第一篇：干部考察材料格式要求

干部考察材料格式要求

1、標(biāo)題：×××同志考察材料

2、內(nèi)容：考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦情況。

第一部分寫干部思想傾向、政治表現(xiàn)和貫徹黨的路線、方針、政策的情況。第二部分寫干部學(xué)識水平、工作能力和主要特長。要概括幾個特點，分層次進行表述，每一層次開頭，要有一兩句鑒定式評語，隨后寫能說明特點的實例。

第三部分寫干部的事業(yè)心、責(zé)任感、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神和工作實績。第四部分寫干部的思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、民主作風(fēng)、廉潔自律等情況。

第五部分寫干部的主要缺點和不足。第六部分寫民主推薦的情況和考察談話推薦情況?？疾觳牧现胁辉賹懜刹勘疽淖匀磺闆r和簡歷。

3、寫法：

一要虛實結(jié)合，體現(xiàn)本人的主要特點。要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述。

二要簡明樸實，平鋪直敘，介紹干部的工作實績要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家和集體的成績說成是一個人的。

三要具體準(zhǔn)確，刻畫出個人的個性，不能模棱兩可，避免千人一面。對干部的缺點和不足，確實不好概括的，可如實表述?？疾觳牧嫌^點要明確，文字

要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地點、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確?？疾觳牧喜簧儆?500字。

4、落款

第二篇：干部考察材料內(nèi)容及格式要求

干部考察材料內(nèi)容及格式要求

一、內(nèi)容要求

1、德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

2、主要缺點和不足；

3、民主推薦、征求意見及民主測評情況

二、格式要求

1、文檔用紙使用16K紙（19.5 cm×27 cm），行距（1.5倍行距）上下邊距2.5 cm，左右邊距2.4cm，行距1.5倍；

2、標(biāo)題（3號方正小標(biāo)宋簡體），正文（4號仿宋體）。樣張：

xxx同志考察材料

xxx同志在德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)，并用具體事例或取得的成績說明。

主要不足：

民主推薦情況：會議發(fā)出推薦表張，收回張，得票，得票率%，排名第；個別談話推薦有人參加，得票，得票率，排名第。

征求意見情況：發(fā)出表格張，收回張，同意票，不同意票，棄權(quán)票，同意率%。訪談?wù)髑笠庖娙耍送?，同意率％?/p>

民主測評情況：發(fā)出表格張，收回張，優(yōu)秀票，稱職票，基本稱職票，不稱職票，棄權(quán)票，優(yōu)稱率%。

考察組：（考察人員簽名、考察單位蓋章）

年月日

第三篇：科級干部考察工作要求

科級干部考察工作要求

一、考察的原則

1、客觀原則

本著實事求是的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。

2、公平原則

在考察中，嚴(yán)格按考察程序在一定范圍、一定人員內(nèi)進行組織考察。采用個別談話、座談會等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發(fā)表意見。

3、保密原則

考察人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對考察中獲得的資料和考察情況嚴(yán)格保密；同時，要求參加考察的人員嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露考察情況。

4、廣泛原則

對考察對象的考察，在現(xiàn)工作部門、擬任職工作部門和相關(guān)部門中廣泛征求群眾意見。

5、重點原則

本次考察工作，應(yīng)對擬提聘的科級干部、擬交流崗位的科級干部進行重點考察，對擬任原崗位職務(wù)的科級干部重點在本部門進行考察。

二、考察的內(nèi)容和范圍

考察的內(nèi)容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； 1

主要缺點和不足等情況。考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。

考察的范圍：

1、考察對象現(xiàn)工作部門和擬任職工作部門的全體人員。

2、教學(xué)院（系）、教輔部門及各掛靠單位、后勤各中心等部門，對擬聘科級考察對象，重點在本部門進行考察；黨政管理部門，對擬聘科級考察對象，除在現(xiàn)工作部門考察外，還要征求工作所涉及的有關(guān)橫向部門（方面）代表的意見。

三、考察材料

對每位考察對象應(yīng)形成群眾考察意見和組織考察意見各一份，用B5紙打印。

1、群眾考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察時間、考察方法、參加人員等）；

（2）群眾意見（含考察對象的主要優(yōu)缺點，及對該同志任職的態(tài)度）。

群眾考察意見原則上應(yīng)盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。

2、組織考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察對象姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等）；

（2）現(xiàn)實表現(xiàn)（含政治思想狀況、工作態(tài)度、工作能力、團隊

2精神、群眾觀點等）；

（3）對考察對象是否符合任職條件組織意見。

組織考察意見應(yīng)有分析歸納，有不足應(yīng)如實指出。

考察人員必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

2008

人事處 年6月 3

第四篇：干部考察材料撰寫要求及樣式

干部考察材料撰寫要求及樣式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、績、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件、重大活動中的表現(xiàn)，準(zhǔn)確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、發(fā)展觀和政績觀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識水平、思想品德和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過程中取得的工作實績。三是寫清楚干部的主要缺點和不足。四是要如實介紹此次民主測評和民主評議、民主推薦、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)情況調(diào)查和考察情況并提出使用建議。

