實(shí)做，實(shí)功實(shí)達(dá)。八要常修謙學(xué)之德。“懼滿溢，則思江海下百川”。要“見賢思齊，見不賢而自省”，保持謙虛的美德，建“一字之師”之修為。九要常修家庭之德。心懷仁慈，尊老愛幼；心懷尊重，男女平等；心懷關(guān)愛，夫妻和睦；心懷憐憫，勤儉持家；心懷他人，鄰里團(tuán)結(jié)。十要常修社會之德。一絲一粟，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏，真正做到一言一行不忘公仆形象，一舉一動常思百姓冷

暖。

第三，立信求其功。信，國之寶也，民之所憑也。孔子曰：“人而無信，不知其可也”。《左傳·昭公八年》有一句話叫：“君子之言，信而有規(guī)，故怨遠(yuǎn)于其身；小人之言，僭而無征，故怨咎及之。”《論語·學(xué)而》中也有一句話叫：“與朋友交，言而有信”。毛澤東在學(xué)生時(shí)代曾經(jīng)寫過一篇《商鞅徙木立信論》，文章說：“吾讀史至商鞅徙木立信一事，而嘆吾國國民之愚也，而嘆執(zhí)政者之煞費(fèi)苦心也，而嘆數(shù)千年來民智之不開、國幾蹈于淪亡之慘也?！痹诋?dāng)時(shí)的混亂年代，把社會信用的崩潰、法治秩序的敗壞歸因于“國民之愚”、“民智未開”具有一定代表性。譬如魯迅棄醫(yī)從文，也是因?yàn)樗X得需要用文學(xué)來喚醒國民。對年輕干部而言，信，就是誠信、公信、威信，是立人之本，齊家之道，為政之法。這也是我們做好黨的青年群眾工作的根本要求。省委李鴻忠書記把黨和群眾的關(guān)系精辟地概括為“九種關(guān)系”，即魚和水的關(guān)系、血和肉的關(guān)系、舟與水的關(guān)系、種子與土地的關(guān)系、末與根的關(guān)系、學(xué)生與老師的關(guān)系、兒女與父母的關(guān)系、仆與主的關(guān)系、工具和工具使用人的關(guān)系。這“九種關(guān)系”既是黨與群眾的關(guān)系，也是團(tuán)與青年的關(guān)系。對共青團(tuán)干部而言，要更好地組織青年、引導(dǎo)青年，必須把立信放在首位。要以言立信。要講真話、實(shí)話、民話，而不要講空話、大話、套話。毛主席曾經(jīng)說過：“拜人民為師，這就靈了?！币獙W(xué)會與青年拉家常，說青年愿意聽、聽得懂的話。誠心征求意見、耐心聽取意見、虛心接受意見，— 4 —

進(jìn)一步密切與青年的關(guān)系。要以能立信。美國著名心理學(xué)大師拿破侖?希爾博士有句名言：“真正的領(lǐng)導(dǎo)能力來自讓人欽佩的人格”。能力就是引力，威信就是民心。能否為老百姓做事、是否有親民務(wù)實(shí)的人格魅力，是每一位干部樹立威信、取信于民的關(guān)鍵。作為團(tuán)干部要始終堅(jiān)持胸懷大局，勤學(xué)善謀，勇于實(shí)踐，不斷提升引導(dǎo)青年、組織青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力。要以行立信。多與青年打交道、交朋友，既要“身”入青年，更要“心”入青年，善于運(yùn)用時(shí)尚元素、感情元素、藝術(shù)元素，利用青年人喜歡的溝通、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)方式組織青年，以實(shí)際行動取信于民、取信于青年。要以廉立信。法紀(jì)有度，人生有評。要始終不越雷池，以廉為鏡，樹立年輕干部的良好形象。

二、能力提升：博學(xué)、篤行、睿思

俗話說得好：關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；能力是金飯碗，是會升值的。年輕干部只有本領(lǐng)比別人大，能力比別人強(qiáng)，素質(zhì)比別人高，才能擔(dān)當(dāng)起服務(wù)人民、服務(wù)社會的重任。

一是博學(xué)之。俗話說：“一日學(xué)，一日功，一日不學(xué)十日空?！睔W陽修說：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本?！睂W(xué)習(xí)之重要可見一斑。團(tuán)的干部普遍具有較高的學(xué)歷和文化知識水平，這是我們的優(yōu)勢。但是，學(xué)歷高不等于素質(zhì)高，文憑高不代表能力強(qiáng)，知人者智，自知者明。團(tuán)干部的工作經(jīng)歷一般較為單一，閱歷較淺，經(jīng)歷

復(fù)雜政治考驗(yàn)和艱苦環(huán)境鍛煉較少，自身在知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等方面存在的一些不足，少數(shù)同志不扎實(shí)學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機(jī)一動，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章。這是膚淺的、被動的，只能應(yīng)付一般性工作。要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為個(gè)人修養(yǎng)和生活習(xí)慣，作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在需求。學(xué)習(xí)貴在持之以恒，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)“只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，做終身學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程?！扒趯W(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長”。學(xué)習(xí)是為了工作，工作也是一種學(xué)習(xí)，要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。要著眼于團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，著眼于新形勢下共青團(tuán)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作基本知識，學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)、金融、哲學(xué)、歷史等各科知識，大興調(diào)查研究之風(fēng)，做到上懂中央政策、下知社情民意、中間做好結(jié)合文章，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性、科學(xué)性。要通過鍥而不舍地學(xué)，持之以恒地學(xué)，廢寢忘食地學(xué)，努力成為理論政策的“專家”、業(yè)務(wù)工作的“行家”、綜合知識的“大家”。

二是篤行之。實(shí)踐出真知、實(shí)干長本領(lǐng)。在實(shí)踐中鍛煉是年輕干部成長的一條必不可少的途徑。我們有不少干部是“三門”干部，文化水平高而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少。實(shí)踐是所有理論、真知、能力的源泉。理論固然非常重要，但理論離開了實(shí)踐，就是無源之水、無本之木。實(shí)踐不足必須實(shí)踐補(bǔ)?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛?！睂?shí)踐是舞臺，— 6 —

能展現(xiàn)能力；實(shí)踐是鏡子，能檢驗(yàn)?zāi)芰?；?shí)踐是熔爐，能鍛煉能力。我們一定要帶著責(zé)任去實(shí)踐，帶著干勁去實(shí)踐，帶著熱情去實(shí)踐，努力到工作一線去顯身手，到復(fù)雜環(huán)境去經(jīng)風(fēng)雨，到急難險(xiǎn)重任務(wù)中去挑重?fù)?dān)。要通過實(shí)踐提高做好黨的青年群眾工作的能力，最大限度地把廣大青年的力量和智慧凝聚起來,把青年的積極性調(diào)動起來,把青年的創(chuàng)造活力激發(fā)出來，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。黨組也會積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃、分批次把干部選派到黨政主干線和基層一線掛職鍛煉，在實(shí)踐中增知識、長才干。

三是睿思之。天天走舊路，一定沒進(jìn)步。李開復(fù)博士曾講過一個(gè)觀點(diǎn)：思考比傳道重要，觀點(diǎn)比解惑重要。年輕干部一定要培養(yǎng)自己的思考能力。要把理論學(xué)習(xí)、社會觀察和睿智思考結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)的深度上下功夫，在觀察的維度上求全面，培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和正確的思維方法，真正做到多讀多想、多謀善斷。共青團(tuán)事業(yè)是一個(gè)常做常新的事業(yè)。做好新形勢下的青年群眾工作，必須解放思想，開拓創(chuàng)新，破除那種只防出錯(cuò)、不求出新，只求保險(xiǎn)、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只循陳規(guī)、不探新路，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新、在舉措上常抓常新、在方法上推陳出新。要著眼于當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問題，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的新變化，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和人員流動，創(chuàng)新團(tuán)的組織格局；積極應(yīng)對社會變遷帶來的新變化，有效引領(lǐng)各種青年自組織，使其成為共青團(tuán)覆蓋青年和影響青年的重要渠道；積極應(yīng)對民主發(fā)展帶

來的新變化，在黨的指導(dǎo)下積極有序地推進(jìn)基層團(tuán)內(nèi)民主，切實(shí)改進(jìn)工作方式，不斷提高自身的履職能力；積極應(yīng)對市場化程度日益提高帶來的資源配臵模式的新變化，探索科學(xué)有效運(yùn)用好行政資源和社會資源的路徑，著力提高整合資源的能力；要積極應(yīng)對團(tuán)的工作領(lǐng)域公開化、社會化程度日益提高的新變化，探索考核評價(jià)的新體制，建立團(tuán)內(nèi)評價(jià)、社會評價(jià)和青年評價(jià)相結(jié)合的評價(jià)體系。

三、作風(fēng)養(yǎng)成：敬業(yè)、務(wù)實(shí)、擔(dān)責(zé)

作風(fēng)體現(xiàn)素養(yǎng)、關(guān)乎形象、決定事業(yè)成敗。政治是否可靠、作風(fēng)是否務(wù)實(shí)、成長是否健康，是評價(jià)團(tuán)干部的主要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)干部隊(duì)伍的作風(fēng)主流是好的，應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。但也必須看到，與黨的要求、青年期望、事業(yè)發(fā)展和治庸問責(zé)的目標(biāo)相比，我們的思想觀念、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)還有很多不相適應(yīng)的地方。要按照黨放心、青年滿意這個(gè)總要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在青年中作好表率，起好帶頭作用。

第一，對團(tuán)的崗位要敬業(yè)專業(yè)。敬業(yè)是一種高尚的品德，是對自己的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，甘愿為之付出和奉獻(xiàn)，并獲得一種榮譽(yù)感和成就感。專業(yè)是一種工作標(biāo)準(zhǔn)，是做好本職工作并追求卓越的基礎(chǔ)。把敬業(yè)精神和專業(yè)精神聯(lián)系在一起，和恪盡職守的職業(yè)態(tài)度結(jié)合在一起，我們的工作就能無往而不勝。共青團(tuán)是一個(gè)朝氣蓬勃的組織，共青團(tuán)的事業(yè)是一份充滿挑戰(zhàn)、讓人時(shí)刻保持上進(jìn)心的事業(yè)，是一份精神回報(bào)豐厚、能夠讓人產(chǎn)生巨大成就感

— 8 — 的事業(yè)。在新的形勢下，不斷推動團(tuán)的事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，需要我們具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、專業(yè)精神和職業(yè)化態(tài)度，在其位謀其事，沉下心來，把各項(xiàng)工作做得精益求精，抓好團(tuán)的事業(yè)的戰(zhàn)略布局和科學(xué)推進(jìn)。不能“只愛崗，不敬業(yè)”，把團(tuán)的崗位當(dāng)“跳板”，把個(gè)人利益臵于團(tuán)的工作之上。

