第一篇：以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講

黨性重品行作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時間，在全國組織系統(tǒng)組織開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好“學(xué)先進(jìn)、見行動”實施方案的落實，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論

情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實施新一輪組織部長培訓(xùn)計劃，以任職培訓(xùn)為重點，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點加強組工干部培訓(xùn)。

三、深化“萬名組織部長下基層”，落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個基層黨支部作為聯(lián)系點，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強談話效果。

五、進(jìn)一步落實從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織

部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風(fēng)險防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實際，研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。要堅持求真務(wù)實、講求實效，把開展活動與抓好今年組織工作“一條主線、五件大事”緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強信息反映和督促檢查，及時了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰

成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

2日，中組部召開以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會后，省委組織部隨即召開學(xué)習(xí)貫徹會議。省委常委、組織部長姜信治強調(diào)，要扎實開展“一迎雙爭”活動，加強組織部門自身建設(shè)，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

姜信治指出，“一迎雙爭”核心是以迎接黨的十八大勝利召開為主題，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。各級組織部門要堅持為科學(xué)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。要推動組織部長和組工干部下基層，了解掌握基層實際情況，開展專項課題調(diào)研，總結(jié)基層工作經(jīng)驗，指導(dǎo)服務(wù)基層黨建工作，幫助基層解決實際困難，努力使組織工作讓黨委和人民群眾滿意。

姜信治強調(diào)，開展“一迎雙爭”活動是為了推動各級組織部門全面做好各項組織工作。要圍繞今年組織工作的“一條主線、六件大事”，力求使每一項重點工作都能夠高質(zhì)量地完成好，力求打造幾項對全局工作有影響有帶動作用的特色品牌，力求探索建立起符合組織工作內(nèi)在規(guī)律的制度機制。

姜信治要求，各級組織部門要堅持從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)落實責(zé)任，促進(jìn)組工干部講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步打造模范部門，建設(shè)過硬隊伍。

第二篇：2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動主要名詞解釋

2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動主要名詞概述

（僅供參考）

2012 年 2 月 27 日，中組部出臺了 《印發(fā)＜關(guān)于以 “一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動的意見＞的通知》（組通字 〔2012〕12 號）文件，并于 3 月 2 日召開了全國以“一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動視頻會議，中組部領(lǐng)導(dǎo)作了 重要講話。文件、會議、講話中提出了基層組織建設(shè)的不少專業(yè) 術(shù)語，現(xiàn)將基本名詞概述如下。

1、一迎雙爭。迎接黨的十八大，爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、一迎雙爭 爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門。

2、三服務(wù)。堅持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和 三服務(wù) 各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。

3、兩滿意。把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和 兩滿意。人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

4、五項重點措施。開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論、抓好組 重點措施。織部長全員培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層” 繼續(xù)與干部談、心談話、進(jìn)一步落實從嚴(yán)治部要求。

5、“學(xué)先進(jìn)、見行動”。把開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動作為深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品性、作表率”活動的重要內(nèi)容，采取 多種形式學(xué)習(xí)宣傳李林森同志的先進(jìn)事跡，從事跡見精神、變感 動為行動，努力建設(shè)“模范部門”和“正氣機關(guān)”。

6、兩個聯(lián)系” 各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1個基層黨支部作為聯(lián)系點；建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。

7、支部聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定 1 個基層黨支部作支部聯(lián)系點。與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起 過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織 建設(shè)中存在的實際問題。聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度 服務(wù)黨員和人才制度。

8、聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。每位組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 “結(jié)對子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。

9、新一輪干部談心談話活動。切實履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知 人善任。

10、黨員干部廉政準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在黨員和人民群 眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨紀(jì) 國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行 為的廉潔性，弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實，艱苦奮斗，密切 聯(lián)系群眾。

11、組工干部“十嚴(yán)禁” 嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；嚴(yán)禁違規(guī) 復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密；嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外 公開的信息；嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打 招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作； 嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范； 嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂 活動；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊 照顧或私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有 價證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或 配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用。

12、組工干部“五條禁令”。禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范干部圍以外人員透露，在非工作場合參與、談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息；禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系的人說情，打招呼，引薦有關(guān)人員；禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員評論黨派與換 屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；禁止收受禮品，嚴(yán)禁 違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價證券等；禁止接受吃請，嚴(yán)禁因參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂活 動。

13、組織工作“一條主線” 以迎接黨的十八大為主線。

14、組織工作“五件大事” 做好十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作和地 組織工作“五件大事”

方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好 環(huán)境。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強黨的基層組織建 設(shè)。

15、組織工作科學(xué)化。組織工作科學(xué)化要求有科學(xué)的組織工作理論體系的指導(dǎo)、具有科學(xué)的組織工作價值目標(biāo)、深入研 究和把握組織工作規(guī)律，并形成科學(xué)的組織工作方式方法、形 成科學(xué)的組織工作體制機制。

第三篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》的通知

（組通字“2012”12號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，認(rèn)真貫徹落實。

中共中央組織部

2012年2月27日

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題

深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動?實施方案的落實，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實施新一輪組織部長培訓(xùn)計劃，以任職培訓(xùn)為重點，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點加強組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個基層黨支部作為聯(lián)系點，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強談話效果。

五、進(jìn)一步落實從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風(fēng)險防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實際，研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。要堅持求真務(wù)實、講求實效，把開展活動與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強信息反映和督促檢查，及時了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

主題詞：一迎雙爭 講黨性 重品行 作表率 意見 通知

中共中央組織部辦公廳 2012年2月27日印發(fā)

第四篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動?實施方案的落實，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實施新一輪組織部長培訓(xùn)計劃，以任職培訓(xùn)為重點，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人

事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點加強組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個基層黨支部作為聯(lián)系點，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強談話效果。

五、進(jìn)一步落實從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例

為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風(fēng)險防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實際，研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。要堅持求真務(wù)實、講求實效，把開展活動與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強信息反映和督促檢查，及時了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

第五篇：以一迎雙爭為主題深化講黨性重品行作表率活動意見(組通字201212號)

印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨

性、重品行、作表率活動的意見》的通知

（組通字“2012”12號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，認(rèn)真貫徹落實。

2012年2月27日

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動?實施方案的落實，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實施新一輪組織部長培訓(xùn)計

劃，以任職培訓(xùn)為重點，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點加強組工干部培訓(xùn)。

三、深化“萬名組織部長下基層”，落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個基層黨支部作為聯(lián)系點，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強談話效果。

五、進(jìn)一步落實從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風(fēng)險防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實際，研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。要堅持求真務(wù)實、講求實效，把開展活動與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強信息反映和督促檢查，及時了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。