第一篇：市直機(jī)關(guān)工委干部人事管理制度

市直機(jī)關(guān)工委干部人事管理制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅(jiān)持以下原則：

黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則；民主集中制原則；依法辦事的原則。

三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；

3、辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；

4、能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，熱愛黨務(wù)工作；

5、進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)，勇于開拓創(chuàng)新；

6、年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，具有開創(chuàng)工作新局面的能力。

四、選任中層以上干部，嚴(yán)格按照民主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話、任職的程序。

五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。每年定期進(jìn)行考核。

六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

（1）不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨工委會(huì)集體討論決定干部的任免；

（2）不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免；

（3）個(gè)人不能改變黨工委會(huì)集體討論作出的干部任免決定；

（4）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；

（5）不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；

（6）考察材料不齊全，時(shí)間不充裕不討論，不審批，不上報(bào)。

八、干部的檔案管理，按分級(jí)管理的原則?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由市委組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

十、干部職工請(qǐng)銷假：

1、凡因事不能上班須請(qǐng)假的，假期在一天內(nèi)由本部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假二天以上的，由本部室簽署意見報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、科以下人員請(qǐng)假由各部室批準(zhǔn)，科領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、凡請(qǐng)假期兩天以上，均要填寫《請(qǐng)假報(bào)告表》，按規(guī)定審批，并將請(qǐng)假報(bào)告表呈送辦公室備案。

5、凡請(qǐng)假離開市區(qū)的一律由委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫請(qǐng)假單的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在部室填寫請(qǐng)假單，交辦公室備查。

7、凡是工委集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開會(huì)等，因事請(qǐng)假的由各部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、休假期滿后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

9、凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過本人當(dāng)年工休假者，當(dāng)年不得享受工休假。

10、干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、工休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。中共蕪湖市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2008年5月15日

中共株洲縣委辦公室人事管理制度

為加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范人事管理工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事管理的政策規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。

一、辦公室機(jī)關(guān)的人事工作在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由人事部門具體承辦。

二、因工作需要，辦公室新設(shè)機(jī)構(gòu)、調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員崗位變動(dòng)，由人事部門提出方案，報(bào)辦公室黨組研究確定。

三、辦公室科級(jí)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的任免，在規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在民主推薦、認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，由黨組研究確定。

四、辦公室錄用干部，從全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、年齡30歲以下人員中選拔，碩士學(xué)位以上年齡可適當(dāng)放寬?？剖以诰幹葡揞~內(nèi)，按照崗位需要寫出用人報(bào)告，人事科提出初步意見，報(bào)黨組研究同意，然后按人事部門要求，面向社會(huì)公開招考。所需工勤人員根據(jù)崗位需要，在嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，由黨組研究確定。新錄用人員試用期為一年，試用期滿合格的，正式錄用，不合格者取消錄用資格。

五、因工作需要借調(diào)工作人員或招聘臨時(shí)工，由用人科室提出申請(qǐng)，黨組同意后，由人事科會(huì)同用人科室按照要求進(jìn)行認(rèn)真考察，報(bào)黨組研究確定。對(duì)臨時(shí)工實(shí)行試用制和合同制管理，試用期為一個(gè)月，試用期滿，對(duì)表現(xiàn)較好的辦理聘

用手續(xù)，簽訂合同，合同期一年，到期后視情況決定是否續(xù)簽。合同期內(nèi)，如因身體原因不勝任工作，則自動(dòng)解聘。

六、機(jī)關(guān)工作人員的工資管理按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。臨時(shí)工的工資按照勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)借調(diào)人員辦公室不負(fù)擔(dān)工資，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

七、嚴(yán)格考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。將平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，堅(jiān)持客觀公正、民主公開的原則，全面真實(shí)地評(píng)價(jià)。對(duì)公務(wù)員、工勤人員及所屬事業(yè)單位人員考核，按照組織部和人事局下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，考核結(jié)果作為干部提拔的重要依據(jù)。對(duì)臨時(shí)工每年民主評(píng)議一次，作為增加工資及繼續(xù)聘用的依據(jù)。

八、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員按照《國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例》、上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。臨時(shí)工在合同期內(nèi)，如違反合同規(guī)定和機(jī)關(guān)工作紀(jì)律或評(píng)議不稱職票達(dá)20%以上，則予以辭退；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

