第一篇：2013技編部招新培訓策劃書

2013技編部招新培訓策劃書 活動目的及意義：

新學年開始，經(jīng)過廣播臺換屆會議，有一些老臺員的退出，就必須有新成員的加入，所以在新學期的伊始，我們?yōu)檎屑{新廣播臺臺員的招新活動作出規(guī)劃。

活動目標：

作為廣播臺的其中一個部門，我們與節(jié)目部緊密合作，這次的招新計劃預計會招收7名同學加入技術(shù)編輯部。與其他部門合作，經(jīng)營好這一年的廣播臺。

活動開展：

新一年招新計劃和標準：

1.確定人數(shù)，與節(jié)目部交流，保證人數(shù)為1：2，男生、有技術(shù)基礎考慮居多

2.宣傳部門優(yōu)勢：可以學到專業(yè)音頻軟件；可以體驗廣播臺工作流程，可以參加各種校級比賽，拿校級獎；參與外校廣播臺活動；廣播臺相對自由，沒有過多限制；成為臺員，有一個安靜的學習環(huán)境，各部門合作較密切，可以體驗各種部門生活，若有能力和意向，可以身兼多職。

3.考慮面試時選拔怎樣的人才，包括提怎樣的問題。例如提問對技術(shù)編輯部的工作了解，未來想法，日常工作所要承受的壓力等。

4.本部門需要兩輪以上篩選，第一輪為海選，主要選熱情度高、有想法、吃苦耐勞的同學，會軟件、有技術(shù)的優(yōu)先，第二輪則通過布置任務，再挑表現(xiàn)好的，比較適合的人，如對音樂比較敏感的，有新奇想法的。

新生培訓內(nèi)容方法

1.對第一輪進的人要初步培訓，包括：剪切、拼接、音量等；

2.分配任務：給一段人聲讓他們做一個版頭等

3.對最終入選的人詳細培訓：包括錄人聲、聽。人聲的規(guī)范標準，如何改音效、其他效果（這些標準可以參照前部前臺的經(jīng)驗）。與節(jié)目部合作，增加交流。

4.做節(jié)目培訓

每周每天分別帶新生，大概兩周之后就自己獨立做節(jié)目，期間要監(jiān)聽，明確紀律和失誤。

關(guān)于部門內(nèi)部紀律制度：

（1）不能遲到

（2）帶筆記本

（3）大會不穿拖鞋

（4）兩周一次部門會議（可考慮吃飯時間）

（5）做節(jié)目不吃東西

（6）不能亂帶非廣播臺內(nèi)人員進入播音室

（7）以上犯錯均寫500字檢討。

第二篇：紀檢部招新策劃書

北京鐵二中學生會紀檢部招新策劃書

一、招新目的新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

二、招新對象

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。

三、招新時間、地點

1、時間：2012年×年×日

2、地點：×××

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好

人工作之間的關(guān)系。

5、按時到崗、參加例會

五、招新大會

1、向同學們介紹紀檢部

學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；與文藝部、宣傳部進行良好的配合；協(xié)助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環(huán)境。

2、招新要求

●良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。

●做事細致認真，責任心強，有實干精神。

●良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。

●積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。

3、紀檢部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。

4、有意參加紀檢部的同學，要上交申請書

寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加紀檢部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。

5、申請書在×月日前交給×××

6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會

第三篇：綜合系部招新策劃書

綜合系學生會招新策劃書

一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

主要負責人：綜合系團委老師

協(xié)同負責人：學生會主席團 組織部部長

三、招新細則：

（一）招新對象：

10級新生

（二）招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度

2、思想品德好，學習成績良好，無不良作風

3、工作積極互動，耐心負責，肯吃苦耐勞

4、有一定自我管理意識和組織力，具有解決一些學生會常見問題的能力

5、有團隊合作意識，能積極主動向組織靠攏

（三）招新人數(shù)安排：

1、原則：以綜合系實際情況為準，在滿足公平公正的前提下，結(jié)合考慮綜合系三個系的人數(shù)比例、男女比例決定最終錄取比例

2、具體辦法：

(1)三個系的錄取比例：每個系最終錄取人數(shù)=需要招的總?cè)藬?shù)/3（浮動值一到兩個人）

(2)三個系的男女錄取比例：

由于男生人數(shù)較少，有的系幾乎沒有男生，因而不按系別算比例；理想需要的男生人數(shù)由部門數(shù)和當年的男女比例等決定；先算男生再決定女生人數(shù)

男： 男生的最大錄取率=理想需要的男生總數(shù)/綜合系總共男生數(shù)（如果找不夠理想人員就按如下公式由女生補上）

女： 每個系能招的女生=每個系可以招的人數(shù)-該系已招取的男生

（四）招新流程：

1、前期宣傳:

