第一篇：關(guān)于兼職總經(jīng)理的聘請(qǐng)制度

關(guān)于兼職協(xié)管總經(jīng)理的聘請(qǐng)制度

為了提高酒店經(jīng)營(yíng)水平，督導(dǎo)酒店管理秩序。公司根據(jù)董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的會(huì)議精神，決定聘請(qǐng)分店兼職總經(jīng)理。任職要求如下：

一、聘任要求

1、男女不限，58歲以下；可兼職；

2、為了方便管理，方便團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要自行聘用經(jīng)理一名（通曉酒店客房、前廳、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作管理機(jī)制和程序）；

3、有較強(qiáng)的溝通、創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)；能夠承受壓力，具有 出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

二、崗位要求

1、協(xié)助分店店長(zhǎng)進(jìn)行酒店的經(jīng)營(yíng)管理，依據(jù)市場(chǎng)制訂可行性營(yíng)銷(xiāo)方案；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，協(xié)助與督導(dǎo)店長(zhǎng)落實(shí)、跟進(jìn)、完成；定期向公司董事長(zhǎng)如實(shí)匯報(bào)；

3、督導(dǎo)店長(zhǎng)加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和安全管理工作；

4、協(xié)助店長(zhǎng)與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店或公司的形象；

5、指導(dǎo)培訓(xùn)與培養(yǎng)人才工作，提高員工整體服務(wù)質(zhì)量與素質(zhì)。

6、每周深夜查房一次，每周抽查兩次。

三、薪資待遇

1、基本工資：自選經(jīng)理的400元/月；配經(jīng)理的200元/月

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)金：300元 ；

（員工穩(wěn)定；員工辦卡多，辦卡能力平衡；服務(wù)和衛(wèi)生符合公司要求）

3、營(yíng)業(yè)目標(biāo)獎(jiǎng)金：店長(zhǎng)獎(jiǎng)金的30%。

贛州市玉海酒店投資管理有限公司2012年1月21日

第二篇：兼職老師聘請(qǐng)計(jì)劃

兼職老師聘請(qǐng)計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間：2013/7/20 9:26:52 閱讀37次

作者：佚名

文章來(lái)源本站原創(chuàng)

第一章

總

則

第一條 為實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，提高辦學(xué)效益，優(yōu)化師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，建立以專(zhuān)職教師為主，專(zhuān)、兼職結(jié)合的師資管理模式，特制定本辦法。

第二章

兼職教師任職條件

第二條 兼職教師是指根據(jù)工作需要被我校教學(xué)單位聘用的、承擔(dān)一個(gè)教學(xué)周期（一門(mén)完整課程）以上（不少于40學(xué)時(shí)）的教學(xué)工作且不列入我校正式編制的校外人員或本校退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條 兼職教師的聘請(qǐng)類(lèi)型為兼職教授、兼職講師。

（一）兼職教授的任職條件：

1．忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)、教書(shū)育人，為人師表，具有良好的思想品德和協(xié)作精神，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

2．具有較高的學(xué)術(shù)水平，教學(xué)效果優(yōu)良，能指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)水平。3．應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對(duì)相應(yīng)學(xué)科有較深入研究，能促進(jìn)我校學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和學(xué)術(shù)水平提高者;具有碩士、博士學(xué)位者在同等條件下優(yōu)先考慮。

4.具備中等職業(yè)教師資格條件，身體健康，能勝任正常教學(xué)科研工作，年齡一般不超過(guò)65周歲。

（二）兼職講師的任職條件：

1.忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)、教書(shū)育人，為人師表，具有良好的思想品德和協(xié)作精神，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

2.具有碩士、博士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)；或具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、具有突出特長(zhǎng)的人員，系統(tǒng)掌握相應(yīng)學(xué)科知識(shí)、了解學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)；教學(xué)效果良好。