九、工作人員因職務(wù)晉升或其他原因調(diào)出，在收到組織人事部門的任職報(bào)告或商調(diào)函后，經(jīng)黨組同意，人事科幫助辦理有關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)前，調(diào)出人員要做好工作、有關(guān)文件、檔案資料等的交接工作，并填寫交接清單，由原在科室、相關(guān)科室和分管主任或秘書長(zhǎng)審核簽字。調(diào)出人員離開辦公室后，在辦公室期間的工作學(xué)習(xí)情況根據(jù)需要由辦公室如實(shí)證明，如有個(gè)人私自辦理的糾紛事項(xiàng)，辦公室拒絕證明情況。

十、工作人員退休。按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例規(guī)定》執(zhí)行，需提前退休的，本人要寫出申請(qǐng)。達(dá)到退休年齡的，在到齡后的下一個(gè)月內(nèi)辦理完免職及退休手續(xù)。

第二篇：市直機(jī)關(guān)工委

市直工委發(fā)﹝2010﹞ 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于在基層

黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知

各直屬黨總支、黨支部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共嘉峪關(guān)市委組織部、宣傳部《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知要求，市直機(jī)關(guān)工委制定了《關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

二О一О年五月七日

主題詞：貫徹 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 黨組織 意見

抄 報(bào)：市委 省直機(jī)關(guān)工委

抄 送：市委組織部 市委宣傳部 市直機(jī)關(guān)工委書記 委員

中共嘉峪關(guān)市直屬機(jī)關(guān)工委辦公室 2010年5月7日印發(fā) 共印70份

市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見

為著力創(chuàng)新和加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全面鞏固和拓展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，激發(fā)各基層黨組織和廣大黨員生機(jī)活力，現(xiàn)按照中共嘉峪關(guān)市委組織部、中共嘉峪關(guān)市委宣傳部《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》和市委有關(guān)要求，就在市直機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員中開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，緊緊圍繞推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的中心工作任務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、凝聚團(tuán)結(jié)人心的重要作用，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì) 3

跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、組織保證和政治保證。

二、總體目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，在全市工委系統(tǒng)培養(yǎng)樹立一批充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新載體、改進(jìn)方式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，更加注重過程、更加注重規(guī)范、更加注重實(shí)效，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織，切實(shí)抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力使機(jī)關(guān)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中得到切實(shí)體現(xiàn)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、創(chuàng)爭(zhēng)內(nèi)容和措施

先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)為期兩年半時(shí)間，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在各條戰(zhàn)線和各自工作崗位上培養(yǎng)、樹立一批充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。先進(jìn)基層黨組織和

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員由市直機(jī)關(guān)工委從市直機(jī)關(guān)直屬黨總支、黨支部中擇優(yōu)推薦。本實(shí)施意見所指先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為市直機(jī)關(guān)直屬黨總支、黨支部和黨員。

（一）先進(jìn)基層黨組織

1．對(duì)象范圍：組織關(guān)系隸屬于市直機(jī)關(guān)工委的基層黨組織（離退休黨支部自愿參加）。

2．基本標(biāo)準(zhǔn)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，班子健全團(tuán)結(jié)；認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭發(fā)揮表率作用；思想解放，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，依法辦事，清正廉潔，得到黨員和群眾的擁護(hù)。

（2）黨員隊(duì)伍好。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，黨員整體素質(zhì)較高，先鋒模范作用突出；黨員教育內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，注重創(chuàng)新，力求實(shí)效；按照黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定，堅(jiān)持經(jīng)常性的、有計(jì)劃發(fā)展黨員，措施得力，成效明顯。

（3）工作機(jī)制好。緊緊圍繞本部門本單位實(shí)際，踐行科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行黨組織職責(zé)；注重加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際積極建立健全本單位科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制；黨內(nèi)民主氛圍好，工作措施得力。

（4）工作業(yè)績(jī)好。圍繞中心工作，服務(wù)大局；深入細(xì)致地做好思想政治工作，形成了積極向上的良好氛圍；實(shí)現(xiàn)黨建工作與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，形成了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，事跡突出。

（5）群眾反映好。尊重群眾，愛護(hù)群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾解難事辦實(shí)事做好事；工作措施符合群眾意愿，工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)得到群眾肯定，黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

3．創(chuàng)建措施

開展先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，必須突出造就高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，堅(jiān)持以充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用為目標(biāo)。

