第一篇：司法局深入開展公正執(zhí)法樹形象活動的實施意見

關(guān)于在全市司法行政系統(tǒng)深入開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的意見

為進一步加強全市司法行政隊伍建設(shè)，落實中央、省、市有關(guān)隊伍建設(shè)的要求，現(xiàn)就進一步在全市司法行政系統(tǒng)推進“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動提出如下意見：

一、工作目標

開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，是解決執(zhí)法不嚴、司法不公、效率不高的重要舉措，也是司法行

政機關(guān)落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，當前和今后一個時期，我市司法行政機關(guān)都要把開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動作為隊伍建設(shè)的重要載體，常抓不懈。要通過全面深入開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，努力實現(xiàn)四個目標：一是進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，深化服務(wù)意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想，執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有新的提高。二是群眾反映強烈的執(zhí)法不公案件基本得到糾正。三是內(nèi)部管理制度和內(nèi)外機制進一步健全和完善，司法行政干警違法違紀案件明顯減少。四是人民群眾對司法行政隊伍的滿意度明顯提高，司法行政隊伍建設(shè)取得明顯成效。

二、組織領(lǐng)導

搞好“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，是當前和今后一個時期政法隊伍建設(shè)的一項重要工作，全市各級司法行政機關(guān)要把興起學習貫徹“三個代表”重要思想，推進“公正執(zhí)法樹形象”作為一項重要的政治任務(wù)，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，切實把這項工作落到實處。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，認真抓好本單位的集中教育活動，要堅持一手抓機關(guān)，一手抓系統(tǒng)，以上帶下，全面推進。市局成立“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動領(lǐng)導組和辦事機構(gòu)。

三、工作內(nèi)容

1、深化學習教育，不斷提高干警公正執(zhí)法的思想和能力

要堅持把深化思想政治教育放在“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的首位，牢固樹立干警執(zhí)法為民的思想。要通過多種形式，組織干警認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“七一”重要講話，學習關(guān)于近期中央和省、市領(lǐng)導關(guān)于政法隊伍建設(shè)的一系列指示要求，重點加強宗旨、理想信念、職業(yè)道德和“兩個務(wù)必”等四個方面的教育，引導和教育政法干警充分認識政法隊伍的職能地位和開展集中教育活動的必要性和緊迫性。要通過一段時間的集中學習教育，引導全體干警端正執(zhí)法，增強大局意識、政治意識，解決好理想信念問題，牢固樹立為發(fā)展服務(wù)的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；引導全體干警轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強群眾意識、人權(quán)意識，解決好為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)的問題，牢固樹立執(zhí)法為民的思想；引導全體干警改進執(zhí)法作風，增強政治意識、紀律意識，解決好執(zhí)法不公、作風粗暴等問題，牢固樹立依法辦事的思想。全市司法行政機關(guān)凡是與群眾密切相關(guān)的部門和崗位，條件許可的都要開展不同形式的換位活動。

要抓好業(yè)務(wù)知識培訓，提高干警為民執(zhí)法的本領(lǐng)。要建立專門培訓體系，完善干警繼續(xù)教育制度，以“業(yè)務(wù)大培訓、崗位大練兵、技能大比武、素質(zhì)大考核”為內(nèi)容，針對不同職級、不同崗位、不同層次的干警，制定不同的培訓計劃，增強培訓的實效。把法律知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和科技文化知識的培訓有機結(jié)合起來，使司法行政干警能夠勝任本職工作。大力培養(yǎng)、吸收政法工作急需的各類專門人才。通過教育培訓，切實做到基本理論深學，本職業(yè)務(wù)精學，修身知識常學、亟需知識先學，真正使廣大干警的執(zhí)法能力得到提高，隊伍整體戰(zhàn)斗力得到增強。

要把執(zhí)法檢查作為發(fā)現(xiàn)總是解決總是的重要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為集中教育活動的實質(zhì)性任務(wù)和全局工作的重點，按照國紅案件查問題，圍繞問題找原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理的工作思路，狠抓執(zhí)法檢查各項工作任務(wù)措施的落實。

