第一篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》特制定本制度。

（1）教職工民主管理大會設(shè)立民主管理委員會，成員由大會選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開展工作，對大會負(fù)責(zé)，并報告工作。

（2）建立重大改革舉措向大會的預(yù)告制度。

（3）建立教職工代表大會的質(zhì)量評估制度。大會閉會時，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問卷表，對本次大會的質(zhì)量進(jìn)行測評，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，提出整改意見。召開大會所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。

工作機(jī)構(gòu)：

幼兒園工會委員會是大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會日常工作，并會同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。

1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準(zhǔn)備工作。*發(fā)動教工廣泛征集整理提案。

*做好大會期間的組織工作。

*組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。

民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

幼兒園教職工代表大會的工作接受區(qū)教育工會委員會的指導(dǎo)和檢查。

第二篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分體現(xiàn)江澤民“三個代表”的重要思想，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)幼兒園內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政工作，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，推進(jìn)依法治教的進(jìn)程，確保教職工有效行使民主管理的權(quán)力，著實促進(jìn)幼兒園各項工作的穩(wěn)步發(fā)展，特制定幼兒園教代會制度如下：

1、教代會是由教職工民主選舉產(chǎn)生，并能夠代表群眾利益和意志。

2、教代會要定期召開大會，實施審議、收集提案、公布決策等工作程序。

3、教代會對學(xué)校管理具有一定的決策和決定權(quán)。

4、教代會聽取園長工作報告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)和其它教學(xué)及管理工作的重大問題，提出意見和建議。

5、討論和通過由園長提出的人事制度改革方案、教師考核聘任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范、工資調(diào)整、實施規(guī)章制度，由園長頒布施行。

6、將教職工的提案收集、分享交流整理備案。

2011年2月

第三篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、教職工代表大會的職權(quán)：

教職工代表在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。審議建議權(quán)：

聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。審議通過權(quán)：

審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。

審議決定權(quán)

審議決定教職工福利使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工的福利事項。

二、建立健全提案征集處理制度

1、提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的時間由提案組決定，并告知全體教職工。

2、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

3、提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

三、工作機(jī)構(gòu)：

幼兒園工會委員會是大會的工作機(jī)制，負(fù)責(zé)大會日常工作，并會同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作：

1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的個人意識，明確自己行使的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準(zhǔn)備工作。

百花幼兒園

2018.3

第四篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善園長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。教職工代表大會的職權(quán)：

教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。審議建議權(quán)：

聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。審議通過權(quán)：

審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。審議決定權(quán)：

審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。民主評議監(jiān)督權(quán)：

按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。教職工代表：

1、因我園未超過50人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。（如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

1、代表的條件。

2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

3、代表人數(shù)不少于25人，按個教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

4、代表實行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補。

5、代表對選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）

2、代表的條件：

（1）堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動；

（3）遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

3、代表的權(quán)利和義務(wù)：（1）代表的權(quán)利：

*在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。*對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。*對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。*閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。（2）代表的義務(wù)：

*貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。*參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務(wù)。*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作

*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

4、代表的培訓(xùn)：

工會將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。組織制度：

1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。

4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。

7、建立大會的提案制度：

大會設(shè)立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實。提案的處理和落實情況應(yīng)當(dāng)及時公布，并向下一次大會報告。*建立健全提案征集處理制度。

*提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教 職工。

*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。*提案處理和落實。提案的審議是否審核合格：

提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

提案落實。工會要督促有關(guān)部門制定實施計劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。

（1）教職工民主管理大會設(shè)立民主管理委員會，成員由大會選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開展工作，對大會負(fù)責(zé)，并報告工作。（2）建立重大改革舉措向大會的預(yù)告制度。

（3）建立教職工代表大會的質(zhì)量評估制度。大會閉會時，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問卷表，對本次大會的質(zhì)量進(jìn)行測評，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，提出整改意見。（附“教代會質(zhì)量評估表”）召開大會所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。工作機(jī)構(gòu)：

幼兒園工會委員會是大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會日常工作，并會同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。