3.具備高校教師資格條件，身體健康，能勝任正常教學(xué)科研工作。

第三章

兼職教師的聘任

第四條

聘用兼職教師須堅(jiān)持以下原則：

（一）聘用兼職教師占用所在單位編制，每聘兩名兼職教師，折算為一個(gè)固定編制；

（二）優(yōu)先聘用緊缺、急需學(xué)科或新建專(zhuān)業(yè)的教師；

（三）優(yōu)先聘用具有博士學(xué)位的教師；

（四）優(yōu)先聘用江西地區(qū)高校的教師；

（五）兼職教師必須以學(xué)校名義聘請(qǐng)。第五條 兼職教師聘任程序：

由學(xué)院、系協(xié)調(diào)匯總后，報(bào)學(xué)校人事處審核，最后由主管人事校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（一）制訂聘用兼職教師計(jì)劃。用人院、系須在每學(xué)年末向人事處提出下一學(xué)年的聘用兼職教師的計(jì)劃；計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容：聘請(qǐng)兼職教師任課課程、科研工作項(xiàng)目、聘任期限、兼職崗位的具體任職要求和待遇。

（二）下達(dá)聘用計(jì)劃。上學(xué)年結(jié)束前，由人事處向用人單位下達(dá)聘用兼職教師計(jì)劃。

（三）發(fā)布招聘信息

根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的情況，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（四）組織面試

學(xué)校、系組織對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考核（應(yīng)聘者須進(jìn)行試講）。初審合格者填寫(xiě)《江西省商務(wù)學(xué)校聘用兼職教師審批表》，并附擬聘對(duì)象的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證明材料、教學(xué)經(jīng)歷和能反映其教學(xué)水平的相關(guān)材料，報(bào)人事處審批。

（五）經(jīng)過(guò)一個(gè)周期的教學(xué)科研活動(dòng)，對(duì)教學(xué)效果良好、達(dá)到預(yù)定科研目標(biāo)的教師，列入兼職教師檔案庫(kù)，作為續(xù)聘兼職教師的資源。

第四章 兼職教師的職責(zé)

第六條 兼職教師具有下列職責(zé)：

（一）結(jié)合相應(yīng)學(xué)科前沿領(lǐng)域的進(jìn)展和社會(huì)實(shí)踐，講授最新的理論研究成果和實(shí)際運(yùn)用情況；推動(dòng)本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的課程結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程內(nèi)容改革和教材建設(shè)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)進(jìn)度，按照教學(xué)計(jì)劃和大綱完成教學(xué)任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改和講評(píng)作業(yè)，上好輔導(dǎo)課。

（三）不斷改進(jìn)教學(xué)方法，重點(diǎn)突出，啟發(fā)引導(dǎo)，重視現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的運(yùn)用，注重培養(yǎng)和提高學(xué)生的自學(xué)能力、獨(dú)立思考能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（四）根據(jù)工作需要參加所在單位的教研、科研活動(dòng)，共同研討解決教學(xué)或科研中遇到的問(wèn)題。

（五）按課程教學(xué)要求布置、批改、講評(píng)作業(yè)。認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生搞好預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，根據(jù)需要參加有關(guān)課程的命題、閱卷和指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（作業(yè)）、答辯工作。

（六）兼職教授除按時(shí)完成崗位目標(biāo)外，須承擔(dān)本學(xué)科點(diǎn)青年教師培養(yǎng)任務(wù)，定期為青年教師和研究生做學(xué)術(shù)報(bào)告。

第五章 兼職教師的管理與考核

第七條 兼職教師的管理與各系組織實(shí)施。

（一）兼職教師聘任后，由各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行日常管理。所在單位應(yīng)向所聘兼職教師介紹學(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)和教學(xué)管理的情況，明確其擔(dān)任的教學(xué)、科研或其他工作任務(wù)及要求，并提供有關(guān)的教學(xué)科研資料。