明確執(zhí)法檢查的重點。執(zhí)法檢查的重點案件是，審判機關(guān)超審陰案件，被多次發(fā)回重審的案件，有執(zhí)行條件而長期未得到執(zhí)行的案件，檢察機關(guān)抗訴法院維持原判的案件；檢察機關(guān)決定不批準逮捕的案件，提起公訴后審判機關(guān)做出無罪判決的案件，不起訴案件；公安機關(guān)采取弄事拘留強制措施后未報捕或改為行政處罰的案件，取保候?qū)彴讣?，超期羈押案件，偵查后不構(gòu)成犯罪的經(jīng)濟案件；司法行政機關(guān)報批的減刑、假釋、保外就醫(yī)案件，批準勞動教養(yǎng)人員減期，提前解教，所外就醫(yī)的情況；群眾反映強烈和有重大社會影響的其他案件，包括中央、省領(lǐng)導和有關(guān)部門批轉(zhuǎn)要結(jié)果的刑事案件，群眾舉報政法干警執(zhí)法不公和違法違紀問題的案件。

深入搞好自查自糾。根據(jù)上述重點，各縣市區(qū)，市直政法各部門要本著實事求是的原則，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門的實際，開展自查自收，什么問題突出就重點查找解決什么問題，務(wù)求實效。自查自糾為期兩個月（11月——12月），活動中，要充分發(fā)動宣傳，廣泛引導群眾參與，實行開門評警，要讓廣大干警自我加壓，讓人民群眾暢所欲言，充分揭擺問題。對于能主動查擺自身問題，并能認真改正，消除影響的單位和個人從輕處理；對于群眾舉報，組織調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，要深查細究，并對有關(guān)責任人嚴肅處理

第二篇：司法局深入開展公正執(zhí)法樹形象活動的實施意見

關(guān)于在全市司法行政系統(tǒng)深入開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的意見

為進一步加強全市司法行政隊伍建設(shè)，落實中央、盛市有關(guān)隊伍建設(shè)的要求，現(xiàn)就進一步在全市司法行政系統(tǒng)推進“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動提出如下意見：

一、工作目標

開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，是解決執(zhí)法不嚴、司法不公、效率不高的重要舉措，也是司法行政機關(guān)落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，當前和今后一個時期，我市司法行政機關(guān)都要把開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動作為隊伍建設(shè)的重要載體，常抓不懈。要通過全面深入開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，努力實現(xiàn)四個目標：一是進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，深化服務(wù)意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想，執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有新的提高。二是群眾反映強烈的執(zhí)法不公案件基本得到糾正。三是內(nèi)部管理制度和內(nèi)外機制進一步健全和完善，司法行政干警違法違紀案件明顯減少。四是人民群眾對司法行政隊伍的滿意度明顯提高，司法行政隊伍建設(shè)取得明顯成效。

二、組織領(lǐng)導

搞好“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，是當前和今后一個時期政法隊伍建設(shè)的一項重要工作，全市各級司法行政機關(guān)要把興起學習貫徹“三個代表”重要思想，推進“公正執(zhí)法樹形象”作為一項重要的政治任務(wù)，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，切實把這項工作落到實處。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，認真抓好本單位的集中教育活動，要堅持一手抓機關(guān)，一手抓系統(tǒng)，以上帶下，全面推進。市局成立“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動領(lǐng)導組和辦事機構(gòu)。

三、工作內(nèi)容

1、深化學習教育，不斷提～警公正執(zhí)法的思想和能力

要堅持把深化思想政治教育放在“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的首位，牢固樹立干警執(zhí)法為民的思想。要通過多種形式，組織干警認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“七一”重要講話，學習關(guān)于近期中央和盛市領(lǐng)導關(guān)于政法隊伍建設(shè)的一系列指示要求，重點加強宗旨、理想信念、職業(yè)道德和“兩個務(wù)必”等四個方面的教育，引導和教育政法干警充分認識政法隊伍的職能地位和開展集中教育活動的必要性和緊迫性。要通過一段時間的集中學習教育，引導全體干警端正執(zhí)法，增強大局意識、政治意識，解決好理想信念問題，牢固樹立為發(fā)展服務(wù)的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；引導全體干警轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強群眾意識、～意識，解決好為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)的問題，牢固樹立執(zhí)法為民的思想；引導全體干警改進執(zhí)法作風，增強政治意識、紀律意識，解決好執(zhí)法不公、作風粗暴等問題，牢固樹立依法辦事的思想。全市司法行政機關(guān)凡是與群眾密切相關(guān)的部門和崗位，條件許可的都要開展不同形式的換位活動。

