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      鄉(xiāng)鎮(zhèn) 關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案

      時(shí)間:2019-05-13 13:56:54下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn) 關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《鄉(xiāng)鎮(zhèn) 關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案》。

      第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn) 關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案

      **鎮(zhèn)委關(guān)于在全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為 主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委組織部《關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以?一迎雙爭?為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施意見》,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定如下方案。

      一、總體目標(biāo)

      以?迎接黨的十八大,爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題,以深化拓展?三走進(jìn)三服務(wù)?活動(dòng)為抓手,把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮,引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象,以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

      二、時(shí)間安排

      活動(dòng)從2012年3月開始,至黨的十八大召開。

      三、參加對象

      參加活動(dòng)的對象是:全鎮(zhèn)從事組織人事工作的干部。

      四、主要內(nèi)容

      (一)大力開展組織人事干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論。

      1、開展?組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)?大討論。從現(xiàn)在起到5月底,在組織系統(tǒng)內(nèi)開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。要采取個(gè)人提、會(huì)議定的辦法,提煉出具有鮮明職責(zé)特點(diǎn)的黨性標(biāo)準(zhǔn)和部風(fēng)要求。要對照確定的黨性標(biāo)準(zhǔn)和部風(fēng)要求,深入查找在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的問題,提出解決問題的具體措施,認(rèn)真撰寫個(gè)人黨性分析報(bào)告。

      2、繼續(xù)開展?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?活動(dòng)。將李林森、沈浩等先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡作為機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。深度挖掘和廣泛宣傳優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡。

      3、開展組工干部自身建設(shè)專題調(diào)研。對組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研,找出自身建設(shè)中存在的問題,研究具體對策和措施,制定加強(qiáng)我鎮(zhèn)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的意見。

      (二)大力開展組工干部讀書活動(dòng)。

      4、開展組工干部讀書活動(dòng)。開展?讀書薦書?活動(dòng),向組工干部推薦必讀書目,通過業(yè)余讀書、網(wǎng)絡(luò)論壇等形式開展讀書心得交流,促進(jìn)組工干部學(xué)習(xí)。

      5、開展組工業(yè)務(wù)競賽。舉辦組工業(yè)務(wù)講壇,開展組工業(yè)務(wù)知識競賽,促進(jìn)組工干部對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

      (三)深化?三走進(jìn)三服務(wù)?活動(dòng),落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。

      6、開展新一輪大走訪。從3月初開始進(jìn)行走訪調(diào)研。采取召開座談會(huì)和發(fā)放問卷等形式,?上門?宣傳政策、釋疑解惑,宣傳近年來組織工作取得的成效和今年的重點(diǎn)工作,聽取對組織工作、干部工作的意見建議,全面了解村、組干部隊(duì)伍情況,解決組織工作中存在的問題,切實(shí)達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提升組織工作科學(xué)化水平的目的。

      7、建立常態(tài)化聯(lián)系幫扶機(jī)制。建立健全農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、學(xué)校、非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織等黨建聯(lián)系點(diǎn)。每名組工干部確定2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn),結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系1名基層干部、1名拔尖人才,幫扶1名困難群眾。從現(xiàn)在起至?七一?前,集中開展?三走進(jìn)三服務(wù)?活動(dòng),做好?六個(gè)一?工作:即與聯(lián)系點(diǎn)黨組織書記談心交流一次;參加一次聯(lián)系點(diǎn)黨員組織生活;至少解決一個(gè)實(shí)際問題;幫助一個(gè)非公有制企業(yè)組建黨組織;處理一起信訪案件;結(jié)合今年省委組織部確定的創(chuàng)新項(xiàng)目,對一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。

      (四)加強(qiáng)與社會(huì)互動(dòng)交流,進(jìn)一步提高組織部門開放度。

      8、開展?組織工作宣傳月?活動(dòng)。從現(xiàn)在起,充分利用先鋒網(wǎng)、大組工網(wǎng)和新聞媒體等宣傳平臺,廣泛宣傳組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法、成效和相關(guān)政策。同時(shí)要通過大走訪,釋疑解惑,解決問題,擴(kuò)大組織工作的透明度和開放度。

