第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案

**鎮(zhèn)委關(guān)于在全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為 主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委組織部《關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以?一迎雙爭?為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下方案。

一、總體目標(biāo)

以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，以深化拓展?三走進(jìn)三服務(wù)?活動(dòng)為抓手，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、時(shí)間安排

活動(dòng)從2012年3月開始，至黨的十八大召開。

三、參加對象

參加活動(dòng)的對象是：全鎮(zhèn)從事組織人事工作的干部。

四、主要內(nèi)容

（一）大力開展組織人事干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論。

1、開展?組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)?大討論。從現(xiàn)在起到5月底，在組織系統(tǒng)內(nèi)開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。要采取個(gè)人提、會(huì)議定的辦法，提煉出具有鮮明職責(zé)特點(diǎn)的黨性標(biāo)準(zhǔn)和部風(fēng)要求。要對照確定的黨性標(biāo)準(zhǔn)和部風(fēng)要求，深入查找在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的問題，提出解決問題的具體措施，認(rèn)真撰寫個(gè)人黨性分析報(bào)告。

2、繼續(xù)開展?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?活動(dòng)。將李林森、沈浩等先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡作為機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。深度挖掘和廣泛宣傳優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡。

3、開展組工干部自身建設(shè)專題調(diào)研。對組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，找出自身建設(shè)中存在的問題，研究具體對策和措施，制定加強(qiáng)我鎮(zhèn)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的意見。

（二）大力開展組工干部讀書活動(dòng)。

4、開展組工干部讀書活動(dòng)。開展?讀書薦書?活動(dòng)，向組工干部推薦必讀書目，通過業(yè)余讀書、網(wǎng)絡(luò)論壇等形式開展讀書心得交流，促進(jìn)組工干部學(xué)習(xí)。

5、開展組工業(yè)務(wù)競賽。舉辦組工業(yè)務(wù)講壇，開展組工業(yè)務(wù)知識競賽，促進(jìn)組工干部對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

（三）深化?三走進(jìn)三服務(wù)?活動(dòng)，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。

6、開展新一輪大走訪。從3月初開始進(jìn)行走訪調(diào)研。采取召開座談會(huì)和發(fā)放問卷等形式，?上門?宣傳政策、釋疑解惑，宣傳近年來組織工作取得的成效和今年的重點(diǎn)工作，聽取對組織工作、干部工作的意見建議，全面了解村、組干部隊(duì)伍情況，解決組織工作中存在的問題，切實(shí)達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提升組織工作科學(xué)化水平的目的。

7、建立常態(tài)化聯(lián)系幫扶機(jī)制。建立健全農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、學(xué)校、非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織等黨建聯(lián)系點(diǎn)。每名組工干部確定2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系1名基層干部、1名拔尖人才，幫扶1名困難群眾。從現(xiàn)在起至?七一?前，集中開展?三走進(jìn)三服務(wù)?活動(dòng)，做好?六個(gè)一?工作：即與聯(lián)系點(diǎn)黨組織書記談心交流一次；參加一次聯(lián)系點(diǎn)黨員組織生活；至少解決一個(gè)實(shí)際問題；幫助一個(gè)非公有制企業(yè)組建黨組織；處理一起信訪案件；結(jié)合今年省委組織部確定的創(chuàng)新項(xiàng)目，對一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。

（四）加強(qiáng)與社會(huì)互動(dòng)交流，進(jìn)一步提高組織部門開放度。

8、開展?組織工作宣傳月?活動(dòng)。從現(xiàn)在起，充分利用先鋒網(wǎng)、大組工網(wǎng)和新聞媒體等宣傳平臺，廣泛宣傳組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法、成效和相關(guān)政策。同時(shí)要通過大走訪，釋疑解惑，解決問題，擴(kuò)大組織工作的透明度和開放度。

9、繼續(xù)開展?組織部門開放日?活動(dòng)。4月底前，舉辦一次?走進(jìn)組織部?開放日活動(dòng)。邀請?兩代表一委員?、基層干部和群眾代表參觀考察組織部門和基層黨建先進(jìn)典型，聽取他們的意見和建議。

（五）開展與干部談心談話活動(dòng)，深入做好干部的思想政治工作。

10、深入開展談心談話。開展新一輪干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況，主動(dòng)傾聽意見，疏導(dǎo)思想情緒，加強(qiáng)提醒幫助。做到村兩委正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、群眾有反映的干部必談。要改進(jìn)方式方法，主動(dòng)約談，增強(qiáng)談話效果。

（六）進(jìn)一步落實(shí)以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。

11、多形式開展廉政教育。扎實(shí)開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，在支部學(xué)習(xí)中組織收看違法違紀(jì)典型案例，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。

（七）開展評選表彰活動(dòng)，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

12、認(rèn)真組織評先評優(yōu)活動(dòng)。抓住上級組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)時(shí)機(jī)，對評選出的先進(jìn)集體和個(gè)人要在電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上大力宣傳其先進(jìn)事跡，以進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