要抓好業(yè)務(wù)知識培訓，提～警為民執(zhí)法的本領(lǐng)。要建立專門培訓體系，完善干警繼續(xù)教育制度，以“業(yè)務(wù)大培訓、崗位大練兵、技能大比武、素質(zhì)大考核”為內(nèi)容，針對不同職級、不同崗位、不同層次的干警，制定不同的培訓計劃，增強培訓的實效。把法律知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和科技文化知識的培訓有機結(jié)合起來，使司法行政干警能夠勝任本職工作。大力培養(yǎng)、吸收政法工作急需的各類專門人才。通過教育培訓，切實做到基本理論深學，本職業(yè)務(wù)精學，修身知識常學、亟需知識先學，真正使廣大干警的執(zhí)法能力得到提高，隊伍整體戰(zhàn)斗力得到增強。

要把執(zhí)法檢查作為發(fā)現(xiàn)總是解決總是的重要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為集中教育活動的實質(zhì)性任務(wù)和全局工作的重點，按照國紅案件查問題，圍繞問題找原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理的工作思路，狠抓執(zhí)法檢查各項工作任務(wù)措施的落實。

明確執(zhí)法檢查的重點。執(zhí)法檢查的重點案件是，審判機關(guān)超審陰案件，被多次發(fā)回重審的案件，有執(zhí)行條件而長期未得到執(zhí)行的案件，檢察機關(guān)抗訴法院維持原判的案件；檢察機關(guān)決定不批準逮捕的案件，提起公訴后審判機關(guān)做出無罪判決的案件，不起訴案件；公安機關(guān)采取弄事拘留強制措施后未報捕或改為行政處罰的案件，取保候?qū)彴讣?，超期羈押案件，偵查后不構(gòu)成犯罪的經(jīng)濟案件；司法行政機關(guān)報批的減刑、假釋、保外就醫(yī)案件，批準勞動教養(yǎng)人員減期，提前解教，所外就醫(yī)的情況；群眾反映強烈和有重大社會影響的其他案件，包括中央、省領(lǐng)導和有關(guān)部門批轉(zhuǎn)要結(jié)果的刑事案件，群眾舉報政法干警執(zhí)法不公和違法違紀問題的案件。

深入搞好自查自糾。根據(jù)上述重點，各縣市區(qū)，市直政法各部門要本著實事求是的原則，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門的實際，開展自查自收，什么問題突出就重點查找解決什么問題，務(wù)求實效。自查自糾為期兩個月（11月——12月），活動中，要充分發(fā)動宣傳，廣泛引導群眾參與，實行開門評警，要讓廣大干警自我加壓，讓人民群眾暢所欲言，充分揭擺問題。對于能主動查擺自身問題，并能認真改正，消除影響的單位和個人從輕處理；對于群眾舉報，組織調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，要深查細究，并對有關(guān)責任人嚴肅處理。各縣市區(qū)政法委，市直政法各部門要對一些長期上訪的案件拿出結(jié)論性意見。自查自糾結(jié)束后，各縣區(qū)司法局，市直各部門要將查出的問題和整改意見專題報市司法局

全面開展執(zhí)法檢查和重點抽查。在自查自糾的基礎(chǔ)上，～年1月至4月，政法各部門要組織專人對本系統(tǒng)進行一次全面執(zhí)法大檢查，各縣區(qū)要組織力量進行重點抽查。市局將對各單位的重點案件進行抽查，省廳將于～年第二季度組織各地各部門對上述重點案件進行互查，抽查。在自查自糾、互查抽查的基礎(chǔ)上，省廳還將組織檢查組，對超期羈押以及公安機關(guān)非法插手經(jīng)濟糾紛的案件進行重點抽查。有關(guān)單位要認真準備，以優(yōu)異的工作實績迎接省廳組織的檢查。

重點查處一批違法違紀典型案件。在執(zhí)法檢查中，各縣市區(qū)都要選取一批執(zhí)法不公，違法違紀，作風粗暴，傷害群眾的典型安全在內(nèi)部公開通報和處理，對性質(zhì)嚴重、影響和危害較大的典型案件，市委政法委將在全市通報，公開查處。通過對典型案件的通報和查處，清理一批不適合做政法工作的人員。