（1）明確目標(biāo)，制定規(guī)劃。市直機(jī)關(guān)工委各黨組織要按照層層創(chuàng)建的總體要求，結(jié)合本部門本單位實(shí)際，提出具有特色的創(chuàng)建目標(biāo)，制定務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)建載體，明確創(chuàng)建措施。每段創(chuàng)建活動(dòng)啟動(dòng)前，要將創(chuàng)建情況報(bào)工委備案。

（2）深入動(dòng)員，落實(shí)責(zé)任。各基層黨組織，要通過座談、討論、專題部署會(huì)等形式，對(duì)黨務(wù)干部和黨員進(jìn)行深入動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任。要以支部為單位組織黨員召開專題動(dòng)員會(huì)，使每個(gè)黨員清楚創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大黨員積極主動(dòng)參與到先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。總支、支部委員要明確分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)建工作。

（3）突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)。各基層黨組織要按照創(chuàng)建規(guī)劃，緊密結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作，把握各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容，確保季季有支部黨員大會(huì)、月月有黨內(nèi)組織活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。

（4）強(qiáng)化督查，定期通報(bào)。各基層黨組織采取黨務(wù)公開、查看資料、黨員訪談等多種形式，加強(qiáng)對(duì)下屬支部創(chuàng)建活動(dòng)開展情況的督促檢查，每半年向本部門黨員通報(bào)一次各支部工作情況。市直機(jī)關(guān)工委將以片組交流、互相檢查和隨機(jī)抽查等形式，加強(qiáng)對(duì)各部門的督查指導(dǎo)。

（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

1．對(duì)象范圍：黨組織關(guān)系在市直機(jī)關(guān)工委的共產(chǎn)黨員。

2．基本標(biāo)準(zhǔn)：

（1）帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治覺悟高，理想信念堅(jiān)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，成為本職工作的行家里手。

（2）帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，在本職崗位上做出優(yōu)異成績(jī)。

（3）帶頭服務(wù)群眾。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，具有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，積極為群眾解難題、辦實(shí)事；對(duì)待群眾態(tài)度熱情、文明服務(wù)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

（4）帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，積極完成組織分配的工作。

（5）帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，堅(jiān)決同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)。艱苦奮斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義；遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風(fēng)易俗，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

3．主要措施

開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，必須突出提高黨員素質(zhì)這一重點(diǎn)，緊緊圍繞保持先進(jìn)性這一目標(biāo)，以支部為單位來(lái)進(jìn)行。

（1）期初承諾。創(chuàng)建活動(dòng)開始之初，支部要組織黨員認(rèn)真制定個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃，并在支部大會(huì)上逐個(gè)作出先進(jìn)性承諾。

（2）平時(shí)積分。黨支部要把黨員平時(shí)參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)、活動(dòng)的情況，受到表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)情況，工作創(chuàng)新情況，為民辦實(shí)事做好事情況以及受到批評(píng)投訴等情況記錄在冊(cè)（黨支部活動(dòng)記錄本），逐項(xiàng)記分，并以適當(dāng)方式公布積分動(dòng)態(tài)。

（3）期中評(píng)議。召開支部黨員大會(huì)，開展民主評(píng)議，每個(gè)黨員在會(huì)上逐個(gè)發(fā)言，進(jìn)行自我評(píng)議；充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行無(wú)記名打分，取平均分記錄在冊(cè)，并以適當(dāng)方式公布。同時(shí)推薦當(dāng)年的部門機(jī)關(guān)（單位）級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（4）期末評(píng)定。結(jié)合期末的黨員民主評(píng)議，黨員之間進(jìn)行無(wú)記名打分，取平均分記錄在冊(cè)，并以適當(dāng)方式公布。支委會(huì)根據(jù)“平時(shí)積分+期中積分+期末積分”從高到低，提出優(yōu)秀黨員推薦名單，經(jīng)支部黨員大會(huì)討論通過，報(bào)部門機(jī)關(guān)黨組織。部門機(jī)關(guān)黨組織從各支部推薦的優(yōu)秀黨員名單中，根據(jù)得分情況和平時(shí)工作表現(xiàn)，確定部門機(jī)關(guān)（單位）級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并適時(shí)確定市直機(jī)關(guān)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、工作步驟

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）廣泛發(fā)動(dòng)，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基層黨組織召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。要結(jié)合實(shí)際制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)黨組織和黨員參加活動(dòng)提出明確目標(biāo)和具體要求。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)。