第二，對青年的服務(wù)要坦誠務(wù)實(shí)。做好青年群眾工作，是我們每一位團(tuán)干部必須履行好的基本職責(zé)，也是必須掌握的一項(xiàng)基本技能。有青年才有共青團(tuán)，有共青團(tuán)才有團(tuán)干部。真心實(shí)意地為青年服務(wù)，既是黨的要求，青年的期盼，也是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力的必然選擇。作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，共青團(tuán)組織和團(tuán)干部必須植根于青年之中，保持與廣大青年的密切聯(lián)系。團(tuán)的工作做得好不好，關(guān)鍵在于能不能聯(lián)系、覆蓋、影響和帶動廣大普通青年，能不能反映他們的利益訴求并幫助解決他們的一些具體問題。我們要防止團(tuán)的工作精英化、貴族化，不做青年官，要做青年友。不能只同少數(shù)優(yōu)勢青年打交道，而不與弱勢青年交朋友，不能蜻蜓點(diǎn)水浮在面上與青年溝通，而是要真心實(shí)意走進(jìn)青年與他們交真心、做摯友。聯(lián)系服務(wù)青年的關(guān)鍵是要對青年有感情，做聯(lián)系人、碰思想的工作。要始終把竭誠服務(wù)青年作為團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充滿感情、帶著真情、懷著熱情去做服務(wù)人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人的工作，在學(xué)習(xí)上與青年平等交流，在工作中與青年愉快合作，在生活里與青年融洽交心，千方百計(jì)在幫助青年成長成才上下功夫，實(shí)實(shí)

在在地為青年做好事、辦實(shí)事、解難事。服務(wù)青年不要怕事情小，關(guān)鍵在做得實(shí)。上半年，我們開展“三進(jìn)三訪三促”活動，目的就是要將眼睛向下，重心下移，推動團(tuán)干部沉下身子，深入青年，了解青年，傾聽青年呼聲，熟知青年疾苦，真當(dāng)青年朋友，推動機(jī)關(guān)干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。在作風(fēng)建設(shè)上就要像“鸕鶿”那樣，沉到水底抓大魚，不像“鴨子”漂在水上翹起尾巴。

第三，對本職工作要盡職擔(dān)責(zé)。目前，我們面臨的任務(wù)很重，壓力很大，正是考驗(yàn)同志們的工作責(zé)任心和職業(yè)精神的時(shí)候。俗話說，吃虧是福。吃苦耐勞是干好工作的前提，也是提高素質(zhì)的必然途徑。有出息和想有出息的年輕干部，就不怕領(lǐng)導(dǎo)給任務(wù)、壓擔(dān)子，不怕干活多、加班多。給任務(wù)就是給機(jī)會，給任務(wù)就是給榮譽(yù)，給任務(wù)就是給動力。那些一聽說加班就發(fā)愁，一來任務(wù)就叫苦的干部，是不可能有大出息的。吃苦是成長的必然經(jīng)歷，成才是吃苦的可能結(jié)果。干部是在干事創(chuàng)業(yè)中成長起來的，輕松安逸的生活只能消磨人的斗志。做一天和尚撞一天鐘，無所事事、輕輕松松過日子絕對不能在團(tuán)省委機(jī)關(guān)形成氣候。我們要善于有主次、有條理地安排好工作，有計(jì)劃、有程序地落實(shí)好工作。書記、部長在安排工作時(shí)，要突出重點(diǎn)，把握規(guī)律。同志們在執(zhí)行任務(wù)時(shí)要講究方法，有條不紊抓落實(shí)。不管任務(wù)有多重，都不能應(yīng)付了事，要以克難奮進(jìn)、戰(zhàn)而勝之的信心和勇氣，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的好傳統(tǒng)，形成刻苦勤奮、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)，把部署好的工作堅(jiān)決徹底地落實(shí)好、— 10 —

推進(jìn)好。天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)。共青團(tuán)的事業(yè)需要一點(diǎn)一滴的工作積累，團(tuán)干部的成長需要一步一步、踏踏實(shí)實(shí)地提高工作水平，培養(yǎng)工作方法，錘煉工作作風(fēng)。希望同志們在工作中注重細(xì)節(jié)問題，把小事辦好、辦實(shí)，推動共青團(tuán)事業(yè)的全面發(fā)展。

四、激揚(yáng)人生：奮斗、自律、淡定

對于共青團(tuán)干部來講，政治生涯只是萬里長征剛剛邁出了一小步，前途是光明的，道路是曲折的。我們可能會面臨許多困難、壓力和考驗(yàn)，如何在漫長的征程中使自己的人生更精彩、工作更有成就呢？

第一，敢于挑戰(zhàn)困難樹斗志。在人的一生中，事業(yè)和生活不可能總是一帆風(fēng)順，有時(shí)迷茫不知所向，有時(shí)迷失不知所措，有時(shí)迷惑不知所為。干部的成長之路也是充滿坎坷和曲折，能夠獲得成功、笑到最后的，往往都是那些能經(jīng)受住坎坷、崎嶇的考驗(yàn)，能經(jīng)常從失敗中吸取教訓(xùn)，能在曲折中奮力前行的人。大家所熟悉的科學(xué)家愛迪生，在發(fā)明燈泡的過程中，為了找到耐高溫的合適燈絲，經(jīng)過了1萬多次的失敗，才取得了成功。1萬多次的失敗就是1萬多個(gè)坎坷、崎嶇和曲折。如果一遇到失敗或挫折就垂頭喪氣，心灰意冷，從此一蹶不振，甚至走上絕路，那這個(gè)人的人生肯定是灰暗、失敗的。年輕干部成長成才的過程，就是一個(gè)不斷經(jīng)受考驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程。我們要?；仡^看看自己走過的路，反思自己面對鮮花

和掌聲、挫折和失敗，是否做到了勝不驕、敗不餒，是否能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。我們要保持“一路豪歌向天涯”和“自信人生兩百年，會當(dāng)擊水三千里”的氣概，不被當(dāng)前的困難束縛手腳，勇敢地沖破世俗的樊籬，樂觀對待成敗得失，及時(shí)倒掉鞋里的沙，大踏步向前邁進(jìn)。

第二，樂于燃燒激情顯作為。作為就是業(yè)績，作為就是實(shí)干，作為就是機(jī)遇。施展才干、有所作為是年輕干部的共同追求。省委李鴻忠書記強(qiáng)調(diào)：“湖北跨越發(fā)展必以青年為先鋒，湖北的振興崛起必以青年為中堅(jiān)，湖北發(fā)展需要激情必首先以青年為體現(xiàn)，湖北發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終必將落于青年的肩上”。當(dāng)前，全省上下正在為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和構(gòu)建“重要戰(zhàn)略支點(diǎn)”而努力，生逢其時(shí)的共青團(tuán)干部當(dāng)然不能袖手旁觀，必須以舍我其誰的精神，勇當(dāng)先鋒，敢作敢為，展現(xiàn)新一代青年干部的風(fēng)采。要有“敢教日月?lián)Q新天”的豪邁與自信，以任勞者任怨、任職者任責(zé)、任謀者任作、任事者任議、任為者任過、任績者任累、任譽(yù)者任妒、任得者任失、任仁者任難、任義者任勇的精神，提升精神區(qū)位，燃燒青春激情，勇?lián)鷼v史重任，敢當(dāng)跨越先鋒，在黨和人民的事業(yè)中找定位、求作為，以百倍的信心、千倍的努力，干出實(shí)績，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

第三，勇于抵御誘惑強(qiáng)意志。市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們的工作視野、生活圈子都變得開闊，也變得復(fù)雜。擺在我們面前的會有金錢、美色、權(quán)力的誘惑。面對金錢、美色、權(quán)利的陷阱，是披荊斬棘，— 12 —

勇往無前，還是誤入歧途、迷失方向、不能自拔？這就是一種考驗(yàn)。共青團(tuán)的工作環(huán)境雖然比較單純，但也不是一泓清水，我們也不是生活在真空之中。我們目前雖然沒有太多的權(quán)力來分配資源，但不排除一些別有用心之人來拉攏、腐蝕。很早之前就有研究表明，職務(wù)犯罪年輕化、高學(xué)歷化日益明顯，由以前的“59歲”現(xiàn)象到現(xiàn)在的“39歲”現(xiàn)象、“35歲”現(xiàn)象甚至“26歲”現(xiàn)象，屢見不鮮。像早年的河北國稅局局長李真，近期曝光的河南漯河市長呂清海、云南楚雄州長楊紅衛(wèi)等，都是在30歲左右就走上了比較重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，但終究經(jīng)不住考驗(yàn)滑向了犯罪的深淵。廣州市紀(jì)委曾經(jīng)透露過一組數(shù)據(jù)：31歲—45歲已成為領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件多發(fā)年齡段，廣州市在2007年查處的222名違紀(jì)違法人員中，31歲—45歲的占48.2％。年輕干部雖然有的不掌握財(cái)權(quán)、物權(quán)，權(quán)錢交易等腐敗空間不多，但是年輕干部往往會被人當(dāng)“潛力股”買入。有關(guān)部門對行賄人員的調(diào)查顯示，43.8％的行賄人會對目前雖未掌握大權(quán)，但有較好發(fā)展前景并可能對自己今后有幫助的年輕干部進(jìn)行感情投資。因此，我們從現(xiàn)在起，就要養(yǎng)成自覺抵制誘惑的堅(jiān)定意志。朱熹道“世上無如人欲險(xiǎn)，幾人到此誤平生”，就是說世上沒有比人欲更危險(xiǎn)的了，許多人因此誤了一生。很多貪官污吏開始并不壞，他們的變質(zhì)就是從抵抗不了誘惑，一步一步趟向犯罪的深淵，甚至走上不歸之路。紀(jì)曉嵐的《閱微草堂筆記》中記載了大量的神鬼故事，其中有一個(gè)規(guī)律，一個(gè)人品行不端，陽氣不足，容易受邪氣侵蝕，— 13 —

連鬼都敢欺負(fù)；如果陽剛氣盛，大義凜然，歪風(fēng)邪氣避而遠(yuǎn)之。外界的誘惑無處不在、無時(shí)不有，但起決定作用的是內(nèi)因、是自身。黃埔軍校的大門上掛著一幅對聯(lián)，寫著“升官發(fā)財(cái)，請往他處；貪生怕死，莫入此門”。我們進(jìn)了黨政機(jī)關(guān)這個(gè)大門，就要嚴(yán)守廉潔自律的規(guī)定，千萬不能在誘惑面前動搖，被“糖衣炮彈”擊垮。