四、開展各種便民利用服務(wù)，將集中教育活動引向深入

要把開展各種便民，利民，為民服務(wù)作為集中教育活動的重要內(nèi)容，堅持從人民滿意的事情做起，從人民不滿意的事情改起。要積極導干警開展形式多樣的愛民助民活動，繼續(xù)推行“首問責任制”“24小時接警出警制”“貧困群眾訴訟費減免制”等便民利民制度，進一步落實上六服務(wù)，限進服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，不斷加強基層窗口單位的規(guī)范化建設(shè)，努力為群眾辦事創(chuàng)造便利條件；要不斷拓寬政法機關(guān)的服務(wù)功能，當前特別要向群眾提供全方位的防范宣傳服務(wù)，重點區(qū)域的安全服務(wù)，微觀環(huán)境的治安服務(wù)，認真解決群眾關(guān)心的社會治安問題，努力創(chuàng)建安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境；要注意保護包括老人，婦女，兒童在內(nèi)的社會弱勢群體和軍人、農(nóng)民，下崗職工等社會特殊群眾體的合法權(quán)益，千方百計為他們排憂解難，撐腰作主。

要把“讓干警體查群眾疾苦，讓群眾了解干警辛苦”的換位活動作為密切警民關(guān)系的重要載體。全市政法機關(guān)凡是與群眾密切相關(guān)的部門和崗位，條件許可的都要開展不同形式的換位活動。要切實加強雙向溝通，政法干警要自站在群眾的角度，帶著濃厚感情去工作；辦證，辦照，立案等與群眾生活密切相關(guān)的窗口單位，要舉辦一些活動，請一些當事人了解參與政法機關(guān)的工作。要通過換位活動，使廣大干警進一步樹立為人民服務(wù)的意識和～保障意識，同進也讓群眾進一步了解支持政法部門的工作，形成良性互動的局面。

五、加強制度建設(shè)，逐步建立和完善政法隊伍的長效管理機制

各級政法部門要緊密結(jié)合各自的工作實際，建立健全各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范執(zhí)法活動，約束干警行為，強化內(nèi)部管理，促進公正執(zhí)法。要積極探索隊伍建設(shè)的長效管理機制，研究落實“進出口”“樓梯口”管理制度。嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，全面細化落實對干警錄用、考核、獎懲、辭退等項制度，堅決防止和避免新的不合格人員進入政法隊伍。要認真貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，健全用人機制，完善教育培訓機制，把那些具有專業(yè)法律知識、能夠從嚴管理隊伍，公正廉潔，勤政為民的同志選拔在重要崗位上來，努力從組織，制度，作風上防止執(zhí)法不公問題的發(fā)生。

進一步研究和完善執(zhí)法監(jiān)督機制。圍繞案前，案中和案后的各個工作環(huán)節(jié)，建立健全必要的監(jiān)督制度。要建立健全執(zhí)示責任制，倒查制，錯案責任追究制，超期羈押責任追究制，案件回告制，執(zhí)法辦案考評和案件質(zhì)量評估制，并通過執(zhí)法檢查，明察暗訪等形式，狠抓落實，探索建立案中告誡制度，發(fā)現(xiàn)干警辦案中有違法違紀現(xiàn)象，及時采取誡勉談話等措施，防患于未然。拓寬外部監(jiān)督渠道，建立經(jīng)常性的舉報制度、督查制度，公開辦事制度；完善接受人大、政協(xié)、社會各界和群眾監(jiān)督評議的制度和機制。

六、大力弘揚正氣，營造爭選創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍

要在樹立政法隊伍的新形象上作文章，積極探索，不斷總結(jié)在嚴格公正執(zhí)法，熱情為民服務(wù)方面的好經(jīng)驗，好典型，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，以點帶面，推動活動健康發(fā)展。要積極樹立不同層面，各種類型的典型，一個地方要有一個地方的典型，一個單位要有一個單位的先進，使干警身邊就有學習的榜樣，要組織政法英模事跡報告團，到各地巡回報告。要充分發(fā)揮新聞作用，重視正面宣傳，加強～論引導，激發(fā)干警爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的積極性。同時，要充分利用反面典型開展警示教育活動，從中吸取教訓，引以為戒。

第三篇：“公正執(zhí)法樹形象”總結(jié)

XXX縣司法行政系統(tǒng)開展“公正執(zhí)法樹

形象”集中學習教育活動總結(jié)

根據(jù)新司發(fā)［2007］112號、XXX地司發(fā)［2007］114號文件精神，為把學習貫徹“三個代表”重要思想活動不斷引向深入并取得實效，結(jié)合我縣司法行政工作實際，我局于2007年10月30日迅速下發(fā)了布司發(fā)[2007] 37號《XXX縣司法行政系統(tǒng)開展“公正執(zhí)法樹形象”集中學習教育活動實施方案》。按照實施方案規(guī)定：學習教育活動從2007年11月4日起至2008年3月20日結(jié)束。按照學習階段、自我剖析和回訪查擺、整改提高及總結(jié)三個階段分步實施。