      9、繼續(xù)開展?組織部門開放日?活動(dòng)。4月底前,舉辦一次?走進(jìn)組織部?開放日活動(dòng)。邀請?兩代表一委員?、基層干部和群眾代表參觀考察組織部門和基層黨建先進(jìn)典型,聽取他們的意見和建議。

      (五)開展與干部談心談話活動(dòng),深入做好干部的思想政治工作。

      10、深入開展談心談話。開展新一輪干部談心談話活動(dòng),深入掌握情況,主動(dòng)傾聽意見,疏導(dǎo)思想情緒,加強(qiáng)提醒幫助。做到村兩委正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、群眾有反映的干部必談。要改進(jìn)方式方法,主動(dòng)約談,增強(qiáng)談話效果。

      (六)進(jìn)一步落實(shí)以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。

      11、多形式開展廉政教育。扎實(shí)開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),在支部學(xué)習(xí)中組織收看違法違紀(jì)典型案例,教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。

      (七)開展評選表彰活動(dòng),營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

      12、認(rèn)真組織評先評優(yōu)活動(dòng)。抓住上級組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)時(shí)機(jī),對評選出的先進(jìn)集體和個(gè)人要在電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上大力宣傳其先進(jìn)事跡,以進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu),形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      要切實(shí)加強(qiáng)對活動(dòng)的組織指導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)同志要身體力行,作好表率。組織人事干部都要結(jié)合崗位實(shí)際,制定切實(shí)可行的活動(dòng)計(jì)劃,并努力把各項(xiàng)措施落到實(shí)處,抓出實(shí)效。要把開展活動(dòng)與落實(shí)好2012年組織工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來,努力提高組織工作科學(xué)化水平,以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

      中共**鎮(zhèn)委 2012年4月10日

      第二篇:以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

      關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講

      黨性重品行作表率活動(dòng)的意見

      根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署,2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是:以“迎接黨的十八大,爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題,把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮,引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象,起到模范帶頭作用,以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施:

      一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論,把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間,在全國組織系統(tǒng)組織開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步抓好“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”實(shí)施方案的落實(shí),引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄,交流學(xué)習(xí)討論

      情況,刊登組工干部體會(huì)文章。

      二、抓好組織部長全員培訓(xùn),進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃,以任職培訓(xùn)為重點(diǎn),以公道正派教育為核心,圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班,開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式,以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

      三、深化“萬名組織部長下基層”,落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見,把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn),與基層黨組織書記談心交流,與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活,與基層群眾面對面傾聽訴求,幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度,每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”,在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

      四、繼續(xù)與干部談心談話,深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé),開展新一輪與干部談心談話活動(dòng),深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助,更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的,要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況,幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足;即將和正在進(jìn)行換屆的,要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排;其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況,有針對性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法,采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式,營造良好氛圍,增強(qiáng)談話效果。

      五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求,以鐵的紀(jì)律保證組織

      部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材,大力開展警示教育,引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理,以各處(科)室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改,建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。

      各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),立足各自實(shí)際,研究制定具體實(shí)施方案,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效,把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作“一條主線、五件大事”緊密結(jié)合起來,與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來,以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查,及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況,認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn),營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月,中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作(方案另發(fā))。各級組織部門要精心組織,使評選表彰

      成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程,進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu),以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

      2日,中組部召開以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)后,省委組織部隨即召開學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議。省委常委、組織部長姜信治強(qiáng)調(diào),要扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動(dòng),加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),努力提高組織工作科學(xué)化水平。

      姜信治指出,“一迎雙爭”核心是以迎接黨的十八大勝利召開為主題,爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵,爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。各級組織部門要堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展大局服務(wù),為黨員、干部和各類人才服務(wù),為基層群眾服務(wù)。要推動(dòng)組織部長和組工干部下基層,了解掌握基層實(shí)際情況,開展專項(xiàng)課題調(diào)研,總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)服務(wù)基層黨建工作,幫助基層解決實(shí)際困難,努力使組織工作讓黨委和人民群眾滿意。