（二）全面爭(zhēng)創(chuàng)，扎實(shí)推進(jìn)(2010年6月—2011年6月底)。各基層黨組織按照實(shí)施方案，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動(dòng)。到建黨90周年時(shí)，市直機(jī)關(guān)工委將召開表彰大會(huì)，并根據(jù)市委統(tǒng)一部署，推薦市級(jí)先進(jìn)基層黨組織和市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。使黨組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大黨員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的意識(shí)明顯提高。

（三）逐級(jí)提升，完善機(jī)制(2011年7月—黨的十八大召開前)。經(jīng)過努力，到十八大召開前，90%以上的基層黨

組織達(dá)到“五好”目標(biāo)，90%以上的黨員干部和70%以上的普通黨員達(dá)到“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作機(jī)制更加健全。

五、有關(guān)要求

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要把創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)作為提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層黨建的一件大事，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總支書記要親自抓，黨支部書記要具體抓，各級(jí)黨組織班子成員要分工抓。

2．精心組織。各基層黨組織要認(rèn)真研究、精心實(shí)施創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，做到機(jī)關(guān)工委對(duì)基層組織八方面十六項(xiàng)抓手的工作要求，這是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)最基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)，有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，五好組織、五帶頭黨員才能達(dá)到先進(jìn)和優(yōu)秀。堅(jiān)決防止走過場(chǎng)搞形式。

3．營(yíng)造氛圍。各基層黨組織要加強(qiáng)教育，積極營(yíng)造人人爭(zhēng)優(yōu)、個(gè)個(gè)創(chuàng)先、你追我趕的濃厚氛圍；注重宣傳典型，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的引導(dǎo)。

4．搞好結(jié)合。各基層黨組織要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，與“兩創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與考核結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到

“兩不誤兩促進(jìn)”，以黨的建設(shè)帶動(dòng)和推進(jìn)部門各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

附:

1、《黨員平時(shí)積分記錄》

2、黨員平時(shí)積分記錄說(shuō)明

黨員平時(shí)積分記錄說(shuō)明

1．加分、扣分，每次均以1分記，記錄時(shí)用劃“正”字的方式表示。例：得5分為1個(gè)“正”字。

2．“黨內(nèi)會(huì)議活動(dòng)”指：本部門機(jī)關(guān)黨總支和本支部及黨小組組織的全體黨員必須參加的會(huì)議和活動(dòng)。每參加1次得1分，不參加不得分。

3．“獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)”指：本部門主要負(fù)責(zé)人在全體人員會(huì)議上的口頭表?yè)P(yáng)；市委、市政府和省對(duì)口部門單項(xiàng)或綜合通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰；基層和群眾的表?yè)P(yáng)信、感謝信。1次得1分。

4．“工作創(chuàng)新”指：本職業(yè)務(wù)工作上的經(jīng)過實(shí)踐證明有效的創(chuàng)新成果。1項(xiàng)得1分。

5．“發(fā)表調(diào)研成果”指：在市級(jí)及以上刊物發(fā)表調(diào)研文章，且內(nèi)容對(duì)工作具有指導(dǎo)意義。每篇得1分。

6．“為民辦實(shí)事做好事”指：本職崗位工作被服務(wù)對(duì)象認(rèn)可并非常滿意；在群眾需要的時(shí)候挺身而出為群眾服務(wù)、解決問題、提供幫助等。做1件得1分。

7．“受到批評(píng)”指：本部門主要負(fù)責(zé)人在全體人員會(huì)議上的口頭批評(píng)；市委、市政府和省對(duì)口部門通報(bào)批評(píng)。1次扣1分。

8．“基層和群眾有效投訴”指：本職崗位工作受到服務(wù)對(duì)象給予“很不滿意”評(píng)價(jià)或投訴被證實(shí)的。1次扣1分。

9．“其它”指：由各部門機(jī)關(guān)黨組織自行決定的加減分內(nèi)容。

第三篇：市直機(jī)關(guān)工委

市直機(jī)關(guān)工委：

根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)的意見》（×組通字〔2007〕××號(hào)）和《關(guān)于做好創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)自查申報(bào)工作的通知》（×機(jī)字〔2007〕×號(hào)）的要求，我辦機(jī)關(guān)黨支部決定創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作的重要意義

