第一篇：法院申報(bào)全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體材料

法院申報(bào)全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體材料

今年以來，××縣法院紀(jì)檢組以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委三次會(huì)議和各級紀(jì)檢、監(jiān)察工作會(huì)議精神，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔”的要求，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持“從嚴(yán)治警”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重源頭治理，大力弘揚(yáng)求真務(wù)

實(shí)的精神，通過扎實(shí)有效的工作，推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委三次會(huì)議精神，筑牢抵御腐敗的思想道德防線

為認(rèn)真做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，預(yù)防和杜絕司法腐敗，他們根據(jù)中紀(jì)委三次會(huì)議的要求，結(jié)合當(dāng)前××法院實(shí)際，堅(jiān)持做到三點(diǎn)：

1、認(rèn)真組織全院黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、宣傳教育掌握好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例（試行）》，貫徹落實(shí)好胡錦濤總書記在中紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的講話精神，充分認(rèn)識新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，教育全院干警堅(jiān)定馬克思主義信念、堅(jiān)定社會(huì)主義信念、保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，筑牢思想道德防線。

2、經(jīng)常開展法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)條款的學(xué)習(xí)教育，有針對性地選擇有關(guān)資料進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，注重聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)黨員干部遵守和運(yùn)用法律法規(guī)的自覺性。

3、堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民先進(jìn)典型的同時(shí)，充分利用反面案例進(jìn)行警示教育，防患于未然，使全院黨員干部從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

二、認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項(xiàng)清理活動(dòng)，提高廉潔自律的自覺性

根據(jù)各級黨委紀(jì)委和上級法院紀(jì)檢組的要求，他們認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項(xiàng)清理工作，本著對黨、對領(lǐng)導(dǎo)干部高度負(fù)責(zé)的精神，按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取自查申報(bào)、糾正處理、檢查驗(yàn)收等方式，特別是對法院副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和與金融商業(yè)部門聯(lián)系緊密的民事審判庭的審判人員進(jìn)行重點(diǎn)清理。三項(xiàng)清理領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自查申報(bào)表》和《黨政機(jī)關(guān)為干部職工購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)專項(xiàng)清理自查申報(bào)表》，廣大干警在三項(xiàng)清理領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，結(jié)合法院實(shí)際，實(shí)事求是的進(jìn)行了填寫。在領(lǐng)導(dǎo)干部自律工作方面，首先從中層以上干部抓起，并將此項(xiàng)工作延伸到全體干警。一是組織全院干警尤其是中層以上干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持不懈地抓好每個(gè)干警特別是中層干部的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育、理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育、職業(yè)道德教育和正反典型教育。引導(dǎo)全院干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，增強(qiáng)干警對《法官法》規(guī)定的十三種不得有行為的針對性，強(qiáng)化法官高尚職業(yè)、高危職業(yè)“雙高”職業(yè)意識。進(jìn)一步增強(qiáng)法官廉潔辦案、秉公執(zhí)法的意識。二是要求全體干警嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委三次全會(huì)提出的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，促進(jìn)全院干警的廉潔自律。三是開好專題民主生活會(huì)，推行中層干部述職述廉和黨風(fēng)廉政談話制度，解決廉潔自律方面存在的一些突出問題。四是查處借節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財(cái)?shù)倪`紀(jì)行為。對違反規(guī)定的，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，特別是頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處，決不姑息。

三、進(jìn)一步開展司法公正樹形象活動(dòng)，確保司法公正高效

按照各級法院的部署，認(rèn)真開展“司法公正樹形象”活動(dòng)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，努力強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地踐行“三個(gè)代表”重要思想，提高審判工作的公信力，樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象?；顒?dòng)中，重點(diǎn)抓好法官的職業(yè)道德教育，大力整頓干警隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，認(rèn)真解決干警在思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，教育干警進(jìn)一步樹立宗旨觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識和服務(wù)意識。通過制定和完善各項(xiàng)便民措施，為訴訟當(dāng)事人排憂解難，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，自覺把“獨(dú)立、平等、中立、透明、公正、高效、文明”的現(xiàn)代司法理念貫穿于審判工作始終。經(jīng)過半年的努力，干警隊(duì)伍的工作作風(fēng)、審判作風(fēng)有了顯著的變化，想民、愛民、便民在法院蔚然成風(fēng)，廣大干警自己的實(shí)際行動(dòng)自覺地實(shí)踐著“三個(gè)代表”的要求。