      姜信治強(qiáng)調(diào),開展“一迎雙爭”活動(dòng)是為了推動(dòng)各級組織部門全面做好各項(xiàng)組織工作。要圍繞今年組織工作的“一條主線、六件大事”,力求使每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都能夠高質(zhì)量地完成好,力求打造幾項(xiàng)對全局工作有影響有帶動(dòng)作用的特色品牌,力求探索建立起符合組織工作內(nèi)在規(guī)律的制度機(jī)制。

      姜信治要求,各級組織部門要堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任,促進(jìn)組工干部講黨性、重品行、作表率,進(jìn)一步打造模范部門,建設(shè)過硬隊(duì)伍。

      第三篇:關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

      印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見》的通知

      (組通字“2012”12號)

      各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部,各副省級城市黨委組織部,中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部,部分國有重要骨干企業(yè)黨組(黨委),部分高等學(xué)校黨委:

      現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      中共中央組織部

      2012年2月27日

      關(guān)于以?一迎雙爭?為主題

      深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

      根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署,2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是:以?迎接黨的十八大,爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題,把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮,引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象,起到模范帶頭作用,以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施:

      一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論,把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間,在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?實(shí)施方案的落實(shí),引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄,交流學(xué)習(xí)討論情況,刊登組工干部體會(huì)文章。

      二、抓好組織部長全員培訓(xùn),進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃,以任職培訓(xùn)為重點(diǎn),以公道正派教育為核心,圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班,開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式,以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

      三、深化?萬名組織部長下基層?,落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見,把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn),與基層黨組織書記談心交流,與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活,與基層群眾面對面傾聽訴求,幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度,每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?,在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

      四、繼續(xù)與干部談心談話,深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé),開展新一輪與干部談心談話活動(dòng),深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助,更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的,要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況,幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足;即將和正在進(jìn)行換屆的,要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排;其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況,有針對性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法,采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式,營造良好氛圍,增強(qiáng)談話效果。

      五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求,以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材,大力開展警示教育,引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理,以各處(科)室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改,建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。

      各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),立足各自實(shí)際,研究制定具體實(shí)施方案,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效,把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來,與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來,以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查,及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況,認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn),營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月,中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作(方案另發(fā))。各級組織部門要精心組織,使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程,進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu),以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

      主題詞:一迎雙爭 講黨性 重品行 作表率 意見 通知

      中共中央組織部辦公廳 2012年2月27日印發(fā)

      第四篇:關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

      關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

      根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署,2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是:以?迎接黨的十八大,爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題,把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮,引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象,起到模范帶頭作用,以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施:

      一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論,把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間,在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?實(shí)施方案的落實(shí),引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄,交流學(xué)習(xí)討論情況,刊登組工干部體會(huì)文章。

      二、抓好組織部長全員培訓(xùn),進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃,以任職培訓(xùn)為重點(diǎn),以公道正派教育為核心,圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班,開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人

      事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式,以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

      三、深化?萬名組織部長下基層?,落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見,把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn),與基層黨組織書記談心交流,與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活,與基層群眾面對面傾聽訴求,幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度,每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?,在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

      四、繼續(xù)與干部談心談話,深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé),開展新一輪與干部談心談話活動(dòng),深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助,更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的,要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況,幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足;即將和正在進(jìn)行換屆的,要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排;其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況,有針對性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法,采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式,營造良好氛圍,增強(qiáng)談話效果。

      五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求,以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例

      為反面教材,大力開展警示教育,引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理,以各處(科)室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改,建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。

      各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),立足各自實(shí)際,研究制定具體實(shí)施方案,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效,把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來,與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來,以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查,及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況,認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn),營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月,中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作(方案另發(fā))。各級組織部門要精心組織,使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程,進(jìn)一步激勵(lì)各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu),以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

      第五篇:2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動(dòng)主要名詞解釋

      2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動(dòng)主要名詞概述

      (僅供參考)

