第一篇：秘書(shū)部招新策劃書(shū)

2011年會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新策劃書(shū)

一，活動(dòng)名稱：2011年會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委秘書(shū)部招新

二，活動(dòng)背景：

2010年我們?cè)谛F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過(guò)了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉。現(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動(dòng)來(lái)填充學(xué)生會(huì)的血液。三，活動(dòng)目的：

為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。四，招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象

2011屆新生，2010屆學(xué)生

（二）招新要求

1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

10到20人

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：

地點(diǎn)：

五，招新流程

（一）前期宣傳

1、請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)

2、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)

3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4、學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新通知

(二)報(bào)名階段

1、周二中午12：00，招新工作正式開(kāi)始。

2、工作開(kāi)始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。

3、應(yīng)聘者可以在部門人員填寫(xiě)納新報(bào)名表，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試

（三）面試階段

1、開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。

2、開(kāi)始第二輪面試，請(qǐng)入選的同學(xué)組隊(duì)表演不同情景的小小品，題目有部門各人員提出。

（四）審核確定人員名單

各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

（五）召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)秘書(shū)部成立小會(huì)

六，總結(jié)本次會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新工作

第二篇：秘書(shū)部招新策劃書(shū)

機(jī)電系團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)處

招新策劃書(shū)

一，活動(dòng)名稱：機(jī)電系團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新

二，活動(dòng)背景：

我們?cè)谙祱F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過(guò)了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動(dòng)來(lái)填充學(xué)生會(huì)的血液。

三，活動(dòng)目的：

為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

四，招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象

2011屆新生，2010屆學(xué)生

（二）招新要求

1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

8到10人

（四）招新形式

在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報(bào)名，告知面試地點(diǎn)。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間考查，合格者進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：不詳（軍訓(xùn)結(jié)束后三至四天）

地點(diǎn)：不詳

五，招新流程

（一）前期宣傳，報(bào)名

1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)，宣傳單

2、（軍訓(xùn)后一至兩天）到系各班進(jìn)行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報(bào)名表，個(gè)人信息表，告知指定收取時(shí)間等工作（將秘書(shū)處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導(dǎo)）

3、在指定時(shí)間到各班收取表格，告知面試時(shí)間

（二）面試階段

1、開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十（無(wú)部門分類）

2、（國(guó)慶后兩至三天）開(kāi)始第二輪面試，題目由部門各人員提出。（分部門）

3、適應(yīng)及考查階段（三周）

（四）審核確定人員名單

部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。

（五）召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)秘書(shū)部成立小會(huì)

六，總結(jié)本次會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新工作

機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書(shū)處2011.9.20

面試提問(wèn)

1、高中時(shí)你擔(dān)任過(guò)哪些職務(wù)，這些工作對(duì)你有哪些影響或者收獲？

2、請(qǐng)你談?wù)勀銈€(gè)人對(duì)秘書(shū)處的了解認(rèn)識(shí)？你加入這個(gè)部門能做

什么？

3、如果你進(jìn)入了秘書(shū)處，發(fā)現(xiàn)工作會(huì)占用一些課余時(shí)間，你

怎樣協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系？

4、如果工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會(huì)怎樣調(diào)整讓自己度過(guò)眼前的消極倦怠期？5、6、7、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？ 對(duì)你影響最深的一句話？為什么？ 秘書(shū)處的主要工作是溝通協(xié)調(diào)，如果工作中當(dāng)自己的想法和別

人發(fā)生沖突時(shí)你是堅(jiān)持自己的想法還是接受別人的？如果堅(jiān)

持自己的想法，你怎樣說(shuō)服對(duì)方接受？

8、9、加入秘書(shū)處，你能給這個(gè)部門帶來(lái)什么？ 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的決策考慮不周有問(wèn)題而不能執(zhí)行時(shí)，你會(huì)怎么

做確保工作順利開(kāi)展？

10、對(duì)電腦的基本操作是否熟悉？

11、進(jìn)入秘書(shū)處的初衷是什么？

12、當(dāng)你在工作中處于閑置狀態(tài)時(shí)，你會(huì)怎么處理？

第三篇：學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新策劃書(shū)