四、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，預(yù)防各類違法違紀(jì)問題發(fā)生

1、繼續(xù)落實(shí)“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)禁收、罰款私存以及截留挪用行為，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資攤派行為，禁止辦案人員收取當(dāng)事人租車費(fèi)飯費(fèi)打印費(fèi)等各種名目的費(fèi)用，紀(jì)檢組對各庭隊(duì)執(zhí)行“收支兩條線”情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的均按頂風(fēng)違紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

2、加大對落實(shí)公安部“五條禁令”和省高院“六個(gè)嚴(yán)禁”情況的檢查力度，紀(jì)檢組和辦公室將進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反“五條禁令”、“六個(gè)嚴(yán)禁”的人和事，均進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并追究所在庭室處隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

第二篇：先進(jìn)集體 申報(bào)

集團(tuán)公司“先進(jìn)集體”參評資料

XXXX公司物資組是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、積極、奮發(fā)的大家庭，擁有成員26名，下轄配件庫、管件庫、輔料庫、原材料庫、白坯庫和成品庫六個(gè)庫區(qū)。2010，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和正確引導(dǎo)下，所有組員本著“效率更高、服務(wù)更優(yōu)”服務(wù)宗旨，正滿懷豪情，朝著一個(gè)不斷進(jìn)取、力爭上游的方向邁進(jìn)。

物資組主要承擔(dān)物資出入庫管理、庫存品管理及相關(guān)賬務(wù)處理等任務(wù)。今年，特別是XXX部長分管物資組以來，物資供應(yīng)保障工作獲得了扎實(shí)開展，并著力構(gòu)建高效發(fā)展的運(yùn)行隊(duì)伍，大大提高了整體的管理水平和績效水平。

2010年，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展的需要，以賬實(shí)管理為切入點(diǎn)，完善機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，以實(shí)踐“服務(wù)生產(chǎn)”為載體，進(jìn)一步提升庫管人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，引領(lǐng)成員創(chuàng)優(yōu)爭先，不斷提升員工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、向心力、服務(wù)力。

1.嚴(yán)格物資出入庫驗(yàn)收，抓好貨物數(shù)量關(guān)

物資入庫驗(yàn)收，是倉儲(chǔ)管理工作的開始，入庫時(shí)嚴(yán)格按品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，并要求庫管員保持高度的責(zé)任心，精心核對，認(rèn)真檢查。發(fā)貨是為了確保生產(chǎn)的需要，也是控制成本，獲得利潤的關(guān)鍵。因而，所有庫管員堅(jiān)持 “三核對”、“五不發(fā)”的原則，嚴(yán)格檢查領(lǐng)料手續(xù)，防止不合理的領(lǐng)用。

2.強(qiáng)化賬實(shí)管理，為ERP推進(jìn)提供有力支撐

首次在各庫區(qū)全面推行存料卡，及時(shí)正確地反映倉庫物資收、發(fā)、存的數(shù)量動(dòng)態(tài)，一物一卡，并及時(shí)上下卡，配合標(biāo)識卡的采用，保證卡物一致，為賬實(shí)相符率的提升，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

所有物資庫管人員每周對庫存品的賬實(shí)進(jìn)行抽盤，部分重要庫區(qū)實(shí)行全盤；在月末，各個(gè)庫區(qū)所有物資由庫管人員親自進(jìn)行全盤，保證賬實(shí)的一致性、準(zhǔn)確性和有效性，賬實(shí)相符率逐月上升，持續(xù)達(dá)到了公司要求的99%的目標(biāo)，為ERP推進(jìn)提供了有力支撐。3.加強(qiáng)庫存品管理，合理控制庫存物資

為適應(yīng)公司生產(chǎn)和銷售的需要，物資組對貨物倉位進(jìn)行針對性的調(diào)整。根據(jù)日常工作經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)和預(yù)見的工作態(tài)度，按照貨物類別、型號、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的特點(diǎn)，對倉庫存貨進(jìn)行合理有序的調(diào)整，力求做到易拿、易放、易視、易盤點(diǎn)，堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出，強(qiáng)化倉儲(chǔ)基礎(chǔ)工作。全面清理呆滯品，組織相關(guān)部門進(jìn)行綜合評審，逐項(xiàng)處理，減少庫存資金積壓。

