第一篇：孟連縣幼兒園新學期召開第四屆三次教職工代表大會

孟連縣幼兒園新學期召開第四屆第三次教職工代表大會 為提高保教質量，切實做好新學期幼兒園各項工作安排，確保新學期幼兒園教育教學工作的順利進行2月20日下午，孟連縣幼兒園勝利召開了第四屆第三次教職工代表大會。

會上，首先由楊園長圍繞八個方面（基本情況、安全工作、保育教學工作、德育工作、衛(wèi)生保健工作、家長工作、黨群工作等）作了《孟連縣幼兒園2013—2014學年上學期園務工作總結》報告，接著楊園長從四個方面（指導思想、工作思路、主要工作目標、工作要點）對新學期的工作計劃（任務）進行了介紹，讓教職工代表們清晰地了解了幼兒園新學期工作重點及預設措施，為新學期開學做好積極準備。

通過分組討論和審議，職工代表們認為上學期的工作總結全面、具體、完整；新學期的工作計劃能引領幼兒園科學的發(fā)展，也很全面，每一項內容都很具體，可操作性強。

幼兒園職工代表大會是全園教職工民主管理、平等交流的大會，是教職工們實施民主權利的大會。幼兒園領導班子非常重視每學期的職代會，非常嚴謹?shù)貙Υ毠兊慕ㄗh和意見。希望通過教職工代大會使全園上下一心、團結一致，共同完成新學期的各項工作，以飽滿的精神迎接新學期的到來，再接再厲，共同努力，為孟連縣幼兒園打造更美好的明天！

孟連縣幼兒園劉靜

第二篇：孟連縣幼兒園召開教職工代表大會

孟連縣幼兒園召開新學期教職工代表大會

為了加強幼兒園管理的民主化、科學化，深化教育教學改革和加快實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，提高教職工工作的積極性，使教職工能以主人翁的態(tài)度圍繞幼兒園的中心工作，為幼兒園德 發(fā)展建言獻策，為此孟連縣幼兒園于8月25日下午隆重召開了第四屆第二次教職工代表大會，會議由工會主席羅翠芳主持，應到參會代表21人，實到18人。

大會在激奮的國歌聲中開始，首先，由羅主席致開幕詞；隨后楊園長宣讀《孟連縣幼兒園2012—2013學年園務工作總結》、《孟連縣幼兒園2013—2014學年園務工作計劃》和《2012—2013學年述職報告》草案；隨后全體教職工代表分成兩個代表小組，分組討論，在討論期間大家暢所欲言，提出了許多具體寶貴的意見；隨后，主席團成員討論、撰寫《孟連縣幼兒園2012—2013學年園務工作總結》、《孟連縣幼兒園2013—2014學年園務工作計劃》和《2012—2013學年述職報告》決議草案；隨后，羅主席向全體教職工代表宣讀三個決議草案，并舉手表決，三個決議草案全票通過；最后，楊園長作了總結，肯定了此次教職工代表大會是上次教職工代表大會質的飛躍，相信通過代表們的不懈努力能譜寫幼兒園的新篇章。

孟連縣幼兒園劉靜

第三篇：教職工代表大會召開工作方案

滎陽市第四小學

教職工代表大會召開工作方案

滎陽市第四小學 工會委員會 2016年11月

教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督權力，切實加強教代會制度化、規(guī)范化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推進教職工民主管理工作，根據(jù)上級工會要求和本校計劃、結合學校實際情況，擬定于12月23日召開滎陽市第四小學第五屆第二次教職工代表大會。

一、成立大會工作領導小組

成立由校級領導、中層干部、工會委員組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。

組長：楊振華

副組長：司玲玲

惠燕

魯麗敏 組員：楊浩

李璐

二、選舉教職工代表

1、教職工代表的產生辦法：根據(jù)《寧安市教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》的有關精神，為體現(xiàn)教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領導不超過代表總數(shù)的20%。

