第一篇：做最好的組工干部

做最好的組工干部

學(xué)習(xí)貫徹“講黨性、重品行、作表率”重要思想，不僅是重大的理論問題，更是重要的實踐活動。因此，組工干部實踐“講黨性、重品行、作表率”重要思想，必須緊密聯(lián)系實際，扎實推進工作，立足眼前，活在當(dāng)下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。對此，我想談以下三點：

一、必須強化一種意識

組工干部作為服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質(zhì)、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎(chǔ)的重任。我覺得，要當(dāng)好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領(lǐng)，拓展樹人的思路，是組工干部素質(zhì)修養(yǎng)的必修課。

二、必須提高三種能力

一是提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個人適應(yīng)環(huán)境、取得進步的必備能力。其一要多讀書。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。其二要多實踐。實踐出真知。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學(xué)無止境。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。

二是提高創(chuàng)新力。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。

三是提高執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，貴在執(zhí)行。一要有迎難而上的勇氣。二要有狠抓落實的決心。三要有一抓到底的魄力。當(dāng)前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)這兩個重點，重點推進黨委自身建設(shè)和村級組織規(guī)范化建設(shè)這兩大建設(shè)，力爭達到牽一發(fā)而動全身的效果。

三、必須培養(yǎng)五種作風(fēng)

一是愛崗敬業(yè)。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。

二是積極主動。積極主動既是一種工作作風(fēng)，也是一種人生態(tài)度，一種精神風(fēng)貌。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習(xí)慣，要牽著領(lǐng)導(dǎo)走，不能把工作搞得無聲無息。

三是腳踏實地。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。

四是謙虛謹(jǐn)慎。組織工作性質(zhì)決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹(jǐn)慎。要做到事前謹(jǐn)慎，三思而后行；事中謹(jǐn)慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經(jīng)常回顧、隨時糾偏的習(xí)慣；事后謹(jǐn)慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗的習(xí)慣。

五是廉潔自律。廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權(quán)。

第二篇：做新時代“五好組工干部

做新時代的“五好組工干部”

市供銷社

**

黨的十九大明確了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總?cè)蝿?wù)是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上分兩步走在本世紀(jì)中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，而確保這個任務(wù)的實現(xiàn)，我認為關(guān)鍵在黨，根本在人。

不同的時期，對好干部的要求自然不同。戰(zhàn)爭年代，好干部要英勇善戰(zhàn)，不怕犧牲；社會主義建設(shè)初期，好干部要又紅又專，政治堅定；改革開放年代，好干部要有文化、懂專業(yè)，銳意進取…新時代的好干部是什么標(biāo)準(zhǔn)呢？2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上給出了答案：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。

“信念堅定”是好干部立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。作為一名組工干部，要把加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶作為必修課。牢固樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”，才能為干部選拔任免工作樹立正確的導(dǎo)向；

“為民服務(wù)”是好干部為政之道，組工干部更應(yīng)“公”字當(dāng)頭，以“民”為先，懂得“位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。在工作中要樹立為民服務(wù)意識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正挖掘用于擔(dān)當(dāng)，真抓實干的好干部；

“勤政務(wù)實”是好干部履職之要，組工干部要甘于寂寞，沉得下心，一步一個腳印，踏踏實實做好工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實。

“敢于擔(dān)當(dāng)”是好干部成事之基，就是要敢于探索、敢于實踐、敢于負責(zé)。每一位黨員干部都肩負新時代新?lián)?dāng)新作為的使命，組工干部作為風(fēng)向標(biāo)，要樹立重實干重實績的政績觀，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，以優(yōu)良的作風(fēng)取信于民。這是一種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì)，“清正廉潔”是好干部正氣之源，在我們的面前，面臨著很多權(quán)力的誘惑和金錢的陷阱，一旦陷入其中，就會像陷入泥沼中一樣，難以抽身以至于觸犯紀(jì)律底線，不但毀了自己，更會對黨的事業(yè)造成不可挽回的損失，因此，組工干部一定要牢固樹立廉潔奉公的思想意識，做到凡事公字當(dāng)頭，一心為公，嚴(yán)格自律、堅守原則，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，群眾的好口碑，才是給予組工干部的“金獎杯”！