辦

黨組和機(jī)關(guān)黨支部分別召開專題會(huì)議研究創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)，制訂了創(chuàng)建計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)了創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)的有關(guān)文件精神，通過學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)全體黨員強(qiáng)化了“創(chuàng)建”意識(shí)，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)：一是創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)思想政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想政治理論水平，提高依法行政執(zhí)法能力和效率的重要途徑。二是創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)對(duì)我辦既是一次新的機(jī)遇，又是一次新的挑戰(zhàn),既為我們的工作指明了方向,增添了信心和動(dòng)力,又為今后的工作樹立了新的坐標(biāo),增加了壓力和責(zé)任。因此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)的重大社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、強(qiáng)化特色意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)開展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作

根據(jù)《《關(guān)于創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)的意見》（×組通字〔2007〕×號(hào)）精神，結(jié)合人防工作實(shí)際，我們圍繞加強(qiáng)我辦黨員干部思想政治教育、提高黨員思想政治理論水平和提高依法行政能力，著力抓了以下工作：

（一）體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性。機(jī)關(guān)黨支部在工作中比較好地發(fā)揮了政治核心作用，為提高干部、職工的思想政治理論水平和行政執(zhí)法能力提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。在工作中，我們思想上重視，方式上靈活，積極探索機(jī)關(guān)黨支部發(fā)揮作用的方式和渠道。首先，我們要求機(jī)關(guān)黨支部要擺正自身在各項(xiàng)工作中的地位，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，既不能影響正常的×××工作，又不能在××工作中無(wú)所作為。要加強(qiáng)黨員在思想政治理論教育中的影響力，真正體現(xiàn)黨的政治核心地位。其次，要求機(jī)關(guān)黨支部發(fā)揮在××工作中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導(dǎo)黨員走開拓創(chuàng)新之路。監(jiān)督干部職工貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，提高效益，促進(jìn)××事業(yè)的健康發(fā)展；監(jiān)督干部職工自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持全心全意地依靠群眾，把關(guān)心和維護(hù)群眾的合法權(quán)益作為工作的著力點(diǎn)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)群眾的工作積極性。

（二）體現(xiàn)人防黨建工作的特色型?！痢痢痢凉ぷ魇玛P(guān)國(guó)家的安全穩(wěn)定，事關(guān)人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，是××建設(shè)的重要組成部分。鑒于此，××工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、規(guī)劃科學(xué)、組織有序，這便必然要求有一支紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作的××隊(duì)伍。在這支隊(duì)伍中，黨員作為先鋒模范的領(lǐng)導(dǎo)作用是至關(guān)重要的，這便要求全辦的黨員干部必須適應(yīng)××工作的特色，達(dá)到××工作的特殊要求，將××工作做得更好、更快、更有效。

（三）體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。在創(chuàng)建過程中，全辦黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是領(lǐng)導(dǎo)班子模范地貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶頭進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力?！痢凉ぷ魅〉昧溯^明顯的成效。二是普通黨員作風(fēng)過硬，在××工作的發(fā)展中能充分發(fā)揮骨干作用。全辦黨員積極參加創(chuàng)建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮黨員的表率作用。

三、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，確保基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作取得成效

創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作是一項(xiàng)全新的工作，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，重實(shí)效。根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，我們以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，不敢有半點(diǎn)馬虎意識(shí)。

（一）建立了完善的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦黨組書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，支部成員為成員，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。形成了支部書記負(fù)總責(zé)，支部成員協(xié)助完善的責(zé)任制度，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作機(jī)制。確保創(chuàng)建工作有序、有效地開展。工作中，保證了有得力的人員力量，保證必需的經(jīng)費(fèi)開支和正常的辦公環(huán)境。二是制定了工作方案，明確

了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)，確立了創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任人。

（二）建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終。用制度確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處，取得成效。建立健全黨組書記抓黨建工作制度、黨員管理制度、黨員談話制度、三會(huì)一課制度、學(xué)習(xí)制度、發(fā)展黨員公示制度等一系列規(guī)章制度，使黨建工作走上規(guī)范化、制度化的道路。黨組成員全部建立了基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，并每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)。

（三）加強(qiáng)了督促檢查工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。機(jī)關(guān)黨支部對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行全面記錄，做到各項(xiàng)工作有據(jù)可查。經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查工作，及時(shí)糾正工作中的偏差。同時(shí)，我們加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作總結(jié)工作，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，以此推動(dòng)創(chuàng)建工作持續(xù)深入地展開。