4.整潔的庫容庫貌，使倉庫達(dá)到可視化管理的要求

庫容庫貌是倉儲(chǔ)管理的“直觀面板”，如果保持不好，會(huì)造成庫存物資外觀品質(zhì)降低甚至返修。物資倉庫布局分散，周圍環(huán)境較差，極易積聚灰塵。因而，各庫區(qū)加強(qiáng)了各庫區(qū)的清潔清掃的工作，成品機(jī)架必須裝袋入庫，堅(jiān)持每天一勤掃，每周一大檢，發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂等現(xiàn)象，立即予以整改。推行庫區(qū)6S管理，規(guī)劃主次通道，使陳列物資標(biāo)識清晰、整齊有序。

5.夯實(shí)進(jìn)取，不斷提高服務(wù)生產(chǎn)的效率和能力

對物資管理流程進(jìn)行重點(diǎn)梳理，配件/管件嚴(yán)格實(shí)行限額發(fā)料、超額領(lǐng)料制度，并在焊接生產(chǎn)線試行工位交接；所有焊接線實(shí)行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接線效率，改善生產(chǎn)線環(huán)境；配件/管件差缺報(bào)送及成套率統(tǒng)計(jì)，及時(shí)為生產(chǎn)調(diào)度及績效管理提供有益參考。物資組的各項(xiàng)工作，雖然取得了長足的進(jìn)步，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存有一定的差距，即在管理的規(guī)范化、精細(xì)化方面仍需進(jìn)一步深入和加強(qiáng)。展望未來,我們?nèi)詫⒉恍概?、積極探索，持續(xù)在賬實(shí)管理、服務(wù)保供、隊(duì)伍建設(shè)等方面作大手筆, 進(jìn)而推動(dòng)相關(guān)工作健康運(yùn)行和隊(duì)伍的穩(wěn)定，爭取再上新臺階，續(xù)譜新篇章！

第三篇：申報(bào)先進(jìn)集體

XX煤業(yè)申報(bào)先進(jìn)集體

匯報(bào)材料

2012年XX煤業(yè)面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和步履維艱的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展任務(wù)，在縣委、縣政府的正確引導(dǎo)和大力支持下，公司上下團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，為李陽煤業(yè)的“十二五”開好了頭、起好了步?，F(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

一、指標(biāo)完成創(chuàng)歷史新高；

原煤產(chǎn)量：全年計(jì)劃 30萬噸，實(shí)際完成33.89萬噸；掘進(jìn)進(jìn)尺：全年計(jì)劃1200米，實(shí)際完成2250米；煤炭銷量：全年計(jì)劃銷售30萬噸，實(shí)際銷售33.87萬噸；銷售收入達(dá)到1.479億元。

二、公司適時(shí)推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)管理與改革工作，快速適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要； 公司嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人員下井帶班、值班制度，基建礦井實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，充分發(fā)揮隊(duì)組、隊(duì)干、班組長的現(xiàn)場安全管理指揮權(quán)和決策權(quán)。牢固樹立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“兩超前”、“一透明”。

三、公司組織機(jī)構(gòu)健全，各系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、可靠；

公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司高瓦斯礦井進(jìn)行管理，對瓦斯防治“十條禁令”嚴(yán)格落實(shí)到位，現(xiàn)礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、監(jiān)控正常；并嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已成立了專業(yè)的探放水隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了掘探分離；35KV變電站正常穩(wěn)定運(yùn)行，主要設(shè)備均實(shí)現(xiàn)雙回路；滿足了我公司的需求，保證了礦井的安全生產(chǎn)。

四、多形式開展培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁；

定期做好全體從業(yè)人員（包括季節(jié)工）的三級安全教育培訓(xùn)，特別是對新工人量身制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃和管理辦法，對其進(jìn)行嚴(yán)格的崗前安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后需簽訂師徒合同才可上崗作業(yè)。同時(shí)公司嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，給所有職工建立檔案，辦理安全資格證和操作資格證，保證各級管理人員、安全監(jiān)管人員、特種作業(yè)人員100％持證上崗。

我們是一支不斷進(jìn)取、追求卓越的隊(duì)伍。今天的成績只代表過去，在今后的工作中我們將會(huì)繼續(xù)繼續(xù)努力求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新。

XX煤業(yè) 二○一二年四月五日

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體事跡材料

狠抓懲防建設(shè)

牢筑廉政防線

—**縣國家稅務(wù)局人事監(jiān)察科先進(jìn)材料

近幾年來，**縣國稅局人事監(jiān)察科在州局監(jiān)察室和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委、政府以及社會(huì)各界的高度評價(jià)。