一、動員籌備及組織學習階段（2007年11月1日至2008年1月20日）

首先，成立了司法局“公正執(zhí)法樹形象”活動領(lǐng)導小組。組長由司法局黨支部書記XXX同志擔任，副組長由司法局副局長XXX同志擔任，成員由司法局干警XXX同志擔任。

其次，合理安排學習方法和學習時間。在學習中以自學為主，同時采取集中學習與個人學習相結(jié)合、專題輔導與座談討論相結(jié)合、理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合的方式進行。

第三，嚴格要求，確保質(zhì)量。為保證學習過程中學有所學，學有所用，要求司法系統(tǒng)全體成員自學要有學習計劃、學習筆記、學習心得。學習結(jié)束時，各干警學習筆記均不少于5000字。討論座談時，有自己動手撰寫的發(fā)言提綱。學習結(jié)束時，各干警認真自

查自身存在的問題，整改提高，能夠做到從理論高度分析思考問題，做到學有所悟、學有所獲。使司法行政隊伍在思想、作風、工作和形象上都能有新改進，新提高。

二、自我剖析和回訪查擺階段（2008年1月21日至2月20日）

首先，在學習提高的基礎(chǔ)上，采取個別談話，召開座談會、設(shè)立意見箱和專線電話、自我查擺、向干部群眾特別是向政法部門發(fā)放征求意見表等形式，認真聽取干部群眾意見，了解其對司法行政系統(tǒng)公務(wù)員及法律服務(wù)者有什么意見或建議?？h局于1月1號向各干警所在社區(qū)、政法系統(tǒng)各部門、縣委、人大、政府、政協(xié)、組織部、宣傳部、機關(guān)工委等21個部門、單位發(fā)放了征求意見表，意見表采取簽名發(fā)放，無記名填寫，封閉式票箱回收的方式進行。

其次，司法系統(tǒng)領(lǐng)導干部、干警及法律服務(wù)者在學習階段結(jié)束后，針對自身存在的問題，進行了自查，同時將自查材料于1月30日前上報縣司法局辦公室。

第三，征求意見表于1月20日截止回收，由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一拆箱整理，此次共收回意見表33份，回收率達76.3%。辦公室將收到的意見和建議，整理統(tǒng)計后，原汁原味地進行了反饋。其中對領(lǐng)導班子成員的意見有3條，對21名司法干警及法律服務(wù)工作者的意見共計24條。所提意見及建議主要圍繞提高干警業(yè)務(wù)及政治素質(zhì)上。

第四，根據(jù)自查和干部群眾的意見及建議，司法行政系統(tǒng)全體干警及法律服務(wù)者深刻查擺了自身存在的突出問題，圍繞教育學習活動的目的開展好自我剖析和查擺工作。這期間，司法局“公正執(zhí)法樹形象”活動領(lǐng)導小組對階段開展情況組織了一次抽查，抽查中，各干警都能認真查擺群眾的意見和建議，結(jié)合自身實際，深刻剖析產(chǎn)生這些錯誤的原因及解決的方法。

最后，組織司法行政系統(tǒng)全體干部召開了一次民主生活會，對全體成員采取“背對背”的形式進行民主評議，通過自己找、組織點、群眾提、相互幫，開展批評與自我批評，溝通思想，共同提高。

三、整改提高和總結(jié)階段（2004年2月21日至3月20日）根據(jù)上兩個階段的學習及查擺，司法行政系統(tǒng)全體干警及法律服務(wù)工作者，對反映和查擺出來的突出問題，結(jié)合自身的工作實際，梳理了思想，總結(jié)了思想收獲，并寫出各自的整改方案。

通過開展“公正執(zhí)法樹形象”集中學習教育活動，提高了全縣司法行政隊伍的整體素質(zhì)，認真解決了司法行政隊伍在嚴格文明執(zhí)法、紀律作風、依法行政、職業(yè)道德、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題。使廣大司法行政公務(wù)員、法律服務(wù)人員進一步明確了“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”，對促進公正嚴格，文明執(zhí)法，促進依法行政工作的順利實施，促進良好職業(yè)道德的形成起到了很好作用。