第四，自覺敬畏法紀(jì)講原則。有敬畏之心是領(lǐng)導(dǎo)干部的一條非常重要的修煉，是人格修煉中一個(gè)重要的組成部分?，F(xiàn)在有些干部沒有敬畏之心，在法律面前肆無忌憚，甚至凌駕于法規(guī)紀(jì)律之上，老子天下第一，這樣的干部十有八九會出問題。云南楚雄州長楊紅衛(wèi)，把法律視同兒戲，公然踐踏法律。有一個(gè)土地違法的項(xiàng)目，被國土資源部通過衛(wèi)星監(jiān)測發(fā)現(xiàn)并明令停工后，他一意孤行要求“一分鐘也不能?！?。在他任期之內(nèi)，違法違規(guī)簽批的土地總面積高達(dá)127平方公里。視黨紀(jì)國法為兒戲，終究摔了跟頭。共青團(tuán)是年輕干部集中的地方，團(tuán)干部在同齡人中成長比較快，團(tuán)干部的一舉一動倍受各界關(guān)注，要求我們更加自覺用法紀(jì)來約束行為，樹立形象。在任何時(shí)候，我們都要把握好分寸，掌握好合適的度，守住做人做事的底線和原則。要敬畏天道、地道、人道，敬畏法律、權(quán)力、地位，敬畏民心、口碑、社會評價(jià)，在不同的場合、與不同的對象打交道時(shí)，要注意自己的身份和影響，張弛有度，言行得體，于細(xì)微之處見精神，小節(jié)之處見品格。敬畏意識要從小處著眼，從遵守作息時(shí)間、會議紀(jì)律等日常規(guī)范入手。只有堅(jiān)持做到慎獨(dú)慎微慎初，— 14 —

才能保證法律規(guī)范和政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律在我們身上得到充分的落實(shí)。

第五，坦然直面人生能淡定。俗話說，生活是一本書，在這本書里林林總總，異彩紛呈，有精彩，也有無奈，有轟轟烈烈，也有平平淡淡。作為年輕干部，我們的生活閱歷還較少，對生活中碰到這樣那樣的問題，有時(shí)還難以理性、客觀、辯證地去分析和評價(jià)。特別是在座的不少同志是80后，出生于改革開放的和平年代，生活中經(jīng)受的磨礪特別是經(jīng)受嚴(yán)酷的政治生活考驗(yàn)少，對黨內(nèi)生活，對政府的運(yùn)行機(jī)制和規(guī)則，可能缺乏深刻的理解和科學(xué)的把握。有的同志自信、自我、個(gè)性鮮明，敢于表達(dá)，不相信說教，喜歡獨(dú)立判斷，在進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)之前，對這個(gè)環(huán)境充滿好奇和新鮮感，但時(shí)間長了特別是當(dāng)發(fā)現(xiàn)社會環(huán)境與自己的理想追求、個(gè)性特點(diǎn)相去較遠(yuǎn)時(shí)，就會產(chǎn)生各種各樣的消極心態(tài)。比如，情緒浮躁、貪圖享受、搞庸俗的關(guān)系學(xué)以及猜疑嫉妒、自以為是、懷才不遇等等。有的同志把個(gè)人利益、部門利益、小團(tuán)體利益，特別是既得利益看得比組織利益還高，動不動就與組織討價(jià)還價(jià)，甚至不執(zhí)行組織的決定。這些心態(tài)都是心理不成熟的表現(xiàn)，是年輕干部健康成長的大敵。當(dāng)這些不好的心態(tài)左右我們的思想時(shí)，就會出現(xiàn)價(jià)值觀的偏差，就會出現(xiàn)心理上的誤差，就會出現(xiàn)工作上的落差。因此，我們一定要養(yǎng)成平和、淡定的心態(tài)，正確對待自己，正確對待組織，正確對待他人，正確面對自己的選擇和所處的環(huán)境。一是要正確看待年齡特點(diǎn)。

我們都是年輕人，對年輕人現(xiàn)在往往有三種心態(tài)。一種心態(tài)是有人認(rèn)為我們年輕有前途、了不起；第二種有人認(rèn)為自己年輕怕別人瞧不起；第三是有人認(rèn)為年齡不大還等得起。這些都是錯(cuò)誤的。我們年輕，只是我們的整體優(yōu)勢明顯，而個(gè)體優(yōu)勢不突出。我們要有信心，不為年齡所困，不為經(jīng)驗(yàn)所累，不為困難所嚇，不能視社會、視仕途為畏途、為獨(dú)木橋，要有志氣、有勇氣，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地往前走。二是要正確地看待自己的出身。出身是誰都不能選擇的，我們有的出生農(nóng)家，有的出生城市，有的家境富裕，有的境際貧寒，有的先天生活優(yōu)越，有的從小就在艱苦中奮斗，有的人事事順利，有的人處世艱難，因?yàn)槌錾憝h(huán)境不一樣，自然心態(tài)也不一樣?，F(xiàn)在社會流行一種“拼爹、拼錢、拼權(quán)”的說法。有人抱怨，干得再好，付出的再多，不如有個(gè)好爹媽。這不是一種好的現(xiàn)象。我們不排除少數(shù)人會利用一些資源和背景為自己鋪墊發(fā)展道路，但是我們不能因?yàn)樽约簺]有一個(gè)好爹媽、沒有一個(gè)好背景而自怨自嘆。在共青團(tuán)工作，我們都處在同一個(gè)水平線上，誰走在前面，誰走得更遠(yuǎn)，靠的是個(gè)人德才、工作激情和所創(chuàng)造的業(yè)績。曾國藩曾說過一句話：“君子十人中，八九無依賴”，就是說十個(gè)成功的人當(dāng)中，有八、九個(gè)人都是沒有人脈關(guān)系的，要靠自己去奮斗。我們出身不能選擇，但我們的成功可以自己追求。要通過自己的努力，以優(yōu)異的成績來感恩父母、回報(bào)社會。三是正確看待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有的同志比較在意進(jìn)步的快慢，在意職位的高低，認(rèn)為提拔快，是成功的象

征，是有本事的體現(xiàn)。有的人提拔慢了，就怨聲載道，消極懈怠，認(rèn)為組織對自己不公，甚至與組織討價(jià)還價(jià)。有的人為了達(dá)到提拔的目標(biāo)，不惜采取投機(jī)取巧的做法。干部成長進(jìn)步要靠德才，也要有一定的機(jī)遇。德才積累到一定程度后，組織上自然會給你機(jī)遇。我想說的是，干部成長進(jìn)步，不可能齊步走，也不要把職位看作是人生成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。職位有高低，能力有大小，舞臺會不同，但干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民的機(jī)會是一樣的，工作本身沒有貴賤高低之分。作為團(tuán)干部，我們現(xiàn)在比較早地做到了科級、處級甚至廳級干部，但這并不等于我們的能力、修養(yǎng)、才干就達(dá)到了這個(gè)職位能力席位標(biāo)準(zhǔn)，只是我們的機(jī)會比別人多了點(diǎn)。“大智若愚，大巧若拙”。在對待職位問題上，一定要保持平和心態(tài)，正確處理好“進(jìn)”與“退”、“快”與“慢”、“留”與“轉(zhuǎn)”的關(guān)系，多一分淡泊，少一分浮躁；多一分從容，少一分沖動。進(jìn)步快點(diǎn)的同志，不要沾沾自喜，進(jìn)步慢點(diǎn)的同志，也不要怨天尤人。對絕大多數(shù)干部來講，我們還是殊途同歸。組織是最講公平公正的，不會虧待任何一個(gè)干部。希望大家講正氣、走正道、靠努力、憑實(shí)績獲得組織的認(rèn)可和職位上的升遷。

第三篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 做勤政務(wù)實(shí)為民的好干部

加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 做勤政務(wù)實(shí)為民的好干部

按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)將馬永安同志的課件印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺抓好貫徹落實(shí)。

按照省、市和縣委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合前段時(shí)間學(xué)習(xí)體會，今天，我圍繞開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“好干部”五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做勤政務(wù)實(shí)為民的領(lǐng)導(dǎo)干部，同大家進(jìn)行一些探討和交流。下面，我講三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人的純潔性和先進(jìn)性

理想信念，是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義信念是共產(chǎn)黨人的立身之本和精神追求。習(xí)近平談“三嚴(yán)三實(shí)”時(shí),首先提出各級黨員干部要嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。黨員干部只有把樹立共產(chǎn)主義理想和信念同建設(shè)中國特色社會主義的目標(biāo)結(jié)合起來，并在本職工作中創(chuàng)造佳績，才是對共產(chǎn)主義理想忠誠的表現(xiàn)。習(xí)近平在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話中指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?！彼蜗蟮卣f：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。精神支柱是政黨組織、黨員干部的理想信念和精神狀態(tài)?！爸醵輭?，輔弱而國傾”。如果動搖或丟掉了共產(chǎn)主義的理想和信念，在行動上失去了共產(chǎn)主義思想體系的指導(dǎo)，就會目光短淺，思想空虛，缺乏高尚的精神境界，就會有太多的眼前利益，就不能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確的東西沒有去占領(lǐng)，錯(cuò)誤消極的東西就會乘虛而入，甚至?xí)?dǎo)致思想道德失落，精神支柱崩潰。河北省國稅局原局長李真，1962年生，曾是組織上很信任、很有前途的年輕干部。令人惋惜的是，他把權(quán)力大小作為衡量自身地位高低的標(biāo)準(zhǔn)，把追求私利作為人生價(jià)值的唯一取向，逐漸蛻變?yōu)橐粋€(gè)政治上的暴發(fā)戶、經(jīng)濟(jì)上的大貪官。李真受賄近1000萬元，涉案100人，犯罪情節(jié)惡劣，于2003年11月13日被執(zhí)行死刑。李真在死前懺悔說：“為什么自己從一個(gè)年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部而淪為階下囚呢？首先是忽視了世界觀、人生觀的改造，使理想和信念產(chǎn)生了動搖，靈魂受到了腐蝕。”還有近年來，一只只“老虎”、“蒼蠅”的落馬，都是信仰的危機(jī)導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)上的貪婪、生活上的腐化，最終走向毀滅。還有極少數(shù)黨員干部精神空虛，是非不辨，受人蠱惑，竟然不信馬列信鬼神，對鬼怪神靈頂禮膜拜。據(jù)《明鑒》刊物記載，廣州市某局有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部迷信思想嚴(yán)重，在他的辦公室里，放著布獅子、布老虎等“鎮(zhèn)邪”之物。他到什么地方，凡有寺廟，就燒香磕頭。原廣西壯族自治區(qū)副主席徐炳松在問題即將暴露前，遍訪當(dāng)?shù)赜忻乃忝壬释课仔g(shù)的力量化險(xiǎn)為夷。有的人輕信、盲從偽科學(xué)、反科學(xué)的各種謬論，究其根源，是對共產(chǎn)黨人理想信念的背離和拋棄。