一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防線

（一）教育內(nèi)容豐富

既學(xué)習(xí)政治理論，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，樹立堅(jiān)定的政治立場；又進(jìn)行廉政教育專題學(xué)習(xí)，開展正反典型教育，先后組織觀看了鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進(jìn)英模事跡以及《內(nèi)蒙古第一貪》、李真案件等稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育片，形成正確的廉政觀；在縣局網(wǎng)站上設(shè)置了廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作、警示教育、紀(jì)檢信息等欄目，同時(shí)還在辦公樓各層醒目位置懸掛廉政教育宣傳牌。在堅(jiān)持經(jīng)常性的理想信念教育、職業(yè)道德教育、法律法紀(jì)教育和警示教育的同時(shí)，還結(jié)合時(shí)代特征和工作需要加強(qiáng)對黨章的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育。把廉政教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合到稅收執(zhí)法和隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，促進(jìn)了稅務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高，相應(yīng)地增強(qiáng)了抵御腐敗的能力。

（二）教育形式多樣

近年來，縣局人事監(jiān)察科每周嚴(yán)格按照年初制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃的開展政治學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)；每年邀請縣檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門領(lǐng)導(dǎo)作專題講座；抓實(shí)“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，做到有方案、有落實(shí)；組織稅務(wù)人員參觀反腐倡廉成果圖片展覽，到**監(jiān)獄接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育；組織了“廉政準(zhǔn)則”知識競賽，開展“廉政格言警句”征集、廉政征文競賽、廉政書畫競賽等主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動(dòng)；定期組織干部家屬子女座談會(huì)，幫助干部算清政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人情帳、家庭帳。逢年過節(jié)，通過發(fā)送手機(jī)廉政短信向稅務(wù)干部敲警鐘，在電腦中設(shè)置廉政屏保，配發(fā)廉政鼠標(biāo)墊，使全體稅務(wù)人員無論是在工作中，還是在生活、學(xué)習(xí)中都能感受到廉政的清風(fēng)，筑起無形而強(qiáng)大的思想防線。

（三）教育效果明顯

縣局人事監(jiān)察科把加強(qiáng)廉政教育、提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，教育效果也十分明顯，國稅干部廉潔從政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，筑牢了反腐倡廉的思想防線。自成立以來，全局未發(fā)生一例違法違紀(jì)案件，且連續(xù)多年榮獲**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一等獎(jiǎng)，被**縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一塊品牌”。

二、抓廉政文化建設(shè)，營造廉政氛圍

（一）以“全員參與”方式建設(shè)廉政文化

為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉政文化氛圍，使廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)，人事監(jiān)察科發(fā)揮創(chuàng)意，根據(jù)干部職工的喜好特點(diǎn)、思想狀況，開展了大量群眾喜聞樂見、能夠親身參與的活動(dòng)。如：開展學(xué)黨章知識競賽和廉政主題演講比賽、文藝演出、書畫比賽、廉政征文賽活動(dòng)；開展“上一堂黨課，讀一本好書，寫一篇讀后感，創(chuàng)作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五個(gè)一”活動(dòng)；采取“用身邊事，教身邊人”的方法，將“鑫鐸”“鑫鰲”等發(fā)生在本地區(qū)的案件進(jìn)行警示教育；推行廉政文化“上墻、上桌、上電腦”的“廉政三上”工程；向干部家屬發(fā)送“廉政倡議書”，贈(zèng)送《家庭助廉教育讀本》，組織召開干部家屬座談會(huì)，舉辦“家庭幸福與廉潔從政”講座等等。形式多樣的文化活動(dòng)，寓反腐倡廉教育于親身參與、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潛移默化的實(shí)效。

（二）以“信息轟炸”方式營造廉政氛圍

為強(qiáng)化干部的廉政意識，人事監(jiān)察科采取了多種信息傳輸渠道和方式營造廉政氛圍。如在辦公樓梯口貼掛溫馨提示的廉政格言、警句，舉辦廉政文化宣傳專欄，建立廉政文化閱覽室，舉辦干部職工自創(chuàng)廉政文化藝術(shù)作品展，利用局域網(wǎng)開設(shè)廉政教育專欄，在辦公電腦上安裝由廉政格言警句構(gòu)成的電腦屏保，給干部發(fā)送廉政手機(jī)短信等等。使廉政氛圍滲透到干部工作、生活的時(shí)時(shí)刻刻、方方面面，做到了用正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀武裝干部的頭腦，讓干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