習(xí)近平同志提出的這些標(biāo)準(zhǔn)從靈魂、作風(fēng)、品質(zhì)、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，而這，也正是我們新時代組工干部的新標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：做五型組工干部

“講黨性 重品行 作表率”做“五型”組工干部

陳喬

胡錦濤總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”組織部門是管干部的部門，管好自己是管好干部的前提。我認為，組工干部落實這個要求，應(yīng)該做到帶頭堅定政治立場，帶頭堅守道德情操，帶頭堅持以身作則，切實加強自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、精學(xué)細研，做學(xué)習(xí)型組工干部

一是理論要精通。要精通“三個代表”重要思想和新時期黨建理論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的立場、觀點和方法，開闊理論視野，提高理論素養(yǎng)，不斷增強犀利的洞察力和駕馭全局的能力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。二是知識要融通。既要學(xué)好政治理論和業(yè)務(wù)知識，又要廣泛涉獵新的知識領(lǐng)域。既要做精通業(yè)務(wù)的“行家”，又要成為廣聞博學(xué)的“雜家”。既要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》、《公務(wù)員條例》的內(nèi)容，又要努力拓寬知識面，掌握市場經(jīng)濟知識和管理知識，提高自身綜合素質(zhì)，做到融會貫通。三是信息要貫通。組工干部要結(jié)合自身工作實際，把本職工作與整個組織工作貫通起來，把組織工作與黨的其他各項工作聯(lián)系起來，從全局高度分析形勢、觀察問題，圍繞大局開展工作，做到上下聯(lián)系信息貫通。

二、勤勉務(wù)實，做服務(wù)型組工干部

一是心中要有大局。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門開展工作的根本原則。要不斷增強組工干部的大局意識，使廣大組工干部具備寬廣眼界，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。二是謀劃要有全局。組織工作是全局工作的一部分，對全局工作有重要的影響。組織工作只有與中心工作結(jié)合起來，才能發(fā)揮其作用。組工干部在開展工作時也必須圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，自覺地?zé)o條件地服務(wù)中心和大局，才能有大作為。三是工作要有布局。圍繞發(fā)揮組織部門、組工干部的職能、職責(zé)作用，準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，自覺地把所從事的工作放在振興和發(fā)展的大局中來認識、來把握，合理確定工作目標(biāo)，及時調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源。

三、勇于探索，做創(chuàng)新型組工干部

一是思路要開拓創(chuàng)新。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，打破思維定勢，在吃透上情，摸透下情的基礎(chǔ)上，應(yīng)用全局眼光、戰(zhàn)略眼光來認識問題，不斷開拓思路、大膽嘗試，提出解決問題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。二是工作要常抓常新。面對新的形勢和要求，組織工作要常抓常新，充滿活力，必須強化改革的精神，培養(yǎng)開放的思維，增強創(chuàng)新的魄力。一方面要有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。要不滿足于現(xiàn)狀、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，從而不斷前進與超越、改革與創(chuàng)新。另一方面要有敢為人先的勇氣。組工干部要想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，敢于“標(biāo)新立異”，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。三是方法要推陳出新。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強，必須注重從實際出發(fā)，充分結(jié)合本地的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，既要肯定那些符合時代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，又要著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù)，積極探索新的思路和方法。在工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，推進組織工作的制度化、民主化、科學(xué)化。