少數(shù)干部犯錯(cuò)誤，從反面警示我們，堅(jiān)定正確的理想信念是共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神支柱，是奮斗的動力，前進(jìn)的坐標(biāo)，也同樣是我們拒腐防變、永葆先鋒隊(duì)性質(zhì)和人民公仆本色的根本?？倳浿赋觯骸包h的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗。要堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動搖?！睒淞⒘斯伯a(chǎn)主義理想信念，才能登高望遠(yuǎn)，胸懷全局，提高自己的思想境界，經(jīng)受住來自方方面面的考驗(yàn)，才能在重要改革時(shí)期，在關(guān)鍵時(shí)刻，在突發(fā)事件面前，立場堅(jiān)定方向明，旗幟鮮明不動搖。樹立了共產(chǎn)主義理想信念，守住信念長城，人生就有了崇高的目標(biāo)，就有所追求，就能保持旺盛的革命斗志和獻(xiàn)身精神，具有一往無前的勇氣和力量，什么困難都能戰(zhàn)勝，什么環(huán)境也能適應(yīng)。

我們的理想信念是建立在科學(xué)理論基礎(chǔ)上的。堅(jiān)定的理想信念，來源于對馬克思主義理論的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，來自對人類社會客觀發(fā)展規(guī)模的正確認(rèn)識和深刻把握。換言之，做為黨員干部是否有堅(jiān)定的理想信念，從很大的程度上說，與他是否有理論素養(yǎng)、理論水平成正比。而理論水平提高的關(guān)鍵在于不斷的學(xué)習(xí)。黨中央多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，這是建設(shè)有理想信念、有理論修養(yǎng)、有浩然正氣的干部隊(duì)伍的首要條件。學(xué)習(xí)是黨員干部第一位的政治任務(wù)，要通過學(xué)習(xí)馬列主義、中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話和省、州、縣委全委會精神，積極踐行社會主義核心價(jià)值體系，用社會主義核心價(jià)值體系指導(dǎo)思想和行動，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造和黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和利益觀，始終在政治上保持清醒，始終做到理想信念不動搖，思想不滑坡，精神不懈怠，立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔性和先進(jìn)性。要認(rèn)真研究改革開放條件下，在不同思想文化激蕩的環(huán)境中，進(jìn)行理想信念教育的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，把理想信念教育寓于各自實(shí)際工作中，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)精神之“鈣”、筑思想之魂、立道德之范，切實(shí)解決好入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留下什么的問題，解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，釋疑解惑，明辨是非，務(wù)求實(shí)效，不留“死角”。

堅(jiān)定理想信念，要積極投身于建設(shè)中國特色社會主義的偉大實(shí)踐。我們要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨在社會主義初級階段的基本路線，全身心地投入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，在自己的崗位上勤奮工作、艱苦奮斗，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，堅(jiān)持身教與言教之先，在實(shí)踐中向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，從而堅(jiān)定自己的共產(chǎn)主義理想信念。黨員和干部堅(jiān)定理想信念并不是一蹴而就的，而是一項(xiàng)長期的、艱苦的任務(wù)，是一輩子的事情。如原天津地委書記劉青山和張子善，是在20世紀(jì)30年代初革命處于十分困難的條件下加入共產(chǎn)黨的，曾奮不顧身地為人民的解放事業(yè)英勇斗爭。一個(gè)因參加農(nóng)民暴動被國民黨政府逮捕入獄后，遭到嚴(yán)刑拷打，絲毫沒有屈服；另一個(gè)在被捕入獄后，參加過絕食斗爭?？墒窃谌珖鴦倮蟮暮推江h(huán)境里，兩人丟掉了共產(chǎn)主義理性信念，貪污腐化，走向墮落。1952年2

月10日，劉青山、張子善被執(zhí)行死刑。槍林彈雨，他們闖過來了。在金錢面前，他們倒下去了。當(dāng)我們?nèi)朦h的時(shí)候，曾經(jīng)面對鮮紅的黨旗，表明自己的理想信念；當(dāng)了干部以后，乃至歲月如秋、白了少年頭的時(shí)候，仍然需要經(jīng)常地審視和自省自己的理想信念的堅(jiān)定性，在長期實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，矯正人生坐標(biāo)，無論共產(chǎn)主義目標(biāo)離我們有多遠(yuǎn)，征途中遇到多少艱難，我們都要始終不渝地努力實(shí)踐共產(chǎn)主義的理想信念。

二、牢記宗旨，全心全意為人民服務(wù)，切實(shí)做好新時(shí)期黨的群眾工作

習(xí)近平同志在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上指出：“人心向背關(guān)系黨的生死存亡，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動歷史前進(jìn)，才能做到堅(jiān)如磐石”。在近代中國，中國共產(chǎn)黨作為一個(gè)新興政黨，之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)并完成爭取民族獨(dú)立、人民解放的歷史任務(wù)，根本的原因，就在于它具有鮮明和徹底的人民性，“來自人民、植根人民、服務(wù)人民”，與人民群眾建立了血肉聯(lián)系，因而出現(xiàn)了中央蘇區(qū)擴(kuò)紅時(shí)“鄉(xiāng)上絕大多數(shù)15歲以上的男人都跟隊(duì)伍走了”和后來淮海戰(zhàn)役時(shí)“勝利是農(nóng)民兄弟用小車車輪滾滾推出來”的壯觀歷史景象。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，強(qiáng)大的力量來自人民，哪一個(gè)政黨依靠人民，就無往而不勝，就興旺發(fā)達(dá)；堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力來自人民，哪一個(gè)政黨充分相信人民，政黨就能無堅(jiān)不摧、馬到成功；頑強(qiáng)的生命力來自人民，哪一個(gè)政黨服務(wù)人民，事業(yè)就能四季常青、永葆生機(jī)。鐮刀代表人民，鐵錘展示人民，黨旗象征人民，共產(chǎn)黨把人民寫在自己的旗幟上，共產(chǎn)黨員與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，黨的事業(yè)之樹才能蓬勃向上、持久永恒。實(shí)踐證明，無論是過去和現(xiàn)在，許多難題到群眾中去就會找到解決的辦法，許多困惑到群眾中去就會豁然開朗，許多困難到群眾中去就會迎刃而解。只要我們善于從人民群眾身上汲取營養(yǎng)，就能找到解決矛盾和問題的鑰匙。

習(xí)近平同志指出，黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。不做贏得人心的工作，做什么都是見物不見人，最后是不會成功的。這一論述深刻告訴我們，一個(gè)地方要發(fā)展，凝聚民心是前提。民心聚，就會形成發(fā)展合力，開創(chuàng)一心一意謀發(fā)展的良好局面；民心散，就會民怨沸騰，大事小事不斷，良好的發(fā)展環(huán)境更無從談起。民生連著民心，民心凝聚民力。我們黨員干部只有牢固樹立宗旨意識,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),把密切聯(lián)系群眾作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，擅講群眾話、擅走群眾路、擅用群眾腦，真正深入群眾、融入群眾、服務(wù)群眾，與群眾面對面、肩并肩、心貼心，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，真正做到與群眾“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權(quán)益零損害”，才能贏得民心，凝聚民力，推進(jìn)發(fā)展。

（一）要牢固樹立宗旨意識?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！笔屈h的群眾路線具體表達(dá)?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕姟笔呛诵?，黨的根本宗旨是全心全意地為人民服務(wù)，黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。

“從群眾中來，到群眾中去”強(qiáng)調(diào)了實(shí)事求是，要深入基層調(diào)研，深入群眾學(xué)習(xí)，集中民意，科學(xué)決策，再回歸群眾貫徹落實(shí)。所以說，群眾路線的實(shí)質(zhì)，就是代表人民群眾，為人民謀利益，就是要執(zhí)政為民。黨章規(guī)定，除了群眾利益，我們共產(chǎn)黨人沒有其它特殊利益。人民群眾是黨員干部的衣食父母，黨員干部是人民群眾的公仆，只有把群眾放在心中最高位置，自覺把群眾當(dāng)親人，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，才能與群眾凝結(jié)成血濃于水的深厚感情，才能推動各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)不斷發(fā)展。作為黨員干部，要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，對人民群眾充滿深厚感情。要全身心地深入到群眾中去，了解群眾的所思、所想、所做、所難、所急、所盼，特別要關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢群體的生活和困難群眾的衣食住行，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，傾全力解決群眾的困難。只有這樣，才能始終保持與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的魚水之情。要在思想上與人民群眾融為一體、打成一片，經(jīng)常到生產(chǎn)一線，走進(jìn)百姓農(nóng)家，走進(jìn)田間地頭，通過“面對面”接觸，“心貼心”交流，貼近群眾，感受百姓生活，體驗(yàn)發(fā)展艱辛，與群眾拉近距離，真正站在人民群眾利益的基點(diǎn)上想問題、做決策、辦事情。要切實(shí)解決好民生問題，“群眾利益無小事”，要把群眾的事當(dāng)自己的事辦，及時(shí)把教育、就醫(yī)、住房、交通、生產(chǎn)、致富等涉及群眾切身利益的事辦實(shí)、辦好。使大多數(shù)群眾成為改革發(fā)展的支持力量，相對公平地享有改革發(fā)展的實(shí)際成果。