三、抓“兩權(quán)”監(jiān)督, 構(gòu)建懲防體系

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)

堅(jiān)持以人、財(cái)、物管理為重點(diǎn)，以“兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立全方位的監(jiān)控機(jī)制和規(guī)范管理的制度體系。圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等行政管理權(quán)運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范行政管理行為。協(xié)調(diào)各部門重點(diǎn)制定和修定了《**縣國稅局廉政工作制度》、《**縣國稅局“兩權(quán)”監(jiān)督辦法》、《**縣國稅局財(cái)務(wù)管理制度》、《**縣國稅局政府采購制度》等規(guī)章制度，比較系統(tǒng)地規(guī)范了工作程序、監(jiān)督職責(zé)和制約機(jī)制。

（二）加強(qiáng)人事權(quán)的監(jiān)督

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。去年以來，**縣國稅局重新聘任了12名股級領(lǐng)導(dǎo)干部，從方案的制定、組織面試，到入圍人選的考察，人事監(jiān)察科全程參與，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生，做到公開、公平、公正，得到了廣大干部職工的一致好評。

（三）抓好執(zhí)法監(jiān)察

認(rèn)真貫徹總局《建立健全稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，針對**工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，堅(jiān)持“四個(gè)到位”開展執(zhí)法監(jiān)察工作：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到位，成立專門的執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制；二是堅(jiān)持立項(xiàng)到位，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)篩選出的疑點(diǎn)，確定執(zhí)法監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目，并據(jù)以制定方案和落實(shí)；三是堅(jiān)持培訓(xùn)到位，通過參加培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)；四是堅(jiān)持考核到位，將執(zhí)法監(jiān)察工作納入目標(biāo)責(zé)任考核記分。

四、抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化稅收環(huán)境

為切實(shí)加強(qiáng)廉政監(jiān)督力度，**縣國稅局廣開門戶，主動(dòng)邀請縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、納稅戶以及社會(huì)各界加強(qiáng)對國稅廉政工作的關(guān)注、監(jiān)督，公布了廉政舉報(bào)熱線電話、投訴網(wǎng)址，同時(shí)，通過走訪納稅人，發(fā)放“問卷調(diào)查表”，邀請社會(huì)各界人士，召開“座談會(huì)”，開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”和“特邀監(jiān)察員座談會(huì)”，廣泛聽取意見，并針對存在的問題，及時(shí)進(jìn)行了整改。為建立良好的稅收環(huán)境，通過強(qiáng)化日常檢查等方式，加強(qiáng)對辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)工作的督查，抓干部職工的上下班勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)文明辦稅“八公開”，對出現(xiàn)的稅風(fēng)稅紀(jì)問題認(rèn)真進(jìn)行整改，嚴(yán)格責(zé)任追究。主動(dòng)與檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門進(jìn)行座談，組織知識講座，探討國稅部門預(yù)防職務(wù)犯罪途徑等等，得到了社會(huì)各界的廣泛支持，延伸了廉政監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了對干部的管理制約。

五、抓內(nèi)部規(guī)范管理，夯實(shí)廉政基礎(chǔ)

（一）積極規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理

為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料工作，縣局人事監(jiān)察科從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了努力：一是專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料的收集、整理、歸檔、查檔等工作；二是進(jìn)行廉政檔案規(guī)范化管理，按照專業(yè)化要求，建立健全了《**縣國稅局廉政檔案管理制度》、《**縣國稅局檔案借閱制度》等制度；三是配備了最好的電腦設(shè)備和《紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》、《執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)》等軟件，為副科級以上干部建立了個(gè)人電子廉政檔案。

（二）狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展離不開一支有過硬戰(zhàn)斗力的監(jiān)察隊(duì)伍。**縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作“要人有人、要錢有錢”。專門選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干充實(shí)到人事監(jiān)察科；在經(jīng)費(fèi)上，每年都為人事監(jiān)察科列入一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？h局紀(jì)檢組長親自參與紀(jì)檢監(jiān)察工作每項(xiàng)活動(dòng)，并隨時(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察干部加油鼓勁、充當(dāng)執(zhí)法后盾。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要做了如下工作：

一是明確崗位職責(zé)。人事監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作，包括稅風(fēng)稅紀(jì)的檢查督促、“兩權(quán)監(jiān)督”、廉政教育及工作動(dòng)態(tài)的反饋等。二是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。積極選送紀(jì)檢監(jiān)察干部參加自治區(qū)局、州局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是嚴(yán)格要求。根據(jù)工作需要，對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出新的要求、明確工作要求。既要增強(qiáng)責(zé)任、學(xué)習(xí)、自律、創(chuàng)新、監(jiān)督、關(guān)愛，又要突出中心、預(yù)防、表率、特色、制度、和諧。