要切實(shí)加強(qiáng)對活動(dòng)的組織指導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)同志要身體力行，作好表率。組織人事干部都要結(jié)合崗位實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)計(jì)劃，并努力把各項(xiàng)措施落到實(shí)處，抓出實(shí)效。要把開展活動(dòng)與落實(shí)好2012年組織工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，努力提高組織工作科學(xué)化水平，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

中共**鎮(zhèn)委 2012年4月10日

第二篇：以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講

黨性重品行作表率活動(dòng)的意見

根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論

情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化“萬名組織部長下基層”，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況，有針對性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織

部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作“一條主線、五件大事”緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰

成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

2日，中組部召開以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)后，省委組織部隨即召開學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議。省委常委、組織部長姜信治強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

姜信治指出，“一迎雙爭”核心是以迎接黨的十八大勝利召開為主題，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。各級組織部門要堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。要推動(dòng)組織部長和組工干部下基層，了解掌握基層實(shí)際情況，開展專項(xiàng)課題調(diào)研，總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)服務(wù)基層黨建工作，幫助基層解決實(shí)際困難，努力使組織工作讓黨委和人民群眾滿意。

姜信治強(qiáng)調(diào)，開展“一迎雙爭”活動(dòng)是為了推動(dòng)各級組織部門全面做好各項(xiàng)組織工作。要圍繞今年組織工作的“一條主線、六件大事”，力求使每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都能夠高質(zhì)量地完成好，力求打造幾項(xiàng)對全局工作有影響有帶動(dòng)作用的特色品牌，力求探索建立起符合組織工作內(nèi)在規(guī)律的制度機(jī)制。

姜信治要求，各級組織部門要堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)組工干部講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步打造模范部門，建設(shè)過硬隊(duì)伍。

第三篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見》的通知

（組通字“2012”12號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共中央組織部

2012年2月27日

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題

深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況，有針對性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

主題詞：一迎雙爭 講黨性 重品行 作表率 意見 通知

中共中央組織部辦公廳 2012年2月27日印發(fā)

第四篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人

事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況，有針對性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例

為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

第五篇：2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動(dòng)主要名詞解釋

2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動(dòng)主要名詞概述

（僅供參考）

2012 年 2 月 27 日，中組部出臺了 《印發(fā)＜關(guān)于以 “一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動(dòng)的意見＞的通知》（組通字 〔2012〕12 號）文件，并于 3 月 2 日召開了全國以“一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動(dòng)視頻會(huì)議，中組部領(lǐng)導(dǎo)作了 重要講話。文件、會(huì)議、講話中提出了基層組織建設(shè)的不少專業(yè) 術(shù)語，現(xiàn)將基本名詞概述如下。

1、一迎雙爭。迎接黨的十八大，爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、一迎雙爭 爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門。

2、三服務(wù)。堅(jiān)持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和 三服務(wù) 各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。

3、兩滿意。把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和 兩滿意。人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

4、五項(xiàng)重點(diǎn)措施。開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論、抓好組 重點(diǎn)措施。織部長全員培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層” 繼續(xù)與干部談、心談話、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求。

5、“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”。把開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)作為深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取 多種形式學(xué)習(xí)宣傳李林森同志的先進(jìn)事跡，從事跡見精神、變感 動(dòng)為行動(dòng)，努力建設(shè)“模范部門”和“正氣機(jī)關(guān)”。

6、兩個(gè)聯(lián)系” 各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)；建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。

7、支部聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定 1 個(gè)基層黨支部作支部聯(lián)系點(diǎn)。與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起 過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織 建設(shè)中存在的實(shí)際問題。聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度 服務(wù)黨員和人才制度。

8、聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。每位組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 “結(jié)對子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

9、新一輪干部談心談話活動(dòng)。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知 人善任。

10、黨員干部廉政準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在黨員和人民群 眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵(lì)，模范遵守黨紀(jì) 國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行 為的廉潔性，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切 聯(lián)系群眾。

11、組工干部“十嚴(yán)禁” 嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；嚴(yán)禁違規(guī) 復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密；嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外 公開的信息；嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打 招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作； 嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范； 嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂 活動(dòng)；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊 照顧或私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有 價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或 配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

12、組工干部“五條禁令”。禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范干部圍以外人員透露，在非工作場合參與、談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息；禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系的人說情，打招呼，引薦有關(guān)人員；禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員評論黨派與換 屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；禁止收受禮品，嚴(yán)禁 違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價(jià)證券等；禁止接受吃請，嚴(yán)禁因參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂活 動(dòng)。

13、組織工作“一條主線” 以迎接黨的十八大為主線。

14、組織工作“五件大事” 做好十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作和地 組織工作“五件大事”

方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好 環(huán)境。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建 設(shè)。

15、組織工作科學(xué)化。組織工作科學(xué)化要求有科學(xué)的組織工作理論體系的指導(dǎo)、具有科學(xué)的組織工作價(jià)值目標(biāo)、深入研 究和把握組織工作規(guī)律，并形成科學(xué)的組織工作方式方法、形 成科學(xué)的組織工作體制機(jī)制。