XXX縣司法局

二OO七年三月二十五日

第四篇：公正執(zhí)法樹形象培訓學習心得

公正執(zhí)法樹形象培訓學習心得

-----二大隊李源

2003年11月16、17、18日參加了由所部統(tǒng)一安排的“公正執(zhí)法樹形象”脫產(chǎn)培訓學習。在動員會上，蔡所長作了學習動員并明確了此次學習的指導思想和目的，同時也以“八個執(zhí)法觀念”和“三個認識”來全面精辟地概括了此次學習的內(nèi)涵及進行要求。在學習過程中，通過觀看錄像的形式學習了有關(guān)專家對“公正執(zhí)法”、“三個代表”等做的報告和反腐倡廉的兩個正反實例，最后聽取了檢察院有關(guān)領(lǐng)導的“預防職務(wù)犯罪”的講座。這幾天通過這一系列的學習和討論，使自己收獲很大，現(xiàn)就“公正執(zhí)法樹形象”的進行來談?wù)勛约涸谶@次學習中的幾點體會：

一、思想重視，轉(zhuǎn)變觀念。這次的“公正執(zhí)法樹形象”的學習，要求我們以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想作為指導思想，以“立警為公、執(zhí)法為民”和“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為根本要求，以轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改變工作作風、提高公正執(zhí)法水平、塑造司法隊伍的良好形象為總體目標。根據(jù)這一指導思路，本人即以高度重視的思想及認真學習的積極態(tài)度投入了學習當中。在學習過程中，認真查找本身在執(zhí)法當中存在的問題和不足，本著邊學習邊整改的學習態(tài)度努力提高自己的執(zhí)法水平，認真發(fā)

1現(xiàn)缺點與不足，抓住重點積極尋求解決出現(xiàn)問題的方法與途徑，切實在學習當中端正了學習態(tài)度和執(zhí)法思想，從而增強了依法行政的意識，轉(zhuǎn)變了自己的執(zhí)法觀念，樹立了新時期公正執(zhí)法的新思維，從而很好解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的概念問題，使自己真正做到權(quán)為民所用、情為民所系，提供了較好地思想理論體系，本人將以此次學習為契機，不斷加強對有關(guān)法律法規(guī)的理論學習，并以理論化做實踐，進一步完善自己的各項業(yè)務(wù)及提高管理水平，為真正做到“公正執(zhí)法樹形象”打下了很好的理論基礎(chǔ)。

二、加強理論的實踐與運用。在這次的學習中，我們聽取了有關(guān)專家對于“公正執(zhí)法”和“三個代表”的具體內(nèi)容做了全面、詳細、深入的闡釋和理解，這使我們受益非淺，大受啟發(fā)，更是加深了我們對“公正執(zhí)法”及“三個代表”重要思想的認識和理解，讓我們的思想又重新得到了沉淀和進步的升華，對于我們以后開展工作提供了更高一層的理論技巧，對于我們今后的工作具有較強的指導意義。的確，在我們?nèi)粘５墓ぷ骰驅(qū)W習當中，我們也曾經(jīng)學習較為系統(tǒng)專業(yè)的理論知識，也曾參與了大大小小會議不計其數(shù)，并從這些會議上獲取了這個那個的文件或精神，但我們在實際的工作當中，并沒能較好的去運用這些理論和落實這些精神，學習或會后，往往都只是訴之于文字表達而已，真正拿去

實踐的很少，這樣，往往就會給我們的工作開展帶來一些阻滯。如我們所里正在實行的所務(wù)公開制度，所務(wù)公開制度開展以后在勞教人員當中反響強烈，在干警當中同樣也震動不已，但就是在這樣的大環(huán)境之下，都有一些干警怨聲連天，都認為我們把勞教人員的權(quán)力、義務(wù)及有關(guān)他們切身利益的東西公開化了，會對我們今后開展工作不利，認為沒有東西對付他們了，沒辦法去管理，其實這些想法都是我們庸人自擾，沒有認識到我們自身存在的優(yōu)勢，沒有拿出我們自己的東西，我們作為一名勞教人民警察，是代表國家執(zhí)行法律，是勞教場所的管理者，我們都是受過系統(tǒng)教育的國家公務(wù)員，特別是一些勞教管理專業(yè)科班的干警更應(yīng)該說是絕對的擁有管理知識，手握控制權(quán)，都是能夠利用我們的自身優(yōu)勢來管理來開展工作的。你想，所謂的所務(wù)公開里面的內(nèi)容不就是出自我們工作份內(nèi)的勞教法律法規(guī)嗎？所以說所務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容都是出自勞教法律法規(guī)這個大環(huán)境的，那么這么多的勞教法律法規(guī)我們都掌握、熟悉，又何懼由此而生出的一些小條文？所以說關(guān)鍵還是靠我們善于運用自己所學，把平常積累所學的理論經(jīng)驗用以實踐，運用到實際工作當中去。