（二）要切實(shí)維護(hù)群眾的利益。黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為廣大人民群眾謀利益、謀幸福。立黨為公、執(zhí)政為民，既是要求，更是責(zé)任?？倳浿赋觯h的干部必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。目前，一些深層次社會矛盾凸顯，一些較難解決的問題開始涌現(xiàn)。面對這些矛盾和問題，我們繞不開也躲不過，解決這些矛盾和問題，我們等不得也拖不起，必須敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)主動作為。實(shí)際上，大多時(shí)候，群眾相對集中地訴求，更多的是關(guān)乎公平和基本利益的問題，要求并不是很高，關(guān)鍵使我們站在什么角度去認(rèn)識，帶著怎樣的感情去對待，運(yùn)用何種方法去解決。問題解決越早，社會成本就越小。如果我們視而不見、推諉扯皮，就會失去信任、失去民心，進(jìn)而形成事端，影響穩(wěn)定。因此，黨員干部要認(rèn)真做好群眾的來信來訪工作，及時(shí)解決群眾的合理訴求。要變“上訪”為“下訪”，深入基層、深入群眾，調(diào)查研究、解決問題、化解矛盾，重點(diǎn)解決征地拆遷、勞資糾紛、涉農(nóng)利益、環(huán)境保護(hù)、涉法涉訴等群眾反映強(qiáng)烈的問題，真正擔(dān)負(fù)起貼心人的責(zé)任。要正確引導(dǎo)群眾，通過耐心細(xì)致地做好溝通解釋工作，引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，對有合理要求而又暫時(shí)無法滿足的，向他們說明原因，取得他們的理解；對于不合理的訴求要進(jìn)行耐心的勸導(dǎo)說服；對有怨氣的，做好疏導(dǎo)化解工作，及時(shí)解開他們的思想疙瘩，理順?biāo)麄兊乃枷肭榫w；對一些帶傾向性的問題和重大問題要及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)采取措施加以解決，決不能回避矛盾、敷衍群眾，避免矛盾的不斷升級惡化；對有生活困難的，及時(shí)問寒問暖，開展扶貧幫困活動，送去黨和政府的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)同群眾的心理互動，去掉官氣、貴氣、怨氣，帶回民情、民意、民心。同時(shí)還要看到，無論付出多少努力，我們面臨的社會矛盾和問題，都不會在短時(shí)間內(nèi)徹底解決，而且還會有新的矛盾和問題不斷涌現(xiàn)，這也是社會主義和諧社會建設(shè)的必經(jīng)之路。需要我們用高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極探索，勇于擔(dān)當(dāng)，著力解決。

（三）改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。真心實(shí)意為民辦事，就要樂于吃苦、只爭朝夕、敬業(yè)奉獻(xiàn)，做到集中精力做事情、一心一意謀發(fā)展。要想為民辦事，辦好事，辦成事，就要堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，破除私心雜念，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立“為官一任、造福一方”的信念，把促進(jìn)發(fā)展作為著力點(diǎn)、把促進(jìn)和諧作為著力點(diǎn)、把促進(jìn)民生作為著力點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)，把難事辦成，讓都蘭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造出人民群眾滿意的業(yè)績。作為黨員干部，要堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密聯(lián)系起來，牢記黨和人民的重托，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義等不良風(fēng)氣。特別是要著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，切實(shí)以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治奢樹威信。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，牢固樹立“慢不得”、“粗不得”、“浮不得”的執(zhí)政理念，老老實(shí)實(shí)做人，勤奮踏實(shí)做事，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，用“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)效化解群眾怨氣，贏得群眾的信任和擁護(hù)。要在掌握實(shí)情上下功夫，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，切實(shí)了解基層的真實(shí)情況，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的收入、住房、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的突出問題，切實(shí)做到權(quán)為民作用，情為民所系，利為民所謀。要在真抓實(shí)干上下功夫，全面落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)各項(xiàng)工作，著力在經(jīng)濟(jì)體制改革、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、六大園區(qū)建設(shè)、民生民計(jì)改善、社會和諧穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步上取得明顯成效。要在開拓創(chuàng)新上下功夫，解放思想，大膽探索，不斷研究新情況、解決新問題、提出新舉措，始終以奮發(fā)向上，一往無前的精神狀態(tài)，以刻苦鉆研，勇于攀登的堅(jiān)強(qiáng)意志，以時(shí)不我待，毫不懈怠的責(zé)任意識，切實(shí)推動科學(xué)發(fā)展，切實(shí)改善民生，努力讓廣大人民群眾得到更多的實(shí)惠，生活的更加幸福安康。

在這里，按照教育實(shí)踐活動要突出問題導(dǎo)向的要求，就縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩委和基層黨員干部在扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的同時(shí)，具體抓些什么工作談幾點(diǎn)看法：

我們縣級干部中,還存在有些同志不重視學(xué)習(xí)，個(gè)人能力素質(zhì)提高慢，面對群眾反映的問題，拿不出解決問題的對策。甚至個(gè)別同志下到基層，憑借個(gè)人理解和認(rèn)識，不準(zhǔn)確傳達(dá)上級精神，給工作帶來被動。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，先從學(xué)風(fēng)抓起，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的主要措施是建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，要繼續(xù)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)與自學(xué)制度，建立述學(xué)評測制

度，使學(xué)習(xí)成為對領(lǐng)導(dǎo)干部的剛性要求，有效解決干部不真學(xué)、不深學(xué)、沒有時(shí)間精力學(xué)、沒有動力學(xué)的問題，使干部通過學(xué)習(xí)提升能力素質(zhì)，真正做到“問策能對，遇事能辦”。

有的同志深入基層時(shí)間少，即便下基層也存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，聯(lián)系基層不密切、服務(wù)群眾不到位，主動性差，與基層的距離遠(yuǎn)，對群眾的感情淡，對基層的實(shí)情了解少，能為基層解決具體困難的就更少。其原因主要是存在官僚主義的不良傾向，為民意識不強(qiáng)，對群眾感情淡漠。要結(jié)合教育實(shí)踐活動，推行領(lǐng)導(dǎo)干部定期蹲點(diǎn)工作調(diào)研制度，在基層“零距離”開展工作，與群眾面對面交流感情。建立為民辦實(shí)事承諾制、跟蹤督查制和定期通報(bào)制度，把干部為民辦實(shí)事制度化、經(jīng)?；杨I(lǐng)導(dǎo)干部為民解憂、為民辦事的情況納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核體系，不斷增強(qiáng)干部為民辦實(shí)事的責(zé)任意識。

縣直各部門中，一些機(jī)關(guān)單位還存在找人難、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象不同程度存在。一些部門干部管理松散，考勤等干部管理基本制度沒有很好地落實(shí)，群眾辦事找不到人、沒有人管。要認(rèn)真組織實(shí)施好教育實(shí)踐活動，對“四風(fēng)”問題來一次徹底的大排查，力爭以作風(fēng)建設(shè)的新成效讓群眾看到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的新變化、新氣象。要加快推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)基層公共服務(wù)、便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)，扎實(shí)推行“一站式”、“一條龍”服務(wù)。制定完善并嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)工作制度，重點(diǎn)是干部考勤、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)和責(zé)任追究等五項(xiàng)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)辦事行為，提高辦事效率。建立健全便民服務(wù)制度，在服務(wù)窗口單位整合審批資源、設(shè)立便民服務(wù)大廳、優(yōu)化服務(wù)流程，制定完善辦事指南、服務(wù)承諾、全程代理、限時(shí)辦結(jié)等制度，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力和水平。要重點(diǎn)抓好調(diào)研決策、執(zhí)行落實(shí)、為民服務(wù)、惠民富民“四項(xiàng)能力提升工程”和辦好一批服務(wù)民生的實(shí)事好事、打造一批“升級版”的服務(wù)型黨組織、建設(shè)一批“美麗鄉(xiāng)村”、健全完善一批長效機(jī)制等“七個(gè)一”活動。以此為平臺，做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大項(xiàng)目建設(shè)、改善民生民計(jì)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等重點(diǎn)工作，特別是要抓好當(dāng)前的企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)、春耕備耕、重點(diǎn)項(xiàng)目爭取、招商引資、城鎮(zhèn)管理、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、敏感節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)等工作，確保教育實(shí)踐成果體現(xiàn)在改善發(fā)展環(huán)境上、體現(xiàn)在推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長上、體現(xiàn)在促進(jìn)社會大局穩(wěn)定上，做到活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，主動為基層排憂解難，提供更多、更好服務(wù)，以實(shí)際成效取信于民、贏得人心。各窗口單位要以高度的使命感和責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，把教育實(shí)踐活動與中心各項(xiàng)工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，以服務(wù)群眾為立足點(diǎn)，努力做到服務(wù)再優(yōu)化、自身再強(qiáng)化；要以辦事效率增質(zhì)提速為著力點(diǎn)，對工作流程進(jìn)行再梳理，進(jìn)一步完善項(xiàng)目審批“綠色通道”制度，努力在服務(wù)群眾實(shí)效上下功夫，不斷提升行政服務(wù)水平，用優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)成果來檢驗(yàn)活動的成效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級還存在個(gè)別干部精神狀態(tài)不好，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，喜好玩樂，不思進(jìn)取，在工作態(tài)度上，逃避責(zé)任，避重就輕，敷衍塞責(zé)，得過且過。其原因主要是

存在享樂主義傾向，忽視以至放松自身建設(shè), 特別是思想建設(shè)，使一些干部思想意識上出現(xiàn)了滑坡，黨性觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念淡薄，理想淡漠，放棄追求, 喪失責(zé)任感和使命感。對干部艱苦奮斗精神教育有所忽略，致使一些干部缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神，在生活上追求舒適享樂，在工作上貪圖安逸清閑，時(shí)間一長，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒。要有針對性的加強(qiáng)干部教育，使廣大干部樹立正確的享樂觀。在用人方面重用艱苦奮斗的領(lǐng)導(dǎo)干部，不讓老實(shí)人吃虧。完善和落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度，加大懲戒力度，促使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部樹立廉潔從政、克己奉公的職業(yè)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要自覺做到“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。要本著對都蘭發(fā)展全局高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)“坐不住”的緊迫感和“要干好”的責(zé)任感，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，把主要的心思和精力用在謀劃結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定上。二是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民。把群眾的實(shí)際需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，問需于民、問計(jì)于民、問情于民，把群眾關(guān)注的收入、安全、公平、環(huán)境等問題，作為我們工作中的重點(diǎn)和突破口，真正做到民有所盼、我有所應(yīng)。必須把抓大事和做“小事”有機(jī)結(jié)合起來。既要以大的氣魄、大的視野、大的思路謀發(fā)展、保民生、促穩(wěn)定，在更大的范圍、更寬的領(lǐng)域?yàn)槔习傩辙k更多、更好的實(shí)事；也要從老百姓的衣食住行、柴米油鹽等生活小事抓起，扎實(shí)做好事關(guān)群眾切身利益的每項(xiàng)工作。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。想問題、做決策，要有目標(biāo)、有重點(diǎn)。明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點(diǎn)、破難點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地推動全局工作。當(dāng)前大家就是要認(rèn)真落實(shí)全縣“兩會”和農(nóng)村工作會議的各項(xiàng)安排部署，分解落實(shí)到崗位工作目標(biāo)、工作安排上，集中精力，全力以赴，確保完成。