（二）兼職教師教學(xué)質(zhì)量的考核和評(píng)價(jià)由教務(wù)處和各專(zhuān)業(yè)用人單位負(fù)責(zé)。各專(zhuān)業(yè)用人單位要建立兼職教師科學(xué)嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量管理制度，在聘期內(nèi)對(duì)兼職教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的考核和評(píng)價(jià)，組織考評(píng)教師定期聽(tīng)課，聽(tīng)取學(xué)生的反饋意見(jiàn)；教務(wù)部門(mén)要經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生對(duì)兼職教師教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給教師本人。

（三）各專(zhuān)業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)情況組織兼職教師參加教研活動(dòng)，并作為對(duì)兼職教師考核內(nèi)容之一。

（四）兼職教師在任期間，如發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度差、工作時(shí)間不能保證，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)評(píng)估，并經(jīng)指出仍無(wú)改進(jìn)者，各專(zhuān)業(yè)用人單位應(yīng)提出明確的解聘意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校教務(wù)處審核后，人事處予以及時(shí)解聘；有以下情形者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校無(wú)條件給予解聘：

1、用不正當(dāng)手段謀取私利者；

2、道德敗壞者；

3、損壞學(xué)校聲譽(yù)和利益者；

4、嚴(yán)重違反我校教學(xué)、人事管理制度者；

5、其他嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度、有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違法行為者。

（五）在每學(xué)期末由學(xué)校、專(zhuān)業(yè)組織對(duì)兼職教師進(jìn)行考核;并將考核結(jié)果經(jīng)教務(wù)處審核,報(bào)送學(xué)校人事處。

（六）兼職教師聘期期滿(mǎn)前一個(gè)月，由所在專(zhuān)業(yè)提出續(xù)聘意見(jiàn)。

第六章 兼職教師的報(bào)酬

第八條 兼職教師課酬按兼職教授30元/課時(shí)，兼職講師20元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)（人民幣）執(zhí)行。

第九條 兼職教師酬金來(lái)源：兼職教師的課時(shí)酬金由學(xué)校支付；第十條 兼職教師的課酬由用人單位按學(xué)期提出，經(jīng)教務(wù)處審核，由學(xué)校人事處在每月發(fā)放。

江西省商

務(wù)學(xué)校

第三篇：聘請(qǐng)兼職人員合作協(xié)議模版

聘請(qǐng)臨時(shí)工合作協(xié)議

甲方：優(yōu)群有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：廣源勞務(wù)派遣有限公司金溪分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為了提升房產(chǎn)的知名度，并更好的宣傳和推廣，甲方特委托乙方組織臨時(shí)工為甲方派發(fā)宣傳資料，甲乙雙方本著友好合作精神，協(xié)商一致，公正公平，誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：

協(xié)議期限：根據(jù)乙方需要和要求，自 2014年2月日起至2015年 2 月日止，乙方為甲方招聘兼職人員若干名。

一、委托項(xiàng)目：

二、工作時(shí)間：

三、工作地點(diǎn)：

四、收費(fèi)及付款方式：

A、協(xié)議總金額：按實(shí)際天數(shù)結(jié)算

120元/每人/天（含午餐/礦泉水/車(chē)輛派出/管理/車(chē)補(bǔ)/話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼）（如夏天出現(xiàn)高溫到時(shí)費(fèi)用需要增加再協(xié)商）

B、項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)款方式及周期：

1、項(xiàng)目結(jié)算周期：每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束（項(xiàng)目周期必須為1-30天內(nèi)完成，如周期超過(guò)一個(gè)月，將項(xiàng)目分段按照一個(gè)月一周期的費(fèi)用結(jié)算）后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算費(fèi)用

2、項(xiàng)目結(jié)款方式：原則上，甲方采用轉(zhuǎn)帳支付方式支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方需要乙方開(kāi)發(fā)票，再協(xié)商（）

乙方賬戶(hù)信息

戶(hù)名：

開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：

五、臨時(shí)工聘請(qǐng)要求：

1、男生：身體健康，服從安排，有房產(chǎn)派單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、女士：身體健康，服從安排，有房產(chǎn)派單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、年齡：18歲至35歲；