三、提高素質(zhì)與公正執(zhí)法。“公正執(zhí)法”是一個比較抽象的詞匯，因為沒有絕對的事物，所以所謂的“公正”也只能是相對而言，但是要真正做到相對的公正執(zhí)法，那也不是隨隨便便就能

做得到的，我們必須具備有各方面的要求，這其中最主要的一個因素就是執(zhí)法人的自身素質(zhì)，如果你不是具備一定的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗等等一些素質(zhì)，你就無從談及執(zhí)法，更無所謂的“公正”，那么這就要求我們在平時要去不斷的學習，汲取各方面的知識以充實自己的知識空間及擴充自己的知識領(lǐng)域，以達到全面提高自身綜合素質(zhì)的目的，為自己進行公正執(zhí)法做積累做準備。前些年，在我們工作當中經(jīng)常出現(xiàn)一些打罵、體罰勞教人員的事件，有的甚至嚴重到干警被檢查立案起訴，為什么？就是因為我們干警在工作當中缺乏法的意識，對公正執(zhí)法更沒有一個清晰的認識和理解，因此在管理上往往缺少管理方法和手段，只能使用一些過激的行為來對勞教人員進行管理，結(jié)果導致了事故的發(fā)生并造成不良影響。那為什么會發(fā)生這些現(xiàn)象呢？縱觀幾年來發(fā)生的形形色色之大大小小事件，這其中最為主要的還是干警素質(zhì)的高低問題，有些干警從學校畢業(yè)出來參加工作以后就疏于學習了，在加上平時工作當中很少去認真挖掘?qū)嵺`自己在校所學的知識，在這方面基本上已經(jīng)造成了“饑荒”，故此，在他們的實際工作中碰到的困難出現(xiàn)的問題就不能夠很好的去解決，而只好以粗暴代之。的確，在現(xiàn)實的工作當中，作為一個執(zhí)法者的我們平時對有關(guān)法律法規(guī)的關(guān)注少了，局限性太窄，沒有自覺地去學習提高自己，從而使自己在開展工作當中常受阻滯而無法解脫，遇到問題

就不能很好的去解決，因為他們自己本身就沒有很好的掌握有關(guān)知識及一定的工作方式方法，所以不能去解決好，更不用提什么公正執(zhí)法了?！肮龍?zhí)法樹形象”這是本次學習的主題，如果我們還一如既往的沉迷，不加強學習，不提高自身素質(zhì)，那么我們工作就難以開展，就沒有進步，與“公正執(zhí)法樹形象”的要求更是格格不入，因此，我們只有加強學習，提高自己，運用我們掌握的有關(guān)法律法規(guī)，學法用法，這樣我們才能真正做到公正執(zhí)法，從而樹起我們的良好形象。

總之，通過這次的學習，使自己對“三個代表”的重要思想有了進一步的認識和理解及學習到了許多理論知識，更是明確了“公正執(zhí)法樹形象”的目的和意義，在今后的執(zhí)法過程中，本人將以此為基礎(chǔ)，不斷的學習，增強和提高自身綜合素質(zhì)，真正在今后的工作開展中做到公正執(zhí)法來樹立起自己的形象。

第五篇：公安局開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的情況報告

縣公安局關(guān)于開展“公正執(zhí)

法樹形象”集中教育活動的情況報告

縣委政法委：

今年以來，我局堅持以“三個代表”重要思想、全國全省二十公會議精神為指導，以“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動為主線，緊密聯(lián)系隊伍中的思想和作風實際，學、查、改、建四措并舉，抓管理、強執(zhí)法、促素質(zhì)、樹形象，有力地推動了各項公安工作的順利開展。

一、狠抓理論灌輸，將思想教育貫穿活動始終。

我局黨委一班人深刻認識到，集中教育活動開展的力度在很大程度上取決于思想教育的深度。為此，我局把加強理論學習、端正執(zhí)法思想作為推動“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動深入開展的強大精神武器，堅持把思想教育貫穿活動始終，努力在形式上創(chuàng)新，在效果上求真，引導民警牢固樹立執(zhí)法為民的理念。