四、提高素質(zhì)，做復(fù)合型組工干部

一是站起來能說，培養(yǎng)語言表達能力強的組工干部。多閱讀，不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要廣泛閱讀歷史、文化、國內(nèi)外大事等其他方面的知識，做到博學(xué)多才。勤思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，要開動腦筋，勤于思考，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。善總結(jié)，要培養(yǎng)善于總結(jié)的習(xí)慣，對某項工作、某件事情形成自己的觀點、看法，用簡潔、清晰的文字總結(jié)出來，提高組工干部的口頭表達能力和概括能力。二是坐下來能寫，培養(yǎng)文字表達能力強的組工干部。勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一任務(wù)，增強憂患意識和危機意識，擠出時間學(xué)習(xí)，做到“活到老，學(xué)到老”。深入調(diào)研，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入基層，親臨一線，捕捉最實際、最基礎(chǔ)的第一手材料，才能做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。勤于動筆，把捕捉到的東西進行篩選梳理，分析概括，提高組工干部的綜合分析能力和參謀決策能力。三是走出去能干，培養(yǎng)辦事能力強的組工干部。重實際，研究工作、思考問題要從當(dāng)前實際出發(fā)，不能脫離實際，不能讓工作成為無源之水，無本之木。重實干，要樹立實踐第一的觀點，少一點“唱功”，多一點“做功”，要“做了再說”，切忌“未做先說”。重實效，要反對形式主義，不搞花架子。要注重實實在在的效果，切實把人民擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為各項工作的出發(fā)點和立足點。

五、敬業(yè)愛崗，做奉獻型組工干部

一是對事業(yè)要有激情。組工干部要提高思想認識和政治覺悟，始終保持良好的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻激勵自己，帶著感情、責(zé)任和追求干工作，在全面認清形勢的基礎(chǔ)上，在更大的背景中找到自己工作的方法、思路和措施。二是對工作要有熱情。組織工作無小事，要始終保持一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用滿腔的熱情對待每一項工作，每一件事情，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬無一失。三是對群眾要有感情。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅持以人為本，就是把人民的利益放在首位，從干部群眾的愿望出發(fā)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真傾聽群眾意見，積極反映群眾呼聲，多做順民意、謀民利、得民心的事，真正做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人。

第四篇：做“三心”組工干部

做“三心”組工干部

——記衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡同志先進事跡 “‘為什么我的眼里總是含著淚,因為我對這片土地愛得深沉’——這句詩道出了我的心聲。我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本?！边@是衡陽縣一位年輕干部日記中的一段話。

33歲的他扎根基層，默默奉獻13載，盡心為公，暖心系民，正心立已，用青春和熱情譜寫了一曲組工干部的生命贊歌，他，就是衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡。

干一行，愛一行，忠心為公

“無論在什么崗位，干什么工作，他都能迅速打開工作局面?！睅熳卩l(xiāng)黨委書記蔣曉陽如是評價戴湘衡。

參加工作以來，戴湘衡同志先后在鄉(xiāng)規(guī)劃所、責(zé)任區(qū)、煙葉辦、黨委組織委員等崗位工作過，無論在哪個崗位工作，他都干一行、愛一行，鉆一行、勝一行。在任鄉(xiāng)黨委組織委員時，他先后負責(zé)過村兩委換屆選舉、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列規(guī)模大、安排細、要求嚴(yán)的重大活動，均取得了顯著成績。2008年組織的村兩委換屆選舉，由于組織嚴(yán)密，100%的村換屆選舉成功，沒有出現(xiàn)任何紕漏；2009年組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，特色突出，得到省、市巡回檢查組的高度認可。在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他科學(xué)謀劃，精心組織，推出“聯(lián)系流動黨員，抓承諾全覆蓋”；聘請“黨風(fēng)監(jiān)督員，讓活動出實效”等創(chuàng)新舉措，在全鄉(xiāng)形成了“創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀”的良好氛圍。華山村村道維修拓寬工程，村民反映多次，但由于各方面原因擱置多年，在今年被列入黨委的公開承諾事項之后，戴湘衡同志主動請纓，帶隊深入村組，排查矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保了工程順利的推進，廣大群眾反響良好。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年鄉(xiāng)黨委決定讓戴湘衡同志負責(zé)抓梅開、華山兩個市級新農(nóng)村示范點建設(shè)。他大格局謀劃，大手筆實干，經(jīng)過一年的努力，兩個示范點已頗具規(guī)模，讓廣大群眾看到了新農(nóng)村建設(shè)的美好前景。