幾年來大量的開創(chuàng)性工作凝聚了紀(jì)檢監(jiān)察工作同志無數(shù)的心血和智慧。面對成績，**縣國稅局局人事監(jiān)察科只有一個(gè)信念：狠抓懲防建設(shè)，牢筑廉政防線。

第五篇：法院爭創(chuàng)“先進(jìn)集體”材料

2004年以來，在最高人民法院和省、市法院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在縣委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、支持下，*法院認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨委和市縣政法委的工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住“司法為民和執(zhí)法為民”這條主線，以審判工作為中心，以隊(duì)伍建設(shè)為保證，以改革為動(dòng)力，以司法為民為宗旨，以科技強(qiáng)警為支撐，按照“建設(shè)過硬班子、純潔政法隊(duì)伍、提高執(zhí)法水平、樹立良好形象”的總要求，繼續(xù)深入開展以“公正司法樹形象”為主題的教育活動(dòng)和爭創(chuàng)“人民滿意的好法院”活動(dòng)，有力促進(jìn)了的隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，全力打造通海法院“公正高效、廉潔文明”的形象，為全縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)全力維護(hù)了司法公正和司法權(quán)威，樹立了人民法院的良好形象。

一、充分發(fā)揮審判職能，全力維護(hù)司法公正

一年多來，*縣人民法院堅(jiān)持以審判工作為中心，加強(qiáng)了立案、刑事審判、民商事審判、行政審判、審判監(jiān)督和執(zhí)行工作，依法審結(jié)和執(zhí)行各類案件3235件。其中，依法受理審結(jié)各類刑事案件440件696人；依法受理并審結(jié)了各類民商事糾紛案件1468件；依法受理并審結(jié)行政案件3件，受理審查行政非訴案件38件；依法受理并執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件1274件，執(zhí)行標(biāo)的總金額達(dá)2.47億元。審判工作是人民法院一切工作的中心，是人民法院所有（登陸政法秘書網(wǎng)）工作的起點(diǎn)和歸宿。一年多來，通海法院堅(jiān)持“公正與效率”目標(biāo)，以審判工作為中心，各類案件的審理均做到了認(rèn)定的事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確、審判程序合法，確保了案件的質(zhì)量，并使生效判決得到了最大限度地執(zhí)行，全力維護(hù)了法律的尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益。過對各類案件的依法審判和執(zhí)行，及時(shí)有效地打擊了各種刑事犯罪，依法調(diào)節(jié)了各種民事糾紛，全力維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的繁榮，為全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、深化法院改革，推進(jìn)司法文明建設(shè)

為貫徹落實(shí)黨的十五大提出的“推進(jìn)司法改革、從制度上保證審判機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正地行使審判權(quán)”的要求。近年來，在最高人民法院《人民法院五年改革綱要》“權(quán)責(zé)明確、互相配合、有效監(jiān)督、高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的司法改革原則指導(dǎo)。

立案工作的職能，并在微機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定出適合本院的可操作性較強(qiáng)的《*縣人民法院案件審判流程管理制度》，實(shí)現(xiàn)了整個(gè)案件從立案、排期、送達(dá)、審理、執(zhí)行、歸檔的全程控制和管理，制定了立案送達(dá)規(guī)則，建立了規(guī)范科學(xué)、高效快捷、公平公正的審判管理模式。

(五)、進(jìn)行陽光作業(yè)，實(shí)行公開聽證制度

*法院為了減少訴訟成本，節(jié)約審判資源，堅(jiān)持既維護(hù)法院正確生效裁判的既判力和權(quán)威性，又能及時(shí)糾正錯(cuò)誤裁判的原則，于2003年底在全省法院系統(tǒng)中第一家取消了院長接待日制度，實(shí)行了申訴、申請?jiān)賹彴讣墓_聽證制度，制定了公開聽證規(guī)則。公開聽證制度的建立，將申請?jiān)賹徍蜕暝V的審查工作，進(jìn)行陽光作業(yè)，減少和避免暗箱操作，將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V、無限再審變?yōu)橛邢拊賹?，既保護(hù)了公民的訴訟權(quán)利，又維護(hù)了法院正確生效裁判的既判力和司法權(quán)威。