2、代表選舉產生程序：

①召開全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。②教職工醞釀代表候選人人選。

③分組選舉產生教代會代表候選人，候選人公示。④全校教職工大會選舉教代會代表。

3、代表的確定;經大會工作領導小組審核后，公示名單。

周麗萍

楊 倩

黃曦陽

王花蕊

李 哲

張 咪

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出

一、兩個問題。

四、工作日程安排

時間

工作內容

12月13日

成立大會籌備領導小組；制定工作方案 12月14日 領導小組審議代表選舉辦法、大會中心議題、工作日程；召開全校教職工大會

12月15日

醞釀教職工候選人代表人選，候選人公示； 12月16日

教職工大會選舉產生代表；

12月19日

代表資格審查組審議并張榜公示代表名單； 12月20日

教代會代表培訓； 12月21日

題案的征集與審理； 12月22日

召開教代會預備會議； 12月23日

召開范家學校教職工代表大會；

公示經教職工代表大會通過的《決議》；

把《決議》上報寧安市教育工會。

2016年11月

第四篇：教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，并得到學校教職工代表大會執(zhí)行委員會（以下簡稱“教代會執(zhí)委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會

后階段。

第一階段，準備工作的程序和內容

一、制定召開教代會方案

按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協(xié)商的基礎上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領導、教代會執(zhí)委會和工會。

方案的內容：

1．大會的指導思想和主要任務；

2．大會的主要議程；

3．教職工代表的組成、名額及產生辦法；

4．大會主席團的組成及名額；

5．教代會專門工作小組的設置、成員人數(shù)及產生辦法；

6．大會會期及召開的日期；

7．其它事項。

二、選舉教職工代表

1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據(jù)本學院教職工人數(shù)，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

2．教職工代表總人數(shù)（含學校教代會代表）按下列比例產生：

教職工在50—100人，按40—35%的比例選舉代表；

教職工在101—200人，按35—25%的比例選舉產生；

教職工在200人以上，按25—20%的比例選舉產生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3．教職工代表的產生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

（2）根據(jù)各系、教研室或科室的教職工人數(shù)分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應參加選舉人數(shù)的1/2以上，方能當選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出

一、兩個問題。

四、征集提案工作

1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2．提案的內容

屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：

（1）有關本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)定等方面的意見和建議；

（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關教職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。

不屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務性質的問題和群眾組織內部的問題；

（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

3．征集提案程序

由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進行征集。

五、提出大會主席團成員建議名單

1．大會主席團的組成。主席團人數(shù)可根據(jù)學院教職

工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總人數(shù)的10%至20%確定。主席團應由學院各方面人員組成，其中包括學院黨、政、工主要領導干部，教師（包括教學、科研人員）應占較大比例。主席團成員必須是本屆教職工代表大會正式代表。

2．大會主席團的產生。由學院黨、政、工共同協(xié)商，并在征求代表們意見的基礎上，提出主席團組成方案和人選建

議名單。主席團人選建議名單須提交大會預備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。

3．大會主席團不是權力機構，是教職工代表大會開會期間的會議組織領導核心。主席團向教職工代表大會負責，不能代替教職工代表大會行使職權。

六、起草大會文件材料

1．開幕詞；

2．領導講話；

3．院長工作報告；

4．提請大會審議的各項議案文本；

——學院發(fā)展規(guī)劃

——學院財務工作

——各項改革方案

——規(guī)章、條例、制度等方案和說明

5．教職工代表大會工作報告。

七、擬定大會日程、議程

1．安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。如：

日期時間活動

方式內容主持人參加人員地點

2．擬定大會議程。分大會預備會議和大會正式會議議程。

預備會議議程——

（1）代表資格審查報告或代表增補情況說明；

（2）通過大會議程

（3）選舉大會主席團

（4）通過或決定大會其他有關事項

正式會議議程——

1．致開幕詞；

2．上級領導講話；

3．院長作工作報告；

4．學院行政作有關專題報告；

5．分工會作教職工代表大會工作報告；

6．分工會（或提案小組）作提案征集和處理工作報告；

7．大會有關選舉工作；

8．通過大會決議、決定；

9．其他。

八、向學校黨、政、工發(fā)出邀請和向教職工代表發(fā)出通知

第二階段，會議期間的工作程序和內容

一、預備會議

1．預備會議，由學院分工會主席（或副主席）主持。全體教職工代表出席會議。

2．預備會議時間，根據(jù)會議內容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。

3．預備會議主要程序和內容。參考“準備工作的程序和內容”第（七）項中的“預備會議議程”來安排。

4．預備會議表決形式，一般采用舉手形式進行。

二、正式會議

1．正式會議，應根據(jù)會議內容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。

2．正式會議主持人由主席團成員擔任。主持人的確定和安排，須在主席團會議上通過。

3．出席正式會議的人員，除全體教職工代表外，邀請本院的不是教職工代表的有關人員，還邀請學校黨、政、工領導和有關部門的負責人出席會議。

4．每次全體代表大會的會議時間，視會議內容定。

5．正式會議主要程序和內容。除開幕式應先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內容參考“準備工作的程序和內容”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排。