（1）主要負責人：主席團 組織部

協(xié)同負責人：宣傳部 辦公室

（2）方式：

廣范圍的宣傳:

*在學校宣傳欄上張貼海報，海報由宣傳部寫宣傳語，主席團、組織部審批，由辦公室負責制作。

*在綜合系學生的寢室樓下公告欄上貼上公告，同樣由宣傳部撰寫，主席團、組織部審批，辦公室打印

*在校廣播臺進行宣傳和講解

在班級進行宣傳：

*由宣傳部部長負責整理、修改往屆的宣傳語與學生會簡介或重新撰寫，辦公室負責打印宣傳講解單，要求簡單明了，以每班六份的比例打?。ò嚅L和學習委員一人一份，剩下的一組一份進行傳閱，避免浪費）在進班級宣傳之前一小時左右提前進行散發(fā)傳閱

*由宣傳部部長，主席團，組織部長等人組成宣傳小組，一起在班級內(nèi)具體講解學生會的職責與要求，并介紹每一個部門，現(xiàn)場解答同學們的疑惑；丟下幾個負責人號碼，幫助解決在后來的報名和面試過程中出現(xiàn)的問題

2、報名：

*由宣傳部、組織部一起研究報名表制作，由辦公室打印，先按全體人數(shù)的1/2數(shù)量打印，少的，后期統(tǒng)計好了，在統(tǒng)一打印

*在班級進行宣傳之后便留下一定數(shù)量的報名表，多的報名結(jié)束之后收上來，少的，由班長統(tǒng)一聯(lián)系負責人進行統(tǒng)計

*規(guī)定一個時間統(tǒng)一去班里收取填好的報名表

3、招新辦法：

（1）第一輪 招新表格篩選：將申請表格收上來以后，根據(jù)表格上的個人信息和自我介紹等信息，由主席團和各個部門部長進行第一輪篩選，這一輪，原則上不刪掉太多人，并且標記下想要重點關(guān)注的。

（2）第二輪 筆試：由各個部門部長和主題團一起制定出題目，辦公室打印，組織部找教室，安排好通知等各項事宜，將通過第二輪的學生集合起來做筆試。先各個部門部長篩選自己部門的學生，然后再把按好中差分類，給主席團進行第二輪篩選。這一輪已經(jīng)可以互相評定，各個部長出了關(guān)注適不適合自己部門以外，也可以幫別的部長留意是否有適合他們部門的，可以相互推薦并且標記。

（3）第三輪 第一次面試：由組織部組織、安排進行面試。如果學生很多，分兩個教室弄。這一輪主席團和部長分兩邊進行。結(jié)束以后，部長決定自己看中的人，以及要調(diào)換的人，主席團給出自己的建議，最后決定進入第四輪的人。

（4）第四輪 第二次面試：組織部組織、安排面試。這一輪一個教室進行。結(jié)束以后，大家一起商討，主席團根據(jù)各方面考慮，給出建議性結(jié)果。

（5）將討論結(jié)果以及問題帶給老師，和老師一起討論最后的安排，決定最終的名單。

4、結(jié)果公布：

（1）由辦公室將最終人員打印出來，貼在綜合系宿舍下的公告欄以及大廳公告欄等處，公示幾天。

（2）聯(lián)系被錄取的人，組織起來。開個簡短的見面會，統(tǒng)一告知他們，對于被調(diào)換部門的學生，做好他們的思想工作。通知關(guān)于例會等事宜的安排。

附：報名表

綜合系學生會招新表格

第四篇：紀檢部招新策劃書

連云港職業(yè)技術(shù)學院

商學院團委學生會

紀

檢

部

招

新

策

劃

書

主辦單位：連職院商學院團委學生會

協(xié)辦單位：商學院團委學生會紀檢部

商學院團委學生會紀檢部招新策劃書

金秋的連云港職業(yè)技術(shù)學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、紀檢部簡介

商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結(jié)合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象；與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環(huán)境。

作為與廣大同學尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優(yōu)秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、招新目的為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現(xiàn)學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三、招新領導小組

院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員

四、招新細則

（一）招新對象

11屆商學院新生

（二）招新要求

1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績

良好。

4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。

5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。

6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)

（三）招新人數(shù)

初期定為10人，男生8人、女生2人。

（四）招新形式

面試+團隊協(xié)作能力考察

在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月18日到25日

地點：西教學樓（具體教室另行通知）

五、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程：

（1）在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。

（2）紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。

（3）利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。

2、要求：

（1）海報內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀檢部的風采。

（2）進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。

（3）利用商學院短信平臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。

3、時間：

9月18、19日

4、其他可行性措施：

如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

一、報名部分 ：

（1）9月19日晚，招新工作開始。

（2）工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹

部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

（3）應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。

（4）9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試

二、面試部分：

（1）第一輪面試

① 自我介紹（2—3分鐘）

② 評審團提問（具體問題見附錄）

根據(jù)評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。

（2）第二輪面試

考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。

① 把20人分成5組，每組4人（自由結(jié)合）。

② 每組分發(fā)一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進行思 考、團結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。