(六)、加大執(zhí)行力度，切實(shí)解決“執(zhí)行難”問題

黨的十六大明確提出“切實(shí)解決執(zhí)行難問題”，這充分體現(xiàn)了黨中央對人民法院執(zhí)行工作的高度重視和支持。抓好執(zhí)行工作，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)人民法院的形象和聲譽(yù)。通海法院積極探索和建立了一套有效的執(zhí)行管理體制，徹底改變過去多年慣用的大量投入人物力，而執(zhí)行效果不佳的陳舊執(zhí)行方式，使執(zhí)行工作逐步進(jìn)入了良性運(yùn)行，并在全院已形成的有關(guān)執(zhí)行工作的“調(diào)研報(bào)告”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索分析了“執(zhí)行難”問題，找出了切實(shí)解決“執(zhí)行難”的方法和思路，并形成了專題調(diào)研材料《處理好三個(gè)關(guān)系，切實(shí)解決“執(zhí)行難”問題》。

2004年2月，以*院長為核心的新一屆黨組班子成立后，把執(zhí)行工作作為法院工作的重中之重，牢固樹立抓好執(zhí)行工作是全面落實(shí)司法為民措施的真正體現(xiàn)的執(zhí)行觀念，積極探索和研究了新時(shí)期適合本地區(qū)的執(zhí)行方法和技巧，在解決“執(zhí)行難”問題上又提出了新的舉措：

一、法警隊(duì)每周輪派二名法警到執(zhí)行局，協(xié)助執(zhí)行局開展執(zhí)行工作，解決人員不足問題；

二、加大執(zhí)行力度，根據(jù)每一個(gè)案的需要，有必要強(qiáng)制執(zhí)行的，堅(jiān)決采取強(qiáng)制執(zhí)行措施；

三、在執(zhí)行用車上，配備全院最好的車輛，執(zhí)行局在必要時(shí)可動(dòng)用全院所有車輛；

四、加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍自身的教育、管理，進(jìn)一步提高干警的公正意識、服務(wù)意識和效率意識。干警們克服了畏難情緒，熱愛本職工作，以飽滿的熱情投入到今后的工作中，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，從固有的執(zhí)行思維模式中解脫出來，積極探索和研究執(zhí)行方法，窮盡司法程序，努力實(shí)現(xiàn)司法為民的服務(wù)宗旨。

(七)、嚴(yán)格審判監(jiān)督，完善案件質(zhì)量評查制度。

案件的審判質(zhì)量是人民法院審判工作的生命線，是司法公正的最終體現(xiàn)。為確保案件質(zhì)量，通海法院一是根據(jù)省高院制定的“四率一限”規(guī)定，全面加強(qiáng)對審判工作的管理，嚴(yán)把案件質(zhì)量，確保司法公正，制定并實(shí)施了《崗位目標(biāo)責(zé)任制辦案獎(jiǎng)懲考核辦法》。將“案件的審結(jié)率、裁判的正確率、公開開庭率、當(dāng)庭宣判率和審理期限”五項(xiàng)指標(biāo)具體細(xì)化到每個(gè)業(yè)務(wù)庭，用以規(guī)范審判行為，建立了嚴(yán)格的案件質(zhì)量評查監(jiān)督體系，每月一查一報(bào)。評查中，堅(jiān)持程序公正與實(shí)體公正并重，嚴(yán)把案件的程序關(guān)、事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)和適用法律關(guān)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有錯(cuò)究責(zé)，確保質(zhì)量。二是嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”（《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》、《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法（試行）》、《關(guān)于審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度若干規(guī)定》），完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加大審判監(jiān)督力度，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，樹立鐵案意識和精品案意識；加大對發(fā)回重審案件的懲罰力度，嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)案追究責(zé)任制，堅(jiān)決查處各種違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅審判紀(jì)律；建立了法官與律師、法官與當(dāng)事人之間的兩條廉政建設(shè)隔離帶，杜絕司法腐敗，確保司法公正。三是杜絕法院內(nèi)部管理人員對案件的干預(yù)，法院領(lǐng)導(dǎo)不得過問不屬自己分管范圍內(nèi)的案件。

(八)、優(yōu)化人力資源，探索小法院管理模式

*法院作為小法院，沒有套用照搬先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的法院人財(cái)物充足的審判管理模式，而是結(jié)合實(shí)際，積極探索適合自身特點(diǎn)和發(fā)展的審判管理模式，在該院已經(jīng)實(shí)施的民