同時，戴湘衡同志十分注重工作創(chuàng)新，在庫宗鄉(xiāng)組織開展了 “三制兩考”（周例會、旬學(xué)習(xí)、月小結(jié)及業(yè)務(wù)考試、業(yè)績考核”為主要內(nèi)容的“三制兩考”）、“三有兩評”（群眾有駐村干部聯(lián)系卡，鎮(zhèn)干部有民情日記，鎮(zhèn)黨委有民情臺帳，每月組織一次民情匯報會進行點評，半年組織一次群眾評議駐村干部）、“三調(diào)聯(lián)動”、“三星評選”等一系列活動，目前，該鄉(xiāng)組織工作有聲有色，有形有效。他本人因工作突出，多次記功，被授予模范共產(chǎn)黨員、先進個人榮譽稱號。

排千憂，解萬難，暖心系民

“我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本?！贝飨婧庠谌沼浿惺沁@樣寫的，也是這么做的。樸實的話語映襯出一顆感恩報恩之心。2008年底，受全球經(jīng)濟危機的影響，農(nóng)民工逐步失業(yè)返鄉(xiāng)。為找出路，戴湘衡同志深入村組調(diào)查摸底，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)。當(dāng)了解到金華村返鄉(xiāng)農(nóng)民工萬清平有創(chuàng)業(yè)意向但因無場地和足夠的資金時，他不但親自為萬清平跑信貸，租賃場地，還千方百計協(xié)調(diào)好周邊群眾關(guān)系，兩個月時間下來，投資1500萬元、日產(chǎn)量6萬余條、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工100余人的恒大塑編廠順利投產(chǎn)了。對此，萬清平感慨萬分地說：“我的“第一桶金”是沾戴組委的光，家鄉(xiāng)有像他這樣的干部，是我們的福氣！”

在欒木村駐村期間，他的民情日記記得滿滿的。針對村里基礎(chǔ)設(shè)施落后的現(xiàn)狀，他協(xié)調(diào)矛盾，化解糾紛10余起，奔走各方籌措資金40余萬元，硬化村組道路6公里，幫助救助3戶貧困戶。

在他的倡導(dǎo)下，鄉(xiāng)里成立了特困黨員救助基金，專門用來解決特困黨員的生產(chǎn)生活困難。目前，已籌集救助資金1.6萬元，救助特困黨員6人。建錄村村干部劉龍歡，因妻喪子瘋，生活窘迫，戴湘衡獲悉情況后，多次走訪，幫助其解決生活困難，并帶頭為其捐款1000元。

嚴(yán)小節(jié)，廉細微，正心立已

在庫宗鄉(xiāng)黨委委員中，戴湘衡是最年輕，也是成績最出色的，但他的謙虛和氣眾所周知。身為組工干部，他十分注意加強自身的黨性鍛煉，注重從小節(jié)細微處正心立已。新建村級活動場所時，承包老板為了順利過關(guān)，在組織驗收時，悄悄塞給他一條煙，請他多關(guān)照，但是戴湘衡同志嚴(yán)詞拒絕了。有一親戚為了讓自己的孩子當(dāng)兵，想搞突擊入黨，請他幫忙照顧，并請出家族有威信的長輩出來說情，也被他婉言拒絕了。有人說這在現(xiàn)在又不是什么大不了的事，不明白他這樣做到底圖個什么?！皥D個心安”，他如是說。

“一帆風(fēng)雨路三千”。在平凡的組織工作中，幾年來，戴湘衡同志始終如一，堅守理想信念，恪守人生信條，默默奉獻，用行動闡釋了組工干部的道德情操和政治本色，展現(xiàn)了組工干部講黨性、重品行、作表率的時代風(fēng)采。