6．正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

三、大會主席團會議

1．在正式會議召開期間，大會主席團應根據(jù)情況召開若干次會議。第一次主席團會議應在預備會議結束后召開，主要是通過大會執(zhí)行主席和主持人，討論通過其他有關事項。其余主席團會議是在大會進行過程中召開。

2．主席團會議主持人可由分工會主席或者主席團推選某一成員主持。

3．主席團主要職責及會議內容：

（1）討論審議提交大會的議題、議程；

（2）組織草擬大會的決議、決定；

（3）主持會議及組織大會期間各項活動；

（4）聽取各代表團（組）、專門工作委員會（小組）對各項議案的審議意見；

（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

四、代表團（組）會議

1．代表團（組）會議由代表團（組）長主持。

2．代表團（組）會議的主要任務是討論審議大會的各項報告和議題，反映教職工群眾的意見、建議和要求。

3．如代表人數(shù)比較少而沒有組建代表團（組）時，可以全體代表一起或者臨時劃分幾個小組進行討論和活動。

第三階段、會后的工作程序和內容

一、總結、報告代表大會召開情況

可用文字或口頭向學校黨委、教代會執(zhí)委會和工會匯報本次代表大會的情況。

二、組織代表落實代表大會的決議和決定

1．向全體教職工傳達本次代表大會情況，大會的各項決議；

2．組織帶領教職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務；

3．聽取了解教職工對代表大會的反映、意見和建議。

三、辦理提案和檢查提案落實情況

1．辦理提案工作由學院行政和分工會負責進行。

2．落實提案程序

（1）學院行政是提案的主要落實者。教職工代表所提提案，經審核整理、分類立案后轉交到學院行政。

（2）收到提案后，由學院行政領導組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實單位、定承辦人、定整改措施、定整改期限。

（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回院分工會或提案小組，并轉提案人。

（4）學院行政領導在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。

3．檢查提案處理落實情況

由院分工會或提案小組組織教職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。

四、代表大會文件資料立卷歸檔

第五篇：教職工代表大會召開工作方案

教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督權力，切實加強教代會制度化、規(guī)范化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推進教職工民主管理工作，根據(jù)上級工會要求和本校計劃、結合學校實際情況，擬定于2018年10月10日召開2018—2019學第一次教職工大會。

一、成立籌備大會工作領導小組

成立由校級領導、中層干部組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。組

長：張少力 副組長：張興廷

成員：馬玉信

張杰

孔祥國

巨榮義

馮兆勝

朱鳳香

付友榮

張洪國

蔡明英

連守珍

林立剛

曾兆勇

二、選舉教職工代表

1、教職工代表的產生辦法：根據(jù)《學校教職工代表大會規(guī)定》的有關精神，為體現(xiàn)教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領導不超過代表總數(shù)的20%。

二、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工大會列入會議議程，提交教職工大會討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學校辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學校的各項改革；

（3）學校的思想政治工作；

（4）學校的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出

一、兩個問題。

四、工作日程安排

時間

工作內容 2018年9月 25日

召開教代會預備會議；

2018年10月 10日

召開辛寨鎮(zhèn)臥龍小學教職工代表大會；

公示經教職工大會通過的《決議》

五、會議流程

1、預備會議

（1）聽取教代會籌備情況；（2）通過大會議題和議程；（3）通過教職工大會主席團名單。

2、正式會議

六、正式會議

1、核實到會人數(shù)。

與會代表超過代表總數(shù)的三分之二，方可宣布開會。

2、大會議程。

第一項：奏《國歌》。

第二項：宣布大會機構。

第三項：校長作述職報告。

第四項：校長作《辛寨鎮(zhèn)臥龍小學作經費運行報告》。

第五項：馬玉信副校長宣讀《辛寨鎮(zhèn)臥龍小學請假、銷制度》

第六項：分組討論各種報告和代表提案。

第七項：校長對提案進行答復。

第八項：閉會奏《國際歌》。

2018年9月3日

臨朐縣辛寨鎮(zhèn)臥龍小學