六、招新評審團打分規(guī)則

紀檢部面試實行100分制，具體如下：

1、舉止儀表10分

儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。

2、語言表達15分

口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。

3、思維及應變能力20分

思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。

4、組織協(xié)調(diào)能力20分

有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力

5、責任感與進取心20分

對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。

6、政治素養(yǎng)15分

有較強的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。

七、招新注意事項

1、確保宣傳到位；

2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；

3、部門干事之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；

4、面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面；

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物；

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

最后預祝商學院招新取得圓滿成功！

（面試試題見附錄）

策劃人：紀檢部

2011年9月17日星期六

附錄：

面試試題：

1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入紀檢部，你會怎么做?

3.你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?

4.我們這個部的工作很辛苦,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

8.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10.在學生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

11.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

12.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

13.你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

14.談談你對紀檢部的認識?

15.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

16.你進學生會的目的是什么?

17.談談你對學生會的理解和認識?

18.如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系?

注：團隊意識考察試題從中選取。

第五篇：文娛部招新策劃書

文 娛 部 招 新 策 劃 書學生會干事：xxx 2011年9月17號

一、活動背景

大一新生剛剛?cè)雽W，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。

我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。

二、活動目的及意義

新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現(xiàn)、發(fā)揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。

換屆之后前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以后工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人了解我們協(xié)部門，傳承文娛部的優(yōu)秀文化。

三、策劃單位

連云港職業(yè)技術(shù)學院商學院文娛部

四、活動時間

2011年9月19日至23日

五、活動對象

2011屆入學新生

六、活動地點

商學院教室

七、活動流程

（一）前期準備（9月17日~18日）

1、宣傳工作

⑴部門制作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經(jīng)軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關(guān)工作及面試的具體時間和地點，將招新表發(fā)給各班班長，各11級同學填完后及時交給班長，由文娛部相關(guān)工作人員在招新面試前收集起來。

⑵制作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。

⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。

2、組織工作

⑴部門開會組織安排相關(guān)人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。

⑵部長、副部長及各部門干事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關(guān)工作。部門干事準備好面試的相關(guān)問題，并做好面試的黑板報。

（二）活動進行（9月19日~23日）

1、招新第一輪

⑴時間

9月19到20日

⑵招新要求

①招新現(xiàn)場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧嘩。

②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯(lián)系到，突發(fā)事件及時解決。

③負責招新的工作人員要態(tài)度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。

④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。

⑶具體流程

①召開部門會議，組織并設計面試的題目，確定打分要求。

②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規(guī)定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。

③按照報名的順序在相關(guān)工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發(fā)揮式的自我介紹，然后進行一些提問，然后讓同學進行才藝表演，根據(jù)新生的具體情況進行打分。

④一個同學面試完之后，由專門人員收集各個評委的分數(shù)，并及時進行統(tǒng)計，求出平均分，依次進行面試。

⑤在面試期間安排相關(guān)人員進行休息室紀律的管理，并觀察新生在休息室的動態(tài)，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的范圍。

2、會議總結(jié)

⑴日期

2011年9月20日

⑵內(nèi)容

①第一輪面試結(jié)束后，召開會議，確定第一輪面試結(jié)果的商討大會，文娛部

全體人員都要及時到達，將結(jié)果統(tǒng)計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。

②確定好下一輪面試的入選新生，并確定好時間和地點，并通知下去。③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。

3、第二輪面試

⑴日期

2011年9月21日~22日

⑵活動具體流程

① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備

②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結(jié)意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最后讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。

③回答一些評委提出的問題

④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。

⑤評委打分，相關(guān)人員做好收集工作。

4、活動后期

⑴安排專門人員對招新現(xiàn)場的打掃和清潔。

⑵對新成員進行注冊登記。

⑶對活動進行總結(jié)

5、會議總結(jié)

⑴日期

2011年9月23日

⑵會議內(nèi)容

①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什么？對新生的面試情況進行評價。

②相關(guān)工作人員將評委打分的總結(jié)結(jié)果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。

③大會確定新成員首次部門會議的日期。

④短信通知入選的文娛部新成員，并要求他們準時參加首次部門會議。

八、活動總結(jié)

此次活動是我們干事作為文娛部干事的最后一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優(yōu)秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發(fā)揚學生會優(yōu)良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。

九、經(jīng)費預算

制作展板30元

宣傳資料10元

黑筆3元

報名資料10元

遮陽棚15元

總結(jié)68元

十、應急預案

連云港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。