1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準(zhǔn)備工作。（組織民主選舉教代會代表、審查代表資格）*發(fā)動教工廣泛征集整理提案。*做好大會期間的組織工作。

*組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。

民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

幼兒園教職工代表大會的工作接受徐匯區(qū)教育工會委員會的指導(dǎo)和檢查。教職工代表大會召開的程序： 籌備階段：（籌備會）

1、大會召開前一個月左右，幼兒園黨政工調(diào)查研究，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。

2、大會的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點問題來確定。每次大會要突出一兩個中心議題。

3、備工作以工會委員會為主。

4、長負(fù)責(zé)起草工作報告以及提交大會審議的方案和文件，于大會前十天交給教職工審閱。

5、教職工（代表）進(jìn)行有關(guān)教代會知識培訓(xùn)。

6、始征集提案。預(yù)備會議：

1、召開核心組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理工作小組的班子會議。討論通過大會的中心議題和會議的議程（草案）提交預(yù)備會議討論通過。

1、取大會籌備組關(guān)于大會的籌備工作情況報告。

3、報告參加大會的（代表）人數(shù)。

4、通過大會的議題及議程。

5、通過大會其它有關(guān)事項。正式會議： *開幕式

1、宣布大會開幕，全體起立，奏國歌。

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3、園長作工作報告，或?qū)ぷ鲌蟾婕坝嘘P(guān)方案的修改補充情況加以說明。

4、工會作有關(guān)教代會工作報告，（工會和有關(guān)專門工作小組分別向大會匯報上次大會決議貫徹落實情況；提案小組做提案征集情況及落實情況的報告。）

5、第一次大會結(jié)束，布臵分組討論事項。（討論審議園長工作報告及提交大會審議的方案。工會收集整理教職工的意見和建議后，提交園長和有關(guān)部門做進(jìn)一步的修改。做好會議記錄。）

6、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，修改和完善園長的工作報告及有關(guān)方案；討論通過有關(guān)問題的決議草案； *閉幕會

1、對有關(guān)工作報告及方案的調(diào)整作說明。

2、表決通過有關(guān)方案及相關(guān)的決議。

3、園長作補充發(fā)言。

4、閉會后，工會做好大會資料的歸檔工作，并將會議情況上報黨組織和區(qū)教育工會。

5、做好本次大會的質(zhì)量評估工作。對大會的滿意度進(jìn)行教職工的調(diào)查問卷，工會進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并進(jìn)行存檔。附則：

本制度需經(jīng)教職工代表大會通過方能生效。

本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件制度為準(zhǔn)。

東興幼兒園 2010年9月1日

第五篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

第一章 總則

第一條 為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，推進(jìn)學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主題的教職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我園實際，特制定本制度。

第二條 教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利

第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)：

1、團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。

2、聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)模制度，提出意見和建議，討論通過教職工生活福利方案。

3、積極支持園長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實行民主監(jiān)督。

4、根據(jù)上級黨組織的部署，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

5、維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。

第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護(hù)園長的權(quán)威。園長要定期向教職工代表大會報告工作，尊重教職工代表大會行使民主管理權(quán)利，實施教職工代表大會的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。

第三章 教職工代表

第五條 凡事享有政治權(quán)利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。

第六條 教職工的代表，已工會分會為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第七條 教職工代表的選舉要堅持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。

第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全園負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本園的教職工代表。

第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。

第十條 教職工代表的權(quán)利。

1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、在教職工代表大會上，自主的、充分的發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于校園決策的討論。

3、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。第十一條 教職工代表的義務(wù)

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。

2、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，積極執(zhí)行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。第四章 組織制度

第十二條 教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)成員應(yīng)有黨、政、工、團(tuán)、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團(tuán)實行屆內(nèi)常任制。

第十三條 教職工代表大會每三年為一屆，每三年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須經(jīng)由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上的教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。

第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會討論通過。

第十五條 教職工代表大會進(jìn)行選舉或表決，必須由全體大會的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。

第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。

第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。第五章 附則

第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨委批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團(tuán)。