撰寫考察材料要努力做到五點：一是堅持實事求是。要有觀點、有事例，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點，要用事例說話，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情況必須真實可靠、符合實際。要以客觀事實為依據(jù)，不允許無中生有；對事實和數(shù)字要核對正確，不能摻雜水分；人名、職務(wù)、地名引文要準(zhǔn)確。二是著力刻畫個性特征?？疾觳牧弦獙懗龈刹康闹饕攸c，要讓人看后“如見其人”，要抓住考察對象主要特點和內(nèi)在的差異性，著力刻畫其個性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。對思想政治素質(zhì)、主要特點的表述要根據(jù)考察對象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。三是評價恰如其分?？疾觳牧蠈疾鞂ο蟮膬?yōu)點、特點和缺點的評價一定要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，不能含混其辭、模棱兩可，或隨意拔高、隨意貶低。不要把集體取得的成績，簡單地說成是某個考察對象的政績，而應(yīng)重點反映考察對象在其中的作用。四是詳略得當(dāng)。撰寫考察材料要善于畫龍點睛，要精心提煉觀點，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，記流水帳。在文字表述上，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明。五是反復(fù)醞釀。考察材料關(guān)系對干部一定時期是非功過的評價，要存入干部本人檔案，長期保存，需要慎重對待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過時的考察材料。

正文用仿宋字體，三號。每段第一句的概括性語言，為三號，黑體字。文末考察組成員姓名要排列整齊。

附：XXX同志考察材料（樣式）

XXX同志考察材料（黑體，小二號字，居中）

思想政治素質(zhì)XX。該同志能???..(第一句話為總的概括，后面詳細(xì)說明思想政治方面的情況，要寫實，盡量不要有空話、套話。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。該同志???..（主要圍繞擬擔(dān)任的職務(wù)的要求，以及本人的素質(zhì)、能力來寫，要有事例，忌空洞。）具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作業(yè)績XXXX。該同志???..（圍繞日常工作，寫出該同志的平時工作情況、成績、所獲得的榮譽，教學(xué)單位的副科級崗位主要集中寫業(yè)務(wù)方面，行政部門的副科級崗位主要寫行政方面的獎勵、榮譽。工作業(yè)績要描述清楚，說明前因后果，切忌羅列榮譽。）團結(jié)同志，自我要求嚴(yán)格。該同志能???..（主要談遵守紀(jì)律、廉政、師德師風(fēng)方面，注意被考察人的身份，不要寫成領(lǐng)導(dǎo)干部的，科級干部主要是在基層工作，要圍繞基層情況撰寫，切忌拔高。）2014年7月民主推薦副科級干部人選，參加會議推薦x人，個別談話推薦X人。綜合得票x張（會議推薦得票x張，個別談話得票x張），排名第X名?？疾煺勗抶人，一致同意其擔(dān)任xxx職務(wù)。

不足：批評同志不太注意方式方法。有時工作管得過細(xì)，發(fā)揮部門工作積極性不夠。（這一部分根據(jù)每個人的特點和實際談缺點和不足，1—2條即可，不用展開，但是不能和前面寫的自相矛盾。）

考察組：xxx xxx xxx

Xxx xxx xxx 2014年7月X日

第五篇：干部考察材料撰寫要求

干部考察材料應(yīng)有標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)為《×××同志考察材料》，不能寫成《關(guān)于×××同志的考察材料》?？疾觳牧喜辉賹懜刹勘救说淖匀磺闆r和簡歷?？疾觳牧现饕ㄒ韵滤姆矫娴膬?nèi)容：一是要寫清楚干部的一貫思想傾向和政治表現(xiàn)。關(guān)于“文化大革命”和1989年春夏之交的政治**中的表現(xiàn)，如果犯有錯誤的應(yīng)采取寫實的辦法表述；如果沒有犯錯誤的，可以不寫。二是要寫清楚干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、政策水平、工作實績、思想品德、廉政情況等。三是要寫清楚干部的主要缺點和不足。材料要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點。介紹干部的工作實績要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家和集體的成績說成是一個人的成績。反映干部的主要缺點和不足，要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可、含意不確切的語言。考察材料觀點要明確，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。四是要寫清楚民主測評、民主推薦情況。要寫明測評或推薦的時間、參加人員，建議提拔、留任票多少等情況。撰寫考察材料應(yīng)注意的幾個問題：（1）“文化大革命”中如果犯有錯誤（以組織結(jié)論為準(zhǔn)），需要在考察材料中反映的，其表述要符合黨中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》精神，不要使用“文化大革命”時期的不合適的語言，不要沿用老觀點。“文化大革命”中年齡尚小，沒有參加運動的，可省略不寫。（2）不要使用別人不清楚的省略詞語（如“一二三四工程”等），不要過多地使用專業(yè)性詞語。（3）對干部歷史上受過審查的表述要符合落實政策的情況。有些干部歷史上受過審查，當(dāng)時也作了結(jié)論，但現(xiàn)已查實是錯案，對這類問題的表述要特別慎重，不要只寫出過去的結(jié)論，不寫糾正的情況。（4）對民主人士的歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)的表述要符合中央關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策。對民主人士現(xiàn)實表現(xiàn)的表述，要注意講究策略，有些不宜公開講的話不要寫在考察材料里?？疾觳牧弦话悴怀^1500字。如遇有必須要說明的問題，而受篇幅所限，在考察材料中又不易說清楚的，可另附專門材料?？疾觳牧媳仨毷墙诳疾熳珜懙牟牧?，不能使用過時的考察材料?？疾觳牧系穆淇钜宦蔀榭疾旄刹康膯挝唬⒓由w公章。