村“三委”班子中，還存在一些村黨支部、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；威信不高、辦法不多；不乏得過且過、混日子的班子。產(chǎn)生這些問題的原因，一是交流溝通少，“三委”成員之間不夠團(tuán)結(jié)。一些村“三委”成員之間平時(shí)缺乏交流溝通，既不能充分發(fā)揮全體干部的聰明才智，又不利于干部之間的團(tuán)結(jié)和整體工作的開展。二是村務(wù)財(cái)務(wù)公開少，監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯。一些村不同程度地存在村務(wù)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，重要工作沒有通過“三委”會集中決策，村務(wù)財(cái)務(wù)公開不到位，不能堅(jiān)持定期公開。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，整體工作思路不夠清晰。一些班子工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，沒有從本村實(shí)際出發(fā)，制定出一套符合實(shí)際的工作規(guī)劃、村規(guī)民約，整體工作思路不夠清晰。下一步，要對存在突出問題的后進(jìn)“三委”班子盡快加以整頓，并以今年村級換屆選舉為契機(jī)，選強(qiáng)配好村級班子。進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)及時(shí)公開村級財(cái)務(wù)村務(wù)內(nèi)容，接受群眾和社會監(jiān)督，讓群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。引導(dǎo)各村進(jìn)一步完善村規(guī)民約等自治制度，彌補(bǔ)村級事務(wù)管理的空白，確保村里大事、小事都有人來管，大事、小事都有章可循。

鄉(xiāng)村干部處于服務(wù)群眾的第一線，是宣傳群眾、教育群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、發(fā)動群眾的基礎(chǔ)力量。要認(rèn)真落實(shí)村干部“坐班制”和包村干部駐村制，常走訪、實(shí)交心，聽取村民心聲、反饋群眾困難、收集工作意見建議。要結(jié)合村情實(shí)際明確發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做到因地制宜，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜商則商，力爭使每一個(gè)有勞動能力的農(nóng)民都能選擇一種致富模式，每個(gè)村培育形成一品或幾品。特別要注意的是，農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主體是農(nóng)牧民，目的是促進(jìn)農(nóng)牧民致富增收、改善生產(chǎn)生活條件，我們基層組織的作用就是引導(dǎo)、宣傳、扶持、服務(wù)。在確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、選擇致富模式、合作社作用發(fā)揮、土地草場流轉(zhuǎn)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面，一定要從維護(hù)群眾利益角度出發(fā)，以農(nóng)民自愿為原則，尊重農(nóng)民的意愿，充分吸收群眾的意見，做聯(lián)系群眾的“親情官”。要把學(xué)好用好政策和法律法規(guī)作為基本素養(yǎng)、基本要求，懂政策、知法規(guī)，為群眾釋疑解惑。在處理各種涉及群眾切身利益的敏感社會問題時(shí)，一定要把政策要求和具體內(nèi)容向群眾講清楚，把有關(guān)法律規(guī)定向群眾講清楚，把對群眾的切身利益講清楚，求得群眾的理解和支持，做服務(wù)群眾的“明白官”。要做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律，行得正、走得端，在政策的落實(shí)過程中，要注意從實(shí)際出發(fā)，切忌不顧實(shí)際，感情用事，隨意“拍腦袋”；切忌搞上有政策、下有對策，滿腦點(diǎn)子不往正處用。特別是對一些群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的政策，如糧食直補(bǔ)、生態(tài)獎(jiǎng)補(bǔ)等惠民政策，執(zhí)行中要一桿子插到底，不能打折扣，更不能變調(diào)走樣，真正把上級的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落到實(shí)處，做群眾公認(rèn)的“清正官”。

農(nóng)牧區(qū)黨員中，還存在只顧過自己的小日子，不管村民發(fā)展的現(xiàn)象。其原因主要是很多農(nóng)牧區(qū)黨員雖然明白自己肩負(fù)的光榮使命，但他們不能及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，為群眾辦實(shí)事、奉獻(xiàn)村社的意識沒有樹立起來，進(jìn)而沒有發(fā)揮好帶頭人的作用。作為農(nóng)牧區(qū)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，黨員應(yīng)該肩負(fù)起帶頭致富的重任。大家都知道，農(nóng)牧民要富裕，帶動是關(guān)鍵，典型引領(lǐng)是核心。作為廣大基層黨員，要以身作則，率先實(shí)踐，積極出村進(jìn)城，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新成果、新品種，要把學(xué)之所思、學(xué)之所獲、學(xué)之所得傳授給農(nóng)牧民，推廣應(yīng)用農(nóng)牧業(yè)新技術(shù)、新成果、新品種，切實(shí)增加農(nóng)牧民的收入。要緊盯市場走向，帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬銷售渠道，以自身的增收致富帶動村民共同富裕。

三、秉公用權(quán)，廉潔從政，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境

黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命，決定了黨員干部清正廉潔是保持黨的純潔性和先進(jìn)性的基本要求，是每一個(gè)黨員干部的立身之本，為官之基、從政之要。廣大黨員干部一定要清醒的認(rèn)識到，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，而不是謀取個(gè)人私利的工具。只有緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問題，牢固樹立宗旨意識，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民群眾謀利益。縱觀歷朝歷代，統(tǒng)治階級由盛而衰最終走向滅亡，無不始于吏治的腐敗。唐代詩人杜牧在《阿房宮賦》中寫道：“滅六國者，六國也，非秦也。誅秦者，秦也，非天下也。”一個(gè)政權(quán)的興衰，最根本的原因在于自身，政治腐敗了，民心渙散了，垮臺是必然的。世界上許多大黨老黨先后喪失執(zhí)政地位，有的甚至走向滅亡，盡管各自的原因很復(fù)雜，但放松執(zhí)政黨自身建設(shè)，導(dǎo)致黨風(fēng)不正、腐敗滋生、失去民眾支持是最重要的原

因。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，他能凝聚人心、激勵(lì)斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會渙散人心、喪失民心。因此，在我們黨長期執(zhí)政的歷史條件下，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，大力倡導(dǎo)秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，比以往任何時(shí)候都顯得更為重要和緊迫。總書記指出：“黨的干部必須勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。”權(quán)既為民所賦，當(dāng)為民所用，這是黨員干部的為政之德，也是最根本的黨性修養(yǎng)。因此，黨員干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”（即：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)）來要求和對照自己。長修為政之德，堅(jiān)持權(quán)為民所用。

（一）秉公用權(quán)依法辦事。權(quán)力是人民賦予的重任，也是全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任。習(xí)近平指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。作風(fēng)問題都與公私問題有聯(lián)系，都與公款、公權(quán)有關(guān)系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻清楚這一點(diǎn)，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律?！秉h員干部要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，任何時(shí)候任何情況下都不能忘記手中的權(quán)力凝聚著黨組織的信任和人民的重托。要有一種如履薄冰的感覺，對權(quán)力“思之足以為戒”，對錢財(cái)“思之足以為戒”，對名利“思之足以為戒”，不汲汲（ji）于功名，不惜惜于富貴，甘天下之淡味，安天下之卑位（可以吃天下難吃的飯，適應(yīng)于天下最卑微的工作）。一要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變能力。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和從政道德教育，打牢思想政治基礎(chǔ)，堅(jiān)守思想道德防線，正確處理好做官與做人、地位與作為、公與私等關(guān)系，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。二要秉公用權(quán)。率先垂范為群眾掌好權(quán)，以身作則，公道正派，廉潔從政。讓權(quán)力置于陽光之下運(yùn)行，不搞權(quán)力尋租，不謀一己私利，最大限度地運(yùn)用權(quán)力造福于民。三要自覺遵守《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他相關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格落實(shí)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、“約法三章”，以及省、州、縣委的一系列規(guī)定，帶頭堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，削減一切不必要的開支，真正把有限的資金資源、財(cái)力物力用在刀刃上，用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生上。四要依法辦事。堅(jiān)持依法行政，干工作、謀發(fā)展以法律為準(zhǔn)繩，不違法違規(guī)操作，帶頭維護(hù)憲法和法律的權(quán)威。不失職、瀆職，不消極作為。堅(jiān)守法紀(jì)政策底線，令行禁止，不與民爭利。

（二）塑造高尚的人格。人格的力量是巨大的。古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。黨員干部要嚴(yán)于律己、以身作則、言行一致，用人格的力量影響群眾。人格力量從何而來？一是做人要正。做人做一世，做官做一時(shí)；做人做一輩子，做官

做一陣子。要先做人后做官，做人是做官的基礎(chǔ)。作家簫軍說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官卻必須首先是好人；沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。”但凡失敗都是做人的失敗。為此，黨員干部必須具有德才兼?zhèn)涞钠犯?，有德無才貽誤事業(yè)，有才無德會毀掉事業(yè)，德才兼?zhèn)洳拍荛_創(chuàng)事業(yè)。德好，形象好，就能產(chǎn)生吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是從政要勤。為官一任，當(dāng)造福一方。當(dāng)一任領(lǐng)導(dǎo)，興一方經(jīng)濟(jì)，建一方文明，富一方百姓。黨員干部不管職務(wù)高低、能力大小，最重要的是立足自己的崗位，盡自己的能力，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作，為事業(yè)獻(xiàn)出自己的一切。那種不愿奉獻(xiàn)、積極鉆營、祈求官運(yùn)亨通者，最多只能得逞一時(shí)，終究會被人民所唾棄。只有那種把事業(yè)擺在第一位，踏踏實(shí)實(shí)做事，始終保持一種老黃牛精神的人，才能在人民群眾心目中永遠(yuǎn)矗（chu）立高大形象，成為推動經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展的源泉。三是為官要廉。公生明，廉生威。廉潔從政本身就是一種人格力量，誰廉政，誰就有主動權(quán)、發(fā)言權(quán)，群眾就信服、擁護(hù)。黨員干部要陶冶高尚道德情操，培養(yǎng)健康生活情趣，審慎對待社會交往。要正確處理友情、親情，做到戀情不為情徇私，念舊不為舊謀利。要把好初始關(guān)、小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、交友關(guān)、節(jié)慶關(guān)，算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、自由賬、健康賬。堅(jiān)持原則，不該辦的事情堅(jiān)決不辦、不該拿的東西堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去，始終堂堂正正做人，干干凈凈做事。四是作風(fēng)要硬。黨的作風(fēng)問題就是黨的形象問題，作風(fēng)不硬，形象就好不了，就必然脫離群眾、脫離實(shí)際。當(dāng)前，我們正處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各種矛盾和困難相互交織.發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，就是要有迎難而上、攻堅(jiān)破難的精神，敢于抓難的、敢于碰硬的、敢于治亂的，帶頭反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),以硬的作風(fēng)、鐵的手腕來落實(shí)硬任務(wù)。黨員干部只有自身作風(fēng)過硬，才能出戰(zhàn)斗力，才能抓落實(shí)、促發(fā)展、保穩(wěn)定。