六、雙方責(zé)任：

A、甲方權(quán)利義務(wù)；

1、甲方可以指定地點(diǎn)和時(shí)間安排臨時(shí)工在）進(jìn)行派發(fā)資料。

2、甲方隨時(shí)可派工作人員監(jiān)督并調(diào)配工作地點(diǎn)等。

3、所聘請(qǐng)的兼職人員在協(xié)議期內(nèi)導(dǎo)致工傷或人身意外等問(wèn)題均由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷處理.4、甲方根據(jù)本協(xié)議依時(shí)支付款項(xiàng)。

B、乙方權(quán)利義務(wù)；

1、乙方派專(zhuān)人監(jiān)督臨時(shí)工要按質(zhì)按量按時(shí)完成當(dāng)天甲方所交待的任務(wù)，若遇天氣變化及不可抗拒的自然災(zāi)害，雙方可通過(guò)開(kāi)會(huì)形式或電話(huà)通知另作安排。

2、乙方兼職人員在派發(fā)宣傳資料時(shí)不準(zhǔn)亂丟、亂放、或夾多張宣傳資料派發(fā)，若發(fā)現(xiàn)以上情況，甲方有權(quán)扣減該兼職人員當(dāng)天的工資（10%-30%）并給予警告。

3、乙方每天派管理人員或有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督兼職人員派發(fā)資料情況并向甲方匯報(bào)。

4、乙方兼職人員在工作時(shí)間內(nèi)必須維護(hù)好所發(fā)放物品，惡意損壞，照價(jià)

賠償。

5、乙方做好對(duì)兼職人員的篩選以及注意事項(xiàng)以及細(xì)節(jié)的告知

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自雙方代表簽字、蓋章之日起正式生效，正本一式兩分，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：有限公司

甲方代表：

簽訂日期：

乙方：有限公司乙方代表：簽訂日期：

第四篇：關(guān)于聘請(qǐng)兼職校醫(yī)的協(xié)議

關(guān)于聘請(qǐng)兼職校醫(yī)的協(xié)議

甲方：

學(xué)

校

乙方：

衛(wèi)生院

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》等法律法規(guī)精神，為有效預(yù)防和控制傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，結(jié)合學(xué)校及衛(wèi)生院工作實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方責(zé)任

1、建立學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)派出的衛(wèi)生人員作為學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作方案。

2、學(xué)校為兼職校醫(yī)在校園內(nèi)提供必需的醫(yī)療條件（辦公室、留觀(guān)室及辦公桌椅等）。

3、學(xué)校建立兼職校醫(yī)獎(jiǎng)懲制度，配合衛(wèi)生院對(duì)兼職校醫(yī)工作加強(qiáng)監(jiān)督管理。

4、學(xué)校對(duì)兼職校醫(yī)開(kāi)展工作定期進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果抄報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院及衛(wèi)生、教育行政主管部門(mén)。對(duì)因工作失職造成學(xué)校傳染病暴發(fā)和食物中毒事件的協(xié)助配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)指導(dǎo)學(xué)校衛(wèi)生工作不力的兼職校醫(yī)提出工作調(diào)整建議。

二、乙方職責(zé)(一)衛(wèi)生院職責(zé)

1、負(fù)責(zé)選派衛(wèi)生院XX（在編且有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的正式醫(yī)務(wù)人

員）到XX學(xué)校擔(dān)任校醫(yī)，履行校醫(yī)工作職責(zé)，并向?qū)W校提供該兼職校醫(yī)信息資料。該兼職校醫(yī)的業(yè)績(jī)與派駐衛(wèi)生院責(zé)任目標(biāo)掛鉤。

2、負(fù)責(zé)向?qū)W校提供醫(yī)護(hù)、救治必備的設(shè)備設(shè)施、藥品等。

3、制定學(xué)校兼職校醫(yī)管理辦法，加強(qiáng)對(duì)兼職校醫(yī)的管理。

4、組織不定期對(duì)兼職校醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)兼職校醫(yī)的技術(shù)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)兼職校醫(yī)的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。(二)兼職校醫(yī)職責(zé)