一、民二庭合并和法警隊(duì)、立案庭合并的實(shí)踐基礎(chǔ)上，圍繞優(yōu)化人力資源，充分挖掘現(xiàn)有人力資源的內(nèi)在潛能，公正高效地發(fā)揮作用，達(dá)到了人力資源的內(nèi)部優(yōu)化整合，努力尋找出了既完善機(jī)構(gòu)，又要節(jié)約、集中和優(yōu)化人力資源的小法院管理模式。一年來，根據(jù)審判實(shí)際需要，全院共調(diào)整輪崗人員38人次，并在大量實(shí)踐和深層調(diào)研的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，形成了專題調(diào)研文章《*法院關(guān)于探索小法院審判管理模式的思路》。

(九)、加強(qiáng)人民調(diào)解工作指導(dǎo)，及時(shí)化解社會(huì)矛盾

近年來，*法院認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、最高法院有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作通知精神，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)新時(shí)期人民調(diào)解工作。一是加大宣傳引導(dǎo)，努力使審判工作與人民調(diào)解工作有機(jī)結(jié)合，深化民事審判方式改革，加強(qiáng)訴訟調(diào)解工作，努力提高訴訟調(diào)解結(jié)案率；二是加強(qiáng)對人民調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平；三是加強(qiáng)對基層調(diào)解組織的培訓(xùn)，不斷提高人民調(diào)解員的素質(zhì)。通過研討會(huì)、培訓(xùn)和觀摩庭審等形式，加強(qiáng)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流；四是加強(qiáng)與司法行政機(jī)關(guān)、基層調(diào)解組織之間的工作聯(lián)系與信息反饋制度。幫助當(dāng)事人和人民調(diào)解組織及時(shí)建立聯(lián)系；法院確定9名法官兼任調(diào)解指導(dǎo)員職責(zé)，采取“一幫一”結(jié)對子形式，加強(qiáng)對調(diào)解委員會(huì)的走訪，及時(shí)總結(jié)人民調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)，并對人民調(diào)解工作中反映出來的問題予以及時(shí)關(guān)注和解決，努力提高人民調(diào)解工作的質(zhì)量與水平。由于工作成績突出，2002年通?？h人民法院被最高法院表彰為“指導(dǎo)人民調(diào)解全國先進(jìn)法院”。

(十)、確立司法為民宗旨，全面落實(shí)司法為民措施

按照最高法院、省高級法院和市中院召開的院長座談會(huì)的安排部署，我院積極行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是提高思想認(rèn)識，更新司法理念。引導(dǎo)干警深刻理解司法為民的思想內(nèi)涵，深刻認(rèn)識司法為民是人民法院與時(shí)俱進(jìn)，踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，進(jìn)一步端正審判工作指導(dǎo)思想，確立司法為民宗旨；二是制定相應(yīng)的配套措施和具體制度，狠抓落實(shí)；三是從立案信訪環(huán)節(jié)抓起，搞好司法為民“第一窗口”的建設(shè)，落實(shí)司法救助，依法減、緩、免訴訟費(fèi)34.2萬元，確保經(jīng)濟(jì)困難的群眾打得起官司。提供法律援助，依法為刑事案件被告人指定辯護(hù)人12人次，保護(hù)被告人的訴訟權(quán)利。開展了以“人民法院為人民、公正司法樹形象”為主題的教育活動(dòng)，教育干警牢固樹立司法為民思想，正確把握司法與為民的內(nèi)在聯(lián)系，自覺把審判工作與人民群眾的根本利益聯(lián)系起來，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決“打官司難”、“執(zhí)行難”與“維護(hù)人權(quán)”作為重點(diǎn)，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系，以扎實(shí)的工作體現(xiàn)了司法為民、司法便民、司法護(hù)民的服務(wù)宗旨。

為了全面落實(shí)“三十條司法為民措施”，方便人民群眾訴訟，樹立法院文明執(zhí)法的新形象。在通海縣人民政府的大力支持下，通海法院結(jié)合該院立案庭擁擠、立案窗口狹窄、不方便群眾訴訟的現(xiàn)狀和實(shí)際，投入兩萬元資金，對原立案庭作了適當(dāng)?shù)母脑欤O(shè)立專門的立案大廳。改建工程于6月22日竣工并投入使用?，F(xiàn)在，立案庭一改過去擁擠、嘈雜的局面，整個(gè)立案大廳整潔文明、秩序井然。