吸納民意民主決策。人民群眾是知識的海洋、智慧的寶庫，是黨員干部取之不盡用之不竭的力量源泉。所以黨員干部定政策、作決策、上項(xiàng)目、抓工作時(shí)，必須多聽聽群眾怎么看、怎么想，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力，協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，避免決策不當(dāng)引發(fā)社會矛盾。要把擴(kuò)大群眾參與決策貫徹到?jīng)Q策的整個(gè)過程中，鼓勵(lì)人民群眾積極參與決策形成的過程，凡涉及公眾利益的重大決策、改革措施和重大事項(xiàng)，都要先進(jìn)行公示和聽證，廣泛征求群眾意見，充分吸納群眾合理化建議，不斷修改和完善措施方案，達(dá)到科學(xué)決策利民施政的目的。

（四）自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，缺乏監(jiān)督的權(quán)力容易產(chǎn)生腐敗，沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)，黨員干部要接受監(jiān)督，共產(chǎn)黨員要接受監(jiān)督。鄧小平同志說過：“要領(lǐng)導(dǎo)得好，就要不斷地克服主觀主義、官僚主義、宗派主義，就要受監(jiān)督，就要擴(kuò)大黨和國家的民主”，如果我們不受監(jiān)督，“就要脫離群眾，犯大錯(cuò)誤”。加強(qiáng)監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督，既是黨員干部保持公仆本色的內(nèi)在要求，也是實(shí)現(xiàn)權(quán)為民所用的重要保證。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守監(jiān)督制度，常照照鏡子，時(shí)刻檢查自己的缺點(diǎn)和不足，不斷完善自己，保證權(quán)力正確有效行使。要按照“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的要求，完善行政管理體制，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，實(shí)施“陽光工程”，給人民群眾以更多、更大的知情權(quán)。權(quán)力的運(yùn)作透明了，各方面的監(jiān)督到位了，才能及時(shí)聽到群眾的呼聲，減少決策、辦事的片面性，真正維護(hù)好人民的利益。

“求木之長，必固其根。欲流之遠(yuǎn)，必浚其源”（要求樹木長得繁茂，必然要鞏固它的根本；要河水流得長遠(yuǎn)，必然要疏通它的源泉）。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央力倡改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，身體力行，率先垂范，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動樹立了榜樣。我們一定要深刻領(lǐng)會、積極參與、扎實(shí)推進(jìn)，以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢匯聚起磅礴力量。謝謝大家！

第四篇：讓黨放心　讓群眾滿意

“欲政之速行也，莫善乎以身先之”。領(lǐng)導(dǎo)干部在先進(jìn)性教育活動中既是受教育者也是組織者，應(yīng)當(dāng)在帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭搞好整改的同時(shí)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，努力做到讓黨放心，讓群眾滿意。強(qiáng)化黨的意識。一要堅(jiān)定理想信念。在關(guān)鍵時(shí)刻和各種風(fēng)浪中經(jīng)受住考驗(yàn)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，站穩(wěn)黨的立場，做到任何時(shí)候、任何情況下都不能動搖。二要對黨絕對忠誠。應(yīng)該把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，與黨同心同德，以實(shí)際行動為黨的形象增光添彩。三要增強(qiáng)組織觀念。堅(jiān)持民主集中制，在重大問題上不搞個(gè)人說了算，堅(jiān)持按組織程序辦事，自覺遵守黨的組織紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，保證政令暢通。四要自覺參加組織生活。堅(jiān)持過好組織生活，經(jīng)常開展認(rèn)真的而不是敷衍的批評與自我批評，自覺而主動地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。五要正確看待成績、名利和地位。樹立正確的政績觀，擺正個(gè)人與組織、個(gè)人職業(yè)與黨的事業(yè)、盡黨員之責(zé)與盡崗位職責(zé)的關(guān)系，時(shí)刻牢記自己的神圣職責(zé)，竭盡全力為黨工作，全心全意為人民服務(wù)。樹牢為民理念。執(zhí)政理念決定著執(zhí)政的性質(zhì)和方向。立黨為公、執(zhí)政為民，從本質(zhì)上闡明了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的價(jià)值取向。在任何時(shí)候、任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終牢記黨的宗旨，始終牢記造福百姓的職責(zé)，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們在先進(jìn)性教育活動中提出干部受教育、群眾得實(shí)惠的要求，在全市機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開展“聯(lián)百企、駐千村、進(jìn)萬家、解民憂、受教育、促發(fā)展”的主題實(shí)踐活動，使許多困難企業(yè)得到幫扶、貧困家庭和困難群眾得到幫助，許多“包駐村”成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)查研究的基地，成為先進(jìn)性教育活動的課堂。塑造良好形象。良好的形象是執(zhí)政黨的威信所系、魅力所在。一要樹立奮力爭先的形象。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動力。矢志不渝地追求一流的目標(biāo)，奮力爭上游，應(yīng)成為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的準(zhǔn)則。唯有比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)，工作才有動力、才能上水平。二要樹立求真務(wù)實(shí)的形象。重實(shí)際、說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決防止和克服形式主義，堅(jiān)決不搞沽名釣譽(yù)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”。?jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，把上級決策部署同本地本部門實(shí)際結(jié)合起來，把現(xiàn)實(shí)與可能結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。三要樹立公正廉明的形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要經(jīng)得起大是大非、大風(fēng)大浪的考驗(yàn)，也要經(jīng)得起小事小節(jié)的考驗(yàn)，做到小事小節(jié)中見形象、顯品格。糾正自身問題。勇于追求真理、修正錯(cuò)誤，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的一個(gè)重要標(biāo)志。毛澤東同志說過：“共產(chǎn)黨人必須隨時(shí)準(zhǔn)備堅(jiān)持真理，因?yàn)槿魏握胬矶际欠嫌谌嗣窭娴?；共產(chǎn)黨人必須隨時(shí)準(zhǔn)備修正錯(cuò)誤，因?yàn)槿魏五e(cuò)誤都是不符合于人民利益的?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)子重、責(zé)任大，能不能經(jīng)常地看到自己的缺點(diǎn)、正視自己的不足，反映著思想境界的高低，也是對黨性覺悟的檢驗(yàn)。在任何時(shí)候、任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常審視自己，自覺查找自身存在的問題，虛心接受他人的意見建議，深刻分析問題產(chǎn)生的思想根源，明確整改方向，落實(shí)改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育搞得越好，解決自身問題越自覺，在群眾中的威信就越高。要勇于拿起批評與自我批評的武器，講黨性，講原則，積極開展自我批評，真誠地聽取意見，虛心地接受批評，做到大氣、大度，誠心、交心，在解決自身問題的過程中不斷完善自己、提高自己。

第五篇：做組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長

以王彥生為鏡、為尺、為標(biāo)桿，全國各級組織部長表示

做組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長

本報(bào)記者 《 人民日報(bào) 》（2009年12月12日 05 版）

【核心閱讀】

一段時(shí)間來，隨著王彥生先進(jìn)事跡的廣為傳誦，全國組工干部特別是各級組織部長，紛紛表示要以王彥生為鏡、為尺、為標(biāo)桿、為榜樣，對照先進(jìn)找差距，鞭策自己定目標(biāo)，爭做讓組織放心、干部信任、群眾滿意的組工干部、組織部長

“全國優(yōu)秀組織工作干部”、“太行之子”王彥生，用行動和生命闡釋了公道正派、甘為人梯、知足淡欲、執(zhí)政為民的組工精神。他的事跡感人肺腑，他的品行令人敬仰，他的精神催人奮進(jìn)。

堅(jiān)守組工干部的政治品質(zhì)：堅(jiān)持原則、公道正派

“做人要有準(zhǔn)則，做事要講原則?！苯M織部長就要像王彥生那樣堅(jiān)持原則、公道正派，當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”

梁濱（河北省委常委、組織部長）：王彥生最令人欽佩之處就是“做人有準(zhǔn)則，做事有原則”，從不拿組織原則做任何交易。學(xué)習(xí)王彥生，就要始終恪守黨的干部制度和用人原則，不為金錢所惑，不為權(quán)勢所屈，不為威脅所懼，不為人情所累，敢于給好人說好話、給壞人說壞話，不讓正派人、老實(shí)人吃虧，不讓別有用心的人鉆空子，通過正確執(zhí)行干部路線，把黨的形象樹在群眾心坎上。

高云（江蘇省儀征市委常委、組織部長）：學(xué)習(xí)王彥生的高貴品質(zhì)，就要牢記黨和人民的重托，保持良好的政治操守，從我做起、以身作則。帶頭做黨性原則的堅(jiān)強(qiáng)捍衛(wèi)者，敢說真話、敢挑重?fù)?dān)，敢于同不正之風(fēng)堅(jiān)決斗爭，不搞無原則的“和稀泥”，確保組織工作的公信力。

王啟明（新疆維吾爾自治區(qū)塔城市委常委、組織部長）：王彥生同志說組織原則不是任意交換的籌碼。對我們基層組織部長來說，就是要一身正氣，兩袖清風(fēng)，敢于堅(jiān)持實(shí)事求是原則，嚴(yán)格按照政策辦事，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，真正做到公道正派用人，用公道正派的人，為黨和人民選好干部、用好人。

劉曉梅（內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市科爾沁區(qū)委常委、組織部長）：組工干部是管理干部的干部，更要強(qiáng)調(diào)原則性，公平、公正地對待每一名干部。要像王彥生同志那樣，選任干部做到“三不讓三堅(jiān)持”：不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓干實(shí)事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧，堅(jiān)持在一線培養(yǎng)干部、堅(jiān)持在一線鍛煉干部、堅(jiān)持在一線提拔干部，這樣才能贏得干部群眾的信賴和支持。

沈欽坤（福建省漳州市龍文區(qū)委常委、組織部長）：王彥生堅(jiān)持為事業(yè)選人、為發(fā)展選人，推薦提拔的數(shù)百名干部沒有一個(gè)“帶病上崗”的。我們作為組織部長，就要堅(jiān)持為黨和人民的事業(yè)選人，不任人唯親，使那些“跑關(guān)系、走后門”的人沒有機(jī)會；任人唯賢，使那些品行好、作風(fēng)實(shí)、實(shí)績突出的干部得到提拔重用。

董衛(wèi)民（湖北省十堰市委常委、組織部長）：公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。學(xué)習(xí)王彥生，就要增強(qiáng)做好組織工作的原則性和戰(zhàn)斗性，敢于同一切不良風(fēng)氣作斗爭，堅(jiān)持在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前，毫不含糊，寸步不讓，敢唱“黑臉”當(dāng)包公；在親友面前，敢于“六親不認(rèn)”，不為關(guān)系所累、私情所困，用鐵的手腕、鐵的作風(fēng)去求取公道正派、公平正義，真正做到鐵面無私，正氣凜然。