學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新策劃書(shū)

一、目的

為保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液，有足夠的后備力量，更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)的工作，充分發(fā)揮秘書(shū)部的作用。

二、總體流程

1,、宣傳

2、介紹部門情況

3、招新咨詢

4、正式開(kāi)始

三、具體招新流程

宣傳：張貼宣傳海報(bào)，設(shè)地點(diǎn)開(kāi)展宣傳活動(dòng)

四、正式招新

1、申請(qǐng)：一個(gè)人為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書(shū)。

2、筆試：主要考察思維能力，創(chuàng)新能力及辦公軟件的操作熟練度。

3、面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)。

4、由通過(guò)考試的同學(xué)演講，每人2分鐘。

5、確定名單。

五、招新對(duì)象

15級(jí)新生【只限女生】

六、招新要求

1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉管理意識(shí)，有組織能力。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向組織靠攏。

七、招新人數(shù)

根據(jù)實(shí)際情況把握。

2015.07.13

第四篇：秘書(shū)部招新策劃

秘書(shū)部納新策劃

一、納新目的：

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，發(fā)揮自己的才能的平臺(tái)。

二、納新時(shí)間：

報(bào)名領(lǐng)表時(shí)間：待定

面試時(shí)間：待定

三、納新地點(diǎn)：

報(bào)名領(lǐng)表地點(diǎn)：待定

面試地點(diǎn)：待定

四、納新對(duì)象：

四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

待定

六、納新要求：

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。

3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

5、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有組織能力。

6、具有一定的文字功底。

七、納新流程

1、前期宣傳工作：整理部門相關(guān)介紹資料、展示部門成果，交由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一

組織進(jìn)行宣傳。

2、報(bào)名工作階段：由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行報(bào)名領(lǐng)表

3、面試階段：

第一輪面試+筆試：

1、交申請(qǐng)表（觀察其書(shū)寫(xiě)入職申請(qǐng)表，字跡是否工整，是否沒(méi)有

錯(cuò)誤，是否細(xì)致用心填寫(xiě)。）

2、進(jìn)行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新

生參與投票）

3、進(jìn)行提問(wèn)

4、A、給一篇文章找錯(cuò)字

B、問(wèn)他是否細(xì)心？請(qǐng)舉例來(lái)證明。

5、理解題:就個(gè)人與團(tuán)隊(duì)怎樣實(shí)現(xiàn)雙贏話題舉例談看法

結(jié)束后的小測(cè)試：

1、制作一份迎國(guó)慶晚會(huì)邀請(qǐng)函

2、發(fā)一條短信(關(guān)于復(fù)試的地點(diǎn)或關(guān)心問(wèn)候的話語(yǔ)，觀察

是否回短信)

第二輪情景模擬及人員選定：

1.注重新成員的交流能力：應(yīng)試的同學(xué)將被要求自己準(zhǔn)備本人的簡(jiǎn)介，簡(jiǎn)介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時(shí)以應(yīng)試同學(xué)表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取

舍之一。

2.秘書(shū)處的工作將有大部分時(shí)間和新聞稿以及會(huì)議記錄打交道。我部將設(shè)置一個(gè)有主席

團(tuán)成員及各部門部長(zhǎng)參加的模擬會(huì)議。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)在旁邊實(shí)時(shí)地進(jìn)行會(huì)議記錄。會(huì)

后將對(duì)比其會(huì)議記錄，是否準(zhǔn)確，適當(dāng)，簡(jiǎn)潔，主次分明地記錄下會(huì)議的重點(diǎn)。

3.會(huì)議過(guò)后，由另外一部分學(xué)生會(huì)成員模擬接受任務(wù)的組員。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)向

模擬組的成員傳達(dá)會(huì)議的內(nèi)容，通過(guò)對(duì)比各名應(yīng)試同學(xué)是否準(zhǔn)確，明白地傳達(dá)到

任務(wù)鑒別其總結(jié)和交流能力。

4、綜合評(píng)定：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)合納新報(bào)名表以及招收人數(shù)和要求等各方面