      2012 年 2 月 27 日,中組部出臺了 《印發(fā)<關(guān)于以 “一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動(dòng)的意見>的通知》(組通字 〔2012〕12 號)文件,并于 3 月 2 日召開了全國以“一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動(dòng)視頻會(huì)議,中組部領(lǐng)導(dǎo)作了 重要講話。文件、會(huì)議、講話中提出了基層組織建設(shè)的不少專業(yè) 術(shù)語,現(xiàn)將基本名詞概述如下。

      1、一迎雙爭。迎接黨的十八大,爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、一迎雙爭 爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門。

      2、三服務(wù)。堅(jiān)持為黨和國家工作大局服務(wù),為黨員、干部和 三服務(wù) 各類人才服務(wù),為人民群眾服務(wù)。

      3、兩滿意。把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和 兩滿意。人才之家,使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

      4、五項(xiàng)重點(diǎn)措施。開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論、抓好組 重點(diǎn)措施。織部長全員培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層” 繼續(xù)與干部談、心談話、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求。

      5、“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”。把開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)作為深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)的重要內(nèi)容,采取 多種形式學(xué)習(xí)宣傳李林森同志的先進(jìn)事跡,從事跡見精神、變感 動(dòng)為行動(dòng),努力建設(shè)“模范部門”和“正氣機(jī)關(guān)”。

      6、兩個(gè)聯(lián)系” 各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn);建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。

      7、支部聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定 1 個(gè)基層黨支部作支部聯(lián)系點(diǎn)。與基層黨組織書記談心交流,與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起 過組織生活,與基層群眾面對面傾聽訴求,幫助解決基層組織 建設(shè)中存在的實(shí)際問題。聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度 服務(wù)黨員和人才制度。

      8、聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。每位組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 “結(jié)對子”,在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

      9、新一輪干部談心談話活動(dòng)。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé),開展新一輪與干部談心談話活動(dòng),深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助,更好地做到知 人善任。

      10、黨員干部廉政準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,在黨員和人民群 眾中發(fā)揮表率作用,自重、自省、自警、自勵(lì),模范遵守黨紀(jì) 國法,清正廉潔,忠于職守,正確行使權(quán)力,始終保持職務(wù)行 為的廉潔性,弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,密切 聯(lián)系群眾。

      11、組工干部“十嚴(yán)禁” 嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息;嚴(yán)禁違規(guī) 復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體,泄露黨和國家秘密或工作秘密;嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”,泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外 公開的信息;嚴(yán)禁“封官許愿”,為“跑官要官”者說情、打 招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員;嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情,違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作; 嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色,違反社會(huì)主義道德規(guī)范; 嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂 活動(dòng);嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊 照顧或私利;嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有 價(jià)證券和支付憑證;嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或 配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

      12、組工干部“五條禁令”。禁止跑風(fēng)漏氣,嚴(yán)禁向規(guī)定范干部圍以外人員透露,在非工作場合參與、談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息;禁止替人說情,嚴(yán)禁為特定關(guān)系的人說情,打招呼,引薦有關(guān)人員;禁止打探消息,嚴(yán)禁非工作范圍人員評論黨派與換 屆工作有關(guān)的信息,不得傳播小道消息;禁止收受禮品,嚴(yán)禁 違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價(jià)證券等;禁止接受吃請,嚴(yán)禁因參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂活 動(dòng)。

      13、組織工作“一條主線” 以迎接黨的十八大為主線。

      14、組織工作“五件大事” 做好十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作和地 組織工作“五件大事”

      方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好 環(huán)境。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

      深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),全面加強(qiáng)黨的基層組織建 設(shè)。

      15、組織工作科學(xué)化。組織工作科學(xué)化要求有科學(xué)的組織工作理論體系的指導(dǎo)、具有科學(xué)的組織工作價(jià)值目標(biāo)、深入研 究和把握組織工作規(guī)律,并形成科學(xué)的組織工作方式方法、形 成科學(xué)的組織工作體制機(jī)制。

      下載鄉(xiāng)鎮(zhèn) 關(guān)于在組織系統(tǒng)開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的實(shí)施方案word格式文檔
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