第五篇：做“四最”組工干部

做“四最”組工干部

同志們：

組織部門是政治機關(guān)，組工干部是政治干部，作為管黨治黨的重要職能部門和良好政治生態(tài)的建設(shè)者、維護者，我們要始終牢記“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的要求，以鐵軍隊伍開創(chuàng)組織工作新局面。怎樣落實“四鐵”要求，把工作落到實處，我認為，組織部門和組工干部要做到“四最”：最講政治、最講擔(dān)當(dāng)、最講認真、最講規(guī)矩。

一要最講政治。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。

二要最講擔(dān)當(dāng)。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，選干部、配班子，抓黨建、強基礎(chǔ)，聚人才、增活力，這些都是我們的基本職責(zé)。

這幾年，我們在圍繞市委工作大局、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，實現(xiàn)了我們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。為了從嚴(yán)管理干部隊伍、考準(zhǔn)考實干部，我們實施“畫像”工程，對干部的性格特征、能力特長、主要特點以及存在不足，進行精準(zhǔn)畫像，做到精準(zhǔn)識人；強化履職盡責(zé)管理，以事為中心，實行360度考核，做到考人與考事相結(jié)合；實行召回問責(zé)，對x名干部進行召回管理，加強對干部的監(jiān)督；x月x日，在全市履職盡責(zé)管理推進會上，通報了x名履職盡責(zé)不力的干部，推進干部能上能下。

為了發(fā)揮村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用、激活黨員細胞活力，我們廣泛開展?fàn)幃?dāng)“五型”農(nóng)村干部活動，全面推進“420”便民服務(wù)體

系建設(shè)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層，大力推行“黨員固定活動日”制度，重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章，極大地增強了黨員意識、擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。為了加快人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，我們大力實施“百名研究生人才引進計劃”“1251企業(yè)家精英培育工程”等人才工作創(chuàng)新項目，人才對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率不斷提高，人才的品牌效益不斷提升。這一系列工作，體現(xiàn)了我們組織部門的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

作為組工干部，一是愛崗敬業(yè)看擔(dān)當(dāng)。愛你所愛、選你所選。愛這個崗位，你就要盡責(zé)，盡責(zé)就要擔(dān)當(dāng)，要倍加珍惜崗位，盡心履職盡責(zé)。

二是大事難事看擔(dān)當(dāng)。

組工干部最講政治，在大事難事面前一定要擔(dān)當(dāng)。工作中也要擔(dān)當(dāng)，不推諉、不回避、不退縮，這一點，我們或多或少還存在一些問題，布置工作時有的喜歡推諉，碰到問題時有的喜歡回避，遇到困難時有的容易退縮，這是擔(dān)當(dāng)意識不強的表現(xiàn)，工作要勇于擔(dān)難、擔(dān)責(zé)、擔(dān)險、擔(dān)重，真正做到守土有責(zé)、守土負責(zé)。

三是勤下基層看擔(dān)當(dāng)。

組工干部，高高在上不是擔(dān)當(dāng)，走馬觀花也不是擔(dān)當(dāng)，要保持強烈的“身份”意識，深入基層、深入實際；要保持強烈的責(zé)任意識，履職盡責(zé)、愛崗履責(zé)，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

三要最講認真。對組工干部而言，崗位就是責(zé)任，責(zé)任就要認真。我們要跳出組織部門抓組織工作，站在全局上研究謀劃思考組

織工作，不僅僅是就事論事、就具體工作做具體工作，做“謀略型組工干部”；要始終堅持創(chuàng)新精神，在原有基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，工作在自己手中要有新的變化、新的創(chuàng)造、新的業(yè)績，做“創(chuàng)新型組工干部”；要保持旺盛的求知欲，熟練掌握組工業(yè)務(wù)知識、弄懂吃透政策理論、廣泛涉獵相關(guān)知識，做“知識型組工干部”。

四要最講規(guī)矩?！?/p>

組工干部心氣不可高，但才氣要高，欲望不可多，但奉獻要多。弦要繃緊，勁要卯足，真正做一個“最講政治、最講擔(dān)當(dāng)、最講認真、最講規(guī)矩”的組工干部。

不忘初心，繼續(xù)前進！