一是組織集中學。春節(jié)一過，我局就在全警中開展了春季集中教育活動，幫助廣大民警理清思路、拓展思維?！肮龍?zhí)法樹形象”集中教育活動全面開展后，我局及時將這一活動的學習動員階段與春季集中教育有機結(jié)合起來，制定了詳細學習計劃，確定了重點學習課目。通過采取集中輔導、座談交流、征文比賽、輪流講課、以考促學、知識競賽等形式，組織民警原原本本地學習了全國全拾二十公”會議精神、***同志“九要九不要”講話精神、省委領(lǐng)導動員講話、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《人民警察禮儀知識》、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和紀律處分條例、任長霞先進事跡等，幫助廣大民警克服“學不學無所謂”、“與己無關(guān)”的思想。

二是結(jié)合實際學。針對不少民警思想上出現(xiàn)的自滿、畏難和松懈情緒，4月下旬，我局開展了為期一個月的“面對榮譽我做了什么，成績面前我還差什么，優(yōu)化發(fā)展我還能做什么”專題討論活動，通過召開一次民主生活會、撰寫一篇心得體會、征求一次意見、組織一次專題討論交流、開展一次疑難信訪案件回頭看等形式，實事求是地總結(jié)成績、剖析不足，深刻反思在執(zhí)法和紀律作風方面存在的突出問題，引導廣大民警真正從思想深處解決“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題。10月份，我局又組織全體民警分專題認真學習了十六屆四中全會精神的學習，進一步提高廣大民警執(zhí)法為民的主動性和自覺性。

三是務(wù)求實效學。為了進一步提高思想教育的成效，我局專門購置了《三個代表重要思想100問》，《二十公精神100題》和《公安基本理論》等學習手冊，人手一份發(fā)放到民警手中，通過不定期組織考試、知識競賽等形式，推動民警自學，做到有計劃、有部置、有檢查。結(jié)合大練兵目標考核，我局還專門制定了教育培訓學分制考核實施方案，設(shè)定每個警種學習的公共課目和自選課目，每個課目設(shè)定一定的分值，每月公布學習課目，接受民警的自由申報，并組織考核，民警只要達到一定的分值就視為學習達標。我局還明確規(guī)定，凡年內(nèi)學習習近平均成績低于70分的民警一律不得提拔使用，不及格者一律離崗培訓。今年5月份，就有5名民警因為學習成績低于70分被取消中層干部競聘資格，這一舉措極大地激發(fā)了民警的學習熱情，使民警變“要我學”為“我要學”。

二、深入查擺剖析，聚焦民警思想作風每一個細節(jié)

問題找得準不準，是開展公正執(zhí)法樹形象集中教育活動的基矗我局在廣泛學習動員的基礎(chǔ)上，堅持內(nèi)外并舉，從抓熱點抓重點問題入手，認真排查民警執(zhí)法執(zhí)紀和群眾不滿意的問題。

一是向外求意見。四月下旬，我局組織開展了“你對社會治安和公安隊伍建設(shè)有什么意見和建議請對我說”警民對話活動，廣泛征求社會各界的意見和建議。從局長到普通民警，進企業(yè)、入家庭、上街頭，逐人量化走訪任務(wù)，廣泛問計于民。我局還專門印發(fā)了社會治安調(diào)查表，發(fā)放到群眾手中，開展問卷調(diào)查。4月25日，我局還在亞細亞廣場設(shè)立有關(guān)警種參加的綜合征詢臺，與上千名群眾就“加強警民共建，群策群力創(chuàng)建平安寶應(yīng)”、“你對警察有何意見與建議”等話題進行了現(xiàn)場交流。累計發(fā)放問卷調(diào)查表10000份，回收6464份，經(jīng)過梳理、匯總和歸納，共收集執(zhí)法辦案、治安管理、服務(wù)經(jīng)濟、隊伍建設(shè)等五個方面的意見和建議166條。10月份，我局還通過召開警風警紀監(jiān)督員座談會、走訪優(yōu)待證企業(yè)等，強化外部監(jiān)督，征求社會各界對公安隊伍的意見和建議。

二是互相提意見。在此基礎(chǔ)上，我局通過召開民主生活會，開展批評和自我批評；組織內(nèi)部評議活動，開展上評下、下評上、互相評，發(fā)動民警互查、自查，認真查找在辦事流程、工作規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的問題，深刻剖析在執(zhí)法思想、執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法方法和執(zhí)法水平中的不足。同時結(jié)合年中執(zhí)法檢查、兩個違規(guī)專項治理和三項治理等，對所有執(zhí)法單位的2002年以來的執(zhí)法檔案進行了一次全面檢查。從一線實戰(zhàn)部門、窗口單