（四）抓黨建工作示范點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)人防業(yè)務(wù)工作的開展。為使創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)取得實(shí)效，我們始終圍繞提高黨員的思想政治理論水平和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)來(lái)開展黨建工作。不是就黨建抓黨建，不僅僅把黨建工作當(dāng)成是黨務(wù)人員的工作來(lái)看待。大家一致認(rèn)為，創(chuàng)建示范點(diǎn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，要上下聯(lián)動(dòng)，全體參與，要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，確定創(chuàng)建的目標(biāo)、任務(wù)，在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)

落實(shí)具體要求。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，沒有內(nèi)容的形式，就是形式主義。在黨建工作中強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，確?；鶎狱h建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作取得實(shí)效，努力克服了形式主義的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)創(chuàng)建，力求實(shí)效，重點(diǎn)看實(shí)績(jī)、看實(shí)效。從開展黨建工作以來(lái)，我辦取得了以下新的進(jìn)展：一是在日常工作中上加大了團(tuán)體協(xié)作力度。各科、站、大隊(duì)通力合作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，充分發(fā)揮集體的智慧，打團(tuán)體仗，我辦人員較好地實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化配置，其中黨員干部的帶頭作用是至關(guān)重要的，從而使我辦行政執(zhí)法能力和效率得到進(jìn)一步提高，我市××建設(shè)正按照預(yù)定規(guī)劃迅速有效地發(fā)展。二是工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。自開展黨建建活動(dòng)以來(lái)，全體職工在工作中形成了雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，干就干好的良好風(fēng)氣，克服了以往工作拖拉、不服從分配、潦草馬虎的不良工作習(xí)氣，你追我趕，爭(zhēng)做先進(jìn)蔚然成風(fēng)。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示。

第四篇：干部人事管理制度

林區(qū)黨校干部人事管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部人事工作程序，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，使之更好地服務(wù)于干部教育事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)研究決定，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)干部人事管理工作特制定以下幾項(xiàng)制度：

一、中層干部推薦等重大事項(xiàng)集體研究制度。任何中層干部的任免都要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體推薦，形成決議后方可報(bào)組織部任免，對(duì)分歧較大不能形成一致意見而形不成決議的中層干部一律不得推薦。

二、中層干部推薦通氣制度。根據(jù)干部任用工作規(guī)程，經(jīng)單位民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后報(bào)組織部，然后由組織部發(fā)文任免。三、一般干部工人調(diào)動(dòng)審批制度。所有干部工人的調(diào)動(dòng)，須由擬調(diào)人員所在科室推薦，經(jīng)校委會(huì)集體研究后方可調(diào)動(dòng)。

四、輪崗交流制度。中層干部在同一科室同一職位上連續(xù)任職滿8年，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，個(gè)別職位可以進(jìn)行交流。

五、保密制度。任何干部任免、教職工調(diào)動(dòng)及其他有關(guān)干部人事變動(dòng)的情況在見面公布之前，相關(guān)人員未受組織委托不得以任何形式向他人泄露，更不準(zhǔn)個(gè)人封官許愿。其他人員在公布前不得傳謠，避免引起思想混亂。否則，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究。

六、推行事業(yè)單位公開招考和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。按照組織人事部門的要求，推行事業(yè)單位公開招考錄用工作人員和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體參照組織人事部門相關(guān)文件組織實(shí)施。

第五篇：干部人事管理制度

衛(wèi)生院中層干部人事管理制度

一、熟悉本職業(yè)務(wù)，具有一定的處理業(yè)務(wù)工作水平和處理各種

具體問題的能力，能吃苦耐勞。

二、要堅(jiān)持常年出滿勤。無(wú)故缺勤兩天以上者，年終考核出勤

不得分，并取消評(píng)選先進(jìn)的資格。

三、要采取積極有效的措施，高質(zhì)量的按時(shí)完成自己的本質(zhì)工

作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

四、要嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)考核制度。一年考核一次，并對(duì)平時(shí)

工作完成情況有記載，年終按目標(biāo)責(zé)任制總評(píng)。

五、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。為了強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科室主任實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上

崗，競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行演講，并進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，票數(shù)達(dá)不到半數(shù) 的不能上崗任職。

六、提拔干部要嚴(yán)格按照組織人事部門的要求，堅(jiān)持公開、公

正、公平的原則，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。

七、建立干部政績(jī)考核檔案，以利于干部培養(yǎng)、提拔、輪崗、交流。

衛(wèi)生院