綜合因素，部門組織相關(guān)人員開(kāi)展評(píng)選工作，初步確定各部

門人選名單。

5、名單審核：將最終名單上報(bào)主席團(tuán)審核，并作面試工作匯報(bào)總結(jié)。主席

團(tuán)審核通過(guò)簽字后，方正式生效。

6、名單公布：電話通知入選人，由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一組織，公布干事名單。

7、納新結(jié)束: 召開(kāi)新成員見(jiàn)面會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、了解新部員，對(duì)秘書(shū)部進(jìn)

行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時(shí)負(fù)責(zé)人，分配工作。

八、人員安排：

負(fù)責(zé)人: 秘書(shū)部部長(zhǎng)、秘書(shū)部副部長(zhǎng)

面試官: 待定

面試秘書(shū):待定

場(chǎng)外秩序: 待定

九、注意事項(xiàng)：

1、工作人員須時(shí)刻謹(jǐn)記校學(xué)生會(huì)的身份，禮貌親切待人，耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問(wèn)。

2、工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。

3、面試官不可徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。

4、工作人員工作期間不得無(wú)故離崗。

十、考場(chǎng)準(zhǔn)備：

1、考場(chǎng)標(biāo)識(shí)

2、相關(guān)表格文件

3、工作用筆十支，A4白紙

4、礦泉水

附錄：面試問(wèn)題

1為什么你希望來(lái)我們部門工作?(你覺(jué)得這個(gè)部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談?wù)劶尤脒@個(gè)部門的動(dòng)機(jī)/你選擇這個(gè)部門考慮的主要問(wèn)題是什么)

2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個(gè)部門帶來(lái)什么/ 和別的學(xué)生相比有何優(yōu)勢(shì))

3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么）

4你是怎么看待評(píng)價(jià)自己的？

5你喜歡什么樣的做事方式?(請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率)

6假如你知道你在學(xué)生會(huì)所學(xué)的知識(shí)到了社會(huì)工作時(shí)全都沒(méi)有用，你有何感想？ 7你參加過(guò)什么公益活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？你對(duì)這些活動(dòng)有何感想？(能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力/你為什么愿意從事那些課外活動(dòng),通過(guò)那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么)

8你是怎么看待親情與愛(ài)情之間的關(guān)系？

9如果另外一個(gè)部門同時(shí)錄用你，你將如何選擇

10你對(duì)今后大學(xué)生活又怎樣的理解和期望？

11假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13你做出了一個(gè)決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補(bǔ)這種局面？ 14某人說(shuō)話不清，但是你還必須聽(tīng)他的話，你怎樣回答他的問(wèn)題才好？ 15你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？

16哪些經(jīng)歷對(duì)你的成長(zhǎng)最有用？你怎樣確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

18為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時(shí)間又特別緊。你用什么方法來(lái)學(xué)會(huì)這些東西并按時(shí)完成了這項(xiàng)工作？

19當(dāng)你正忙于學(xué)習(xí)的同時(shí)接受工作任務(wù)，你會(huì)怎樣做？

20你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？

21你覺(jué)得你在解決問(wèn)題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺(jué)？請(qǐng)根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來(lái)談?wù)勀愕捏w會(huì)。

22當(dāng)別人在背后談?wù)撃愕臅r(shí)候，他們首先會(huì)提及你哪方面的素質(zhì)？

23你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？

24你認(rèn)為你所受的教育對(duì)你生活的最大意義是什么？

25你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會(huì)受到懲罰？

26你在和他人打交道時(shí)，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

27如果你進(jìn)了某個(gè)部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長(zhǎng)建立什么樣的關(guān)系？ 28就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？

29你用什么方法來(lái)維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？（你和你的同學(xué)在解決某問(wèn)題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）

第五篇：秘書(shū)部招新計(jì)劃

西南大學(xué)園區(qū)通訊社秘書(shū)部招新計(jì)劃

金秋的校園，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的2011屆新生。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我通訊社的工作帶來(lái)新的活力和希望！