楊建華（山東省壽光市委副書記、組織部長）：王彥生是一位有原則的組織部長，他用自己的行為詮釋了“原則”的深刻含義。作為基層組織部長，要像王彥生同志一樣堅(jiān)持公道正派的好作風(fēng)，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記手中的權(quán)力是黨和人民給的，必須為黨和人民服務(wù)，真正做到唯才是舉、唯賢是用，遇到“說情風(fēng)”、“公關(guān)戰(zhàn)”干擾時(shí)，要敢于頂住壓力，甘于忍受委屈，絕不拿組織原則做交易、送人情，貽誤黨和人民的事業(yè)。

龍剛（云南省金平縣委常委、組織部長）：王彥生做人做得直，做事過得硬。他給我印象最深的就是公道正派、堅(jiān)持原則。對不符合干部政策和規(guī)定的事，不管是領(lǐng)導(dǎo)說情、上級打招呼，還是有人惡言威脅，都不為所動?！敖M織原則不是任意交換的籌碼”要成為每名組工干部特別是組織部長的座右銘。

李忠盛（青海省都蘭縣委常委、組織部長）：組織部長學(xué)習(xí)王彥生，首先要明白手中“用人權(quán)”為誰所用，要勇于在執(zhí)行條例規(guī)章上較“真”，敢于在堅(jiān)持原則上碰“硬”，頂住上級、人情、金錢等壓力和誘惑，堵死各種跑官要官、買官賣官的邪門歪路。

李明生（甘肅省武威市委常委、組織部長）：王彥生雖推薦干部無數(shù)，但從沒有人提前從他那里得到提拔的“口風(fēng)”。組織部長就要像彥生那樣，把對黨的忠誠和黨性原則融進(jìn)血液里，嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣”、封官許愿，嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，時(shí)刻做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，以實(shí)際行動建樹風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

恪盡組織部長的職業(yè)操守：知人善任、甘為人梯

“選人用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，用好一個(gè)人，會激勵(lì)一大片；選錯(cuò)一個(gè)人，會挫傷一群人，我們的肩頭有萬千責(zé)任啊”。組織部長就要像王彥生那樣知人善任、甘為人梯，當(dāng)好優(yōu)秀干部成長進(jìn)步的“鋪路石”

陳平（河北省邯鄲市委常委、組織部長）：作為彥生故里的組工干部，我們必須當(dāng)好踐行彥生精神的先行者。組織部長就要像彥生那樣把選賢任能作為天職，甘做優(yōu)秀干部成長的“鋪路石”，把心思用到為黨和人民的事業(yè)選賢任能上來,著力提高組工干部知人善任、凝心聚力的能力，為科學(xué)發(fā)展、社會和諧選準(zhǔn)干部、配好班子，把組織優(yōu)勢最大限度地轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

楊華昌（貴州省畢節(jié)地委委員、組織部長）：“內(nèi)心除了感恩，就是憑黨性憑良心干好本職工作”，王彥生生前的一句心靈獨(dú)白，揭示了他作為共產(chǎn)黨人所具備的時(shí)代風(fēng)范的深層根源。作為一名組織部長，就要把那些真正為人民謀福祉、對群眾有感情的好干部選拔出來。真正讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。

付岳君（湖南華容縣委常委、組織部長）：王彥生考察干部于細(xì)微處、于無形中、于平常時(shí)，對干部的情況總是了解得很透。作為一名組織部長，就要增強(qiáng)知人善任、選賢任能的基本功，練就一雙“火眼金睛”，看準(zhǔn)人、選對人，把真正關(guān)心人民群眾的優(yōu)秀干部舉薦到合適的崗位上，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造好的條件。

杜海林（河北省曲周縣委常委、組織部長）：作為彥生同志在曲周的繼任者，我將以他為鏡，自覺把為黨的事業(yè)選好人、用好人作為首要職責(zé)，給干成事者以舞臺、讓實(shí)干者受重用、使老實(shí)人不吃虧，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀，務(wù)實(shí)、干事、為民。

李明（河南省駐馬店市委常委、組織部長）：選好人、用好人是我們組工干部肩負(fù)的最大責(zé)任，組織部門和組工干部提高滿意度和樹形象應(yīng)在這方面狠下功夫。

周新群（湖北省黃梅縣委常委、組織部長）：王彥生不僅舉賢任能，對不稱職的干部也會采取組織措施，但絕不是簡單處理了事，而是幫助他們認(rèn)識問題、改正錯(cuò)誤、迎頭趕上。我們應(yīng)學(xué)習(xí)他細(xì)心關(guān)愛干部的精神，把干部工作做得更細(xì)、更扎實(shí)、更到位，更加有效地激發(fā)干部的工作熱情。

弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)：淡泊名利、清正廉潔

幸福感的大小取決于欲望的高低。組織部長就要像王彥生那樣淡泊名利、清正廉潔，當(dāng)好“講黨性、重品行、作表率”的“排頭兵”

沈紅光（上海市委常委、組織部長）：作為一個(gè)基層的組工干部，王彥生同志沒有驚天動地的壯舉，但卻能于細(xì)微處見精神，平凡中見偉大，在他身上集中展現(xiàn)了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)良品質(zhì)。王彥生同志是一面鏡子，每一名組工干部都應(yīng)該學(xué)彥生、像彥生，真正把王彥生的“血液”和“靈魂”融入到自身建設(shè)當(dāng)中，使王彥生的優(yōu)秀品質(zhì)在組工干部隊(duì)伍中“落地生根”、“開花結(jié)果”。

孫新華（四川省廣元市利州區(qū)委常委、組織部長）王彥生是一位平凡而又偉大的人，他身上有太多我們看得見、摸得著、想得到、值得學(xué)、可以學(xué)、能夠?qū)W、學(xué)得了的東西。要成為一個(gè)像王彥生一樣的“好人”，不僅對黨忠誠，忠于職守，還要認(rèn)真遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，在家做敬老愛幼、家庭和睦的好居民，在社會上做遵紀(jì)守法、熱心公益的好公民，在生活上做勤儉節(jié)約、從嚴(yán)律己的好模范，增強(qiáng)組織部長的人格魅力。

徐大聰（浙江省寧波市江東區(qū)委常委、組織部長）：王彥生同志兩次推讓提職的機(jī)會，不是一般人能做到的，從他身上我看到了一個(gè)基層組織部長正確的事業(yè)觀、工作觀、權(quán)力觀。組織部長要像王彥生那樣，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，做到有權(quán)不搞特權(quán)，有權(quán)不謀私利，不爭名，不爭利，在個(gè)人升遷上不搞“近水樓臺先得月”。

李文起（北京市石景山區(qū)委常委、組織部長）：王彥生從不涉足燈紅酒綠，最大的愛好就是讀書學(xué)習(xí)。組工干部作表率，首先要做刻苦學(xué)習(xí)的表率、情趣健康的表率、自覺踐行社會主義榮辱觀的表率。

張志生（遼寧省燈塔市委常委、組織部長）：要向王彥生同志學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，做到與黨同心、與人民同向、與時(shí)代同步；進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)，立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利；進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，多想新點(diǎn)子，創(chuàng)出新路子，做出新業(yè)績；進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，深入基層、服務(wù)群眾，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守、盡職盡責(zé)；進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，干凈干事。

張志祥（河北省邯鄲市叢臺區(qū)委常委、組織部長）：作為彥生的繼任者，更要像他那樣高調(diào)做事，低調(diào)做人，對組織以忠心，對群眾以愛心，對老人以孝心，對朋友以誠心，努力成為彥生精神的“傳承者”、改革創(chuàng)新的“開拓者”、履職盡責(zé)的“實(shí)干家”、公正廉潔的“表率人”。

曹力卓（黑龍江省黑河市委常委、組織部長）：王彥生總是把公與私分得清清楚楚，一生生活儉樸，雖沒有給后人留下萬貫家財(cái)，卻留下了寶貴的精神財(cái)富。在名利面前，他得意淡然，失意坦然；在待遇面前，從不刻意要求，從不與人攀比。組織部長就要自覺承繼他的良好風(fēng)范，淡泊名利，克己奉公，知足淡欲，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，干干凈凈做事，清清白白做人，做一個(gè)一身正氣、兩袖清風(fēng)的好干部。

永葆領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆情懷：牢記宗旨、執(zhí)政為民

“一個(gè)人愛的最高境界是愛別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民。”組織部長就要像王彥生那樣牢記宗旨、執(zhí)政為民，當(dāng)好對民負(fù)責(zé)、為民謀利的“孺子牛”

黃燕明（吉林省委常委、組織部長）：王彥生同志的一生閃耀著“俯首甘為孺子?！钡木?。作為組工干部，就要兢兢業(yè)業(yè)，從最平常、最平凡的事做起，用自己的實(shí)際行動詮釋對人民群眾的深深赤子情。要把“組織部長下基層”作為長期的、經(jīng)常的工作，多深入基層，多了解群眾的所困、所難、所怨、所盼，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)人民群眾的切入點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾利益，不斷提高服務(wù)人民群眾的能力和水平。

程紹毅（安徽省黃山市屯溪區(qū)委常委、組織部長）：每名領(lǐng)導(dǎo)干部的手機(jī)都有“收件箱”，有的用來發(fā)信息，交流感情，有的甚至用來裝“葷段子”等，開心娛樂……王彥生的手機(jī)里，卻密密麻麻地保存著孤寡老人的生日、給五保戶送補(bǔ)貼的時(shí)間、生活困難黨員情況、承諾給百姓辦的實(shí)事等上百條提示信息，他把手機(jī)“收件箱”建成了維護(hù)人民群眾利益的“百寶箱”！學(xué)習(xí)王彥生，就是要學(xué)習(xí)他“心里只有群眾、唯獨(dú)沒有他自己”的高尚精神，永葆“人民利益至上”的公仆情懷，做到“知民之所思、察民之所慮、幫民之所需”，用畢生精力維護(hù)人民群眾的根本利益，用實(shí)際行動履行黨員干部的神圣職責(zé)。

溫繼平（天津市河?xùn)|區(qū)委常委、組織部長）：你對群眾有多真，群眾對你就有多親。組織工作怎樣讓群眾滿意，王彥生同志以自己的言行做了最好的詮釋。學(xué)習(xí)王彥生，要與開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，建立健全組工干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的機(jī)制，用實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，切實(shí)提高組織工作的群眾滿意度。

張明星（山西省臨汾市委常委、組織部長）：學(xué)習(xí)王彥生，要?jiǎng)?wù)求在取得實(shí)效上下功夫。要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)“組織部長下基層、破難解困促發(fā)展”活動，像王彥生那樣，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，以為人民群眾服務(wù)的實(shí)際行動贏得群眾信賴。