1、按照兼職校醫(yī)工作職責(zé)，開(kāi)展學(xué)校衛(wèi)生工作。指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)校建立健全流行病、傳染病、學(xué)生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)及報(bào)告等工作制度及工作流程。

2、免費(fèi)指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生健康體檢，建立學(xué)生健康檔案。根據(jù)體檢單位提供的學(xué)生健康評(píng)價(jià)報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展常見(jiàn)病防治工作，掌握學(xué)生常見(jiàn)病的動(dòng)態(tài)情況。對(duì)特異體質(zhì)學(xué)生，單獨(dú)建立臺(tái)賬，重點(diǎn)關(guān)注，實(shí)施有效幫控，確保安全。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校防疫工作，做好常見(jiàn)病、傳染病的防控工作。每月至少組織開(kāi)展兩次常見(jiàn)傳染病防治知識(shí)的宣傳教育，對(duì)學(xué)校實(shí)施有效防治，降低學(xué)生常見(jiàn)病的發(fā)病率。

4、每周定期開(kāi)展學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生、食堂、小賣(mài)部、飲用水和學(xué)生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)工作，對(duì)存在不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或安全隱患的，要督促學(xué)校和從業(yè)人員及時(shí)整改，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

5、學(xué)校行課期間，應(yīng)確保每周有兩天時(shí)間住校開(kāi)展衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生教育工作，做到到崗到位，履職盡責(zé)。

6、指導(dǎo)學(xué)校疫情報(bào)告人開(kāi)展疫情報(bào)告。

三、協(xié)議有效期 一年。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方若未按本協(xié)議履行職責(zé)，造成后果的，按照相關(guān)法律法規(guī)追究違約方責(zé)任。

本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局各存一份。自簽訂之日生效。

學(xué)校(蓋章)：

衛(wèi)生院(蓋章)：

法人（簽字）：

法人（簽字）：

二〇一三年

月

日

二〇一三年

月

日

第五篇：聘請(qǐng)兼職外教協(xié)議書(shū)

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聘請(qǐng)兼職外教協(xié)議書(shū)

甲方：____________________________

乙方：________咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

為加強(qiáng)我校的外語(yǔ)教學(xué)力量，促進(jìn)英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的提高，現(xiàn)委托武漢思拓咨詢(xún)服務(wù)有限公司在_____年為我校聘請(qǐng)兼職外教雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意聘請(qǐng)擔(dān)任甲方的______口語(yǔ)教師;任職期從______年_____月_____日至______年_____月_____日;每周______課時(shí)，每課時(shí)_______分鐘。

二、課時(shí)費(fèi)為_(kāi)_____元/課時(shí)，每月_____日按當(dāng)月課時(shí)總量計(jì)費(fèi)支付給乙方。如果逾期或者欠費(fèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月應(yīng)付總費(fèi)的____%支付違約金，且應(yīng)付費(fèi)用并不免除。外教的往返交通費(fèi)按外教提供的票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

三、甲方對(duì)外籍教師進(jìn)行材料審核或面試后一周內(nèi)決定是否聘請(qǐng)。

四、開(kāi)課后的各項(xiàng)內(nèi)容包括授課時(shí)間、課時(shí)、授課地點(diǎn)、課時(shí)費(fèi)等應(yīng)與《兼職外教需求表》一致;如發(fā)生變化，需提前一周通知乙方，否則乙方免責(zé)。

五、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方和外教的雙方利益。甲方不得私下與乙方提供的外教達(dá)成任何不利于乙方的協(xié)議，甲方任何變更外教權(quán)益和義務(wù)的 文章來(lái)源：云法律網(wǎng) http://

行為得以乙方認(rèn)可始為有效。

六、其他未盡事項(xiàng)甲乙雙方本著誠(chéng)信原則協(xié)商。

七、本協(xié)議書(shū)一式兩份，復(fù)印件有效。

甲方簽字人：_______________

乙方簽字人：_______________

_______年_______月_______日